|
|
- ธเนศ พันธุเมธา
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18 คาถาม คาตอบแนบท ายประกาศ เร อง การใช บร การจากผ ให บร การภายนอกด านงานเทคโนโลย สารสนเทศ (IT Outsourcing) ในการประกอบธ รก จของสถาบ นการเง น ลงว นท 27 พฤศจ กายน 2557 ข อ ประเด นคาถาม แนวคาตอบ ขอบเขตการบ งค บใช 1. สาขาต างประเทศของธนาคารพาณ ชย ท จดทะเบ ยน ในประเทศไทย (สาขาต างประเทศฯ) ท ม การใช บร การจากผ ให บร การภายนอก ต องปฏ บ ต ตาม หล กเกณฑ ท กาหนดในประกาศฉบ บน ด วยหร อไม ในประเทศไทย 2. บร ษ ทล กของธนาคารพาณ ชย ท จดทะเบ ยนใน ประเทศไทยจะต องปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ ท กาหนด ในประกาศฉบ บน ด วยหร อไม คาจาก ดความ 3. การใช บร การบ คคลภายนอกในเร องต อไปน เข าข ายเป นการใช บร การ IT Outsourcing หร อไม และจะม แนวทางในการพ จารณาว าเข าข ายเป น การใช บร การ IT Outsourcing อย างไร การจ ดซ อและต ดต งโปรแกรม (software) สาเร จร ป เช น Microsoft Windows หร อ Microsoft Office การจ ดซ อและต ดต งอ ปกรณ คอมพ วเตอร (hardware) การจ างท ปร กษาด านเทคโนโลย สารสนเทศ หร อการจ างท มงานเพ อพ ฒนา software หร อ application การบาร งร กษาต อเน องตามโปรแกรมการด แล ของผ ให บร การภายนอกสาหร บ hardware และ software การส งข อม ลไปย งบร ษ ทแม เพ อปฏ บ ต ตาม ข อกาหนดของหล กเกณฑ ในต างประเทศ เช น FATCA การใช บร การ IT Outsourcing เพ อเป น แผนฉ กเฉ นของสถาบ นการเง น 4 ในกรณ ท สถาบ นการเง นม การเช าพ นท เพ อใช เป น ศ นย คอมพ วเตอร (data center) โดยผ ให เช า ทาหน าท ในการบร หารจ ดการระบบสาธารณ ปโภค ต าง ๆ ภายในศ นย คอมพ วเตอร (facility) ด วย เช น ระบบไฟฟ า ระบบทาความเย นและควบค ม ความช น ระบบป องก นและระง บอ คค ภ ย สาขาต างประเทศฯ ต องปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ ท กาหนด ในประกาศฉบ บน ด วย เน องจากสาขาต างประเทศฯ ถ อเป น น ต บ คคลเด ยวก นก บธนาคารพาณ ชย ท เป นสาน กงานใหญ บร ษ ทล กของธนาคารพาณ ชย ท จดทะเบ ยนในประเทศไทย ท อย ในกล ม Solo Consolidation ต องปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ ท กาหนดในประกาศฉบ บน ด วย การพ จารณาว า การใช บร การงาน IT ใดเข าข ายเป น IT Outsourcing ให พ จารณาว า งาน IT ท ใช บร การจาก บ คคลภายนอกน น เป นงาน IT ท โดยปกต แล วสถาบ นการเง น ต องดาเน นการเอง ซ งรวมถ ง การพ ฒนา software หร อ application และการเตร ยมการด าน IT ตามแผนฉ กเฉ น ของสถาบ นการเง น แต ไม รวมถ งการจ ดซ อ ต ดต ง และ บาร งร กษาโปรแกรมสาเร จร ปในการทางานพ นฐาน เช น โปรแกรมการทางานเอกสาร (ได แก MS Office หร อ SPSS เป นต น) โปรแกรมป องก นไวร ส (ได แก Norton antivirus หร อ McAfee antivirus เป นต น) และอ ปกรณ คอมพ วเตอร (ได แก เคร องคอมพ วเตอร ส วนบ คคล เคร อง printer เป นต น) การใช บร การท เช อมต อไปย งระบบกลาง เช น ระบบการชาระเง น (ได แก VISA, MASTER, NITMX หร อ PCC เป นต น) การใช บร การท เช อมมาย งระบบของทางการ (ได แก NCB หร อ DMS เป นต น) และการส งข อม ลไปย ง บร ษ ทแม เพ อปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ ในต างประเทศ การเช าพ นท เพ อใช เป นศ นย คอมพ วเตอร โดยผ ให เช า ทาหน าท บร หารจ ดการระบบสาธารณ ปโภคด วย เข าข าย เป นการใช บร การ IT Outsourcing เน องจากการบร หารจ ดการ ระบบสาธารณ ปโภคซ งเป นโครงสร างพ นฐานท ม ความสาค ญ ภายในศ นย คอมพ วเตอร ถ อเป นป จจ ยหล กท ม ผลต อ การดาเน นการอย างต อเน องของศ นย คอมพ วเตอร น น
19 - 2 - ข อ ประเด นคาถาม แนวคาตอบ เพ อให อย ในสภาพท พร อมใช งานอย างต อเน อง เข าข ายเป นการใช บร การ IT Outsourcing หร อไม ท งน สถาบ นการเง นต องพ จารณาว า การใช บร การด งกล าว เข าข ายเป น Critical IT Outsourcing หร อ Other IT Outsourcing โดยพ จารณาตามความเส ยง ผลกระทบ และความเส ยหาย ท อาจเก ดข นจากการใช บร การด งกล าว การอน ญาตให สถาบ นการเง นใช บร การจากผ ให บร การภายนอกด านงานเทคโนโลย สารสนเทศ 5. สถาบ นการเง นต องทาการประเม นตนเอง (self assessment) ตามหล กเกณฑ การใช บร การ IT Outsourcing เม อใด สถาบ นการเง นต องประเม นตนเองต