รายงานผล กระทรวงศ กษาธ การ

Size: px
Start display at page:

Download "รายงานผล กระทรวงศ กษาธ การ"

Transcription

1

2 ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ กระทรวงศ กษาธ การ

3 ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ ป ท พ มพ พ.ศ จำนวนพ มพ 2,000 เล ม จ ดทำโดย สำน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การ กระทรวงศ กษาธ การ พ มพ ท โรงพ มพ ช มน มสหกรณ การเกษตรแห งประเทศไทย จำก ด 79 ถนนงามวงศ วาน แขวงลาดยาว เขตจต จ กร กร งเทพมหานคร โทร โทรสาร นายโชคด ออส วรรณ ผ พ มพ ผ โฆษณา

4 คำนำ ในป 2553 การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำ ของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ม แนวทาง การดำเน นงานท ม งหว งให ม ความช ดเจน ม การขยายผลในท กร ปแบบท กว างขวางข น ซ งประกอบด วยการกำหนดบทบาทหน วยงานท ดำเน นการของกระทรวงศ กษาธ การ ท งในระด บนโยบาย ระด บปฏ บ ต ในส วนกลางและส วนภ ม ภาค ม ข นตอน การดำเน นงานเป นความร วมม อของภาคส วนต าง ๆ เพ มมากข น โดยม องค กร สมาคมระด บท องถ นร วมเป นคณะกรรมการกำหนดแนวทางการดำเน นงาน โครงการท เก ดประโยชน ต อเด ก เยาวชนในระด บอำเภอ ตำบล และหม บ าน ม ความร วมม อของกรมการจ ดหางาน กระทรวงแรงงาน ซ งเป นส วนราชการ ท ร วมม อก นอย างเหน ยวแน นมาโดยตลอดน บแต ได เร มโครงการน และองค กร ภาคเอกชนท ประกอบด วยสมาคมต าง ๆ บร ษ ท สถานประกอบการ ร วมประช ม กำหนดแนวทางการดำเน นงานโครงการท เป นร ปธรรมช ดเจน รวมท งร วมจ ดก จกรรม ต าง ๆ ท จ ดข นในส วนกลาง ได แก การออกบ ธร บสม ครงาน การจำลองร านค า เสม อนจร ง การจ ดน ทรรศการ การเสวนาให ความร เป นต น และได ร บสม คร น กเร ยน น กศ กษาเข าทำงานในหน วยงานภาคเอกชน ท งในส วนกลาง และส วนภ ม ภาค สำหร บภาคราชการส วนราชการส งก ดกระทรวงศ กษาธ การ ให ความร วมม อก นอย างเข มแข ง ทำให การจ างงานในภาคราชการเก ดประส ทธ ภาพ เป นอย างด

5 การดำเน นงานโครงการด วยความร วมม อของภาค เคร อข ายด งกล าว เป นการดำเน นงานท สนองนโยบายหล กของกระทรวงศ กษาธ การในด านการม ส วนร วม ของภาคส วนต าง ๆ ท ส งเสร มและสน บสน นการจ ดการศ กษาด วยการส งเสร ม ให น กเร ยน น กศ กษาได ทำงานซ งเป นก จกรรมท ส งผลให เก ดความร เพ มข น เก ดท กษะในการทำงาน ได ร บประสบการณ จร งอ นจะนำไปประย กต ใช สำหร บ การประกอบอาช พในอนาคต และนอกจากน ย งทำให น กเร ยน น กศ กษาม รายได ซ งส วนใหญ นำไปเป นค าใช จ ายในการศ กษาเล าเร ยน ทำให ม โอกาสทางการศ กษา ท ต อเน องสอดคล องก บนโยบายของกระทรวงศ กษาธ การในด านการเพ มโอกาส ทางการศ กษา จากผลการดำเน นงานโครงการป 2553 กระทรวงศ กษาธ การ ประสบความสำเร จอย างด ย งด วยความร วมม อและสน บสน นจากภาคส วน ต าง ๆ ด งกล าวข างต น จ งขอขอบค ณไว ณ โอกาสน และหว งว าจะได ร บ ความร วมม อเป นอย างด เช นเคย กระทรวงศ กษาธ การ

6 สารบ ญ หน า คำนำ บทสร ปสำหร บผ บร หาร 1 บทท 1 บทนำ ความสำค ญและความเป นมา ว ตถ ประสงค ขอบเขตของการศ กษา ผลท คาดว าจะได ร บ 11 บทท 2 เอกสารท เก ยวข องและการดำเน นการจ ดการศ กษา เพ อม รายได ระหว างเร ยน การจ ดการศ กษาเพ อม รายได ระหว างเร ยน นโยบายท เก ยวข อง การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ สาระสำค ญของโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ บทท 3 ว ธ ดำเน นการ ข นตอนการดำเน นงาน กล มต วอย างในการศ กษา 42

7 สารบ ญ (ต อ) หน า 3.3 เคร องม อท ใช ในการต ดตามและประเม นผล การเก บรวบรวมข อม ล การว เคราะห ข อม ล 46 บทท 4 ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการต ดตามประเม นผลและ การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ การจ างงานน กเร ยน น กศ กษาในภาพรวม ท งภาคราชการและภาคเอกชน การจ ดงานศ นย บร การ เร ยนร งาน สรรค สร างค ณภาพช ว ต การต ดตามและประเม นการดำเน นงานโครงการ ท งภาคราชการและภาคเอกชน ผลการศ กษาความค ดเห นและความพ งพอใจ ของน กเร ยน น กศ กษา ความค ดเห นและความพ งพอใจ ของน กเร ยน น กศ กษาท เข าร วมงานศ นย บร การ เร ยนร งาน สรรค สร างค ณภาพช ว ต ความค ดเห นและความพ งพอใจ ของน กเร ยน น กศ กษาท ทำงานตามโครงการ 65

8 สารบ ญ (ต อ) หน า การประเม นการปฏ บ ต งาน ของน กเร ยน น กศ กษา โดยผ ด แล น กเร ยน น กศ กษาท เข าร วมโครงการ ป ญหา อ ปสรรค และข อเสนอแนะในการดำเน นงานโครงการ ป ญหา อ ปสรรค ข อเสนอแนะ 85 บทท 5 สร ป อภ ปรายผล และข อเสนอแนะ สร ป ผลการต ดตามและประเม นผลการดำเน นโครงการ ผลการศ กษาความค ดเห นและความพ งพอใจ ของน กเร ยน น กศ กษา ป ญหา อ ปสรรค และข อเสนอแนะจากการต ดตาม และประเม นผล อภ ปรายผล การร บสม ครงาน การจ างงาน การบร หารจ ดการ การบร หารงบประมาณ การม ส วนร วมในการดำเน นโครงการ ประโยชน ท ได ร บของโครงการ 115

9 สารบ ญ (ต อ) หน า 5.3 ป ญหา อ ปสรรคในการดำเน นโครงการ ข อเสนอแนะ ข อเสนอแนะเพ อการว จ ย 121 บรรณาน กรม 122 ภาคผนวก รายช อส วนราชการ บร ษ ท สถานประกอบการ ท ออกบ ธงาน เร ยนร งาน สรรค สร างค ณภาพช ว ต รายช อหน วยงานท ดำเน นโครงการร บน กเร ยน น กศ กษา เข าทำงานตามโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำ ของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เร อง แต งต งคณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการ ดำเน นงานโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เร อง แต งต งคณะทำงานจ ดต งศ นย บร การและต ดตามประเม นผล โครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษา ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ

