La Borsa Lavoro Edile Nazionale Istruzioni per l uso.

Transcription

1 La Borsa Lavoro Edile Nazionale Istruzioni per l uso National Construction Industry Job Exchange User s Guide La Bourse nationale de l emploi dans le BTP Guide de l utilisateur Bursa Națională a Muncii Edilitare Instrucțiuni de utilizare Bursa Nacionale e Punës në Ndërtim Udhëzime për përdorimin

2 Introduzione pag. 3 Introduction 4 Introduction 5 Introducere 6 Hyrje Che cos è? pag. 9 About the Job Exchange 10 Présentation du service 10 Ce anume este? 10 Çfarë është? Come nasce? pag. 12 Establishment of the service 13 Création du service 13 Cum ia naștere? 13 Si lind? A chi si rivolge? pag. 15 Users 16 Utilisateurs du service 16 Cui îi se adresează? 17 Kujt i drejtohet? Come ci si iscrive al servizio? pag. 20 How to register for the service 21 Comment s inscrire au service 21 Cum se face înscrierea la acest serviciu? 21 Si mund të regjistrohesh në këtë shërbim? Che vantaggi offre? pag. 23 Advantages offered 24 Les avantages du service 25 Ce avantaje oferă Bursa Muncii? 26 Çfarë avantazhesh ofron? Come funziona? pag. 29 How the service works 30 Fonctionnement du service 30 Cum funcționează? 31 Si funksionon? 31 32

3 7. Come fanno le aziende ad entrare in contatto con i lavoratori? pag. 33 How employers can contact job seekers 34 Comment les employeurs peuvent contacter les demandeurs d emploi 34 Cum pot întreprinderile să intre în legătură cu lucrătorii? 34 Çfarë bëjnë ndërmarrjet për të hyrë në kontakt me punëtorët? Come fanno i lavoratori ad entrare in contatto con le aziende? pag. 36 How job seekers can contact employers 37 Comment les demandeurs d emploi peuvent contacter les employeurs 37 Cum pot lucrătorii să intre în legătură cu întreprinderile? 37 Çfarë bëjnë punëtorët për të hyrë në kontakt me ndërmarrjet? Com è strutturato il portale web? pag. 39 Content structure of the Web portal 41 Plan du portail Web 42 Cum este structurat portalul web? 43 Si është e strukturuar (ndërtuar) faqja e internetit web? Qual è il contributo delle Scuole Edili? pag. 47 Support provided by Scuole Edili 48 Le rôle des Scuole Edili 48 Care este contribuția Școlilor Edilitare? 49 Cili është contributi i Shkollave të Ndërtimit? Quale è il contributo dei Facilitatori delle Parti Sociali? pag. 51 The Role of Social Partners Facilitators 52 Le rôle des Facilitateurs des partenaires sociaux 52 Care este contribuția Mediatorilor Părților Sociale? 53 Cili eshte kontributi i Lehtesuesve nder partneret social? Qual è il contributo della CNCE? pag. 56 Support provided by CNCE 57 Le rôle de la CNCE 57 Care este contribuția CNCE? 57 Cili është contributi i CNCE? Nuove agevolazioni per Imprese e Lavoratori pag. 59 New Advantages for Employers and Workers 60 Nouveaux avantages pour les employeurs et pour les travailleurs 60 Noi facilitări pentru Întreprinderi și Angajați 60 Lehtesime te reja per Firmat dhe Punetoret 61 62

4 ! intro! La Borsa Lavoro Edile Nazionale (BLEN.it) è lo strumento delle Parti Sociali nato per promuovere la buona occupazione, attraverso un insieme di servizi erogati in maniera completamente gratuita. Dal punto di vista operativo è stata istituita con i contratti collettivi nazionali di settore CCNL siglati nel 2008 e nel 2010 e si rivolge a lavoratori e imprese. La gestione è a cura del Formedil, in collaborazione con la CNCE, Commissione Nazionale Casse Edili, e delle Scuole Edili presenti nei territori. Si avvale, inoltre, dell importante collaborazione dei Facilitatori delle Parti Sociali BLEN.it promuove la buona occupazione favorendo l incontro tra il lavoratore in cerca di occupazione e l impresa in cerca di manodopera sempre più qualificata. Favorisce, inoltre, iniziative di formazione che vanno a migliorare le competenze professionali dei lavoratori, per favorire una loro più facile collocazione o ricollocazione lavorativa. Per questi motivi, la Borsa Lavoro Edile Nazionale rappresenta un opportunità da diversi punti di vista: rileva in tempo reale i fabbisogni effettivi di professionalità delle imprese, offre la possibilità di intercettare le risorse umane disponibili a lavorare nel settore e di analizzarne le competenze, offre con programmi personalizzati le possibilità di crescita professionale attraverso la formazione. Il tutto con la collaborazione costante dei servizi pubblici per l impiego. Infatti le Scuole Edili presenti nei territori si rapportano costantemente con i Centri per l Impiego che attivano l incontro finale tra lavoratori e imprese che si rivolgono a BLEN.it e che forniscono riscontro sulle assunzioni andate a buon fine. BLEN.it non è solo un portale, ma una serie di servizi rivolti alla persona e all impresa su lavoro, regolarità, formazione voluti e gestiti dalle Parti Sociali del settore delle costruzioni.

5 PAGINA 4 CAPITOLO!Intro Introduction The National Construction Industry Job Exchange (BLEN.it) is the job matching tool implemented by social partners in order to promote decent work through a number of completely free services. It was established for both workers and employers by the industry-wide national collective labour agreements signed in 2008 and It is operated by Formedil (the national organisation for vocational training in the building sector) in partnership with CNCE (Joint National Committee for Construction Workers Welfare Funds) and local vocational training centres for construction workers (Scuole Edili). It also avails itself of the major support of social partners Facilitators. BLEN.it promotes decent work by helping match labour supply and demand, that is to say employers in search of increasingly skilled labour and job seekers. It also supports training initiatives aimed at improving workers vocational skills, thus making it easier for them to enter or re-enter the labour market. These are the reasons why the National Construction Industry Job Exchange is an opportunity from several points of view: it detects in real time the professional profiles actually needed by employers, it makes it possible to find vacant human resources whishing to work in the sector and to analyse their skills, and it supplies customised training programmes to foster workers professional development. All these services are delivered with the sustained support of public Employment Services. In fact, the vocational training centres for construction workers that operate locally exchange constantly with Employment Services, which organise the final meeting between the job seekers and employers who have contacted BLEN.it and from whom they will hear about any successfully hired staff. BLEN.it is not merely a Web portal. It is a pool of services for citizens and businesses ranging from work, to the registration of workers, and training, which has been advocated, implemented, and managed by social partners in the construction industry.

