1-10 ก.ย ก.ย. 21 ก.ย. 23 ก.ย.

Transcription

1 แผนปฏ บ ต งานการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ป การศ กษา 2557 ป พ.ศ ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. การให ความร เตร ยมความพร อม การประเม น และ การจ ดท ารายงาน ตามต วบ งช 3 ก.ค. 58 ส ง มคอ.7 ท กหล กส ตร 3-15 ส.ค. ประเม นระด บ หล กส ตร ส.ค. น าผลการประเม น ระด บหล กส ตร เข ากรรมการประจ า คณะ 1-10 ก.ย. ประเม นระด บ คณะ ก.ย. น าผลการประเม น ระด บคณะ เข ากรรมการประจ า คณะ 21 ก.ย. น าผลการประเม น ระด บคณะ เข ากรรมการประก น ค ณภาพ มหาว ทยาล ย 23 ก.ย. น าผลการประเม น ระด บคณะ เข ากรรมการ บร หารมหาว ทยาล ย 11 ต.ค. ผลการประเม น หล กส ตรและคณะ เข ากรรมการสภา มหาว ทยาล ย ต.ค. ประเม นระด บ มหาว ทยาล ย 1-30 พ.ย. ส งข อม ลในระบบ CHE QA Online

2 (ร าง) แผนปฏ บ ต IQA ประจ าป การศ กษา เก บรวบรวมข อม ล -ข อม ลป งบประมาณ ข อม ลป การศ กษา 2557 ข อม ลใน มคอ.7 ใช 1 สค พค.58 -ข อม ลป ปฏ ท น 2557 (การต พ มพ /เผยแพร ผลงานว ชาการ) 2. การประเม น -ประเม นระด บหล กส ตร >น าผลประเม นและแนวทางพ ฒนาระด บหล กส ตร พ จารณาใน กก.ประจ าคณะ ประเม นระด บคณะ ->น าผลประเม นและแนวทางพ ฒนาระด บหล กส ตร และระด บคณะ พ จารณาใน กก ประจ าคณะ กก ประก นค ณภาพระด บมหาว ทยาล ย 21 กก บร หารมหาว ทยาล ย 23 กก สภามหาว ทยาล ย 11 -ประเม นระด บมหาว ทยาล ย ->น าผลประเม นและแนวทางพ ฒนาระด บมหาว ทยาล ย พ จารณาใน กก ประก นค ณภาพระด บมหาว ทยาล ย กก บร หารมหาว ทยาล ย กก สภามหาว ทยาล ย

3 แจ งให ผ ร บผ ดชอบต วบ งช น าแนวทางพ ฒนาไปด าเน นการ การก าก บ ต ดตามการด าเน นงาน -ก จกรรมให ความเข าใจระด บมหาว ทยาล ย ->ส มมนาระด บหล กส ตร 9 ->ส มมนาระด บหล กส ตร คณะ มหา'ล ย >ก จกรรมลงพ นท ระด บคณะ -ก จกรรม km (ในการประช ม กก QA) ต ดตามผลงานและแก ไขร วมก นในประช ม กก QA การจ ดท า SAR มหาว ทยาล ย -ผ ร บผ ดชอบ kpi ส ง SAR ให ค ณภาพฯ -ค ณภาพฯ ตรวจแก ไขความถ กต อง -จ ดท า SAR hard copy -จ ดท า SAR online ใน e-mange -แก ไข SAR ให ถ กต องตามผลการประเม น (เฉพาะข อม ลเช งปร มาณ) - ท าCHEQA online (SAR และข อม ลพ นฐาน 578 records ต อหน วยงาน) ->ระด บหล กส ตร ->ระด บคณะ ->ระด บมหาว ทยล ย

4 5. ก าหนดส งงาน(ตามต วบ งช ) 5.1 ส งงานระด บหล กส ตร (SAR ท กหล กส ตรเสร จใน e-mange) 5.2 ส งงานระด บคณะ (SAR ท กคณะเสร จใน e-mange) 5.2 ส งงานระด บคณะ (SAR มหาว ทยาล ยสร จใน e-mange) 1)และ 2) ท ก ห/ส => จ านวน รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ของอาจารย 11 ประจ า ห/ส update ท นท ท ม การเปล ยนแปลง (หล กส ตรแจ งส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ -> กจน.) 3) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => จ านวน รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ของ 11 อาจารย ผ ร บผ ดชอบ ห/ส update ท นท ท ม การเปล ยนแปลง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.) 4) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => จ านวน รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ 11 1 ประสบการณ สอน ประสบการณ ว จ ย ของอาจารย ผ สอน ห/ส update ท นท ท ม การ เปล ยนแปลง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.) 5) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ประสบการว จ ย ของอาจารย ท ปร กษาว ทยาน พนธ หล ก และอาจารย ท ปร กษาการค นคว าอ สระ ห/ส update ท นท ท ม การแต งต ง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.)

