แผนกลย ทธ ด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ ภาคว ชาสถ ต คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยเช ยงใหม ป พ.ศ

Transcription

1 แผนกลย ทธ ด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ ภาคว ชาสถ ต คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยเช ยงใหม ป พ.ศ ว ส ยท ศน พ นธก จ ว ตถ ประสงค และย ทธศาสตร ภาคว ชาสถ ต ว ส ยท ศน ภาคว ชาสถ ต ม งเน นผล ตบ ณฑ ตม ออาช พท ม ค ณภาพ เพ อตอบสนองความต องการของส งคม ผล ตผลงานว จ ยประเภทพ นฐานและประย กต ตามมาตรฐานสากล และจ ดหาทร พยากรเพ อการน าไปส การพ งพา ตนเอง พ นธก จ 1) จ ดการเร ยนการสอนเพ อผล ตบ ณฑ ตท ม ค ณภาพในระด บสากล 2) ท าการว จ ยท ม ค ณภาพในระด บสากลเพ อการพ ฒนาเศรษฐก จ ส งคม และสร างข ด ความสามารถในการแข งข นของประเทศ 3) ให การบร การแก ช มชนเพ อตอบสนองความต องการของท องถ นภาคเหน อ ประเทศและภ ม ภาค 4) ทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรมของท องถ นภาคเหน อ อน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อมให ย งย น ย ทธศาสตร ของภาคว ชาสถ ต ภาคว ชาโดยคณะกรรมการประจาภาคว ชา กาหนดย ทธศาสตร 5 ด าน ด งน 1. ด านการจ ดการการศ กษา ผล ตบ ณฑ ตท งระด บปร ญญาตร และปร ญญาโทตามมาตรฐานสากล กาหนดกลย ทธ แผนงานหร อก จกรรม พร อมเป าหมาย ด งน 1.1 ปร บปร งและพ ฒนาหล กส ตรและกระบวนว ชาให ม ความท นสม ยเพ อตอบสนองความ ต องการของตลาดแรงงานและส งคมภายใต นโยบายของร ฐบาลท ก 5 ป เป าหมาย : หล กส ตรได มาตรฐาน TQF 100% 1.2 ประสานความร วมม อก บหน วยงานภายนอกเพ อสหก จศ กษาของน กศ กษา เป าหมาย : อย างน อยป ละ 5 คน 1.3 จ ดก จกรรมพ ฒนาค ณภาพน กศ กษาท ส งเสร มการเร ยนร ตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต เป าหมาย : อย างน อยป ละ 2 ก จกรรม ต อ 1 ช นป

2 1.4 ส งเสร มให น กศ กษาระด บบ ณฑ ตศ กษาต พ มพ ผลงานการค นคว าอ สระ/ว ทยาน พนธ ใน วารสารว ชาการ เป าหมาย : น กศ กษาต พ มพ ผลงานการค นคว าอ สระ/ว ทยาน พนธ 50% 1.5 ส งเสร มให คณาจารย เข าร วมก จกรรมพ ฒนาค ณภาพน กศ กษา เป าหมาย : อย างน อยป ละ 4 คร ง ท งน ภาคว ชาสถ ต ได กาหนดแผน ด งน ก. ร บน กศ กษาเข าศ กษาในระด บปร ญญาตร สาขาว ชาสถ ต ป ละ 80 คน ข. ร บน กศ กษาเข าศ กษาในระด บบ ณฑ ตศ กษา สาขาว ชาสถ ต ประย กต แผน ก แบบ ก 2 ป ละ 10 คน ค. ร บน กศ กษาเข าศ กษาในระด บบ ณฑ ตศ กษา สาขาว ชาสถ ต ประย กต แผน ข ป ละ 5 คน ง. โครงการเป ดหล กส ตรระด บปร ญญาเอก สาขาว ชาสถ ต ประย กต ภายในป การศ กษา 2555 โดยร บน กศ กษาในป แรกจานวน 3 คน และป ต อ ๆ ไปป ละ 5 คน 2. ด านการบร หารการศ กษา ส งเสร มคณาจารย ให ม การพ ฒนาอย างต อเน อง และแสวงหาคณาจารย ให สอดคล องก บ ปร มาณงาน กาหนดกาหนดกลย ทธ แผนงานหร อก จกรรมพร อมเป าหมาย ด งน 2.1 ส งเสร มให คณาจารย เสนอขอตาแหน งทางว ชาการอย างต อเน อง เป าหมาย : 1. คณาจารย ได ตาแหน งทางว ชาการเพ มข น 10% หร อ 2. ป พ.ศ.2554 อ : ผศ : รศ : ศ = 25 : 50 : 25 : 0 ป พ.ศ.2555 อ : ผศ : รศ : ศ = 20 : 43 : 37 : 0 ป พ.ศ.2556 อ : ผศ : รศ : ศ = 15 : 45 : 40 : ส งเสร มให คณาจารย ศ กษาต อในระด บปร ญญาเอก เป าหมาย : 1. คณาจารย ลาศ กษาต อ 10% หร อ 2. ป พ.ศ.2554 ตร : โท : เอก = 0 : 50: 50 ป พ.ศ.2555 ตร : โท : เอก = 0 : 47: 53 ป พ.ศ.2556 ตร : โท : เอก = 0 : 37: จ ดทาแผนการร บบ คลากรให สอดคล องก บภาระงาน 2.4 สน บสน นให บ คลากรเข าร วมประช ม ส มมนาว ชาการ ฝ กอบรมท งในและต างประเทศ เพ อ พ ฒนาความร ความสามารถอย างสม าเสมอ เป าหมาย : ม บ คลากร 100% เข าร วมประช ม/ส มมนาว ชาการ อย างน อยป ละ 1 คร ง 2.5 พ ฒนาและดาเน นการการประก นค ณภาพการศ กษาอย างต อเน องและให ม ประส ทธ ผล เป าหมาย : คะแนนประก นค ณภาพการศ กษาเท าก บ 4