6 CAPITOLO!Intro PAGINA 5 Introduction La Bourse nationale de l emploi dans le BTP ( BLEN.it ), c est l instrument mis en œuvre par les partenaires sociaux afin de promouvoir l emploi décent, par le biais d un ensemble de services entièrement gratuits. La Bourse, créée pour les travailleurs et pour les employeurs, a été établie par les conventions collectives de travail ( CCT ) du bâtiment signées en 2008 et en Elle est gérée par Formedil ( organisme national de formation professionnelle dans le secteur du bâtiment ), en collaboration avec CNCE ( Commission paritaire nationale des caisses d assurance sociale du bâtiment ) et avec les centres locaux de formation professionnelle dans le secteur du BTP ( Scuole Edili ). Il fait également appel au soutien des Facilitateurs des partenaires sociaux. BLEN.it promeut l emploi décent en rapprochant les employeurs qui souhaitent recruter de la main-d œuvre de plus en plus spécialisée et les demandeurs d emploi. BLEN.it soutient également des initiatives de formation visant à améliorer les compétences professionnelles des travailleurs, de manière à faciliter leur placement ou leur réinsertion dans le travail. Voilà donc les raisons pour lesquelles la Bourse nationale de l emploi dans le BTP est une opportunité sous plusieurs angles : elle relève en temps réel les profils professionnels effectivement recherchés par les employeurs, elle permet de trouver les ressources humaines disponibles pour des emplois dans le secteur et d analyser leurs compétences, elle offre des opportunités de développement professionnel grâce à des programmes de formation personnalisés. L ensemble de ces services est rendu en collaboration permanente avec les Services publics de l emploi. En effet, les Scuole Edili oeuvrant au niveau local échangent constamment avec les Services de l emploi. Ceux-ci organisent les rencontres finales entre les employeurs et les demandeurs d emploi qui ont fait appel à BLEN.it et qui, à leur tour, signaleront les nouvelles embauches. BLEN.it n est pas seulement un portail Web. C est un ensemble de services à l intention des citoyens et des entreprises, portant sur l emploi, sur la régularité des travailleurs, et sur la formation. Ces services ont été préconisés, mis en œuvre et gérés par les partenaires sociaux du secteur du bâtiment.

7 PAGINA 6 CAPITOLO!Intro Introducere Bursa Națională a Muncii Edilitare (BLEN.it) este instrumentul creat de Partenerii Sociali pentru promovarea bunei ocupări, prin intermediul unui ansamblu de servicii furnizate în regim complet gratuit. Din punct de vedere operațional, Bursa a fost înființată odată cu contractele colective naționale de sector (CCNL) semnate în 2008 și în 2010, și se adresează atât lucrătorilor cât și întreprinderilor. Bursa este administrată de Formedil în colaborare cu CNCE, Comisia Națională pentru Casele de Asigurări Edilitare, și cu Școlile Edilitare prezente pe teritorii. De asemenea, se prevalează de colaborarea importantă între mediatorii părților sociale. BLEN.it promovează o bună ocupare favorizând întâlnirea între lucrătorul în căutarea unei ocupații și întreprinderea în căutarea forței de muncă din ce in ce mai calificate. De asemenea, Bursa promovează inițiative de formare care au scopul de a ameliora competențele profesionale ale lucrătorilor, în vederea unei inserări sau reinserări mai ușoare pe piața muncii. Din aceste motive, Bursa Națională a Muncii Edilitare constituie o șansă din mai multe puncte de vedere: ea are capacitatea de a constata în timp real care sunt necesitățile efective ale întreprinderilor pe plan profesional, oferă posibilitatea de a atrage resursele umane disponibile pentru a le integra în sector și pentru a analiza competențele acestora, și, prin intermediul unor programe personalizate, oferă oportunități de dezvoltare profesională prin formare. Toate acestea sunt garantate datorită colaborării constante ale serviciilor publice de angajare. De fapt, Școlile Edilitare prezente pe teritorii dialoghează în mod regulat cu Centrele de angajare, care sunt decizive pentru întâlnirea finală între lucrătorii și întreprinderile care se adresează Bursei BLEN.it și care înregistrează angajările cu rezultat pozitiv. BLEN.it nu este numai un portal Internet, ci o intreagă serie de servicii gândite pentru individ și întreprindere, axate pe muncă, constanță și formare, create și administrate de Partenerii Sociali din sectorul construcțiilor.

8 CAPITOLO!Intro PAGINA 7 Hyrje Bursa Nacionale e Punës (BLEN.it) është një instrument i Palëve Sociale lindur për nxitjen e një zënie të mirë pune, nëpërmjet një sistemi të tërë shërbimesh komplet falas. Nga pikëpamja vepruese (operative) është krijuar me kontratat kolektive nacionale të sektorit CCNL sigluara në 2008 e në 2010 dhe i drejtohet punëtorëve dhe ndërmarrjeve (sipërmarrjeve). Drejtimi bëhet nga Formedil, në bashkëpunim me CNCE (Commissione Nazionale Casse Edile), Komisioni Nacional i (Fondeve) Arkave të Ndërtimit, dhe Shkollave të Ndërtimit që ndodhen në territor. Perdor gjithashtu bashkepunimin e rendesishem te Lehtesuesve te partnereve social. BLEN.it nxit zënien në punë të mirë duke favorizuar kërkesën midis punëtorit në kërkim pune dhe ndërmarrrjes(sipërmarrjes) në kërkim të fuqisë punëtore gjithmonë më të kualifikuar. Favorizon gjithashtu, iniziativat mbi përgatitjen(formimin) që shërbejnë për të përmirësuar kompentencat profesionale të punëtorëve, për t i dhënë atyre më me lehtësi mundësinë e zënies o rizënies në punë. Për këto motive, Bursa Nacionale e Punës përfaqëson një oportunitet në shumë këndvështrime: nxjerr në kohë reale kërkesat efektive të profesioneve të ndërmarrjeve (sipërmarrjeve), ofron mundësinë e disponimit të burimeve njerëzore të disponueshme në sektor për të punuar dhe t i analizojë kompentencat, ofron me programe të veçanta mundësinë e rritjes profesionale nëpërmjet përgatitjes (formimit). Gjithshka me bashkëpunimin konstant të shërbimeve publike për zënien në punë. Në fakt Shkollat e Ndërtimit prezente në territor janë të lidhura në mënyrë konstante me Qëndrat e Zënies në Punë dhe organizojnë takimin final midis punëtorëve dhe ndërmarrjeve (sipërmarrjeve) që i drejtohen BLEN.it dhe që jep të dhënat me rezultat pozitiv të zënies në punë. BLEN.it nuk është vetëm një sit por një seri shërbimesh drejtuar personit dhe ndërmarrjes(sipërmarrjes) lidhur me punën, rregullsinë, formimin(përgatitjen) të kërkuara dhe drejtuara nga Palët Sociale të sektorit të ndërtimeve.

