เทคน คการเข ยนเค าโครงการว จ ย



Similar documents
แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

สารบ ญตาราง ตารางท หน า

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

แบบเสนอโครงการว จ ยเพ อพ ฒนาการเร ยนร กองท นเพ อการว จ ย มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

สายเทคน คการศ กษา โปรแกรมว ชาการบร หารการศ กษา ระด บปร ญญาตร (หล งอน ปร ญญา)

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

How To Read A Book

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

แผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

การเข ยนเค า เค าโครง 3.ว ตถ ประสงค ของการว จ ย 4. สมมต ฐานของการว จ ย 5. ขอบเขตของการว จ ย 6. ข อตกลงเบ องต น 7. คาจาก ดความท ใช ในการว จ ย

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

แผนการจ ดการความร ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน อ ดรธาน

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

ค ม อหน วยบร การว ชาการ

แบบทดสอบหล งเร ยน หน วยการเร ยนร ท 5

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ

ส วนประกอบของโครงร าง

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

: Master of Public Health Program (Public Health Administration) M.P.H. (Public Health Administration)

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา

Life's Advantages and Disadvantages of Licensing

แบบประเม นผลตนเองก อนเร ยนหน วยท 9

แบบการเสนอโครงการขอร บเง นกองท นส งเสร มการจ ดสว สด การส งคม ประจ าป ส าน กงานปล ดกระทรวงการพ ฒนาส งคมและความม นคงของมน ษย

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

บทปฏ บ ต การ : ประโยชน แท แก มหาชน

Transcription:

เค าโครงการว จ ย โดย อ.ดร.อรอ มา เจร ญส ข และ อ.ดร.ว ไลล กษณ ล งกา ภาคว ชาการว ดผลและว จ ยการศ กษา คณะศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยศร นคร นทรว โรฒ

แหล งท นว จ ย ภายนอกหน วยงาน ส าน กงานคณะกรรมการว จ ยแห งชาต (วช.) ส าน กงานกองท นสน บสน นการว จ ย (สกว.) ส าน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (สกอ.) ส าน กงานเลขาธ การสภาการศ กา (สกศ.) ส าน กงานร บรองมาตรฐานและประเม นค ณภาพ การศ กษา (สมศ.) ส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน (สพฐ.) 2 กสทช. สช. ฯลฯ

หล กเกณฑ การประเม นท ส าค ญ 3 สอดคล องก บนโยบาย/ ย ทธศาสตร ของแหล งท น ประโยชน / ความส าค ญของงานว จ ย การน าผลว จ ยไปใช สร างองค ความร ใหม ระเบ ยบว ธ ว จ ยถ กต องตามหล กว ชา คณะน กว จ ย งบประมาณ ระยะเวลาด าเน นการ

ส วนประกอบหล กของเค าโครงการว จ ย 4 ช อโครงการว จ ย/ ประเด นว จ ย ประเภทการว จ ย ความส าค ญ และท มาของป ญหา ว ตถ ประสงค ของการว จ ย ขอบเขตของการว จ ย ทฤษฎ สมมต ฐาน และ/ หร อกรอบแนวค ดของการว จ ย การทบทวนวรรณกรรม/ สารสนเทศท เก ยวข อง เอกสารอ างอ งของการว จ ย

ส วนประกอบหล กของเค าโครงการว จ ย ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ แผนการถ ายทอดเทคโนโลย หร อผลการว จ ยส กล มเป าหมาย ว ธ ด าเน นการว จ ย ระยะเวลาท าว จ ย และแผนการด าเน นงานตลอดโครงการ เป าหมายของผลผล ต (output) และต วช ว ด เป าหมายของผลล พธ (outcome) และต วช ว ด งบประมาณของโครงการ 5

