สาน กงานย ทธศาสตร ตารวจ สาน กงานตารวจแห งชาต

Transcription

1 ค ม อการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ ตามโครงการพ ฒนาสถาน ตารวจเพ อประชาชน (โรงพ กเพ อประชาชน) ระยะท ๓ (พ.ศ.๒๕๕๕ ๒๕๕๘) (ใช ในการประเม นผลสถาน ตารวจในส งก ด บช.น., ภ.๑ ๙) สาน กงานย ทธศาสตร ตารวจ สาน กงานตารวจแห งชาต

2 คานา ส าน กงานต ารวจแห งชาต ม อน ม ต ลงว นท 13 ม ถ นายน 2555 ท ายหน งส อส าน กงาน ย ทธศาสตร ต ารวจ ด วนท ส ด ท ๐๐๐๗.๑๓/2600 ลงว นท 12 ม ถ นายน 2555 อน ม ต แนวทาง การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามโครงการพ ฒนาสถาน ต ารวจเพ อประชาชน (โรงพ กเพ อประชาชน) ระยะท ๓ (พ.ศ.๒๕๕๕ ๒๕๕๘) เพ อใช เป นแนวทางประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามโครงการพ ฒนา สถาน ต ารวจเพ อประชาชน (โรงพ กเพ อประชาชน) ระยะท ๓ (พ.ศ.๒๕๕๕ ๒๕๕๘) ให ม ความช ดเจน เก ดความโปร งใสเป นธรรม และสอดคล องก บสภาพความเป นจร ง แนวทางการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการด งกล าว ส าน กงานย ทธศาสตร ต ารวจได ด าเน นการปร บปร ง โดยจ ดให ม การส มมนาหน วยงานท เก ยวข องร วมก นระดมสมอง แสดงความค ดเห น ในประเด นต างๆ จนได ข อสร ปแนวทางการประเม นผลในส วนของผลผล ต (output) และผลล พธ (outcome) มาเป นค ม อการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามโครงการพ ฒนาสถาน ต ารวจเพ อประชาชน (โรงพ กเพ อประชาชน) ระยะท ๓ (พ.ศ.๒๕๕๕ ๒๕๕๘) ท งในส วนของกองบ ญชาการต ารวจนครบาล ตารวจภ ธรภาค 1-9 และศ นย ปฏ บ ต การต ารวจจ งหว ดชายแดนภาคใต แจกจ ายให แก สถาน ต ารวจ และ หน วยงานในส งก ดส าน กงานต ารวจแห งชาต ท เก ยวข อง เพ อใช เป นแนวทางในการด าเน นโครงการพ ฒนา สถาน ต ารวจเพ อประชาชน (โรงพ กเพ อประชาชน) ระยะท ๓ (พ.ศ.๒๕๕๕ ๒๕๕8) ให เป นไปตาม ว ตถ ประสงค ม ร ปแบบการประเม นผลท เป นมาตรฐานตามภารก จ ๕ ด านของสถาน ต ารวจ บรรล ผลส มฤทธ ของงาน เก ดประโยชน ส งส ดและความผาส กของประชาชนต อไป สาน กงานย ทธศาสตร ตารวจ สาน กงานตารวจแห งชาต

3 สารบ ญ หน า ส วนท 1 การว ดความสาเร จในส วนของผลผล ต (output) ๑. แนวทางการดาเน นการประเม นในส วนของผลผล ต (output) ๑.๑ ด านการบร การท วไป ระด บความสาเร จการทดลองส มตรวจระบบการให บร การของข าราชการตารวจ 2 ต อประชาชนผ มาต ดต อราชการ ณ สถาน ตารวจตามสภาพความเป นจร ง 9.2 ร อยละความสาเร จของการพ ฒนาด านการบร การสถาน ตารวจ (หน วยงานระด บ 3 Front Office) ท ม การปฏ บ ต งานและม ค ณภาพการให บร การในระด บมาตรฐาน ๑.๒ ด านการอานวยความย ต ธรรมทางอาญา ร อยละความสาเร จของการพ ฒนาพน กงานสอบสวนเพ อการอานวย 8 ความย ต ธรรมทางอาญา 13.2 ร อยละของพน กงานสอบสวนท ผ านเกณฑ การประเม นด านการอานวย 11 ความย ต ธรรมทางอาญา ร อยละของพน กงานสอบสวนท ผ านเกณฑ การประเม นด านการอานวย 11 ความย ต ธรรมทางอาญา การประเม นพน กงานสอบสวน โดย กต.ตร.สน./สภ. ประเม นให 12 แล วเสร จภายใน 15 ก.ย. ของป งบประมาณน น ๆ ๑๓.๓ ร อยละความสาเร จของการให บร การด านการอานวยความย ต ธรรมทางอาญา 12 ๑.๓ ด านการร กษาความปลอดภ ยในช ว ตและทร พย ส น 13 ๑๓.๑ ร อยละความสาเร จของการให บร การด านการร กษาความปลอดภ ยในช ว ต 14 และทร พย ส น ๑๔.๑ จานวนคด อาญา ซ งม ผลต อความปลอดภ ยในช ว ตต อจานวนประชากร ๑5 (คด /แสนคน) ๑๔.๒ ระด บความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละประเภทท เก ดข น ๑5 และจ บก มได ในป งบประมาณ คด กล ม 1 ว ดร อยละการเก ดและจ บในป งบประมาณ คด กล ม 2 ว ดร อยละการเก ดและจ บในป งบประมาณ คด กล ม 3 ว ดร อยละการเก ดและจ บในป งบประมาณ 15 ๑๔.๓ ระด บความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กในการจ บก มคด ตามหมายจ บค างเก า 16 ๑๔.๔ ระด บความสาเร จในการสร างเคร อข ายการป องก นปราบปรามอาชญากรรมในพ นท จานวนการสร างเคร อข ายในการป องก น ค าเฉล ยจานวนอาสาสม คร ของแต ละเคร อข ายรวมก น จานวนผลการปฏ บ ต หร อผลงานของอาสาสม ครท กเคร อข าย จานวนการจ ดต งศ นย ประสานงานช มชนม หน วยปฏ บ ต ตามเกณฑ 16

4 หน า ๑.๔ ด านควบค มการจ ดการจราจร 31 ๙.๑ อ ตราส วนจานวนผ เส ยช ว ตต อจานวนประชาชน (ราย/แสนคน) กาหนดก จกรรมการดาเน นงานโครงการเพ อกวดข นว น ยจราจรและ 32 ลดอ บ ต เหต อ ตราส วนจานวนผ เส ยช ว ตต อจานวนประชากร 33 ๙.๒ ร อยละท ลดลงของผ เส ยช ว ตท เก ดจากอ บ ต เหต จราจรทางบก ๓3 9.3 ร อยละความสาเร จของการให บร การด านควบค มการจ ดการจราจร 34 ๑.๕ ด านการบร หารและพ ฒนาบ คลากร 46 ๑๑.๑ ว ดร อยละความสาเร จของการให บร การท ง ๕ ด าน ผ านเกณฑ ท ตร. กาหนด 47 ๑๑.๒ ท กสถาน ตารวจไม ม เร องร องเร ยนพฤต กรรมการใช อานาจหน าท ท ผ ดกฎหมาย 47 ของป งบประมาณน น ๆ ๑๑.๓ จานวนเร องร องเร ยนพฤต กรรมไม เหมาะสม ลดลงร อยละ ๕๐ ในป งบประมาณ 48 เปร ยบเท ยบก บป งบประมาณท ผ านมา ส วนท 2 การว ดความสาเร จในส วนของผลล พธ (outcome)หร อแบบสารวจความพ งพอใจ ด านการบร การท วไป ด านการอานวยความย ต ธรรมทางอาญา ด านการร กษาความปลอดภ ยในช ว ตและทร พย ส น ด านการควบค มและจ ดการจราจร ด านการพ ฒนาบ คลากร 5.1 ด านการบร หารท วไปภายในสถาน ตารวจ ความค ดเห นของ กต.ตร. และหน วยงานต าง ๆ 65 ๓. ภาคผนวก ผนวก ก : ตารางต วช ว ดและค าคะแนนในส วนของผลสาเร จของงาน หร อ ผลผล ต (output) 6๙ ผนวก ข : กรอบคะแนนภาพรวมการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามโครงการพ ฒนา 7๓ สถาน ตารวจเพ อประชาชน (โรงพ กเพ อประชาชน) ระยะท 3 (พ.ศ )

