บทท 4 การเข าใจป ญหาและการศ กษาความเป นไปได



Similar documents
โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

How To Read A Book

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

การบร หารโครงการว จ ย #3

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

การวางแผน (Planning)

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)

การบร หารความร และการเร ยนร VII

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

การใช Microsoft Excel ในการค านวณทางการเง น ตอนท 4

ย ทธศาสตร ท... ความเส ยง : ด าน... หน วยงาน :... NPRU-RM1 การว เคราะห ความเส ยง แหล งท มาความเส ยง เก ดจากป จจ ย ภายใน (๖) ล าด บ ความ เส ยง (๑๑)

ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

เอกสารประกอบการจ ดท า

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ÅÔ ÊÔ ÔìÁËÒÇÔ ÂÒÅÑÂàªÕ ãëáè. All rights reserved. Copyright by Chiang Mai University สารบาญ

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

สอนโดย อาจารย อน นตพร วงศ ค า อาจารย ประจ าคณะบร หารธ รก จ สาขาว ชาการตลาด มหาว ทยาล ยเวสเท ร น จ งหว ดกาญจนบ ร

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

รายงานการประเม นผลแผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

เอกสารประกอบหมายเลข 4

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

การจ ดก จกรรมต างๆ โดยใช ACTIVITY DIAGRAM

การประเม นผลการส มมนา อาจารย ก ญณ ฎฐ ส ร ย นต

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

แนวทางการตรวจสอบการด าเน นงาน (Performance Audit) น ตยา ศร เก ด การตรวจสอบการด าเน นงานค ออะไร? การทบทวนการปฏ บ ต งานขององค กรเพ อประเม นความประหย

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

ระบบจ ดการข อม ลของโรงพยาบาลเพ อการพ ฒนาโดยว ธ เปร ยบเท ยบ Benchmarking & KPI Dictionary

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ ประเภท ก จกรรม

การบร หารโครงการผล ตซอฟต แวร อ.ท ชสน พฤฒเศรณ สาขาเทคโนโลย สารสนเทศ

Transcription:

บทท 4 การเข าใจป ญหาและการศ กษาความเป นไปได การเข าใจป ญหาและการศ กษาความเป นไปได (Problem Recognition and Feasibility Study) ดร. น ฐพงศ ส งเน ยม Dr.nattapong_S@hotmail.com http://www.siam2dev.com Credit :โดย อ.สมวรร ธนศร พน ชช ย ว ชา การว เคราะห และออกแบบระบบ 1

1. การเข าใจป ญหา (Problem Recognition) ข นตอนแรกของ SDLC ค อการตรวจสอบเบ องต น (Preliminary Investigation) เป นการศ กษาข อม ลเบ องต นในการก าหนดป ญหา ก าหนดว ตถ ประสงค ของโครงการ และการศ กษาความเป นไปได การค นหาป ญหา เร มจากส งเกตการณ และจดบ นท กเหต การณ ท เก ดข นจร ง โดยส งเกตอย างกว างๆ เช น เส ยค าใช จ ายด านขนส ง ส ง, การประสานงานระหว างฝ ายผล ตและพน กงานขายไม ราบร น จ งค อยระบ ป ญหาและขอบเขตของป ญหาให ช ดเจนข น อาจให พน กงานใช แบบเสนอป ญหา เป นการวางแผนระบบงานเพ อให ทราบถ งว ธ การเร มตนโครงการ เพ อให ทราบถ งว ธ การประเม นโครงการเร มตน 2

ต วอย างระบบงาน ระบบร านขายส นค าร านPP ซ งเป นร านขายส นค า ท วไปขนาดใหญ ท งขายส งและขายปล ก ม งานและ ข นตอนการท างานด งน ม การบ นท กข อม ลส นค า ข อม ลการขาย และข อม ลส นค าคง คล งลงในสม ดบ นท กเสมอ เม อล กค าส งซ อส นค า พน กงานจะต องเป ดสม ดบ นท ก เพ อ หายอดคงเหล อของส นค าท ล กค าส ง และเม อล กค าช าระเง น ก ต องเข ยนใบเสร จร บเง นให ก บล กค า ก อนป ดร านของท กว น พน กงานจะต องท าการตรวจสอบ ข อม ลคงคล ง และจ ดท าบ ญช การขายประจ าว น 3

