2. นางจร ยา ชายหงษ ต าแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไป (พน กงานราชการ)
|
|
|
- วิจารณ์ รักไทย
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1 รายละเอ ยดแนบท ายคาส งมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร เร อง ให ข าราชการพลเร อนในสถาบ นอ ดมศ กษา พน กงานมหาว ทยาล ย พน กงานราชการ ล กจ างประจา และล กจ างช วคราว กองบร หารงานบ คคล ปฏ บ ต หน าท เป นรายบ คคล (แนบท ายคาส งมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ท.../... ลงว นท...) 1. นางสาวสมจ ตต มห ธน นท ตาแหน งผ อานวยการ ปฏ บ ต หน าท ในฐานะผ อานวยการกองบร หารงานบ คคล กาก บนโยบายการปฏ บ ต งานพ จารณา อ ตราก าล งเจ าหน าท และงบประมาณ วางแผน มอบหมายงาน ว น จฉ ย ส งการ ควบค ม ตรวจสอบ ให คาปร กษา แนะนา ปร บปร ง แก ไข ต ดตามประเม นผล แก ป ญหาข อข ดข องในการปฏ บ ต งาน ศ กษา ว เคราะห นาเสนอ ความเห น และให คาปร กษาและข อเสนอแนะในการกาหนดนโยบายโดยให ม ภารก จและบทบาท หน าท ความ ร บผ ดชอบตามท มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนครก าหนดเป นภารก จของกองบร หารงานบ คคล ด งน (๑) กาหนดนโยบายการปฏ บ ต งานและควบค มการดาเน นการเก ยวก บการบร หารงานบ คคลและ การจ ดระบบงานของมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร (๒) ควบค มการดาเน นการเก ยวก บงานกฎหมายและงานคด ท อย ในอ านาจหน าท ของมหาว ทยาล ย เทคโนโลย ราชมงคลพระนคร (๓) บ งค บบ ญชาและบร หารการปฏ บ ต งานของข าราชการ พน กงานราชการ และล กจ างในส งก ด กองบร หารงานบ คคล (๔) ปฏ บ ต งานร วมก บหร อสน บสน นการปฏ บ ต งานของหน วยงานอ นท เก ยวข องหร อท ได ร บ มอบหมาย งานบร หารท วไป (งบ.) ม ข าราชการ จานวน ๑ ตาแหน ง พน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๒ ตาแหน ง และพน กงานราชการ จานวน ๑ ตาแหน ง 2. นางจร ยา ชายหงษ ตาแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไป (พน กงานราชการ) การปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานบร หารท วไป ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บสารบรรณ พ สด และ คร ภ ณฑ แผนและงบประมาณ เอกสารการพ มพ ประช ม ประก นค ณภาพการศ กษา บร หารความเส ยงและ การควบค มภายใน การจ ดการความร (KM) และ (๑) ตรวจสอบ กล นกรองหน งส อและเอกสารท น าเสนอผ อ านวยการกอง และผ บร หาร (๒) ดาเน นการและจดรายงานการประช มกอง การประช มห วหน างาน (๓) บ นท กข อม ลการน ดการประช มของผ อานวยการกอง (๔) ควบค มด แลการจ ดเตร ยมอาหารว างสาหร บการประช มท อย ในความร บผ ดชอบของกอง (๕) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 3. นางส น สา ข มทร พย ต าแหน งผ ปฏ บ ต งานบร หารช านาญงาน (๑) งานพ สด - ขออน ม ต จ ดซ อคร ภ ณฑ -ว สด ต าง ๆ
2 - ด แลร กษาคร ภ ณฑ ต าง ๆ ของกอง - จ ดทาบ ญช จาหน ายคร ภ ณฑ ของกอง - จ ดทารายละเอ ยด รวบรวมและจ ดเก บทะเบ ยนคร ภ ณฑ - ดาเน นการขออน ม ต และเบ กจ ายการจ ดซ อน าด มของกอง (๒) ดาเน นการรวบรวมและจ ดทาคาเสนอของบประมาณ และบ นท กข อม ลในระบบ BPM (๓) ดาเน นการรวบรวม จ ดทาแผนและรายงานผลการปฏ บ ต ราชการประจาป ของกอง (๔) ดาเน นการรวบรวมและจ ดทาแผนบร หารความเส ยงและการควบค มภายในของกอง (๕) ร างและโต ตอบหน งส อราชการ (๖) ประสานงาน จ ดเตร ยมอาหารว างสาหร บการประช มท อย ในความร บผ ดชอบของกอง (๗) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 4. นายว ชรพงศ ย มน ยม ตาแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไปปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) งานธ รการและงานสารบรรณ - นาแฟ มท ผ อานวยการกองบร หารงานบ คคล พ จารณาแล ว ส งการแล ว ลงสม ดบ นท ก เพ อเสนออธ การบด และรองอธ การบด ฝ ายต าง ๆ - นาแฟ มท อธ การบด และรองอธ การบด พ จารณาแล ว ส งการแล ว ลงสม ดบ นท กเพ อ ดาเน นการตามข นตอน - ออกเลขท หน งส อ คาส ง - จ ดส งหน งส อทางไปรษณ ย และทางระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส - ดาเน นการขออน ม ต และเบ กจ ายการปฏ บ ต งานนอกเวลาราชการ - ถ ายเอกสาร อ ดสาเนา จ ดเร ยงเอกสาร เย บเล ม - กาก บ ด แลการซ อมบาร งร กษาเคร องใช สาน กงานให อย ในสภาพพร อมใช งาน (๒) ควบค มการเบ ก-จ ายพ สด ของกอง (๓) ควบค มการลาและบ นท กข อม ลการลาของบ คลากรภายในกองในระบบ HRM (๔) ควบค มการลงเวลาปฏ บ ต ราชการของบ คลากรในกอง (๕) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 5. นางสาวป ยวรรณ ดาษสก ล ตาแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไปปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) งานธ รการและงานสารบรรณ - ลงทะเบ ยนหน งส อร บและส งให ผ ท เก ยวข อง - หน งส อท ผ อานวยการกองบร หารงานบ คคล พ จารณาแล ว ทราบแล ว ส งการแล วลงสม ด บ นท กเพ อดาเน นการตามข นตอน - นาหน งส อท อธ การบด และรองอธ การบด พ จารณาแล ว ทราบแล ว ส งการแล ว ลงสม ด บ นท กเพ อดาเน นการตามข นตอน - ออกเลขหน งส อกอง - ดาเน นการป ดประกาศ ประชาส มพ นธ แจ งเว ยนข าวสารต าง ๆ ภายในกอง - ดาเน นการและจดรายงานการประช มกอง
3 (๒) ประสานงาน จ ดเตร ยมอาหารว างสาหร บการประช มท อย ในความร บผ ดชอบของกอง (๓) ร างและโต ตอบหน งส อราชการ (๔) ดาเน นการรวบรวมและจ ดทาคาเสนอของบประมาณและบ นท กข อม ลในระบบ BPM (๕) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย งานพ ฒนาระบบงานและอ ตรากาล ง (งอ.) ม ข าราชการ จานวน ๑ ต าแหน ง และพน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๒ ตาแหน ง 6. นางนงล กษณ ทองนาค ตาแหน งบ คลากรชานาญการพ เศษ การปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานพ ฒนาระบบงานและอ ตรากาล ง ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บ พ ฒนาระบบงาน อ ตรากาล ง และ (๑) จ ดทากรอบอ ตรากาล งบ คลากรสายสน บสน น (๒) จ ดทาแผนความต องการอ ตรากาล งพน กงานมหาว ทยาล ย (๓) ดาเน นการกาหนดและพ ฒนาระบบสมรรถนะ ท กษะ ความร ความสามารถในการปฏ บ ต งาน (๔) ยกร างข อบ งค บ ประกาศ และหล กเกณฑ ท อย ในหน าท ความร บผ ดชอบของงานพ ฒนา ระบบงานและอ ตรากาล ง (๕) ดาเน นการประช มคณะกรรมการบร หารงานบ คคลประจามหาว ทยาล ย (๖) ดาเน นการประช มคณะกรรมการบร หารงานบ คคลสาหร บพน กงานมหาว ทยาล ย (๗) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 7. นางสาวขน ษฐา ว ช ยด ษฐ ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) จ ดทากรอบอ ตรากาล งบ คลากร และการบ นท กข อม ลในระบบ HRM ด งต อไปน - กรอบอ ตรากาล งบ คลากรสายสน บสน น - กรอบอ ตรากาล งพน กงานราชการ - กรอบอ ตรากาล งล กจ างช วคราว (๒) ปร บปร งกรอบอ ตรากาล งบ คลากร และการบ นท กข อม ลในระบบ HRM ในกรณ ด งต อไปน - การเปล ยนตาแหน ง การเปล ยนระด บต าแหน ง และการต ดโอนตาแหน ง ของข าราชการ พลเร อนในสถาบ นอ ดมศ กษา และพน กงานมหาว ทยาล ย - การเปล ยนตาแหน ง และการต ดโอนตาแหน งล กจ างประจา - การเปล ยนกล มภารก จ กล มงาน และช อตาแหน งพน กงานราชการ - การเปล ยนตาแหน งและส งก ด (สาขา กล ม งาน) ของล กจ างช วคราว (๓) จ ดทาแผนความต องการอ ตรากาล งพน กงานมหาว ทยาล ย (๔) จ ดสรรอ ตราให แก หน วยงานในส งก ด และการบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๕) การประเม นค างานเพ อกาหนดระด บตาแหน งของข าราชการพลเร อนในสถาบ นอ ดมศ กษา และพน กงานมหาว ทยาล ย และการบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๖) การเน นการตามย ทธศาสตร การปร บขนาดกาล งคนภาคร ฐ
4 - กรณ การย บเล กตาแหน งข าราชการเน องจากเกษ ยณอาย ราชการ - กรณ การย บเล กต าแหน งล กจ างประจาเน องจากเกษ ยณอาย ราชการ และอ ตราว างระหว างป (๗) ดาเน นการประช มคณะกรรมการบร หารงานบ คคลประจามหาว ทยาล ย (๘) ดาเน นการประช มคณะกรรมการบร หารงานบ คคลสาหร บพน กงานมหาว ทยาล ย (๙) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 8. นางสาวอรณ ฐ เหม อนพะวงศ ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) จ ดทากรอบอ ตรากาล งบ คลากรสายสน บสน น (๒) จ ดทาแผนความต องการอ ตรากาล งพน กงานมหาว ทยาล ย (๓) จ ดต งและย บเล กหน วยงาน (๔) ปร บปร งการแบ งส วนราชการในคณะ สถาบ น สาน ก และกอง ในกรณ ด งต อไปน - การจ ดต งและการย บเล ก สาขาว ชา กล มว ชา - การเปล ยนช อสาขาว ชา - การจ ดต งและการย