3 2.6 ส งเสร มการม ค ณภาพและจร ยธรรมของคณาจารย ให เป นบ คคลต นแบบของน กศ กษา 2.7 ส งเสร มให คณาจารย สอนในกระบวนว ชาท ไม ใช ระด บพ นฐาน ท งน ในแต ละกระบวนว ชา ให เป นการสอนร วมก น เป าหมาย : ม คณาจารย ท สอนกระบวนว ชาท ไม ใช ระด บพ นฐาน 80% 2.8 แสวงหาผ เช ยวชาญชาวต างประเทศเพ อสน บสน นการเร ยนการสอนระด บบ ณฑ ตศ กษา และ สน บสน นการทาว จ ยของคณาจารย เป าหมาย : ม ผ เช ยวชาญชาวต างประเทศป ละ 1 คน 3. ด านการว จ ย ผล ตผลงานว จ ยทางสถ ต หร อท เก ยวข องเพ อต พ มพ เผยแพร ในวารสารระด บชาต หร อระด บ นานาชาต หร อ เพ อการนาไปใช ประโยชน กาหนดกลย ทธ แผนงานหร อก จกรรมพร อมเป าหมาย ด งน 3.1 กาหนดท ศทางการว จ ยของภาคว ชาเป น 6 ท ศทางด งน - Modeling and Simulation - Industrial Statistics - Statistics Education - Social Science Research - Biostatistics - Statistical Theory เป าหมาย : ม ผลงานว ชาการ/ว จ ย ต พ มพ เผยแพร ในวารสารว ชาการท ศทางละ 1 เร องต อป 3.2 ส งเสร มการว จ ยเพ อพ ฒนาการเร ยนการสอน เป าหมาย : ม งานว จ ยเพ อพ ฒนาการเร ยนการสอนป ละ 1 เร อง 3.3 สน บสน นให ทาเคร อข ายว จ ย (MOU) ก บหน วยงานภายนอก เป าหมาย : ม MOU ก บหน วยงานภายนอก 2MOU 3.4 ส งเสร มให คณาจารย แต ละคนม ผลส มฤทธ ด านการว จ ยหร อเท ยบเท าป ละอย างน อย 1 เร อง ได แก ก. ทางานว จ ยภายใต โครงการว จ ยท ได ร บท นสน บสน นจากแหล งท นท งหน วยงานภายใน และภายนอกมหาว ทยาล ย ข. เสนอผลงานว จ ยในท ประช มว ชาการ ค. ต พ มพ เผยแพร ผลงานว จ ยหร อบทความว ชาการในวารสารหร อเอกสารว ชาการ ง. จ ดทาเผยแพร หน งส อว ชาการรวมท งเอกสารอ เล กทรอน กส จ. สร างงานนว ตกรรมทางว ชาการ

