พ นธก จ พ ไพโรจน บ ญล กษณ ศ ร ร าง 27 กพ 2552



Similar documents
ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร ป 54

ห วข อการประกวดแข งข น

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

How To Read A Book

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ผนวก ก แผนปฏ บ ต การจ ดการความร ประจ าป งป.52 หน วย คณะอน กรรมการฝ ายฐานความร และเคร อข ายการเร ยนร ของ อร.

แบบฟอร มการบร หารโครงการเช งย ทธศาสตร ว ทยาล ยนว ตกรรม มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร Page 1

แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แผนและนโยบายการจ ดการความร (Knowledge Management)

3. ผ ร บผ ดชอบโครงการ นายพรนร น พ ลภ รมย ห วหน าศ นย จ ดการศ กษาโครงการพ เศษ คณะมน ษยศาสตร

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แผนจ ดการความร (KM Action plan) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ป งบประมาณ 2553

ระบบสน บสน นการบร หารจ ดการสถานศ กษา (SMSS)

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

สร ปผลการด าเน นงาน โครงการ เสร มท กษะการตรวจว เคราะห ค ณค าอาหารแก น กศ กษา ระหว างว นท ธ นวาคม 2552

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผ ร บผ ดชอบ สถานะ หมายเหต

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ล กษณะโครงการ ระยะเวลาด าเน นการ

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ ประเภท ก จกรรม

แผนการจ ดการความร. แผนการจ ดการความร ( KM Action Plan )

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

ระยะเวลา ดาเน นงาน 40,000 ต.ค ก.ย. 55 ค า เป าหมาย จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน ก จกรรม/แนวทางดาเน นงาน งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ

การวางแผนการประชาส มพ นธ (ต อ)

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

กระบวนการ KM / ก จกรรมการ จ ดการความร จานวน ผลการประเม น/ หมายเหต กล ม เป าหมาย

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ

แผนการจ ดการความร กรมอนาม ย 2554 แบบฟอร มท 1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร กรมอนาม ย

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

1.1 ประกาศแต งต งท มงาน KM พร อมรายละเอ ยดหน าท และความร บผ ดชอบ

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ

รายงานการจ ดการความร เร อง ประสบการณ การต พ มพ ผลงานว จ ยในวารสารว ชาการ โดย ส ทธาน นท ก ลกะ จ ราพร อ ดมก จพ พ ฒน

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ

โครงการส มมนา ชสอ. พบสหกรณ สมาช ก * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

How To Help A Child With A Disability

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

ผลการดาเน นงาน เจ าหน าท ศ นย ฯเข าร วม โครงการอบรมพ ฒนา ร อยละ ๑๐๐ เม.ย. ม.ย.๕๖ ร อยละ ๑๐๐ ต.ค. ๕๕ ก.ย. ๕๖

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร

2.1 บ าร งร กษาเคร องคอมพ วเตอร และอ ปกรณ ต อพ วงของส าน กงานเขตพ นท การศ กษา

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แผนพ ฒนาบ คลากรกองกลาง ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยนครพนม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

Transcription:

