****************************
|
|
- อุกิต รักไทย
- 8 years ago
- Views:
Transcription
1 โครงการพ ฒนา และยกระด บบร หารจ ดการองค กร และศ กยภาพเทคโนโลย สารสนเทศ ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ให ม ข ดสมรรถนะส งได มาตรฐานสากล (รห ส: F ) **************************** ย ทธศาสตร : 6.การพ ฒนาค ณภาพระบบบร หารจ ดการองค กร และบ คลากรให ม ข ดสมรรถนะส งได มาตรฐานสากล ผลผล ตย อย/ก จกรรมย อย ผลผล ตย อย การพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการองค กร (รห สก จกรรมย อย 204,205) ผลผล ตย อย ก าก บด แล ควบค มตรวจสอบภายใน (รห สก จกรรมย อย 208) ผลผล ตย อย การพ ฒนาค ณภาพองค กร (รห สก จกรรมย อย 209,211,212) 1. หล กการและเหต ผล จากแผนย ทธศาสตร การพ ฒนาระบบราชการไทย (พ.ศ ) ในประเด นย ทธศาสตร ท 3 ว า ด วยการม งเน นองค การท ม ข ดสมรรถนะส ง และบ คลากรม ความพร อม และความสามารถในการเร ยนร ค ด ร เร ม เปล ยนแปลง และปร บต วได อย างเหมาะสมในสถานการณ ต างๆ ได ก าหนดเป าประสงค ให ส วนราชการ และหน วยงานของร ฐสามารถพ ฒนาข ดสมรรถนะ และม ความพร อมในการด าเน นงาน ท งน ได ก าหนด ต วช ว ด และเป าหมายค อ ระด บความส าเร จของส วนราชการ และหน วยงานของร ฐในการปร บปร ง และ ยกระด บค ณภาพการบร หารงานตามแผนพ ฒนาองค การ ไม น อยกว าร อยละ 80 โดยเฉล ย และ ระด บ สมรรถนะของข าราชการ และเจ าหน าท ของร ฐ ท ได ร บการพ ฒนาตามเกณฑ มาตรฐาน ไม น อยกว าร อยละ 80 โดยเฉล ย ท งน ก เพ อให กรมควบค มโรคม ระบบบร หารจ ดการองค กรผ านเกณฑ มาตรฐานสากล และม บ คลากรท ม ข ดสมรรถนะตามท ก าหนด ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา เป นหน วยงานหน งของกรมควบค มโรค ใน ส วนภ ม ภาค ท ร วมผล กด น/สน บสน นให กรมควบค มโรคบรรล เป าหมายด งท กล าวในข างต น ได ร บมอบ นโยบาย และกรอบการด าเน นงานภายใต ย ทธศาสตร ท 6 ของกรมควบค มโรค ในการพ ฒนาค ณภาพระบบ บร หารจ ดการองค กร และบ คลากรให ม ข ดสมรรถนะส ง ได มาตรฐานสากล โดยใช แนวทางการพ ฒนา ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ (PMQA) ให ครอบคล มท กหมวด อ นประกอบไปด วย หมวด 1 การน าองค กร หมวด 2 การวางแผนเช งย ทธศาสตร หมวด 3 การให ความส าค ญก บผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ย หมวด 4 การว ด การว เคราะห และการจ ดการความร หมวด 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล หมวด 6 การจ ดการกระบวนการ และ
2 หมวด 7 ผลล พธ การด าเน นการ และในส วนของการพ ฒนาบ คลากร ให ประย กต ใช แนวทางการด าเน นงานของส าน กงาน กพ. ซ งใน ป งบประมาณ 2555 กรมควบค มโรคม จ ดเน นการการด าเน นงานท ส าค ญ 2 ข อ ประกอบด วย 1. การพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ (PMQA) ผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ ระด บพ นฐาน (Fundamental Level: FL) โดยเน นการด าเน นงานเช งระบบ 2. การพ ฒนาสมรรถนะบ คลากร โดยประเม นสมรรถนะตามสายงาน Job Competency 2 ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ม การพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการ องค กร และข อม ลท ม ค ณภาพได มาตรฐานสากล ส งผลให หน วยงานม ระบบบร หารจ ดการองค กรผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน (Fundamental Level) เพ อการก าวส การเป นองค กรแห ง การเร ยนร และม ระบบบร หารจ ดการองค กรท ได มาตรฐานสากล ส งผลให ประชาชนม พฤต กรรมส ขภาพท ถ กต องและอย ในสภาพแวดล อมท เหมาะสม สามารถลดภาระโรค ภ ยส ขภาพ และความร นแรงด านส ขภาพ ต อไป 2. ว ตถ ประสงค ของโครงการ ว ตถ ประสงค หล ก เพ อพ ฒนาระบบบร หารจ ดการองค กร และข อม ลท ม ค ณภาพได มาตรฐานสากล ผ านเกณฑ ค ณภาพ การบร หารจ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน (Fundamental Level) ว ตถ ประสงค เฉพาะ 1. เพ อให กระบวนการน าองค กรส การปฏ บ ต ให ได ค ณภาพผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการ ภาคร