Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk: merumus menggalak menyelaras strategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan

Transcription

1 JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN (JPK) KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA 1

2 Tujuan Penubuhan Tujuan utama penubuhan JPK adalah untuk: merumus menggalak menyelaras strategi dan program latihan kemahiran sejajar dengan keperluan dan perkembangan teknologi dan ekonomi negara 2

3 Fungsi / Perkhidmatan Pembangunan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (SKPK) / National Occupational Skills Standard (NOSS) Pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (Tahap 1-5) Melalui Latihan Institusi di Pusat Bertauliah (PB) Melalui Pentauliahan Pencapaian Terdahulu (PPT) Melalui Latihan Berorientasikan Industri (SLDN) Pembangunan Pakar industri dan tenaga pengajar latihan kemahiran Latihan dalam perkhidmatan bagi pengajar latihan vokasional di dalam dan luar negara tajaan JPA Pertandingan MySkills kalangan tenaga pengajar. Pembangunan Direktori Pakar Industri Negara (DPIN) 3

4 Fungsi / Perkhidmatan cont. t Promosi Pembangunan dan Latihan Kemahiran Pertandingan Kemahiran (Kebangsaan/Asean/Skills Olympics) Bimbingan kerjaya/ekspo latihan/penerbitan/ dll. Kajian Latihan Kemahiran Penilaian dan Pengiktirafan Terhadap Program Latihan 4

5 Carta Organisasi JPK KETUA PENGARAH (JUSA B) KPSM - Khidmat Pengurusan Dan Sumber Manusia NOSS - National Occupational Skills Standard MOSQ - Malaysia Occupational Skills Qualification PK - Pembangunan Kepakaran PP&P - Perancangan, Penyelidikan dan Pembangunan SLDN - Sistem Latihan Dual Nasional CIAST - Pesat Latihan Pengajar dan Kemahiran Lanjutan MPKK - Majlis Pembangunan Kemahiran Kebangsaan PUU - Penasihat Undang-Undang PMO - Project Management Office PUU URUS SETIA MPKK TIMBALAN KETUA PENGARAH (JUSA C) CIAST (JUSA C) BAHAGIAN PP&P BAHAGIAN PMO BAHAGIAN NOSS BAHAGIAN MOSQ BAHAGIAN SLDN BAHAGIAN PK 6 PEJABAT WILAYAH (TENGAH, 6 6 PEJABAT PEJABAT WILAYAH WILAYAH (TENGAH, 6 SELATAN, TIMUR, UTARA, (TENGAH, 6 PEJABAT SELATAN, WILAYAH TIMUR, UTARA, (TENGAH, 6 PEJABAT SABAH, PEJABAT SELATAN, WILAYAH SABAH, SELATAN, SARAWAK) WILAYAH TIMUR, (TENGAH, SABAH, SELATAN, SARAWAK) TIMUR, UTARA, (UTARA, SABAH, TENGAH, SARAWAK) TIMUR, UTARA, SABAH, SARAWAK) SELATAN TIMUR, SABAH, SARAWAK) SARAWAK) BAHAGIAN KPSM 5

6 Kepelbagaian Latihan Perlukan Penyelarasan LAIN-LAIN KEMENTERIAN (KDN, MOA, KPKPW, DLL.) KERAJAAN NEGERI (SDC) KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (ILP, ADTEC, JMTI) KEMENTERIAN PELAJARAN (SMV) KEMENTERIAN BELIA & SUKAN (IKBN, IKTBN) INSTITUSI LATIHAN SWASTA LATIHAN DI SYARIKAT/MAJIKAN (PRODUA, PROTON, NAZA, C&C, TRACTORS, DLL.) KEMENTERIAN PEMBANGUNAN LUAR BANDAR (MARA IKM, PUSAT GIAT, DLL.) 6

7 Fungsi Penyelarasan KEPERLUAN KEMAHIRAN NOSS & PANDUAN LATIHAN INDUSTRI/ MAJIKAN PEKERJAAN JPK PEMBANGUNAN NOSS PERSIJILAN KEMAHIRAN KEBANGSAAN PENYELARASAN PROMOSI INSTITUSI LATIHAN LATIHAN PEKERJA BERKELAYAKAN & BERKEMAHIRAN PEKERJA TERLATIH 7

