การบร หารจ ดการแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส การปฏ บ ต



Similar documents
แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ป 54

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แผนงานพ ฒนาส องค กรแห งการเร ยนร ศ นย การศ กษาและว จ ยตราส นค า มหาว ทยาล ยหอการค าไทย

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ ประเภท ก จกรรม

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

สารบ ญตาราง ตารางท หน า

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

แผนพ ฒนาบ คลากร องค การบร หารส วนต าบลแสนตอ ต าบลแสนตอ อ าเภอน าปาด จ งหว ดอ ตรด ตถ

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

How To Read A Book

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

๑. จ านวนเกษตรกรท ได ร บการ ส งเสร ม พ ฒนาการผล ตและการ จ ดการ ๒. ร อยละของผ ท ได ร บการถ ายทอด เทคโนโลย สามารถน าไปปฏ บ ต ได

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

ร ท นพฤต กรรมและป ก จจ ยเส จจ ย ยง:: บ หร เหล า และอ บ บ หร เหล า ต เ และอ บ หต ในสถานประกอบการ านประกอ 28 มกราคม 2013

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

แผนปฏ บ ต งาน ประจาป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร

ย ทธศาสตร การดาเน นงานด านเด ก ตามแผนพ ฒนาเด กและเยาวชนแห งชาต พ.ศ

แผนการจ ดการความร คณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 2556

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

มาตรฐานการศ กษาของชาต

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ร ปท 1 การประช มส มมนาคร งท 1 (ปฐมน เทศโครงการ) เม อว นท 24 ม นาคม พ.ศ แบบสอบถามความค ดเห นการประช มส มมนาคร งท 1 (ปฐมน เทศโครงการ) ข-1

นโยบายและเป าหมาย การพ ฒนาการศ กษาเอกชน โดย เลขาธ การ คณะกรรมการส งเสร มการศ กษาเอกชน

แผนการจ ดการความร ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

ห วข อการประกวดแข งข น

ย ทธศาสตร ประเทศ (Country Strategy)

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

Transcription:

การประช มกล มท 4 การบร หารจ ดการแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส การปฏ บ ต ดร. ปรเมธ ว มลศ ร รองเลขาธ การคณะกรรมการพ ฒนาการเศรษฐก จและส งคมแห งชาต การประช มประจ าป 2553 ของ สศช. ว นศ กร ท 6 ส งหาคม 2553 ณ ศ นย การแสดงส นค าและการประช มอ มแพ ค เม องทองธาน จ งหว ดนนทบ ร

ท ศทางของแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 การเปล ยนแปลงภายนอก การฟ นต วของเศรษฐก จโลก การเปล ยนแปลงกฎ กต กาโลก แนวโน มการพ ฒนาไปส ความเป นโลกหลายศ นย กลาง เอเช ย ม บทบาทน า การเข าส ส งคมผ ส งอาย ภาวะโลกร อน ความม นคงด านอาหารและพล งงาน การเปล ยนแปลงเทคโนโลย การเปล ยนแปลงภายใน การเง นเข มแข ง การคล งขาดสมด ล เกษตรต นท นส ง พ นท /แรงงานจ าก ด อ ตสาหกรรมพ งต างประเทศ บร การ/ ท องเท ยวม โอกาส ส งคมเปล ยนเป นส งคมป จเจก ว ฒนธรรมไทยเช อมโยงก บ ต างชาต การศ กษา/ส ขภาพด ข น แต IQ EQ ของเด ก ผล ต ภาพแรงงาน การด แลผ ส งอาย เป นป ญหา ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อมเส อมโทรม โลกร อน กระทบภาคเกษตร ป ญหายากจน/ย ายถ น บ กร กป า เพ มข น พ งพล งงานจากต างประเทศ การบร หารภาคร ฐอ อนแอ โครงสร างทางเศรษฐก จไม สามารถรองร บ การเจร ญเต บโตอย างย งย น โครงสร างประชากรไม สมด ล ค าน ยมท ด งามของไทย สภาพแวดล อมของประเทศม แนวโน ม เส อมโทรมร นแรง 6 ภ ม ค มก น ประเทศไทยม การปกครองในระบอบ ประชาธ ปไตย อ นม พระมหากษ ตร ย ทรงเป นประม ข ภาคเกษตรเป นฐานรายได หล ก และความม นคงด านอาหารของประเท การพ ฒนาประเทศให อย บนฐานความร และเทคโนโลย ท ท นสม ย 5 ความเส ยง ส งคมไทยม ค าน ยมและว ฒนธรรมท ด งาม ช มชนเป นกลไกท ม ความสามารถ ในการบร หารจ ดการ ม ส วนร วมในการ พ ฒนาค ณภาพช ว ต และเช อมโยงก น เป นส งคมสว สด การ ประเทศไทยม ศ กด ศร ความเป นเอกราช และเป นม ตรก บนานาประเทศ ประเด นการพ ฒนา เร งสร างส งคมให สงบส ข โดยเท ดท นองค พระบาทสมเด จพระเจ าอย ห ว ขยายผลการ ข บเคล อนปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง เสร มสร างภาคราชการ การเม อง และประชา ส งคมให เข มแข งภายใต ว ฒนธรรม ประชาธ ปไตย ม งพ ฒนาคนให ม ค ณภาพ พร อมส ส งคม ฐานความร สามารถสร างเสถ ยรภาพให เศรษฐก จภายในประเทศ เป นป จจ ยการผล ตท เป นม ตรต อส งแวดล อม ร กษา ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม และเป น ก าล งส าค ญในการแข งข นในเวท ระหว าง ประเทศ พ ฒนาภาคเกษตรให คงอย ก บส งคมไทย สร างความม นคงด านอาหาร เร งพ ฒนา เกษตรกร ม ความพร อมในการผล ตพ ชอาหารท ม ค ณภาพในปร มาณมากพอส าหร บในประเทศ และส งออก ปร บปร งการบร หารจ ดการของภาคร ฐให เอ อ ต อการพ ฒนาประเทศ ให ความส าค ญก บ ภาคร ฐท ม อ านาจในการบร หารจ ดการประเทศ ให เก ดความโปร งใส ตรวจสอบได สร างการม ส วนร วมของภาค การพ ฒนา 22