บเล ก กล ม งาน (๕) การมอบหมายให บ คลากรปฏ บ ต หน าท เป นรายบ คคล (๖) ดาเน นการรวบรวมข อม ลและรายงานผลการปฏ บ ต งานตามแผนกลย ทธ ของส าน กงานอธ การบด และมหาว ทยาล ย (๗) ดาเน นการรวบรวมข อม ลและรายงานการประเม นตนเอง (SAR) ระด บสาน กงานอธ การบด และระด บมหาว ทยาล ย (๘) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย งานสรรหาและบรรจ แต งต ง (งส.) ม ข าราชการ จ านวน ๑ ต าแหน ง ล กจ างประจา จานวน ๑ ตาแหน ง และพน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๓ ตาแหน ง 9. นางสาวสายพ ณ ใจทน ตาแหน งบ คลากรชานาญการ การปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานสรรหาและบรรจ แต งต ง ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บสรรหา จ าง แต งต ง ประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ กาหนดตาแหน งทางว ชาการ เล อนระด บ ช วยราชการ โอน ย าย ลาออก และ (๑) การแต งต งผ บร หาร (๒) การประเม นบ คคลเพ อแต งต งให ดารงตาแหน งกรณ เปล ยนประเภทตาแหน งและเปล ยนช อ ตาแหน งของข าราชการและพน กงานมหาว ทยาล ย (๓) การร บโอน ให โอน การย าย และการช วยราชการ (๔) การแต งต งท ปร กษา (๕) การปร บว ฒ ข าราชการและพน กงานมหาว ทยาล ย (๖) การลาออกของข าราชการและล กจ างประจา
5 (๗) การประเม นบ คคลเพ อแต งต งให ดารงตาแหน งส งข น ตาแหน งประเภทผ บร หาร ตาแหน ง ประเภทท วไป ประเภทว ชาช พเฉพาะหร อเช ยวชาญเฉพาะ (๘) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 10. นายแสงเม อง ม สา ต าแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) การจ างพน กงานมหาว ทยาล ย พน กงานราชการ และบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๒) การทดลองปฏ บ ต งานของพน กงานมหาว ทยาล ย (๓) การต อส ญญาจ างพน กงานราชการและบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๔) การลาออกของพน กงานมหาว ทยาล ย พน กงานราชการ (๕) ตรวจสอบค ณว ฒ ของผ ได ร บการจ างเป นพน กงานมหาว ทยาล ย พน กงานราชการ (๖) ตรวจสอบประว ต ของผ ได ร บการจ างเป นพน กงานมหาว ทยาล ย พน กงานราชการ (๗) การบรรจ น กเร ยนท น และบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๘) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 11. นางสาวศ ร นภา หลวงแก ว ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) ดาเน นการเก ยวก บการเสนอขอก าหนดตาแหน งทางว ชาการ ตาแหน งผ ช วยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และศาสตราจารย ของข าราชการและพน กงานมหาว ทยาล ย (๒) บ นท กข อม ลผ ได ร บการแต งต งให ดารงตาแหน งผ ช วยศาสตราจารย รองศาสตราจารย และ ศาสตราจารย ลงในระบบ HRM (๓) บ นท กข อม ลผ ดารงต าแหน งทางว ชาการเข าทาเน ยบผ ดารงตาแหน งทางว ชาการแห งชาต ของ สาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (๔) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 12. นางสาวสต มา ส วรรณแสงศร ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) การแต งต งห วหน าสาขาว ชา และบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๒) การแต งต งผ ร กษาราชการแทน ปฏ บ ต หน าท แทน (๓) การประเม นผลการปฏ บ ต งานของคณบด ผ อานวยการสถาบ น สาน ก (๔) บ นท กข อม ลผ ได ร บการแต งต งให ดารงตาแหน งผ บร หารท กระด บ ลงในระบบ HRM (๕) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 13. นางสาวพ นพร กาญจนห ร ญ ตาแหน งพน กงานธ รการ ระด บ 4 (ล กจ างประจา) (๑) การสรรหาพน กงานมหาว ทยาล ย พน กงานราชการ และล กจ างช วคราว (๒) การปร บระด บช นล กจ างประจา (๓) การจ างล กจ างช วคราว และบ นท กข อม ลในระบบ HRM (๔) การลาออกของล กจ างช วคราว (๕) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย
6 งานพ ฒนาบ คคล (งพ.) ม ข าราชการ จานวน ๑ ตาแหน ง และพน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๓ ตาแหน ง 14. นางสาวว นใหม ส กใส ตาแหน งบ คลากรชานาญการพ เศษ การปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานพ ฒนาบ คคล ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บท นการศ กษา ศ กษาต อ ฝ กอบรม และ (๑) จ ดทาแผนพ ฒนาบ คลากร (๒) จ ดทารายงานผลดาเน นการตามแผนพ ฒนาบ คลากรและประเม นผลส มฤทธ ของแผน (๓) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 15. นางสาวดวงพ นธ ภ กด ไทย ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) จ ดทาแผนพ ฒนาศ กษาต อและขอต งงบประมาณเป นท นการศ กษาเพ อพ ฒนาบ คลากร (๒) ดาเน นการจ ดสรรท นให บ คลากรไปศ กษาต อภายในและต างประเทศ (๓) ดาเน นการให บ คลากรไปศ กษาต อภายในประเทศและต างประเทศด วยท นประเภทต างๆ (๔) ควบค ม ด แล กาก บต ดตาม ให บ คลากรท ลาศ กษาต อปฏ บ ต ตามระเบ ยบ และส ญญา ลาศ กษา รวมท งการตรวจสอบและคานวณเง นท นของบ คลากรท ผ ดส ญญา (๕) บ นท กข อม ลบ คลากรลาศ กษาในระบบ HRM และกาก บ ต ดตาม ตรวจสอบข อม ลให เป นป จจ บ น (๖) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 16. นายส ก จ ส คนธ น อย ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) ดาเน นการให บ คลากรไปฝ กอบรม ประช ม ส มมนา ด งาน ปฏ บ ต การว จ ย ในประเทศ และต างประเทศ ด วยท นประเภทต าง ๆ รวมท ง การไปปฏ บ ต งานองค การระหว างประเทศ การไปเสนอผลงานทางว ชาการ และการไปราชการ (๒) ดาเน นการให บ คลากรไปเพ มพ นความร ทางว ชาการ (๓) ดาเน นการให บ คลากรไปเข าร วมโครงการแลกเปล ยน ณ ต างประเทศ (๔) ควบค ม ด แล กาก บต ดตาม ให บ คลากรท ไปฝ กอบรม ประช ม ส มมนา ด งาน ปฏ บ ต การว จ ย การไปเพ มพ นความร ทางว ชาการ การเข าร วมโครงการแลกเปล ยน ปฏ บ ต ตามระเบ ยบ และ ส ญญาการไปฝ กอบรม ประช มส มมนา ด งาน ปฏ บ ต การว จ ย การไปเพ มพ นความร ทางว ชาการ การเข าร วมโครงการแลกเปล ยน (๕) บ นท กข อม ลบ คลากรลาฝ กอบรม ประช มส มมนา ด งาน ปฏ บ ต การว จ ย การไปเพ มพ นความร ทางว ชาการ การเข าร วมโครงการแลกเปล ยน ณ ต างประเทศ การไปเสนอผลงาน ทางว ชาการ ในระบบ HRM และกาก บ ต ดตาม ตรวจสอบข อม ลให เป นป จจ บ นและถ กต อง (๖) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย
7 17. นางสาวธนวรรณ ส ภ ธรรม ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) จ ดทาแผนโครงการฝ กอบรม ประช ม ส มมนาตามโครงการ และขอต งงบประมาณเพ อจ ดทา โครงการพ ฒนาบ คลากร (๒) ดาเน นการจ ดฝ กอบรมตามโครงการฝ กอบรม ประช ม ส มมนา (๓) ประเม นผลและรายงานผลโครงการฝ กอบรม ประช ม ส มมนา (๔) ต ดตามประเม นผลผ เข าร วมโครงการ เพ อนามาว เคราะห วางแผนพ ฒนาบ คลากร (๕) บ นท กข อม ลการจ ดโครงการในระบบ ERP HRM และควบค ม ตรวจสอบข อม ลให เป นป จจ บ น (๖) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย งานทะเบ ยนประว ต และบาเหน จความชอบ (งท.) ม ข าราชการ จานวน ๒ ตาแหน ง และพน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๒ ตาแหน ง 18. นางสาวจงด แม นเหม อน ตาแหน งบ คลากรชานาญการพ เศษ ปฏ บ ต หน าท ในฐานะห วหน างานทะเบ ยนประว ต และบาเหน จความชอบ และห วหน างานพ ฒนาระบบ บร หารทร พยากรบ คคล ทาหน าท ศ กษา ว เคราะห นาเสนอความเห นข อเสนอแนะ และให ค าปร กษาแก ผ อ านวยการ กองบร หารงานบ คคล วางแผน มอบหมายงาน กาก บ แนะนา ต ดตาม และตรวจสอบการปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานทะเบ ยนประว ต และบาเหน จความชอบ ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บทะเบ ยนประว ต เง นเด อน เง นประจาตาแหน ง บาเหน จ บานาญ เคร องราชอ สร ยาภรณ การลา และภารก จเก ยวก บงานพ ฒนาระบบ บร หารทร พยากรบ คคล ร บผ ดชอบเก ยวก บ ระบบ HRM การออกรายงานข อม ลสถ ต ต างๆ จากระบบ HRM การดาเน นงานและแก ไขป ญหาอ ปสรรคท เก ดข นในระบบ HRM และ งานทะเบ ยนประว ต และบาเหน จความชอบ (๑) การเล อนเง นเด อน ค าจ าง กรณ เกษ ยณอาย ราชการ (๒) การให ได ร บเง นประจาตาแหน งของข าราชการ พน กงานมหาว ทยาล ย (๓) การแก ไขคาส งเง นเด อน (๔) การลาของข าราชการ พน กงานมหาว ทยาล ย ล กจ างประจา (๕) ปฏ บ ต หน าท อ นตามท ได ร บมอบหมาย 19. นางศศ ธร แสงพ ฒ ต าแหน งผ ปฏ บ ต งานบร หารช านาญงาน (๑) การขอร บเง นบาเหน จบานาญ (๒) การเสนอขอพระราชทานเคร องราชอ สร ยาภรณ (๓) การเสนอขอพระราชทานเพล งศพ (๔) เว ยนแจ งข าวสารท ร บจาก กบข. ให หน วยงานในส งก ดทราบ (๕) ปฏ บ ต หน าท อ นตามท ได ร บมอบหมาย 20. นางสาวเรณ เหม อนเอ ยม ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) การเล อนเง นเด อน ค าตอบแทน ค าจ าง