5 6) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ประสบการว จ ย ของอาจารย ท ปร กษาว ทยาน พนธ ร วม ห/ส update ท นท ท ม การแต งต ง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ต ฯ -> กจน.) 7) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ประสบการว จ ย ของอาจารย ผ สอบว ทยาน พนธ ห/ส update ท นท ท ม การแต งต ง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.) 8) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา เฉพาะแผน ก => ห/ส update ท นท ท ม การต พ มพ เ/ผยแพร ของน กศ กษา (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ) 9) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => ภาระงาน อ.ท ปร กษาว ทยาน พนธ (ห/ส ต ดตามงานเอง) 10) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => ผลงานว จ ยของ อ.ท ปร กษาว ทยาน พนธ (ห/ส ต ดตาม งานเอง) 11) ท ก ห/ส => ปร บปร ง ห/ส ตามก าหนอ (ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ และ ห/ส ต ดตาม งานเอง) 12) ท ก ห/ส => TQF ข อ 1-5 (ห/ส ต ดตามงานเอง) 2.1) ท ก ห/ส ค ณภาพบ ณฑ ตตาม TQF (กองแผนงานส งผลประเม นให ห/ส) 3 2.2) ห/ส ป.ตร ร อยละการได งานท า (ห/ส ด จาก e-manage) 31 ห/ส ป.โท ผลงาน นศ.และบ ณฑ ตต พ มพ /เผยแพร (ห/ส ด จาก e-manage)

6 ห/ส ป.เอก ผลงาน นศ.และบ ณฑ ตต พ มพ /เผยแพร (ห/ส ด จาก e-manage) 3.1) ท ก ห/ส การร บน กศ กษา ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อฯ - ภาคผนวก หน า 1) ข อ 1 ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ เข ยนและส งระบบและกลไก ส งให ห/ส 27 ข อ 1 ห/ส ปร บให เป นของตนเอง 16 ข อ 2 ห/ส ประเม นกระบวนการร บน กศ กษาของตนเอง ข อ 3 ห/ส น าผลประเม นมาปร บปร ง/พ ฒนา กระบวนการ และน าไปใช ในการร บ น กศ กษารอบป การศ กษาถ ดไป ข อ 4 ม การเร ยนร ตาม PDCA มากกว า 1 รอบ หร อ ม การจ ดการความร ใน กระบวนการด าเน นงาน ข อ 5 ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยเท ยบเค ยงก บ ห/ส เด ยวก นในกล มสถาบ นเด ยวก น หร อ ได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป ท ก ห/ส การเตร ยมความพร อมก อนเข าศ กษา ป การศ กษา 2557 ข อ 1 ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ เข ยนและส งระบบและกลไก ส งให ห/ส ข อ 1 ห/ส ปร บและเพ มเต มข อม ลของตนเอง 16 ข อ 2 ห/ส ประเม นกระบวนการร บน กศ กษาของตนเอง 17-31

7 ข อ 3 ห/ส น าผลประเม นมาปร บปร ง/พ ฒนา กระบวนการ และน าไปใช ในการร บ น กศ กษารอบป การศ กษาถ ดไป ข อ 4 ม การเร ยนร ตาม PDCA มากกว า 1 รอบ หร อ ม การจ ดการความร ใน กระบวนการด าเน นงาน ข อ 5 ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยเท ยบเค ยงก บ ห/ส เด ยวก นในกล มสถาบ นเด ยวก น หร อ ได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป 3.2) ท ก ห/ส การส งเสร มและการพ ฒนาน กศ กษา ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อฯ - ภาคผนวก หน า 2) ป.ตร ระบบและกลไกการควบค มด แลกาให ค าปร กษาว ชาการ และแนะแนวแก น กศ กษาปร ญญาตร บ ณฑ ตศ กษา ระบบและกลไกการควบค มด แลการให ค าปร กษาว ทยาน พนธ แก บ ณฑ ตศ กษา ท กหล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพน กศ กษาและการเสร มร างท กษะการเร ยนร ใน ศตวรรษท 21 ข อ 1 ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ เข ยนและส งระบบและกลไก ส งให ห/ส 27 ข อ 1 ห/ส ปร บและเพ มเต มข อม ลของตนเอง 16 ข อ 2 ห/ส ประเม นกระบวนการร บน กศ กษาของตนเอง 17-31

8 ข อ 3 ห/ส น าผลประเม นมาปร บปร ง/พ ฒนา กระบวนการ และน าไปใช ในการร บ น กศ กษารอบป การศ กษาถ ดไป ข อ 4 ม การเร ยนร ตาม PDCA มากกว า 1 รอบ หร อ ม การจ ดการความร ใน กระบวนการด าเน นงาน ข อ 5 ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยเท ยบเค ยงก บ ห/ส เด ยวก นในกล มสถาบ นเด ยวก น หร อ ได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป 1.5/1.4) คณะ/สถาบ น การให บร การน กศ กษาระด บปร ญญาตร ป การศ กษา 2557 ข อ 1 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบ/กองแนะแนวฯ)เป นผ เข ยนการจ ดบร การให ค าปร กษาทางว ชาการและการใช ช ว ตแก น กศ กษาในคณะ/สถาบ น (อาจม การอ างอ งบ นท ก สถ ต จ านวน น กศ กษาท เข าร บบร การ และเร อง/ป ญหาท พบบ อยท ส ด) ข อ 2 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบ/กองแนะแนวฯ)เป นผ เข ยน การให ข อม ลของ หน วยงานท ให บร การ ก จกรรมพ เศษนอกหล กส ตร แหล งงาน ท งเต มเวลา และนอกเวลาแก น กศ กษา ข อ 3 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบ/กองแนะแนวฯ)เป นผ เข ยนการจ ดก จกรรม เตร ยมความพร อมเพ อการท างาน เม อส าเร จการศ กษาแก น กศ กษา (อาจปร กษากองแนะแนวฯ สหก จศ กษา )