ส ญญาณบ งช และแหล งของป ญหา ส ญญาณท บ งบอกป ญหา เช น ท างานช ากว าก าหนด, ค า ต าหน จากล กค า, ส วนแบ งทางการตลาดหร อก าไรลดลง, พน ง งานมากหร อน อยเก นไป, การลาออกของพน กงาน แหล งป จจ ยภายใน เช น ด จาก output, การท างานของ พน กงาน, รายงานสถ ต ต างๆ ขององค กร แหล งป จจ ยภายนอก เช น ล กค า, ค แข ง, ต วแทนจ าหน าย, ผ ตรวจสอบ, ผ บร หาร ข อต าหน จากล กค าม อะไรบ าง -ส นค าไม ครบตามจ านวน -ส งไม ท นเวลา -ยอดเง นผ ดพลาด ก าไรน อยลง -ต นท นส ง -ค าแรงเพ ม 4

2. การก าหนดป ญหา (Problem Definition) ก าหนดห วเร องของป ญหา (Subject) ก าหนดว าระบบท ก าล งจะศ กษาม ป ญหาอะไร โดย SA ต องแสดงส วนท ก อป ญหา และท เก ยวข องก บข อม ล พร อมน ยามป ญหาท เก ดข นอย างช ดเจน (แยกอาการก บป ญหา) เช น พน กงานในองค กรไม สามารถท างานต างๆ ให เสร จหมดใน 1 ว น ป ญหาค อ ก าหนดขอบเขตของการศ กษา (Scope) เป นการก าหนดจ ดเร มต นและ จ ดส นส ดของการศ กษา โดยก าหนดว าจะศ กษาระบบเพ ยงใด จะ ท าการศ กษาในฝ ายใดบ าง กล มบ คคลท จะเก บข อม ลเป นใครบ าง เป นต น 5

2. การก าหนดป ญหา (Problem Definition) ก าหนดเป าหมายของการศ กษา (Objectives) ส งท ควร ค าน งถ งม ด งน ม เพ อขจ ดข อบกพร องต างๆ ของระบบ และต องม ความเป นไปได ควรเน นให เห นถ งเป าหมายในการศ กษาเพ อการแก ไขปร บปร ง โดย เป าหมายท ก าหนดต องไม ยากหร อม ข อจ าก ดท มากจนเก นไป เป าหมายท วางไว สามารถต ค าออกมาเป นต วเลขท สามารถว ดได หร อเป น ร ปธรรมท มองเห น เช น เพ อลดต นท นในการแสดงผลล พธ ของระบบ โดยปร บปร งรายงาน ท ซ าซ อนหร อไม จ าเป นออก, เพ อใชเวลาในการประมวลผลน อยท ส ด, เพ อลดข อผ ดพลาดและเพ มความถ กต องของการกรอกข อม ล 6

การท า Systems Request เหต ผลในการท า Systems Request เพ มค ณภาพการบร การ เพ มประส ทธ ภาพการท างาน สน บสน นการสร างผล ตภ ณฑ และบร การใหม เพ มสารสนเทศ ควบค มระบบงานได มากข น ลดค าใช จ าย 7

ป จจ ยท ส งผลกระทบต อโครงการ แผนกลย ทธ (Strategic plan) ค าร องจากผ ใช (User requests) นโยบายจากผ บร หาร ระบบงานเด มท ใช งาน แผนก IT และ เทคโนโลย สภาพเศรษฐก จ ร ฐบาล ค แข งข น ล กค า ค ค (Supplier) า ถ าไม ม แผนก IT -ซ อซอฟต แวร ส าเร จร ป - จ าง OutSource ต องศ กษาแผนกลย ทธ ของ หน วยงาน/องค กร นโยบายขององค กร นโยบาลของผ บร หาร เก ยวก บ บ คลากร -ม การร บพน กงานเพ ม- ลดภายใน 1-5 จ านวน เท าใด 8

การประเม น Systems Requests การประเม นโครงการ โดย คณะกรรมการพ จารณาระบบ (Systems Review Committee) ประเม นแบบฟอร มค าร อง ก าหนดล าด บในการพ จารณา พ จารณาความเป นไปได 9

