ท ศทางและมาตรการ ส งเสร ม SMEs ส วนท. OSMEP Office of Small and Medium Enterprises Promotion



Similar documents
รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

การเข าถ งส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ และ แหล งเง นท นของธ รก จขนาดเล ก-กลาง

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

ผลการศ กษาสถานการณ และด ชน ย านการค าเป าหมาย อ ตสาหกรรมเส อผ าและเคร องน งห ม (ย านประต น า โบ เบ ส าเพ ง) ประจ าไตรมาสท 1/2554

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

การจ ดท างบการเง นรวม

บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน)

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง

การจ ดก จกรรมต างๆ โดยใช ACTIVITY DIAGRAM

แบบรายงาน ตส. 310 แบบรายงานผลการด าเน นการของบร ษ ทท ได ร บการส งเสร มการลงท น

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา

การพ ฒนาหล กส ตร รายว ชา Course Development

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช

การปฏ บ ต งานในระบบส นทร พย ถาวร ค าส ง/แบบฟอร ม Terminal Excel เอกสาร/หล กฐาน รายงานการตรวจสอบ ว ธ การปร บปร งแก ไข หมายเหต

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

งานสถ ต และรายงาน. (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ค าใช จ ายในการประช ม อบรมและส มมนา

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

เค าโครงเร องท จะบรรยาย 1. คด ปกครองเก ยวก บส งแวดล อม 2. การกาหนดประเด น 3. การเตร ยมการก อนจ ดทาความเห น 4. เทคน คในการเข ยนความเห น 5.

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)

๑๓.๐๐ ๑๓.๔๕ น. เอกสารหล กฐานประกอบการขอร บใบอน ญาต ๑๓.๔๕ ๑๔.๑๕ น. แบบค าขอร บใบอน ญาตประกอบก จการไฟฟ าฉบ บ ปร บปร ง และว ธ การใช

Transcription:

ท ศทางและมาตรการ ส งเสร ม SMEs ส วนท OSMEP Office of Small and Medium Enterprises Promotion

ส ำน กงานส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบ ท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จ ของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม

บทท 9 การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบ ต อการด ำเน นธ รก จของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม (SMEs) ม บทบาทส ำค ญย งต อเศรษฐก จไทย แต อย างไรก ตาม SMEs ส วนใหญ น น ย งประสบป ญหาในการปฏ บ ต ตามกฎหมาย กฎระเบ ยบ ของภาคร ฐ ท งย งไม สามารถใช ส ทธ ประโยชน ท ภาคร ฐม ให ได อย างเก ดประโยชน ส งส ด ด งน น การศ กษากฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จของ SMEs เพ อใช เป น แนวทางในการพ ฒนา ปร บปร ง กฎหมาย กฎระเบ ยบให เหมาะสมก บสภาพการณ ทางเศรษฐก จ ส งคม เทคโนโลย ท เปล ยนแปลงไปอย างรวดเร ว และเอ อต อการประกอบธ รก จของ SMEs จ ง ม ความส ำค ญ และความจ ำเป นอย างย ง เม อด ำเน นการศ กษาข อม ลภาพรวมของกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ส ำค ญต อการ ส งเสร มการประกอบธ รก จ SMEs ของไทย รวมท ง มาตรการส งเสร ม SMEs ของหน วยงาน ภาคร ฐ พบว า กฎหมาย กฎระเบ ยบท เก ยวข องก บ SMEs แบ งเป น 3 ส วนค อ 1) กฎหมายท เก ยวข องก บการประกอบธ รก จท วไป ม ได เฉพาะเจาะจงถ งผ ประกอบการ SMEs เป นกฎหมายท ผ ประกอบการจ ำเป นต องทราบถ งกฎระเบ ยบ และข อบ งค บต างๆ รวมถ ง บทลงโทษ หากม การด ำเน นงานท ข ดต อกฎระเบ ยบข อบ งค บของร ฐ 2) กฎหมาย กฎระเบ ยบท เก ยวข องก บนโยบายการส งเสร ม SMEs ได แก พระราชบ ญญ ต ส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม พ.ศ. 2543 3) กฎหมาย กฎระเบ ยบท เก ยวข องก บ SMEs เป นการเฉพาะ ได แก การให ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ส ำหร บ SMEs โดยแบ งออกเป น 2 กรณ ค อ 3.1 การให ส ทธ ประโยชน ทางภาษ ผ านว ธ การค ำนวณภาษ ได แก การยกเว น / ลดอ ตราภาษ การห กค าใช จ ายได มากว ารายจ ายท จ ายจร ง การห กค าส กหรอและ เส อมราคาในอ ตราเร ง 3.2 การให ส ทธ ประโยชน ทางภาษ ผ านมาตรการส งเสร ม SMEs เช น - การส งเสร มการลงท นให แก SMEs - การส งเสร มน ต บ คคลร วมลงท นก บ SMEs รายงานสถานการณ ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ป 2554 และป 2555 9-1

การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม การด ำเน นการศ กษาคร งน จะม งเน นศ กษารายละเอ ยด และผลกระทบของกฎหมาย กฎระเบ ยบ ด านการให ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ส ำหร บ SMEs ซ งเป นกฎหมาย กฎระเบ ยบ ท เก ยวข องก บ SMEs เป นการเฉพาะ (ส วนท 3) 9.1 ผลการศ กษา 1) น ยามว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม (SMEs) ของไทย ประเภท ก จการผล ตส นค า ก จการให บร การ ก จการค าปล ก ก จการค าส ง การจ างงาน (คน) ม ลค าส นทร พย ถาวรส ทธ ไม รวมท ด น (ล านบาท) S M S M < 50 < 50 < 15 < 25 51-200 51-200 16-30 26-50 < 50 < 50 < 30 < 50 51-200 51-200 31-60 51-100 ท มา : กฎกระทรวงอ ตสาหกรรม ก ำหนดจ ำนวนการจ างงาน และม ลค าส นทร พย ถาวรของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม พ.ศ. 2545 ลงว นท 11 ก นยายน 2545 หมายเหต : กรณ พ จารณาการจ างงาน/ม ลค าส นทร พย ถาวรส ทธ ไม รวมท ด นแล ว เป นว สาหก จ 2 ขนาด ให พ จารณาเกณฑ ท น อยกว าเป นหล ก น ยามของ SMEs ของไทยแตกต างจากน ยามในต างประเทศด งน - ไม ม การแยกเกณฑ ในการก ำหนดขนาดท แตกต าง ระหว างภาคการผล ตก บ ภาคบร การ - ไม ม การใช เกณฑ รายได ในการก ำหนดขนาดของว สาหก จ - ให เล อกใช เกณฑ ใดเกณฑ หน งโดยใช ค ำว า หร อ ม ใช ค ำว า และ ด งน น จ งกล าวได ว าน ยามของ SMEs ท ใช ในประเทศไทยน นค อนข างกว าง ท ำให มาตรการในการส งเสร ม SMEs ต างๆ ของภาคร ฐไม สามารถม งเป าไปท กล มธ รก จท ม ขนาดเล กท ต องการความช วยเหล อท แท จร ง 9-2 ส ำน กงานส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม

2) ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ท ให แก SMEs ของประเทศไทย 2.1 การให ส ทธ ประโยชน ทางภาษ ผ านว ธ การค ำนวณภาษ (1) การยกเว น และลดอ ตราภาษ เง นได น ต บ คคลให แก SMEs ส ำหร บบร ษ ท หร อ ห างห นส วนน ต บ คคลท ม ท นจดทะเบ ยนช ำระแล วในว นส ดท ายของรอบระยะเวลาบ ญช ไม เก น 5 ล านบาท ด งน กำไรส ทธ < 150,000 บาท 150,001-1,000,000 บาท 1,000,001-3,000,000 บาท 3,000,001 บาทข นไป รอบระยะเวลาบ ญช 2554 อ ตราภาษ (ร อยละ) ได ร บการยกเว น 15 25 30 ต งแต รอบระยะเวลาบ ญช 2555 อ ตราภาษ (ร อยละ)* ได ร บการยกเว น 15 23**, 20*** * ม รายได จากการประกอบก จการขายส นค าและการให บร การ ไม เก น 30 ล านบาท ต อรอบระยะเวลาบ ญช ** ส ำหร บรอบระยะเวลาบ ญช 2555 ท ส นส ดในหร อหล งว นท 31 ธ นวาคม พ.ศ. 2555 *** ส ำหร บรอบระยะเวลาบ ญช ท เร มในหร อหล งว นท 1 มกราคม พ.ศ. 2556 เป นต นไป (2) การห กค าใช จ ายได มากกว ารายจ ายท จ ายจร ง โดยปกต รายจ าย เพ อการด ำเน น ธ รก จ สามารถน ำมาห กเป นรายจ ายได 3 ร ปแบบ ค อ 1) ห กรายจ ายเท าท จ ายไป 2) ห กน อยกว า ท จ ายไป หร อไม ยอมให ห กรายจ าย และ 3) ห กรายจ ายได มากกว าท จ ายจร ง โดยการห กรายจ าย ได มากกว าท จ ายจร ง เป นเร องท ร ฐต องการส งเสร ม หร อสน บสน นในเร องใดเร องหน ง จ งก ำหนด ส ทธ ประโยชน ในการห กรายจ ายท ห กได มากกว า 1 เท า ได แก - รายจ ายท ห กได 1.25 เท า เช น ทร พย ส นประเภทเคร องจ กรอ ปกรณ หร อ ว สด ท ม ผลต อการประหย ดพล งงาน (รวมค าต ดต ง) - รายจ ายท ห กได 1.50 เท า เช น สน บสน นก ฬาตามโครงการย ทธศาสตร 4 ป (พ.ศ.2548-2551) สร างก ฬาชาต - รายจ ายท ห กได 2 เท า เช น รายจ ายฝ กอบรมล กจ างของบร ษ ทหร อ ห างห นส วนน ต บ คคล รายจ ายร วมออกร าน น ทรรศการงานแสดงส นค าใน และต างประเทศ รายงานสถานการณ ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ป 2554 และป 2555 9-3

การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม (3) การห กค าส กหรอและเส อมราคาในอ ตราเร ง บร ษ ทหร อห างห นส วนน ต บ คคล ท ซ อทร พย ส นมาใช งาน หากทร พย ส นน นใช งานเก น 1 รอบระยะเวลาบ ญช สามารถ ห กค าส กหรอ และค าเส อมราคาในอ ตราเร งได เช น - เคร องจ กร และอ ปกรณ ของเคร องจ กรท ใช ส ำหร บการว จ ย และพ ฒนา เทคโนโลย ห กได ร อยละ 40 ในว นท ได มา - ทร พย ส นประเภทอาคารโรงงานห กได ร อยละ 25 ในว นท ได มา ส วนท เหล อ ทยอยห กภายใน 20 รอบระยะเวลาบ ญช 2.2 ส ทธ พ เศษในการส งเสร มการลงท น ส ำน กงานคณะกรรมการส งเสร มการลงท น (Board of Investment: BOI) ได ก ำหนดนโยบาย และหล กเกณฑ การส งเสร มการลงท นส ำหร บ SMEs โดยให ส ทธ ประโยชน ค อ ได ร บการยกเว นภาษ อากรขาเข าส ำหร บเคร องจ กร และภาษ เง นได น ต บ คคล (ไม ก ำหนดส ดส วนการยกเว นภาษ เง นได น ต บ คคล) เป นระยะเวลา 8 ป ไม ว า จะต งอย ในเขตใด 2.3 การส งเสร มน ต บ คคลร วมลงท นก บ SMEs ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ แก บร ษ ทมหาชน หร อบร ษ ทจ ำก ดท ประกอบธ รก จเง นร วมลงท นก บ SMEs ท ม ส นทร พย ถาวร ซ งไม รวมท ด นไม เก น 200 ล านบาท และม การจ างแรงงานไม เก น 200 คน พระราชกฤษฎ กา ออกตามความในประมวลร ษฎากรว าด วยการยกเว นร ษฎากร (ฉบ บท 396) พ.ศ. 2545 ยกเว น ภาษ เง นได น ต บ คคลให แก บร ษ ทมหาชนจ ำก ดหร อบร ษ ทจ ำก ด ท ประกอบธ รก จเง นร วมลงท น (Venture Capital) ส ำหร บเง นป นผลท ได ร บจากการถ อห นในว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม เหล าน น หร อผลประโยชน ท ได จากการโอนห นด งกล าว ตลอดจนการยกเว นภาษ เง นได น ต บ คคล ให แก บร ษ ท ส ำหร บเง นป นผล และผลประโยชน ท ได จากการถ อห นของบร ษ ทท ประกอบธ รก จ เง นร วมลงท น ซ งค ณสมบ ต ของน ต บ คคลร วมลงท น และเง อนไขท จะได ร บส ทธ ประโยชน ในการ ยกเว นภาษ เง นได ม รายละเอ ยดด งน ค อ 9-4 ส ำน กงานส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม

เร อง ค ณสมบ ต ของน ต บ คคล ร วมลงท น (VC) หล กเกณฑ และเง อนไข รายละเอ ยด 1. บร ษ ทท จ ดต งข นตามกฎหมายของไทย ซ งเป นน ต บ คคลร วมลงท น ตามประกาศกระทรวงการคล ง ว าด วยก จการท ประกอบธ รก จเง นร วม ลงท นให เป นธ รก จหล กทร พย 2. ม ท นจดทะเบ ยนจ ำนวนไม น อยกว า 200 ล านบาท (การลดท น จดทะเบ ยนจะท ำได เม อได ถ อห นใน SMEs ต ดต อก นไม น อยกว า 7 ป ) - ช ำระค าห นคร งแรกเป นจ ำนวนไม น อยกว าก งหน งของท น จดทะเบ ยน - ช ำระค าห นท เหล อท งหมดภายใน 3 ป น บแต ว นจดทะเบ ยน 3. ได ร บการข นทะเบ ยนก บส ำน กงานคณะกรรมการก ำก บหล กทร พย และตลาดหล กทร พย (ก.ล.ต.) ภายในว นท 31 ธ นวาคม 2554 ถ อห นใน SMEs ไม น อยกว าร อยละของท นจดทะเบ ยนท ช ำระแล วของ บร ษ ท ด งน - ร อยละ 20 ส ำหร บรอบระยะเวลาบ ญช ป ท 1 - ร อยละ 40 ส ำหร บรอบระยะเวลาบ ญช ป ท 2 - ร อยละ 60 ส ำหร บรอบระยะเวลาบ ญช ป ท 3 - ร อยละ 80 ส ำหร บรอบระยะเวลาบ ญช ป ท 4 เป นต นไป ม ส ดส วนห นใน SMEs ต อท นจดทะเบ ยนช ำระแล วตามท กฎหมาย ก ำหนด รวมท งต องถ อห นใน SMEs เป นระยะเวลาไม น อยกว า 5 ป เว นแต ในกรณ ท เป นการถ อห นใน SMEs (1) ท จดทะเบ ยนในตลาดหล กทร พย แห งประเทศไทยเป นระยะเวลาไม น อยกว า 3 ป ในรอบบ ญช ต ดต อก น (2) เป นการถ อห นตลอดระยะเวลาท ว สาหก จน นม ส นทร พย ถาวร ซ งไม รวม ท ด นไม เก น 200 ล านบาท และม การจ างงานไม เก น 200 คน ท มา : รวบรวมจาก พระราชกฤษฎ กา (ฉบ บท 396) พ.ศ. 2545, พระราชกฤษฎ กา (ฉบ บท 439) พ.ศ. 2548, พระราชกฤษฎ กา (ฉบ บท 442) พ.ศ. 2548 และ พระราชกฤษฎ กา (ฉบ บท 481) พ.ศ. 2552 รายงานสถานการณ ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ป 2554 และป 2555 9-5

การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ท งน จากการศ กษาส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ท ให แก SMEs ของประเทศไทยพบว า 1. SMEs สามารถเข าถ งส ทธ ประโยชน ในการลดอ ตราภาษ เง นได น ต บ คคล ส ำหร บ ว สาหก จท ม ท นจดทะเบ ยนท ช ำระแล วไม เก น 5 ล านบาท ได มากท ส ด เน องจากมาตรการน ม ความช ดเจน ตรงไปตรงมา และไม ม เง อนไขในการใช ส ทธ ท อาจเป นป ญหาในทางปฏ บ ต ส ำหร บ ธ รก จ 2. การให ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ แก น ต บ คคลร วมลงท นก บ SMEs พบว า ไม ม การ ใช ประโยชน แม แต รายเด ยว เน องจากเง อนไขท ก ำหนดไว ไม สอดคล องก บแนวทางการประกอบ ธ รก จของน ต บ คคลร วมลงท น 3) ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ส ำหร บ SMEs กรณ ต างประเทศ การศ กษาการให ส ทธ ประโยชน แก SMEs ในต างประเทศ พบว า มาตรการทางภาษ ท ใช ในการส งเสร ม SMEs ในต างประเทศม หลากหลาย หน วยงานด านนโยบายภาษ ของ ประเทศไทยอาจพ จารณาในรายละเอ ยดเก ยวก บความเหมาะสมในการน ำร ปแบบการให ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ บางประการมาใช เช น การค ำนวณฐานภาษ ของ SMEs จากบ ญช กระแส เง นสด หร อจากต วแปรอ นๆ ท สามารถสะท อนรายได ของธ รก จน นๆ ซ งจะช วยในการลดต นท น ในการจ ดท ำบ ญช ของผ ประกอบการ และต นท นในการจ ดเก บภาษ ของร ฐบาลอ กด วย แต ท งน จะต องม การศ กษาในรายละเอ ยดในการบ งค บใช ในทางปฏ บ ต ด วย นอกจากน แล ว ประสบการณ ในหลายประเทศช ว า การออกแบบมาตรการทางด านภาษ ท จ งใจให แก SMEs ให เข ามาในระบบจะต องพ จารณา ไม เพ ยงแต ภาษ เง นได น ต บ คคล หากแต ให รวมถ งภาษ เง นได บ คคลธรรมดาด วย เน องจากก ำไรหล งห กภาษ ของน ต บ คคลน น เป นเง น ได บ คคลธรรมดาท ต องเส ยภาษ ในอ ตราร อยละ 0-37 ด งน น หน วยงานท ก ำหนดนโยบายทาง ด านภาษ อาจพ จารณาท จะให ส ทธ ประโยชน ด านภาษ บ คคลธรรมดาควบรวมไปก บส ทธ ประโยชน ภาษ น ต บ คคลท ม อย แล ว เพ อท จะจ งใจให SMEs เข ามาในระบบภาษ มากข น และจากการศ กษา มาตรการทางด านภาษ ของประเทศเกาหล ใต ประเทศไต หว น และประเทศส งคโปร สามารถสร ป ได ด งต อไปน 3.1 บทเร ยนจากประเทศเกาหล ใต เน องจากเกาหล ใต เป นประเทศท ม ว สาหก จท เป นเคร อธ รก จขนาดใหญ จ ำนวนมาก มาตรการในการส งเสร ม SMEs ของเกาหล ใต จ งค อนข างเข มข นเพ อท จะให SMEs สามารถ 9-6 ส ำน กงานส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม

แข งข นก บธ รก จขนาดใหญ ท ม อ ำนาจตลาด และอ ำนาจทางการเง นท ส งกว าได จากการศ กษา มาตรการในการส งเสร ม SMEs ของเกาหล ใต พบว า ม ล กษณะพ เศษ 2 ประการ ค อ ประการแรก เกาหล ใต ม การก ำหนดส ทธ พ เศษในการลดหย อนภาษ ส ำหร บการลงท น และในการท ำ R&D ส ำหร บ SMEs ท แตกต างจากธ รก จท วไป เพ อเป นการให แต มต อแก SMEs เป นพ เศษ โดยการพ จารณาว าประเทศไทยควรม มาตรการทางภาษ ท เข มข นอย างเกาหล ใต หร อไม น น ควรจะต องม การศ กษาในรายละเอ ยดเก ยวก บการเข าถ งส ทธ ประโยชน มาตรการ ทางด านภาษ ท ใช ในป จจ บ นก อนว าม อ ปสรรคหร อข อจ ำก ดอย างไร ประการท สอง มาตรการด านภาษ ท เกาหล ใต ใช ในการส งเสร ม SMEs ล วนแต ผ กโยง เข าก บการยกระด บมาตรฐานในการผล ตหร อนว ตกรรม เพ อเป นการสร างข ดความสามารถใน การแข งข นของ SMEs ในระยะยาว ม ใช เป นเพ ยงการให การลดหย อนทางภาษ เพ ยงเพ อ ลดต นท นเท าน น ถ งแม ว า การส งเสร มแบบม เง อนไขด งกล าวจะม หล กการท ด หากแต ป ญหา ของประเทศไทย ค อ การขาดหน วยงานท ม ศ กยภาพในการประเม นว า การด ำเน นการในล กษณะ อย างไร จะน บได ว าเป นการยกระด บมาตรฐานในการผล ตหร อนว ตกรรม ด งจะเห นได ว า ท ผ านมา ม จ ำนวนบร ษ ทน อยมากท ได ร บส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ จากการท ำ R&D จ งจ ำเป นต อง แก ป ญหาในจ ดน ให ส ำเร จเส ยก อน 3.2 บทเร ยนจากประเทศไต หว น ไต หว นเป นประเทศท SMEs ม บทบาททางเศรษฐก จมากท ส ด เน องจากนโยบาย ทางเศรษฐก จของร ฐบาล ไม เคยให การส งเสร มหร อสน บสน นบร ษ ทขนาดใหญ หากแต ให การ ส งเสร มให SMEs สามารถพ ฒนาส นค าท ม ค ณภาพมาตรฐานท หลากหลาย ออกไปส ตลาดโลก ได โดยการให ความส ำค ญแก การส งเสร ม SMEs แบบครบวงจร โดยไม เน นเพ ยงเร องเง นท น หร อการก ำหนดอ ตราภาษ ท จ งใจ หากแต รวมถ งการพ ฒนาศ กยภาพทางด านเทคโนโลย และการตลาดด วย ด วยเหต ผลด งกล าว ไต หว นจ งไม ม มาตรการด านภาษ เพ อส งเสร ม SMEs บทเร ยนจากไต หว นแสดงให เห นว า การให ส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ อาจไม เพ ยงพอ ในการส งเสร มให SMEs สามารถเต บโตได หากแต ต องด ำเน นการควบค ไปก บมาตรการใน การให ความช วยเหล อด านอ นๆ ไม ว าจะเป นในด านของการท ำการว จ ยและพ ฒนา การพ ฒนา ส นค า หร อการพ ฒนาตลาดก ด รายงานสถานการณ ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ป 2554 และป 2555 9-7

การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม 3.3 บทเร ยนจากประเทศส งคโปร ส งคโปร ม ร ปแบบการให การส งเสร ม SMEs ท เน นการเอ ออ ำนวยความสะดวกด าน แหล งเง นท นคล ายก บประเทศไทย หากแต การจ ดสรรแหล งเง นท นด งกล าวด ำเน นการโดย เอกชน โดยภาคร ฐเป นเพ ยงผ ให แรงจ งใจด านภาษ แก บร ษ ทเอกชน ท ให บร การแหล งเง นท น แก SMEs ท งน ประเทศไทยอาจพ จารณามาตรการท ส งเสร มให ธนาคารพาณ ชย ให ส นเช อแก SMEs แทนการให ธนาคาร หร อหน วยงานเฉพาะก จของร ฐเป นผ ด ำเน นการ โดยเฉพาะเม อ ผลการว จ ยช ว า การด ำเน นการของหน วยงานของร ฐน นม กถ กการเม องแทรกแซง ท ำให ไม สามารถให การส งเสร ม SMEs ท เป นกล มเป าหมายได อย างเต มท 9.2 ข อเสนอแนะ จากการศ กษาในคร งน ม ข อเสนอแนะโดยสร ป ด งน 1) น ยามของ SMEs การก ำหนดน ยามของ SMEs ใหม เป นส งจ ำเป น ก อนท จะม การพ จารณาลงใน รายละเอ ยดเก ยวก บมาตรการ หร อแนวทางในการส งเสร ม SMEs เน องจากน ยามในป จจ บ นน น กว างเก นไป ท ำให การส งเสร ม SMEs ในทางปฏ บ ต ไปไม ถ ง SMEs ท ต องการความช วยเหล อ ท แท จร ง ท งน การศ กษาในคร งน เสนอให ม การทบทวนหล กเกณฑ ในการจ ำแนกขนาดของ SMEs ท สะท อนโครงสร างของขนาดของว สาหก จไทยท แท จร ง โดยอาจพ จารณาใช รายได เป นเกณฑ แทนจ ำนวนการจ างงาน หร อม ลค าส นทร พย ถาวร และม การก ำหนดเกณฑ ท แตกต างระหว างภาคการผล ตก บภาคบร การ 2) การเก บข อม ล การออกแบบมาตรการในการส งเสร ม SMEs จ ำเป นต องม ข อม ล รายละเอ ยดเก ยวก บ SMEs ว าสามารถใช ประโยชน จากมาตรการต างๆ ได มากน อยเพ ยงใด เพราะเหต ใด และควร ม การปร บปร งแก ไขมาตรการท ม อย เพ อท จะให SMEs สามารถใช ประโยชน ได มากข น หร อ ควรม มาตรการใหม ๆ ออกมาเสร มอย างไร การต ดตามประเม นผลการเข าถ งส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ของ SMEs ส ำหร บมาตรการทางภาษ ท กมาตรการอย างเป นระบบ จ งเป น ส งท ต องด ำเน นการอย างเร งด วน 9-8 ส ำน กงานส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม

3) แนวทางในการปร บปร งมาตรการในการส งเสร ม SMEs ด านภาษ จากการประเม นการเข าถ งส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ ของ SMEs ท ม อย ในป จจ บ น พบว า มาตรการในการส งเสร มการร วมท นใน SMEs ไม ได ม การใช ส ทธ เลยแม แต กรณ เด ยว เน องจากเง อนไขท ก ำหนดไว ไม สอดคล องก บสภาพความเป นจร งในเช งธ รก จ การศ กษาใน คร งน เสนอให ม การแก ไขพระราชกฤษฎ กาออกตามความในประมวลร ษฎากรว าด วยการยกเว น ร ษฎากร ฉบ บท 396 พ.ศ. 2545 ด งน 1) ลดขนาดของท นจดทะเบ ยนให ต ำกว า 200 ล านบาท เน องจากน ต บ คคลร วม ลงท นใน SMEs อาจเป นว สาหก จขนาดกลางท เป นบร ษ ทในเคร อของบร ษ ทขนาดใหญ ซ งม ประสบการณ และองค ความร เก ยวก บธ รก จท เข าร วมลงท น เช นในกรณ ของประเทศส งคโปร น ต บ คคลร วมลงท น ม ขนาดของท นจดทะเบ ยน ต งแต 0.2-700 ล านดอลลาร ส งคโปร ส งผลให ส งคโปร ม บร ษ ทร วมลงท นเก ดข นเป นจ ำนวนมาก 2) ยกเล กเง อนไขการจดทะเบ ยนก บ ก.ล.ต. เน องจากน ต บ คคลร วมลงท น ไม จ ำเป นต องเป นบร ษ ทมหาชน เพ อเป ดโอกาสให บร ษ ทรายอ นสามารถด ำเน นการร วมลงท น ก บ SMEs ได ง ายข น 3) ยกเล กเง อนไขท ก ำหนดให น ต บ คคลร วมลงท นท ได ร บส ทธ ต องเป นบร ษ ท หล กทร พย เน องจากน ต บ คคลร วมลงท นม กเป นบร ษ ทท ม องค ความร เก ยวก บธ รก จการผล ต ม ใช บร ษ ทท เช ยวชาญด านการเง น 4) ผ อนปรนเง อนไขด านส ดส วนการลงท นโดยเฉพาะในช วงป แรก เน องจาก ในช วงเร มแรกน ต บ คคลร วมลงท นอาจไม สามารถหาโครงการท ต องการจะร วมลงท น เน องจาก ย งเป นช วงท ต องศ กษาหาข อม ล 5) ก ำหนดให น ต บ คคลร วมลงท นย งคงสามารถใช ส ทธ ในการลดหย อนภาษ แม SMEs ท เข าร วมลงท นด วยจะหมดสถานภาพการเป น SMEs แล ว อ นส บเน องมาจากการ ขยายก จการ ม ฉะน นแล วผ ร วมลงท นจะม แรงจ งใจท จะสก ดก นม ให SMEs เต บโตเป นบร ษ ท ขนาดใหญ เพ อท จะคงร กษาส ทธ ประโยชน ทางด านภาษ รายงานสถานการณ ว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม ป 2554 และป 2555 9-9

การศ กษาข อม ลด านกฎหมาย และกฎระเบ ยบท ม ผลกระทบต อการด ำเน นธ รก จของว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม 4) การปร บปร งด ชน ช ว ดผลการด ำเน นงานของหน วยงานส งเสร ม เพ อท จะให หน วยงานท ร บผ ดชอบในการส งเสร ม SMEs ม แรงจ งใจในการให การ ส งเสร มและสน บสน น SMEs ในทางปฏ บ ต ควรม การปร บปร งด ชน ช ว ดของสถาบ นการเง น เฉพาะก จให สะท อนภารก จในการส งเสร ม มากกว าการว ดผลการด ำเน นงานในเช งพาณ ชย ด งเช น บร ษ ทเอกชนท วไป 5) มาตรการด านภาษ SMEs ไทย เป นจ ำนวนมาก ม ได อย ในระบบภาษ จ งไม ได ร บประโยชน จากมาตรการ ทางภาษ เท าใดน ก การก ำหนดโครงสร างภาษ ท เหมาะสมจ งควรค ำน งถ งการจ งใจให SMEs เข ามาในระบบภาษ ด วย เห นได จากในรอบระยะเวลาบ ญช ป 2552 ม SMEs เพ ยง 0.293 ล านราย ท ใช ประโยชน จร งจากมาตรการทางด านภาษ เน องจากม จ ำนวน SMEs ท ม ส ทธ ตาม พระราชกฤษฎ กาฉบ บท 431 และฉบ บท 471 เพ ยง 0.295 ล านราย จากจ ำนวน SMEs เก อบ 3 ล านรายท วประเทศ 9-10 ส ำน กงานส งเสร มว สาหก จขนาดกลางและขนาดย อม