9 ข อ 4 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบในการด าเน นก จกรรมข อ 1 ถ งข อ 3/กอง แนะแนวฯ) เป นผ ประเม นค ณภาพการจ ดก จกรรมและการจ ดบร การในข อ 1-3 ท กข อ ไม ต า กว า 3.51 (ควรด าเน นการท กก จกรรมท ได ท าในป การศ กษา 2557) (- รองฯ พ ฒนาน กศ กษา อ.ส ดเขต กองแนะแนวฯ กองก จการน กศ กษา ร บผ ดชอบออกแบบสอบถาม และกลกไก ด าเน นการ)) ข อ 5 คณะ/กองแนะแนวฯ น าผลการประเม นจากข อ 4 มาปร บปร งพ ฒนาการ ให บร การละการให ข อม ล เพ อส งให ผลการประเม นส งข น หร อเป นไปตามความคาดหว ง ของน กศ กษา (เท ยบผลประเม นก จกรรมจากป 2556 ก บ 2557 และเอาผลประเม นป 2557 ไป พ ฒนาในป 2558 อย างไร) ข อ 6 คณะ/กองแนะแนวฯ ให ความร ท เป นประโยชน ในการประกอบอาช พแก ศ ษย เก า (รวมศ ษย เก าท เข ามาลงทะเบ ยนเร ยนเพ มเต มในบางว ชา การอบรมของ IT และ ส าน กว จ ยฯ) 3.2-ต อ) ท ก ห/ส การพ ฒนาศ กยภาพน กศ กษาและการเสร มสร างท กษะการเร ยนร ใน ศตวรรษท 21 ป การศ กษา ต อ) ป.บ ณฑ ต การควบค มด แลการให ค าปร กษาว ทยาน พนธ แก บ ณฑ ตศ กษา ป การศ กษา ) ท ก ห/ส ผลท เก ดก บน กศ กษา ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อ ฯ - ภาคผนวก 1 หน า 3)

10 - ส าน กบร หารฯ ส ง อ ตราการคงอย พร อมสถ ต สาเหต การลาออกของน กศ กษาให 30 แต ละ ห/ส ต งแต ป การศ กษา > ห/ส ท ารายงานผลการคงอย พร อมท งว เคราะห ผลถ งสาเหต ว ธ การแก ไข 30 แนวโน ม 3 ป ย อนหล ง และ ห/ส ควรต งเป าหมายท จะยอมร บความเส ยงน ไว ด วย (ถ าสามารถ เท ยบเค ยงก บหล กส ตรเด ยวก นก บต างสถาบ นได ให ด าเน นการ) - ส าน กบร หารฯ ส งการส าเร จการศ กษาตามหล กส ตร พร อมข อม ลท เก ยวข องให 30 แต ละ ห/ส ต งแต ป การศ กษา > ห/ส ท ารายงานผลการคงอย พร อมท งว เคราะห ผลถ งสาเหต ว ธ การแก ไข 30 แนวโน ม 3 ป ย อนหล ง และ ห/ส ควรต งเป าหมายท จะยอมร บความเส ยงน ไว ด วย (ถ าสามารถ เท ยบเค ยงก บหล กส ตรเด ยวก นก บต างสถาบ นได ให ด าเน นการ) - ส าน กบร หารฯ เป นแม งานในการสร างแบบสอบถาม "ความพ งพอใจของ น กศ กษาต อหล กส ตร" และ "ความพ งพอใจของน กศ กษาต อการจ ดการข อร องเร ยนของ น กศ กษา" ท งค าถามปลายป ดและปลายเป ด เพ อให ได ข อม ลมา ส งให ห/ส - ศ นย IT ส งข อร องเร ยนของ นศ. (เฉพาะส วนท ผ านสายตรงอธ การบด ) ให ห/ส ท สร างแบบฯ ว ธ การ ประเม น 1-30 เมย ส งข อม ลด บให ห/ส 6 พบ ท นท ท ม การร องเร ยนถ ง ห/ส และคณะ เก ยวข อง และ ห/ส น าเอาส วนสายตรงคณบด มาใช ประโยชน ด วย

11 -> ห/ส ท ารายงานผลความพ งพอใจของน กศ กษาต อหล กส ตร และการจ ดการ ข อร องเร ยนของน กศ กษา พร อมท งว เคราะห ผล ว ธ การแก ไข แนวโน ม 3 ป ย อนหล ง และ ห/ส ควรต งเป าหมายท จะยอมร บความเส ยงน ไว ด วย (ถ าสามารถเท ยบเค ยงก บหล กส ตรเด ยวก น ก บต างสถาบ นได ให ด าเน นการ) 4.1 ) การบร หารและพ ฒนาอาจารย ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อฯ - ภาคผนวก 1 หน า ) - ห/ส เข ยน 1)ระบบและกลไกการร บอาจารย ใหม และการแต งต งอาจารย ประจ า หล กส ตร 2)ระบบและกลไกการบร หารอาจารย 3)ระบบและกลไกการส งเสร มและพ ฒนา อาจารย ของตนเอง - ห/ส เข ยนการน าระบบและกลไก ท ง 3 ระบบข างต น ไปใช ในการปฏ บ ต จร ง / ประเม นกระบวนการ / ปร บปร งพ ฒนา / เร ยนร โดยด าเน นการตามวงจร PDCA หร อม การ จ ดการความร ในกระบวนการด าเน นงาน / ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยการเท ยบเค ยงฯ 4.2) ค ณภาพอาจารย - ท กหล กส ตร หล กส ตรด าเน นการบร หารจ ดการข อม ลร อยละของอาจารย ประจ าหล กส ตรท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอก (ป การศ กษา 2557) - ระด บคณะ / สถาบ น(กองการเจ าหน าท ) กองการเจ าหน าท รวมรวมข อม ลร อย ละอาจารย ประจ าคณะ / สถาบ น ท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอก (ป การศ กษา 2557) kpi กค.