10 สารบ ญ (ต อ) หน า - เร อง แต งต งคณะทำงานจ ดต งศ นย บร การและต ดตามประเม นผล โครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษา ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ (เพ มเต ม) แบบสำรวจความค ดเห นของผ บร หารหร อผ ร บผ ดชอบ โครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษา ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ แบบสำรวจความค ดเห นของน กเร ยน น กศ กษาทำงาน โครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ แบบประเม นผลการปฏ บ ต งานของน กเร ยน น กศ กษา 167 คณะผ ดำเน นการ 170

11

12 บทสร ปสำหร บผ บร หาร การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เป นการดำเน นงานในป ท 7 ของโครงการน บต งแต ป 2547 โดยท กระทรวงศ กษาธ การเป นหน วยงานหล กในการบ รณาการส งเสร มและสน บสน น ให ความช วยเหล อการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน จากอาช พท เหมาะสม ร วมก บส วนราชการอ น ๆ สถานประกอบการ ภาคเอกชน และองค กรปกครองส วนท องถ น การดำเน นงานโครงการม ว ตถ ประสงค เพ อให เด กในกล มเป าหมายยากจน ครอบคร วม รายได น อย ประสบว กฤต หร อได ร บ ผลกระทบจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ รวมท งกล มท ประสงค จะทำงานเพ อใช เวลาว าง ท เป นประโยชน เพ มท กษะความร ด านอาช พ ก อให เก ดรายได ระหว างเร ยน เป นการแบ งเบาภาระค าใช จ ายของครอบคร ว เปล ยนแปลงค าน ยมในการทำงาน ท พ งประสงค และพฤต กรรมท สร างสรรค นอกจากน นย งทำให เก ดความร วมม อ และเคร อข ายระหว างหน วยงานภาคร ฐ ภาคเอกชน สถานศ กษา และท องถ น ท เข มแข งในการสร างการเร ยนร ด านอาช พให ก บน กเร ยน น กศ กษา และ เก ดประโยชน ค ณค าต อหน วยงาน องค กร ช มชน และท องถ นด วย

13 การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ ม คณะกรรมการอำนวยการและคณะกรรมการดำเน นงานโครงการ ส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ ซ งม ร ฐมนตร ว าการกระทรวงศ กษาธ การ (นายช นวรณ บ ณยเก ยรต ) เป นประธานท ปร กษา คณะกรรมการ และผ แทนจากภาคส วนต าง ๆ ท งส วนราชการในและนอกส งก ด กระทรวงศ กษาธ การ บร ษ ท สถานประกอบการ และผ แทนองค กรท องถ น และ ได กำหนดแนวทางการดำเน นงานท งส วนกลางและภ ม ภาค โดยให สำน กงาน กศน. ได แก ศ นย กศน.อำเภอ/เขตท กแห ง และศ นย ว ทยาศาสตร เพ อการศ กษา จ งหว ดท กแห ง เป นหน วยงานหล กข บเคล อนการดำเน นโครงการในการจ างงาน น กเร ยน น กศ กษาทำงานภาคราชการ ด วยงบประมาณประจำป งบประมาณ พ.ศ จำนวน 32,900,000 บาท ร วมก บส วนราชการส งก ดกระทรวง ศ กษาธ การ ได แก สพฐ. สอศ. สกอ. และ สช. และงานภาคเอกชน โดยความ ร วมม อก บกรมการจ ดหางาน บร ษ ท สถานประกอบการ สน บสน นการจ างงาน ท วประเทศ และจ ายค าตอบแทนให น กเร ยน น กศ กษาท ทำงานซ งในส วนกลาง 2

14 ม การจ ดต งศ นย บร การ เร ยนร งาน สรรค สร างค ณภาพช ว ต ข นท อาคาร น ม บ ตร สนามศ ภชลาศ ย เขตปท มว น กร งเทพมหานคร ระหว างว นท 3-5 ม นาคม 2553 เพ อจ ดก จกรรมการร บสม ครงานควบค ก บก จกรรมเสร มความร ท กษะ ประสบการณ ในการทำงานและการเตร ยมต วเพ อทำงาน ในส วนภ ม ภาค ม การร บสม ครงานท ศ นย กศน.อำเภอ ท กแห ง ท งน ผลการจ างงานน กเร ยน น กศ กษาท วประเทศในป 2553 ปรากฏด งน ม น กเร ยน น กศ กษาสม ครงานท วประเทศ จำนวน 51,795 คน ได ทำงาน จำนวน 25,440 คน เป นการจ างงานในงานภาคราชการ จำนวน 13,578 คน และงานภาคเอกชน จำนวน 11,862 คน น กเร ยน น กศ กษา ท ได งานทำท งงานภาคราชการและงานภาคเอกชนม จำนวนลดลงจากป 2552 เน องจากส วนราชการท บ รณาการการทำงานร วมก น ค อ สพฐ. และ สอศ. ม ข อจำก ดในการบร หารจ ดการงบประมาณเพ อการจ างงานน กเร ยน น กศ กษา โดยเฉพาะในส วนภ ม ภาคไม ได ร บงบประมาณสน บสน นการดำเน นงาน และ สำหร บภาคเอกชนม จำนวนการจ างงานลดลงเน องมาจาก 1) สถานประกอบการ ต องการน กศ กษาระด บปร ญญาตร แต น กเร ยน น กศ กษาท มาสม ครงาน ส วนใหญ เป นน กเร ยนระด บม ธยมศ กษา 2) ช วงการจ ดงานศ นย บร การ 3

15 เร ยนร งาน สรรค สร างค ณภาพช ว ต อย ในระหว างท น กศ กษาระด บอ ดมศ กษากำล งสอบปลายภาค 3) บร ษ ท สถานประกอบการส วนใหญ ม ตำแหน งงานช วง ป ดภาคเร ยนน อยกว าการทำงานล วงเวลาหร อ ว นหย ดราชการ 4) บร ษ ท สถานประกอบการบางแห งม การประสานตำแหน งการร บสม ครงานก บสถานศ กษา โดยตรง 5) น กเร ยน น กศ กษาท สม ครงานส วนใหญ ม ท พ กอย ห างไกลก บท ทำงาน การบร หารจ ดการโครงการได ร บความร วมม อจากส วนราชการ ภาคเอกชนและสมาคมท องถ นเข าร วมเป นคณะกรรมการอำนวยการโครงการ เพ มมากข นร วมกำหนดแนวทางการดำเน นงานโครงการและการจ างน กเร ยน น กศ กษาท เป นความร วมม อก นท งในระด บส วนกลาง ภ ม ภาค และท องถ น ม การบ รณาการความร วมม อดำเน นโครงการให บรรล ว ตถ ประสงค โดยกำหนด แนวทางการดำเน นโครงการท ช ดเจนก บส วนราชการ ท งส วนกลางและส วนภ ม ภาค ม การบร หารงบประมาณโดยสำน กนโยบายและย ทธศาสตร สำน กงานปล ด กระทรวงศ กษาธ การ ดำเน นการบร หารจ ดการโครงการ การต ดตาม ประเม นผล และ และการจ างงานน กเร ยน น กศ กษาในบางส วน รวมท งจ ดสรร งบประมาณให สำน กงาน กศน. สช. ดำเน นการจ างงานน กเร ยน น กศ กษา ในส วนกลางและส วนภ ม ภาค สพฐ. และ สอศ. ดำเน นการจ างงานน กเร ยน น กศ กษา ตามความพร อมด านงบประมาณของหน วยงานและการได ร บการ จ ดสรรจากสำน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การในบางส วน ซ งการส งเสร ม ให น กเร ยน น กศ กษาได ทำงานตามโครงการฯ ถ อเป นการเพ มโอกาสทาง การศ กษา รวมท งเป นการส งเสร มการเร ยนร ตลอดช ว ตให ก บเด กและเยาวชน ท สนองนโยบายปฏ ร ปการศ กษารอบท 2 ของกระทรวงศ กษาธ การ นอกจากน น ย งพบว าประโยชน ของโครงการนอกจากเก ดข นก บน กเร ยน น กศ กษาท ทำงาน