ว ส ยท ศน ของแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส งคมอย ร วมก นอย างม ความส ข ด วยความเสมอภาค เป นธรรม และม ภ ม ค มก นต อการเปล ยนแปลง ย ทธศาสตร การพ ฒนา ย ทธศาสตร การสร างความเป นธรรมในส งคม ย ทธศาสตร การพ ฒนาคนส ส งคมแห งการเร ยนร ตลอดช ว ตอย างย งย น ย ทธศาสตร การสร างความสมด ลและม นคงของอาหารและพล งงาน ย ทธศาสตร การสร างเศรษฐก จฐานความร และการสร างป จจ ยแวดล อม ย ทธศาสตร การสร างความเช อมโยงก บเศรษฐก จในภ ม ภาค ย ทธศาสตร การจ ดการทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อมอย างย งย น การข บเคล อนแผนฯ 11 ส การปฏ บ ต 33

ผลการประเม นการข บเคล อนแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 10 ม ข อจ าก ดด งน ภาคเอกชน ช มชน น กว ชาการ ส อมวลชน ม บทบาทในการข บเคล อน จ าก ด เน องจากสาระท น าไปประย กต ใช ย งเป นเพ ยงการใช ข อม ลด านเศรษฐก จ และส งคม แผนบร หารราชการแผ นด นม การด าเน นงานแบบแยกส วนและเป นเคร องม อ จ ดสรรงบประมาณเป นหล ก อ.ป.ท.ใช กรอบแผนปฏ บ ต การของกระทรวงเป นหล ก ไม ได น าประเด น และ ย ทธศาสตร ในแผนฯ 10 มาประย กต ให ตรงก บความต องการของ พ นท น าไปส ป ญหาการจ ดสรรงบประมาณท ไม สอดคล องก บสภาพป ญหา 44