12 - ท กหล กส ตร หล กส ตรด าเน นการบร หารจ ดการข อม ลร อยละของอาจารย ประจ าหล กส ตรท ด ารงต าแหน งทางว ชาการ (ป การศ กษา 2557) - ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กบร หารฯ) ส าน กบร หารฯรวมรวมข อม ลร อยละ อาจารย ประจ าคณะ / สถาบ น ท ม ต าแหน งทางว ชาการ (ป การศ กษา 2557) kpi ท กหล กส ตร หล กส ตรด าเน นการบร หารจ ดการให อาจารย ประจ าหล กส ตรม ผลงานทางว ชาการ (ป ปฏ ท น 2557) และป อนข อม ลเข าระบบ e-manage ท งน ข อม ลท ใช ใน การประเม นต องอย ในระบบฯ เท าน น - ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) คณะป อนข อม ลผลงานว ชาการของอาจารย ประจ าและน กว จ ยประจ าของคณะตนเอง (ป ปฏ ท น 2557) เข าระบบ e-manage ท งน ข อม ลท ใช ในการประเม นต องอย ในระบบฯ เท าน น kpi ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) คณะส งข อม ลอาจารย และน กว จ ย ได ร บท น สน บสน นงานว จ ยและงานสร างสรรค (ป การศ กษา 2557) เพ อให ส าน กว จ ยฯ น าเข าระบบ e-manage ท งน ข อม ลท ใช ในการประเม นต องอย ในระบบฯ เท าน น kpi 2.2 ส าน กว จ ยลข อม ลe-manage 31 ม ค. คณะตรวจสอบข อม ลและเพ มเต ม โดยประสานก บส าน กว จ ยฯ ส าน กบร หารฯ 31 พต. กจน.ข น e-manage 31 กค. 31 กค. 31 กค.

13 - ท กหล กส ตรปร ญญาเอก อาจารย /หล กส ตรร วมก บส าน กหอสม ด ค นหา บทความของอาจารย ประจ าหล กส ตรระด บปร ญญาเอก ท ได ร บการอ างอ งในฐานะข อม ล TCI และ Scopus (ป ปฏ ท น ) 2.1) ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) ระบบและกลไกการบร หารและพ ฒนา หอสม ดส งผลท ก 2 m งานว จ ย (ป การศ กษา 2557) ข อ 1 คณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ ศ นย IT) เข ยนระบบสารสนเทศเพ อการบร หาร งานว จ ยท สามารถน าไปใช ประโยชน ในการบร หารงานว จ ย / งานสร างสรรค ข อ 2 คณะ / สถาบ น เข ยนการสน บสน นพ นธก จด านการว จ ย / งานสร างสรรค ในประเด นต อไปน - คณะ / ส าน กว จ ยฯ เข ยนห องปฏ บ ต การ หร อห องปฏ บ ต งานสร างสรรค หร อหน วยว จ ย หร อศ นย เคร องม อ หร อศ นย ให ค าปร กษาและสน บสน นงานว จ ย/งาน สร างสรรค - คณะ / ส าน กหอสม ด / ส าน กว จ ย เข ยนห องสม ดหร อแหล งค นคว าข อม ล สน บสน นการว จ ย / งานสร างสรรค - คณะ / ศ นย IT / ส าน กว จ ยฯ เข ยนส งอ านวยความสะดวก หร อการร กษา ความปลอดภ ยในการว จ ย หร อการผล ตงานสร างสรรค เช น ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ ระบบร กษาความปลอดภ ยในห องปฏ บ ต การ ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ย 31 ม ค. คณะ 20 เมย. คณะ 20 เมย. คณะ 20 เมย. คณะ 20 เมย.

14 - คณะ / ส าน กว จ ยฯ เข ยนก จกรรมว ชาการท ส งเสร มงานว จ ย / งาน สร างสรรค เช น การจ ดประช มว ชาการ การจ ดแสดงงานสร างสรรค การจ ดให ม ศาสตราจารย อค นต กะหร อ ศ.ร บเช ญ ข อ 3 คณะ / สถาบ น เข ยนการจ ดสรรเง นงบประมาณแผ นด นและเง นรายได ว าม ว ธ การพ จารณาจ ดสรรอย างไร โดยใครเป นผ พ จารณา และในป การศ กษา 2557 ให ไปจ านวน...ท น ค ดเป นร อยละ...ของว จ ยท เสนอขอมา รวมเป นเง น...บาท ฯลฯ เพ อเป นท นว จ ย / งาน สร างสรรค ข อ 4 คณะ / ส าน กบร หารฯ เข ยนการจ ดสรรงบประมาณเพ อสน บสน นการ เผยแพร ผลงานว จ ย / งานสร างสรรค ในการประช มว ชาการ หร อการต พ มพ ในวารสาร ระด บชาต หร อนานาชาต ข อ 5 คณะ / ส าน กว จ ยฯ เข ยนการพ ฒนาสมรรถนะอาจารย และน กว จ ย การสร าง ขว ญและก าล งใจ ยกย องอาจารย และน กว จ ยท ม ผลงานว จ ย / งานสร างสรรค ด เด น ข อ 6 คณะ / ส าน กว จ ย / UBI เข ยนระบบและกลไกช วยค มครองส ทธ ของงานว จ ย / งานสร างสรรค ท น าไปใช ประโยชน และด าเน นการตามระบบท ก าหนด (ถ าม งานว จ ยในเช ง พาณ ชย จะม ระบบรองร บอย างไร รวมถ งการจ ดสรรค าใช จ ายและรยได ท ช ดเจน) ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ยลข อม ลe-manage 31 ม ค. ส าน กบร หารฯ ส ง kpi ส าน กบร หารฯ ส ง kpi ส าน กบร หารฯ ส ง kpi คณะ 20 เมย. คณะตรวจสอบข อม ลและเพ มเต ม โดยประสานก บส าน กว จ ยฯ 16 เมย. คณะ น าไปเข ยน kpi 16 เมย. คณะ น าไปเข ยน kpi 16 เมย. คณะ น าไปเข ยน kpi 31 กค.