งแต ก อนเร มใช บร การ IT Outsourcing เพ อให ทราบถ งความเส ยงจากการใช บร การ และสามารถกาหนดแนวทางในการควบค มและ จ ดการความเส ยงน นได และใช ผลการประเม นด งกล าว มาประเม นประส ทธ ภาพในการให บร การของผ ให บร การ ภายนอกได ท งน การประเม นความเส ยงควรสอดคล อง ก บขนาด ปร มาณธ รกรรม ความซ บซ อนของงาน IT ท ใช บร การ และความเส ยงท เก ยวเน องก บการใช บร การ การแบ งประเภทการใช บร การจากผ ให บร การภายนอกด านงานเทคโนโลย สารสนเทศ 6. แนวทางในการพ จารณาการใช บร การจาก ผ ให บร การภายนอกด านงานเทคโนโลย สารสนเทศ ประเภทท ม ความสาค ญอย างย งต อสถาบ นการเง น (Critical IT Outsourcing) ควรเป นอย างไร สถาบ นการเง นต องพ จารณาว า หากงาน IT ท ใช บร การ ม ความเส ยงและผลกระทบในวงกว างท งต อสถาบ นการเง น ระบบสถาบ นการเง น หร อธ รก จอ น หร ออาจก อให เก ด ความเส ยหายหร อเหต การณ อ น ๆ ก ถ อว า เข าข ายเป น การใช บร การ Critical IT Outsourcing 7. ระบบเคร อข ายส อสาร (network) ตามต วอย าง Critical IT Outsourcing ในข อ หมายถ ง อะไร การใช บร การระบบเคร อข ายส อสาร (network) ท เข าข าย เป นการใช บร การ Critical IT Outsourcing หมายถ ง การใช บร การระบบเคร อข ายส อสารท ม การเช อมโยงอ ปกรณ ระบบงาน และข อม ลสาค ญ เข าไว ด วยก น และหากระบบ เคร อข ายส อสารน นเก ดความผ ดพลาด อาจก อให เก ด ความเส ยงและผลกระทบในวงกว างท งต อสถาบ นการเง น ระบบสถาบ นการเง น หร อธ รก จอ น หร ออาจก อให เก ด ความเส ยหายหร อเหต การณ ฉ กเฉ นอ น ๆ แต ไม รวมถ ง การใช บร การระบบเคร อข ายส อสารท สถาบ นการเง น ไม สามารถดาเน นการได เอง เช น การใช บร การระบบ เคร อข าย Internet หร อการเช าสายส อสาร fiber optic หล กเกณฑ การควบค มท วไป: นโยบายการใช บร การจากผ ให บร การภายนอกด านงานเทคโนโลย สารสนเทศ 8. คณะกรรมการสถาบ นการเง นม หน าท อน ม ต นโยบายการใช บร การ IT Outsourcing แล ว ย งต องอน ม ต การใช บร การ Critical IT Outsourcing ก บบร ษ ทนอกกล มธ รก จเด ยวก น ก อนการใช บร การด วยอ กหร อไม คณะกรรมการสถาบ นการเง นม หน าท ให ความเห นชอบ นโยบายการใช บร การ IT Outsourcing ซ งเป นนโยบาย ในภาพรวมของการใช บร การ และการใช บร การ Critical IT Outsourcing ด วย แต สามารถมอบหมายการใช บร การ Critical IT Outsourcing ให คณะกรรมการช ดอ นให ความเห นชอบแทนได
20 - 3 - ข อ ประเด นคาถาม แนวคาตอบ 9. ในกรณ สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศ ขอเสนอให สาน กงานใหญ หร อสาน กงานภ ม ภาค ของสาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศเป น ผ อน ม ต นโยบายการใช บร การ IT Outsourcing เพ อเพ มความคล องต วในการดาเน นงาน ได หร อไม นโยบายด งกล าวด วย 10. การกาหนดให นโยบายการใช บร การ IT Outsourcing ต องสอดคล องก บกลย ทธ ทางธ รก จ หมายถ ง ต องให สถาบ นการเง นกาหนดนโยบายเป นรายป ว า ในป น นจะม การใช บร การ IT Outsourcing อะไรบ าง ใช หร อไม และในกรณ ท ม การทบทวนนโยบาย การใช บร การประจาป แล ว แต ไม ม การแก ไข ปร บปร ง จาเป นต องรายงานผลการทบทวนให คณะกรรมการของสถาบ นการเง นทราบหร อไม สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศสามารถให สาน กงานใหญ หร อสาน กงานภ ม ภาคเป นผ อน ม ต นโยบายการใช บร การ IT Outsourcing ได แต คณะผ บร หารท ม หน าท ร บผ ดชอบ ท เก ยวข องท อย ในประเทศไทย ต องให ความเห นชอบต อ สถาบ นการเง นควรกาหนดนโยบายการใช บร การ IT Outsourcing ให สอดคล องก บกลย ทธ และการแข งข น ทางธ รก จท ม การเปล ยนแปลง โดยควรทบทวนนโยบาย การใช บร การ IT Outsourcing ด งกล าวอย างน อยป ละคร ง และต องรายงานผลการทบทวนให คณะกรรมการของ สถาบ นการเง นทราบแม จะไม ม การแก ไข หล กเกณฑ การควบค มเฉพาะสาหร บงานเทคโนโลย สารสนเทศท ม ความสาค ญอย างย ง 11. การกาก บด แลเพ มเต ม (specific risk control) ตามหล กเกณฑ ข อ (1) ท ว า สถาบ นการเง น ต องม นใจว า ผ ให บร การภายนอกม กระบวนการ ข นตอน การประเม น และการควบค มความเส ยง อย างน อยตามกรอบหล กการด าน IT ท สอดคล อง ก บมาตรฐานสากลน น หมายถ ง ผ ให บร การภายนอก ต องม เอกสารการร บรองความเป นมาตรฐานสากล ด านงาน IT ด วยใช หร