9 PAGINA 8 CAPITOLO!Intro

10 Che cos è? Capitolo 01 La Borsa Lavoro Edile Nazionale (BLEN.it) è il sistema di servizi, completamente gratuito, che nasce per facilitare l incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore delle costruzioni. BLEN.it è finalizzato a valorizzare la professionalità del lavoratore, quindi sia a trovargli una buona occupazione, sia ad accompagnarlo durante tutto il suo percorso di vita professionale attraverso una formazione erogata in modo adeguato e in tempo reale. BLEN.it è il sistema di servizi completamente gratuito, tanto per i lavoratori, quanto per le imprese!

11 PAGINA 10 CAPITOLO 01 About the Job Exchange The National Construction Industry Job Exchange (BLEN.it) is a completely free service that was established to help match labour supply and demand in the building sector. BLEN.it is a portal aimed at valuing workers vocational skills by both helping them find decent jobs and supporting them all along their careers through adequate and real time training. BLEN.it is a completely free service for both workers and employers! Présentation du service La Bourse nationale de l emploi dans le BTP ( BLEN.it ), c est un service entièrement gratuit qui a été établi pour favoriser l adéquation de l offre et de la demande d emploi dans le secteur du bâtiment et des travaux publics ( BTP ). BLEN.it vise à mettre en valeur les compétences professionnelles des travailleurs, en les aidant à trouver des emplois décents et en les accompagnant tout au long de leur vie professionnelle par une formation fournie de manière adéquate et en temps réel. BLEN.it est un service entièrement gratuit à l intention aussi bien des demandeurs d emploi que des employeurs! Ce anume este? Bursa Națională a Muncii Edilitare (BLEN.it) este un serviciu complet gratuit conceput pentru a înlesni întâlnirea între cererea și oferta de muncă în domeniul construcțiilor. BLEN.it are drept țintă valorizarea profesionalității lucrătorului, ceea ce implică atât găsirea unei bune ocupații pentru acesta, cât și însoțirea acestuia pe tot

12 CAPITOLO 01 PAGINA 11 parcursul vieții profesionale, datorită unui program de formare asigurat în mod adecvat și în timp real. BLEN.it este un serviciu complet gratuit, atât pentru lucrător, cât și pentru întreprindere! Çfarë është? Bursa Nacionale e Punës në Ndërtim (BLEN.it) është një shërbim, totalisht gratis, që lind për të ndihmuar marrdhënien midis kërkesës dhe ofertës për punë në sektorin e ndërtimeve. BLEN.it ka për qëllim të vlerësojë profesionalizmin e punëtorit, pra si për t i gjetur një punë të mirë, ashtu edhe për ta shoqëruar atë gjatë gjithë rrugës së tij në jetën profesionale nëpërmjet një formimi (përgatitjeje) të bërë në mënyrë të përshtatshme dhe në kohë të duhur. BLEN.it është një shërbim krejtësisht gratis, si për punëtorin, ashtu edhe për ndërmarrjen.

13 Capitolo 02 Come nasce? L istituzione di BLEN.it è prevista dai contratti collettivi nazionali del settore edile e nasce per esplicita volontà delle Parti Sociali del comparto, che ne hanno affidato la gestione e l implementazione al Formedil (Ente Nazionale per la Formazione e l Addestramento professionale in Edilizia) con la collaborazione della CNCE (Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili).

14 CAPITOLO 02 PAGINA 13 Establishment of the service The setting up of BLEN.it is laid down in the national collective labour agreements of the building sector. Its establishment was advocated by industrywide social partners, which entrusted FORMEDIL (the national organisation for vocational training in the building sector) in partnership with CNCE (Joint National Committee for Construction Workers Welfare Funds) with the task of implementing and managing this service. Création du service La création du service BLEN.it est prévue par la convention collective de travail ( CCT ) du bâtiment et elle a été préconisée par les partenaires sociaux de branche, qui ont confié sa mise en œuvre et sa gestion à Formedil ( organisme national de formation professionnelle dans le secteur du bâtiment ) en collaboration avec CNCE ( Commission paritaire nationale des caisses d assurance sociale du bâtiment ). Cum ia naștere? Înființarea BLEN.it este prevăzuta de contractele colective naționale de muncă din domentiul construcțiilor și se naște ca rezultat al voinței explicite a Partenerilor Sociali din sector, care au încredințat administrarea și implementarea acesteia Formedil (Organism național pentru formarea și instruirea profesională în Construcții) cu colaborarea CNCE (Comisia națională paritară pentru Casele de Asigurări Edilitare).

15 PAGINA 14 CAPITOLO 02 Si lind? Krijimi i BLEN.it parashikohet nga kontratat kombëtare kolektive të sektorit të ndërtimit dhe lind nga dëshira e shprehur qartë e Palëve Sociale të degës, që i kanë besuar administrimin dhe rritjen Formedil-it (Enti Nacional për Formimin dhe Përgatitjen Profesionale në Ndërtim) në bashkëpunim me Cnce (Komisioni Dypalesh Nacional për Fondet e Ndërtimit).