15 4.3) ท กหล กส ตร ผลท เก ดก บอาจารย (ป การศ กษา 2557) - ห/ส ท ารายงานผลการด าเน นงาน "การคงอย ของอาจารย ประจ าหล กส ตร" และ "ความพ งพอใจของอาจารย ปรจ าหล กส ตรต อการบร หารจ ดการหล กส ตร" โดยว เคราะห ผล กรด าเน นงานท น าไปส "จ านวนอาจารย ท เพ ยงพอในการจ ดการเร ยนการสอนตามมาตรฐาน หล กส ตร" พร อมท งแสดงแนวโน มว าม ผลการด าเน นงานท ด ข นท ง 2 เร อง รวมท งกรณ ท ม การด าเน นงานท เป นเล ศ / โดดเด น โดยเท ยบเค ยบก บ ห/ส น น ในสถาบ นกล มเด ยวก น หร อ การได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป (ผ ร บผ ดชอบออกแบบสอบถาม และก าหนดกลไก - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ / ศ นย IT) ห/ส รายงาน+ว เคราะห แนวโน มการคงอย ของ อ.ประจ า ห/ส ห/ส ส ารวจความพอใจของ อ.ประจ า ห/ส ต อการบร หาร ห/ส ห/ส รายงาน+ว เคราะห ความพอใจ อ.ประจ า ห/ส ต อการบร หารฯ 5.1) ท กหล กส ตรสาระของรายว ชาในหล กส ตร (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ เข ยน "ระบบและกลไกในการออกแบบ ห/ส" 20 เมย. 31 พค. "ข อม ลท ใช ในการพ ฒนา ห/ส" "ว ตถ ประสงค ของ ห/ส" "ระบบและกลไกการปร บปร ง ห/ส ให ท นสม ยตามความก าวหน าของศาสตร น นๆ" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป นของตนเอง และ ห/ส. เข ยนการด าเน นงามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด

16 - รองฯ ว ชาการ / บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยน "ระบบและกลไกการพ จารณาอน ม ต ห วข อว ทยาน พนธ และการค นคว าอ สระ ในระด บบ ณฑ ตศ กษา" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป น ของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 5.2) ท กหล กส ตร การวางระบบผ สอนและกระบวนการจ ดการเร ยนการสอน (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ / บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยนระบบและกลไก "การ พ จารณาก าหนดผ สอน" "การก าก บ ต ดตาม และตรวจสอบการจ ดท า มคอ.3 และ มคอ.4" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด - รองฯ ว ชาการ / บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยนระบบและกลไก "การแต งต งอาจารย ท ปร กษา และการค นคว าอ สระในระด บบ ณฑ ตศ กษา" และ "การช วยเหล อ ก าก บ ต ดตาม ใน การท าว ทยาน พนธ และการค นคว าอ สระ และต พ มพ ผลงานในระด บบ ณฑ ตศ กษา" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 20 เมย. 20 เมย. 20 เมย. 31 พค. 31 พค. 31 พค.

17 - คณะ / หล กส ตร เข ยนระบบและกลไก "การก าก บกระบวนการเร ยนการสอน" 30 เมย. "การจ ดการเร ยนการสอนท ม การฝ กปฏ บ ต ในระด บปร ญญาตร " และ "การบ รณาการพ นธก จ ต างๆ ก บการเร ยนการสอนในระด บปร ญญาตร " และแต ละ ห/ส ปร บเป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 5.3) ท กหล กส ตร การประเม นผ เร ยน (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ เข ยนระบบและกลไก "การประเม นผลการ เร ยนร ตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต " การตรวจสอบการประเม นผล การเร ยนร ของน กศ กษา" และ "การก าก บการประเม นการจ ดการเร ยนการสอนและประเม น หล กส ตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)" และแต ละ ห/ส ปร บเป นของตนเอง และ ห/ส เข ยน การด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด - บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยนระบบและกลไก "การประเม นว ทยาน พนธ และการ ค นคว าอ สระในระด บบ ฑณ ตศ กษา" และ แต ละ ห/ส ปร บเป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการ ด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 20 เมย. 20 เมย. 31 พค. 31 พค.

18 5.4) ท กหล กส ตร ผลการด าเน นงานหล กส ตรตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ 31 กค. ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต (ป การศ กษา 2557) ท งน จ านวนข อท ร บการประเม นในป การศ กษา 2557 จะปรากฎตามระยะเวลาท ก าหนดไว ในต วบ งช ผลการด าเน นงาน (หมวด 7 ของ มคอ.2) 6.1) ท กหล กส ตร ส งสน บสน นการเร ยนร (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ทร พยากรบ คคลและกายภาพ / ส าน กหอสม ด กองอาคารฯ กอง สว สด การ กองก จการน กศ กษา ศ นย IT เข ยน "ระบบการด าเน นงานของหล กส ตร คณะ และ สถาบ น โดยม ส วนร วมของอาจารย ประจ าหล กส ตร เพ อให ม ส งสน บสน นการเร ยนร " ส งให ห/ส แล ว ห/ส น าไปปร บเป นของตนเอง (ป จจ ยสน บสน น หมายถ ง กายภาพ ส งอ านวยความ สะดวก พ นท ให นศ.+ อ. ได พบปะท างานร วมก น และในส วนของ ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา รวมถ งงบประมาณให นศ. ท าว จ ย ห องท างานว จ ยท ไม ใช ห องเร ยน อ ปกรณ ท าว จ ย - ส าน กหอสม ด กองอาคารฯ กองสว ด การ กองก จการน กศ กษา ศ นย IT ส ง ข อม ลส งสน บสน นท ตนด แลให ก บ รองฯ ทร พยากร เพ อส งให แต ละ ห/ส ไปเพ มเต มในส วน ท ห/ส ม อย น าไปว เคราะห หาความเพ ยงพอ และเหมาะสมต อการจ ดการเร ยนการสอนของ แต ละ ห/ส 16 เมย. 16 เมย. 31 กค.