8 (๒) การแก ไขคาส งค าตอบแทน ค าจ าง (๓) การจ ดทาบ ญช ถ อจ ายเง นเด อน ค าตอบแทน ค าจ าง (๔) การตรวจสอบรายละเอ ยดแนบท ายคาส งในบ ญช ถ อจ าย (จ.๑๘) ตามกรอบอ ตราก าล ง (๕) จ ดทา แก ไข ปร บปร งข อม ลระบบการจ ายตรงเง นเด อนและค าจ างประจา (๖) จ ดทา แก ไข ปร บปร งข อม ลระบบการจ ายตรงค าร กษาพยาบาลข าราชการและล กจ างประจา (๗) การตรวจสอบประว ต บ คลากร (๘) การแก ไขประว ต บ คลากร (๙) การเพ มค ณว ฒ การศ กษา (๑๐) การลาไปต างประเทศ (๑๑) การให ข าราชการ พน กงานมหาว ทยาล ย ล กจ างช วคราว ได เง นเพ มพ เศษและเง นค าว ชาช พ (๑๒) ปฏ บ ต หน าท อ นตามท ได ร บมอบหมาย 21. นางสาวว ณภา เหร ยญไกร ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) การจ ดทาทะเบ ยนประว ต ของพน กงานมหาว ทยาล ยและพน กงานราชการบรรจ ใหม (๒) การบ นท กข อม ลบ คลากรท กประเภทในแฟ มประว ต (ก.พ.๗) โปรแกรม Microsoft Access และระบบ HRM (๓) การตรวจสอบรายละเอ ยดแนบท ายคาส งใน จ.๑๘ (๔) การจ ดทาบ ตรประจาต วเจ าหน าท ของร ฐ (๕) การออกหน งส อร บรองเง นเด อน (๖) พ มพ รายงานการมาปฏ บ ต ราชการแจ งแต ละหน วยงานเป นรายเด อน (๗) ปฏ บ ต หน าท อ นตามท ได ร บมอบหมาย งานว น ยและน ต การ (งน.) ม ข าราชการ จานวน ๑ ต าแหน ง และพน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๓ ตาแหน ง 22. นายอาน นต โรจนต นต ก ล ตาแหน งน ต กรชานาญการพ เศษ การปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานว น ยและน ต การ ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บการดาเน นการทางว น ย การอ ทธรณ การร องท กข การดาเน นคด ทางศาลและการบ งค บคด การสอบข อเท จจร งความร บผ ดทางละเม ด ของเจ าหน าท การยกร าง ปร บปร งกฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บ การตรวจร างน ต กรรมส ญญา การให ค าปร กษา ตอบข อหาร อเก ยวก บกฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บของมหาว ทยาล ย การเสร มสร างพ ฒนาว น ยและจรรยาบรรณ และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 23. นายณ ฐพงษ ศร ศาลา ตาแหน งน ต กรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) 24. นางสาวอรท ย หอมแก ว ตาแหน งน ต กรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) 25. นายร ฐพล ช มวรฐาย ตาแหน งน ต กรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย)
9 (1) พ จารณาดาเน นการเก ยวก บงานว น ยของบ คลากรในมหาว ทยาล ย เช น การพ จารณา ข อร องเร ยน ข อกล าวหา บ ตรสนเท ห การส บสวน การสอบสวนทางว น ย การพ จารณาความผ ดและการ กาหนดโทษ การส งพ กราชการ การส งให ออกจากราชการไว ก อน (2) วางแผนและกาหนดโครงการพ ฒนางานว น ยและจรรยาบรรณ การเผยแพร ให ความร ด านว น ย การเสร มสร างว น ย และค ณธรรมจร ยธรรม การต ดตามประเม นพฤต กรรมการปฏ บ ต งานของ บ คลากรภายหล งจากถ กลงโทษทางว น ย (3) ดาเน นการศ กษา ว เคราะห ตรวจสอบ กล นกรองและให ความเห นในข อเท จจร งของค าอ ทธรณ หร อข อร องท กข เพ อเสนอต อผ บ งค บบ ญชาหร อผ ม อานาจหน าท พ จารณาเร องอ ทธรณ หร อ ร องท กข (4) ดาเน นการศ กษาว เคราะห ข อเท จจร ง ข อกฎหมาย เพ อให ความเห นหร อคาแนะนาเก ยวก บ การแก ไข ปร บปร ง หร อการยกร างกฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บหร อประกาศของมหาว ทยาล ย รวมถ งการต ความ และการบ งค บใช กฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บของมหาว ทยาล ย (5) ดาเน นการศ กษา ว เคราะห รวบรวมข อเท จจร ง เอกสารหล กฐานต าง ๆ เพ อพ จารณายกร างน ต กรรม ส ญญา หร อเอกสารทางกฎหมาย และเสนอต อส าน กงานอ ยการส งส ดตรวจพ จารณา (6) พ จารณาดาเน นการเก ยวก บการสอบข อเท จจร งความร บผ ดทางละเม ดของเจ าหน าท รวมตลอดถ ง การใช มาตรการบ งค บทางปกครอง (7) ดาเน นการรวบรวมข อเท จจร ง ข อกฎหมาย พยานหล กฐาน เพ อประสานงานก บพน กงานอ ยการ ท งในฐานะท มหาว ทยาล ยเป นโจทก หร อจาเลยในการดาเน นคด อาญา คด แพ ง คด ล