อไม และควรม มาตรฐาน ในระด บใด และหากสาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศ ใช บร การระบบประมวลผลกลาง (core banking) จากบร ษ ทแม สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศ ต องตรวจสอบว า บร ษ ทแม ได ร บ การร บรองตามมาตรฐานของ International Organization for Standardization (ISO) ด วยหร อไม และหากบร ษ ทแม ไม ม certificate จะต องดาเน นการอย างไร 12. กระบวนการ ข นตอน หร อระบบในการต ดตาม ประเม นผล และตรวจสอบผ ให บร การภายนอก เช น การทดสอบระบบการร กษาความปลอดภ ย เช งล ก (penetration test) สาหร บการใช บร การ ระบบ Internet banking ตามท กาหนดในข อ 5.2 (1.2) น น ควรม ความถ เท าใด การกาก บด แลเพ มเต มเป นหล กเกณฑ ท กาหนดให สถาบ นการเง นท ใช บร การ Critical IT Outsourcing จากผ ให บร การภายนอกรวมถ งบร ษ ทแม ต องม กระบวนการ ในการต ดตาม ประเม นผล และตรวจสอบผ ให บร การภายนอก เพ อให ม นใจว า ผ ให บร การภายนอกสามารถปฏ บ ต ตาม มาตรฐานสากลด านงาน IT ได ซ งอาจทาได โดยการขอ เอกสารหร อหน งส อร บรองท แสดงถ งการท ผ ให บร การ ภายนอกสามารถปฏ บ ต ตามมาตรฐานสากลได ท งน มาตรฐาน ISO ท ระบ ในประกาศเป นเพ ยงต วอย างของ มาตรฐานการร กษาความม นคงปลอดภ ยของระบบงาน และข อม ลเท าน น จ งอาจใช มาตรฐานสากลอ นแทนได แต สถาบ นการเง นควรพ จารณาระด บของมาตรฐานสากล ท ผ ให บร การภายนอกควรปฏ บ ต ได โดยพ จารณาจากขนาด ปร มาณธ รกรรม ความซ บซ อนของงาน IT ท ใช บร การ และความเส ยงท เก ยวเน องก บการใช บร การ ท งน ในกรณ ท บร ษ ทแม ไม ม certificate สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศสามารถใช ผลการตรวจสอบท ได ร บการร บรอง จากผ ตรวจสอบภายในหร อผ ตรวจสอบภายนอกของ บร ษ ทแม ได สถาบ นการเง นควรจ ดให ผ ให บร การภายนอกม การทดสอบ ระบบการร กษาความปลอดภ ยเช งล ก (penetration test) อย างน อยป ละคร ง และ/หร อ ท กคร งท ม การเปล ยนแปลง ค าความปลอดภ ยหร อม การเปล ยนแปลงความเส ยงด าน IT ท ม น ยสาค ญท อาจเป ดช องโหว ให เก ดภ ยค กคามจาก ภายในและภายนอกได
21 - 4 - ข อ ประเด นคาถาม แนวคาตอบ แนวปฏ บ ต สาหร บการใช บร การจากผ ให บร การภายนอกด านงานเทคโนโลย สารสนเทศ 13. ในกรณ ท ผ ให บร การภายนอกม การจ างผ ให บร การ ภายนอกรายอ นร บช วงจ ดการงาน IT ท ร บให บร การต อ (sub-contract) โดยงานด งกล าวน น เป นงาน Critical IT Outsourcing สถาบ นการเง น จะต องปฏ บ ต อย างไร การรายงานต อธนาคารแห งประเทศไทย 14. ตามท ธนาคารแห งประเทศไทยกาหนดให ต องม การจ ดทารายงานการใช บร การ IT Outsourcing ซ งม เน อหาครอบคล มว นท เร มใช บร การและว นท ส นส ดส ญญาหร อข อตกลงการให บร การน น เน องจาก สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศเป นผ ร บ นโยบายการใช บร การ IT Outsourcing จากบร ษ ทแม ในต างประเทศ ซ งส ญญาท เก ยวข องก บการใช บร การ IT Outsourcing ส วนใหญ จะดาเน นการ และจ ดทาโดยบร ษ ทแม โดยไม ได กาหนดว นส นส ด ส ญญาไว และส ญญาบางฉบ บอาจถ กจ ดทาไว เป นเวลานาน สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศ ควรดาเน นการอย างไรหากไม สามารถจ ดหาข อม ล ว นท เร มใช บร การและว นท ส นส ดส ญญาได 15. ในการรายงานการใช บร การ IT Outsourcing ต อ ธนาคารแห งประเทศไทยเป นประจาท กป ตามข อ (1) น น สถาบ นการเง นสามารถจ ดกล ม การรายงานโดยแยกตามประเภทการใช บร การ และรวมระบบงานท ใช บร การล กษณะเด ยวก น ไว ในหมวดหม เด ยวก น เพ อการรายงาน ได หร อไม 16. ในการกาหนดให สถาบ นการเง นต องจ ดทารายงาน ป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต ท เก ดข นจากการใช บร การ IT Outsourcing ท ม ผลกระทบต อการให บร การของสถาบ นการเง น ตามข อ (2) น น ป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต ด งกล าว หมายถ ง ป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต ท เก ดข นจากการใช บร การ Critical IT Outsourcing เท าน น ใช หร อไม ในกรณ ท ผ ให บร การภายนอกม การ sub-contract งาน IT ท ร บให บร การบางส วนหร อท งหมดต อให ก บผ ให บร การ ภายนอกรายอ น สถาบ นการเง นไม ต องแจ งการ subcontract ด งกล าวมาย งธนาคารแห งประเทศไทย