16 โดยตรงแล ว ย งเป นประโยชน ต อหน วยงานและช มชนในหลายประการ เช น บ คลากรเก ดการแลกเปล ยนเร ยนร ประสบการณ ร วมก นก บช มชน และ คนในช มชนได ร บความร ความค ดสร างสรรค ม ท กษะในการค ดคำนวณเบ องต น และม ส วนร วมในการกำหนดหล กส ตรและร ปแบบการเร ยนร ได ตามความ ต องการของตนเอง และการใช บร การห องสม ดประชาชนได ร บความสะดวก จากการดำเน นงานโครงการฯ ท ง 7 ป ท ผ านมา รวมท งการต ดตาม และประเม นผลโครงการพบป ญหา อ ปสรรค เช น ส วนราชการท ม สถานศ กษา ไม ได ร บงบประมาณโดยตรงเพ อดำเน นโครงการ ตำแหน งงานไม เพ ยงพอต อ ความต องการทำงานของน กเร ยน น กศ กษา ช วงเวลาในการจ างงานระหว าง ภาคราชการและภาคเอกชนไม สอดคล องก น เป นต น เพ อลดป ญหา อ ปสรรค ในการดำเน นงานและทำให โครงการม ประส ทธ ภาพมากข น ควรม การปร บปร ง ตามข อเสนอแนะ ด งน 1. ด านการดำเน นโครงการ ควรให ส วนราชการท ม สถานศ กษาจ ดต งงบประมาณโดยตรง เพ อดำเน นโครงการ การดำเน นโครงการควรม การประชาส มพ นธ อย างต อเน อง 5

17 และม ระยะเวลาในการประชาส มพ นธ ให มากข น เป ดโอกาสให หน วยงานในระด บ พ นท ได กำหนดแนวทางปฏ บ ต ด วยตนเอง ควรม การจ ดประช มช แจงเจ าหน าท เพ อสร างความร ความเข าใจในการปฏ บ ต งาน ควรปร บร ปแบบและกำหนด หล กเกณฑ ค ณสมบ ต ของการร บน กเร ยน น กศ กษาเข าทำงานให สอดคล องก บ ความต องการของผ จ างท งงานภาคราชการและงานภาคเอกชน ควรม การ ร บสม ครงานใน 2 ส วน ค อ การทำงานช วงป ดภาคเร ยนฤด ร อน และการทำงาน ในช วงเวลาว างหล งเล กเร ยนหร อว นหย ดราชการ และควรเพ มจำนวนคน และจำนวนว นทำงานให มากข น ควรม ก จกรรมให น กเร ยน น กศ กษาได แลกเปล ยน ประสบการณ การทำงานในโครงการซ งก นและก น ควรกำหนดให การทำงาน เป นก จกรรมหน งในกระบวนการเร ยนการสอนเพ อน กเร ยน น กศ กษา ได ร บการพ ฒนาการเร ยนร การฝ กท กษะและประสบการณ ในการทำงาน ซ งจะเป นข อม ลทางเล อกในการประกอบอาช พและการเตร ยมความพร อม ก อนเข าส ตลาดแรงงาน 2. ด านการศ กษาว จ ย ควรม การศ กษาร ปแบบการดำเน นโครงการท ม การดำเน นงาน ไว แล ว โดยเล อกร ปแบบท เหมาะสมของแต ละกล มเป าหมายมาดำเน นการนำร อง เพ อศ กษาประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลของร ปแบบน น และควรศ กษาเจาะล ก ร ปแบบการดำเน นโครงการท เป นความร วมม อของภาค เคร อข าย เพ อให ได ร ปแบบท ช ดเจนและขยายผลให กว างขวางย งข น ท งน ในความสำเร จของการดำเน นงานโครงการฯ ป 2553 สอดคล องก บป ท ผ านมาค อการได ขยายเคร อข ายความร วมม อจากภาคส วน ต าง ๆ ท ม เพ มมากข นท กป ซ งกระทรวงศ กษาธ การม ความม งม นท จะขยายให กว างขวางมากย งข นเพ อประโยชน ท จะเก ดข นก บเด กและเยาวชนของประเทศ ต อไป

18 บทท 1 บทนำ 1.1 ความสำค ญและความเป นมา ส บเน องจากกระทรวงศ กษาธ การได ดำเน นโครงการส งเสร มและ สน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ต งแต ป 2547 จนถ งป จจ บ น รวมเป นเวลา 7 ป ในฐานะท กระทรวงศ กษาธ การ เป นหน วยงานในการจ ดการศ กษาและพ ฒนาประชาชนด านการศ กษา พร อมท ง ให การด แลน กเร ยน น กศ กษาในสถานศ กษาและนอกสถานศ กษา เป น หน วยงานหล กในการบ รณาการส งเสร มและสน บสน นให ความช วยเหล อการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนจากอาช พท เหมาะสมร วมก บ ส วนราชการกระทรวงต าง ๆ โดยเฉพาะกระทรวงแรงงาน กระทรวงมหาดไทย สถานประกอบการ/ภาคเอกชน/องค กรปกครองส วนท องถ น โดยม ว ตถ ประสงค เพ อให เด กในกล มเป าหมายยากจน ครอบคร วม รายได น อย ประสบว กฤต ในช ว ต ครอบคร ว หร อได ร บผลกระทบจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ รวมท งเด กท ประสงค จะทำงานเพ อใช เวลาว างท เป นประโยชน และเหมาะสมในส งคม เพ มท กษะความร ด านอาช พ ก อให เก ดรายได ระหว างเร ยน เป นการช วยเหล อ แบ งเบาภาระค าใช จ ายของครอบคร ว เปล ยนแปลงค าน ยมในการทำงานท พ งประสงค และพฤต กรรมท สร างสรรค โดยเฉพาะในช วงป ดภาคเร ยนหร อเวลาว าง

