บทสร ปส าหร บผ บร หาร



Similar documents
แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

ห วข อการประกวดแข งข น

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

ระยะเวลา ดาเน นงาน 40,000 ต.ค ก.ย. 55 ค า เป าหมาย จานวนโรงเร ยนท ได ร บการสารวจ 100 โรงเร ยน ก จกรรม/แนวทางดาเน นงาน งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

ต วบ งช / ประเด นการพ ฒนาและการตรวจสอบ ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม จรรยาบรรณของว ชาช พ (97.00)

ผลการเร ยนร ข อท 6 พ ฒนาโครงงานคอมพ วเตอร โดยการเข ยนโปรแกรมภาษา Basic ได

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

ดานการจ ดการศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหนาท อยาง ม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ห วขอพ จารณา

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

รายงานการอบรมคร หล กส ตรพ ฒนาศ กยภาพคร ในการจ ดกระบวนการเร ยนร โดยใช ส อ ETV คร งท ๖ คร งท ๖ ว นท ๑๐ ม ถ นายน ๒๕๕๘ กศน.อาเภอนาตาล

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท

คาช แจงสาหร บการใช งานเอกสารประกอบการเร ยน เร อง อย อย างพอ ตามรอยพ อ

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

แผนการจ ดการเร ยนร ท

รายงานสร ปผลการด าเน นงาน การอบรมคอมพ วเตอร เพ อการพ ฒนาอาช พ ประจ าป การศ กษา 2557

เอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25..

โครงการ พ ฒนาศ กยภาพคร ย คใหม โครงการในแผนปฏ บ ต การ ประจาป งบประมาณ 2554 โครงการ/ก จกรรมตามกลย ทธ สพฐ. โครงการเฉพาะก จ สพฐ. อบจ./อบต.

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

แบบรายงานการประเม นผลความสาเร จของการบ รณาการโครงการ

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

การประเม นผล ต วช ว ดความส าเร จ ว ธ การว ด เคร องม อ

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

สร ปความพ งพอใจในการบร หารและจ ดการศ กษาตามกระบวนการบร หารงาน ของ สาน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงใหม เขต 6...

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

แบบสอบถามสภาพการบร หารหล กส ตรสถานศ กษาของโรงเร ยน ในส งก ดส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงราย เขต 4

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

How To Read A Book

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

Transcription:

บทสร ปสาหร บผ บร หาร ว ดบางหลวง ม รายละเอ ยดท แสดงถ งสาระสาค ญของการว จ ยด งน ว ตถ ประสงค การประเม นโครงการ ว ดบางหลวง ป การศ กษา 2554 คร งน กาหนดว ตถ ประสงค ไว ด งน 1. เพ อประเม นผลการพ ฒนาโครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ น ของโรงเร ยนว ดบางหลวง ใน 5 ด าน โดยม รายละเอ ยด ด งน 1.1. การประเม นด านบร บท (Context Evaluation) เป นการประเม นท ม จ ดม งหมาย เพ อการประเม นสภาพแวดล อมจะทาให ร ว าม ป ญหาอะไรบ างท ย งไม ได ร บการตอบสนองหร อแก ไข ช มชน โรงเร ยน ผ เก ยวข องม ความต องการอะไรบ างท ย งไม ได ถ กนามาใช ในการดาเน นการ 1.2 การประเม นด านป จจ ยนาเข า ( Input Evaluation) เป นการประเม นท ม จ ดม งหมาย เพ อให ได ข อม ลมาช วยต ดส นใจว าจะใช ทร พยากรท ม อย เพ อให บรรล ผลตามจ ดม งหมาย จะขอความ ช วยเหล อจากแหล งใดหร อไม อย างไร ประเด นการประเม นครอบคล มเก ยวก บงบประมาณ อาคาร สถานท ส อว สด อ ปกรณ บ คลากร 1.3 การประเม นด านกระบวนการ ( Process Evaluation) เป นการประเม นท ม จ ดม งหมายเพ อส บค นจ ดเด น จ ดอ อนหร อจ ดท ควรพ ฒนาของร ปแบบการดาเน นงานตามท คาดหว ง เอาไว เพ อนามาใช เป นข อม ลในการต ดส นใจในการเล อกว ธ การต อไป จ งต องอาศ ยว ธ การหลายๆด าน ท งว ธ เช งปร มาณและเช งค ณภาพ ประเด นการประเม นครอบคล มเก ยวก บการบร หารจ ดการ การน เทศกาก บต ดตาม การว ดผลประเม นผล 1.4 การประเม นด านผลผล ต ( Product Evaluation) ม จ ดม งหมายตรวจสอบผลท เก ดข นน นเป นไปตามกาหนดไว ในว ตถ ประสงค ของโครงการหร อไม ผ เร ยนม ความร ความเข าใจ ท กษะ ความสามารถ และค ณธรรมจร ยธรรม เจตคต รวมท งความสามารถในการนาไปปฏ บ ต จร งได หร อไม อย างไร ประเด นการประเม นครอบคล มเก ยวก บค ณล กษณะอ นพ งประสงค ของผ เร ยน การ แสดงออกทางพฤต กรรม 1.5 การประเม นด านผลกระทบ ( Impact Evaluation) ม จ ดม งหมายเพ อพ จารณาผลท นอกเหน อจากว ตถ ประสงค ของโครงการท กาหนดไว อาจม ผลท งทางบวกและทางลบ ประเด นการ ประเม นครอบคล มเก ยวก บการเป นท ยอมร บ การม ช อเส ยงของสถาบ น การนาไปประย กต ใช จ