16 Capitolo 03 A chi si rivolge? Tra i lavoratori ne possono usufruire: a b c d e f g disoccupati senza esperienza; operai e tecnici disoccupati con esperienza nel settore edile; operai e tecnici disoccupati con esperienza in altri settori; lavoratori in cassa integrazione straordinaria; occupati in settori diversi da quello edile; lavoratori in mobilità; lavoratori beneficiari di altre forme di sostegno al reddito. Tra le aziende ne possono usufruire: a b c d e f g aziende edili che applicano i contratti dell edilizia; aziende edili che applicano anche altri contratti di lavoro; aziende non edili che ricercano profili professionali nel settore edile; ditte individuali edili che applicano i contratti dell edilizia; ditte individuali non edili che ricercano profili nel settore edile; professionisti del settore edile; studi professionali del settore edile.

17 PAGINA 16 CAPITOLO 03 Users Workers who can use the service: a inexperienced unemployed people; b unemployed labourers and technical workers with experience in the construction industry; c unemployed labourers and technical workers with experience in other sectors; d redundant workers (special redundancy fund); e workers employed in non-construction sectors; f workers receiving the availability allowance; g workers who benefit from other forms of income support. Employers who can use the service: a construction companies applying construction collective agreements; b construction companies applying other collective agreements too; c non-construction companies seeking professional profiles from the building sector; d construction sole-proprietors applying construction collective agreements; e non-construction sole-proprietors seeking professional profiles from the building sector; f construction professionals; g professional practices in the building sector. Utilisateurs du service Travailleurs qui peuvent utiliser le service : a chômeurs sans expérience; b ouvriers et techniciens au chômage ayant une expérience dans le secteur du bâtiment; c ouvriers et techniciens au chômage ayant une expérience dans d autres secteurs;

18 CAPITOLO 03 PAGINA 17 d e f g travailleurs au chômage technique extraordinaire; travailleurs employés dans des secteurs autres que celui du bâtiment; travailleurs bénéficiant d une indemnité de mobilité: travailleurs bénéficiant d autres formes d aide au revenu. Employeurs qui peuvent utiliser le service : a entreprises du bâtiment qui appliquent la CCT de branche; b entreprises du bâtiment qui appliquent également la CCT d autres secteurs; c entreprises d autres secteurs qui recherchent des profils professionnels dans le bâtiment; d entrepreneurs individuels du bâtiment qui appliquent la CCT de branche; e entrepreneurs individuels d autres secteurs qui recherchent des profils professionnels dans le bâtiment; f professionnels du bâtiment; g cabinets professionnels dans le secteur du bâtiment. Cui îi se adresează? Printre lucrătorii pot să beneficieze de Bursa Muncii sunt: a șomerii fără experiență; b muncitorii și tehnicienii șomeri cu experiență în domeniul construcțiilor; c muncitorii și tehnicienii șomeri cu experiență în alte domenii; d lucrătorii în șomaj tehnic extraordinar; e angajații în alte domenii decât construcțiile; f lucrătorii disponibilizați (înscrisi in listele de mobilitate); g angajați care beneficiază de alte forme de integrare al venitului. Printre întreprinderile care pot să beneficieze de Bursa Muncii sunt: a societățile de construcții care aplică contractele din construcții; b societățile de construcții care aplică și alte contracte de muncă; c societăți care nu activează în construcții și caută profiluri profesionale în domeniul construcțiilor;

19 PAGINA 18 CAPITOLO 03 d e f g societățile edilitare individuale care aplică contractele din construcții; societățile non edilitare individuale care caută profiluri profesionale în domeniul construcțiilor; profesioniștii din sectorul construcțiilor; birourile profesionale din domeniul construcțiilor. Kujt i drejtohet? Ndërmjet punëtorëve mund të përfitojnë: a të papunët pa eksperiencë; b punëtorët dhe teknikët e papunë me eksperiencë në sektorin e ndërtimit; c punëtorët dhe teknikët e papunë me eksperiencë në sektorë të tjerë; d punëtorët që përfitojnë nga amorizatorët socialë të jashtëzakonshëm (CIGS); e të punësuarit në sektorë të ndryshme nga ai i ndërtimit; f punëtorët qe përfitojnë amortizatorin socialë mobilità ; g punetore perfitues te formave te tjera mbeshtetse vec te ardhurave. Ndërmjet ndërmarrjeve mund të përfitojnë: a ndërmarrjet ndërtuese që aplikojnë kontratat e ndërtimit; b ndërmarrjet ndërtuese që aplikojnë edhe kontrata të tjera pune; c ndërmarrjet jo ndërtuese që kërkojnë figura (profile) profesionale në sektorin ndërtues; d firmat ndërtuese individuale që aplikojnë kontratat e ndërtimit; e firmat individuale jo ndërtuese që kërkojnë figura (profile) në sektorin ndërtues; f profesionistët e sektorit ndërtues; g studime profesionale në sektorit ndërtues.

20 CAPITOLO 03 PAGINA 19 a b c d e f g a b c d e f g

21 ( 04) Capitolo Come ci si iscrive al servizio? I lavoratori e le aziende possono iscriversi direttamente on-line, compilando l apposita scheda di registrazione, a cui si accede dalla pagina iniziale del sito cliccando sulla voce Registrati, oppure possono rivolgersi agli sportelli BLEN.it delle Scuole Edili e delle organizzazioni sindacali e datoriali del sistema Formedil. Puoi trovare lo sportello Blen.it più vicino a te su Nel caso in cui si risieda in una provincia non ancora coperta dal servizio, è possibile rivolgersi direttamente al Formedil (inviando una mail a formedil@blen.it).