19 จากการดำเน นโครงการท ผ านมา กระทรวงศ กษาธ การดำเน นการ จ างงานน กเร ยน น กศ กษาทำงานในงานภาคราชการและบ รณาการความร วมม อ การจ างงานน กเร ยน น กศ กษาทำงานในงานภาคเอกชน ต งแต ป ด วยแนวนโยบายของร ฐบาลและกระทรวงศ กษาธ การให ความสำค ญก บ โครงการฯ และการช วยเหล อน กเร ยน น กศ กษาท ม ฐานะยากจนและครอบคร ว ม รายได น อยให ม รายได เสร มระหว างเร ยนแตกต างก น จ งสามารถจ างงาน น กเร ยน น กศ กษาได รวมท งส น 769,140 คน ซ งแบ งเป นด งน 1) การทำงาน ในงานภาคราชการ จำนวน 419,926 คน 2) การบ รณาการความร วมม อการจ างงาน ในงานภาคเอกชนร วมก บกระทรวงแรงงาน บร ษ ท สถานประกอบการ โดยภาคเอกชนเป นผ จ ายค าตอบแทน รวมจำนวนท งส น 349,214 คน สำหร บการดำเน นงานในป 2553 กระทรวงศ กษาธ การ โดย สำน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การได ร บงบประมาณแผ นด นเพ อดำเน นการ โครงการฯ ในป งบประมาณ พ.ศ จำนวน 32,900,000 บาท จ งได กำหนด กรอบแนวทางการบร หารจ ดการระด บกระทรวงและระด บภ ม ภาค ม การข บเคล อน ในระด บภ ม ภาค การบ รณาการความร วมม อการจ างงาน และการประสานงาน ส วนราชการระหว างกระทรวง โดยเป าหมายการจ างงาน เป นน กเร ยน น กศ กษาท ม ความประสงค จะทำงาน และกำล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษา (อาย 15 ป บร บ รณ ข นไป) ถ งระด บ ปร ญญาตร โดยงบ ประมาณแผ นด น จำนวน 20,000 คน และการบ รณาการ

20 ความร วมม อการจ างงานจากภาคส วนต าง ๆ รวมท งภาคเอกชน จำนวน 30,000 คน ซ งพ นท ดำเน นงานในงานภาคราชการ ได แก ส วนราชการ สถานศ กษา ช มชน ท องถ น ในงานภาคเอกชน ได แก บร ษ ท สถานประกอบการ และร านค า ด งน น จ งจ ดทำการดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวง ศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เพ อนำมาส กระบวนการว เคราะห ผลการดำเน นงานโครงการ สภาพของน กเร ยน น กศ กษาท เข าร วมโครงการ รวมท งรวบรวมข อม ลสารสนเทศจากการปฏ บ ต งานต าง ๆ ตลอดจนป ญหา อ ปสรรค และข อเสนอแนะในการดำเน นโครงการ เพ อใช เป นแนวทางในการ ต ดส นใจระด บนโยบายหร อใช อ างอ งก บหน วยงานท เก ยวข อง และ เพ มโอกาสให เด กได ม การพ ฒนาตนเองต อไป

21 1.2 ว ตถ ประสงค เพ อการดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวง ศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เพ อศ กษาความค ดเห น ความพ งพอใจ และการปฏ บ ต งาน ของน กเร ยน น กศ กษาท ปฏ บ ต งานตามโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เพ อศ กษาป ญหา อ ปสรรค และข อเสนอแนะในการ ดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษา ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ ขอบเขตของการศ กษา ดำเน นการศ กษาเพ อต ดตามประเม นผลการดำเน นโครงการ ส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ ในเร องต าง ๆ ด งน การจ ดงานศ นย บร การ เร ยนร งาน สรรค สร างค ณภาพ ช ว ต ในส วนกลางเม อว นท 3-5 ม นาคม 2553 ณ อาคารน ม บ ตร สนาม ศ ภชลาศ ย เขตปท มว น กร งเทพมหานคร ประกอบด วย ด านการดำเน นงาน ได แก การบร หารจ ดการ การร บสม ครงาน การจ ดก จกรรม และด าน ความพ งพอใจของน กเร ยน น กศ กษา ได แก ร ปแบบการจ ดงาน ก จกรรม ประโยชน ท ได จากการเข าร วมงาน 10

22 1.3.2 การดำเน นโครงการ ของหน วยงานภาคราชการและเอกชน ท วประเทศ ความค ดเห นและความ พ งพอใจของน กเร ยน น กศ กษาต อโครงการ ท วประเทศ การประเม นผลการปฏ บ ต งานของ น กเร ยน น กศ กษาท ทำงานตามโครงการ ประชากร ได แก (1) ผ บร หารหร อผ ร บผ ดชอบโครงการของหน วยงาน ภาคราชการและภาคเอกชนท วประเทศ (2) น กเร ยน น กศ กษาท สม ครงานและทำงานตามโครงการ ท วประเทศ (3) ผ ด แลการปฏ บ ต งานของน กเร ยน น กศ กษาใน ส วนราชการ สถานศ กษา บร ษ ท และสถานประกอบการ 1.4 ผลท คาดว าจะได ร บ ได การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวง ศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เพ อใช เป นข อม ลสารสนเทศในการ พ จารณาปร บปร งและพ ฒนาการดำเน นงานโครงการฯ ให ม ประส ทธ ภาพย งข น และกำหนดเป นนโยบายของกระทรวงศ กษาธ การต อไป 11

23 1.4.2 ทราบความค ดเห น ความพ งพอใจ และผลการปฏ บ ต งาน ของน กเร ยน น กศ กษาท ปฏ บ ต งานตามโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เพ อใช เป นข อม ลในการปร บปร งและพ ฒนา การดำเน นงานโครงการฯ ให ม ประส ทธ ภาพย งข น ทราบป ญหา อ ปสรรค ข อค ดเห นของการดำเน นโครงการ ส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน ของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ เพ อเป นข อม ล สำหร บการปร บปร งโครงการให เก ดประโยชน ต อการพ ฒนาเด กและการอ างอ ง ของหน วยงานท เก ยวข องต อไป 12

24 บทท 2 เอกสารท เก ยวข องและการดำเน นการจ ดการศ กษา เพ อม รายได ระหว างเร ยน การศ กษาเป นกระบวนการท สำค ญย งในการพ ฒนาคนให ม ค ณภาพ ม ความสามารถท จะปร บต วได อย างร เท าท นการเปล ยนแปลงในแนวทางท เหมาะสมก บสภาพความต องการทางเศรษฐก จ ส งคม การเม อง และว ฒนธรรม ของประเทศ ซ งจะสามารถสร างสรรค ความเจร ญก าวหน าให แก ส งคมไทย การพ ฒนาค ณภาพช ว ตท ด ของน กเร ยน ท กภาคส วนของส งคมควรม ส วนร วม ในการพ ฒนา ท งการดำรงช ว ตในสภาพแวดล อมท ด ม ความส ข ม ความสมบ รณ ท งร างกาย จ ตใจ และสต ป ญญา สามารถแก ป ญหาต าง ๆ ได ทำประโยชน ให ก บตนเอง ส งคม และประเทศชาต ได อย างย งย น 13