การศ กษาความเป นไปได (Feasibility Study) หมายถ ง การว เคราะห เปร ยบเท ยบเพ อหาข อสร ปว าควร พ ฒนาระบบงานหร อไม และควรพ ฒนาด านใด (บางงาน ในระบบเด มอาจจะด อย แล ว) การศ กษาความเป นไปได ม อย 4 ด าน ด งน ความเป นไปได ทางด านเทคน ค (Technical Feasibility) ความเป นไปได ทางด านการปฏ บ ต งาน (Operational Feasibility) ความเป นไปได ทางด านเศรษฐศาสตร (Economical Feasibility) ความเป นไปได ทางด านกฎหมาย (Legal Feasibility) 10

ความเป นไปได ทางด านเทคน ค (Technical Feasibility) ค อ ความเป นไปได ของการสร างระบบใหม โดยน าเทคโนโลย ท ม ในระบบป จจ บ นมาใช งาน หร อการอ พเกรดเทคโนโลย ท ม อย เด มให ม ประส ทธ ภาพส งข น หร อควรใชเทคโนโลย ใหม ท งหมด เทคโนโลย ได แก ฮาร ดแวร ซอฟต แวร ฐานข อม ล การส อสาร ข อม ล ต องม นใจว าเทคโนโลย น นม ประส ทธ ภาพ ม ความปลอดภ ยและ เช อถ อได ง ายต อการใช สามารถหาได จากท ไหน (ม จ าหน าย แล วหร อย งว จ ยอย ) ระบบเด มท ม อย สามารถปร บใชเทคโนโลย น ได หร อไม ฯลฯ 11

ความเป นไปได ทางด านการปฏ บ ต งาน (Operational Feasibility) ค อ ความเป นไปได ของระบบใหม ท จะให ข อม ลท ถ กต องตรง ความต องการของผ ใช การค าน งถ งท ศนคต และท กษะของ ผ ใช งานก บระบบใหม ท ม การปร บโครงสร างการท างานว าเป น พอใจและยอมร บหร อไม อาจศ กษาว า ระบบใหม สามารถเตร ยมข อม ลต างๆ ให ก บ บ คลากรในหน วยงานได ถ กต องหร อไม ต องตรวจสอบว า ระบบใหม สามารถต ดต งรวมก บการท างาน ของระบบป จจ บ นได หร อไม และจะใช งานร วมก นได อย างไร ในการต ดต งระบบใหม งานใดบ างท ต องปร บโครงสร างการ ท างานใหม หร องานใดบ างท ต องฝ กอบรมการท างานใหม ระบบใหม ใช LINUX ระบบใหม ใช MACOS 12

ความเป นไปได ทางด านเศรษฐศาสตร (Economical Feasibility) ค อ ความเป นไปได ในทางการเง นและเศรษฐก จ โดยค าน งถ ง ต นท นค าใช จ ายในการพ ฒนาระบบ ความค มค าของระบบ ประมาณการจ านวนเง นท ต องใช ส าหร บการท าโครงการ อาจ แยกเป น ค าใช จ ายในการศ กษาระบบ ค าใช จ ายเก ยวก บฮาร ดแวร และซอฟต แวร รวมถ งการบ าร งร กษาระบบ ผลประโยชน ท จะได ร บในร ปแบบของการลดค าใช จ าย ค าใช จ ายของระบบเด มท ย งไม พ ฒนา เท ยบก บระบบท ก าล งจะพ ฒนา ค าใช จ ายด านบ คลากร ค อค าจ างแรงงานท จะจ ายหล งจากพ ฒนาระบบ เสร จแล ว ค าใช จ ายด านต ดต งระบบ เช น ค าสถานท เฟอร น เจอร จ ดท าข อม ล จ ดท าเอกสารแบบฟอร มต างๆ, ค าอบรม เป นต น ค าใช จ ายด านการปฏ บ ต งาน เช น ค าไฟฟ า อาคารสถานท เป นต น 13

ความเป นไปได ทางด านกฎหมาย (Legal Feasibility) ค อ ความเป นไปได ในด านระเบ ยบ ข อบ งค บ และ กฎหมาย ว าระบบท จะพ ฒนาน นต องไม ข ดต อระเบ ยบ ข อบ งค บของกฎหมาย และขององค กรท ม อย นศ. ลงทะเบ ยนได ไม เก น ก หน วยก ต นศ. ต อช าระเง นค าลงทะเบ ยนเม อไหร พน กงาน ลาได ไม เก นก ว น ค าซอฟต แวร Dreamweaver / VB.NET / Windows Server 14