5 ส วนท 1 การว ดความสาเร จในส วนของผลผล ต (output) (ด านละ 25 คะแนน) 1. ด านการบร การท วไป ต วช ว ด/ก จกรรม คะแนน 9.1 ระด บความสาเร จการทดลองส มตรวจระบบการให บร การของ ข าราชการตารวจต อประชาชนผ มาต ดต อราชการ ณ สถาน ตารวจ ตามสภาพความเป นจร ง 9.2 ร อยละความสาเร จของการพ ฒนาด านการบร การสถาน ตารวจ (หน วยงานระด บ Front Office) ท ม การปฏ บ ต งานและม ค ณภาพ การให บร การในระด บมาตรฐาน 15 10

6 ๒ แนวทางการพ ฒนาด านการบร การท วไป ก จกรรมท เป นการม งผลส มฤทธ ของงาน (Result Base Management) เป าหมายแสดงผลผล ต output การว ดผลสาเร จของการดาเน นการในบร การ ว ดเช งผลปร มาณ (๒๕ คะแนน) ก จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ ก จกรรมท 9 เป าหมายแสดงผล ผล ต (output) เป นการว ดผล สาเร จของการดาเน นการในบร การ ว ดผลเช งปร มาณ 9.1 การทดลองส มตรวจระบบการ ให บร การของข าราชการตารวจต อ ประชาชนผ มาต ดต อราชการ ณ สถาน ตารวจตามสภาพ ความเป นจร ง (15 คะแนน) ช ดตรวจประเม นผลหร อ ผ ท ได ร บมอบหมายทดลองส ม ตรวจการให บร การ ณ สถาน ตารวจ (การทดลอง ส มตรวจน นให ทดลองส มตรวจ ท ง 5 ห วข อการให คะแนน อย างน อย 2 คร ง หร อแล วแต บช./ภ./จเรตารวจของหน วยงาน กาหนดจานวนคร งในแต ละ ป งบประมาณน น ๆ แล วหา ค าเฉล ยของคะแนน การทดลอง ส มตรวจแต ละคร งให เปล ยน ผ ส มทดลอง โดยไม ต องแจ งการ เข าพ นท ให แก สถาน ตารวจ ทราบ และให กระท าด วยความ โปร งใส เป นธรรม เป นมาตรฐาน เด ยวก น) (15 คะแนน) เจ าหน าท ช ดตรวจประเม นผลหร อผ ท ได ร บมอบหมาย แต งกายและสมม ต ตนเองเป นประชาชนท วไปเข าต ดต อ ขอร บบร การ ณ สถาน ตารวจตาม ล กษณะท ก าหนด เช น แจ งเอกสารหาย แจ งเป นหล กฐาน เป นต น โดยกาหนดให เป นมาตรฐานเด ยวก นท กสถาน ตารวจ และม ห วข อการให คะแนน ด งน ๑. ความพร อมของผ ให บร การ (๒ คะแนน) ๒. การแต งเคร องแบบหร อการแต งกาย เร ยบร อย ( ๒ คะแนน ) ๓. พ ดจาไพเราะส ภาพอ อนโยนม ก ร ยา อาการส ภาพ เป นม ตร ม ความ กระต อร อร นและย มแย มแจ มใส ในการ ให บร การ ( ๔ คะแนน ) ๔. ความรวดเร วในการให บร การเป นไป ตามระยะเวลามาตรฐานท กาหนดไว (๕ คะแนน ) ๕. ร บโทรศ พท ตามแบบท กาหนดด วย ความส ภาพ ตอบคาถามและช แจง ข อสงส ยได อย างช ดเจน ( ๒ คะแนน )

7 3 ก จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ 9.2.๑ นาผลการตรวจ ใน ก จกรรม ท ๑-8 ซ งเป นการ ว ดผลด านกระบวนการ (process) ของด านน มาค ดเป น ผลรวม คะแนนผ านต องไม ต ากว า ร อยละ ๖๐ (ตรวจประเม นโดย บก. /บช. (จเรตารวจของหน วยงาน)) (10 คะแนน) 9.2 ว ดร อยละความสาเร จของ การพ ฒนาด านการบร การสถาน ตารวจ (หน วยงานระด บ Front Office) ท ม การปฏ บ ต งานและ ม ค ณภาพการให บร การในระด บ มาตรฐาน คะแนนรวมไม ต ากว า ร อยละท ตร. กาหนด (10 คะแนน) - นาผลการตรวจในก จกรรมท 1 8 ของด านบร การท วไปมาค ด ด งน ร อยละ 5๐ ได ๕ คะแนน ร อยละ 6๐ ได ๖ คะแนน ร อยละ 7๐ ได ๗ คะแนน ร อยละ 8๐ ได ๘ คะแนน ร อยละ ๙๐ ได 9 คะแนน ร อยละ 100 ได 10 คะแนน หมายเหต : บช./ภ. รวบรวมคะแนน โดยตรวจสอบความถ กต องร วมก บ จต. ของหน วยงาน หมายเหต : สาหร บแบบ และ ว ธ การตรวจของ จต. ม ก จกรรมท เป นกระบวนการ (process) ค อ ก จกรรมท 1 6 ด งน น ในทาง ปฏ บ ต ให นาผลการตรวจตาม ก จกรรมท 1 6 ในแบบและ ว ธ การตรวจของ จต. มาค ดเป น ผลรวม และใช ก บท กด านท เป น การตรวจในส วนของกระบวนการ (process) โดยขอให ด ผนวก ข. ประกอบในภาพรวม หมายเหต : 1. ในแต ละช วงคะแนนให เท ยบ บ ญญ ต ไตรยางศ เช น กรณ ได คะแนน ร อยละ ๖๕ เท าก บ ๕.5 คะแนน (ร อยละของคะแนนท ได ค ณด วย ๕ หารด วยร อยละของคะแนนท กาหนดค า คะแนนไว เช น ๖๐*๕/๖๐ = ๕ ๘๐*๗/๘๐ = ๗ ๖๕*๕/๖๐ = ๕.๔๑ ๘๙*๗/๘๐ = 7.๗๘ 2. ในทางปฏ บ ต ให นาผลการตรวจ ของก จกรรมท 1 6 ตามแบบและ ว ธ การตรวจของ จต. มาเป นกรอบใน การค ดคะแนน และขอให ด ผนวก ข. เป นกรอบในภาพรวม

