Biegły Angielski? Spraw by kandydaci nie kłamali jak z nut! Aleksandra Jankowska Key Account Manager ETS Global B.V.

Transcription

1 Biegły Angielski? Spraw by kandydaci nie kłamali jak z nut! Aleksandra Jankowska Key Account Manager ETS Global B.V.

2 ETS Global Największa, niezależna organizacja testująca na świecie, obecność w 180 krajach Ponad 50 milionów ocen każdego roku Twórca popularnych i rzetelnych systemów oceny takich jak: TOEIC, TOEFL, SAT,GRE Dostawca rozwiązań z zakresu audytu językowego dla klientów korporacyjnych 10 lat doświadczenia na polskim rynku Bezsprzeczny lider w ocenie kompetencji językowych

3 90% kandydatów kłamie podając informacje o językach obcych Nieważne jaki poziom znajomości języka kandydat deklaruje w CV. Ważne, by potrafił to udowodnić! OCENA JĘZYKÓW OBCYCH - WYZWANIE DLA REKRUTERÓW Rekruter jest odpowiedzialny za weryfikację kompetencji językowych kandydatów rekomendowanych Klientowi. DLACZEGO? KOSZT BŁĘDU W 2014 roku firma X z branży doradztwa personalnego zrekrutowała dla swojego klienta kilkanaście osób niewłaściwie weryfikując ich kompetencje językowe. Z powodu braku zastosowania do tego celu profesjonalnego narzędzia oceny, firma ta poniosła koszty niezbędnego szkolenia językowego zatrudnionych pracowników. W ramach programu naprawczego wprowadzono zewnętrzny audyt językowy TOEIC.

4 Co mówią badania? Według badań komisarza Unii Europejskiej ds. języków ponad 11 % firm europejskich straciło kontrakty międzynarodowe z powodu braku kompetencji językowych pracowników.

5 A jak Ty określasz kryteria znajomości języka angielskiego w ofercie pracy? Wymaganie znajomości języka angielskiego na poziomie dobrym czy średnio-zaawansowanym rezultat aplikacje kandydatów z identycznymi wpisami

6 Podejmuj świadome decyzje w oparciu o światowe standardy oceny Czy powołujesz się na skalę CEF (tzw. poziomy Rady Europy: A1 C2)? Czy posiadasz narzędzie mierzące poziom znajomości języka angielskiego deklarowany przez kandydata? Czy Twój dział ma czas i kompetencje, by weryfikować umiejętności językowe wymagane na danym stanowisku?

7 ZACZNIJMY MÓWIĆ TYM SAMYM JĘZYKIEM O JĘZYKACH Confidential and Proprietary. Copyright 2010 Educational Testing Service. All rights reserved.

8 REKRUTACJA sami jesteśmy sobie winni

9 REKRUTACJA sami jesteśmy sobie winni

10 Autentyczne wpisy w CV

11 Potrafią być i takie kwiatki

12 W odpowiedzi na Państwa ofertę przesyłam Angielski: Średnio-zaawansowany (szczyt dyplomacji) Komunikatywny Dobry Uczę się Wystarczający Dyskretna znajomość (świetnie milczy w 12 językach) Fluentywny Gastronomiczny ( `hello, one beer please` )

13 MOŻNA INACZEJ

14 Poziomy CEF = poziomy Rady Europy Zalecenia Rady Europy dotyczące nauki i oceny znajomości języków obcych Dokument opracowany w 2001 roku Poziomy Rady Europy: 6 poziomów zaawansowania: A1 najniższy, C2 najwyższy A1 A2 B1 B2 C1 C2 Nazewnictwo: CEF = CEFR = CEFRL

15

16 Oswajanie CEF

17 Sugerowane rozwiązania Wymagana znajomość języka angielskiego: Poziom B2 wg CEF poziom swobodnego przetrwania w środowisku pracy, poziom niezależności Precyzyjne określenie wymagań i rezygnacja z enigmatycznych określeń typu komunikatywny, biegły czy dobry Dopasowanie wymagań do stanowiska pracy

18 Autentyczne ogłoszenia o pracę

19

20 Keeping Learning on Track, SLEP, TOEFL and TOEIC are registered trademarks of Educational Testing Service (ETS) in the United States and other countri es. EXADEP, Examen de Admisión a

21 CZEGO WYMAGAĆ?

22 Test of English for International Communication TM

23

24

25 Score Report Zestawienie Wyników

26 Score Report Zestawienie Wyników

27

28 Wybrani klienci w Polsce Accenture Adecco Agora SA Akzo Nobel Car Refinishes Polska Alcatel Lucent Angelini (Medagro) ArcelorMittal SSC Europe ArjoHuntleigh Polska Astellas Pharma Avanssur (grupa AXA) Bayer BGŻ BLStream British American Tobacco BZ WBK S.A. Bank i Dom Maklerski CAT LC Cersanit (Rovese) Coca-Cola Continental Automotive Daikin Airconditioning DeLaval & DeLaval Operations Deutsche Bank DZ Bank Elektrobudowa S.A. Electrum Białystok FM Logistic Ford Polska France Telecom (TP S.A.) Hewitt Associates Hochland Polska HP Imperial Tobacco Polska International Paper Kraków Koło Kuehne+Nagel Lafarge LEK S.A. i Lek Polska Sp. z o.o. Leroy Merlin LG Electronics Lorenz Bahlsen Snack-World Michelin NEMAK Polska Novartis Poland Nutricia Philip Morris Polska Distribution Sp. z o.o. Pliva Kraków SA PPG Polifarb-Cieszyn SA PSE Pulse Polska PZ Cussons PZL Świdnik SA Rel Pol Renault Rockwell Automation Sandvik Polska Sanitec Koło Schenker Polska Servicepoint Siemens Sofrecom T-Mobile Toyota Motor Poland Transsystem Unilever Vattenfall Heat Poland... i wiele innych firm, które wykorzystują narzędzia audytu językowego ETS do skutecznego, zewnętrznego i obiektywnego zarządzania edukacją językową swoich organizacji.

29 Kontakt ETS Global BV Sp. z o.o., oddział w Polsce ul. Towarowa 22, wejście E, II piętro Warszawa tel.: contact-pl@etsglobal.org