การท า Proposal หล งจากได ด าเน นการศ กษาความเป นได ของโครงการแล วข นตอนต อมาค อ การท าการ ย นย นผลการศ กษาความเป นไปได ของโครงการ โดยการจ ดท ารายงานข อเสนอ (Proposal) โดยม ร ปแบบและส วนประกอบท ส าค ญด งน หน าปก สารบ ญ บทสร ปถ งผ บร หาร สร ปป ญหา แนวการทางศ กษา ว เคราะห แนวทางการแก ไขป ญหา ข อเสนอแนะ แผนงาน ภาคผนวก - ช อระบบงาน / ช อโครงการ - ท มาและความส าค ญของป ญหา - ขอบเขตของระบบ - การศ กษาความเป นไปได ท ง 4 ด าน - แผนการด าเน นโครงการ - Gantt Chart - PERT - ค าใช จ าย 15

การบร หารโครงการ (Project Management) โครงการ หมายถ ง ก จกรรมท เก ยวข องก น ม หลายข นตอน แต ม จ ดประสงค เด ยวก น ค อ ต องการให โครงการเสร จสมบ รณ ท งใน เร องของเวลา งบประมาณ ทร พยากร ด งน นต องม การวางแผนก จกรรม อาจอย ในร ปของตาราง จะใช แกนต ชาร ต (Gantt Chart) มาช วยในการวางแผนและ ก าหนดเวลาในการท างานของโครงการ จะเข ยนในร ปกราฟของ ก จกรรม โดยท แกน Y แทนก จกรรมต างๆ ท ม ในโครงการ แกน X แทนเวลาในการท างานของแต ละก จกรรม 16

ต วอย างตารางก จกรรม ก จกรรม ก จกรรมก อน ระยะเวลา (ส ปดาห ) ( A) การส มภาษณ ไม ม 3 ( B) การออกแบบสอบถาม A 4 ( C) การอ านรายงานองค กร ไม ม 4 ( D) การว เคราะห ความต องการ B, C 8 ( E) การน าเสนอต วต นแบบ B, C 5 ( F) การส งเกตปฏ ก ร ยา E 3 ( G) แสดงค าใช จ ายและผลล พธ D 3 ( H) การเตร ยมน าเสนอโครงการ G, F 2 ( I) การน าเสนอโครงการ H 2 17

Gantt chart ก จกรรม การส มภาษณ การออกแบบสอบถาม การอ านรายงานองค กร ว เคราะห ความต องการ การน าเสนอต วต นแบบ การส งเกตปฏ ก ร ยา แสดงค าใช จ ายและผลล พธ การเตร ยมน าเสนอโครงการ การน าเสนอโครงการ 1 5 10 15 20 เวลา 18 (ส ปดาห )

การควบค มโครงการด วย PERT และ CPM ท งสองเทคน คใช ในการควบค มการด าเน นการ PERT เน นท เวลาในการด าเน นโครงการ CPM เน นท ค าใช จ ายในการด าเน นโครงการ 19

การควบค มโครงการ (PERT) PERT เป นแผนงานท สามารถแสดงภาพรวมของโครงการด วยข ายงาน (Network) โดยแสดงก จกรรมต างๆ ในโครงการ ล าด บการท างาน และ ความส มพ นธ ระหว างก จกรรมต างๆ โดยม ว ตถ ประสงค เพ อ วางแผนโครงการ ควบค มโครงการ บร หารทร พยากร บร หารโครงการ 20

การควบค มโครงการ (PERT) จะใช PERT Diagram (หร อ Program Evaluation and Review Technique) มา ช วยในการบร หารโครงการด วยการวางแผน ควบค ม โดยเน นด านเวลาในการ ด าเน นโครงการ 1 Node ใช แทนจ ดเร มต น/จ ดส นส ดก จกรรม เส นตรง ใช แทนก จกรรม เส นประ ใช แทนก จกรรมสมมต (Dummy Activity) 1 2 3 A, 4 B, 8 21

ต วอย างการใช PERT (1) ก จกรรม ก จกรรมท ต อง เสร จก อน A - 1 A 2 B 3 B C A A C 4 D 5 D B, C 22

ต วอย างการใช PERT (2) ก จกรรม ก จกรรมท ต อง เสร จก อน A - B - C A 1 A 2 B 3 C D 4 5 E 6 D B E C, D 23