22 CAPITOLO (04) PAGINA 21 How to register for the service Workers and employers can register on-line for the service by clicking the Registrati (Register) button on the homepage and filling in the registration form. Alternatively, or they can contact the BLEN.it helpdesks of the vocational training centres (Scuole Edili) and those of the trade unions and employers associations that belong to the Formedil network. You can find the nearest BLEN.it helpdesk in your area at If you live in a province not yet covered by the service, you can Formedil at formedil@blen.it. Comment s inscrire au service Les travailleurs et employeurs peuvent s inscrire en ligne en cliquant sur le bouton Registrati (Enregistrer) sur la page d accueil du site et en remplissant le formulaire d inscription. Il est aussi possible de contacter les services d assistance BLEN.it des Scuole Edili ( centres de formation professionnelle dans le secteur du BTP ) et des organisations syndicales et patronales appartenant au réseau Formedil. Pour trouver le service BLEN.it le plus près de chez vous, consultez Si vous résidez dans une ville qui ne bénéficie pas encore de ce service, vous pouvez contacter directement Formedil par courriel à formedil@blen.it. Cum se face înscrierea la acest serviciu? Lucrătorii și întreprinderile pot să se înscrie direct on-line, completând formularul de înregistrare dedicat, care poate fi accesat de pe pagina inițială a sitului apasând pe butonul Înregistrează-te, sau pot să se adreseze ghișeurilor BLEN.it din Școlile Edilitare și din organizațiile sindicale și ale angajatorilor din sistemul Formedil. Ghișeul BLEN.it cel mai apropiat poate fi găsit pe În cazul în care sunt domiciliați, sau își au

23 PAGINA 22 CAPITOLO (04) sediul, într-o provincie care înca nu este acoperită de acest serviciu, lucrătorii și întreprinderile pot să se adreseze direct Formedil (trimitând un la Si mund të regjistrohesh në këtë shërbim? Punëtorët dhe ndërmarrjet mund të regjistrohen direkt on-line, duke plotësuar skedën përkatëse të regjistrimit, e cila ndodhet në faqen e hyrjes së sitit www. blen.it duke klikuar në zërin ( Registrati ), ose mund ti drejtohen sporteleve BLEN.it ne Shkollat Ndertimore (Scuole Edili) dhe organizatat sindakale e punedhenese te sistemit Formedil. Mund te gjeni sportelet BLEN.it me afer jush duke kontrolluar sitin Në rast se rezidenca është në një provincë e cila akoma nuk është e mbuluar nga shërbimi, është e mundur t i drejtohesh direkt Formedil (duke i dërguar një ne formedil@blen.it).

24 * 05 Che vantaggi offre? Capitolo * La Borsa Lavoro offre importanti vantaggi sia per i lavoratori in cerca di buona occupazione, sia per le imprese in cerca di manodopera sempre più qualificata; infatti, agevolando i contatti tra chi offre e chi cerca un impiego, BLEN.it si rivela uno strumento fondamentale per favorire le dinamiche nell ambito del mercato del lavoro; facilitando l ingresso, la permanenza o il reinserimento occupazionale nel settore edile. Più specificatamente, l iscrizione permette agli utenti di accedere ad una serie di servizi avanzati. I lavoratori possono: *1* inserire, aggiornare e pubblicare il proprio curriculum vitae nel portale web; *2* consultare le domande di lavoro inserite dalle aziende ed inviare alle Scuole Edili di riferimento la propria candidatura alle domande di interesse; *3* accedere al servizio di identificazione e valutazione delle competenze e ad altri servizi di consulenza e assistenza attivi presso gli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili. Le aziende possono: *1* inserire le domande di lavoro e pubblicarle nel portale; *2* consultare i curricula inseriti dai lavoratori e comunicare alle Scuole Edili di riferimento il proprio interesse per i profili professionali presenti nel portale; *3* essere aggiornate, tramite un servizio sms, sui profili professionali pubblicati dai lavoratori; *4* accedere ai servizi di assistenza e consulenza attivi presso gli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili.

25 PAGINA 24 CAPITOLO *05* Advantages offered The Job Exchange offers significant advantages for both job seekers who wish to find decent jobs and employers in search of increasingly skilled labour. In helping job matching, BLEN.it is in fact a fundamental tool to support the labour market dynamics, in that it fosters entry, stay, or re-entry into the construction labour market. More specifically, registered users are entitled to a number of advanced services, as described below. Workers can: *1* compile, update, and post their CV on the Web portal; *2* browse for job offers from companies and send their applications to the relevant vocational training centres (Scuole Edili); *3* use the competence identification and evaluation service as well as other guidance and support services provided by the BLEN.it helpdesks of Scuole Edili. Employers can: *1* post their job offers on the Web portal; *2* look at job seekers CVs and notify the relevant Scuole Edili of any professional profile of their interest that they may have found on the portal; *3* be informed by an SMS service of any new professional profiles posted on the portal; *4* use the support and guidance services provided by the BLEN.it helpdesks of Scuole Edili.

26 CAPITOLO *05* PAGINA 25 Les avantages du service La Bourse de l emploi offre des avantages importants aussi bien aux demandeurs en quête d un emploi décent qu aux employeurs souhaitant recruter de la main-d œuvre de plus en plus spécialisée. En effet, en rapprochant les offres et les demandes d emploi, le service BLEN.it s avère un instrument crucial en vue de soutenir la dynamique du marché du travail, car il favorise l entrée, la permanence ou la réinsertion professionnelle dans le secteur du bâtiment. Plus précisément, les utilisateurs enregistrés peuvent accéder à plusieurs services avancés. Les demandeurs d emploi peuvent : *1* remplir, mettre à jour et afficher leurs CV sur le portail Web; *2* accéder aux offres d emploi téléchargées par les employeurs et soumettre leurs candidatures aux Scuole Edili correspondantes; *3* accéder au service d identification et évaluation des compétences ainsi qu à d autres services d orientation et de soutien fournis par les services d assistance BLEN.it des Scuole Edili. Les employeurs peuvent : *1* saisir leurs offres d emploi et les afficher sur le portail Web; *2* accéder aux CV téléchargés par les demandeurs d emploi et communiquer aux Scuole Edili correspondantes leur intérêt pour des profils professionnels disponibles sur le portail; *3* être informés par un service SMS des nouveaux profils professionnels téléchargés par les demandeurs d emploi; *4* accéder aux services de soutien et d orientation fournis par les services d assistance BLEN.it des Scuole Edili.