4 เป าหมาย : 1. ม คณาจารย ท ม ผลส มฤทธ ด านการว จ ย 60% หร อ 2. ม ท นว จ ยจากภายนอกมหาว ทยาล ยเฉล ยต อคนเท าก บ 50,000.- บาท 4. ด านการบร การว ชาการแก ช มชน และหร อจ ดหารายได บร การว ชาการด านสถ ต เพ อพ ฒนาทร พยากรบ คคลหร อหน วยงานภายใต ความค มท น กาหนดกลย ทธ แผนงานหร อก จกรรมพร อมเป าหมาย ด งน 4.1 บร การว ชาการทางด านสถ ต และ/หร อท เก ยวข องตามความต องการของช มชน สถาบ นการศ กษาและหน วยงานต าง ๆ เป าหมาย : 1. จ ดโครงการบร การว ชาการ 2 โครงการ หร อ 2. ม งบประมาณรายได จากการบร การว ชาการ 20,000.- บาท 4.2 บร การว ชาการเช งบ รณาการให ก บหน วยงานภายนอก เช น อปท., อบต. หร อ PHPT เป นต น เป าหมาย : งบประมาณสน บสน น 50,000.- บาท 4.3 บร การสอนกระบวนว ชาสถ ต ของหล กส ตรต าง ๆ ภายใต ความค มค าและ/หร อค มท น 4.4 ส งเสร มให คณาจารย ร วมทางานก บหน วยงานภายนอกและ/หร อช มชน เป าหมาย : ม คณาจารย ร วมเป นกรรมการ ว ทยากร ร วมท มว จ ย คณะท างาน ก บหน วยงาน ภายนอกมหาว ทยาล ย 90% 5. ด านทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม อน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม น กศ กษา คณาจารย รวมท งบ คลากรท กฝ ายเป นผ ม ศ ลปว ฒนธรรม และตระหน กต อ ความสาค ญของทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม กาหนดกลย ทธ แผนงานหร อก จกรรมพร อมเป าหมาย ด งน 5.1 จ ดก จกรรมทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม อน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม เป าหมาย : ม โครงการจ ดก จกรรม 3 โครงการ ต อ ป 5.2 ส งเสร มให น กศ กษาและบ คลากรเข าร วมก จกรรมท าน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม อน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ท งท จ ดโดยภาคว ชา คณะ และ มหาว ทยาล ย เป าหมาย : น กศ กษา บ คลากร เข าร วมก จกรรม 2 ก จกรรม ต อป 5.3 บ รณาการการเร ยนการสอนก บการท า น บ าร งศ ลปว ฒนธรรม อน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม เป าหมาย : น กศ กษาระด บปร ญญาตร ม ห วข อกระบวนว ชาการศ กษาด วยตนเองท เก ยวข องก บ การทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม อน ร กษ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ป ละ 3 เร อง

5 2. ว ตถ ประสงค ของแผนกลย ทธ ทางด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ เพ อเป นกรอบและแนวทางในการบร หารจ ดการด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพของ ภาคว ชาให เก ดประส ทธ ภาพและเก ดประโยชน ส งส ด 3. เป าหมายกลย ทธ ทางด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ บร หารด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ เพ อสน บสน นภาระก จและกลย ทธ ของภาคว ชา 4. สถานภาพป จจ บ นด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพของภาคว ชา (SWOT Analysis) จ ดแข ง (Strengths) 1) ม คณะกรรมการการประก นค ณภาพการศ กษาของภาคว ชา 2) ม ผ ร บผ ดชอบในแต ละองค ประกอบหล ก จ ดอ อน (Weaknesses) 1) ม ข อจาก ดด านภาระงานของบ คลากร และทร พยากรสน บสน น 2) ขาดระบบท ด ในการรวบรวมเอกสารต าง ๆ โอกาส (Opportunities) 1) ภาคว ชาอย ในส งก ดมหาว ทยาล ยเช ยงใหม ซ งเป นมหาว ทยาล ยท ม ช อเส ยง เป นท ยอมร บอย าง กว างขวาง 2) TQF ทาให การเร ยนการสอนเข มแข งข น อ ปสรรค (Threats) 1) ม ข นตอนและภาระงานในการทางานค อนข างมาก 2) บางคร งระบบ Net Work ข ดข อง ทาให ม ป ญหาในการทางาน 3) ข อกาหนดในระเบ ยบปฏ บ ต งานม ข อจาก ดค อนข างมาก 4) ระบบประก นค ณภาพเปล ยนบ อย 5. แนวทางการบร หารด านระบบและกลไกการประก นค ณภาพ ภาคว ชาสถ ต คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยเช ยงใหม ม แนวทางในการบร หารระบบและกลไก การประก นค ณภาพแต ละหมวดตามกรอบของ คณะว ทยาศาสตร และม การสร ปรายงานผลการประเม น SAR ภาคว ชาสถ ต ประจาป อ กท งหาแนวทางแก ไข

6 6. แผนการดาเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา ช วงเวลา ก จกรรม ผ ร บผ ดชอบ ม.ค.2554 ม.ย.2554 ต งคณะกรรมการดาเน นงานด านประก น คณะกรรมการประก นค ณภาพฯ ค ณภาพการศ กษาในแต ละองค ประกอบหล ก ป ม.ค พ.ค.2554 กาหนดแผนดาเน นงาน คณะกรรมการประก นค ณภาพฯ ม.ค.2554 ก.พ.2555 จ ดเก บข อม ลก จกรรมของภาคว ชาฯ คณะกรรมการประก นค ณภาพฯ ม.ย.2554 ก.พ.2555 ก.ย.2554 ก.พ ให ความร ด านประก นค ณภาพแก น กศ กษา - ร บทราบการดาเน นงานด านประก นค ณภาพ ร วมก บคณะว ทยาศาสตร - ประช มคณะกรรมการประก นค ณภาพฯ - จ ดทารายงานการประเม นตนอง คณะกรรมการประก นค ณภาพฯ คณะกรรมการประก นค ณภาพฯ ก.พ ม.ค.2555 ร บการตรวจประเม นภายใน คณะกรรมการประก นค ณภาพฯ