8 4 คาอธ บายแบบการให คะแนนตามก จกรรมท แบบการให คะแนนของผ ทดลองส มตรวจ 1. ความพร อมของผ ให บร การ ( ๒ คะแนน ) ด มาก ด พอใช ต องปร บปร งแก ไข ๒ ๑.๕ ๑ ๐.๕ คาอธ บาย ด มาก หมายถ ง พบเจ าหน าท ประชาส มพ นธ ท จ ดไว โดยเฉพาะและนาหร อแนะนาให ไปพบ เจ าหน าท ผ ม หน าท ให บร การในเร องท มาขอร บบร การท นท เป นน าพอใจมาก ด หมายถ ง พบเจ าหน าท อ นและนาหร อแนะนาให ไปพบเจ าหน าท ผ ม หน าท ให บร การ ในเร องมาขอร บบร การท นท เป นท น าพอใจ พอใช หมายถ ง ไม พบเจ าหน าท ในท นท แต รอไม นานก พบเจ าหน าท ให บร การในเร องท มา ขอร บบร การ ต องปร บปร งแก ไข หมายถ ง ไม พบเจ าหน าท ในท นท แต พบภายหล งและรอนานมาก คาอธ บาย แบบการให คะแนนของผ ทดลองส มตรวจ 2. การแต งเคร องแบบหร อการแต งกายเร ยบร อย ( ๒ คะแนน ) ด มาก ด พอใช ต องปร บปร งแก ไข ๒ ๑.๕ ๑ ๐.๕ ด มาก หมายถ ง แต งเคร องแบบสะอาดเร ยบร อยถ กต องและม บ ตรต ดบอกหน าท ท ให บร การ เช น ประชาส มพ นธ เสม ยนประจาว น เป นต น ด หมายถ ง แต งเคร องแบบสะอาดเร ยบร อยถ กต อง แต ไม ต ดบ ตรบอกหน าท ท ให บร การ พอใช หมายถ ง แต งเคร องแบบสะอาดไม เร ยบร อย เช น เคร องแบบคนละส ย บย ย เป นต น และไม ม บ ตรต ดบอกหน าท ท ให บร การ ต องปร บปร งแก ไข หมายถ ง แต งเคร องแบบไม ถ กต อง ไม สะอาด เช น แต งกายช ดคร งท อน

9 5 แบบการให คะแนนของผ ทดลองส มตรวจ 3. พ ดจาไพเราะส ภาพอ อนโยน ม ก ร ยาท าทางส ภาพ เป นม ตร ม ความกระต อร อร น และ ย มแย มแจ มใส ในการให บร การ ( ๔ คะแนน ) ด มาก ด พอใช ต องปร บปร งแก ไข ๔ ๓ ๒ ๐.๕ คาอธ บาย ด มาก หมายถ ง พ ดจาไพเราะส ภาพอ อนโยนม ก ร ยาท าทางส ภาพ เป นม ตร ม ความกระต อร อร นและย มแย มแจ มใสในการให บร การเป นท น าพอใจอย างมาก ด หมายถ ง พ ดจาไพเราะส ภาพอ อนโยนม ก ร ยาท าทางส ภาพ เป นม ตร ม ความกระต อร อร นและย มแย มแจ มใส ในการให บร การเป นท น าพอใจ พอใช หมายถ ง พ ดจาไพเราะส ภาพอ อนโยนม ก ร ยาท าทางส ภาพเป นม ตร แต ย งไม ม ความกระต อร อร นท จะให บร การเท าท ควร ต องปร บปร งแก ไข หมายถ ง พ ดจาไม ไพเราะ ไม ส ภาพ ไม ม ความกระต อร อร นท จะให บร การ แบบการให คะแนนของผ ทดลองส มตรวจ 4. ความรวดเร วในการให บร การเป นไปตามระยะเวลามาตรฐานท กาหนดไว ( ๕ คะแนน ) ด มาก ด พอใช ต องปร บปร งแก ไข ๕ ๔ ๓ ๑ คาอธ บาย ด มาก หมายถ ง ให บร การด วยความรวดเร วเสร จส นก อนระยะเวลาท ก าหนดไว หร อ เป นไปตามระยะเวลาท กาหนด ม การจ ดลาด บก อนหล งเป นท น าพอใจ อย างมาก ด หมายถ ง ให บร การด วยความรวดเร วเสร จส นก อนระยะเวลาท ก าหนดไว หร อ เป นไปตามระยะเวลาท กาหนดเป นท น าพอใจ แต ไม ม การจ ดลาด บก อนหล ง พอใช หมายถ ง ไม เป นไปตามระยะเวลาท กาหนดแต ได ม การช แจงถ งเหต ผลจนเป นท น าพอใจ ต องปร บปร งแก ไข หมายถ ง ไม เป นไปตามระยะเวลาท กาหนดและไม การช แจงถ งเหต ผลหร อช แจงแต ไม เป นท น าพอใจ

10 6 แบบการให คะแนนของผ ทดลองส มตรวจ 5. ร บโทรศ พท ตามแบบท กาหนดด วยความส ภาพ ตอบค าถามและช แจงข อสงส ยได อย างช ดเจน ( ๒ คะแนน ) ด มาก ด พอใช ต องปร บปร งแก ไข ๐.๕ คาอธ บาย ด มาก หมายถ ง ร บโทรศ พท ด วยความส ภาพตามแบบท กาหนดและแสดงออกถ งความ สนใจและห วงใยเป นท น าพอใจอย างมาก ด หมายถ ง ร บโทรศ พท ด วยความส ภาพตามแบบท กาหนดและแสดงออกถ งความ สนใจและห วงใยเป นท น าพอใจ พอใช หมายถ ง ร บโทรศ พท ด วยความส ภาพไม เป นไปตามแบบท กาหนดและไม แสดงออก ถ งความสนใจและห วงใยเท าท ควร ต องปร บปร งแก ไข หมายถ ง โทรศ พท ต ดต อหลายคร งแต ไม ม ผ ร บสายและไม สามารถต ดต อได หร อ สามารถต ดต อได ภายหล งแต ใช ระยะเวลานาน(โทรต ดต อไม น อยกว า สามคร ง) (โทรเข าเฉพาะหมายเลขของสถาน ต ารวจเท าน น)

11 7 2. ด านการอานวยความย ต ธรรมทางอาญา ต วช ว ด/ก จกรรม คะแนน 13.1 ร อยละความสาเร จของการพ ฒนาพน กงานสอบสวนเพ อการ อานวยความย ต ธรรมทางอาญา 13.2 ร อยละของพน กงานสอบสวนท ผ านเกณฑ การประเม นด านการ อานวยความย ต ธรรมทางอาญา ร อยละของพน กงานสอบสวนท ผ านเกณฑ การประเม น ด านการอานวยความย ต ธรรมทางอาญา การประเม นพน กงานสอบสวน โดย กต.ตร. สภ. ประเม น ให แล วเสร จภายใน 15 ก.ย. ของป งบประมาณน น ๆ ๑๓.๓ ร อยละความสาเร จของการให บร การด านการอานวยความย ต ธรรม ทางอาญา