8 Pembangunan Sumber Tenaga Mahir Berasaskan Ketrampilan Di Malaysia PENENTUAN PASARAN PEKERJAAN ANALISA BIDANG PEKERJAAN J/K PENASIHAT PEMBANGUNAN KEMAHIRAN (JPPK) PEMBANGUNAN NOSS STANDARD PRACTICE (SP) STANDARD CONTENT (SC) PEMBANGUNAN BAHAN PENGAJARAN & PEMBELAJARAN TRAINING MANUAL (TM) INTERNSHIP MANUAL (IM) PIHAK INDUSTRI/ MAJIKAN PEKERJA YANG TERAMPIL / BERKELAYAKAN VERIFIKASI & PERSIJILAN (JPK) PERLAKSANAAN LATIHAN & PENILAIAN JPK 8

9 RMK 10 ( ) Sedutan teks pembentangan Y.A.B Datuk Seri Mohd Najib Tun Razak pada 10 Jun 2010; Teras Strategik Ke4 : Membangun & Mengekalkan Modal Insan Bertaraf Dunia TS4.2 Mengarusperdanakan Pendidikan Teknikal & Latihan Vk Vokasional Jabatan Pembangunan Kemahiran akan dijadikan agensi tunggal dalam pembangunan dan pengesahan kualiti kurikulum pendidikan teknikal dan latihan vokasional Sijil Kemahiran Malaysia akan dijadikan persijilan kemahiran kebangsaan yang diiktiraf bagi kemasukan dalam perkhidmatan awam dan institusi pengajian tinggi kini, 23 peratus sahaja tenaga kerja berkemahiran tinggi... perlu tingkatkan komposisi pekerjaan berkemahiran tinggi kepada sekurang kurangnya 37 peratus menjelang 2015 untuk menjadi sebuah negara maju KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA 9

10 PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA 10

11 Struktur Persijilan Kemahiran Malaysia Management & Design Supervisory Operation & Production Kelayakan Akademik Dip. Lanjutan Diploma Knowledge & Technology Core Abilities Skill & Job Abilities Development Kelayakan Kemahiran DLKM (TAHAP 5) DKM (TAHAP 4) SKM (TAHAP 3) SKM (TAHAP 2) SKM (TAHAP 1) 11

12 Kerangka Kelayakan Malaysia (MQF) Tahap Kelayakan Kemahiran / PPT Diploma Lanjutan Kemahiran Sektor Vokasional dan Teknikal Diploma Lanjutan Akademik Ijazah Kedoktoran Ijazah Sarjana Sijil dan Diploma Pasca Siswazah Ijazah Sarjana Muda Sijil dan Diploma Siswazah Diploma Lanjutan Diploma Kemahiran Diploma Diploma 3 SKM Tahap SKM Tahap 2 SKM Tahap 1 Sijil Vokasional dan Teknikal Sijil Pembelajaran Sepanjang Hayat engakredit tan Pengal laman Pem mbelajaran Terkumpu ul (PPPT) P 12

13 SEKTOR INDUSTRI BAGI LATIHAN DAN PERSIJILAN KEMAHIRAN MALAYSIA 1) Sektor Elektrik, Elektronik, Tlk Telekomunikasi i& Penyiaran 2) Sektor Teknologi Maklumat 3) Sektor Pemesinan & Kelengkapan 4) Sektor Perkhidmatan Mekanikal & Elektrik serta Penyelenggaraan 5) Sektor Pegangkutan 6) Sektor Bahan Bh Pembuatan 7) Sektor Pembungkusan 8) Sektor Percetakan 9) Sektor Industri Kimia 10) Sektor Perubatan & Farmasi 11) Sektor Hospitaliti & Pelancongan 12) Sektor Kraf & Industri Kecil 13) Sektor Bangunan & Binaan 14) Sektor Lanskap & Alam Sekitar 15) Sektor Hiasan Dalaman 16) Sektor Pengurusan Perniagaan 17) Sektor Tekstil 18) Sektor Pertanian 19) Sektor Sumber Asli 20) Sektor Bioteknologi 21) Sektor Perkhidmatan Pendidikan & Latihan 22) Sekor Pelbagai 13