ช อโครงการว จ ย/ ประเด นว จ ย ช ดเจน น าสนใจ ม ขนาดใหญ ม ผลกระทบส ง ตอบป ญหา/ แก ป ญหาได ตามท แหล งท นก าหนด ต วอย าง - แนวทางการพ ฒนาและบร หารหล กส ตรการศ กษาข นพ นฐาน แนวใหม - การว เคราะห และเปร ยบเท ยบสภาพและกระบวนการเร ยนร ของเด กและเยาวชนท ได ร บผลกระทบจากส อประเภทต าง ๆ 6

ความส าค ญและท มาของป ญหา สภาพท เก ดข นจร ง E A P ความคาดหว ง Expectation Actuality Problems 7 ป ญหาว จ ย

ว ตถ ประสงค ของการว จ ย สอดคล องก บป ญหาว จ ย/ ช อเร อง ช ดเจน สะท อนส งท น กว จ ยจะด าเน นการในงานว จ ย และ ค มค าต อการได ร บงบประมาณ ต วอย าง แนวทางการพ ฒนาและบร หารหล กส ตรการศ กษาข นพ นฐาน แนวใหม 8

แนวทางการพ ฒนาและบร หารหล กส ตรการศ กษาข นพ นฐานแนวใหม ว ตถ ประสงค การว จ ย 1) เพ อศ กษาสภาพ ว ธ การและผลการแก ป ญหาว กฤต การศ กษาข นพ นฐานท ผ าน มา 2) เพ อศ กษาผลการด าเน นงานปฏ ร ปการศ กษาระด บการศ กษาข นพ นฐานของ ไทยในร ปการศ กษาเอกสาร หร อกรณ ศ กษาท ม ผลการปฏ บ ต งานท ด ท ส ด (best practices) จากโครงการต างๆ ท งท ด าเน นการโดยภาคร ฐและ ภาคเอกชน รวมท งโครงการว จ ยและพ ฒนาท ด าเน นการโดยน กว ชาการ 3) เพ อศ กษาผลการด าเน นงานปฏ ร ปการศ กษาระด บการศ กษาข นพ นฐานของ ต างประเทศในร ปการศ กษาเอกสารจากโครงการท ม ผลการปฏ บ ต งานท ด ท ส ด 4) เพ อส งเคราะห ผลการศ กษาว จ ยตามว ตถ ประสงค ท งสามข อข างต น น าเสนอ เป นแนวทางการพ ฒนาและบร หารหล กส ตรการศ กษาข นพ นฐานแนวใหม ท 9 เหมาะสมก บบร บทของไทย

10 ขอบเขตของการว จ ย สอดคล อง/ เช อมโยงก บป ญหาว จ ย ระบ ขอบเขตเช งปร มาณ/ เช งค ณภาพ เหมาะสมก บเวลาและ งบประมาณ การทบทวนวรรณกรรม ระบ รายละเอ ยดของเน อหาท ส าค ญท เก ยวข องก บงานว จ ย เอกสาร/ ผลงานว จ ย ในประเทศ ต างประเทศ ม ความท นสม ย น าสนใจ น าเช อถ อ สะท อนการส งเคราะห องค ความร ท ได จากการส บค น อ างอ งถ กหล กสากล ไม ลอกเล ยนแบบ

กรอบแนวค ดของงานว จ ย สอดคล องก บประเด นว จ ย สมเหต สมผล ม ทฤษฎ หร องานว จ ยรองร บ แสดงให เห นความเช อมโยงและภาพรวมของงานว จ ย 11

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ เทคน คการเข ยน ผลจากการว จ ยสนองตอบความต องการของแหล งท นอย างไร ม กล มเป าหมายใดจะได ร บประโยชน จากผลว จ ยน บ าง ผลว จ ยจะเก ดผลกระทบก บกล มเป าหมายอย างไร ผลว จ ยสามารถน าไปต อยอด/ ขยายผล อะไรได บ าง 13

แผนการถ ายทอดเทคโนโลย หร อผลการว จ ยส กล มเป าหมาย ระบ แผนการถ ายทอดผลการว จ ยส กล มเป าหมาย โดยระบ กล มเป าหมาย ว ธ การถ ายทอด ระยะเวลา สถานท ฯลฯ ให ช ดเจน การถ ายทอด/ การน าการว จ ย ไปใช ประโยชน กล มเป าหมาย (กล มใด จ านวน เท าไร) ว ธ การ ถ ายทอด ก าหนดเวลา/ ระยะเวลา สถานท 14