ช อโครงการ โครงการพ ฒนางานประจ าส งานว จ ย(R2R) ผ ร บผ ดชอบโครงการ คณะกรรมการการพ ฒนางานประจ าส งานว จ ย (R2R) หล กการและเหต ผล การพ ฒนาค ณภาพในการท างาน โดยเร มจากการแก ป ญหา หร อป องก นการเก ดป ญหาจากงานท ท า ประจ าโดยคนหน างานเองเป นส งท แก ได ตรงประเด นท ส ด การหาค าตอบของป ญหาจากงานว จ ยในงานประจ า เป นว ธ ท เหมาะสมและเป นร ปธรรมเพราะม หล กการทางว ชาการรองร บ การส งเสร มให เจ าหน าท ท กหน วยงาน หาทางแก ป ญหาเพ อพ ฒนาค ณภาพด วยงานว จ ยจ งควรได ร บการส งเสร มและบรรจ เป นแผนย ทธศาสตร ของ หน วยงาน ล กษณะด งท กล าวน เร ยกว า Routine to research หร อ R2R ซ งเป นหน วยงานท ถ กจ ดต งข นโดย คณะแพทย ศาสตร ศ ร ราชพยาบาลเป นคร งแรก และสามารถผล กด นให เจ าหน าท ท างานว จ ยจากงานประจ า เป นผลส าเร จ และเป นต วอย างให ก บโรงพยาบาลท วประเทศ โดยได ร บการสน บสน นจาก สถาบ นว จ ยระบบ สาธารณส ข (สวรส.) อ กด วย ล กษณะงานว จ ยของ R2R เป นงานว จ ยท เก ดจากคนหน างาน เพ อน าผลการว จ ยกล บมาพ ฒนางาน ประจ าท ท าอย ได อย างเป นร ปธรรม ม ผ ว จ ยเป นท มต งแต 2 คน ข นไป และเป น สหสาขาว ชาช พ ว ตถ ประสงค ส งเสร มการท างานว จ ยโดยน าค าถามว จ ยมาจากงานประจ าของหน วยงานของตนเอง และสามารถน า ผลการศ กษากล บมาพ ฒนาหร อแก ป ญหางานท ท าอย ได เป าหมาย ม ผลงานว จ ยจากเจ าหน าท โรงพยาบาล อย างน อยป ละ 20 เร อง โดยงานว จ ยควรส งเผยแพร ในวารสาร ด วย และสามารถน าผลการว จ ยมาใช พ ฒนางานประจ าได เช น ลดค าจ าย เพ มรายได ลดความแออ ด เพ ม ประส ทธ ภาพการท างาน เป นต น พ นธก จ ด าเน นการให เก ดระบบบร หารจ ดการเพ อผล กด น สน บสน น และอ านวยความสะดวกในการสร าง งานว จ ยจากการบร การส ขภาพ ท ตอบสนองต อความต องการของผ ป วยและส งคม รวมท งด าเน นการจ ดการ ความร ในบร บทและร ปแบบท หลากหลาย เพ อส งเสร มการพ ฒนาข ดความสามารถของบ คลากรอ นสามารถ ตอบสนองต อท ศทางเป าหมายขององค กร

ต วช ว ดผลงาน ผลงานว จ ย R2R จากหน วยงานต างๆอย างน อย 20 เร อง ต อป (เร มในป งบประมาณ 25) กล มเป าหมาย แกนน างานว จ ย R2R จากหน วยงานต างๆ จ านวน 50 คน ระยะเวลาด าเน นการ ระยะก อต ง - เมษายน 2552 ถ ง ก นยายน 2552 ระยะด าเน นการ - ต ลาคม 2552 ถ ง ก นยายน 25 แผนการด าเน นงาน แต งต งคณะกรรมการท างานให ผ บร หารและเจ าหน าท ในโรงพยาบาลร บทราบแกนน าพ เล ยง ด งน ท ปร กษาโครงการ พญ บ ญร ตน วราช ต ประธานกลย ทธ งานประจ าส งานว จ ย โรงพยาบาลหาดใหญ ประธานท ปร กษาโครงการ พญ เสาด ะ ย ทธสมภพ ท ปร กษา ผ เช ยวชาญ Hospital Accreditation พญ วรรณา อ งคส วรรณ ท ปร กษา ห วหน างานพ ฒนาระบบค ณภาพโรงพยาบาล ค ณวน ดา แซ อ ง ท ปร กษา น กว ชาการงานพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ คณะกรรมการ R2R 1. นายแพทย ไพโรจน บ ญล กษณ ศ ร ประธานกรรมการ ผ จ ดการ R2R 2. แพทย หญ งหท ยท พย ธรรมว ร ยะก ล น กว ชาการ ท ปร กษาทางสถ ต 3. นายแพทย เจร ญ เก ยรต ว ชรช ย กรรมการ 4. นายแพทย ปฏ การ ด สน เวทย กรรมการ 5. นายแพทย บ ญช ย พร ยก จก าจร กรรมการ 6. นายแพทย ภคว ต จ ลทอง กรรมการ 7. นางส ท ศา เจร ญส น กรรมการ 8. นางค ดชนก อน ชาญ กรรมการ 9. นางสายใจ ส รช ต กรรมการ 10. นางสาวชมนภ ส ร ตต โชต กรรมการ 11. นางสาวนฤมล อน มาศ กรรมการ 12. นางสาวอรอ ษา ช บ ร กรรมการ / 2