12 8 แนวทางการพ ฒนาด านการอานวยความย ต ธรรมทางอาญา ก จกรรมท เป นการม งผลส มฤทธ ของงาน (Result Base Management) เป าหมายแสดงผลผล ต output การว ดผลสาเร จของการดาเน นการในด านอานวยความย ต ธรรมทางอาญา ว ดผลเช งปร มาณ (๒๕ คะแนน) ก จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ ก จกรรมท ๑๓ เป าหมาย แสดงผลผล ต (output) เป น การว ดผลสาเร จของการ ดาเน นการในเช งปร มาณ ก. ว ดผลสาเร จของพน กงาน สอบสวนเป นรายบ คคล ๑๓.๑ ว ดระด บความสาเร จของ การพ ฒนาพน กงานสอบสวน เพ อการอ านวยความย ต ธรรม ทางอาญา (๑๐ คะแนน) ม 3 ต วช ว ดย อย ด งน ๑๓.๑.๑ (๔ คะแนน) ๑๓.๑.๒ (๒ คะแนน) ๑๓.๑.3 (4 คะแนน) การตรวจตาม ข อ ๑๓.๑ บก./ ภ.จว. ตรวจประเม นแล วส งผล คะแนนให บช./ภ. (จเรตารวจ ของหน วยงาน) ด าเน นการ ในภาพรวมต อไป ๑๓.๑.๑ ตรวจสานวนค างตาม คาส ง ตร. ท ๙๖๐/๒๕๓๗ ลง ๑๐ ส.ค. ๒๕๓๗ และหน งส อ ตร. ท ๓๑.๒๑๒/๓๖๐๙ ลง ๒ ม.ย.๒๕๔๙ โดยค ดสานวนล าช าเป นร อยละของ สานวนท อย ระหว างการสอบสวน แล วค ดเป นคะแนนตามกรอบการ ตรวจเด มของจเรต ารวจ (4 คะแนน) ๑๓.๑.๒ ตรวจสอบการถ กร องเร ยน และการถ กต งกรรมการสอบสวน ทางว น ยของพน กงานสอบสวน (2 คะแนน) - สานวนล าช าค ดเป นร อยละด งน ร อยละ ๐ ได ๔ คะแนน ร อยละ ๒๐ ได ๓.๒ คะแนน ร อยละ ๔๐ ได ๒.๔ คะแนน ร อยละ ๖๐ ได ๑.๖ คะแนน ร อยละ ๘๐ ได ๐.๘ คะแนน - ช วงระหว างคะแนน +/- ร อยละ ๒๐ ต อ ๐.๘ คะแนน หมายเหต : การคานวณค าคะแนน โดยว ธ เท ยบบ ญญ ต ไตรยางศ เพ อให ได ช วงคะแนนท ละเอ ยดต อไป แต ละ บก./ภ.จว. ตรวจสอบสถ ต การ ดาเน นการทางว น ย/การถ กร องเร ยน และการถ กต งกรรมการสอบสวน ทางว น ยของพน กงานสอบสวน การตรวจสอบสถ ต การดาเน นการ ทางว น ยม สถ ต การถ กต งกรรมการ หร อม กรรมการสอบสวนทางว น ยของ พน กงานสอบสวน ค ดคะแนนด งน 1) ตรวจสอบสถ ต การดาเน นการทาง ว น ยม สถ ต การถ กต งกรรมการ หร อม แต ย ต เร องตรวจสอบการถ กร องเร ยน และการถ กต งกรรมการสอบสวน ทางว น ยของพน กงานสอบสวน (2 คะแนน)

13 9 จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ 2) ม สถ ต การดาเน นการทางว น ย ถ กลงโทษ ไม ส งกว าภาคท ณฑ (1 คะแนน) 3) ม สถ ต การดาเน นการทางว น ยถ ก ลงโทษ ส งกว าภาคท ณฑ (0 คะแนน) - การตรวจตามข อ ให สน./สภ. ส งรายช อ/ท อย และเบอร โทรศ พท ของ ผ เส ยหายและพยานตามสานวน การสอบสวนคด อาญาใน ป งบประมาณน น ๆ ไปย ง บก./ ภ.จว. ต นส งก ด เพ อทดลองส ม ตรวจการว ดความพ งพอใจของ ประชาชนในการร บบร การและ จากการปฏ บ ต งานของ พน กงานสอบสวน หมายเหต : สาหร บการทดลอง ส มตรวจการว ดความพ งพอใจ ของประชาชนต อพน กงาน สอบสวน เฉพาะใน ป งบประมาณ พ.ศ.2555 ให จเรตารวจของหน วยงาน กาหนดแนวทางและจานวนคร ง การทดลองส มตรวจ เพ อให สามารถดาเน นการได ท นเวลา ส วนในป งบประมาณถ ดไปให ดาเน นการตามส ดส วนของ สานวนคด อาญาและจานวน พน กงานสอบสวน ๑๓.๑.๓ ทดลองส มตรวจการว ด ความพ งพอใจของประชาชนในการ ให บร การและจากการปฏ บ ต งาน ของพน กงานสอบสวน โดย ดาเน นการเหม อนด านการบร การ ท วไปในก จกรรมท (4 คะแนน) - โทรศ พท สอบถามผ เส ยหาย, พยาน ตามส ดส วนของสานวน การสอบสวนคด อาญาและจ านวน พน กงานสอบสวน ในแต ละสถาน ตารวจน น ๆ หร ออาจขอความ ร วมม อจากสถาบ นการศ กษาใน พ นท เป นผ ประเม นก ได - แบบประเม นพน กงานสอบสวน เพ อทดลองส มตรวจการว ด ความพ งพอใจ ม 3 ข อ ประกอบด วย ข อ 1.ท านได ร บความสะดวกจาก การปฏ บ ต งานของ พน กงาน สอบสวนมากน อยเพ ยงใด - มากท ส ด - มาก - ปานกลาง - น อย - ต องปร บปร ง เกณฑ การให คะแนน - มากท ส ด 4 คะแนน - มาก 3 คะแนน - ปานกลาง 2 คะแนน - น อย 1 คะแนน - ต องปร บปร ง 0 คะแนน

14 10 ก จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ ข อ 2. การให บร การและการ ปฏ บ ต ของพน กงานสอบสวน เช น การร บแจ งความ การไปท เก ดเหต การส งตรวจพยานหล กฐาน เป นต น ม ความรวดเร วตามระยะเวลาท กาหนดหร อประกาศไว มากน อย เพ ยงใด - มากท ส ด - มาก - ปานกลาง - น อย - ต องปร บปร ง เกณฑ การให คะแนน - มากท ส ด 4 คะแนน - มาก 3 คะแนน - ปานกลาง 2 คะแนน - น อย 1 คะแนน - ต องปร บปร ง 0 คะแนน ข อ 3. ท านได ร บความเป นธรรม จากการปฏ บ ต งานของพน กงาน สอบสวนมากน อยเพ ยงใด - มากท ส ด - มาก - ปานกลาง - น อย - ต องปร บปร ง เกณฑ การให คะแนน - มากท ส ด 4 คะแนน - มาก 3 คะแนน - ปานกลาง 2 คะแนน - น อย 1 คะแนน - ต องปร บปร ง 0 คะแนน หมายเหต : น าผลคะแนนท ง 3 ข อ มาหาค าเฉล ยต อไป (หารด วย 3 จะได คะแนนเฉล ย)

15 ก จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ ๑๓.๒ ร อยละของพน กงาน สอบสวนท ผ านเกณฑ การประเม นด านการอานวย ความย ต ธรรมทางอาญา (๕ คะแนน) ม ๒ ต วช ว ดย อย ด งน ร อยละของพน กงาน สอบสวนท ผ านเกณฑ การประเม นด านการอานวย ความย ต ธรรมทางอาญา (2.5 คะแนน) ๑๓.๒.๑ การประเม นพน กงาน สอบสวนด เด น ระด บ บก./ภ.จว. (2.5 คะแนน) 11 - พน กงานสอบสวนท กนายท กระด บ ของแต ละสถาน ต ารวจย นประเม น ตามโครงการ ยกย องพน กงาน สอบสวนด เด นประจ าป ระด บ บก./ ภ.จว. (ตามแบบประเม น ท ตร. ก าหนด) จากน นหาค าเฉล ยคะแนน กลางของ สน./สภ. (นาผลคะแนนการ ประเม นระด บ บก./ภ.จว. มาหา ค าเฉล ยกลางในภาพรวมของสถาน ต ารวจ) โดยม เกณฑ การให คะแนน ด งน - ค าเฉล ยกลาง ร อยละ 50 ลงมา ได 0.5 คะแนน - ค าเฉล ยกลาง ร อยละ 60 ได 1 คะแนน - ค าเฉล ยกลาง ร อยละ 70 ได 1.5 คะแนน - ค าเฉล ยกลาง ร อยละ 80 ได 2 คะแนน - ค าเฉล ยกลาง ร อยละ 90 ข นไป ได 2.5 คะแนน - ช วงระหว างคะแนน +/- ร อยละ ๑ ต อ ๐.๕ คะแนน หมายเหต : 1. การคานวณค าคะแนนโดยว ธ เท ยบ บ ญญ ต ไตรยางศ เพ อให ได ค าคะแนน ท ละเอ ยดต อไป 2. แบบประเม นม 3 ด าน ให แต ละ บช./ภ. ก าหนดแนวทางการประเม น ว า จะใช ก ด าน ก ระด บ และพน กงาน สอบสวนก นาย ในแต ละสถาน ต ารวจ ให เป นแนวทางเด ยวก นในแต ละ บช./ภ.