19 - รองฯ ทร พยากรบ คคลและกายภาพ / ส าน กหอสม ด กองอาคารฯ กอง สว สด การ กองก จการน กศ กษา ศ นย IT ออกแบบสอบถามและว ธ การประเม นความพ งพอใจ ของน กศ กษา และอาจารย ต อส งสน บสน นการเร ยนร และส งผลให ห/ส - ห/ส และมหาว ทยาล ย น าผลประเม นไปปร บปร ง และเข ยน กระบวนการ ปร บปร งท งจากระด บ ห/ส และมหาว ทยาล ย 1.1) คณะ / สถาบ น ผลการบร หารจ ดการหล กส ตรโดยรวม (หาค าเฉล ยจากผลการ 20 ม ค. ห/ส เก บข อม ล ว เคราะห +ส งผลให ห/ส+หน วยงาน 16 กค ประเม นท กหล กส ตรท อย ในส งก ดคณะ / มหาว ทยาล ย) 1.4) คณะ จ านวน FTES ต อ อาจารย ประจ า (ป การศ กษา 2557) กองแผนงานจ ดส ง 5 สค ให ก บท กคณะ 1.6/1.5) คณะ / สถาบ น ก จกรรมน กศ กษาระด บปร ญญาตร (ป การศ กษา 2557) ข อ 1 จ ดท าแผนก จกรรมพ ฒนาน กศ กษาในภาพรวมของคณะ/สถาบ น โดยให น กศ กษาม ส วนร วมในการจ ดท าแผนและการจ ดก จกรรม (คณะ / กองก จกรน กศ กษา ด าเน นการและเข ยนถ งว ธ การจ ดท าแผนตามเกณฑ ) และแผนต องม การก าหนดว ตถ ประสงค กองก จฯ ส ง kpi 20 ม ค ของแผนรวม ม ต วช ว ดความส าเร จของแผนรวม เพ อน าไปส การตอบเกณฑ ข อ 5

20 ข อ 2 ในแผนฯ ให ด าเน นก จกรรมส งเสร มค ณล กษณะบ ณฑ ตตามมาตรฐานการ เร ยนร ตามกรอบ TQF 5 ประการ (คณะ/กองก จการน กศ กษาด าเน นการตรวจสอบก จกรรรม และต ดตามให ม การด าเน นก จกรรมครบท ง 5 ด าน ในป การศ กษา 2557) ข อ 3 จ ดก จกรรมให ความร และท กษะการประก นค ณภาพแก น กศ กษา (คณะ / กองก จฯ เข ยนของตนเอง) ข อ 4 ท กก จกรรมท ด าเน นการ ม การประเม นผลความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของก จกรรม และน าผลการประเม นมาปร บปร งการด าเน นงานคร งต อไป (คณะ / กองก จฯ จ ดท ารายงานท กก จกรรมท คนจ ด ท งน ท กก จกรรมต องม การประเม นผลโครงการตาม ว ตถ ประสงค ของโครงการ และต องแสดงให เห นช ดเจนว าได น าผลการประเม นจากโครงการ เด มมาพ ฒนาโครงการท จ ดข นอย างไร) ข อ 5 ประเม นความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของแนการจ ดก จกรรมน กศ กษา (คณะ / กองก จฯ ด าเน นการ ตามต วบ งช ของแผนท ได ก าหนดไว ในเกณฑ ข อ 1) ข อ 6 น าผลการประเม นไปปร บปร งแผนหร อการจ ดก จกรรมเพ อพ ฒนาน กศ กษา (คณะ/ กองก จฯ น าผลประเม นไปพ ฒนาแผนหร อก จกรรมในป การศ กษา 2558) 2.3) ผลงานทางว ชาการของอาจารย ประจ าและน กว จ ยประจ า (ป ปฏ ท น 2557) - คณะลงข อม ลใน e-manage กองก จฯ ส ง kpi 20 ม ค 31 ม ค กองก จฯ ส ง kpi 1 สค กองก จฯ ส ง kpi 30 กค กองก จฯ ส ง kpi 30 กค กองก จฯ ส ง kpi 15 สค