ฐในระด บพ นฐาน 2. เพ อให กระบวนการวางแผนเช งย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต ผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการ ภาคร ฐในระด บพ นฐาน 3. เพ อให กระบวนการให ความส าค ญก บผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยส การปฏ บ ต ผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน 4. เพ อให การจ ดวางกระบวนการว ด ว เคราะห และการจ ดการความร ส การปฏ บ ต ผ านเกณฑ ค ณภาพ การบร หารจ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน 5. เพ อให การจ ดวางกระบวนการม งเน นทร พยากรบ คคลส การปฏ บ ต ผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หาร จ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน 6. เพ อให การจ ดวางกระบวนการการจ ดกระบวนการส การปฏ บ ต ผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หาร จ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน
3 3. ผลผล ตของโครงการ ผลผล ตภาพรวม ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ม ความส าเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กใน การบรรล เป าหมายความส าเร จของผลล พธ ในการด าเน นการพ ฒนาองค กรผ านระด บ 5 จ านวน 1 หน วยงาน ผลผล ตย อย ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ผ านเกณฑ ค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ ในระด บพ นฐาน หมวด ต วช ว ดความส าเร จของโครงการ ระด บความส าเร จของร อยละเฉล ยถ วงน าหน กในการบรรล เป าหมายความส าเร จของผลล พธ ในการ ด าเน นการพ ฒนาองค กร (ระด บ 5) 5.การต ดตามและประเม นผล ก จกรรมหล ก/ประเด นการประเม น ว ธ การประเม น/เคร องม อท ใช ผ ร บผ ดชอบ 1.การจ ดวางกระบวนการน าองค กรส การปฏ บ ต / แบบประเม นกลางของกรมควบค ม กล มพ ฒนาองค กร ประเม นผลล พธ การด าเน นงานตามหมวด 1 โรค 2.การจ ดวางกระบวนการวางแผนเช งย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต /ประเม นผลล พธ การด าเน นงานตาม หมวด 2 แบบประเม นกลางของกรมควบค ม โรค กล มแผนงานและ ประเม นผล 3.การจ ดวางกระบวนการให ความส าค ญก บ ผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยส การปฏ บ ต / ประเม นผลล พธ การด าเน นงานตามหมวด 3 4.การจ ดวางกระบวนการว ด ว เคราะห และการจ ดการ ความร ส การปฏ บ ต /ประเม นผลล พธ การด าเน นงาน ตามหมวด 4 5.การจ ดวางกระบวนการม งเน นทร พยากรบ คคลส การปฏ บ ต /ประเม นผลล พธ การด าเน นงานตาม หมวด 5 6.การจ ดวางกระบวนการการจ ดกระบวนการส การ ปฏ บ ต /ประเม นผลล พธ การด าเน นงานตามหมวด 6 แบบประเม นกลางของกรมควบค ม โรค แบบประเม นกลางของกรมควบค ม โรค แบบประเม นกลางของกรมควบค ม โรค แบบประเม นกลางของกรมควบค ม โรค กล มพ ฒนาองค กร กล มพ ฒนาองค กร กล มพ ฒนาองค กร กล มพ ฒนาองค กร
4 6.ว ธ ด าเน นงาน ก จกรรม และแผนการด าเน นงาน ว ธ ด าเน นงาน 1. จ ดวางกระบวนการน าองค กรส การปฏ บ ต 2. จ ดวางกระบวนการวางแผนเช งย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต 3. จ ดวางกระบวนการให ความส าค ญก บผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยส การปฏ บ ต 4. จ ดวางกระบวนการว ด ว เคราะห และการจ ดการความร ส การปฏ บ ต 5. จ ดวางกระบวนการม งเน นทร พยากรบ คคลส การปฏ บ ต 6. จ ดวางกระบวนการการจ ดกระบวนการส การปฏ บ ต 7. ประเม นผลล พธ การด าเน นการ 4 ก จกรรม และแผนการด าเน นงาน 1.การจ ดวางกระบวนการน าองค กรส การปฏ บ ต 1.1 ประช มถ ายทอดต วช ว ดท ส าค ญขององค กร ประจ าป ประช มคณะกรรมการและประกวดกล มต นแบบ ISMART 1.3 ประช มต ดตามความก าวหน าของการด าเน นงานตามต วช ว ดท ส าค ญขององค กร ประจ าป ประช มต ดตามการด าเน นงาน PMQA 1.5 ตรวจสอบเร องร องเร ยน 1.6 พ ฒนาระบบควบค มภายใน โปร งใส ตรวจสอบได 1.7 ด าเน นการใช มาตรการท ช วยลดค าใช จ ายของหน วยงาน (มาตรการประหย ด) 1.8 ประเม นการร บร และความเข าใจท ศทางขององค กร ค าน ยม ISMART และย ทธศาสตร 2.