25 กระทรวงศ กษาธ การได เห นถ งความสำค ญในการพ ฒนาศ กยภาพ ของเด กและเยาวชนให พ งตนเองได โดยการสร างโอกาสทางการศ กษาเพ อเป น เคร องม อในการพ ฒนาค ณภาพช ว ต และสามารถสร างต วเองให พ นจากภาวะ ความยากจนด วยการสน บสน นให น กเร ยน น กศ กษาได ทำงานและม รายได ระหว างเร ยนจากการประกอบอาช พท เหมาะสม เพ อเพ มรายได ให ตนเอง และแบ งเบาภาระค าใช จ ายของผ ปกครอง รวมท งส งเสร มให น กเร ยน น กศ กษา ปร บเปล ยนพฤต กรรมให ร จ กพ งพาตนเอง พ ฒนาท กษะด านอาช พ ได ร บความร และประสบการณ ตลอดจนใช เวลาว างให เป นประโยชน ซ งเป นจ ดม งหมาย อย างแท จร งของการเร ยนร นอกห องเร ยน 2.1 การจ ดการศ กษาเพ อม รายได ระหว างเร ยน กระทรวงศ กษาธ การได จ ดการศ กษา เพ อม รายได ระหว างเร ยน โดยสำน กงาน คณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน ดำเน นโครงการส งเสร มอาช พอ สระ เพ อการม รายได ระหว างเร ยน ม งพ ฒนา ก จกรรมการประกอบอาช พอ สระ เพ อการม รายได ระหว างเร ยนในโรงเร ยน เป นการร เร มงานจากนโยบายเม อคร งเป น กรมสาม ญศ กษา โดยเร มจ ดเป นก จกรรมอ สระ ตามความสนใจ ร กการเร ยนร และเห นประโยชน จาก การทำงาน การประกอบอาช พอ สระเพ อการม รายได ระหว างเร ยนม งเน นให น กเร ยนร จ กทำงานเพ อเล ยงช พ ประกอบอาช พส จร ต โดยเฉพาะอาช พอ สระ ให ร จ กค ดสร างงานมากกว าใฝ ใจอาช พร บจ าง การทำงานร วมก นของน กเร ยนทำให 14

26 เก ดค ณล กษณะความเป นผ ร บผ ดชอบ ความม ว น ย ความขย น ความประหย ด ความซ อส ตย ข นในตนเอง นอกจากน ย งเป นก จกรรมการเร ยนการสอนเสร ม หล กส ตรตามแนวทางแก ป ญหาด านเศรษฐก จและส งคม เป นว ธ การหน งของ การป องก นและแก ป ญหาการว างงาน ตามประกาศของกรมสาม ญศ กษา เร องหล กเกณฑ ตามโครงการส งเสร มอาช พอ สระเพ อการม รายได ระหว างเร ยน ของโรงเร ยนส งก ดกรมสาม ญศ กษา เม อว นท 6 ม นาคม พ.ศ ได ประกาศ ไว ด งน 1. โรงเร ยนแต งต งคณะกรรมการข นประมาณ 7 คน ม ห วหน า สถานศ กษาเป นประธานกรรมการทำหน าท ควบค มการใช จ ายและด แลร กษาเง น รวมท งส งเสร มและพ จารณาอน ม ต โครงการ กรรมการเป นข าราชการคร ในโรงเร ยน จำนวน 3 คน และเป นบ คลากรภายนอกโรงเร ยน จำนวน 3 คน ค อ น กการธนาคาร น กธ รก จ และผ นำช มชน 2. ให น กเร ยนแต ละโรงเร ยนรวมกล มก นต งแต 3 คนข นไป เสนอ โครงการอาช พอ สระเพ อการม รายได ระหว างเร ยนเพ อให คณะกรรมการพ จารณา อน ม ต และจ ดสรรเง นตามความเหมาะสม และความเป นไปได ของโครงการ ท งน น กเร ยนต องใช เง นท น กเร ยนม แต ละคนร วมก นลงท นตามความสามารถ ของแต ละคนก อน ถ าขาดอย างไรให น กเร ยนเสนอต อคณะกรรมการพ จารณา ให ย มเง นท นจากโรงเร ยนท ม อย ท งน จะย มได ไม เก นคนละ 500 บาท หากน กเร ยนไม รวมกล มก นต งแต 3 คนข นไป จะไม ม ส ทธ ได ร บการพ จารณา ให ย มเง นท น 3. ในการย มเง นท นให ม ข อตกลงกำหนดเวลาชำระเง นหร อทยอย ส งค นให โรงเร ยน เพ อใช เป นท นส งเสร มการประกอบอาช พเพ อการม รายได ระหว างเร ยนของน กเร ยนกล มอ นต อไป 15

27 4. โรงเร ยนจ ดให ม ท ปร กษา ผ ตรวจสอบบ ญช ผ ร ในว ชาช พ สาขาต าง ๆ ด แลค ณธรรมในการทำงาน การปฏ บ ต งานตามโครงการ การทำงาน อย างม ระบบ การจ ดทำบ ญช การประช มหาร อ การบ นท กข อตกลง และม การ ปฏ บ ต ตามข อตกลงน น ๆ ของน กเร ยน อาจต งคร -อาจารย หร อผ ท เห นสมควร คนใดคนหน งหร อหลายคนก ได 5. ให โรงเร ยนส งโครงการท คณะกรรมการอน ม ต และ ตามโครงการให จ งหว ด เขตการศ กษา และกรมสาม ญศ กษาทราบ เพ อพ จารณา หาแนวทางสน บสน นและเผยแพร ต อไป ในกรณ ท น กเร ยนนำเง นไปดำเน นการ ตามโครงการแล วขาดท นหร อไม สามารถนำเง นท ย มไปส งค น เม อส นส ดโครงการ แล วให เสนอขออน ม ต ต อคณะกรรมการแล วรายงานให กรมสาม ญศ กษาทราบ 6. ให กรมสาม ญศ กษา เขตการศ กษา และจ งหว ด น เทศ ต ดตามผล ให การสน บสน นการดำเน นงานตามโครงการ แล วการดำเน นงานเสนอต อ หน วยงานท เก ยวข อง ต อมาคณะ ร ฐมนตร ม มต เม อว นท 7 เมษายน 2547 เห นชอบให กระทรวง ศ กษาธ การดำเน นโครงการ ส งเสร มและสน บสน นการม งานทำ ของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน เพ อแก ไขป ญหาเด กยากจน และเด กด อยโอกาส โดยกระทรวงศ กษาธ การม การดำเน นการจ ดการศ กษา เพ อม รายได ระหว างเร ยนด วยการส งเสร มให ท กภาคส วนม ส วนร วมในการ สร างโอกาสทางการศ กษาสำหร บน กเร ยน น กศ กษาเพ อการพ ฒนาค ณภาพช ว ต 16