21 - กองการเจ าหน าท ลงข อม ลใน e-manage (ผลงานท ผ านการขอต าแหน งทาง ว ชาการ น บ ณ ว นท สภาพ จารณาอน ม ต ) 3.1) คณะ การบร การว ชาการแก ส งคม (ป งบประมาณ 2558) ข อ 1 คณะท าแผนบร การว ชาการประจ าป ท สอดคล องก บความต องการของส งคม และก าหนดต วช ว ดความส าเร จในระด บแผน และโครงการบร กาว ชาการแก ส งคม และเสนอ คณะกรรมการประจ าคณะเพ อพ จารณาอน ม ต ข อ 2 โครงการบร การว ชาการแก ส งคมตามแผน ม การจ ดท าแผนการใช ประโยชน จากการบร การว ชาการเพ อให เก ดผลต อการพ ฒนาน กศ กษา ช มชน หร อส งคม ข อ 3 โครงการบร การว ชาการแก ส งคม ในข อ 1 อย างน อยต องม โครงการเพ อ 31 ม ค บร การแบบให เปล า ข อ 4 ประเม นความส าเร จตามต วบ งช ของแผนและโครงการบร การว ชาการแก ส งคมในข อ 1 และน าเสนอกรรมการประจ าคณะ เพ อพ จารณา ข อ 5 น าผลการประเม นตามข อ 4 มาปร บปร งแผนหร อพ ฒนาการให บร การ ว ชาการแก ส งคม ข อ 6 คณะม ส วนร วมในการบร การว ชาการแก ส งคมในระด บสถาบ น 3.1) สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) การบร การว ชาการแก ส งคม (ป งบประมาณ 2558) ประเม น 6 m ปร บแผน/ก จกรรม ประเม น 9 m ปร บแผน/ก จกรรม

22 ข อ 1 ก าหนดช มชนหร อองค การเป าหมายของการให บร การว ชาการแก ส งคม โดยม ความร วมม อระหว างคณะหร อหน วยงานเท ยบเท า ข อ 2 จ ดท าแผนบร การว ชาการ โดยการม ส วนร วมจากช มชนหร อองค การ เป าหมายท ก าหนดในข อ 1 ข อ 3 ช มชนหร อองค การเป าหมาย ได ร บการพ ฒนา และม ความเข มแข งท ม หล กฐานท ปรากฎช ดเจน (เช น รายได ปลอดภ ย สาม คค ส ขภาพ) ข อ 4 ช มชนหร อองค กรเป าหมาย ด าเน นการพ ฒนาตนเองอย างต อเน อง ข อ 5 สถาบ นสามารถสร างเคร อข ายความร วมม อก บหน วยงานภายนอกในการ พ ฒนาช มชน หร อองค การเป าหมาย ข แ 6 ท กคณะม ส วนร วมในการด าเน นงานตามแผนบร การทางว ชาการแก ส งคม ของสถาบ นตามข อ 2 โดยม จ านวนอาจารย เข าร วมไม น อยกว าร อยละ 5 ของอาจารย ท งหมด ของสถาบ น ท งน ต องม อาจารย มาจากท กคณะ 4.1) คณะ / สถาบ น (ศ นย ศ ลปว ฒนธรรม) ระบบและกลไกการท าน บ าร งศ ลปะและ ว ฒนธรรม (ป งบประมาณ 2558) ข อ1 คณะ/สถาบ น ก าหนดผ ร บผ ดชอบในการท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม ส ง kpi 20 เมย. ส ง kpi 20 เมย. ศ ลป 20 เมย. ส ง kpi 30 กย. kpi 30 กย. ส ง kpi 30 กย. ส ง kpi 30 กย.

23 ข อ 2 จ ดท าแผนด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม และก าหนดต วบ งช ว ด ความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของแผน รวมท งจ ดสรรงบประมาณพ อให สามารถด าเน นการ ได ตามแผน (ท งน แผนฯ ต องก าหนดต วบ งช ว ดแผนโดยรวมตามว ตถ ประสงค เพ อน าไปส เกณฑ ข อ 4) ข อ 3 ก าก บ ต ดตาม ให ม การด าเน นงานตมแผนด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม ศ นย ศ ลป ส ง kpi 20 เมย. ส ง kpi 6 m ส ง kpi 9 m ส ง kpi 12 m ข อ 4 ประเม นความส าเร จตามต วบ งช ท ว ดความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของแผน ด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม ส ง kpi 6 m ส ง kpi 9 m ส ง kpi 12 m ข อ 5 น าผลการประเม นไปปร บปร งแผน หร อก จกรรมด านท าน บ าร งศ ลปะและ ว ฒนธรรม ส ง kpi 6 m ส ง kpi 9 m ส ง kpi 12 m ข อ 6 เผยแพร ก จกรรมหร อการบร การด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรมต อ สาธารณชน ข อ 7 ก าหนดหร อสร างมาตรฐานด านศ ลปะและว ฒนธรรมซ งเป นท ยอมร บใน ส ง kpi 12 m ระด บชาต 5.1) คณะ การบร หารของคณะเพ อการก าก บ ต ดตามผลล พธ ตามพ นธก จกล มสถาบ น และเอกล กษณ ของคณะ (ป งบประมาณ 2558) (แต ละคณะด าเน นการตามเกณฑ ข อ 1-7)