27 PAGINA 26 CAPITOLO *05* Ce avantaje oferă Bursa Muncii? Bursa Muncii oferă avantaje deosebite atât pentru lucrătorii care sunt în căutare de o ocupație bună, cât și pentru întreprinderile care caută mână de lucru din ce in ce mai calificată; de fapt, înlesnind contactele între cine oferă și cine caută de lucru, BLEN.it se dovedește a fi un instrument esențial în promovarea dinamicilor din piața muncii; înlesnind accesul, stabilitatea și reintegrarea ocupațională în sectorul construcțiilor. Mai precis, înscrierea la Bursă le permite utilizatorilor să aibă acces la o serie de servicii avansate. Lucrătorii au posibilitatea: *1* să-și insereze, să-și aducă la zi și să-și publice CV-ul pe portalul web; *2* să consulte cererile de muncă postate de întreprinderi și să trimită propria candidatură Școlilor Edilitare de referință; *3* să aiba acces la serviciul de identificare și evaluare a competențelor și la alte servicii de consultanță și asistență activate la Ghișeele BLEN.it din Școlile Edilitare. Întreprinderile au posibilitatea: *1* să insereze cererile de muncă și să le publice pe portal; *2* să consulte CV-urile postate de lucrători și să comunice Școlilor Edilitare de referință interesul pentru profilurile profesionale prezente în portal; *3* să fie înștiințate, printr-un serviciu sms, privind profilurile profesionale publicate de lucrători; *4* să acceseze serviciile de asistență și consultanță activate la Ghișeele BLEN.it ale Școlilor Edilitare.

28 CAPITOLO *05* PAGINA 27 Çfarë avantazhesh ofron? Bursa e Punës ofron avantazhe të rëndësishme si për punëtorët në kërkim të një pune të mirë, ashtu edhe për ndërmarrjet në kërkim të fuqisë punëtore të kualifikuar; dhe pikërisht, duke lehtësuar kontaktet ndërmjet atij që ofron punë dhe atij që kërkon punë, BLEN.it shërben si një mjet i rëndësishëm për të favorizuar dinamikat në fushën e tregut të punës; duke lehtësuar hyrjen, qëndrimin ose rifutjen në punë në sektorin e ndërtimit. Në mënyrë më të detajuar, regjistrimi i lejon përdoruesve të shfrytëzojnë një sërë shëbimesh të avancuara. Punëtorët mund: *1* të ngarkojnë, te azhurnojnë e publikojnë curriculum vitae e tyre në faqen web të internetit; *2* të konsultojnë kërkesat e punës të publikuara nga ndërmarrjet dhe t i dërgojnë Shkollave të Ndërtimit përkatëse kandidaturën e tyre; *3* të përdorin shërbimin e indentifikimit dhe vlerësimin e kompentencave dhe të shërbimeve të tjera të konsultimeve dhe të asistencës që gjënden në Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit. Ndërmarrjet mund: *1* të ngarkojnë kërkesat e punës dhe t i publikojne në faqen web të internetit; *2* të konsultojnë curriculum-et e ngarkuara nga punëtorët dhe t i komunikojnë Shkollave të Ndërtimit përkatëse interesat e tyre për profilet profesionale te pranishme në faqen web të internetit; *3* të azhurnohen, nëpërmjet një shërbimi sms, mbi profilet profesionale të publikuara nga punëtorët; *4* të përfitojnë nga shërbimet e asistencës dhe të konsultimeve që ndodhen në Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.

29 PAGINA 28 CAPITOLO *05* *1* *2* *3* *1* *2* *3* *4*

30 06 Capitolo Come funziona? L erogazione del servizio avviene attraverso quattro fasi: 1 gli operatori degli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili prendono in carico le domande di lavoro pubblicate dalle aziende all interno del portale; 2 selezionano, attraverso l analisi dei curricula e mediante colloqui di approfondimento, i lavoratori potenzialmente rispondenti alle caratteristiche professionali ricercate dalle aziende; 3 una volta individuati tali lavoratori, inviano ai Centri per l impiego tutti i dati delle domande di lavoro e dei lavoratori selezionati; 4 i Centri per l impiego si occupano di far incontrare le aziende con i lavoratori.

31 PAGINA 30 CAPITOLO 06 How the service works The service provision consists of four steps: 1 the staff at the BLEN.it helpdesks of Scuole Edili analyse the job offers posted by employers on the Web portal; 2 they review CVs and hold interviews to select job seekers who potentially match the professional profiles sought by employers; 3 once they have completed the selection process, they send the data related to job offers and matching job seekers to Employment Services; 4 employment Services organise meetings between employers and job seekers. Fonctionnement du service Le service est décliné en quatre étapes : 1 les agents des services d assistance BLEN.it des Scuole Edili prennent en charge les offres d emploi téléchargées par les employeurs sur le portail Web; 2 après avoir analysé les CV et par des entretiens ciblés, ils font une sélection des demandeurs d emploi susceptibles de répondre aux profils professionnels recherchés par les employeurs; 3 une fois ces profils identifiés, ils transmettent aux Services de l emploi les données relatives aux offres d emploi et aux demandeurs sélectionnés; 4 les Services de l emploi organisent des rencontres entre les employeurs et les demandeurs d emploi.

32 CAPITOLO 06 PAGINA 31 Cum funcționează? Asigurarea serviciului se desfășoară în patru faze: 1 operatorii Ghișeelor BLEN.it ale Școlilor Edilitare își iau în sarcină cererile de muncă publicate de întreprinderile în portal; 2 prin intermediul analizei CV-urilor și al interviurilor de aprofundare, selectează lucrătorii care corespund potențial profilurilor profesionale căutate de întreprinderi; 3 o dată ce lucrătorii au fost identificați, operatorii trimit Centrelor de angajare toate datele referitoare la cererile de muncă și la lucrătorii selectați; 4 centrele de angajare se ocupă cu stabilirea întânirilor între lucrători și întreprinderi. Si funksionon? Shërbimi kryhet nëpërmjet katër fazave: 1 operatorët e Sporteleve BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit marrin në ngarkim kërkesat për punë të publikuara nga ndërmarrjet në faqen e internetit; 2 seleksionojnë, nëpërmjet analizave të curriculum-it (karierës) dhe nëpërmjet bashkëbisedimeve të përthelluara, punëtorët që i përgjen karakteristikave profesionale të kërkuara nga ndërmarrjet; 3 mbasi bëhet zgjedhja e këtyre punëtorëve, i transmetohen Qëndrave për zënien në punë të gjitha të dhënat e kërkesave për punë dhe të punëtorëve të zgjedhur; 4 Qëndrat për zënien në punë merren me organizimin e takimeve të ndërmarrjeve me punëtorët.

33 PAGINA 32 CAPITOLO

34 Capitolo 07 Come fanno le aziende ad entrare in contatto con i lavoratori? Le aziende interessate ad uno o più profili pubblicati nel portale, possono comunicare il proprio interessamento alle Scuole Edili di riferimento attraverso l apposita funzione presente nella propria area riservata del sito web, oppure possono contattare direttamente gli Sportelli BLEN.it di riferimento. Le aziende possono entrare in contatto con i lavoratori a seguito dell analisi e della selezione effettuata dagli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili.