แต สถาบ นการเง น ต องม นใจว า ผ ให บร การภายนอกจะร บผ ดชอบต อการให บร การด านงาน IT แก สถาบ นการเง นเสม อนก บท ผ ให บร การ ภายนอกเป นผ ให บร การด วยตนเอง และการ subcontract น น จะต องไม ม เจตนาหล กเล ยงการปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ IT Outsourcing ตามหล กการบร หารความเส ยงท ด สถาบ นการเง นควร เก บส ญญาหร อข อตกลงการให บร การท ย งม ผลบ งค บใช อย ไว เพ อเป นเอกสารหล กฐานประกอบการดาเน นการ ต าง ๆ ท เก ยวข อง ซ งในส ญญาหร อข อตกลงการให บร การ โดยท วไปควรระบ ว นเร มต นและว นส นส ดการให บร การไว แต หากส ญญาหร อข อตกลงการให บร การม การกาหนด ว นส นส ดส ญญาเป นเง อนไข เช น ส นส ดเม อได ร บการบอกเล ก ส ญญา ก ให สถาบ นการเง นรายงานเง อนไขของการส นส ด ส ญญาน นในส วนของว นท ส นส ดส ญญา ท งน หากส ญญา หร อข อตกลงการให บร การถ กด าเน นการหร อจ ดทาโดย บร ษ ทแม สาขาของธนาคารพาณ ชย ต างประเทศควรขอ ข อม ลด งกล าวจากบร ษ ทแม สถาบ นการเง นสามารถพ จารณาจ ดกล มหร อกาหนด ร ปแบบการรายงานตามความเหมาะสม แต ต องครอบคล ม การใช บร การ IT Outsourcing ในท กระบบงานและ ม เน อหาอย างน อยตามท กาหนดไว ในประกาศ สถาบ นการเง นต องจ ดทาและรายงานป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต ข นโดยเร ว ซ งไม ควรเก น 24 ช วโมง ท งกรณ การใช บร การ Critical IT Outsourcing และ Other IT Outsourcing หากป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต น น ม ผลกระทบต อ การให บร การการเง นพ นฐานในวงกว าง เช น ธ รกรรม การฝากเง น การถอนเง น และการโอนเง น ต วอย างป ญหา หร อเหต การณ ผ ดปกต ด งกล าว เช น ระบบไฟฟ าภายในศ นย คอมพ วเตอร (data center) ม ป ญหาทาให เคร องประมวลผลสาค ญหย ดชะง ก ระบบประมวลผลกลาง (core banking) ม ป ญหา
22 - 5 - ข อ ประเด นคาถาม แนวคาตอบ ทาให ไม สามารถประมวลผลรายการสาค ญได ระบบเคร อข าย (network) ม ป ญหา ทาให ไม สามารถ เช อมโยงระบบต าง ๆ เช น ระบบช องทางสาขา หร อ ระบบ ATM เพ อให บร การแก ประชาชนได ท งน สถาบ นการเง นสามารถกาหนดร ปแบบรายงานได ตามความเหมาะสม โดยอย างน อยควรระบ ถ งล กษณะ ของป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต และแนวทางการแก ไข ป ญหาหร อเหต การณ ผ ดปกต ด งกล าว การตรวจสอบผ ให บร การภายนอกของสถาบ นการเง น 17. ในการกาหนดให สถาบ นการเง นต องจ ดให ม การตรวจสอบผ ให บร การภายนอกอย างสม าเสมอ ตามข อ น น ความถ ในการตรวจสอบควรเป น เท าใด และการตรวจสอบผ ให บร การภายนอก ท กการใช บร การ IT Outsourcing อาจเป นภาระ มากเก นไป สถาบ นการเง นสามารถตรวจสอบ ผ ให บร การภายนอกเฉพาะ Critical IT Outsourcing โดยใช แบบสอบถามหร อให ผ ตรวจสอบท เป นอ สระ ตรวจสอบแทน ได หร อไม ประเด นอ น ๆ 18. ประกาศการใช บร การ IT Outsourcing เก ยวข อง ก บแนวปฏ บ ต ท ด สาหร บการควบค มความเส ยง ของระบบงานเทคโนโลย สารสนเทศท สน บสน น ธ รก จหล ก (IT best practice) อย างไร 19. สถาบ นการเง นสามารถกาหนดระด บความเส ยง และหล กเกณฑ การประเม นความเส ยงในการใช บร การ IT Outsourcing ตามกรอบการบร หาร ความเส ยงของสถาบ นการเง นเองได ใช หร อไม ฝ ายนโยบายการกาก บสถาบ นการเง น โทร , , สถาบ นการเง นสามารถกาหนดความถ ในการตรวจสอบ ผ ให บร การภายนอกจากได ตามความเหมาะสม โดยพ จารณา ตามความสาค ญของงาน IT ท ใช บร การ เช น อาจกาหนด ความถ ในการตรวจสอบ Critical IT Outsourcing มากกว า ความถ ในการตรวจสอบ Other IT Outsourcing ท งน ธปท. ไม ได จาก ดร ปแบบและว ธ การในการตรวจสอบ แต ต องทาให สถาบ นการเง นได ร บทราบข อม ลท แสดงถ ง ความสามารถของผ ให บร การภายนอกในการปฏ บ ต ตาม นโยบายและเง อนไขท กาหนดได โดยเฉพาะในด านการร กษา ความปลอดภ ยและความล บของข อม ล (security) ความถ กต อง เช อถ อได ของระบบงานและข อม ล (integrity) และความพร อมใช ของงานเทคโนโลย สารสนเทศท ใช บร การ (availability) ประกาศฉบ บน เป นการกาหนดหล กเกณฑ ให สถาบ นการเง น ท ม การใช บร การ IT Outsourcing ถ อปฏ บ ต ในขณะท IT best practice เป นแนวปฏ บ ต ท ด สาหร บการควบค ม ความเส ยงด าน Operational / IT risk management ซ งสถาบ นการเง นสามารถนา IT best practice มาประย กต ใช ให เหมาะสมก บขนาด ปร มาณธ รกรรม ความซ บซ อนของ งาน IT ท ใช บร การ และความเส ยงท เก ยวเน องก บการใช บร การได สถาบ นการเง นสามารถพ จารณาปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ การควบค มความเส ยงต าง ๆ ให สอดคล องก บขนาด ปร มาณธ รกรรม ความซ บซ อนของงาน IT ท ใช บร การ และความเส ยงท เก ยวเน องก บการใช บร การได
