คณะศ ลปศาสตร ประจาป งบประมาณ 2554-2557

Similar documents
แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

แผนการจ ดการความร คณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 2556

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แผนปฏ บ ต การ ป การศ กษา ๒๕๕๗ ส าน กพ ฒนาเทคโนโลย สารสนเทศ

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แผนการจ ดการความร ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น

แผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

KPI 1.1 การพ ฒนาหล กส ตรท ได มาตรฐาน ร อยละ 70 (จ านวน : หล กส ตร) KPI 1.2 การพ ฒนาเทคโนโลย ทางการศ กษา ร อยละ 20 (จ านวน : คน)

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

ห วข อการประกวดแข งข น

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แผนพ ฒนาบ คลากรคณะเทคโนโลย อ ตสาหกรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฎกาแพงเพชร ประจาป พ.ศ. 2557

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

แผนกลย ทธ ด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ ภาคว ชาสถ ต คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยเช ยงใหม ป พ.ศ

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure)

1.3 ความร วมม อก บหน วยงานอ น หน วยงานภายนอก (ระบ ) โครงการมหาว ทยาล ยไซเบอร ไทย, สาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา หน วยงานภายใน (ระบ )

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

ประเด นย ทธศาสตร /เป าประสงค ค าเป าหมาย ระยะเวลา

แผนปฏ บ ต การประจ าป คณะวารสารศาสตร และส อสารมวลชน มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร (พ.ศ )

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษา งานประก นค ณภาพการศ กษา

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) แผนท ๑

แผนปฏ บ ต งาน ประจาป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร

แผนงานระบบและกลไก บร หารและพ ฒนาคณาจารย

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

บทบาทของ น กศ กษา ก บ การประก นค ณภาพการศ กษา

How To Read A Book

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2554)

แผนและนโยบายการจ ดการความร (Knowledge Management)

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

แผนการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ต ประจาป งบประมาณ พ.ศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏนครสวรรค สาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา กระทรวงศ กษาธ การ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

แผนพ ฒนาบ คลากรส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน พ.ศ

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

เกณฑ มาตรฐานการประเม นตามต วบ งช ส าน กหอสม ดกลาง ป การศ กษา 2555

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร

แผนการด าเน นงานการประก นค ณภาพการศ กษา ประจ าป 2556

Transcription:

แผนพ ฒนาระบบบร หารจ ดการงานว จ ย ประจาป งบประมาณ 2554-2557 1. ปร ชญา ว ส ยท ศน พ นธก จ และเป าประสงค ปร ชญา สร างสรรค องค ความร เช ดช ว ฒนธรรม จร ยธรรมเล ศล า น าส งคมพ ฒนา ว ส ยท ศน ม งม นท จะสร างสรรค ให ผ เร ยนเป นผ ท เพ ยบพร อมด วยค ณภาพ โดยบ รณาการ ความร ท เป นสากล ผสานภ ม ป ญญาท องถ นและจร ยธรรม เพ อให เป นบ ณฑ ตท สมบ รณ ในย คโลกาภ ว ตน และ พร อมท จะอ านวยประโยชน แก ส งคมและประเทศชาต ว ส ยท ศน จะสร างบ ณฑ ตให ม ห วใจของความเป นมน ษย เป นพ นท การเร ยนร ร วมก นเช อมโยง และเต มเต มทร พยากร ท กษะ ความร และศ ลปว ฒนธรรมก บช มชนและภาค พ นธก จ 1. สร างบ ณฑ ตให ม ความร ท กษะและจร ยธรรมเพ อตอบสนองต อส งคมและประเทศ โดยย ด หล กการอย ร วมก นในส งคมอย างม ความส ข 2. ม งการว จ ยการเร ยนการสอนและการว จ ยเพ อตอบสนองความต องการของช มชน