14 Kaedah Persijilan Kemahiran Malaysia Melalui Latihan Institusi di Pusat Bertauliah (PB) Kaedah melalui program latihan kemahiran secara sepenuh/separuh masa di institusi latihan atau tempat kerja yang ditauliah Melalui Latihan Berorientasikan Industri (SLDN) Kaedah latihan berorientasikan industri yang menggabungkan latihan di tempat kerja dan institusi latihan bagi mengeluarkan K-Pekerja Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) Kaedah mendapatkan SKM melalui pengalaman lalu (kerja atau latihan) tanpa perlu menduduki ujian sebaliknya mengemukakan bukti-bukti keterampilan yang telah dimiliki untuk dinilai. 14

15 Kaedah 1 - Melalui Latihan Institusi di Pusat Bertauliah (PB) PB sama ada institusi latihan atau tempat kerja yang telah diluluskan oleh JPK untuk mengendali latihan kemahiran dan penilaian berdasarkan NOSS 5 kategori Pusat Bertauliah: Pusat Bertauliah Awam Pusat Bertauliah Swasta Pusat Bertauliah Industri Pusat Bertauliah Persatuan Pusat Bertauliah Ujian Tanpa Musnah (NDT) 15

16 Kaedah 1 - Melalui Latihan Institusi di Pusat Bertauliah (PB)...samb. Permohonan dibuat untuk ikuti latihan di Pusat Bertauliah JPK Latihan secara sepenuh masa / separuh masa berasaskan Standard Kemahiran Pekerjaan Kebangsaan (NOSS) Penilaian secara berterusan dan ujian akhir Persijilan mengikut bidang kemahiran dan tahap persijilan yang diikuti.

17 AGENSI PELAKSANA LATIHAN KEMAHIRAN AWAM YANG UTAMA KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA (JABATAN TENAGA MANUSIA) - ILPs (21); JMTI; ADTECs (4) MARA - IKM (12); PUSAT GIAT (>100) KEMENTERIAN BELIA & SUKAN - IKBNs; IKTBN KEMENTERIAN PELAJARAN/PENGAJIAN TINGGI - SMT/SMV; KOLEJ KOMUNITI/UNIVERSITI 17

18 AGENSI LATIHAN KEMAHIRAN AWAM LAIN KEMENTERIAN DALAM NEGERI KEMENTERIAN PERTAHANAN KEMENTERIAN PERTANIAN DAN ASAS TANI KEMENTERIAN PEMBANGUNAN WANITA, KELUARGA DAN MASYARAKAT KEMENTERIAN KEMAJUAN BANDAR DAN WILAYAH KERAJAAN-KERAJAAN NEGERI seperti PSDC/KISMEC/PESDEC/SHRDC dll. 18

19 INSTITUSI LATIHAN SWASTA Pusat/Institusi tit i Latihan Swasta Pusat-pusat Latihan yang dikendalikan oleh pihak Majikan, Pertubuhan, dsbnya. 19

20 Status Pentauliahan Pusat Bertauliah (sehingga Okt 2010) BIL. PERKARA AWAM SWASTA JUMLAH KESELURUHAN 1. Bil. Pusat Bertauliah Bil. Program 2,913 2,747 5, Bil. PB Antarabangsa

21 KRITERIA PELATIH Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau Bahasa Inggeris Memiliki SKM tahap lebih rendah untuk mengikuti program persijilan pada tahap lebih tinggi (contoh: memiliki SKM Tahap 1 sebelum ikuti program SKM Tahap 2 atau memiliki SKM Tahap 3 sebelum layak mendapat DKM) Lain-lain syarat yang ditetapkan oleh Pusat Bertauliah Catatan: Lazimnya Pusat Bertauliah awam mensyaratkan pelajar memiliki SPM dengan kelulusan yang baik bagi mata pelajaran tertentu. Namun ada banyak program latihan yang tidak memerlukan syarat berkenaan, terutamanya latihan yang disediakan oleh Pusat Bertauliah swasta.