16 12 ก จกรรมการพ ฒนา แนวทางการดาเน นการ ว ธ การตรวจ การประเม นพน กงาน สอบสวนโดย กต.ตร.สน./สภ. ประเม นภายใน 15 ก.ย. (2.5 คะแนน) หมายเหต : บก./ภ.จว. รวบรวมคะแนนส งให บช./ภ. (จเรตารวจของหน วยงาน) ข. ว ดผลสาเร จของระด บ หน วยงาน ๑๓.๓ ว ดร อยละความสาเร จ ของการให บร การด าน การอานวยความย ต ธรรม ทางอาญา (ก จกรรมท ๑-๑๒) คะแนนรวมไม ต ากว าร อยละ ท ตร. กาหนด (๑๐ คะแนน) หมายเหต : บช./ภ. รวบรวม คะแนนในภาพรวม ๑๓.๒.๒ การประเม นพน กงาน สอบสวนโดย กต.ตร.สน./สภ. ประเม นให แล วเสร จภายใน 15 ก.ย. ของป งบประมาณน น ๆ (2.5 คะแนน) ประเม นโดย กต.ตร. ม 2 ข อ ประกอบด วย ข อ1. การครองตนของพน กงาน สอบสวนในสถาน ตารวจของท าน ด มากน อยเพ ยงใด - มากท ส ด - มาก - ปานกลาง - น อย - ต องปร บปร ง ข อ 2 การปฏ บ ต งานของพน กงาน สอบสวนในสถาน ต ารวจของท าน ด มากน อยเพ ยงใด - มากท ส ด - มาก - ปานกลาง - น อย - ต องปร บปร ง - บก./ภ.จว. กาหนดและส งแบบ ประเม นท ง 2 ข อ ให กต.ตร.สน./สภ. สถาน ตารวจท กคน (ยกเว นท เป น ข าราชการตารวจ) ประเม นพน กงาน สอบสวนของสถาน ตารวจตนเอง แล ว ส งแบบประเม นให บก./ภ.จว. ให แล ว เสร จภายใน 15 ก.ย. ของ ป งบประมาณน น ๆ เกณฑ การให คะแนน - มากท ส ด 2.5 คะแนน - มาก 2 คะแนน - ปานกลาง 1.5 คะแนน - น อย 1 คะแนน - ต องปร บปร ง 0.5 คะแนน เกณฑ การให คะแนน - มากท ส ด 2.5 คะแนน - มาก 2 คะแนน - ปานกลาง 1.5 คะแนน - น อย 1 คะแนน - ต องปร บปร ง 0.5 คะแนน หมายเหต : นาผลคะแนนท ง 2 ข อ มาหาค าเฉล ยต อไป (หารด วย 2 จะ ได คะแนนเฉล ย) - นาผลการตรวจ ในก จกรรมท ๑-๑๒ มารวมก น เกณฑ การให คะแนน ด งน ร อยละ ๙๐ ๑๐ คะแนน ร อยละ ๘๐ ๘ คะแนน ร อยละ ๗๐ ๖ คะแนน ร อยละ ๖๐ ๔ คะแนน ร อยละ ๕๐ ๒ คะแนน - ช วงระหว างคะแนน +/- ร อยละ ๑๐ ต อ ๒ คะแนน หมายเหต : การค านวณค าคะแนน

17 โดยว ธ เท ยบบ ญญ ต ไตรยางศ ด านการร กษาความปลอดภ ย ในช ว ตและทร พย ส น ต วช ว ด/ก จกรรม คะแนน ๑๓.๑ ร อยละความสาเร จของการให บร การด านการร กษาความปลอดภ ย 4 ในช ว ตและทร พย ส น ๑๔.๑ จานวนคด อาญา ซ งม ผลต อความปลอดภ ยในช ว ตต อจานวน 5 ประชากร(คด /แสนคน) ๑๔.๒ ระด บความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละ ประเภทท เก ดข น และจ บก มได ในป งบประมาณ คด กล ม 1 ว ดร อยละการเก ดและจ บในป งบประมาณ คด กล ม 2 ว ดร อยละการเก ดและจ บในป งบประมาณ คด กล ม 3 ว ดร อยละการเก ดและจ บในป งบประมาณ 2 ๑๔.๓ ระด บความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กในการจ บก มคด 5 ตามหมายจ บค างเก า ๑๔.๔ ระด บความสาเร จในการสร างเคร อข ายการป องก นปราบปราม อาชญากรรมในพ นท จานวนการสร างเคร อข ายในการป องก น ค าเฉล ยจานวนอาสาสม คร ของแต ละเคร อข ายรวมก น จานวนผลการปฏ บ ต หร อผลงานของอาสาสม คร 16 2 ท กเคร อข าย จานวนการจ ดต งศ นย ประสานงานช มชนม หน วยปฏ บ ต 1 ตามเกณฑ

18 14 แนวทางการพ ฒนาด านการร กษาความปลอดภ ยในช ว ตและทร พย ส น ก จกรรมท เป นการม งผลส มฤทธ ของงาน (Result Base Management) เป าหมายแสดงผลผล ต output การว ดผลสาเร จของการดาเน นการในด านการร กษาความปลอดภ ยในช ว ต และทร พย ส น ว ดผลเช งปร มาณ (๒๕ คะแนน) แนวทางการดาเน นการ ก จกรรมการพ ฒนา ว ธ การตรวจ ก จกรรมท ๑๓ และ 14 เป าหมายแสดงผลผล ต (output) เป นการว ดผลรวม ความสาเร จของการดาเน นการ ในก จกรรม หร อต วช ว ดท 13.1 และ 14 ซ งม 4 ด งน ๑๓.๑ ว ดร อยละความสาเร จของ การให บร การด านการร กษาความ ปลอดภ ยในช ว ตและทร พย ส น (ก จกรรม ท ๑-๑1) คะแนนรวม ไม ต ากว าร อยละท ตร. กาหนด (๔ คะแนน) หมายเหต : บช./ภ. รวบรวม คะแนนในภาพรวมจากผลการว ด กระบวนการ (process) ของ ด านน ส งให จต. ของหน วยงาน ก จกรรมท ๑๔ เป าหมายแสดง ผลผล ต (output) เป นการว ดผล สาเร จของการดาเน นการในเช ง ปร มาณ (๒๑ คะแนน) ม ๔ ต วช ว ดย อย ด งน ๑๔.๑ (๕ คะแนน) ๑๔.๒ (๖ คะแนน) ๑๔.๓ (๕ คะแนน) ๑๔.๔ (๕ คะแนน) ๑๓.๑.๑ นาผลการตรวจ ในก จกรรม ท ๑ ๑1 (เป นคะแนนการตรวจ ด านกระบวนการ หร อ process) มาค ดเป นผลรวมคะแนนผ าน ต องไม ต ากว าร อยละ ๖๐ (ตรวจประเม นโดย บก./ภ.จว. ร วมก บ บช./ภ. (จเรตารวจของ หน วยงาน)) - นาผลการตรวจ ในก จกรรมท ๑-๑1 เกณฑ การให คะแนน ด งน ร อยละ ๙๐ ได ๔ คะแนน ร อยละ ๘๐ ได ๓ คะแนน ร อยละ ๗๐ ได ๒ คะแนน ร อยละ ๖๐ ได ๑ คะแนน ร อยละ ๕๐ ได ๐ คะแนน - ช วงระหว างคะแนน +/- ร อยละ ๑๐ ต อ ๑ คะแนน หมายเหต : การค านวณค าคะแนน โดยว ธ เท ยบบ ญญ ต ไตรยางศ ข อ ๑๔.๑-๑๔.๓ เอาผลคะแนนจาก บก./ภ.จว.ท ร วมก บ บช. ก าหนดและ ตรวจประเม น - บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก น ก าหนดกรอบและเกณฑ การว ด ตลอดจนการให คะแนนเป นรายสถาน อย างช ดเจนและแจ งให ท กสถาน ตารวจในส งก ดทราบ - บช./ภ. (จเรต ารวจของหน วยงาน) ส งคะแนนในภาพรวม