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
More informationแผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน
แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด
More informationค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
More information๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล
More informationข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
More informationเป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
More informationรห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด
130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ
More informationหล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น
หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล
More informationคาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
More informationเอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25..
เอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25.. 1 เอกสารช แจงประกอบการจ ดท าแผนบร หารความเส ยงระด บคณะว ชา/หน วยงาน ( คณะว ชา/สถาบ น/หน วยงาน/ สาน ก/สาน กงาน/ศ นย ) ประจาป
More informationบทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
More information2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย
1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต
More informationแผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)
1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน
More informationโดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
More informationแผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
More informationBMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน
BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
More informationรายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...
มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว
More informationค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
More informationระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม
ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข
More informationแบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
More informationระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557
ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ข อ ง สำ น ก ง ำ น ค ณ ะ ก ร ร ม ก ำ ร ก ำ ร อ ด ม ศ ก ษ ำ โ ด ย ค ณ ะ อ น ก ร ร ม ก ำ ร พ ฒ น ำ ก ำ ร ป ร ะ ก น ค ณ ภ ำ พ ก ำ ร ศ ก ษ ำ ภ ำ ย
More informationการพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
More informationมาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
More informationส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท
บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ
More informationต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง
ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให
More information๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)
แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร
More informationHow To Get A Lotus Note
อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------
More informationแบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท
More informationการแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address)