35 PAGINA 34 CAPITOLO 07 How employers can contact job seekers Employers interested in one or several professional profiles posted on the Web portal can inform the relevant Scuole Edili of their interest by using a special feature in their Web site restricted area, or they can contact the relevant BLEN.it helpdesks. Employers can contact job seekers once the staff at the BLEN.it helpdesks of Scuole Edili have accomplished the job matching process. Comment les employeurs peuvent contacter les demandeurs d emploi Les employeurs intéressés par un ou plusieurs profils professionnels affichés sur le portail Web peuvent communiquer leur intérêt aux Scuole Edili correspondantes en utilisant la fonctionnalité spéciale qui est accessible dans leur espace membre du portail, ou bien ils peuvent contacter directement les services d assistance BLEN.it. Les employeurs peuvent entrer en contact avec les demandeurs d emploi une fois que les services d assistance BLEN.it des Scuole Edili ont rapproché les offres et les demandes d emploi. Cum pot întreprinderile să intre în legătură cu lucrătorii? Întreprinderile interesate de unul sau mai multe profiluri publicate pe portal, pot să-și comunice interesul Școlilor Edilitare de referință, cu ajutorul funcției dedicate prezente pe contul personal de pe site, sau pot să le contacteze direct pe Ghișeele BLEN.it de referință. Întreprinderile pot să intre în legătură cu lucrătorii în urma analizei și selectării efectuate de Ghișeele BLEN.it ale Școlilor Edilitare.

36 CAPITOLO 07 PAGINA 35 Çfarë bëjnë ndërmarrjet për të hyrë në kontakt me punëtorët? Ndërmarrjet e interesuara nga një apo më shumë profile të publikuara në faqen e internetit, mund t i komunikojnë interesin e tyre Shkollave të Ndërtimit përkatëse nëpërmjet funksionit të posaçëm të pranishëm në zonën e rezervuar të sitit web, ose mund të kontaktojnë direkt Sportelet BLEN.it përkatëse. Ndërmarrjet mund të hyjnë në kontakt me punëtorët në vazhdim të analizave e të seleksionimit të bërë nga Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.

37 / 08 / Capitolo Come fanno i lavoratori ad entrare in contatto con le aziende? I lavoratori interessati ad una o più domande di lavoro pubblicate nel portale, possono comunicare il proprio interessamento alle Scuole Edili di riferimento attraverso l apposita funzione presente nella propria area riservata del sito web, oppure possono contattare direttamente gli Sportelli BLEN.it di riferimento. I lavoratori possono entrare in contatto con le aziende a seguito dell analisi e della selezione effettuata dagli Sportelli BLEN.it delle Scuole Edili.

38 CAPITOLO /08/ PAGINA 37 How job seekers can contact employers Job seekers interested in one or several job offers posted on the Web portal can inform the relevant Scuole Edili of their interest by using a special feature in their Web site restricted area, or they can contact the relevant BLEN.it helpdesks. Job seekers can contact employers once the staff at the BLEN.it helpdesks of Scuole Edili have accomplished the job matching process. Comment les demandeurs d emploi peuvent contacter les employeurs Les demandeurs d emploi intéressés par une ou plusieurs offres d emploi affichées sur le portail Web peuvent communiquer leur intérêt aux Scuole Edili correspondantes en utilisant la fonctionnalité spéciale qui est accessible dans leur espace membre du portail, ou bien ils peuvent contacter directement les services d assistance BLEN.it. Les demandeurs d emploi peuvent entrer en contact avec les employeurs une fois que les services d assistance BLEN.it des Scuole Edili ont rapproché les offres et les demandes d emploi. Cum pot lucrătorii să intre în legătură cu întreprinderile? Lucrătorii interesați la una sau mai multe cereri de muncă publicate pe portal pot să-și comunice interesul Școlilor Edilitare de referință prin intermediul funcției dedicate prezente pe contul personal de pe site, sau pot să le contacteze direct pe Ghișeele BLEN.it de referință. Lucrătorii pot să intre în legătură cu întreprinderile în urma analizei și selectării efectuate de Ghișeele BLEN.it ale Școlilor Edilitare.

39 PAGINA 38 CAPITOLO /08/ Çfarë bëjnë punëtorët për të hyrë në kontakt me ndërmarrjet? Punëtorët e interesuar për një apo më shumë nga kërkesat e punës të publikuara në faqen e internetit, mund t i komunikojnë interesin e tyre Shkollave të Ndërtimit nëpërmjet funksionit përkatës të pranishëm në fushën e rezervuar të sitit web, ose mund të kontaktojnë direkt Sportelet BLEN.it të referimit. Punëtorët mund të hyjnë në kontakt me ndërmarrjet në vazhdim të analizave e të seleksionimit të bërë nga Sportelet BLEN.it të Shkollave të Ndërtimit.

40 [ 09] Capitolo Com è strutturato il portale web? Il portale è suddiviso in varie sezioni: [ MDL Edilizia ] che presenta una serie di report statistici incentrati sul mercato del lavoro nel settore edile; [ Glossario ] in cui si possono trovare le descrizioni dei principali termini tecnici relativi al comparto delle costruzioni e dei termini specifici relativi al mercato del lavoro e della formazione; [ News ] in cui è possibile leggere tutte le notizie, costantemente aggiornate, su ciò che avviene nell ambito del settore edile; [ F.A.Q. ] in cui sono riportate le risposte alle domande più ricorrenti sul funzionamento del servizio; [ Link ] in cui si trovano i collegamenti che rimandano ai siti di Enti Paritetici, Parti Sociali, Ministeri e Scuole Edili; [ Contatti ] in cui si trova la griglia da compilare per poter inviare una mail al responsabile del portale BLEN.it; [ Forum ] è una sezione riservata agli operatori degli Sportelli BLEN.it, i quali possono accedervi inserendo username e password;

41 [ Help ] in cui sono presenti dei video tutoriali di supporto alla fruizione del portale (in merito alla compilazione del curriculum vitae, alla compilazione dell offerta, alla registrazione degli utenti); [ Registrati ] da cui è possibile iscriversi, come lavoratore o come azienda, per poter accedere ai servizi; [ Login ] da cui è possibile (una volta registrati) accedere ai servizi, inserendo username e password; [ Area lavoratori ] che permette di inserire il proprio curriculum vitae, consultare le domande di lavoro delle aziende e accedere agli altri servizi dedicati ai lavoratori; [ Area aziende ] che permette di inserire le proprie domande di lavoro e consultare i profili dei lavoratori disponibili; [ Ricerca Scuole Edili ] da cui è possibile trovare i dati (indirizzo, recapiti, corsi di formazione) di tutte le Scuole Edili, suddivise per regioni e provincie; [ Ricerca Casse Edili ] da cui è possibile trovare i dati (indirizzo, recapiti, siti web) di tutte le Casse Edili, suddivise per regioni e provincie; [ Area Scuole Edili ] è riservata ai responsabili delle Scuole Edili, che possono accedervi inserendo username e password.