19 15 แนวทางการดาเน นการ ก จกรรมการพ ฒนา ว ธ การตรวจ ๑๔.๑ ว ดจานวนคด อาญา ซ งม ผล ต อความปลอดภ ยในช ว ตต อ จานวนประชากร (คด /แสนคน) (๕ คะแนน) ๑๔.๑.๑ ท กสถาน ต ารวจต องม ข อม ลจ านวนประชากรในพ นท โดยช ดเจน (ใช ข อม ลกรมการ ปกครองในป พ.ศ. น น ๆ โดย ข อม ลประชากร ณ ว นท ใด ให แต ละ บช./ภ. เป นผ ก าหนดให แต ละ บก./ภ.จว. และสถาน ต ารวจทราบ เพ อให ข อม ล จานวนประชากรตรงก น) ๑๔.๑.๒ ข อม ลการเก ด คด อาญาต องสะท อนสภาพการ เก ดอาชญากรรมอย างแท จร ง เพ อเป นการแก ไขป ญหา และ กาหนดแนวทางการป องก น อาชญากรรมได อย างถ กต อง ข อ ๑๔.๑ เอาผลคะแนนจาก บก./ภ.จว. ท ร วมก บ บช. กาหนดและตรวจประเม น - บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก น กาหนดกรอบและเกณฑ การว ดตลอดจน การให คะแนนเป นรายสถาน อย างช ดเจน และแจ งให ท กสถาน ตารวจทราบเกณฑ การว ดให เป นไปในท ศทางเด ยวก น - บช./ภ. (จเรตารวจของหน วยงาน) ส งคะแนนในภาพรวม ๑๔.๒ ว ดระด บความสาเร จของ ร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละประเภทท เก ดข น และจ บก ม ได ในป งบประมาณ (๖ คะแนน) ดาเน นการ ประเม นผลตาม เป าหมายท บก./ภ.จว. กาหนด ด งน ๑๔.๒.๑ คด กล ม ๑ ว ดร อยละการเก ดและจ บใน ป งบประมาณ (๒ คะแนน) ๑๔.๒.๒ คด กล ม ๒ ว ดร อยละ การเก ดและจ บในป งบประมาณ (๒ คะแนน) ๑๔.๒.๓ คด กล ม ๓ ว ดร อยละ การเก ดและจ บในป งบประมาณ (๒ คะแนน) ข อ ๑๔.๒ เอาผลคะแนนจาก บก./ภ.จว. ท ร วมก บ บช. กาหนดตรวจประเม น - บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก น กาหนดกรอบและเกณฑ การว ดตลอดจน การให คะแนนเป นรายสถาน อย างช ดเจน และแจ งให ท กสถาน ทราบเกณฑ การว ด ให เป นไปในท ศทางเด ยวก น - บช./ภ. (จเรตารวจของหน วยงาน) ส งคะแนนในภาพรวม

20 16 แนวทางการดาเน นการ ก จกรรมการพ ฒนา ว ธ การตรวจ ๑๔.๓ ว ดระด บความสาเร จของ ร อยละเฉล ยถ วงน าหน กในการ จ บก มคด ตามหมายจ บค างเก า (๕ คะแนน) ๑๔.๓.๑ ดาเน นการ ระด บ สถาน ตารวจ ประเม นผลตาม เป าหมายท บก./ภ.จว. กาหนด (๕ คะแนน) ๑๔.๔ ว ดระด บความสาเร จในการ สร างเคร อข ายการป องก น ปราบปรามอาชญากรรมในพ นท (๕ คะแนน) ม ๔ ก จกรรม หร อ ต วช ว ดย อย ด งน ๑๔.๔.๑ (๑ คะแนน) ๑๔.๔.๒ (๑ คะแนน) ๑๔.๔.๓ (๒ คะแนน) ๑๔.๔.๔ (๑ คะแนน) ม ๔ ก จกรรม หร อต วช ว ดย อย ด งน ๑๔.๔.๑ จานวนการสร าง เคร อข ายในการป องก น (๑ คะแนน) ๑๔.๔.๒ ค าเฉล ยจานวน อาสาสม คร ของแต ละ เคร อข ายรวมก น (๑ คะแนน) ๑๔.๔.๓ จานวนผลการ ปฏ บ ต หร อผลงาน ของ อาสาสม ครท กเคร อข าย (๒ คะแนน) ๑๔.๔.๔ จานวนการจ ดต ง ศ นย ประสานงานช มชนม หน วยปฏ บ ต ตามเกณฑ แยก ตารางเป นของ ภ. และ บช.น. ด งน ๑๔.๔.๔.๑ จานวน การจ ดต งศ นย ประสานงาน ช มชน ของ ภ.จว. ใน ภ. ๑๔.๔.๔.๒ จานวน การจ ดต งศ นย ประสานงาน ช มชน ของ บก.ใน บช.น. ข อ ๑๔.๓ เอาผลคะแนนจาก บก./ภ.จว. ท ร วมก บ บช./ภ. กาหนดและตรวจ ประเม น - บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก น กาหนดกรอบและเกณฑ การว ดตลอดจน การให คะแนนเป นรายสถาน อย างช ดเจน และแจ งให ท กสถาน ทราบเกณฑ การว ด ให เป นไปในท ศทางเด ยวก น - บช./ภ. (จเรตารวจของหน วยงาน) ส งคะแนนในภาพรวม ข อ ๑๔.๔ เอาผลคะแนนจาก บก./ภ.จว. ท ร วมก บ บช. กาหนดและตรวจประเม น - บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก น กาหนดกรอบและเกณฑ การว ดตลอดจน การให คะแนนเป นรายสถาน อย างช ดเจน และแจ งให ท กสถาน ทราบเกณฑ การว ด ให เป นไปในท ศทางเด ยวก น - บช./ภ. (จเรตารวจของหน วยงาน) ส งคะแนนในภาพรวม