มละลาย (8) ดาเน นการรวบรวมข อเท จจร ง ข อกฎหมาย พยานหล กฐานต าง ๆ เพ อพ จารณาดาเน นการ เก ยวก บคด ปกครองต อศาลปกครอง (9) ดาเน นการเผยแพร ให ความร เก ยวก บกฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บท ใช บ งค บอย ในป จจ บ นหร อ ท กาล งจะประกาศใช บ งค บ จ ดทาเอกสาร บทความ หร อหน งส อให ความร ทางกฎหมาย หร อ เป นว ทยากรเผยแพร ความร ทางด านกฎหมาย (10) ดาเน นการเก ยวก บการบ งค บคด ตามคาพ พากษาหร อคาส งของศาล ท งคด แพ ง คด ล มละลาย หร อคด ปกครอง (11) การด าเน นการศ กษา ว เคราะห ข อเท จจร ง ข อกฎหมาย และรวบรวมพยานหล กฐาน เพ อพ จารณา เก ยวก บการระง บข อพ พาททางคด เช น การเจรจา การไกล เกล ย การประนอมข อพ พาท และ การอน ญาโตต ลาการ (12) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย งานสว สด การ (งว.) ม พน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๒ ตาแหน ง และพน กงานราชการ จานวน ๑ ต าแหน ง 26. นางสาวน นท ธยาภรณ สม ต น นทน ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) การปฏ บ ต งานของผ ร วมงาน ในภารก จเก ยวก บงานสว สด การ ซ งร บผ ดชอบเก ยวก บสว สด การ ประก นส งคม ค ดเล อกบ คคลด เด น สร างเสร มส ขภาพ และ
10 (๑) ดาเน นการเก ยวก บการจ ดสว สด การ (๒) ดาเน นการเก ยวก บงานกองท นสารองเล ยงช พพน กงานมหาว ทยาล ย และบ นท กข อม ล ในระบบ HRM (๓) การค ดเล อกบ คคลด เด นและผ ทาค ณประโยชน ของมหาว ทยาล ย และหน วยงานภายนอก (๔) ดาเน นการเก ยวก บโครงการ ก จกรรมสร างเสร มส ขภาพบ คลากร (๕) ดาเน นการจ ดงานเกษ ยณอาย ราชการ (๖) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 27. นางสาวตต ยา ผาส ข ตาแหน งบ คลากรปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (๑) ดาเน นการเก ยวก บการจ ดสว สด การ และงานสว สด การสงเคราะห ของสาน กงานอธ การบด สถาบ น สาน ก (๒) การดาเน นงานเก ยวก บการจาหน ายส นค าสว สด การ (๓) ดาเน นการเก ยวก บงานกองท นสารองเล ยงช พพน กงานมหาว ทยาล ย และบ นท กข อม ล ในระบบ HRM (๔) ดาเน นการงานสว สด การเง นก ท ม ข อตกลงระหว างมหาว ทยาล ยก บธนาคาร (๕) ดาเน นงานประก นส งคมของสถาบ น สาน ก สาน กงานตรวจสอบภายใน ศ นย สถาน ว ทย ฯ (๖) ดาเน นการเก ยวก บการค ดเล อกบ คคลด เด นและผ ทาค ณประโยชน ของมหาว ทยาล ย และหน วยงานภายนอก (๗) ดาเน นการจ ดงานเกษ ยณอาย ราชการ (๘) ดาเน นการเก ยวก บโครงการ ก จกรรมสร างเสร มส ขภาพบ คลากร (๙) ดาเน นการงานตรวจส ขภาพประจาป (๑๐) ดาเน นการงานก ฬาและน นทนาการ รวมถ งการส งเสร มก ฬาเข าร วมการแข งข นรายการต าง ๆ (๑๑) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย 28. นางสาวพ มพกานต นามประเสร ฐ ตาแหน งบ คลากร (พน กงานราชการ) (๑) ดาเน นการเก ยวก บการจ ดสว สด การ และงานสว สด การสงเคราะห ของคณะ (๒) การดาเน นงานเก ยวก บการจาหน ายส นค าสว สด การ (๓) บ นท กข อม ลกองท นสารองเล ยงช พพน กงานมหาว ทยาล ยในระบบ HRM (๔) ดาเน นการจ ดทาประก นภ ยอ บ ต เหต กล มบ คลากร (๕) ดาเน นการงานสว สด การเง นก ท ม ข อตกลงระหว างมหาว ทยาล ยก บธนาคาร (๖) ดาเน นงานประก นส งคมของส าน กงานอธ การบด (๗) ดาเน นการเก ยวก บการค ดเล อกบ คคลด เด นและผ ทาค ณประโยชน ของมหาว ทยาล ย และหน วยงานภายนอก (๘) ดาเน นการจ ดงานเกษ ยณอาย ราชการ (๙) ดาเน นการเก ยวก บโครงการ ก จกรรมสร างเสร มส ขภาพบ คลากร (๑๐) ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย
11 งานพ ฒนาระบบบร หารทร พยากรบ คคล (HRM) ม พน กงานมหาว ทยาล ย จานวน ๑ ตาแหน ง 29. นายอน นต ทรรศน ธ ระภารพ ส ย ตาแหน งน กว ชาการคอมพ วเตอร ปฏ บ ต การ (พน กงานมหาว ทยาล ย) (1) จ ดทาข อม ล ปร บปร ง แก ไข เว บไซต กองบร หารงานบ คคล (2) ฝ กอบรมหร อถ ายทอดความร สน บสน นการใช งานระบบบร หารทร พยากรบ คคลท พ ฒนาแก เจ าหน าท ผ ใช งาน (3) สร าง ยกเล ก รห สเพ อใช งานระบบบร หารทร พยากรบ คคล (4) การจ ดทารายงานข อม ลบ คลากรตามท ม ผ เสนอขอ (5) ด แล บาร งร กษาเคร องคอมพ วเตอร ระบบเคร อข ายคอมพ วเตอร กองบร หารงานบ คคลให ใช งาน ได อย างม ประส ทธ ภาพ (6) ด แล ว เคราะห และทดสอบระบบทร พยากรบ คคล เพ อพ ฒนาระบบให ม ประส ทธ ภาพย งข น (7) จ ดทาข อม ลบ คลากรประกอบการจ ดทา SAR (8) ดาเน นการเก ยวก บเง นรางว ลของล กจ างช วคราว (9) ปฏ บ ต หน าท อ นตามท ได ร บมอบหมาย