22 BANTUAN / KEMUDAHAN PINJAMAN LATIHAN Pinjaman Tabung Pembangunan nan Kemahiran. Program SKM Lain-lain X Pinjaman Peribadi (contoh: Bank Rakyat). Bantuan daripada SOCSO/PERKESO kepada anak ahli yang layak. (Yuran latihan percuma dan wang saku bulanan bagi latihan di kebanyakan institusi latihan awam) TAJAAN Agensi-agensi kerajaan di bawah Kementerian Pembangunan Luar Bandar. CIDB (Kursus Pendawaian Elektrik Asas percuma beserta wang saku- Bukan program SKM). X 22

23 BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI LATIHAN INSTITUSI? 1. Semak akhbar lazimnya iklan pengambilan dalam bulan Mac/April dan September/Oktober (bagi institusi latihan awam) 2. Layari Laman Web berikut yang memberi maklumat tentang latihan: - Kementerian Sumber Manusia - Jabatan Pembangunan Kemahiran - Jabatan Tenaga Manusia - Kementerian Belia dan Sukan my - Mara - Giatmara - Majlis Latihan Pertanian Kebangsaan (NATC), Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani.dan lain-lain laman web institusi swasta untuk melihat peluang-peluang mengikuti pendidikan/latihan kemahiran 23

24 Pengambilan Bersepadu Pengambilan bersepadu diuruskan oleh Kementerian Pendidikan Tinggi 24

25 Kaedah 2 - Melalui Latihan Berorientasikan Industri 1. Program-program dalam Skim Latihan Perantisan PSMB (Persijilan SKM Tahap 2 + Sijil Perantisan PSMB) 2. Program-program di bawah Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) (Pelbagai Tahap Persijilan SKM/DKM/DLKM) RS

26 SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB Bidang Kemahiran MULTIMODAL TRANSPORT OPERATOR (MTMO) PLASTIC INJECTION MOULDING MEKATRONIK TEKNOLOGI MAKLUMAT - Multimedia Artist-Authoring INDUSTRIAL SEWING MACHINE TECHNICIAN TOOL & DIE MAKER (MOULD) INDUSTRI BERASASKAN KAYU (PERABOT) INDUSTRI PERHOTELAN Khidmat Sajian Makanan & Minuman Penyediaan Makanan Penginapan & Teknik Penyambutan

27 SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB Tawaran tempat latihan Latihan ditawarkan oleh syarikat-syarikat yang berdaftar dengan PSMB melalui pengambilan sendiri atau melalui pusat latihan berdaftar Insentif & Kemudahan Perantis diberi elaun latihan oleh syarikat dan menandatangani kontrak dengan syarikat penaja Kaedah Latihan Latihan dilaksanakan di syarikat dan di pusat latihan yang berdaftar Tempoh latihan 3-18 bulan (gabungan latihan di institut t dan di syarikat) Persijilan SKM Tahap 2 dan Sijil Perantisan PSMB RS

28 SKIM LATIHAN PERANTISAN PSMB CARA MEMOHON 1. Semak iklan pengambilan di akhbar yang dilakukan oleh syarikat-syarikat dari semasa ke semasa. 2. Layari laman web PSMB di 28

29 SISTEM LATIHAN DUAL NASIONAL

30 Sistem Latihan Dual Nasional (SLDN) - Konsep Latihan - Latihan melibatkan pihak industri dan pusat latihan. - 30% latihan teori dan kemahiran asas di pusat latihan, 70% latihan praktikal di industri. - Pelatih diambil oleh syarikat sebagai perantis untuk dilatih. - Perantis dibayar elaun latihan dan dikehendaki bekerja dengan syarikat setelah tamat latihan jika ditawarkan pekerjaan. - Latihan selama 6 24 bulan bergantung kepada tahappersijilan - Layak mendapat kelayakan kemahiran Tahap 1 hingga Tahap 5 bergantung kepada program yang diikuti.