การแจ งท อย หล กในการจ ดส ง หน งส อมอบฉ นทะและเอกสารเช ญประช ม (Principal Address) ด วยประกาศของกรมพ ฒนาธ รก จการค า กระทรวงพาณ ชย เม อเด อนก มภาพ นธ 2556 ได ก าหนดให ผ ถ อห น ท จะมอบฉ นทะให บ คคลอ นเข
More informationเอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป
เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ
More informationระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส
เพ อประส ทธ ภาพในการท างาน ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส ได ร บการออกแบบให เก บข อม ลเป นป เช นเด ยวก บ สม ดทะเบ ยนร บส งเอกสาร ท แยกสม ดร บ-ส งเป นป เม อข นป ใหม ท านจะส งเกตเห นป ฐานข อม ลให เล อก ด งภาพ
More informationโครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก
โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว
More informationแผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
More informationกระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน
ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด
More informationสถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
More informationปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
More information1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )
1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน
More informationก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
More informationการเก บและการค นเอกสารโครงการว จ ย Archives and Retrieval of Documents
9.2 การเก บและการค นเอกสาร หน า 1 ของ 5 หน า การเก บและการค นเอกสาร Archives and Retrieval of Documents ว นท เร มใช มกราคม 2555 แทนท ฉบ บ SOP/003/02.0 ผ จ ดท า... (ศ.นพ.บรรณก จ โลจนาภ ว ฒน ) ว นท... ผ
More informationบทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสาร ของระบบสารสนเทศ
บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสาร ของระบบสารสนเทศ อ. ร งล กษม รอดข า คณะว ทยาการจ ดการ มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนส น นทา 1 บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสารของระบบสารสนเทศ ว ตถ ประสงค 1. บอกความหมายของเอกสารระบบสารสนเทศได
More informationการพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
More informationE Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6
E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท
More informationแบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
(แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ
More informationแนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
More informationหน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)
จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย
More informationการลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค
การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค 1. แผนผ งเสดงข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการท ก าหนดไว เด ม ประชาชน ย นค าร อง รายงาน ผ ผ บ งค บบ ญชา เพ
More informationNYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------
ร ปแบบ และการก าหนดรห ส อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ
More informationหล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
More informationแผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ
More informationแนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
More informationความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
More informationแผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
More informationแผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
More information(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)
ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ
More informationแนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555...
แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... จากการประช มคณะกรรมการกาหนดนโยบายการจ ดงานศ ลปห ตถกรรม คร งท 62 ป การศ กษา 2555 ท สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานแต
More informationขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗
ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร
More informationด านท 2 การบร หารหล กส ตร และงานว ชาการ
2.2.1 การจ ดการเร ยนการสอน ท ให น กศ กษาสร างความร ด วยตนเอง และ ลงม อปฏ บ ต จร งในสถานประกอบการ 1.ว ทยาล ยสารพ ดช างช มพร ได มอบหมายให คร ผ สอน 1. คร ผ สอนท กคนจ ดทาโครงการจ ดการ ท กคนจ ดทาโครงการจ ดการเร
More informationการจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน
การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม
More informationตอนท 3 การนาเข าข อม ล
Page 27 ตอนท 3 การนาเข าข อม ล 3.1 การเร ยกเมน สาหร บกรอกรายงาน การกรอกรายงาน จาเป นต อง Login เข าส ระบบก อน เพ อเป นการตรวจสอบส ทธ การใช งาน (ด ห วข อการ Log in เข าส ระบบ) โดยการกรอกรายงานสามารถดาเน
More informationOffice of the Civil Service Commission (OCSC)
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร
More informationหล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author
หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT
More informationแบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9
1 แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9 ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความร เด มของน กศ กษาเก ยวก บเร อง "การจ ดการเอกสาร" คาแนะนา ขอให น กศ กษาอ านคาถามแล วเข ยนวงกลมล อมรอบข อคาตอบท ถ กต องท ส ด 1. รายงานความก
More information- พระราชกฤษฎ กาว าด วยว ธ การแบบปลอดภ ยในการท าธ รกรรมทาง อ เล กทรอน กส พ.ศ. ๒๕๕๓
ค าอธ บายระบบ เป นระบบสารสนเทศเพ อการต ดต อประสานงานระหว างส าน กงาน ปปง. ก บบ คคล หร อหน วยงานภายภาคร ฐ ภาคเอกชน บ คคลท วไป และหน วยงานระหว างประเทศต างๆ เพ อขอข อม ลหร อให ข อม ลการท าธ รกรรม โดยแบ งออกเป
More informationค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน
หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ
More informationหมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ
หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน
More informationระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)
ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) การบร หารงานต างๆของภาคร ฐและเอกชน จะต องม การจ ดประช มเป นประจ า ซ งตามปกต แล วต องม การส งหน งส อเช ญประช มพร อมระเบ ยบวาระการประช ม เพ อให ผ เข าร วมประช
More informationKingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±
KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof
More informationHow To Understand A Programming Interface (Programming)
หน งส อแจ งขอหร อเปล ยนแปลง Application Programming Interface User ของ ส าน กห กบ ญช (Clearing API User) ข นตอนการแจ งขอหร อเปล ยนแปลง Application Programming Interface User ของส าน กห กบ ญช (Clearing
More informationโดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
More informationหล กส ตรอบรมคอมพ วเตอร การต ดต งระบบปฏ บ ต การส าหร บเคร องคอมพ วเตอร ส วนบ คคล
หล กส ตรอบรมคอมพ วเตอร การต ดต งระบบปฏ บ ต การส าหร บเคร องคอมพ วเตอร ส วนบ คคล หล กการและเหต ผล ตามท ส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน ได ก าหนดให ม กลย ทธ 4 ส งเสร มการใช เทคโนโลย สารสนเทศท กระด บ
More informationby Mr. Supot Singhasaneh
by Mr. Supot Singhasaneh สาน กงานต องวางนโยบายและข นตอนการปฏ บ ต งานโดย กาหนดให ม การจ ดทาเอกสารหล กฐานท เหมาะสมเพ อประกอบการดาเน นการท ก ข นตอนในระบบการควบค มค ณภาพ การเก บร กษาเอกสารหล กฐานข างต นในช
More informationข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร
ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ข นตอนท 1: กาหนดประเด นความเส ยง บ คลากรของมหาว ทยาล ยไม เข าใจเกณฑ การศ กษา 1 ข นตอนท 2: จ ดทา Key Process
More informationตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
More informationแบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
More informationบทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน
ค ม อผ ด แลระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน บทท 3 การบร หารจ ดการระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชนระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน - ๑ บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน เจ าหน าท ผ ใช งานระบบสารสนเทศภ
More informationหล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
More informationสารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ
คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข
More informationโครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
More informationค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต
ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต จ ดท าข นเพ ออ านวยความสะดวกให ก บ ภาคว ชาและคณะได ท าการจ ดอาจารย ผ สอนลงตามคาบเวลาตามท
More informationกล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
More informationแนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
More informationHow To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com
LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ
More informationมาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย --------------------------
อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------
More informationรายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล
1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4
More informationการเช อมโยงภาพน ง ว ธ สร างการเช อมโยง
27 การเช อมโยงภาพน ง บางคร งเราไม ต องการเสนอภาพตามล าด บ แต ต องการน าเสนอในล กษณะสล บไปมา หร อ ต องการแสดงข อม ลบนอ นเทอร เน ต หร อ แม แต เร ยกใช งานโปรแกรมอ น ๆ เช น CAI หร อ โปรแกรมประย กต อ น ๆ ก
More informationแนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค.
แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค. อ.ส.ค. กาหนดหน วยร บตรวจและส วนงานย อย ด งน หน วยร บตรวจ ส วนงานย อย แผนกบร หารความเส ยงฯ ฝ าย/สาน ก/สาน กงาน แบบฟอร มของหน วยร บตรวจ แบบ ปอ.1 : หน งส อร บรองการประเม
More informationค ม อการต ดต งโปรแกรม
ค ม อการต ดต งโปรแกรม โครงการพ ฒนาระบบควบค มและกาหนดส ทธ ของแท บเล ตพ ซ เพ อสน นสน นการจ ดการเร ยนการสอนโดยใช เคร องคอมพ วเตอร พกพา กระทรวงเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร 1. ข นตอนการต งค าเคร องแท บเล ตพ
More informationอ สลามว ทยาล ยแห งประเทศไทย. ประมวลรายว ชา (course syllabus)
1 อ สลามว ทยาล ยแห งประเทศไทย ประมวลรายว ชา (course syllabus) ว ชา คอมพ วเตอร เพ องานอาช พ ง 347 จานวน 1.0 หน วยก ต ( คาบ/ส ปดาห ) ระด บม ธยมศ กษาตอนปลาย ระด บช นม ธยมศ กษาป ท 5 กล มสาระการงานอาช พและเทคโนโลย
More informationค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน
ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร
More informationเค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖
เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖ กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ว ชา คอมพ วเตอร เพ มเต ม ๓ ช นม ธยมศ กษาป ท ๕ รห สว ชา ง๓๐๒๐๓ เวลาเร ยน ๔๐ ช วโมง/
More informationค ม อการใช งานระบบงานสารบรรณ E-Office ส าน กงานสาธารณส ขจ งหว ดพ ษณ โลก
ค ม อการใช งานระบบงานสารบรรณ E-Office ส าน กงานสาธารณส ขจ งหว ดพ ษณ โลก เร มการใช งาน สามารถเข าหน าหล กของระบบงานสารบรรณโดยเข าท www.plkhealth.go.th/archivesn หร อเข าทางล งค ในหน าหล กเว บไซท ของส าน
More informationแนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน
แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร
More informationการจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร
- 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า
More informationการประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
More information