การจ ดวางกระบวนการวางแผนเช งย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต 2.1 ขออน ม ต แผนฯ, โครงการ และรวมเล มแผนปฏ บ ต ราชการป 2555 สคร.5 นม. และจ ดท าร ปเล มแผน ย ทธศาสตร แผนปฏ บ ต ราชการ 4 ป 2.2 กล นกรองโครงการก อนเสนออน ม ต และปร บแผน 2.3 ประช มช แจงแผนปฏ บ ต ราชการ ป 2554 และถ ายทอดย ทธศาสตร สคร.5 นม. ( ) ส บ คลากรใน องค กร 2.4 ประช มเตร ยมการจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการป 2556 ของส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 นครราชส มา 3.การจ ดวางกระบวนการให ความส าค ญก บผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยส การปฏ บ ต 3.1 สร างและพ ฒนาช องทางการส อสารก บกล มผ ร บบร การ ผ ม ส วนได ส วนเส ย และเคร อข ายต างๆ 3.2 หาความต องการของผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ย เก ยวก บข อม ลท จ าเป นส าหร บการด าเน นงานแต ละย ทธศาสตร (PMQA ส ญจร)
5 3.3 ก จกรรมส มพ นธ ในงานส มมนาว ชาการ 5, 6, 7 และงานมหกรรมต างๆ ของหน วยงานท ด าเน นการก บ เคร อข ายภายนอก 3.4 ประเม นความพ งพอใจและไม พ งพอใจของก จกรรมส มพ นธ ท ม ต อผ ร บบร การ ผ ม ส วนได ส วนเส ย และ เคร อข ายต างๆ 3.5 ประเม นผลความพ งพอใจของผ ร บบร การท ม ต อข นตอนการปฏ บ ต งาน (กระบวนการสน บสน นของกล ม บร หารฯ) 4.การจ ดวางกระบวนการว ด ว เคราะห และการจ ดการความร ส การปฏ บ ต 4.1 พ ฒนาระบบความปลอดภ ยของระบบเทคโนโลย สารสนเทศท ได มาตรฐาน 4.2 ประช มก าหนดและพ ฒนากระบวนการสร างค ณค า และกระบวนการสน บสน น (R2R to Innovation) 4.3 ประเม นความพ งพอใจและไม พ งพอใจของผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ย ท ม ต อ Website สคร ประเม นผลกระทบหล งการปร บเปล ยนโครงสร าง สคร จ ดท าฐานข อม ลสน บสน นย ทธศาสตร, กระบวนการสร างค ณค า, กระบวนการสน บสน น 5.การจ ดวางกระบวนการม งเน นทร พยากรบ คคลส การปฏ บ ต 5.1 ประช มคณะกรรมการพ ฒนาทร พยากรบ คคล 5.2 ประเม นผลการปฏ บ ต งานรอบ 6 และ 12 เด อน ของเจ าหน าท ท กระด บ และสร ปผลการประเม นให ผ บร หาร และกรมควบค มโรค 5.3 ศ กษาด งานการพ ฒนากระบวนการท สร างค ณค าเพ มประส ทธ ภาพการด าเน นงาน 5.4 การน าเสนอผลงาน (Show & Share R2R to Innovation) ในเวท ส มมนาว ชาการ สคร.5, 6, 7 6.การจ ดวางกระบวนการการจ ดกระบวนการส การปฏ บ ต 6.1 สน บสน นการจ ดท าค ม อการปฏ บ ต งาน (Work Manual) ของแต ละกระบวนการ 7. การสร างความร ความเข าใจท ศทางองค การ และรณรงค ส งเสร มค าน ยม ISMART 7.1 จ ดท าส อ/เอกสาร ท ศทางองค กร 7.2 รณรงค ประชาส มพ นธ เช งร กให บ คลากรม ความร ความเข าใจในค าน ยมกรมควบค มโรค 8. การจ ดก จกรรม และสภาพแวดล อมการท างาน เพ อส งเสร มส ขภาพท ด ของบ คลากร 8.1 ประเม นความพ งพอใจของบ คลากรท ม ต อระบบรองร บภาวะฉ กเฉ น (แผนระง บอ คค ภ ย) 8.2 สน บสน นการด าเน นงาน Healthy workplace (ตรวจส ขภาพ) 8.3 ซ อมแผนระง บอ คค ภ ยของหน วยงาน 8.4 ประเม นร บรองมาตรฐานภายในหน วยงาน (Healthy workplace) 9. การส งเสร มค ณธรรมจร ยธรรม เพ อพ ฒนาศ กยภาพในการปฏ บ ต งานของบ คลากร 9.1 ก จกรรมเท ดพระเก ยรต 84 พรรษา มหาราช นย 5
6 9.2 การเสร มสร างความสาม คค และส งเสร มประเพณ สงกรานต ป การเสร มสร างความสาม คค และแสดงม ท ตาจ ต ป การเสร มสร างความสาม คค และส งเสร มประเพณ ป ใหม ส งเสร มสน บสน นค ณธรรมจร ยธรรมแก บ คลากร ประช มเช งปฏ บ ต การเร องการจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการป 2556 ของส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 นครราชส มา 7. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt chart) รายละเอ ยดก จกรรม ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 1.การจ ดวางกระบวนการน า องค กรส การปฏ บ ต 1.1 ประช มถ ายทอดต วช ว ดท ส าค ญขององค กร ประจ าป ประช มคณะกรรมการและ ประกวดกล มต นแบบ ISMART 1.3 ประช มต ดตามความก าวหน า ของการด าเน นงานตามต วช ว ดท ส าค ญขององค กร ประจ าป ประช มต ดตามการด าเน นงาน PMQA 1.5 ตรวจสอบเร องร องเร ยน 1.6 พ ฒนาระบบควบค มภายใน โปร งใส ตรวจสอบได 1.7 ด าเน นการใช มาตรการท ช วย ลดค าใช จ ายของหน วยงาน (มาตรการประหย ด) 1.8 ประเม นการร บร และความ เข าใจท ศทางขององค กร ค าน ยม ISMART และย ทธศาสตร 2.การจ ดวางกระบวนการวางแผน เช งย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต
7 รายละเอ ยดก จกรรม ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 2.1 ขออน ม ต แผนฯ, โครงการ และรวมเล มแผนปฏ บ ต ราชการป 2555 สคร.5 นม. และจ ดท าร ปเล ม แผนย ทธศาสตร แผนปฏ บ ต ราชการ 4 ป 2.2 กล นกรองโครงการก อนเสนอ อน ม ต และปร บแผน 2.3 ประช มช แจงแผนปฏ บ ต ราชการ ป 2554 และถ ายทอด ย ทธศาสตร สคร.5 นม. ( ) ส บ คลากรในองค กร 2.4 ประช มเตร ยมการจ ดท า แผนปฏ บ ต ราชการป 2556 ของ สคร.5 นม. 3.การจ ดวางกระบวนการให ความส าค ญก บผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยส การปฏ บ ต 3.1 สร างและพ ฒนาช องทางการ ส อสารก บกล มผ ร บบร การ ผ ม ส วนได ส วนเส ย และเคร อข าย ต างๆ 3.2 หาความต องการของ ผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วน เส ย เก ยวก บข อม ลท จ าเป น ส าหร บการด าเน นงานแต ละ ย ทธศาสตร (PMQA ส ญจร) 3.3 ก จกรรมส มพ นธ ในงาน ส มมนาว ชาการ 5, 6, 7 และงาน มหกรรมต างๆ ของหน วยงานท ด าเน นการก บเคร อข ายภายนอก 7
8 รายละเอ ยดก จกรรม ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 3.4 ประเม นความพ งพอใจและไม พ งพอใจของก จกรรมส มพ นธ ท ม ต อผ ร บบร การ ผ ม ส วนได ส วน เส ย และเคร อข ายต างๆ 3.5 ประเม นผลความพ งพอใจของ ผ ร บบร การท ม ต อข นตอนการ ปฏ บ ต งาน (กระบวนการ สน บสน นของกล มบร หารฯ) 4.การจ ดวางกระบวนการว ด ว เคราะห และการจ ดการความร ส การปฏ บ ต 4.1 พ ฒนาระบบความปลอดภ ย ของระบบเทคโนโลย สารสนเทศ ท ได มาตรฐาน 4.2 ประช มก าหนดและพ ฒนา กระบวนการสร างค ณค า และ กระบวนการสน บสน น (R2R to Innovation) 4.3 ประเม นความพ งพอใจและไม พ งพอใจของผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ย ท ม ต อ Website สคร ประเม นผลกระทบหล งการ ปร บเปล ยนโครงสร าง สคร จ ดท าฐานข อม ลสน บสน น ย ทธศาสตร, กระบวนการสร าง ค ณค า, กระบวนการสน บสน น 5.การจ ดวางกระบวนการม งเน น ทร พยากรบ คคลส การปฏ บ ต 5.1 ประช มคณะกรรมการพ ฒนา ทร พยากรบ คคล 8
9 รายละเอ ยดก จกรรม ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 5.2 ประเม นผลการปฏ บ ต งาน รอบ 6 และ 12 เด อน ของ เจ าหน าท ท กระด บ และสร ปผล การประเม นให ผ บร หาร และกรม ควบค มโรค 5.3 ศ กษาด งานการพ ฒนา กระบวนการท สร างค ณค าเพ ม ประส ทธ ภาพการด าเน นงาน 5.4 การน าเสนอผลงาน (Show & Share R2R to Innovation) ในเวท ส มมนาว ชาการ สคร.5, 6, 7 6.การจ ดวางกระบวนการการจ ด กระบวนการส การปฏ บ ต 6.1 สน บสน นการจ ดท าค ม อการ ปฏ บ ต งาน (Work Manual) ของ แต ละกระบวนการ 7. การสร างความร ความเข าใจ ท ศทางองค การ และรณรงค ส งเสร มค าน ยม ISMART 7.1 จ ดท าส อ/เอกสาร ท ศทาง องค กร 7.2 รณรงค ประชาส มพ นธ เช งร ก ให บ คลากรม ความร ความเข าใจ ในค าน ยมกรมควบค มโรค 8. การจ ดก จกรรม และ สภาพแวดล อมการท างาน เพ อ ส งเสร มส ขภาพท ด ของบ คลากร 8.1 ประเม นความพ งพอใจของ บ คลากรท ม ต อระบบรองร บภาวะ ฉ กเฉ น (แผนระง บอ คค ภ ย) 9
10 รายละเอ ยดก จกรรม ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 8.2 สน บสน นการด าเน นงาน Healthy workplace (ตรวจ ส ขภาพ) 8.3 ซ อมแผนระง บอ คค ภ ยของ หน วยงาน 8.4 ประเม นร บรองมาตรฐาน ภายในหน วยงาน (Healthy workplace) 9.การส งเสร มค ณธรรมจร ยธรรม เพ อพ ฒนาศ กยภาพในการ ปฏ บ ต งานของบ คลากร 9.1 ก จกรรมเท ดพระเก ยรต 84 พรรษา มหาราช นย 9.2 การเสร มสร างความสาม คค และส งเสร มประเพณ สงกรานต ป การเสร มสร างความสาม คค และแสดงม ท ตาจ ต ป การเสร มสร างความสาม คค และส งเสร มประเพณ ป ใหม ส งเสร มสน บสน นค ณธรรม จร ยธรรมแก บ คลากร 10. ประช มเช งปฏ บ ต การเร องการ จ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการป 2556 ของส าน กงานป องก นควบค มโรค ท 5 นครราชส มา 10