31 KRITERIA PERANTIS Warganegara Malaysia Berumur antara 17 tahun ke atas. Memiliki sekurang-kurangnya sijil tamat sekolah Boleh bertutur dan menulis dalam Bahasa Malaysia atau Bahasa Inggeris Lepasan sekolah (atau pekerja sedia ada) Memenuhi syarat kelayakan perantis yang ditetapkan (merujuk Pekeliling Kerajaan). * Walau bagaimanapun untuk bidang2 tertentu, kriteria2 g p g, kemasukan boleh ditentukan oleh syarikat dan insitusi latihan.

32 BAGAIMANA MEMOHON UNTUK MENGIKUTI LATIHAN? 1. Semak iklan pengambilan di akhbar yang dilakukan oleh syarikat-syarikat dari semasa ke semasa. 2. Layari laman web JPK untuk dapatkan maklumat terkini. 32

33 Kaedah 3 - Melalui Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu (PPT) Khusus kepada mereka yang berpengalaman Satu kaedah penilaian terhadap calon untuk mendapatkan pengiktirafan semasa berdasarkan pencapaian terdahulu Bertujuan untuk mengiktiraf keterampilan sedia ada pada seseorang individu dengan memberi peluang kepada mereka untuk mendapatkan SKM tanpa melakukan kembali kemahiran yang sememangnya telah dimiliki Penilaian dilakukan terhadap bukti-bukti pengalaman kerja / latihan yang terdahulu u Persijilan mengikut Tahap yang dipohon dan bukti ketrampilan yang dapat disediakan. 33

34 KEBAIKAN LATIHAN KEMAHIRAN BAGI PROSPEK KERJAYA JPK - Latihan lebih hands-on - 70% tempoh latihan tertumpu kepada latihan praktikal dan sedia untuk terus bekerja di industri. i - Program latihan berasaskan NOSS / Standards yang dibangunkan dengan kerjasama pihak industri yang pasti memenuhi kehendak mereka. - Pilihan program latihan yang luas meliputi pelbagai sektor industri sesuai dengan minat dan potensi individu. - Pemilikan kemahiran membuka peluang untuk menjadi usahawan tanpa bergantung kepada tawaran pekerjaan dari pihak lain. - Latihan yang ditaja atau dibantu dengan kemudahan pinjaman / bantuan latihan oleh kerajaan/syarikat. - Peningkatan kelayakan dan kerjaya melalui pembelajaran sepanjang hayat.

35 STATISTIK 35

36 Status Pentauliahan Pusat Bertauliah (sehingga Okt 2010) BIL. PERKARA AWAM SWASTA JUMLAH KESELURUHAN 1. Bil. Pusat Bertauliah Bil. Program 2,913 2,747 5, Bil. PB Antarabangsa

37 TABURAN INSTITUSI LATIHAN YANG BERDAFTAR DENGAN JPK MENGIKUT KEMENTERIAN Zon KOD KEMENTERIAN & BILANGAN INSTITUSI LATIHAN K1 K2 K3 K4 K5 K6 K7 K8 K9 Jumlah LABUAN P.TIMUR SABAH SARAWAK SELATAN TENGAH UTARA Jumlah K1 : Kem. Sumber Manusia K2 : Kem. Belia dan Sukan K3 : Kem. Pelajaran K4 : Kem. Pertanian & Industri Asas Tani K5 : Kem. Dalam Negeri K6 : Kem. Pertahanan K7 : Kem. Kemajuan Luar Bandar & Wilayah K8 : Kem. Pembangunan Wanita, Keluarga dan Masyarakat K9 : Kem. Perusahaan Perladangan dan Komoditi KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA 37

38 PERBANDINGAN DI ANTARA PROGRAM TAHAP RENDAH (T1 T2) DENGAN TAHAP TINGGI (T3 T5) YANG DITAWARKAN OLEH KEMENTERIAN KEMENTERIAN BIL KEMENTERIAN TAHAP RENDAH BIL PROGRAM MENGIKUT TAHAP TAHAP TINGGI T1 T2 T3 T4 T5 JUM 1 Kementerian Sumber Manusia Kementerian Belia Dan Sukan Kementerian Pelajaran Kementerian Pertanian dan Industri Asas Tani Kementerian Dalam Negeri Kementerian Pertahanan Kementerian Kemajuan Luar Bandar dan Wilayah Kementerian Perusahaan Perladangan dan Komoditi JUMLAH PROGRAM DI BAWAH KEMENTERIAN % 33.8% 20.8% 3.6% 0.9% PERATUS PROGRAM DI BAWAH KEMENTERIAN 74.7% 25.3% JUMLAH KESELURUHAN PROGRAM (AWAM + SWASTA) KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA 38