กระบวนการข บเคล อน ข อเสนอการข บเคล อนแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส การปฏ บ ต ข นตอนการข บเคล อน การข บเคล อนจะม หลายระด บ ต งแต แผนหน วยงานภาคร ฐในส วนกลาง แล วกระจายไปในระด บพ นท อย างเป นข นเป น ตอน ต งแต ท ศทาง ว ตถ ประสงค เป าหมาย ย ทธศาสตร ของแผนฯ 11 และต วช ว ดความส าเร จลงส แผนระด บต างๆ รวมถ งประสานความร วมม อ ก บภาค พ ฒนาต างๆ ด งน แผนการบร หารราชการแผ นด น สร างความเช อมโยงท ศทางการพ ฒนาหล กของประเทศระหว างแผนการบร หารราชการแผ นด นและ แผนฯ 11 โดยม สาระส าค ญของประเด นย ทธศาสตร การพ ฒนา เป าหมายและผลส มฤทธ ของงาน ประมาณการงบประมาณ และ ทร พยากรต างๆ ท จะต องใช ระยะเวลาด าเน นการและการต ดตามประเม นผล แผนปฏ บ ต ราชการ 4 ป และแผนปฏ บ ต ราชการประจ าป ของกระทรวงและกรม จ ดท าข นโดยสอดคล องก บแผนการบร หาร ราชการแผ นด น อย ภายใต กรอบของแผนชาต โดยการถ ายทอดประเด นการพ ฒนา เป าหมาย และต วช ว ดความส าเร จท สอดคล องก บ ภารก จของกระทรวง/กรม แผนพ ฒนาจ งหว ด/กล มจ งหว ด ค าน งความสอดคล องเช อมโยงก บนโยบายร ฐบาล แผนชาต ย ทธศาสตร ภาค / รายสาขา และ สอดคล องก บศ กยภาพ โอกาส ป ญหา และความต องการของประชาชนในพ นท รวมท งการม ส วนร วมของท กภาคส วนในท กข นตอนของ การจ ดท าแผน แผนพ ฒนาท องถ น อ.ป.ท. จ ดท าแผนพ ฒนาระด บพ นท โดยน าย ทธศาสตร ของแผนฯ 11 แผนบร หารราชการแผ นด น แผนย ทธศาสตร ของราชการส วนกลางท เก ยวข อง แผนพ ฒนาจ งหว ด/กล มจ งหว ด มาประกอบการจ ดท าแผนโดยค าน งถ งความต องการของประชาชนใน ท องถ นในจ งหว ด แผนช มชน แต ละพ นท จ ดท าแผนช มชน โดยเน นการม ส วนร วมของภาค พ ฒนาในพ นท ในกระบวนการจ ดท าแผนช มชน การจ ดสรรงบประมาณเพ อสน บสน นแผนฯ 11 ใช การจ ดสรรงบประมาณรายจ ายประจ าป เป นเคร องม อในการก าหนดล าด บความส าค ญ ของภารก จหน วยงานท สอดคล องก บแนวทางการพ ฒนาภายใต แผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 55

การข บเคล อนแผนไปส การปฏ บ ต ข อเสนอการข บเคล อนแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส การปฏ บ ต (ต อ) สศช.จ ดท าแผนฯ 11 ฉบ บประชาชนท เข าใจง าย เผยแพร และสร างความเข าใจก บภาค การ พ ฒนาอย างท วถ ง ผ านส อสารมวลชนท กแขนง ให ประชาชนได ร บร เข าใจ และม ส วนร วมพ ฒนา ประเทศอย างกว างขวาง สร างความเข าใจในว ตถ ประสงค ของแผนฯ ให เก ดการยอมร บและน าไปผสมผสานและ สอดแทรกไว ในแผนปฏ บ ต การต างๆ โดยจ ดท ากระบวนการม ส วนร วมของภาค การพ ฒนาต างๆ ผ านเวท ประชาคม เวท เสวนาสาธารณะ การประช ม/ส มมนา การประชาส มพ นธ ในหลายร ปแบบเป น ระยะอย างต อเน อง สศช.ผล กด นการสร างค าน ยมร วมของส งคมไทย ค ดด ท าด ม ว ถ ความพอเพ ยง เพ อให ท ก ภาคส วนร วมพ ฒนาตนเอง ช มชน และส งคม ให อย ร วมก นอย างม ความส ข ด วยความเสมอภาค เป น ธรรม และเก ดภ ม ค มก นต อการเปล ยนแปลง บ รณาการการพ ฒนางานในล กษณะองค รวม โดยใช คนและช มชนเป นศ นย กลางบนพ นฐานการม ส วนร วมของท กฝ าย ร ฐบาลและหน วยราชการส วนกลางบ รณาการประเด นการพ ฒนาให สอดคล องก บ งบประมาณ ช มชนจ ดท าแผนพ ฒนาช มชนท สะท อนความต องการของช มชน ผ านความร วมม อของคน ในช มชน ภาค เคร อข าย และองค กรปกครองท องถ น จ ดท าระบบการต ดตามประเม นผลและสร างต วช ว ดการพ ฒนา สามารถน าไปใช ก าก บการ ด าเน นงานตามย ทธศาสตร ได อย างม ประส ทธ ภาพ 66

