โครงการ ต ดตามผลผ สาเร จการศ กษา



Similar documents
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

How To Read A Book

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ห วข อการประกวดแข งข น

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

การว เคราะห หล กส ตรสมรรถนะรายว ชา (ปร บปร ง 2)

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา

สนองกลย ทธ ข อ 4 การบร หารจ ดการองค กรท ด ผ ร บผ ดชอบ นายส พจน กล าหาญ ล กษณะโครงการ โครงการต อเน อง

แผนพ ฒนาบ คลากร ประจ าป งบประมาณ 2551 ของ

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.

โครงการก อสร างอาคารสาน กงานขนส งจ งหว ดส ราษฎร ธาน พร อมส งก อสร างประกอบ (ทดแทน)

ต วบ งช / ประเด นการพ ฒนาและการตรวจสอบ ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม จรรยาบรรณของว ชาช พ (97.00)

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

แบบสอบถามสภาพการบร หารหล กส ตรสถานศ กษาของโรงเร ยน ในส งก ดส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงราย เขต 4

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการอบรมส มมนาร วมก น หล กส ตรการเป นข าราชการท ด (กระบวนการท 3 ของการพ ฒนาข าราชการพลเร อนสาม ญท อย ระหว างทดลองปฏ บ ต หน าท ราชการ)

ต วอย างการจ ดท าแผนพ ฒนาสถาบ นร ปแบบต าง ๆ ในโครงการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาส ความเป นเล ศ

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

๒) การบ นท กเอกสาร. ๑๘) การใช ค ย ล ด Ctrl + V, Ctrl + C, Ctrl + X ๒๐) ส งพ มพ เอกสารออกทางเคร องพ มพ ๑) การเป ดใช โปรแกรม

ด านท 2 การบร หารหล กส ตร และงานว ชาการ

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ

คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม กระทรวงการท องเท ยวและก ฬา

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

การประเม นผล ต วช ว ดความส าเร จ ว ธ การว ด เคร องม อ

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แผนพ ฒนาบ คลากร ประจ าป งบประมาณ 2556 ของ เทศบาลต าบลย โป อ าเภอเม องยะลา จ งหว ดยะลา. โทรศ พท /โทรสาร

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

Transcription:

โครงการ ต ดตามผลผ สาเร จการศ กษา 1. ความสอดคล องก บนโยบาย (ให ระบ ว าสอดคล องก บมต คณะร ฐมนตร, นโยบายชาต, นโยบาย กระทรวงศ กษาธ การ นโยบาย สอศ. พร อมท งรายละเอ ยดท เก ยวข อง) ต วบ งช การประก นค ณภาพภายนอก กล มต วบ งช พ นฐาน ต วบ งช ท 1 ผ สาเร จการศ กษาได งานทาหร อประกอบอาช พอ สระในสาขาท เก ยวข องภายใน 1 ป 2. ความสอดคล องก บปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง ความพอประมาณ หมายถ ง ความพอด ท ไม น อยเก นไปและไม มากเก นไปโดยไม เบ ยดเบ ยนตนเอง และผ อ น เช นการผล ตและการบร โภคท อย ในระด บพอประมาณ ความม เหต ผล หมายถ ง การต ดส นใจเก ยวก บระด บของความพอเพ ยงน นจะต องเป นไปอย างม เหต ผล โดยพ จารณาจากเหต ป จจ ยท เก ยวข องตลอดจนคาน งถ งผลท คาดว าจะเก ดข นจากการกระทาน น ๆ อย าง รอบคอบ การม ภ ม ค มก นท ด ในตนเอง หมายถ ง การเตร ยมต วให พร อมร บผลกระทบ และการเปล ยนแปลงด านต าง ๆ ท คาดว าจะเก ดข นในอนาคตท งใกล และไกล เง อนไขความร ประกอบด วย ความรอบร เก ยวก บว ชาการต าง ๆ ท เก ยวข องอย างรอบด าน ม ความ รอบคอบท จะนาความร เหล าน นมาพ จารณาให เช อมโยงก น เพ อประกอบการวางแผนและความระม ดระว ง ในข นปฏ บ ต เง อนไขค ณธรรม ท จะต องเสร มสร างประกอบด วยม ความตระหน กในค ณธรรม ม ความซ อส ตย ส จร ต ม ความอดทน ม ความเพ ยร ใช สต ป ญญาในการดาเน นช ว ตไม โลภ ไม ตระหน 3. หล กการและเหต ผล น กเร ยน น กศ กษา ท สาเร จการศ กษาแล วออกไปส ส งคมภายนอกจะเป นต วบ งช ค ณภาพของการจ ด การศ กษาของ ว ทยาล ยการอาช พนครนายก แต ละสาขาว ชาจะต องต ดตามผลการศ กษาต อหร อประกอบอาช พ ตลอดจนสารวจความพ งพอใจของนายจ างหร อผ ประกอบการ เพ อจะนาข อม ลมาพ ฒนาหล กส ตรและการจ ดการ เร ยนการสอนต อไป 4. ว ตถ ประสงค ของโครงการ 1. เพ อให ทราบข อม ลน กเร ยน น กศ กษา ท สาเร จการศ กษา 2. เพ อนาข อม ลมาใช ในการปร บปร งและพ ฒนาการเร ยนการสอน 5. เป าหมาย (ระบ เวลา, สถานท, ปร มาณงาน) ต ลาคม 2554 - ก นยายน 2555 6. ก จกรรม/ว ธ ดาเน นงาน พร อมแสดงผ งข นตอนการดาเน นงาน (Flow Chart) ข นตอนการดาเน นงาน 1. เสนอโครงการ 2. แต งต งคณะกรรมการ 3. ประช มปร กษา 4. เก บข อม ล 5. สร ปและรายงานผล พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