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)
: SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร
แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : 1 การบ งช ความร จ ดประช มภายในหน วยเพ อ ว เคราะห และตรวจสอบองค ความร ท ม อย และต องใช โครงการสรรหา พน กงาน สามารถบรรจ พน กงานได ตาม ความต องการ ระเบ ยบ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)
1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน
คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ
ค ม อ การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร ง จ ดทาโดย คณะกรรมการจ ดทาแผนกลย ทธและแผนปฏ บ ต การ ด านทาน บาร ง ส วนท 3 ระบบและกลไกการทาน บาร ง ผ ร บผ ดชอบ ข นตอน หล กฐาน / เอกสาร เร มต น กาหนดผ ร บผ ดชอบด านการทาน
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง
ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม
กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒
รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55
แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย
จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ
ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล
กรรมการประสานงานภาคปกต อ.ส นต อ. สาว ตร
หมายเหต ป 2 การจ ดการ 11 การบ ญช 7 การท องเท ยว 12 การจ ดการ 9 คอมพ วเตอร การบ ญช การท องเท ยว 10 201 57 THT 223 การวางแผนการจ ดนาเท ยว THT 112 จ ตบร การ อ.ดวงดาว ส ขภาพ ส ขภาพ ส ขภาพ ส ขภาพ มหาล ยกร งเทพส
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค
แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต
~ 1 ~ แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต 1. โครงการพ ฒนา เจ าหน าท ท กระด บ สาน กงานเกษตร บ คลากรประจาป 2556 จ งหว ดภ เก ต 2. โครงการส งเสร ม การว
บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร
แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย
หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไป หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการ ท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บการบร
หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท
หน าท และความร บผ ดชอบของต าแหน งในส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท ส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด เจ าหน าท บร หารงานสรรพากร 8 ปฏ บ ต งานในฐานะสรรพากรพ
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ
- ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต
(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ
ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : vimolwan_ann@hotmail.com
แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
การขอตราต ดรถยนต. 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด
การขอตราต ดรถยนต 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด หร อจากท ายเอกสารฉบ บน 2. ย นแบบฟอร มพร อมเอกสารแนบ กรณ บ คลากรท ประจ าการ ย นเร องผ านคณะ/สถาบ นหร อหน วยงานท
ลาด บท ประเด น แนวปฏ บ ต ๖. การลงทะเบ ยน ส งเอกสาร
ประกาศมหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน แนวปฏ บ ต ในการใช ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส และระบบจ ดเก บเอกสาร (E-Document) ------------------------------------------------------- ตามท มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง
4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน
สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2
สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป
แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง
ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.