28 ท ด ข น โดยเฉพาะในกล มเป าหมายท เป นกล มด อยโอกาส กล มท ครอบคร ว ม รายได น อย กล มท ได ร บผลกระทบจากภ ยพ บ ต และกล มท ม ความประสงค จะใช เวลาว างให เป นประโยชน ท ต องการเพ มพ นความร ท กษะ ประสบการณ และม รายได มากข น ด วยการทำงานระหว างเร ยนท งในงานภาคร ฐ ร ฐว สาหก จ ภาคเอกชน บร ษ ท สถานประกอบการ รวมท งการประกอบอาช พอ สระเสร ม ระหว างเร ยน ท งน ท ผ านมาหน วยงานในส งก ดกระทรวงศ กษาธ การได ดำเน น โครงการและก จกรรมเพ อม รายได ระหว างเร ยน ซ งสอดคล องก บแนวนโยบาย ด งกล าว ค อ สำน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษาได ดำเน นโครงการ สน บสน นให น กศ กษาทำงานระหว างเร ยนในล กษณะอ ดหน นน กศ กษาท ยากจน เป นค าครองช พด วยการทำงานระหว างเร ยน ได แก 1. โครงการสน บสน นให ท นน กศ กษาเป นค าตอบแทนการทำงาน ระหว างเร ยน ป งบประมาณ พ.ศ ซ งคณะร ฐมนตร ได ประช มปร กษา เม อว นท 7 ม นาคม 2549 ม มต เห นชอบให กระทรวงศ กษาธ การโดยสำน กงาน คณะกรรมการการอ ดมศ กษา ดำเน นโครงการสน บสน นให น กศ กษาทำงาน 17

29 ระหว างเร ยนในล กษณะอ ดหน นน กศ กษาท ยากจนเป นค าครองช พด วยการ ทำงานระหว างเร ยนเพ อร บท นและสน บสน นให สถาบ นอ ดมศ กษาพ ฒนา กระบวนการสร างงานในสถาบ นและจ ดหางานหร อท นจากภายนอกซ งจะนำไปส การสร างว ฒนธรรมและค าน ยมในการทำงานให น กศ กษาเก ดการเร ยนร ได ร บ ประสบการณ จร งจากการทำงาน สามารถช วยเหล อตนเองได โดยได ร บการ สน บสน นงบประมาณค าใช จ ายจากเง นรายได ของสำน กงานสลากก นแบ งร ฐบาล จำนวน 300 ล านบาท และได ดำเน นการพ จารณาจ ดสรรเง นให ก บสถาบ น อ ดมศ กษา ในส งก ดกระทรวงศ กษาธ การ เพ อให น กศ กษาท ม ค ณสมบ ต ตามท โครงการกำหนดค อ เป นน กศ กษาช นป ท 1 ฐานะทางบ านข ดสน (รายได ครอบคร วไม เก น 140,000 บาท/ป ) และประสงค จะทำงานเพ อม รายได เป นค าครองช พและได ร บประสบการณ ระหว างเร ยน ได ทำงานตามท สถาบ น การศ กษาได ประสานและกำหนดล กษณะงานไว เช น งานธ รการของสำน ก/ คณะ/ภาคว ชา งานผ ช วยน กว จ ย งานผ ช วยอาจารย และงานเฉพาะด าน เช น ผ ช วยบรรณาร กษ ผ ช วยอาจารย ประจำห องคอมพ วเตอร ผ ช วยอาจารย ประจำ ห องว ทยาศาสตร งานประจำร านค า/สหกรณ ของสถาบ น ฯลฯ โดยม น กศ กษา ร วมโครงการประมาณ 36,000 คน โดยน ส ตน กศ กษาจะได ร บค าตอบแทน 18

30 เป นรายช วโมง ๆ ละ 40 บาท และทำงานไม เก นเด อนละ 60 ช วโมง ท งน น กศ กษาจะม รายได ประมาณ 2,400 บาท/เด อน 2. โครงการสน บสน นค าครองช พน กศ กษาจากการทำงาน ป งบประมาณ พ.ศ เน องจากน กศ กษาใหม จำนวนมากประสบป ญหา เร องค าใช จ ายในการศ กษาและม ความประสงค จะก ย มเง นจาก กยศ. หร อ กรอ. ซ งต องใช ระยะเวลาดำเน นการในการอน ม ต ให ก และโอนเง น ทำให น กศ กษาประสบป ญหาเร องค าครองช พช วงก อนได ร บเง นก ย ม เช น ค าใช สอย ส วนต ว ค าหอพ ก เคร องแต งกาย อ ปกรณ การเร ยน ฯลฯ ด งน น สำน กงาน คณะกรรมการการอ ดมศ กษาจ งได สน บสน นงบประมาณให แก สถาบ น อ ดมศ กษาในการจ างน กศ กษาท ข ดสนและม ความจำเป นทำงานเป นเวลา 4 เด อน เพ อสน บสน นค าครองช พและบรรเทาความเด อดร อนในเบ องต น ให แก น กศ กษาได จำนวนประมาณ 10,000 คน จำแนกเป น ส งก ดมหาว ทยาล ย ของร ฐ จำนวน 7,200 คน ส งก ดมหาว ทยาล ยเอกชน จำนวน 2,800 คน ล กษณะงานท จ ดให แก น กศ กษาทำ ได แก งานธ รการ งานเอกสาร งานห องสม ด งานห องคอมพ วเตอร และผ ช วยอาจารย ฯลฯ ซ งน กศ กษาแต ละคนจะได ร บ ค าตอบแทนจากการทำงานเป นรายช วโมง ๆ ละ 40 บาท และทำงานไม เก น 19

31 เด อนละ 60 ช วโมง ท งน น กศ กษาจะม รายได ประมาณ 2,400 บาท/เด อน เป นเวลา 4 เด อน 2.2 นโยบายท เก ยวข อง นโยบายปฏ ร ปการศ กษาในทศวรรษท สอง (พ.ศ ) กระทรวงศ กษาธ การได กำหนดนโยบายปฏ ร ปการศ กษาใน ทศวรรษท สอง (พ.ศ ) เพ อพ ฒนาค ณภาพและมาตรฐานการศ กษา และการเร ยนร ของคนไทย เพ มโอกาสทางการศ กษาและเร ยนร อย างท วถ ง และม ค ณภาพ ส งเสร มการม ส วนร วมของท กภาคส วนของส งคมในการบร หาร และจ ดการศ กษา (จากข อเสนอการปฏ ร ปการศ กษาในทศวรรษท สอง พ.ศ , สำน กงานเลขาธ การสภาการศ กษา 2552) โดยกระทรวงศ กษาธ การ ได ดำเน นโครงการท สนองนโยบายการปฏ ร ปการศ กษาและแนวค ดข างต น กำหนดให ม โครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษา ให ม รายได ระหว างเร ยนข น เพ อส งเสร มให น กเร ยน น กศ กษาใช เวลาว าง ให เป นประโยชน เก ดการเร ยนร เพ มท กษะอาช พและประสบการณ ท ส งผลต อ ความย งย นในการพ ฒนาค ณภาพช ว ตท ด 20