39 Status Persijilan (sehingga Okt 2010) TAHAP SKM KAEDAH PENTAULIAHAN KAEDAH SLDN KAEDAH PPT KAEDAH UJIAN JUMLAH KESELURUHAN SKM PC SKM PC SKM PC SKM PC SKM PC 1 418,366 10,862 1, , , ,922 10, ,383 10,525 1, , ,506 10, ,229 12,749 2, , ,677 12, , , Jumlah 899,193 34, , , ,236 34,476 39

40 STATISTIK PENGELUARAN SIJIL ( ) MENGIKUT TAHAP BILANGAN SIJIL TAHAP RENDAH TAHAP TINGGI TAHUN JUMLAH T1 T2 T3 T4 T , , ,864 1, , ,390 2, , ,140 4, , ,751 8,771 1, , ,642 21,603 4, , ,185 22,504 7, , ,495 19,583 2, , ,526 50,649 9, , ,998 41,508 12, , ,190 39,819 16,259 1, , ,108 33,652 8,932 2, , ,203 33,402 10,049 2, , ,091 40,905 11,776 2, , ,262 35,098 12,722 1, ,526 JUMLAH KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA 405, , , , , , ,678 87% 13% 40

41 MAKLUMAT JABATAN IBU PEJABAT Jabatan Pembangunan Kemahiran Aras 7 & 8, Blok D4, Kompleks D Pusat Pentadbiran Kerajaan Persekutuan PUTRAJAYA Tel: (General Line) Fax: or Website: jpk@mohr.gov.my Jabatan Pembangunan Kemahiran Blok 4803, Suite 0-10 Bangunan CBD Perdana CYBERJAYA Selangor D/E Tel: (General line) Fax:

42 PEJABAT-PEJABAT WILAYAH Jabatan Pembangunan Kemahiran (Wilayah Tengah) Kementerian Sumber Manusia A301-2, Tingkat 3, West Wing Wisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16/ Subang Jaya Selangor Darul Ehsan. Tel : Faks : / jpksentral@mohr.gov.my Jabatan Pembangunan Kemahiran (Wilayah Utara) Kementerian Sumber Manusia Lot MZ.03 & MZ.04, Tingkat Mezzanin Bangunan KWSP, No Off Lebuh Tenggiri 2 Bandar Seberang Jaya Seberang Jaya Pulau Pinang Tel : /1/2 Faks : jpkutara@mohr.gov.my Website: 42

43 PEJABAT-PEJABAT WILAYAH Jabatan Pembangunan Kemahiran (Wilayah Selatan) Kementerian Sumber Manusia Aras 18, Menara KWSP, Jalan Dato Dalam Johor Bahru Johor Darul Takzim Tel : Faks : jpkselatan@mohr.gov.my Jabatan Pembangunan Kemahiran (Wilayah Timur) Kementerian Sumber Manusia Tingkat 6, Wisma MAIDAM Kuala Terengganu Terengganu Darul Iman. Tel : Faks : / jpktimur@mohr.gov.my Website: 43

44 PEJABAT-PEJABAT WILAYAH Jabatan Pembangunan Kemahiran (Wilayah Sarawak) Kementerian Sumber Manusia No & 11-02, Level 11 Bangunan Sommerset Gateway Kuching Jalan Bukit Mata Kuching Sarawak Tel : /70/73 Faks : jpkswk@mohr.gov.my my Jabatan Pembangunan Kemahiran (Wilayah Sabah) Kementerian Sumber Manusia Lot A6.2 & A6.3, Tingkat 3 Blok A, Bangunan KWSP, Jalan Karamunsing Kota Kinabalu Sabah Tel : Faks : jpksbh@mohr.gov.my Website: 44

45 SEKIAN 45