24 5.1) สถาบ น การบร หารของสถาบ น เพ อการก าก บ ต ดตามผลล พธ ตามพ นธก จกล ม สถาบ นและเอกล กษณ ของสถาบ น ข อ 1 กองแผนงานพ ฒนาแผนกลย ทธ จากผลการว เคราะห SWOT ก บ ว ส ยท ศน ของสถาบ น และพ ฒนาไปส แผนกลย ทธ ทางการเง น และแผนปฏ บ ต การประจ าป ตามกรอบ เวลา เพ อให บรรล ผลตามต วบ งช และเป าหมายของแผนกลย ทธ ข อ 2 กองคล ง/รองฯบร หาร ก าก บ ต ดตามส งเสร มสน บสน นให ท กคณะ ด าเน นการว เคราะห ข อม ลทางการเง น ท ประกอบไปด วยต นท นต อหน วยในแต ละหล กส ตร ส ดส วนค าใช จ ายเพ อพ ฒนาน กศ กษา อาจารย บ คลากร การจ ดการเร ยนการสอน อย าง ต อเน อง เพ อว เคราะห ความค มค าของการบร หารหล กส ตร ประส ทธ ภาพ ประส ทธ ผลในการ ผล ตบ ณฑ ต และโอกาสในการแข งข น ส ง kpi 20 เมย. 15 กค ส งต นท นต อหน วยให คณะ คณะเพ มการว เคราะห และรองฯท าก บ กบ.ส งการบรรล ผลของแผน ข อ 3 ค ณภาพฯ ด าเน นงานตามแผนบร หารความเส ยง ท เป นผลจากการว เคราะห และป จจ ยเส ยงท เก ดจากป จจ ยภายนอก หร อป จจ ยท ไม สามารถควบค มได ท ส งผลต อการ ส ง kpi 30 กย. ด าเน นงานตามพ นธก จของสถาบ น และให ระด บความเส ยงลดลงจากเด ม ข อ 4 กองกลาง เก บข อม ลท เก ยวข องก บการบร หารงานด วยหล กธรรมาภ บาล อย างครบถ วนท ง 10 ประการ ท อธ กบายการด าเน นงานอย างช ดเจน ส ง kpi 30 กย. ข อ 5 กองการเจ าหน าท ก าก บ ต ดตาม ส งเสร ม สน บสน นให ท กหน วยงานใน สถาบ น ม การด าเน นการจ ดการความร ตามระบบ kpi รอบแรก 30 ม ย. ส ง kpi 30 กย.

25 ข อ 6 กองการเจ าหน าท + ส าน กบร หารฯ ก าก บ ต ดตามผลการด าเน นงานตาม แผนการบร หารและพ ฒนาบ คลากรสายว ชาการ และสายสน บสน น ข อ 7 ค ณภาพ ก าก บ ต ดตาม และส งเสร มสน บสน นให ท กหน วยงานในสถาบ น ม การด าเน นงานด านการประก นค ณภาพภายใน ตามระบบและกลไกท สถาบ นก าหนด ประกอบด วย การควบค มค ณภาพ การตรวจสอบค ณภาพ และการประเม นค ณภาพ 5.2) คณะ ระบบก าก บการประก นค ณภาพหล กส ตร (ป การศ กษา 2557) (คณะ ด าเน นการตามเกณฑ ท ก าหนด) ข อ 4 ม การประเม นค ณภาพหล กส ตรตามก าหนดเวลาท กหล กส ตร และรายงาน ผลการประเม นให กรรมการประจ าคณะเพ อพ จารณา (กก.คณะพ จารณาก อนว นประเม น คณะไม น อยกว า 1 week) ข อ 5 น าผลการประเม นและข อเสนอแนะจากกรรมการประจ าคณะมาปร บปร ง หล กส ตรให ม ค ณภาพด ข นอย างต อเน อง 5.3) สถาบ น ระบบก าก บการประก นค ณภาพหล กส ตร (ป การศ กษา 2557) ส ง kpi ส ง kpi รอบแรก 30 ม ย. ส ง kpi 30 กย. ส ง kpi 30 กย. ข อ 1 ค ณภาพฯ ด าเน นการให ม ระบบและกลไกการก าก บ ต ดตาม การด าเน นการ ประก นค ณภาพหล กส ตรและคณะ ให เป นไปตามองค ประกอบการประก นค ณภาพหล กส ตร 20 เมย. และคณะ

26 ข อ 2 ค ณภาพฯ ด าเน นการให ม คณะกรรมการต ดตามการด าเน นงานให เป นไป ตามระบบท ก าหนดในข อ 1 และรายงานผลการต ดตามให กรรมการระด บสถาบ นเพ อพ จารณา (ก าหนดให ม วาระต ดตามการด าเน นงานในการประช ม QA) ข อ 3 กองแผนงาน ม การจ ดสรรทร พยากรเพ อสน บสน นการด าเน นงานของ หล กส ตรและคณะ ให เก ดผลตามองค ประกอบการประก นค ณภาพหล กส ตรและคณะ ข อ 4 น าผลการประเม นค ณภาพหล กส ตรและคณะท ผ านการพ จารณาของกร กรมการระด บสถาบ น เนอนภาพสถาบ นเพ อพ จารณา - คณะส งผลประเม น และการพ ฒนาหล กส ตรท ผ านกรรมการประจ าคณะ ส ง kpi 20 เมย. เข ยนรายงาน 30 กย. ให ค ณภาพฯ ค ณภาพฯ และคณะ และคณะ - คณะส งผลประเม น และการพ ฒนาคณะท ผ านกรรมการประจ าคณะ ให - กรรมการประก นฯ มหาว ทยาล ยพ จารณาผลประเม นและพ ฒนาหล กส ตร - กรรมการบร หารมหาว ทยาล ยพ จารณาผลประเม นและพ ฒนาหล กส ตร - อน กรรมการตรวจสอบและพ ฒนาระบบ พ จารณาผลประเม นและพ ฒนา 5 ตค. หล กส ตรและคณะ

27 - กรรมการสภามหาว ทยาล ย พ จารณาผลประเม นและพ ฒนาหล กส ตรและ คณะ ข อ 5 น าผลการประเม นและข อเสนอแนะจากกรรมการประจ าคณะมาปร บปร ง หล กส ตรให ม ค ณภาพด ข นอย างต อเน อง 5.2) สถาบ น (ค ณภาพฯ) ผลการบร หารงานของคณะ