ต วอย างการใช PERT (3) ก จกรรม ก จกรรมก อน ระยะเวลา (ว น) ( A) การส มภาษณ ไม ม 3 ( B) การออกแบบสอบถาม A 4 ( C) การอ านรายงานองค กร ไม ม 4 ( D) การว เคราะห ความต องการ B, C 8 ( E) การน าเสนอต วต นแบบ B, C 5 ( F) การส งเกตปฏ ก ร ยา E 3 ( G) แสดงค าใช จ ายและผลล พธ D 3 ( H) การเตร ยมน าเสนอโครงการ G, F 2 ( I) การน าเสนอโครงการ H 2 24

A,3 2 B,4 3 ต วอย างการใช PERT (3) D,8 5 G,3 8 1 C,4 4 E,5 6 F,3 7 H,2 9 I,2 10 1 A,3 2 C,4 B,4 3 E,5 D,8 4 5 G,3 F,3 6 H,2 7 I,2 8 25

ต วอย างการใช PERT (3) A,3 1 2 C,4 B,4 3 D,8 E,5 4 5 G,3 F,3 6 H,2 7 I,2 8 สายงานท 1 A-B-D-G-H-I = 3+4+8+3+2+2 = 22 ว น Critical path สายงานท 2 A-B-E-F-H-I = 3+4+5+3+2+2 = 19 ว น สายงานท 3 C-D-G-H-I = 4+8+3+2+2 = 19 ว น สายงานท 4 C-E-F-H-I = 4+5+3+2+2 = 16 ว น 26

สายงานว กฤต (Critical Paths) เป นสายงานท ม ระยะเวลารวมยาวนานท ส ดโดยโครงการหน งๆ อาจม สายงาน ว กฤตได มากกว าหน งสายงานว กฤต 27

ต วอย างการใช PERT (4) ก จกรรม งานท ต องเสร จก อน ระยะเวลา (ว น) ค าใช จ ายในการ ปกต เร ง เร งงาน 1 ว น (บาท) A - 7 6 150 B - 8 6 75 C A 9 7 200 D A 11 9 125 E B 8 5 115 F B 10 7 100 G C 13 11 200 H D, E 13 12 100 I F 14 10 125 J G, H, I 7 5 100 28

ต วอย างการใช PERT (4) 4 C,9,7 G,13,11 8 2 A,7,6 D,11,9 5 H,13,12 9 J,7,5 11 1 B,8,6 6 E,8,5 3 F,10,7 7 I,14,10 10 # 1 A-C-G-J # 2 A-D-H-J # 3 B-E-H-J # 4 B-F-I-J = 36 = 38 = 36 = 39 29

ต วอย างการใช PERT (4) พร อมการเร งงาน A,7,6 1 C,9,7 2 B,8,6 3 B,7,6 D,11,9 5 E,8,5 4 6 F,10,7 7 G,13,11 H,13,12 I,14,10 8 9 10 J,6,5 J,7,5 11 # 1 A-C-G-J # 2 A-D-H-J # 3 B-E-H-J # 4 B-F-I-J การเร งงานให เร วข น 2 ว นต อง เร งก จกรรม B และ J ซ งเส ย ค าใช จ าย 75+100=175 บาท = 36 = 38 = 36 = 39 เร งว นท 1 เล อก B 36 38 35 38 เร งว นท 2 เล อก J 35 37 34 37 30

การประมาณต นท นและก าไร ต นท น (Cost) แบ งเป น 2 กล ม ค อ ต นท นท แสดงให เห นเด นช ด ค อค าใช จ ายท สามารถประมาณการได เป นค าใช จ ายท ต องจ ายโดยตรงในการท าโครงการ เช น ค าเคร องม อและอ ปกรณ ต างๆ, ค าจ าง พน กงานต างๆ ท เก ยวข อง, เวลาท SA ใช, เวลาท Programmer ใช ต นท นท ไม สามารถแสดงให เห นเด นช ด ค อค าใช จ ายท ไม สามารถระบ ได แน นอน เช น การส ญเส ยระด บการแข งข น, ความส ญเส ยความเป นท ร จ กในตอนแรกของการ สร างนว ตกรรมใหม, การต ดส นใจบางอย างท ไม ม ประส ทธ ภาพเพ ยงพออาจท าให ไม สามารถใช สารสนเทศได 31

