แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 1



Similar documents
แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

How To Read A Book

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

ห วข อการประกวดแข งข น

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

รายงานการประเม นผลแผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป 2556

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

หล กส ตรอบรมคอมพ วเตอร การต ดต งระบบปฏ บ ต การส าหร บเคร องคอมพ วเตอร ส วนบ คคล

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

แผนและนโยบายการจ ดการความร (Knowledge Management)

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

แผนการจ ดการความร คณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 2556

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

แผนการจ ดการความร ป 54

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

สนองกลย ทธ ข อ 4 การบร หารจ ดการองค กรท ด ผ ร บผ ดชอบ นายส พจน กล าหาญ ล กษณะโครงการ โครงการต อเน อง

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แผนปฏ บ ต การ ป การศ กษา ๒๕๕๗ ส าน กพ ฒนาเทคโนโลย สารสนเทศ

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

Transcription:

แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 1 แผนพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ ประจ าป งบประมาณ 2550 1.หล กการและเหต ผล การบร หารจ ดการในย คป จจ บ น กล าวได ว าหากจะประเม นว าหน วยงานใดๆจะ สามารถด าเน นงานได ประสบความส าเร จหร อไม น นให ด จากค ณภาพของบ คลากรในหน วยงาน น นๆเป นหล ก หากในหน วยงานม บ คลากรท ม ค ณภาพในท กๆระด บแล ว ก จะสามารถเช อได ว า หน วยงานน นๆจะสามารถปฏ บ ต งานให บรรล เป าประสงค ของหน วยงานท ก าหนดไว ได เพราะว า บ คลากรท ม ค ณภาพจะเป นผ ใช ทร พยากรของหน วยงานอย างม ประส ทธ ภาพเพ อผล ตผลงานท ม ค ณภาพ มหาว ทยาล ยเช ยงใหม เป นองค กรบร การการศ กษา ว ชาช พทางว ศวกรรมศาสตร ท ได ร บการยอมร บจากส งคมท ม การด าเน นงานมากว า 36 ป ได ท า การผล ตบ ณฑ ตทางว ศวกรรมศาสตร ไปแล วกว า 33 ร น จ านวน xxxxx คน โดยในป จจ บ น คณะ ว ศวกรรมศาสตร ม บ คลากรท ปฏ บ ต งานอย รวมท งส น 304 คน แบ งเป น บ คลากร 4 กล ม 1. กล มผ บร หารระด บส ง 2. กล มผ บร หารระด บกลาง และระด บต น 3. กล มเจ าหน าท ระด บปฏ บ ต การ 4. กล มเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคโนโลย ซ งการปฏ บ ต งานท ผ านมา คณะฯ ได เผช ญก บป ญหาและอ ปสรรคต างๆมากมายหลาย ประการด วยก น อ นเน องมาจากป จจ ยสภาพส งแวดล อมภายนอกท ม การเปล ยนแปลงอย าง ต อเน องอย ตลอดเวลา ไม ว าจะเป นสภาพเศรษฐก จ สภาพส งคมการเม อง และเทคโนโลย ตลอดจนความคาดหว งของส งคมท ม ต อองค การ จ งท าให คณะฯต องม การปร บต ว ปร บ สภาพแวดล อมภายในคณะฯให สามารถปฏ บ ต งานภายใต ข อจ าก ดและสภาพแวดล อมท มากระทบ ต อคณะฯ เพ อให เก ดผลส มฤทธ ท ม งหว งไว โดยเฉพาะเร องของบ คลากรท ปฏ บ ต งานซ งเป นกลไก

แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 2 เป นพล งผล กด นงานของคณะฯให ข บเคล อนไปส จ ดม งหมายท ต องการได แต จากการประเม น สถานการณ ของคณะฯพบว า ในขณะน คณะฯก าล งประสบป ญหา 1. เม อม บ คลากรเกษ ยณอาย หร อลาออกไป ม กม ผลกระทบก บงาน 2. เวลาม ป ญหาในการท างาน ไม ทราบว าจะไปถามผ ท เก งในเร องน นๆได ท ไหน 3. เม อม ก จกรรมหร องานท ไม เคยท ามาก อน ม กจะหาผ ม ความร มาให ค าแนะน าหร อน า งานเหล าน ไปปฏ บ ต ได ค อนข างยาก 4. ม ข อม ล สารสนเทศ ท วมท น แต ไม สามารถน ามาใช ประโยชน ได อย างแท จร ง 5. ใช เวลานานในการค นหาข อม ลท ต องการ ซ งส วนใหญ จะหาไม ค อยพบ หร อไม ตรงตาม ความต องการ 6. องค ความร ท ม อย ในคณะฯไม ได ถ กน ามาใช ให เก ดประโยชน มาแลกเปล ยนหร อต อ ยอดให เก ดองค ความร ใหม ๆ 7. เม อเก ดป ญหา การต ดส นใจม กกระท าโดยไม ได ใช ความร ท ด ท ท ส ดท ม อย ในคณะฯ จากประเด นป ญหาข างต น หากได ม การว เคราะห แล วจะเห นได ว าป ญหาเหล าน ม ม ลเหต มาจากสภาพความขาดแคลนผ ท ม ความร หร อม องค ความร อย แล ว ไม สามารถน ามาใช ให เก ด ประโยชน ก บหน วยงานได จ งเป นม ลเหต ให การปฏ บ ต งานต างๆของคณะฯท จะต องม การ ปร บเปล ยนให ท นย ค ท นสม ย ให สามารถข บเคล อนไปตามความม งหว งท ก าหนดไว ได และ ท ายท ส ดก จะส งผลกระทบต อค ณภาพของการศ กษา ท จะต องม การผล ตบ ณฑ ตท ม ค ณภาพออกส ส งคมต อไป ด งน นการท จะให บ คลากรซ งถ อได ว าเป นทร พย ส นท ทรงค ณค าย งของคณะฯและเป น บ คลากรท ม ค ณค า ม ความร ความสามารถในการปฏ บ ต งาน ม ความพร อมในการร งสรรค งานท ม ค ณภาพ เพ อช วยให การปฏ บ ต งานของคณะฯสามารถบรรล เป าประสงค ท วางไว อย างม ประส ทธ ภาพ และประส ทธ ผล คณะฯจ าต องม กระบวนงานพ ฒนาบ คลากรท เป นระบบ เพ อช วย ให บ คลากรเหล าน นได ม ได ใช ความร ท ต องการ ได ท นเวลาท ต องการ เพ อเพ มประส ทธ ภาพของ หน วยงานและการน าไปส ความส าเร จท วางไว ได ซ งจะต องม การวางกรอบ ท ศทางท เหมาะสมและ สอดคล องก บความต องการของหน วยงาน จ งจ าเป นท จะต องม การพ ฒนาบ คลากรท กระด บอย าง เป นร ปธรรมและม ความต อเน องโดยเฉพาะในด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ท ม การเปล ยนแปลง อย างรวดเร ว

แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 3 2.ว ตถ ประสงค 1.เพ อให บ คลากรของคณะฯในท กระด บม ความร ความเข าใจและสามารถใช เทคโนโลย ใหม ๆได เป นอย างด 2.เพ อให เก ดการพ ฒนาระบบเทคโนโลย คอมพ วเตอร ของคณะให ม ความท นสม ยย งข น 3.กล มเป าหมายด าเน นการ ในการด าเน นการพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศม เป าหมาย ด าเน นการพ ฒนาบ คลากรท ม ส วนเก ยวข องและใช เทคโนโลย คอมพ วเตอร โดยแบ งเป นระด บต างๆ ด งน 1. กล มผ บร หารระด บกลาง และระด บต น 2. กล มเจ าหน าท ระด บปฏ บ ต การ 3. กล มเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคโนโลย 4. บ คคลภายนอก 4.ก จกรรม เป าหมาย ระยะเวลาด าเน นการและงบประมาณค าใช จ าย ด าเน นการพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ ม ก จกรรม/ โครงการ ท จะด าเน นการด งต อไปน

แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 4 กล มเป าหมาย โครงการ 1.กล มผ บร หารระด บกลาง และระด บต น 1.1 โครงการเตร ยมพร อมส ระบบสารสนเทศเพ อการ บร หารและจ ดการ 1.2 โครงการฝ กอบรมการใช งานคอมพ วเตอร และ โปรแกรมส าเร จร ปให เก ดความร ความช านาญและ เพ มศ กยภาพให แก บ คคลากร 2. กล มเจ าหน าท ระด บปฏ บ ต การ 2.1 โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การ การใช ส อและ อ ปกรณ การเร ยนการสอน 3. กล มเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคโนโลย 3.1 โครงการศ กษาด งานและส มมนา เร อง โครงการ พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพทางเทคโนโลย สารสนเทศ 3.2 โครงการเสร มสร างความร ทางด านเทคโนโลย สารสนเทศ (ภายนอกหน วยงาน) 4. ส าหร บบ คลากรท กระด บ 4.1 โครงการจ ดท าค ม อแนะน าการใช ห องปฏ บ ต การ คอมพ วเตอร 4.2 โครงการจ ดค ม อแนะน าการใช /บ าร งร กษา คอมพ วเตอร เบ องต น 4.3 โครงการจ ดท าค ม อเอกสารประกอบการใช งาน ระบบฐานข อม ล 5. กล มบ คคลภายนอก 5.1 โครงการ Engineer School Network เป าหมาย ระยะเวลา งบประมาณ (บาท) 60 คน/1 ว น 60 คน/5 ว น 30 คน/ 1 ว น 15 คน/4 ว น 1 คน/1 คร ง 10 โรงเร ยน มค.50 เมษ-พค. มค-กพ. ม ค-เมษ ม ย-พค50 ม ย-กย.50 ม ย-กย.50 ม ย-กย.50 กพ-กย. 50 8,500 6,500 6,000 100,000 20,000 5,000 5,000 5,000 50,000 รวม...8... โครงการ...

แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 5 5. ผลผล ต 5.1 บ คลากรของคณะฯจ านวน 128 คน จะม ความร ความเข าใจ เก ยวก บเทคโนโลย คอมพ วเตอร ในระด บท ใช งานได ด 5.2 บ คลากรในท กระด บจะม ค ม อเก ยวก บคอมพ วเตอร ไว ใช ในการปฏ บ ต งานและแก ไข ป ญหาได ด วยตนเอง 5.3 บ คลากรในท กระด บจะม ท ศนคต ท ด ต อการใช งานคอมพ วเตอร และม แนวโน มท จะให ความสนใจต อการพ ฒนาระบบมากข น 6.ผลล พธ 6.1 ประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต งานจะม มากข น สามารถลดความส ญเส ยทร พยากรและ เวลาท ไม จ าเป นลง 6.2 ขว ญก าล งใจและความม นใจในการปฏ บ ต งานของบ คลากรม ส งข น ส งผลต อการเร ยน การสอนของคณะฯให ด ข น 6.3 สร างความเช อม นของบ คคลภายนอกท ม ต อคณะฯได เป นอย างด 7. ด ชน ช ว ดผลผล ตและผลล พธ 7.1 การพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร ได ร บการยอมร บจากผ บร หารและม การด าเน นการอย าง เป นร ปธรรม 7.2 บ คลากรสามารถแก ไขป ญหาการใช งานคอมพ วเตอร ท เป นป ญหาเบ องต นได ด วย ตนเอง 7.3 ความสามารถในการปฏ บ ต งานทดแทนก นของบ คลากรอ นเน องจากการขาดงาน ลาออก หร อเกษ ยณอาย ราชการ 8. หน วยงานด าเน นการ 9.การต ดตามประเม นผล ม การรายงานผลการปฏ บ ต งานเม อส นส ดการด าเน นงานแต ละโครงการ

แผนงานพ ฒนาบ คลากรด านเทคโนโลย สารสนเทศ 6 10. ความสอดคล องก บนโยบายและย ทธศาสตร 10.1 สอดคล องก บย ทธศาสตร ด านการบร หาร 10.2 สอดคล องก บย ทธศาสตร ด านบร การว ชาการ 10.3 สอดคล องก บย ทธศาสตร ด านการจ ดการศ กษา ลงช อ... ผ เสนอแผนงาน (นางป ฐมกานต ระเบ ง )...20.../..ม นาคม./.2549.. ลงช อ...ผ บ งค บบ ญชา (ผศ.ดร.ยศธนา ค ณาทร ) ผ ช วยคณบด ฝ ายพ ฒนาระบบเทคโนโลย สารสนเทศ.../.../... ลงช อ...ผ อน ม ต (.ผศ.ดร.เสร มเก ยรต จอมจ นทร ยอง) คบด.../.../...