2. เพ อประเม นความพ งพอใจของผ ท เก ยวข องก บการดาเน นงานการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นโรงเร ยนว ดบางหลวง ขอบเขตการประเม นโครงการ ว ดบางหลวง ม ขอบเขตของการประเม น ด งน 1. ขอบเขตด านประชากรและกล มต วอย าง ประชากรท ใช ในการประเม น ประกอบด วย รองผ อานวยการโรงเร ยน จานวน 1 คน คร ผ สอน จานวน 18 คน น กเร ยนระด บช นประถมศ กษาป ท 4 ถ งช นประถมศ กษาป ท 6 จานวน 162 คน ผ ปกครองของน กเร ยนระด บช นประถมศ กษาป ท 4 ถ งช นประถมศ กษาป ท 6 จานวน 162 คน คณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานโรงเร ยนว ดบางหลวง จานวน 14 คน รวมประชากร 357 คน กล มต วอย างท ใช ในการประเม น ได มาด วยการส มอย างง าย ( Simple Random Sampling) โดยใช ตารางเครจซ และมอร แกน ( R.V.Krejcie and D.W.Morgan) ประกอบด วย รองผ อานวยการโรงเร ยน จานวน 1 คน คร ผ สอน จานวน 14 คน น กเร ยนระด บช นประถมศ กษาป ท 4 ถ งช นประถมศ กษาป ท 6 จานวน 113 คน ผ ปกครองของน กเร ยนระด บช นประถมศ กษาป ท 4 ถ ง ช นประถมศ กษาป ท 6 จานวน 113 คน คณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานโรงเร ยนว ดบางหลวง จานวน 14 คน รวมประชากร 255 คน 2. ขอบเขตการประเม น ในการประเม นคร งน ใช ร ปแบบการประเม นของ Daniel L. Stufflebeam ท ม ช อว า CIPP Model ประเม นใน 5 ด าน ค อ ด านบร บท ด านป จจ ยนาเข า ด านกระบวนการ ด านผลผล ต ด านผลกระทบและความพ งพอใจของผ เก ยวข องก บการดาเน นโครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นโรงเร ยนว ดบางหลวง 3. ระยะเวลาในการประเม น การประเม นใช เวลาในการประเม น 1 ป การศ กษา ค อ ระหว างเด อน พฤษภาคม 2554 ถ ง เด อนม นาคม 2555 แบ งออกเป น 3 ระยะ ได แก 3.1 การประเม นผลโครงการก อนการดาเน นงาน เป นการประเม นถ งความต องการใน การจ ดทาโครงการ ความสอดคล องก บว ตถ ประสงค ของโครงการ ความเหมาะสมของว ตถ ประสงค ของโครงการ และความพร อม ความเหมาะสม และความพอเพ ยง ได แก บ คลากร สถานท ว สด อ ปกรณ เคร องม อต างๆ และงบประมาณของโครงการว าม ความพร อม ความเหมาะสมและความ ฉ