3. เป นแหล งรวบรวมและเช อมโยงองค ความร ท องถ นก บส งคม และการจ ดการศ กษาต อเน องเพ อ สนองตอบความต องการของประชาชน และการท างานขององค กรต าง ๆ 4. ส งเสร มค ณค าของศ ลปว ฒนธรรมล านนาท ประย กต เข าก บการเปล ยนแปลงของย คสม ยร วมก บ ช มชน 5. พ ฒนาศ กยภาพบ คลากรและส งเสร มการบร หารจ ดการโดยย ดหล กธรรมาภ บาล เป าประสงค 1. ม การผล ตบ ณฑ ตสาขาว ชาด านภาษา ร ฐศาสตร พ ฒนาส งคมและการศ กษาในระด บปร ญญาตร และเพ มผล ตบ ณฑ ตศ กษาภายในป การศ กษา 2557 2. ม บ ณฑ ตท ม ค ณธรรม จร ยธรรมและม ค ณภาพ ม ท กษะท จ าเป นต อการท างานท งในด าน ภาษาไทย ภาษาอ งกฤษและเทคโนโลย สารสนเทศ 3. ม งานว จ ยท ม ค ณภาพและเป นประโยชน ต อท องถ น ม จ านวนงานว จ ยท เหมาะสมตามเกณฑ สมศ. 4. ม การบร การทางว ชาการแก กล มเป าหมายท งภายในและภายนอกมหาว ทยาล ย 5. ม ก จกรรมท ส งเสร มและส บสานศ ลปะและว ฒนธรรม 6. ม คล งข อม ลท องถ น 7. ม เคร อข ายความร วมม อทางว ชาการ 2. นโยบายกลย ทธ การบร หารจ ดการงานว จ ย ส งเสร มและบร หารงานว จ ยให คณาจารย ได ท าว จ ยอย างม ศ กยภาพ ตลอดจนสามารถต พ มพ เผยแพร ผลงานว จ ยส วงว ชาการและตอบสนองต อความต องการของท องถ น 3. สถานภาพป จจ บ นด านการว จ ย จ ดแข ง 1. ผ บร หารม ความกระต อร อร นด านการส งเสร มการ ว จ ย 2. คณะจ ดสรรงบประมาณสน บสน นการว จ ยให ก บ คณาจารย ในคณะ 3. คณาจารย ร นใหม และต องการท าว จ ย 4. ม คณาจารย ท จบการศ กษาระด บปร ญญาเอก กล บมาปฏ บ ต งานจ านวนมาก 5. คณะม หล กส ตรท งระด บปร ญญาตร และบ ญฑ ต ศ กษาท เอ อต อการพ ฒนางานว จ ยของอาจารย และน ส ตไปพร อมๆก น โอกาส 1. พ นท ต งของมหาว ทยาล ยพะเยาม แหล งข อม ล เพ ยบพร อมส าหร บด าเน นการว จ ย 2. ม กล มองค กร หน วยงานต าง ๆ ในช มชนท องถ นท ม ศ กยภาพในการสร างความร วมม อทางการว จ ยได 3. มหาว ทยาล ยม นโยบายสน บสน นด านการว จ ย บร การทางว ชาการและท าน บ าร งศ ลปะและ ว ฒนธรรมตามนโยบายหน งมหาว ทยาล ยหน ง จ งหว ด หน งคณะหน งอ าเภอ ล มน าแม ต าโมเดล โครงการพระราชด าร กว านพะเยา โครงการ ต ารวจตระเวนชายแดนเบ ตต ด แมน

จ ดอ อน 1. คณาจารย ม ภาระงานสอนจ านวนมาก ท าให ไม ม เวลาในการท าว จ ย 2. คณาจารย ย งขาดประสบการณ การท าว จ ย 3. การบร หารจ ดการด านว จ ยย งไม กระจายไปส ระด บ สาขาว ชา 4. การเช อมโยงงานว จ ยก บการจ ดการศ กษา และ การบร การว ชาการย งขาดร ปแบบการ ด าเน นงานท ช ดเจน 5. ขาดระบบการค ดสรรผลงาน และการผล กด น ผลงานว จ ยส การใช ประโยชน 6. ความโดดเด นด านงานว จ ยของคณะย งไม ช ดเจน 7. ขาดกลไกการต ดตาม และประเม นผลระบบบร หาร จ ดการงานว จ ยของคณะ เพ อการปร บปร ง/ พ ฒนา 4. ม แหล งท นว จ ยจ านวนมาก 5. มหาว ทยาล ยม นโยบายการสน บสน นท นว จ ย งบประมาณเง นรายได ท เอ อให เก ดน กว จ ยหน า ใหม อย างต อเน อง อ ปสรรค 1. ขาดท ปร กษา/พ เล ยงในด านการท าว จ ยและ เผยแพร ผลงานว จ ย 2. ม แหล งวารสารท ได ร บการยอมร บจากนานาชาต ทางสายมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร ค อนข างน อย 4. ประเด นย ทธศาสตร เพ อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการงานว จ ย ย ทธศาสตร ท 1. พ ฒนาระบบและกลไกการบร หารจ ดการงานว จ ย และงานสร างสรรค เป าประสงค : ม ระบบและกลไกการบร หารจ ดการงานว จ ย และงานสร างสรรค ท เอ อต อการสร าง ความเข มแข งทางว ชาการ และงานว จ ยอย างต อเน อง กลย ทธ ท 1. ก าหนดโครงสร าง และแนวทางการบร หารจ ดการงานว จ ยอย างเป นร ปธรรม มาตรการ 1.1 ก าหนดหน วยงาน และผ ร บผ ดชอบในการวางแผน ตรวจสอบต ดตาม และ ประเม นผลเพ อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการงานว จ ยอย างเป นร ปธรรม มาตรการ 1.2 จ ดสรรงบประมาณเพ อการบร หารจ ดการงานว จ ยอย างเหมาะสม ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม ผ บร หาร และหน วยว จ ย งานนโยบายและแผนท าหน าท ในการบร หาร จ ดการงานว จ ยของคณะ 2. ม งบประมาณในการบร หารจ ดการงานว จ ยจากคณะอย างน อยร อยละ 9 ของงบประมาณท งหมด กลย ทธ ท 2. บ รณาการกระบวนการว จ ย หร อการสร างงานสร างสรรค เข าก บการจ ดการเร ยนการ