21 17 คาอธ บายก จกรรมหร อต วช ว ดท 14 ก จกรรมท ๑๔ เป าหมายแสดงผลผล ต (output) เป นการว ดผลสาเร จของการดาเน นการในด านการ ร กษาความปลอดภ ยในช ว ตและทร พย ส น ว ดผลเช งปร มาณ ๑๔.๑ ว ดจานวนคด อาญา ซ งม ผลต อความปลอดภ ยในช ว ตต อจานวนประชากร (คด /แสนคน) ก. คาช แจง กาหนดการว ดจากระด บความสาเร จเป นอ ตราส วนของการร บแจ งความคด ฆ าผ อ นโดยเจตนา และท าร ายร างกายผ อ น จนได ร บอ นตรายสาห ส ซ งร บแจ งความร องท กข ไว ในป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ หร อในป งบประมาณน น ๆ ( ๑ ต.ค.๒๕๕๔ ๓๑ ส.ค.๒๕๕๕ ) เปร ยบเท ยบก บจ านวนประชากรในพ นท ในอ ตราส วนคด ต อประชากรแสนคน ส ตร = จ านวนคด การร บแจ งความคด ฆ าผ อ นโดยเจตนาและทาร ายร างกายผ อ นจนได ร บอ นตรายสาห สในป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๕ x ๑๐๐,๐๐๐ การคานวณ จ านวนประชากรในป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ - ให บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก นก าหนดแนวทางการให คะแนน โดยน าส ตรการค านวณน (โดยปร บเปล ยนให สอดคล องก บป งบประมาณน นๆ) ไปใช คานวณเป นเกณฑ การให คะแนน เป นรายสถาน ต ารวจในส งก ดท ร บผ ดชอบอย างช ดเจน และแจ งให ท กสถาน ต ารวจในส งก ดทราบ เพ อให เป นแนวทาง เด ยวก นท วประเทศ ข. การกาหนดค าเป าหมายและเกณฑ การให คะแนน - การกาหนดค าเป าหมายในป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ หร อในป งบประมาณน น ๆ ใช ค าเฉล ย อ ตราส วนคด ฆ าผ อ นโดยเจตนาและคด ท าร ายร างกายผ อ นจนได ร บอ นตรายสาห สต อจ านวนประชากร แสนคนของป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๒-๒๕๕๔ หร อค าเฉล ย ๓ ป ย อนหล งของป งบประมาณน น ๆ - ค าเป าหมายในระด บคะแนน ๓ (ค าเฉล ยเท าก บ X) - ช วงปร บค าคะแนน +/- ๒ ต อ ๑ คะแนน อ ตราส วนคด X - ๔ ต อประชากรแสนคน อ ตราส วนคด X - ๒ ต อประชากรแสนคน อ ตราส วนคด X ต อประชากรแสนคน อ ตราส วนคด X + ๒ ต อประชากรแสนคน อ ตราส วนคด X + ๔ ต อประชากรแสนคน เท าก บ ๕ คะแนน เท าก บ ๔ คะแนน เท าก บ ๓ คะแนน เท าก บ ๒ คะแนน เท าก บ ๑ คะแนน

22 18 ค. แนวทางการรวบรวมคะแนน - บช./ภ. รวบรวมคะแนนโดยตรวจสอบความถ กต องร วมก บ บก./ภ.จว. ง. แหล งข อม ล/ว ธ การจ ดเก บข อม ล - ให บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมตรวจสอบความถ กต องของข อม ลสถ ต คด อาญาท เก ยวข อง จากสถาน ตารวจ - การรายงานผลการจ บก มให ใช ผลการด าเน นการจาก บก./ภ.จว. ท ได ร บรายงานจากสถาน ตารวจเป นหล ก โดยให น บการร บแจ งความคด ฆ าผ อ นโดยเจตนาและทาร ายร างกายผ อ น จนได ร บอ นตราย สาห ส ต งแต ๑ ต.ค.๒๕๕๔ ถ ง ๓๑ ส.ค.๒๕๕๕ หร อในป งบประมาณน น ๆ จ.แบบรายงาน แบบรายงานผลการปฏ บ ต ตามโครงการพ ฒนาสถาน ตารวจเพ อประชาชน หน วยงาน บก./ภ.จว. ก จกรรมท ๑๔.๑ ว ดจานวนคด อาญา ซ งม ผลต อความปลอดภ ยในช ว ตต อประชากร ( คด /แสนคน ) หน วย สน./สภ. ผลการดาเน นงาน ป งบประมาณ ค าเฉล ย ๓ ป ย อนหล ง ๒๕๕๒ ๒๕๕๓ ๒๕๕๔ อ ตราส วน การร บแจ งคด คะแนน หมายเหต : 1. บก./ภ.จว. รวบรวมข อม ลของหน วยงานในส งก ด 2. ผลการดาเน นงานป งบประมาณก บค าเฉล ย 3 ป ย อนหล งให ปร บเปล ยนตามป งบประมาณน น ๆ 3. ตารางน แสดงเฉพาะป งบประมาณ พ.ศ.2555 ในป งบประมาณถ ดไปขอให ปร บเปล ยนให สอดคล องตามป งบประมาณน น ๆ

23 19 ๑๔.๒ ว ดระด บความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละประเภทท เก ดข นและจ บก มได ใน ป งบประมาณ ก. คาช แจง กาหนดการว ดผลโดยการพ จารณาจากความสามารถในการจ บก มผ กระทาผ ดตามประเภทคด กล มท ๑ คด อ กฉกรรจ และสะเท อนขว ญ กล มท ๒ คด ช ว ต ร างกาย และเพศ กล มท ๓ คด ประท ษร ายต อทร พย ส ตรการคานวณ : กล มท ๑ ร อยละของคด อ กฉกรรจ และสะเท อนขว ญ = ผลการจ บก มคด อ กฉกรรจ และสะเท อนขว ญท จ บก มได x๑๐๐ ท สามารถจ บก มได จานวนคด อ กฉกรรจ และสะเท อนขว ญท งหมด ส ตรการคานวณ : กล มท ๒ ร อยละของคด ช ว ต ร างกาย และเพศ = ผลการจ บก มคด ช ว ต ร างกาย และเพศท จ บก มได x๑๐๐ ท สามารถจ บก มได จานวนคด ช ว ต ร างกาย และเพศท งหมด ส ตรการคานวณ : กล มท ๓ ร อยละของคด ประท ษร ายต อทร พย = ผลการจ บก มคด ประท ษร ายต อทร พย ท จ บก มได x๑๐๐ ท สามารถจ บก มได จานวนคด ประท ษร ายต อทร พย ท งหมด - ให บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมก นก าหนดแนวทางการให คะแนน โดยน าส ตรการค านวณน ไปใช คานวณเป นเกณฑ การให คะแนน เป นรายสถาน ต ารวจในส งก ดท ร บผ ดชอบอย างช ดเจน และแจ งให ท กสถาน ตารวจในส งก ดทราบ เพ อให เป นแนวทางเด ยวก นท วประเทศ ข. การกาหนดค าเป าหมายและเกณฑ การให คะแนน - การกาหนดค าเป าหมายเป นร อยละ - กาหนดให ค าเฉล ยร อยละการจ บก ม ป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๒ ๒๕๕๔ หร อในป งบประมาณน น ๆ เป นค าเป าหมาย (X) เท าก บ ๑ คะแนน