13. นางประไพพ ศ ว ส ษฐย ทธศาสตร กรรมการ 14. นางท ศน ย ธ ต ช ย กรรมการ 15. นางสาวอรอ ษา ช บ ร กรรมการ 16. นายว ว ฒน โภคาธ กรณ กรรมการ 17. นางอมรร ตน ล มเฮง กรรมการ 18. นางสาวร มภาภรณ หอมต บ กรรมการ 19. ว ส ญญ 20. เภส ชกรรม 21. นางสายชล ผาณ ตพจมาน เลขาน การ และผ ประสานงาน 22. ต วแทนแกนน าจากหน วย PCT ต างๆและหน วยงาน/กล มงาน จ านวน2 คน ต อ 1 PCT / หน วยงาน / กล มงาน กรรมการท วไป (หมายเหต ต วแทนจากหน วยงาน / กล มงาน หมายถ ง กล มบ คลากรในงานน นท ไม ได เป นเจ าภาพ หล กซ งเป นช อของหน วย PCT ให ท างานว จ ยในหน วยงานของต วเองด วยอย างน อย 1-2 เร องต อป ) ส าน กงานต ดต อ ประสานงาน ศ นย HA ช น6 ต กอ บ ต เหต ต ดต อ ค ณสายชล ผาณ ตพจมาน โทร 3261 แผนก จกรรมป 2552 o อบรมการท างานว จ ยเบ องต นอย างง ายและ research question generation 27 เมษายน 2552 13-16 น. พญ. หท ยท พย ธรรมว ร ยะก ล o บรรยายแนะน าการใช Statistical process control chart เด อน 2 ม ถ นายน 2552 นพ.เจร ญ เก ยรต ว ชรช ย o จ ดต ง Clinic R2R ให ค าปร กษา ท กว นอ งคารท 2 ของเด อน เวลา 13-15 น. เด อนละ 1 คร ง ท ศ นย HA ช น 6 ต กอ บ ต เหต โดย พญ. หท ยท พย ธรรมะว ร ยะก ล (ต ดต อน ดล วงหน าก อนท ส าน กงาน HA ) o ส งเสร มผลงานว จ ย R2R ไปน าเสนอในงานประช มต างๆ ได แก การประช ม R2R โดย สวรส. กระทรวงสาธารณส ข ว นท 16-17 กรกฎาคม 2552 รร.ร ชมอนท นนทบ ร o ส งเสร มเข าร บการอบรมท เก ยวข องก บงานว จ ยต างๆตามความเหมาะสม o ประช มกล มย อยให ค าปร กษาเช งร กแก ท ม R2R ของ PCT ต างๆ

o จ ดเวท น าเสนอผลงาน R2R ของโรงพยาบาล แผนก จกรรมป 25 o อบรมแกนน าและผ สนใจในการท างานว จ ย R2R จ านวน 5 คร ง o ประช มต ดตามความก าวหน าในการด าเน นการว จ ยของแต ละหน วยงาน และ PCT o จ ดเวท น าเสนอผลงาน R2R ของโรงพยาบาล

R2R mapping จ ดต งท ม R2R 1. ท มสน บสน น R2R 2. ท มท ปร กษากระบวนการว จ ย 3. R2R Node (ต วแทนจาก PCT หน วยงาน) ก จกรรมระบาด R2R 1. น าเสนอแนวค ด R2R - PCT - หน วยสน บสน น 2. ประชาส มพ นธ การท างาน R2R แก บ คลากรโรงพยาบาล เสร มความร การท างานว จ ย 1. อบรมการท างานว จ ยอย างง าย 2. Workshop การต งค าถามการว จ ย 3. Workshop ว ธ การ search หาข อม ล 4. Workshop Sample size ส าค ญไฉน R2R Hatyai น าเสนอผลงาน R2R 1. จ ดเวท น าเสนอผลงาน R2R ในรพ. (สน บสน นท นว จ ย2,500-5,000 บาท/ท ม) 2. ส งผลงานน าเสนอหน วยงานภายนอก (สวรส., วารสาร, การประช มว ชาการ ต างๆ) คล น ก R2R 1. ให ค าปร กษางานว จ ย 2. การปร บร ปแบบ และออกแบบว ธ ว จ ย เวท แลกเปล ยนเร ยนร (SST) 1. PCT 2. R2R ก.เวชกรรมส งคม 3. หน วยสน บสน น