42 CAPITOLO [09] PAGINA 41 Content structure of the Web portal The portal consists of several areas: [ MDL Edilizia ] which contains statistics on the construction labour market; [ Glossario ] which is a glossary of terms explaining the main technical terminology used in the building sector; [ News ] where users can read up-to-date information on the building sector; [ F.A.Q. ] where users can read answers to frequently asked questions on how the Job Exchange service works; [ Link ] which lists useful links to the Web sites of Joint Committees, social partners, Ministries, and vocational training centres (Scuole Edili); [ Contatti ] where users can fill in a contact form to be ed to the BLEN. it portal manager; [ Forum ] which is a restricted area for the BLEN.it helpdesk staff, who can log in by using their user names and passwords; [ Help ] where users can watch some tutorials to help them use the Web portal and learn how to fill in their CVs, job offers, and registration forms; [ Registrati ] where users can register for the portal services as job seekers or employers; [ Login ] from where registered users can access services by entering their user names and passwords; [ Area lavoratori ] where job seekers can post their CVs, browse for job offers from employers and access other services for workers; [ Area aziende ] where employers can post their job offers and browse for job seekers profiles; [ Ricerca Scuole Edili ] where users can search for existing vocational training centres for construction workers (addresses, phone numbers, training courses delivered), broken down by regions and provinces; [ Ricerca Casse Edili ] where users can search for existing Construction Workers Welfare Funds (addresses, phone numbers, Web sites), broken down by regions and provinces; [ Area Scuole Edili ] which is a restricted area for managers of vocational training centres in the building industry, who can log in by using their user names and passwords.

43 PAGINA 42 CAPITOLO [09] Plan du portail Web Le portail est divisé en plusieurs rubriques ] [ MDL Edilizia ] qui présente des données statistiques sur le marché du travail dans le secteur du bâtiment; [ Glossario ] un glossaire contenant la définition des principaux termes techniques utilisés dans le secteur du bâtiment; [ News ] où les utilisateurs peuvent lire des informations actualisées sur le secteur du bâtiment; [ F.A.Q. ] qui regroupe les réponses aux questions fréquemment posées sur le fonctionnement du service; [ Link ] qui regroupe les liens vers les sites Internet des commissions paritaires, partenaires sociaux, ministères et centres de formation professionnelle du BTP ( Scuole Edili ); [ Contatti ] où les utilisateurs peuvent contacter l administrateur du portail BLEN.it en remplissant un formulaire de contact; [ Forum ] un espace réservé aux agents des services d assistance BLEN.it, qui peuvent y accéder en saisissant leurs identifiants et mots de passe; [ Help ] qui affiche des tutoriels vidéo pour aider les utilisateurs du portail à composer leurs CV, saisir leurs offres d emploi, et s inscrire; [ Registrati ] où les utilisateurs peuvent s inscrire en tant que demandeurs d emploi ou employeurs pour pouvoir accéder aux services du portail; [ Login ] où les utilisateurs enregistrés peuvent accéder aux services en s identifiant; [ Area lavoratori ] où les demandeurs d emploi peuvent saisir leurs CV, lire les offres d emploi des entreprises et accéder aux autres services pour les travailleurs; [ Area aziende ] où les employeurs peuvent saisir leurs offres d emploi et lire les profils professionnels des demandeurs d emploi; [ Ricerca Scuole Edili ] un moteur de recherche pour trouver les données ( adresses, numéros de téléphone, cours de formation ) de touts les centres de formation professionnelle dans le secteur du bâtiment, répartis par régions et par provinces;

44 CAPITOLO [09] PAGINA 43 [ Ricerca Casse Edili ] un moteur de recherche pour trouver les données ( adresses, numéros de téléphone, sites Internet ) de toutes les caisses d assurance sociale des travailleurs du bâtiment, réparties par régions et par provinces; [ Area Scuole Edili ] un espace réservé aux directeurs des centres de formation professionnelle du BTP, qui peuvent y accéder en s identifiant. Cum este structurat portalul web? Portalul se împarte în diferite secțiuni: [ MDL Edilizia ] care include o serie de rapoarte statistice axate pe piața muncii din domeniul construcțiilor; [ Glossario ] în care poți căuta explicația principalilor termeni tehnice referitori la sectorul construcțiilor; [ News ] unde poți citi toate știrile aduse la zi în mod constant despre tot ce se întâmplă în domeniul construcțiilor; [ F.A.Q. ] unde sunt indicate răspunsurile la întrebările cele mai frecvente asupra funcționării serviciului; [ Link ] unde se află legăturile către siturile Organelor Paritare, Părților Sociale, Ministerelor și Școlilor Edilitare; [ Contatti ] unde se află grila de completat pentru a putea trimite un către responsabilul portalului BLEN.it; [ Forum ] este o secțiune dedicată operatorilor Ghișeelor BLEN.it, care pot s-o acceseze introducând numele utilizatorului și parola; [ Help ] aici au fost încărcate fișiere tutoriale de sprijin în utilizarea portalului (privitor la completarea CV-ului și a ofertei, precum la înregistrărea utilizatorilor); [ Registrati ] aici te poți înscrie ca lucrător sau întreprindere, pentru a accesa serviciile; [ Login ] aici (o dată terminată înregistrarea) poți accesa serviciile, inserând numele utilizatorului și parola; [ Area Lavoratori ] care permite inserarea CV-ului, consultarea cererilor de muncă ale întreprinderilor și accesarea celorlalte servicii dedicate lucrătorilor;