สอน และการบร การว ชาการ มาตรการ 2.1 ม การบ รณาการกระบวนการว จ ย หร อการสร างงานสร างสรรค เข าก บการ จ ดการเร ยนการสอน และการบร การว ชาการอย างเป นร ปธรรม มาตรการ 2.2 ม การจ ดการประช ม/เวท ว ชาการเพ อการน าเสนอผลงาน และแลกเปล ยน ประสบการณ การว จ ย ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม โครงการว จ ยท บ รณาการเข าก บการเร ยนการสอนอย างน อย 1 โครงการต อป 2. ม โครงการว จ ยท บ รณาการเข าก บการบร การทางว ชาการอย างน อย 1 โครงการต อป 3. ม โครงการว จ ยท บ รณาการเข าก บการเร ยนการสอนและการบร การทาง ว ชาการอย างน อย 1 โครงการต อป 4. ม การจ ดประช มว ชาการร วมก บมหาว ทยาล ยพะเยา/ หน วยงานอ น/สถาบ นอ ดมศ กษาอ น ๆ อย างน อยป ละ 1 คร ง กลย ทธ ท 3. พ ฒนาศ กยภาพน กว จ ย และบ คลากรสน บสน นการท าว จ ย มาตรการ 3.1 พ ฒนาศ กยภาพน กว จ ยท สอดคล องและเหมาะสมก บข ดความสามารถ และ ความต องการของน กว จ ย มาตรการ 3.2 พ ฒนาศ กยภาพบ คลากรสน บสน นการท าว จ ยท สอดคล องและเหมาะสมก บ หน าท ความร บผ ดชอบ และเอ อต อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการงานว จ ย มาตรการ 3.3 พ ฒนาระบบและกลไกสร างแรงจ งใจในการสร างผลงานว จ ยและงาน สร างสรรค มาตรการ 3.4 ม การสร างความร ความเข าใจเก ยวก บจรรยาบรรณน กว จ ย และ จร ยธรรม การท าว จ ยในมน ษย อย างต อเน อง ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม การจ ดกล มน กว จ ยในคณะออกเป น 4 กล ม ได แก กล มว จ ยเพ อท องถ น กล มว จ ยในช นเร ยน กล มว จ ยสถาบ น และกล มว จ ยองค ความร เพ อความ เป นเล ศทางว ชาการ 2. จ ดโครงการอบรมเพ อพ ฒนาศ กยภาพด านการว จ ยด านต าง ๆ และ จร ยธรรมของน กว จ ยอย างน อยป ละ 2 โครงการ 3. พน กงานสายสน บสน นท าว จ ยสถาบ นอย างน อยป ละ 1 เร อง 4. ม ระบบและพ ฒนากลไกส าหร บการสร างแรงจ งใจในการสร าง ผลงานว จ ย กลย ทธ ท 4. ม การจ ดสรรงบประมาณเพ อการสร างผลงานว จ ย และงานสร างสรรค มาตรการ 4.1 ม การจ ดสรรงบประมาณของคณะเพ อสน บสน นท นว จ ย มาตรการ 4.2 ม การจ ดสรรงบประมาณของคณะเพ อสน บสน นการต พ มพ เผยแพร