บทบาทภาค การพ ฒนา การบร หารจ ดการแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส การปฏ บ ต (ต อ) พ ฒนาบทบาทให ท กภาคส วนสามารถข บเคล อนแผนฯ 11 ได อย างม ประส ทธ ภาพ พ ฒนาศ กยภาพช มชนให ม ความพร อมในการด าเน นงานท สอดคล องก บแนวทางในแผนฯ 11 ปร บบทบาทภาคร ฐและท ศนคต ในการท างาน โดยท าหน าท อ านวยความสะดวกและประสาน ความร วมม อระหว างภาค ต างๆ ปร บแนวค ดภาคเอกชนให ท างานร วมก บภาคช มชนและองค กรพ ฒนาเอกชนอย างเป นพ นธม ตร ส งเสร มให ส อพ ฒนาบทบาทการเป นส อกลางเผยแพร ข อม ลเช งสร างสรรค สร างสภาพแวดล อมให เอ อต อการด าเน นงานภายใต บทบาทภาค การพ ฒนาต างๆ เก ดการบ รณาการการพ ฒนาในท กระด บ ปร บปร งกฎ ระเบ ยบ และกฎหมายต างๆ ให ท นสม ย ลดความซ าซ อนและข อจ าก ด เป ดพ นท สาธารณะให ท กภาค ใช ประโยชน ในการจ ดเวท สานเสวนา ระดมความเห น น าเทคโนโลย สารสนเทศมาใช เป นเคร องม อส อสารและสร างความเข าใจท ถ กต องตรงก น การด าเน นงานของ สศช. ร วมก บภาค การพ ฒนา เป นการด าเน นงานในหลายร ปแบบ ท จะท าให การข บเคล อนแผนฯ 11 ส การปฏ บ ต เป นร ปธรรมและเก ดข นจร ง โดยส อสาร และเผยแพร สาระส าค ญของแผนฯ ปร กษาหาร อและร วมแลกเปล ยนความค ดเห นก บท กฝ าย ร วมด าเน นการน าร อง/ต นแบบก บภาค ต างๆ 77

ภาค การพ ฒนา ร ฐบาล/สศช. ราชการส วนกลาง กระทรวง/กรม จ งหว ด/ท องถ น สมาคมธนาคารไทย สภาอ ตสาหกรรม หอการค าไทย สมาคม ผ ประกอบการ แผนฯ 11 นโยบายร ฐบาล แผนบร หารราชการแผ นด น แผนย ทธศาสตร /แผนปฏ บ ต การ กระทรวง แผนกลย ทธ /แผนปฏ บ ต การกรม แผนพ ฒนาจ งหว ด/กล มจ งหว ด แผนพ ฒนาท องถ น แผนข บเคล อนภาคเอกชน แผนข บเคล อนธ รก จรายสาขา แผนกลย ทธ องค กร การบร หารจ ดการเพ อ ข บเคล อนแผนส การปฏ บ ต ข นตอนการ ด าเน นงาน ความเข าใจว ตถ ประสงค กระบวนการม ส วนร วม ของผ ปฏ บ ต การยอมร บเข าเป นงาน ส าค ญ ว ธ การ/เคร องม อในการ แปลงแผนฯ แนวทางด าเน นงาน สร างความเข าใจใน ว ตถ ประสงค ของแผนฯ เก ดการยอมร บ แล ว น าไปส การผสมผสานและ สอดแทรกไว ใน แผนปฏ บ ต การต างๆ พ ฒนาว ธ การและ เคร องม อท ใช ในการแปลง แผนฯ ไปส การปฏ บ ต ท เหมาะสม องค กรพ ฒนาเอกชน ม ลน ธ อาสาสม คร สภาช มชน กรรมการหม บ าน ประชาคม แผนกลย ทธ /แผนปฏ บ ต การ แผนงาน/โครงการ ก จกรรมระด บพ นท แผนช มชน การสร างระบบการ ต ดตามประเม นผล จ ดท าระบบการต ดตาม ประเม นผลและสร าง ต วช ว ดการพ ฒนาท สามารถน าไปใช ก าก บ การ ด าเน นงานตามย ทธศาสตร ได อย างม ประส ทธ ภาพ

ประเด นเพ อขอหาร อ แนวทางการข บเคล อนแผนพ ฒนาฯ ฉบ บท 11 ส การปฏ บ ต

ขอบค ณ 10 10