11 11 8. งบประมาณ ประเภทงบประมาณ งบด าเน นงาน ผลผล ตท 2 ก จกรรมหล ก การจ ดวางกระบวนการน าองค กรส การปฏ บ ต (รห ส: F _01) 2.การจ ดวางกระบวนการวางแผนเช งย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต (รห ส: F _02) 3.การจ ดวางกระบวนการให ความส าค ญก บผ ร บบร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยส การปฏ บ ต (รห ส: F _03) 4.การจ ดวางกระบวนการว ด ว เคราะห และการจ ดการความร ส การปฏ บ ต (รห ส: F _04) 5.การจ ดวางกระบวนการม งเน นทร พยากรบ คคลส การปฏ บ ต (รห ส: F _05) 6.การจ ดวางกระบวนการการจ ดกระบวนการส การปฏ บ ต (รห ส: F _06) 7. การสร างความร ความเข าใจท ศทางองค การ และรณรงค ส งเสร มค าน ยม ISMART (รห ส: F _07) 8. การจ ดก จกรรม และสภาพแวดล อมการท างาน เพ อส งเสร มส ขภาพท ด ของบ คลากร (รห ส: F _08) 9. การส งเสร มค ณธรรมจร ยธรรม เพ อพ ฒนาศ กยภาพในการปฏ บ ต งานของบ คลากร (รห ส: F _09) 10.ประช มเช งปฏ บ ต การเร องการจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการป 2556 ของส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 นครราชส มา (รห ส: F _10) 9. พ นท เป าหมาย สถานท ด าเน นโครงการ ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา 10. กล มเป าหมายของโครงการ (Target Group) กรมควบค มโรค ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 (สคร.5) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.1 จ.ช ยภ ม (ศตม.5.1) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.2 จ.นครราชส มา (ศตม.5.2) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.3 จ.ส ร นทร (ศตม.5.3) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.4 (ปากช อง) จ.นครราชส มา (ศตม.5.4) กล มบ คลากร/เจ าหน าท บ คลากรกล ม/งานอ น ๆ ภายในหน วยงาน (ท ไม ใช ผ ร บผ ดชอบโครงการ)
12 11. กล มผ ใช ประโยชน จากโครงการ (Customer Group) กรมควบค มโรค ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 (สคร.5) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.1 จ.ช ยภ ม (ศตม.5.1) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.2 จ.นครราชส มา (ศตม.5.2) ศ นย ควบค มโรคต ดต อน าโดยแมลงท 5.3 จ.ส ร นทร (ศตม.5.3) ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 1-12 สถาบ นท กสถาบ น ส าน กว ชาการท กหน วยงาน กองบร หารท กหน วยงาน กล มบ คลากร/เจ าหน าท ผ บร หารกรมควบค มโรค บ คลากรกล ม/งานอ น ๆ ภายในหน วยงาน (ท ไม ใช ผ ร บผ ดชอบโครงการ) ผ เช ยวชาญ / ท ปร กษา / ผ ทรงค ณว ฒ ฯ กรมควบค มโรค 12. ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ม การพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการองค กร และ ข อม ลท ม ค ณภาพได มาตรฐานสากล ส งผลให หน วยงานม ระบบบร หารจ ดการองค กรผ านเกณฑ ค ณภาพการ บร หารจ ดการภาคร ฐในระด บพ นฐาน (Fundamental Level) เพ อการก าวส การเป นองค กรแห งการเร ยนร และ ม ระบบบร หารจ ดการองค กรท ได มาตรฐานสากล ส งผลให ประชาชนม พฤต กรรมส ขภาพท ถ กต องและอย ใน สภาพแวดล อมท เหมาะสม สามารถลดภาระโรค ภ ยส ขภาพ และความร นแรงด านส ขภาพ ต อไป 13. บ คลากรท เก ยวข อง (Stakeholders Groups) กล มบ คลากร/เจ าหน าท ว ทยากรจากภายนอกกรมควบค มโรค บ คลากรกล ม/งานอ น ๆ ภายในหน วยงาน (ท ไม ใช ผ ร บผ ดชอบโครงการ) ว ทยากรจากหน วยงานภายในกรมควบค มโรค 14. ระยะเวลาด าเน นการ ต ลาคม 2554 ถ ง ก นยายน ผ ร บผ ดชอบโครงการ นางน มนวล ป ณยหท ยพงศ โทรศ พท ต อ ผ เสนอโครงการ 17. ผ อน ม ต โครงการ 12
How To Read A Book
แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท
More informationปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.
ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล
More informationตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง
แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)
More informationแบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร
แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท
More informationแผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555
1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.
แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค
More informationแนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔
แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก
More informationแผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58
แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร
More informationเป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง
แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต
More informationแผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร
แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป
More informationแผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช
แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล
More informationแผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗
แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.
More informationก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ
แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด
More informationแผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555
แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ
แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร
More informationแผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า
แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช
More informationความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา
ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ
More informationมาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.
มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค
More information2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ
-12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ
More informationแผนการจ ดการความร ป 54
แผนการจ ดการความร ป 2554 แผนท 2. การจ ดการความร เพ อสน บสน นการจ ดการความร ของกรมส งเสร มการเกษตร สน บสน นย ทธศาสตร ท 2 การข บเคล อนหล กในภาคการเกษตร 1. การเตร ยมการ 1. ต ง เพ อเป นกลไกลใน การข บเคล อนการจ
More informationแผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558
แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด
More informationแบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ
แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค
More informationแนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม
(ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท
More informationแผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.
แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.
More informationโครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)
ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง
More informationกล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา
กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ
More information๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก
More informationต วอย างการจ ดท าแผนพ ฒนาสถาบ นร ปแบบต าง ๆ ในโครงการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาส ความเป นเล ศ
ต วอย างการจ ดท าแผนพ ฒนาสถาบ นร ปแบบต าง ๆ ในโครงการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาส ความเป นเล ศ แบบท 1 : แผนรวม(Master Plan) ล กษณะแผนมาจากการประเม นองค กรโดยใช เกณฑ EdPEx ในท กหมวด และจ ดท าแผนพ ฒนาท งองค กร โดยม
More informationช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด..
แบบประเม น การพ ฒนาค ณภาพระบบบร การอนาม ยส งแวดล อม ขององค กรปกครองส วนท องถ น ช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด.. ประเด นการประเม น หมวด 1 การนาองค กร 1. องค กรปกครองส วนท องถ นม การกาหนดว ส ยท ศน ค าน ยม
More informationผลการดาเน นงาน เจ าหน าท ศ นย ฯเข าร วม โครงการอบรมพ ฒนา ร อยละ ๑๐๐ เม.ย. ม.ย.๕๖ ร อยละ ๑๐๐ ต.ค. ๕๕ ก.ย. ๕๖
แบบ คจ-๓.๒ รายงานตามแผนปฏ บ ต การเสร มสร างและพ ฒนาค ณธรรม จร ยธรรม และว น ย ประจาป งบประมาณ ๒๕ ของหน วยงาน ศ นย ท ๑๑ นครศรธรรมราช คร งท ๑ (จ ดส งภายในว นท ๒๕ เม.ย. ) คร งท ๒ (จ ดส งภายในว นท ๒๕ ม.ย. )
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป
More information๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม
โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน
ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร
More informationการพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ 2556 (PMQA) การประช มคณะทางาน PMQA ระด บกระทรวง คร งท 1/2556 26 ธ นวาาคม 2555
การพ ฒนาค ณภาพการบร หารจ ดการภาคร ฐ 2556 (PMQA) การประช มคณะทางาน PMQA ระด บกระทรวง คร งท 1/2556 26 ธ นวาาคม 2555 1 ระเบ ยบวาระการประช ม คณะทางาน PMQA ระด บกระทรวง ว นพ ธท 26 ธ นวาคม พ.ศ. 2555 เวลา 13.30-14.30
More informationป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ
ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04
More informationแบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท
ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************
More informationแผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘
แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท
More informationแผนการจ ดการความร กรมอนาม ย 2554 แบบฟอร มท 1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร กรมอนาม ย
แผนจ ดความร กรมอนาม ย 2554 แบบฟอร มท 1 จ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร กรมอนาม ย ช อส วนราช : กรมอนาม ย หน า 1 /1 ประเด นย ทธศาสตร ประเด นย ทธศาสตร ลดป จจ ยเส ยงในเด กว ยเร ยน และว
More informationสถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ
การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร
More informationแผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559
1 แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 ************************* คานา (Introduction) แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555-2559 เป นแผน ท ม ความจาเป นต อการพ ฒนาองค
More informationห วข อการประกวดแข งข น
ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ
More informationหล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖
หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน
More informationย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559
ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร
More informationแผนและนโยบายการจ ดการความร (Knowledge Management)
แผนและนโยบายการจ ดการความร (Knowledge Management) บ ณฑ ต มหาเทคโนโลย พระจอมเกล าพระนครเหน อ ประจ า ค าน า กระบวนการจ ดการความร เป นองค ประกอบส าค ญประการหน งในกระบวนการพ ฒนางาน ซ งบ ณฑ ตได ก าหนดไว ในแผนย
More informationค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร
ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว
More informationการจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร
- 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า
More informationค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ
ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.