32 2.2.2 แผนบร หารราชการแผ นด น (พ.ศ ) โครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำของน กเร ยน น กศ กษา ให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ ได บรรจ ไว ในแผนบร หารราชการแผ นด น (พ.ศ ) นโยบาย ส งคมและค ณภาพช ว ต แผนงานสร างโอกาสและความร วมม อทางการศ กษา กล มโครงการความร วมม อและเคร อข ายการจ ดการศ กษา (จากสำเนาเอกสาร ข อเสนอแผนบร หารราชการแผ นด น พ.ศ ของกระทรวงศ กษาธ การ : สำน กนโยบายและย ทธศาสตร สำน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การ) ย ทธศาสตร การจ ดสรรงบประมาณรายจ าย ประจำป งบประมาณ พ.ศ กระทรวงศ กษาธ การได ร บการจ ดสรรงบประมาณรายจ าย ประจำ ป งบประมาณ พ.ศ ภายใต นโยบายส งคมและค ณภาพช ว ต ด านการศ กษา ย ทธศาสตร การจ ดสรรงบประมาณท 3 ย ทธศาสตร การพ ฒนาส งคม และค ณภาพช ว ต แผนงาน : ขยายโอกาสและพ ฒนาการศ กษา จำนวน 21

33 32,900,000 บาท (จากเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 3 งบประมาณรายจ าย ประจำป งบประมาณ พ.ศ เล มท 8 (1) กระทรวงศ กษาธ การ (1) : สำน ก งบประมาณ สำน กนายกร ฐมนตร ) เพ อดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวง ศ กษาธ การ นอกจากน การดำเน นโครงการย งได ร บความร วมม อจากภาคเอกชน บร ษ ท ห างร าน และสถานประกอบการ รวมท งองค กรปกครองส วนท องถ น และหน วยงานในส งก ดกระทรวงศ กษาธ การ ในการสน บสน นการจ างงาน ระหว างเร ยน 2.3 การดำเน นโครงการส งเสร มและสน บสน น การม งานทำของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยนของกระทรวงศ กษาธ การ ประจำป งบประมาณ พ.ศ การดำเน นงานในป 2552 ม แนวนโยบายดำเน นโครงการโดยการ บ รณาการก บท กภาคส วนและกระจายการจ างงานภาคราชการลงส ระด บภ ม ภาค ให ท วถ งท กส งก ดและท กพ นท หน วยงานสำน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การ 22

34 เป นหน วยงานหล กท ได ร บงบประมาณประจำป พ.ศ ดำเน นโครงการฯ ภายใต แผนงานขยายโอกาสและพ ฒนาการศ กษา ผลผล ต นโยบาย และแผน ด านการศ กษา งบเง นอ ดหน นโครงการส งเสร มและสน บสน นการม งานทำ ของน กเร ยน น กศ กษาให ม รายได ระหว างเร ยน กระทรวงศ กษาธ การ วงเง น 32,900,000 บาท ซ งส วนราชการอ นของกระทรวงศ กษาธ การม ได ร บงบประมาณ เพ อดำเน นโครงการน ด งน น จ งม แนวทางการดำเน นงานเพ อให เก ด ประส ทธ ภาพมากท ส ด ค อการบ รณาการความร วมม อจากภาค เคร อข ายและ ภาคส วนต าง ๆ ส วนราชการท งในและนอกส งก ดกระทรวงศ กษาธ การ ภาคเอกชน บร ษ ท สถานประกอบการ ท งในส วนกลางและส วนภ ม ภาค เช น สำน กงาน คณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (สพฐ.) ดำเน นโครงการฯ โดยเจ ยดจ าย งบประมาณประจำป พ.ศ จำนวน 16,000,000 บาท เพ อจ างน กเร ยน น กศ กษาทำงานในหน วยงานส วนกลาง สำน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา (สอศ.) ม การดำเน นก จกรรมท สอดคล องและส งผลให น กเร ยน น กศ กษา ม รายได ระหว างเร ยน เช น งานบร การศ นย ซ อมสร างเพ อช มชนและอาช วศ กษา ร วมด วยช วยประชาชน การดำเน นงานโครงการฯ เน นก จกรรมการจ างงาน น กเร ยน น กศ กษา เพ อส งเสร มการเร ยนร และการร กการอ านในสถานศ กษา และห องสม ดประชาชน ซ งน กเร ยน น กศ กษาสามารถเป นแกนนำในก จกรรม ท ม ประส ทธ ภาพ 23

35 แนวทางการดำเน นงาน ประกอบด วย (1) ก จกรรมการจ างงานกำหนดเป น 2 ร ปแบบ ค อ 1) การจ างงาน ภาคราชการ โดยจ างทำงานในหน วยงานภาคร ฐท เน นการบ รณาการจากท กภาคส วน เพ อให สถานศ กษาและห องสม ดประชาชน โดยเฉพาะในส วนภ ม ภาค ม ความพร อมในการใช งานร บการเป ดภาคเร ยน และ 2) การจ างงานภาคเอกชน โดยส งเสร มการจ างงานในหน วยงานภาคเอกชนและภาคเอกชนจ ายค าตอบแทน (2) ล กษณะงานท จ างแบ งเป น 2 ล กษณะ ค อ 1) การจ างงาน ภาคราชการท ล กษณะงานเน นการพ ฒนาปร บปร งภ ม ท ศน โครงสร างพ นฐาน ของโรงเร ยนขนาดเล ก พ ฒนาห องสม ดโรงเร ยน ห องสม ดประชาชน ก จกรรม ส งเสร มการเร ยนร และการร กการอ านในห องสม ดประชาชนและสถานศ กษา การบร การส งคมช มชนและหน วยงาน 2) การจ างงานในหน วยงานภาคเอกชน ท ล กษณะงานเน นงานบร การต าง ๆ งานจ ดเร ยงส นค า ตรวจส นค า งานการเง น และบ ญช เป นต น 24

36 (3) การจ างงานภาคราชการ (3.1) กำหนดกรอบก จกรรมเพ อการบ รณาการจ างงานร วมก น ของท กส วนราชการส งก ดกระทรวงศ กษาธ การ (3.2) ส วนราชการส งก ดกระทรวงศ กษาธ การท ม งบประมาณ ดำเน นโครงการฯ กำหนดกรอบการจ ดสรรงบประมาณและเป าหมายการจ างงาน ท วประเทศ และประสานแจ งส วนราชการในส งก ด เพ อดำเน นงาน ตามกรอบก จกรรมและระยะเวลา โดยในส วนของหน วยงานสำน กงาน ปล ดกระทรวงศ กษาธ การได จ ดสรรงบประมาณให สำน กงานส งเสร มการศ กษา นอกระบบและการศ กษาตามอ ธยาศ ย (สำน กงาน กศน.) และสำน กบร หารงาน คณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชน (สช.) ดำเน นโครงการ และม การบร หาร โครงการในก จกรรมระด บกระทรวง โดยสำน กนโยบายและย ทธศาสตร สำน กงานปล ดกระทรวงศ กษาธ การ (สนย.) (3.3) การดำเน นงานจ างงานในส วนกลาง โดยสำน กงานปล ด กระทรวงศ กษาธ การและส วนราชการท เก ยวข อง ม การร บสม ครงานน กเร ยน น กศ กษาร วมก น โดยการจ ดต งศ นย บร การร บสม ครงาน เร ยนร งาน สานฝ น เด กไทย : CATCH YOUR DREAMS ในส วนกลาง กร งเทพมหานคร ซ งแต ละหน วยงานจ ดจ างน กเร ยน น กศ กษาในส งก ด ยกเว น หน วยงานและสถานศ กษาส งก ดสำน กงาน กศน. ท ร บสม ครและจ ดจ างน กเร ยน น กศ กษาจากท กส งก ด (3.4) การดำเน นงานในส วนภ ม ภาคม การบร หารจ ดการและ ข บเคล อนการจ างงาน โดยสถานศ กษาส งก ดสำน กงาน กศน. ระด บจ งหว ด และอำเภอ ซ งศ นย การศ กษานอกระบบและการศ กษาตามอ ธยาศ ยอำเภอ (ศ นย กศน.อำเภอ) ท วประเทศรวม 877 แห ง ทำหน าท เป นหน วยงานหล กดำเน นการ ร บสม ครน กเร ยน น กศ กษาจากท กส งก ด และจ ดจ างทำงานตามก จกรรม 25