ผลงานว จ ย และงานสร างสรรค ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม งบประมาณของคณะท สน บสน นให คณาจารย ท าว จ ยอย างน อยป ละ 500,000 บาท 2. ม การพ ฒนาแนวทางการจ ดสรรงบประมาณของคณะเพ อสน บสน นการ ต พ มพ เผยแพร ผลงานว จ ยและงานสร างสรรค 3. คณาจารย ม การด าเน นโครงการว จ ยอย างน อย 3 ป /1 เร อง/1 คน กลย ทธ ท 5. พ ฒนาการสร างผลงานว จ ย และงานสร างสรรค เพ อสร างอ ตล กษณ /ความโดดเด น ของคณะ มาตรการ 5.1 ม ระบบ และกลไกการว เคราะห ส งเคราะห และประเม นผลงานว จ ย และ งานสร างสรรค เพ อก าหนดอ ตล กษณ /ความโดดเด นทางว ชาการ และงานว จ ย ของคณะ ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม ระบบและกลไกการว เคราะห ส งเคราะห และประเม นผล งานว จ ย และงานสร างสรรค เพ อก าหนดอ ตล กษณ /ความโดด เด นทางว ชาการ และงานว จ ยของคณะ กลย ทธ ท 6. พ ฒนาระบบสารสนเทศให เอ อต อการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการงานว จ ย มาตรการ 6.1 ม ระบบระบบสารสนเทศท ครอบคล มข อม ลว จ ยของคณะ และหน วยงาน ภายนอกท เก ยวข อง และ สามารถใช เป นข อม ลเพ อการต ดส นใจ ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม ฐานข อม ลด านผลงานว จ ยของคณาจารย ในคณะ 2. ม ฐานข อม ลด านแหล งท นว จ ยภายในและภายนอกของคณะ ย ทธศาสตร ท 2. พ ฒนาระบบและกลไกการจ ดการความร จากงานว จ ย และงานสร างสรรค เป าประสงค : ม ระบบและกลไกการจ ดการความร จากงานว จ ย และงานสร างสรรค เพ อการพ ฒนา น กว จ ย ผลงานว จ ย และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ย กลย ทธ ท 1. ม การจ ดการความร ภายในองค กรเพ อพ ฒนาท กษะน กว จ ย ผลงานว จ ย การใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อความก าวหน าทางว ชาการ และการใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อ การพ ฒนาช มชนและส งคม มาตรการ 1.1 ม การจ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร (KM) เพ อพ ฒนาท กษะน กว จ ย ผลงานว จ ย การใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อความก าวหน าทางว ชาการ และ การใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อการพ ฒนาช มชน และส งคม ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม โครงการจ ดการความร ด านการว จ ยอย างน อยป ละ 1 คร ง 2. ม ผลงานว จ ยท ได ร บการร บรองจากช มชน/หน วยงาน/องค กร อย างน อยป ละ 1 เร อง

กลย ทธ ท 2. ม ระบบ และกลไกการว เคราะห ส งเคราะห และค ดสรรผลงานว จ ย และงาน สร างสรรค เพ อการใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อการพ ฒนาการจ ดการเร ยนการสอน หร อ การพ ฒนาช มชนและส งคม มาตรการ 2.1 ม คณะท างานเพ อว เคราะห ส งเคราะห และค ดสรรผลงานว จ ย และงาน สร างสรรค เพ อการใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อการพ ฒนาการจ ดการเร ยนการ สอน หร อการพ ฒนาช มชนและส งคม ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม คณะท างานเพ อว เคราะห ส งเคราะห และค ดสรรผลงานว จ ย และงานสร างสรรค เพ อการใช ประโยชน ผลงานว จ ยเพ อการ พ ฒนาการจ ดการเร ยนการสอน หร อการพ ฒนาช มชนและ ส งคมจ านวน 1 ช ด กลย ทธ ท 3. ม ระบบ และกลไกค มครองส ทธ และการสร างผลประโยชน จากผลงานว จ ย และงาน สร างสรรค มาตรการ 3.1 ม แนวทางและสร างระบบในการค มครองส ทธ และการสร างผลประโยชน จากผลงานว จ ย และงานสร างสรรค ต วช ว ดความสาเร จ 1. ม แนวทางและระบบในการค มครองส ทธ และการสร าง ผลประโยชน จากผลงานว จ ย และงานสร างสรรค