เพ ยงพอท จะเอ ออานวยต อการดาเน นงานมากน อยเพ ยงใด ระยะเวลาการประเม นโครงการระหว าง ว นท 1 พฤษภาคม 15 พฤษภาคม 2554 3.2 การประเม นผลโครงการระหว างดาเน นงาน เป นการประเม นผลโครงการเพ อ ต ดตามความก าวหน าของการดาเน นงานเก ยวก บกระบวนการดาเน นงาน การวางแผน การดาเน นการ การต ดตามผลโครงการและการปร บปร งแก ไข ระยะเวลากาประเม นโครงการ ระหว างว นท 16 พฤษภาคม 2554 14 ม นาคม 2555 3.3 การประเม นผลโครงการเม อส นส ดการดาเน นงาน เป นการประเม นผลของการ ดาเน นงานเก ยวก บผลท เก ดข นจากการดาเน นงานของโครงการ ผลกระทบท เก ดจากการดาเน น โครงการในด าน รางว ล เก ยรต บ ตร หร อความภาคภ ม ใจของโรงเร ยน ผ บร หาร คร และน กเร ยน รวมถ งความพ งพอใจโดยรวมจากการดาเน นโครงการตลอดระยะเวลาท ผ านมา ซ งม ระยะการประเม น โครงการระหว างว นท 15 31 ม นาคม 2555 ว ธ ดาเน นการประเม นโครงการ ว ดบางหลวง ใช แนวค ดการประเม นโครงการของ Danie L. Stufflebeam ท ม ช อว า CIPP Model ประเม นใน 5 ด าน ค อ ด านบร บท ด านป จจ ยนาเข า ด านกระบวนการ ด านผลผล ต ด านผลกระทบ และความพ งพอใจของผ เก ยวข อง ก บการดาเน นโครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญา ท องถ นโรงเร ยนว ดบางหลวง เคร องม อการประเม นโครงการ เคร องม อท ใช การประเม นโครงการ ประกอบด วย แบบประเม น จานวน 12 ฉบ บ แบบ ส มภาษณ จานวน 4 ฉบ บ แบบสารวจรางว ลหร อเก ยรต บ ตร จานวน 1 ฉบ บ และแบบรายงานการจ ด ก จกรรมตามโครงการ จานวน 1 ฉบ บ การว เคราะห ข อม ล การว เคราะห ข อม ล ใช ค าร อยละ (%) ค าเฉล ย ( X ) ค าส วนเบ ยงเบนมาตรฐาน (S.D.) และการว เคราะห เน อหา (Content Analysis) ช