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต องใช เคร องม อประกอบการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทางการตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

คำช แจง เคร องม อว ดและประเม นควำมสำมำรถและท กษะ ตำมจ ดเน นกำรพ ฒนำค ณภำพผ เร ยน กำรใช เทคโนโลย เพ อกำรเร ยนร

คำช แจง เคร องม อว ดและประเม นควำมสำมำรถและท กษะ ตำมจ ดเน นกำรพ ฒนำค ณภำพผ เร ยน กำรใช เทคโนโลย เพ อกำรเร ยนร คำช แจง เคร องม อว ดและประเม นควำมสำมำรถและท กษะ ตำมจ ดเน นกำรพ ฒนำค ณภำพผ เร ยน กำรใช เทคโนโลย เพ อกำรเร ยนร ช นม ธยมศ กษำป ท ๑ สำน กว ชำกำรและมำตรฐำนกำรศ กษำ สำน กงำนคณะกรรมกำรกำรศ กษำข นพ นฐำน กระทรวงศ

More information

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555...

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... จากการประช มคณะกรรมการกาหนดนโยบายการจ ดงานศ ลปห ตถกรรม คร งท 62 ป การศ กษา 2555 ท สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานแต

More information

สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท 15 16 ธ นวาคม 2552

สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท 15 16 ธ นวาคม 2552 สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท 15 16 ธ นวาคม 2552 โดย ศ นย ว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ตรด ตถ ประจ าป 2552 โครงการ เสร มท กษะการตรวจว

More information

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน

More information

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2 แบบรายงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 (ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2) โครงการเสร มสร างค ณธรรม จร ยธรรม ธรรมาภ บาลในสถานศ กษา ป องก นการท จร ต (โรงเร ยนส จร ต) ประจ าป งบประมาณ 2557

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... นโยบายการศ กษาตามว ตถ ประสงค ข อท 4 การพ ฒนาเป นไปอย างต

More information

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล Page 1 ช องทางในการของบประมาณ ของหน วยงานส วนภ ม ภาคในส

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ ผ ร บผ ดชอบโครงการ โครงการสหก จศ กษาและแนะแนวอาช พ ประจ าป การศ กษา 2556 สารบ ญ สร ปผลโครงการ 1 1. ช อโครงการ

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : vimolwan_ann@hotmail.com

More information

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

และโรงเร ยนต ารวจตระเวนชายแดนน คมพ ท กษ ราษฎร

และโรงเร ยนต ารวจตระเวนชายแดนน คมพ ท กษ ราษฎร สร ปโครงการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาโรงเร ยนต ารวจตระเวนชายแดน : โครงการพ ฒนาแหล งทร พยากรสารสนเทศเพ อการเร ยนร ของโรงเร ยนต ารวจตระเวนชายแดน ในจ งหว ดชายแดนภาคใต ๑.ม โครงการหร อก จกรรมท ได ร บมอบหมาย ๒. ค าส

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ ค ม อ การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร ง จ ดทาโดย คณะกรรมการจ ดทาแผนกลย ทธและแผนปฏ บ ต การ ด านทาน บาร ง ส วนท 3 ระบบและกลไกการทาน บาร ง ผ ร บผ ดชอบ ข นตอน หล กฐาน / เอกสาร เร มต น กาหนดผ ร บผ ดชอบด านการทาน

More information

สำรบ ญแผนภ ม หน า - ตารางท 31 จานวนประชากรแยกรายอาย จ งหว ดอานาจเจร ญ 92 ภาคผนวก 93 คณะผ จ ดทา

สำรบ ญแผนภ ม หน า - ตารางท 31 จานวนประชากรแยกรายอาย จ งหว ดอานาจเจร ญ 92 ภาคผนวก 93 คณะผ จ ดทา คำนำ ข อม ลสารสนเทศทางการศ กษาป การศ กษา 2557 ของสาน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 29 ฉบ บน เป นข อม ลสารสนเทศทาง การศ กษาข นพ นฐานฉบ บภาพรวมของสาน กงานเขตพ นท การศ กษา ป การศ กษา 2557 ซ งได จากการดาเน

More information

การจ ดการศ กษา: ห น า ท, ส ท ธ และ ก า ร ก ร ะ จ า ย อ า น า จ

การจ ดการศ กษา: ห น า ท, ส ท ธ และ ก า ร ก ร ะ จ า ย อ า น า จ 063 การจ ดการศ กษา: ห น า ท, ส ท ธ และ ก า ร ก ร ะ จ า ย อ า น า จ การจ ดการศ กษาเป น หน าท ของร ฐ ท จะต องปฏ บ ต ตามร ฐธรรมน ญ และตามพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต, และ ร ฐ ในท น หมายถ งกระทรวงศ กษาธ การเป

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด 130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน

More information

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

--------------------------------------------------------------------------------------------------- หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

--------------------------------------------------------------------------------------------------- หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร ประกาศร บสม ครงาน หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร สาน กอาหาร ห อง 420 ช น 4 สาน กงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณส ข 88/24 ถ.ต วานนท อ.เม อง จ.นนทบ ร 11000 โทรศ พท : 0-2590-7252, 0-2590-7026

More information

สารบ ญตาราง ตารางท หน า

สารบ ญตาราง ตารางท หน า สารบ ญ บทท หน า บทสร ปผ บร หาร I 1 บทนา 1 หล กการและเหต ผล 1 ว ตถ ประสงค และเป าหมาย 2 ขอบเขตของการว จ ย 2 ประโยชน ท ได ร บจากการว จ ย 4 น ยามศ พท เฉพาะ 4 กรอบแนวค ดของการว จ ย 7 2 แนวค ด ทฤษฎ และงานว

More information

ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท

ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท การประเม นผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ส วนท ๑ ข อจ าก ดตามสภาพความยากล าบากในการปฏ บ ต งาน สายงานการสอน ๑. การจ ดการเร ยนร (คะแนนเต ม ๓๐ คะแนน)

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ Internal และ External ตามโครงการประเม นค ณธรรมและความโปร งใสการด าเน นงานของหน วยงานภาคร ฐ (Integrity

More information

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ

More information

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ คณะว ทยาการจ ดการ ม กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพ ด งน 1. ประกาศนโยบายแนวปฏ บ ต และว ตถ ประสงค การประก นค ณภาพการศ กษาของคณะ ด งน 1.1 นโยบายการประก นค

More information

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

More information