Gantt chart ก จกรรม พค. ตค. พย. ธค. มค. กพ. ม ค. เมย. พค. ม ย. กค. สค. กย. ถ ง 52 52 52 กย. 52 จ ดต งกรรมการ R2R และวางแผน การด าเน นการเบ องต น ก จกรรมระบาด R2R WORKSHOP- การท างานว จ ย เบ องต นและการต งค าถามว จ ย การท า statistical process control chart จ ดประช มอบรมว ชาการการท าว จ ย แก แกนน า 5 คร ง ประช มต ดตามการท าว จ ยของแต ละ หน วยงาน 6 คร ง จ ดเวท เสนอผลงาน R2R

งบประมาณ (เง นบ าร งโรงพยาบาล) 1. จ ดประช มอบรมว ชาการเร องการว จ ย ให แกนน าและผ สนใจ จ านวน 5 คร งๆ ละ 3 ช วโมง ค าอาหาร 120 บาท x 70 คน x 5 คร ง 42,000 บาท ค าตอบแทนว ทยากร 1 คน x 600 บาท x 15 ช วโมง 9,000 บาท ค าเอกสาร 5,000 บาท ว สด ส าน กงาน 3,000 บาท 2. จ ดประช มต ดตามความก าวหน าของงานว จ ยในแต ละหน วยงาน 6 คร ง ค าอาหาร 120 บาท x 40 คน x 6 คร ง 28,800 บาท 3. จ ดเวท น าเสนอผลงานว จ ย R2R ในโรงพยาบาล ค าอาหาร 120 บาท x 200 คน 24,000 บาท ค าตอบแทนว ทยากรว พากย 2 คน x 600 บาท x 6 ช วโมง x 1 ว น 12,000 บาท ค าเอกสาร 5,000 บาท ว สด ส าน กงาน 3,000 บาท รางว ลผ น าเสนอผลงานว จ ย oral presentation 10 เร องๆละ 5,000 บาท 50,000 บาท รางว ลผ น าเสนอผลงานว จ ย poster presentation 10 เร องๆละ 2,500 บาท 25,000 บาท ค าประกาศน ยบ ตรรางว ลงานว จ ยยอดเย ยมและด เด นรวม 3 รางว ล 1,500 บาท ค าใช จ ายอ นๆ 1,700 บาท สร ป รวมค าใช จ ายจากท กก จกรรม (ถ วเฉล ยก น) 210,000 บาท (สองแสนหน งหม นบาทถ วน) ผลท คาดว าจะได ร บ 1. ม ผลงานว จ ย R2R ครอบคล มท กหน วยงาน 2. บ คลากรท างานได ม ประส ทธ ภาพและม ความส ขมากข นจากการน างานว จ ย R2R มาพ ฒนาและ แก ไขป ญหาในงานของตนเอง 3. ผ ร บบร การได ร บการด แลท ม ค ณภาพและความปลอดภ ยเพ มข น

... (นายแพทย ไพโรจน บ ญล กษณ ศ ร ) ผ เข ยนโครงการ... (แพทย หญ ง บ ญร ตน วราช ต) ประธานกลย ทธ งานประจ าส งานว จ ย โรงพยาบาลหาดใหญ ประธานท ปร กษาโครงการ ผ เสนอโครงการ... (นายแพทย กมล ว ระประด ษฐ ) ผ อ านวยการโรงพยาบาลหาดใหญ ผ เห นชอบโครงการ... ผ อน ม ต โครงการ