สร ปผลการประเม นโครงการ 1. ด านบร บท สร ปผลการประเม นโครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของ โรงเร ยนว ดบางหลวงด านบร บทของรองผ อานวยการโรงเร ยนและคร ผ สอนน กเร ยนช นประถมศ กษาป ท 4 ถ งช นประถมศ กษาป ท 6 ผ ปกครองน กเร ยนช นประถมศ กษาป ท 4 ถ งช นประถมศ กษาป ท 6 และคณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานโรงเร ยนว ดบางหลวง ภาพรวมอย ในระด บมาก 2. ด านป จจ ยนาเข า สร ปผลการ ประเม น โครงการ ส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของ โรงเร ยนว ดบางหลวง ด านป จจ ยนาเข า ของรองผ อานวยการโรงเร ยนและคร ผ สอน น กเร ยน ช นประถมศ กษาป ท 4 ถ งช นประถมศ กษาป ท 6 ผ ปกครองน กเร ยนช นประถมศ กษาป ท 4 ถ ง ช นประถมศ กษาป ท 6 และคณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานโรงเร ยนว ดบางหลวง ภาพรวมอย ใน ระด บมาก 3. ด านกระบวนการ สร ปผลการประเม นด าน กระบวนการของโครงการพ ฒนาส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของโรงเร ยนว ดบางหลวงพบว า ผลการประเม น กระบวนการตามความค ดเห น ของรองผ อานวยการโรงเร ยนและคร ผ สอน น กเร ยน ผ ปกครอง และคณะกรรมการสถานศ กษาข น พ นฐานภาพรวมอย ในระด บมาก 4. ด านผลผล ต เม อว เคราะห ผลท เก ดข นจากการดาเน นงานของก จกรรมโครงการ ส งเสร มการใช แหล ง เร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของโรงเร ยนว ดบางหลวง ด านป จจ ยนาเข า พบว า น กเร ยนช นประถมศ กษา ป ท 4-6 ได ประเม นโครงการ ให ค าเฉล ยส งส ด ค อ( X =4.46, S.D. = 0.32) รองลงมาค อ ผ ปกครอง น กเร ยนช นประถมศ กษาป ท 4-6 ได ประเม นโครงการให ค าเฉล ย ( X = 4.33, S.D.=0.15) และ คณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานได ประเม นโครงการให ค าเฉล ยต าท ส ด ค อ( X = 4.29, S.D. = 0.10) 5. ด านผลกระทบ ผลการประเม นบร บท ป จจ ยนาเข า กระบวนการ ผลผล ตและผล กระทบจากการส มภาษณ ผ ให ข อม ลสาค ญ สร ป ได ด งน 1. ผลการประเม นบร บทความต องการจาเป นของโครงการพบว ารองผ อานวยการ โรงเร ยน คร ผ สอน และคณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานม ความเห นว า โครงการม ความสาค ญ และจาเป น ม ความเหมาะสมมาก และได เสนอแนะความค ดเห นโครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของโรงเร ยนว ดบางหลวงไว ว า เป นโครงการท สอดคล องก บนโยบายการปฏ ร ป การศ กษา ซ งถ าสามารถดาเน นการอย างด ตามก จกรรมท กาหนดไว จะสามารถทาให โรงเร ยน ว ดบางหลวง สามารถเป นแบบอย างได ท งด านค ณภาพผ เร ยน ค ณภาพการเร ยนการสอนของคร ค ณภาพการบร หารจ ดการ และการส งเสร มความส มพ นธ ระหว างโรงเร ยนก บช มชน ซ