More informationม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ
ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท
More informationความเช อมโยงก บย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ย (พ.ศ. 2551-2560) ย ทธศาสตร ท 6 บร หารด วยหล กธรรมาภ บาลเพ อพ ฒนาองค กรและบ คลากรให ม ค ณภาพและ ม ความส ข 6.
1 โครงการพ ฒนาระบบการบร หารและปร บปร งระบบการท างานของ หน วยตรวจตรวจสอบภายใน เพ อขอร บงบประมาณสน บสน นจากโครงการระบบสารสนเทศเพ อการบร หารมหาว ทยาล ย หน วยตรวจสอบภายใน ส าน กงานอธ การบด ประจ าป งบประมาณ
More informationการพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)
โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat
More informationแผนจ ดการความร (KM Action plan) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ป งบประมาณ 2553
แผนจ ดการความร (KM Action plan) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ป งบประมาณ 2553 แบบฟอร มท 11 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : กระบวนการจ ดการความร (KM Process) กล ม/ ผ ร บผ ดชอบ งบประมาณ 1 ก จกรรมการสร างและแสวงหาความร
More informationหล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ
หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด
More informationข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก
ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ
More informationแนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ
ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม
More informationOffice of the Civil Service Commission (OCSC)
Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร
More informationและจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ
1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด
More informationแผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร
19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ
More informationการประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557
การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย
More informationHow To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com
LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ
More informationแผนปฏ บ ต การการป องก นและปราบปรามการท จร ต ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 255๔ ของกรมประมง ---------------------------------------------------------- ท มา ส
แผนปฏ บ ต การการป องก นและปราบปรามการท จร ต ประจ า พ.ศ. 255๔ ของกรมประมง ---------------------------------------------------------- ท มา ส าน กงานคณะกรรมการพ ฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ได ก าหนดไว ในค าร บรองปฏ
More informationโดย : อ ญชนา กล นเท ยน
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค
More informationบทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)
ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน
More informationค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556
ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต
More informationการบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม
ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ
More informationการพ ฒนาศ กยภาพด าน IT ของ บ คลากร วศ. ประจ าป งบประมาณ 2549
การพ ฒนาศ กยภาพด าน IT ของ บ คลากร วศ. ประจ าป งบประมาณ 2549 ความเป นมา การพ ฒนาศ กยภาพด าน IT ของบ คลากร วศ. เป นก จกรรมย อยภายใต โครงการพ ฒนาระบบ เทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารของกรมว ทยาศาสตร บร การ
More informationแผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป
แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ส วนท 1 บทน า ความเป นมา สถาบ นว จ ยและพ
More informationรายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)
รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ
More informationช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น
1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต
More informationแผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต
แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท
More informationแบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า
แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ
More informationโครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน
หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท
More informationกระบวนการ KM / ก จกรรมการ จ ดการความร จานวน ผลการประเม น/ หมายเหต กล ม เป าหมาย
-๒๙- แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : แผน ๒ : ๓.๑.๔ ร อยละของเข าถ งหล กประก นทางส งคม (สาน กส งเสร มและพ ท กษ ) ประเด นย ทธศาสตร ๒ ส งเสร มความม นคงทางส งคมของ องค ความร จาเป น : การพ ฒนา ต วช ว ดตามคาร
More informationแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552
แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 จ ดท าโดย กองว ชาว ทยาศาสตร กองการศ กษา โรงเร ยนนายเร ออากาศ ว นท : 12 ม ถ นายน 2552 ช อส วนราชการ : กองว ชาว ทยาศาสตร กองการศ กษา โรงเร ยนนายเร ออากาศ หน าท
More informationแบบฟอร ม 11 : แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : กระบวนการจ ดการความร (KM Knowledge)
รายงานผลการตามแผนการจ ดการความร แผนท 4 ประจาป 2553 ด าน การพ ฒนางานสน บสน นว ชาการและธ รการให ม ประส ทธ ภาพ ผ รายงาน นางดวงใจ ศ ภสาร มภ ส งก ดหน วยงาน รายงาน ณ ว นท 30 ก นยายน 2553 แบบฟอร ม 11 : แผนการจ
More informationแผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share
แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด
More informationแบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร
(แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ
More informationต วบ งช / ประเด นการพ ฒนาและการตรวจสอบ ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม จรรยาบรรณของว ชาช พ (97.00)
91 มาตรฐานด านการบร หารและการจ ดการศ กษา (6 มาตรฐาน 33 ต วบ งช ) มาตรฐานท 11 ผ บร หารม ค ณธรรม จร ยธรรม ม ภาวะผ นา และม ความสามารถ ในการบร หารจ ดการศ กษา ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม
More informationปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...
ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************
More informationแผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)
แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม
More informationแผนกลย ทธ ด านการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน พ.ศ. ๒๕๕๘
แผนกลย ทธ ด านการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน พ.ศ. ๒๕๕๘ ว ส ยท ศน : ม งม น ส งเสร มและพ ฒนาระบบประก นค ณภาพการศ กษาท ได มาตรฐานอย างต อเน อง พ นธก จ :
More informationภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557
ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ
More informationการพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน
การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ
More informationระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55
แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย
More informationร อยละ ประเด นห วข อไม พ งพอใจส งส ด 3 อ นด บแรก (ร อยละความไม พ งพอใจ) ภาพรวมความพ ง พอใจ 1. กล มงานสารบรรณ และงานอ านวยการ ผ บร หาร
สร ปบทเร ยนการจ ดการความร เร อง แนวทางการปฏ บ ต งานระบบหน งส อเว ยนภายในหน วยงาน และแนวทางการปฏ บ ต งานจ ดซ อ จ ดจ างภาคร ฐด วยระบบอ เล กทรอน กส (Electronic Government Procurement: e-gp) คณะท างาน บ คลากรงานสารบรรณ
More informationค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน
ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ
More informationแบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM
ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 1/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 1. การจ ดต งคณะท
More informationแผนพ ฒนาองค การตามเกณฑ การบร หารจ ดการภาคร ฐ กรมประชาส มพ นธ ประจ าป งบประมาณ 2558
แผนพ ฒนาองค การตามเกณฑ การบร หารจ ดการภาคร ฐ กรมประชาส มพ นธ ประจ าป งบประมาณ 2558 ท ศน ย ผลชาน โก ผ เช ยวชาญเฉพาะด านว ชาการประชาส มพ นธ ในบทความฉบ บก อนหน าน ได ทบทวนว า PMQA ค ออะไร และม ความส าค ญอย
More informationคาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒
เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ
More informationแบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น
แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ
More informationรายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556
รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา
More informationโดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล
มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม
More informationการใช เทคน ค PRINCE ในการต ดตามแผนงานโครงการ
ช ดท 8 การใช เทคน ค PRINCE ในการต ดตามแผนงานโครงการ อ จฉราพรรณ จร สว ฒน ภาคว ชาส งคมศาสตร คณะส งคมศาสตร และมน ษยศาสตร มหาว ทยาล ยมห ดล (สงวนล ขส ทธ เพ อใช ประกอบคาบรรยายเท าน น) การใช เทคน ค PRINCE ในการต
More informationย ทธศาสตร การดาเน นงานด านเด ก ตามแผนพ ฒนาเด กและเยาวชนแห งชาต พ.ศ.2555-2559
ย ทธศาสตร การดาเน นงานด านเด ก ตามแผนพ ฒนาเด กและเยาวชนแห งชาต พ.ศ.2555-2559 นางศ ร ธนาพร ชค ตตร ย การศ กษาเร อง ย ทธศาสตร การด าเน นงานด านเด กตามแผนพ ฒนาเด กและ เยาวชนแห งชาต พ.ศ. 2555-2559 ม ว ตถ ประสงค
More informationแนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)
1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค
More informationค ม อการใช โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา *********************
1 ค ม อการใช โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ********************* บทน า โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ค อ ฐานข อม ลท จ ดเก บข อม ล ภารก จ กล มงาน ฐานข อม ล แฟ ม และเอกสาร
More information๑. จ านวนเกษตรกรท ได ร บการ ส งเสร ม พ ฒนาการผล ตและการ จ ดการ ๒. ร อยละของผ ท ได ร บการถ ายทอด เทคโนโลย สามารถน าไปปฏ บ ต ได
แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อส วนราชการ : กรมหม อน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง เกษตรกรได ร บการพ ฒนาและ
More informationรายงานผลการประเม นมาตรฐาน
ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต
More informationแผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ 2554
แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ 2554 เทศบาลตาบลค งสาเภา อาเภอมโนรมย จ งหว ดช ยนาท งานการเจ าหน าท เทศบาลตาบลค งส าเภา แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ 2554 เทศบาลตาบลค งสาเภา อาเภอมโนรมย จ งหว ดช ยนาท งานการเจ
More informationความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน
สร ปผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร รอบ 6 เด อน (ม ถ นายน พฤศจ กายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช ความร ประเด นการจ ดการ 1 ประเด
More information