24 20 เกณฑ การให คะแนน +/- ร อยละ ๒ ต อ ๐.๕ คะแนน ร อยละการจ บก ม X + ๔ ร อยละการจ บก ม X + ๒ ร อยละการจ บก ม X ร อยละการจ บก ม X ๒ ร อยละการจ บก ม X ๔ เท าก บ ๒ คะแนน เท าก บ ๑.๕ คะแนน เท าก บ ๑ คะแนน เท าก บ ๐.๕ คะแนน เท าก บ ๐ คะแนน หมายเหต ๑. การค านวณความสามารถในการจ บก ม, การก าหนดค าเป าหมาย และเกณฑ การให คะแนนในแต ละป งบประมาณน น ๆ ของกล มท ๒, ๓ ใช แนวทางเด ยวก บกล มท ๑ ข างต น ๒. หากใน ๓ ป ท ผ านมา ไม ม คด เก ดข น และไม ม ผลการจ บก ม ร อยละการจ บก มจะเท าก บศ นย ให ค าเฉล ยเป น ๑ คะแนน และถ าในป งบประมาณน ไม ม คด เก ดข นอ ก ถ อว าได คะแนนเต ม (๒ คะแนน) แต ถ า ม คด เก ดข นแล ว ไม สามารถจ บก มได ให ปร บลดช วงคะแนนตามท บช./ภ. และ บก./ภ.จว.พ จารณาร วมก น ๓. หากใน ๓ ป ท ผ านมา สามารถจ บก มได ค าเฉล ยร อยละ ๑๐๐ ถ อว าให ปร บค าเฉล ยคะแนน ระด บ ๒ คะแนน และถ าม คด เก ดแต จ บก มไม ได ให ปร บลดร อยละ ๒ ต อ 1 คะแนน ค. แนวทางการรวบรวมคะแนน - บช./ภ. รวบรวมคะแนนโดยตรวจสอบความถ กต องร วมก บ บก./ภ.จว. ง. แหล งข อม ล/ว ธ การจ ดเก บข อม ล - ให บช./ภ. และ บก./ภ.จว. ร วมตรวจสอบความถ กต องของข อม ลสถ ต คด อาญาท เก ยวข อง จากสถาน ตารวจในแต ละป งบประมาณน น ๆ - การรายงานผลการจ บก มให ใช ผลการด าเน นการจาก บก./ภ.จว. ท ได ร บรายงานจาก สถาน ตารวจเป นหล ก โดยให น บสถ ต ผลการจ บก มคด อาญา ต งแต ๑ ต.ค.๒๕๕๔ ถ ง ๓๑ ส.ค.๒๕๕๕ หร อ ในแต ละป งบประมาณน น ๆ

25 21 จ. แบบรายงาน ต วอย าง แบบรายงานผลการปฏ บ ต ตามโครงการพ ฒนาสถาน ตารวจเพ อประชาชน หน วยงาน บก./ภ.จว. ก จกรรมท ๑๔.๒ ว ดความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละประเภทท เก ดข นและจ บก มได ในป งบประมาณ พ.ศ.2555 หร อป งบประมาณน น ๆ ๑๔.๒.๑ คด อ กฉกรรจ และสะเท อนขว ญ หน วย สน./สภ. ผลการดาเน นงาน ป งบประมาณ ๒๕๕๒ ๒๕๕๓ ๒๕๕๔ ค าเฉล ย ๓ ป ย อนหล ง ร อยละ ผลการดาเน นการ คะแนน หมายเหต : 1. บก./ภ.จว. รวบรวมข อม ลของหน วยงานในส งก ด 2. ผลการดาเน นงานป งบประมาณก บค าเฉล ย 3 ป ย อนหล งให ปร บเปล ยนตามป งบประมาณน น ๆ 3. ตารางน แสดงเฉพาะป งบประมาณ พ.ศ.2555 ในป งบประมาณถ ดไปขอให ปร บเปล ยนให สอดคล องตามป งบประมาณน น ๆ

26 22 ต วอย าง แบบรายงานผลการปฏ บ ต ตามโครงการพ ฒนาสถาน ตารวจเพ อประชาชน หน วยงาน บก./ภ.จว. ก จกรรมท ๑๔.๒ ว ดความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละประเภทท เก ดข นและจ บก มได ในป งบประมาณ พ.ศ.2555 หร อในป งบประมาณน น ๆ ๑๔.๒.๒ คด ช ว ต ร างกาย และเพศ หน วย สน./สภ. ผลการดาเน นงาน ป งบประมาณ ๒๕๕๒ ๒๕๕๓ ๒๕๕๔ ค าเฉล ย ๓ ป ย อนหล ง ร อยละ ผลการดาเน นการ คะแนน หมายเหต : 1. บก./ภ.จว. รวบรวมข อม ลของหน วยงานในส งก ด 2. ผลการดาเน นงานป งบประมาณก บค าเฉล ย 3 ป ย อนหล งให ปร บเปล ยนตามป งบประมาณน น ๆ 3. ตารางน แสดงเฉพาะป งบประมาณ พ.ศ.2555 ในป งบประมาณถ ดไปขอให ปร บเปล ยนให สอดคล องตามป งบประมาณน น ๆ

27 23 ต วอย าง แบบรายงานผลการปฏ บ ต ตามโครงการพ ฒนาสถาน ตารวจเพ อประชาชน หน วยงาน บก./ภ.จว. ก จกรรมท ๑๔.๒ ว ดความสาเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กของคด แต ละประเภทท เก ดข นและจ บก มได ในป งบประมาณ พ.ศ.2555 หร อในป งบประมาณน น ๆ ๑๔.๒.๓ คด ประท ษร ายต อทร พย หน วย สน./สภ. ผลการดาเน นงาน ป งบประมาณ ๒๕๕๒ ๒๕๕๓ ๒๕๕๔ ค าเฉล ย ๓ ป ย อนหล ง ร อยละ ผลการดาเน นการ คะแนน หมายเหต : 1. บก./ภ.จว. รวบรวมข อม ลของหน วยงานในส งก ด 2. ผลการดาเน นงานป งบประมาณก บค าเฉล ย 3 ป ย อนหล งให ปร บเปล ยนตามป งบประมาณน น ๆ 3. ตารางน แสดงเฉพาะป งบประมาณ พ.ศ.2555 ในป งบประมาณถ ดไปขอให ปร บเปล ยนให สอดคล องตามป งบประมาณน น ๆ

28 24 ตารางท ๑ เป นต วอย างในป งบประมาณ พ.ศ.2555 ส วนในป งบประมาณถ ดไปให ปร บเปล ยนให สอดคล อง ตามป งบประมาณน น ๆ ป งบประมาณ ๒๕๕๒ ป งบประมาณ ๒๕๕๓ ป งบประมาณ ๒๕๕๔ ร อยละการจ บก ม คด กล ม เฉล ย ๓ ป เก ด จ บ ร อยละ เก ด จ บ ร อยละ เก ด จ บ ร อยละ ๑ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ๐ ด งน น เกณฑ การให คะแนน จะปรากฏตามตารางท ๒ ตารางท ๒ ร อยละการจ บก ม X + ๔ เท าก บ ๒ คะแนน หมายเหต : + ร อยละ ๒ ร อยละการจ บก ม X + ๒ เท าก บ ๑.๕ คะแนน ต อ ๐.๕ คะแนน ร อยละการจ บก ม X เท าก บ ๑ คะแนน - - จากตารางท ๒ จะเห นว าแม ไม ม คด เก ดข น คะแนนท ได ค อ ระด บ ๑ คะแนน แต ถ าม คด เก ดข นแล ว ไม สามารถจ บก มได ให ปร บลดช วงคะแนนตาม บช./ภ. และ บก./ภ.จว.พ จารณาร วมก น ๓. ในกรณ บางสถาน ตารวจสามารถจ บก มได ค าเฉล ยท ง ๓ ป งบประมาณ ย อนหล ง ร อยละ ๑๐๐ ตามต วอย าง (ตารางท ๓) ตารางท ๓ เป นต วอย างในป งบประมาณ พ.ศ.2555 ส วนในป งบประมาณถ ดไปให ปร บเปล ยนให สอดคล อง ป งบประมาณ ๒๕๕๒ ป งบประมาณ ๒๕๕๓ ป งบประมาณ ๒๕๕๔ ร อยละการจ บก ม คด กล ม เฉล ย ๓ ป เก ด จ บ ร อยละ เก ด จ บ ร อยละ เก ด จ บ ร อยละ ๑ ๑ ๑ ๑๐๐ ๑ ๑ ๑๐๐ ๑ ๑ ๑๐๐ ๑๐๐