2. ผลการประเม นป จจ ย นาเข า ของโครงการพบว า ม ความเหมาะสมมากเน องจาก โครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของโรงเร ยนว ดบางหลวงม ความพร อม ความเหมาะสม ความเพ ยงพอ ของบ คลากร งบประมาณ สถานท ว สด อ ปกรณ 3. ผลการประเม นด านกระบวนการของโครงการพบว า ม ความเหมาะสมมาก เน องจาก โรงเร ยนม การประเม นก อนดาเน นงาน ระหว างดาเน นงาน สามารถทาให การดาเน นงานประสบ ความสาเร จ และสามารถแก ไขป ญหาได อย างรวดเร วนอกจากน คร ม ความต งใจในดาเน นงานพ ฒนา ค ณภาพการศ กษาท งในด านค ณภาพผ เร ยน และค ณภาพการเร ยนการสอนท เน นให ผ เร ยนได เร ยนร อย างเต มศ กยภาพแต คณะกรรมการสถานศ กษาข นพ นฐานให ข อเสนอแนะไว ว า ในการวางแผน จะต องได ร บความร วมม อก บบ คลากรท กฝ ายเพ อสร างความร วมม อในการดาเน นงาน 4. ผลการประเม นด านผลผล ตและผล กระทบของโครงการพบว า ม ความเหมาะสมมาก เน องจากน กเร ยนได ร บการพ ฒนาการเร ยนร จากโครงการ และม ผลส มฤทธ อย ในเกณฑ ท กาหนด รวมท งม ค ณภาพตามมาตรฐานด านผ เร ยนส งข น น กเร ยนสามารถศ กษาหาความร ด วยตนเองและ ได ร บการเร ยนร ด วยว ธ การสอนท หลากหลายของคร น กเร ยนสามารถลงม อปฏ บ ต ได จร งและม ความร ม ท กษะต างๆ ม ค ณธรรมและค ณล กษณะท พ งประสงค มากข นนอกจากน ช มชนม ส วนร วมในการจ ด การศ กษาของโรงเร ยน และโรงเร ยนให ความร วมม อในการจ ดก จกรรมร วมก บช มชนเป นอย างด 6. ด านความพ งพอใจ ผ ม ส วนเก ยวข องก บ โครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของ โรงเร ยนว ดบางหลวงม ความพ งพอใจในภาพรวมของโครงการอย ในระด บมากและอย ในระด บท ส งกว า เกณฑ การประเม น ข อเสนอแนะในการประเม นโครงการคร งต อไป ข อเสนอแนะในการนาผลการประเม นโครงการไปใช 1. โครงการส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของ โรงเร ยนว ดบางหลวง ควรเป นโครงการท ทาต อเน องท กๆป ผ บร หารคร ต องเป นผ ม บทบาทในการดาเน นการต างๆ อย างเป น ข นเป นตอนเป นระบบท ม ค ณภาพสามารถดาเน นการได อย างต อเน อง 2. การจ ดก จกรรมในโครงการควรสน บสน นให คร ท กกล มสาระการเร ยนร บ รณาการการ จ ดก จกรรมให สอดคล อง เช น ก จกรรมห องสม ดม ช ว ตบ รณการก บกล มสาระการเร ยนร ภาษาไทย ก จกรรมศ นย การเร ยนร ช มชน และโรงเร ยนว ดบางหลวง บ รณาการก บกล มสาระการเร ยนร ส งคม ศ กษา ศาสนา และว ฒนธรรม ก จกรรมประเภทส งเสร มความค ดสร างสรรค ของน กเร ยน ก จกรรม ประเภทพ ฒนาท กษะการค ด เพ อตอบสนองความต องการของน กเร ยนแต ละคน 3. การจ ดก จกรรมต างๆ ตามโครงการ คร ผ ร บผ ดชอบก จกรรมย อยๆ ในโครงการควร ศ กษาสภาพป ญหาและความจาเป นก อน จ งจะสามารถพ ฒนาศ กยภาพหร อแก ป ญหาได ตรงประเด น ฌ

4. การดาเน นงานตามก จกรรมต างๆท กาหนดไว ในโครงการจะบรรล ว ตถ ประสงค และ เป าหมายอย างม ประส ทธ ภาพ จะต องม การกาก บ ต ดตามด แลหร อน เทศ ของผ ร บผ ดชอบโครงการ อย างเป นระบบและต อเน อง ข อเสนอแนะในการประเม นโครงการคร งต อไป 1. ควรศ กษาเพ มเต มเก ยวก บความพ งพอใจของช มชน องค กรปกครองส วนท องถ นและผ ม ส วนเก ยวข องอ นๆ ในการจ ดก จกรรมโครงการส งเสร มการใช เพ อนามาพ ฒนาการจ ดการศ กษาให ม ประส ทธ ภาพมากข น 2. ควรศ กษาความเป นไปได ของการขยายก จกรรมของโครงการ ส งเสร มการใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาท องถ นของ โรงเร ยนว ดบางหลวงไปย งช มชนใกล เค ยงและผ เก ยวข องอ นๆ เพ อสร าง ความตระหน กและเห นความสาค ญของโครงการ รวมท งความร วมม อก นด านต างๆต อไปในอนาคต ญ