การประมาณต นท นและก าไร ก าไร (Benefit) แบ งเป น 2 กล ม ค อ ก าไรท สามารถแสดงให เห นเด นช ด ค อ ก าไรท สามารถว ดค า หร อต ค าออกมาอย าง ช ดเจน อาจต ค าเป นหน วยเง น จ านวนทร พยากร หร อเวลา เช น การเพ มความเร วใน การประมาณผล, ความเร วในการเข าถ งข อม ล, การช วยให พน กงานท างานเสร จโดย ใช เวลาน อยลง, การเพ มยอดการขาย, การเพ มอ ตราการผล ต เป นต น ก าไรท ไม สามารถแสดงให เห นเด นช ด เป นก าไรท ไม สามารถจะว ดค าได อย าง แน นอน เช น ก าไรของการต ดส นใจท ด กว าในการน าเคร องคอมพ วเตอร มาใช, ก าไร ท ได จากการท าให ภาพพจน ของธ รก จด ข น เป นต น 32

การพ จารณาความค มค าต อการลงท นพ ฒนาโครงการ ม ว ธ การพ จารณาท เป นท น ยมอย 3 แบบ ค อ Break-even analysis Payback analysis Present value analysis 33

Break-even analysis การว เคราะห จ ดค มท น ต นท น 80000 70000 60000 50000 40000 30000 20000 10000 0 Break-even point 200 400 600 800 1000 1200 ยอดขาย ระบบป จจ บ น ระบบใหม 34

Payback analysis การว เคราะห ระยะเวลาค นท น หน วยเง น (บาท) 60,000 50,000 40,000 ป ต นท น ต นท นรวม ก าไร ก าไรรวม 0 30,000 30,000 0 0 1 1,000 31,000 12,000 12,000 2 2,000 33,000 12,000 24,000 3 2,000 35,000 8,000 32,000 4 3,000 38,000 10,000 42,000 5 4,000 42,000 11,000 53,000 30,000 20,000 10,000 ต นท นรวมของระบบใหม ก าไรรวมของระบบใหม 0 1 2 3 4 5 ป 35

Present value analysis ค าเง นในป จจ บ น และอนาคตจะม ค าไม เท าก น เช น เง น 100 บาทในป จจ บ น หากเวลาผ านไป 5 ป ค าของเง น 100 บาทก จะลดลง ม ลค าป จจ บ น = (ก าไรป ท n)* (ป จจ ยส วนลด) ป จจ ยส วนลด = 1/ (1+r/100)n (เม อ r ค ออ ตราดอกเบ ย) เช น ม ลค าป จจ บ นของเง น 40,000 บาท ถ าอ ก 2 ป ข างหน า จะม ค า ป จจ ยส วนลด = 1/(1+10/100) 2 = 0.826 (ก าหนดให อ ตราดอกเบ ย 10%) ม ลค าป จจ บ น = 40000 * 0.826 = 33040 36

Present value analysis ป ท 0 1 2 3 4 5 รวม รายร บ 100,000 100,000 100,000 100,000 100,000 อ ตราส วนลด 2% 0.9803922 0.9611688 0.9423223 0.9238454 0.9057308 ม ลค าเง นป จจ บ นของรายร บ 98,039.22 96,116.88 94,232.23 92,384.54 90,573.08 ม ลค าเง นป จจ บ นส ทธ ของผลก าไร (สะสม) 98,039.22 194,156.10 288,388.33 380,772.87 471,345.96 471,345.96 เง นลงท นคร งแรก 126,500 เง นลงท นรายป 40,000 40,000 40,000 40,000 40,000 อ ตราส วนลด 2% 0.9803922 0.9611688 0.9423223 0.9238454 0.9057308 ม ลค าป จจ บ นของเง นลงท น 39,215.69 38,446.75 37,692.89 36,953.82 36,229.23 ม ลค าป จจ บ นของเง นลงท น(สะสม) 126,500 165,716 204,162.44 241,855.33 278,809.15 315,038.38 315,038.38 ว เคราะห การค นท น ม ลค าเง นป จจ บ นของกระแสเง น - 126,500 58,823.53 57,670.13 56,539.34 55,430.73 54,343.85 ม ลค าเง นป จจ บ นของกระแสเง น(สะสม) - 67,676.47-10,006.34 46,533.00 101,963.72 156,307.57 อ ตราการค นท น 0.18 เปอร เซ นต เวลาท ค นท น 2.18 ป 37