ว ธ การด าเน นการว จ ย และสถานท ท าการทดลอง/เก บข อม ล ระบ แบบแผนการว จ ย(research design) ระบ ข นตอนว ธ ด าเน นการว จ ยอย างช ดเจน เช น การก าหนดพ นท ประชากร/กล มต วอย าง ประเภทเคร องม อท ใช ในการว จ ย การเก บรวบรวมข อม ล ข นตอนและว ธ การในการว เคราะห ข อม ล ฯลฯ 15

ระยะเวลาท าการว จ ย และแผนการด าเน นงานตลอดโครงการ การว จ ย ระบ ระยะเวลาท ใช ในการท าว จ ยอย างช ดเจน ระบ ข นตอนและระยะเวลาของแผนการด าเน นงาน(Grant chart) อย างละเอ ยด การระบ ระยะเวลาท จะปฏ บ ต ในแต ละก จกรรมต องค าน งถ ง ความเป นไปได และความเหมาะสมของจ งหวะเวลา 16

ต วอย างแผนการด าเน นงาน(Grant chart) ข นตอนการด าเน นงาน 1. การศ กษาเอกสารและงานว จ ยท เก ยวข อง 2. สร างน ยามสร างน ยามเช งปฏ บ ต การ 3. สร างและทดลองใช เคร องม อท ใช ในการว จ ย 4. เก บรวบรวมข อม ล ฯลฯ เด อนท 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 17

เป าหมายของผลผล ต(Output) และต วช ว ด ระบ ผลผล ตของงานว จ ยอย างเป นร ปธรรมท สามารถ ประย กต เพ อน าไปใช ประโยชน ได ระบ ต วช ว ดท แสดงถ งการบรรล เป าหมายในระด บผลผล ตท เก ดข น 18

ต วอย าง เป าหมายของผลผล ต(Output) และต วช ว ด ผลผล ต ต วช ว ด เช งค ณภาพ เช งปร มาณ 1.ช ดฝ กอบรมออนไลน... - ได ช ดฝ กอบรมท ม เน อหาจ านวน 3 หน วย และค ม อการฝ กอบรม 1 เล ม 2.ผลส มฤทธ จากการใช ช ดฝ กอบรม ออนไลน - ระด บคะแนนหล งฝ กอบรมส งกว า ก อนฝ กอบรมไม ต ากว าร อยละ 70 3.รายงานการว จ ยฉบ บสมบ รณ บทความท ต พ มพ เผยแพร ใน วารสาร รายงานการว จ ยจ านวน 1 เล ม 19

เป าหมายของผลล พธ (Outcome) และต วช ว ด ระบ ปร มาณของผลท เก ดข นต อเน องจากผลผล ตท ม ต อผ ม ส วนได ส วนเส ย ระบ ต วช ว ดท แสดงถ งการบรรล เป าหมายในระด บผลล พธ ท เก ดข น 20

ต วอย าง เป าหมายของผลล พธ (Outcome) และต วช ว ด ผลล พธ ต วช ว ด 1.การให บร การว ชาการแก ส งคมโดยช ด ฝ กอบรมออนไลน เร อง... เช งค ณภาพ สามารถน าไปพ ฒนาเป น หล กส ตรฝ กอบรมส าหร บ บ คคลภายนอกของ มหาว ทยาล ยได เช งปร มาณ จ านวนผ ร บฝ กอบรมออนไลน ไม น อยกว า 100 คน 21

งบประมาณของโครงการว จ ย เทคน คการเข ยน แจงงบประมาณเป นหมวดหม ให ช ดเจน งบประมาณท เสนอในแต ละหมวดหม ควรม ความเหมาะสม และความเป นไปได การต งงบประมาณท กรายการต องม ความสอดคล องก บ หล กเกณฑ ของผ ให ท น 22