4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ
แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
How To Read A Book
แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท
Office of the Civil Service Commission (OCSC)
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร
กองส ขภาพจ ตส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 ระเบ ยบปฏ บ ต ท P-EP-03 ประกาศใช : 1 เมษายน 2548 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ลระบาดว ทยาส ขภาพจ ต หน าท : 1/5
กองส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ล หน าท : 1/5 หน วยงาน : หน วยงานท เก ยวข อง : (ให ใส หน วยงานท เก ยวข อง) ผ จ ดเตร ยม คณะท างานจ ดท าเอกสาร.. () ผ ทบทวน ผ แทนฝ ายบร หารค ณภาพ..
ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ
ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04
วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.
5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม
เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท
1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548
ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23)
ประเด นการประเม น มคกส และหล กฐานการตรวจประเม น
สถาบ นพ ฒนาการดาเน นการต อส ตว เพ องานทางว ทยาศาสตร (สพสว.) สาน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.) Institute of Animal for Scientific Purposes Development (IAD) National Research Council of Thailand (NRCT)
รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556
รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท
ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ
Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป
4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร
ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑
ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑ ระด บคะแนน ๑ ปฏ บ ต หน าท ตาม พ.ร.บ.ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ - ได ระด บคะแนน ๕ ระด บคะแนน ๒ จ ดระบบข าวสารตาม พ.ร.บ. ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ มาตรา ๙ - ได ระด บคะแนน
3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน
คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย
ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
ว ธ ปฏ บ ต งาน งานบร หารท วไป 1. ว ตถ ประสงค เพ อเป นกรอบแนวทางในการปฏ บ ต หน าท และเป นค ม อปฏ บ ต งานเก ยวก บงานบร หารท วไปของกองพ ฒนาน กศ กษา
1. ว ตถ ประสงค เพ อเป นกรอบแนวทางในการปฏ บ ต หน าท และเป นค ม อปฏ บ ต งานเก ยวก บของ 2. ขอบข าย เร มต งแต การศ กษาข อม ล กฎระเบ ยบ หล กเกณฑ ต าง ๆ จ ดท าแผนงานและกระบวนการปฏ บ ต ตามข นตอน 3. ว ธ การปฏ
ห วข อการประกวดแข งข น
ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ
การว เคราะห หล กส ตรสมรรถนะรายว ชา (ปร บปร ง 2)
หล กส ตรสมรรถนะรายว ชา (ปร บปร ง ) ว ชา การใช โปรแกรมน าเสนอข อม ล รห สว ชา - ระด บ ปวช. ปวส. สาขางาน คอมพ วเตอร ธ รก จ ป การศ กษา / 6 ผ สอน นางจ ราย บ ญมาปล ก ล กษณะว ชา ทฤษฎ +ปฏ บ ต มาตรฐานรายว ชา. อธ
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด
ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน
หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ
การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม
ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน
สร ปผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร รอบ 6 เด อน (ม ถ นายน พฤศจ กายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช ความร ประเด นการจ ดการ 1 ประเด
แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า
แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช
๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร
- 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า
แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)
แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม
โครงการ พ ฒนาศ กยภาพคร ย คใหม โครงการในแผนปฏ บ ต การ ประจาป งบประมาณ 2554 โครงการ/ก จกรรมตามกลย ทธ สพฐ. โครงการเฉพาะก จ สพฐ. อบจ./อบต.
โครงการ พ ฒนาศ กยภาพคร ย คใหม โครงการในแผนปฏ บ ต การ ประจาป งบประมาณ 2554 โครงการ/ก จกรรมตามกลย ทธ สพฐ. โครงการเฉพาะก จ สพฐ. อบจ./อบต. อ น ๆ โปรดระบ... สนองกลย ทธ ข อ 4 พ ฒนาคร และบ คลากรทางการศ กษาท งระบบให
แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด
130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ
แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ
ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท
บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ
แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ)
แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) 1. แผนผ งข นตอนระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการไว เด ม ร บหน งส อ/ เป ดซอง/ลงร บ ในทะเบ ยนร บ ผ านปล ด อบต.เพ อ แยกส วน แยกหน
ประชาส มพ นธ โครงการ ฝ กอบรมเพ อเป นม ออาช พ ด านการบร หารงานบ คคลส วนท องถ น 1. หล กการและเหต ผล ป จจ บ นการบร หารงานบ คคลส วนท องถ น คณะกรรมการกลางข าราชการและพน กงานส วนท องถ น (ก.จ., ก.ท. และ ก.อบต.)
10.30-10.40 น. พ กร บประทานอาหารว าง
(ร าง) กาหนดการประช มทางว ชาการ เร อง บทบาทของว ชาศ กษาท วไปก บการสร างคนไทยในย คใหม ว นท 16-17 ก มภาพ นธ พ.ศ.2558 ห องประช มราชนคร นทร ช น 5 อาคาร 100 ป สมเด จพระศร นคร นทร ว นจ นทร ท 16 ก มภาพ นธ พ.ศ.
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป
ผลการด าเน นงาน งานธ รการ
ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช
ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน
ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน หน วยท ช อหน วย/ห วข อการสอน จ านวน (ช วโมง) 1 จร ยธรรมและความร บผ ดชอบในการใช คอมพ วเตอร และ ระบบสารสนเทศ 1.1 จร ยธรรมในการใช ระบบคอมพ วเตอร 1.2 จรรยาบรรณในการใช คอมพ วเตอร
รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ
ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