7. งบประมาณในการด าเน นโครงการ งบประมาณ 5,000 บาท 8. แผนปฏ บ ต งาน/โครงการ ต วช ว ดผลงาน - เช งปร มาณ : ได ข อม ลผ สาเร จการศ กษา ร อยละ 80 ข นไป - เช งค ณภาพ : ได ข อม ลมาพ ฒนาการเร ยนการสอน รายละเอ ยดก จกรรม ข นตอน ปร มาณงาน สถานท ดาเน นการ 1 แต งต งคณะกรรมการดาเน นงาน 2 ประช มปร กษา 3. ดาเน นการเก บข อม ล 4. แต ละแผนกสร ปข อม ลของแผนก 5. งานแนะแนวสร ปข อม ลรวมของว ทยาล ยและรายงานผล 9. ผลท คาดว าจะได ร บ 1. ทราบข อม ลการศ กษาต อหร อประกอบอาช พของผ สาเร จการศ กษา 2. ได ข อม ลเพ อปร บปร งและพ ฒนาการเร ยน การสอน 10. ผลผล ต (Output) พร อมต วช ว ดผลผล ต การเก บข อม ล : ว ธ การเก บข อม ล 11. ผลล พธ (Outcome) พร อมต วช ว ดผลล พธ ข อม ลท ได : ร อยละ 80 ข นไป 12. การต ดตามและประเม นผล แบบสอบถาม

โครงการ ประช มผ ปกครอง และปฐมน เทศน กเร ยน น กศ กษาใหม 1. ความสอดคล องก บนโยบาย (ให ระบ ว าสอดคล องก บมต คณะร ฐมนตร, นโยบายชาต, นโยบาย กระทรวงศ กษาธ การ นโยบาย สอศ. พร อมท งรายละเอ ยดท เก ยวข อง) การประเม นค ณภาพภายใน (สอศ.) ต วบ งช 22 จานวนคร งของการจ ดให ผ เร ยนพบคร ท ปร กษา 2. ความสอดคล องก บปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง ความพอประมาณ หมายถ ง ความพอด ท ไม น อยเก นไปและไม มากเก นไปโดยไม เบ ยดเบ ยนตนเอง และผ อ น เช นการผล ตและการบร โภคท อย ในระด บพอประมาณ ความม เหต ผล หมายถ ง การต ดส นใจเก ยวก บระด บของความพอเพ ยงน นจะต องเป นไปอย างม เหต ผล โดยพ จารณาจากเหต ป จจ ยท เก ยวข องตลอดจนคาน งถ งผลท คาดว าจะเก ดข นจากการกระทาน น ๆ อย าง รอบคอบ การม ภ ม ค มก นท ด ในตนเอง หมายถ ง การเตร ยมต วให พร อมร บผลกระทบ และการเปล ยนแปลงด านต าง ๆ ท คาดว าจะเก ดข นในอนาคตท งใกล และไกล เง อนไขความร ประกอบด วย ความรอบร เก ยวก บว ชาการต าง ๆ ท เก ยวข องอย างรอบด าน ม ความ รอบคอบท จะนาความร เหล าน นมาพ จารณาให เช อมโยงก น เพ อประกอบการวางแผนและความระม ดระว ง ในข นปฏ บ ต เง อนไขค ณธรรม ท จะต องเสร มสร างประกอบด วยม ความตระหน กในค ณธรรม ม ความซ อส ตย ส จร ต ม ความอดทน ม ความเพ ยร ใช สต ป ญญาในการดาเน นช ว ตไม โลภ ไม ตระหน 3. หล กการและเหต ผล การจ ดการศ กษาของว ทยาล ยการอาช พนครนายก ได ทาการเป ดร บน กเร ยน น กศ กษาใหม ท กป การศ กษา ในการดาเน นการท เก ยวข องก บผ เร ยน ผ ปกครอง ม ความจาเป นต องช แจง ทาความเข าใจในร ปแบบของการจ ดการ ปฐมน เทศน กเร ยน น กศ กษาใหม พร อมก บการประช มผ ปกครองควบค ก นไปเป นประจ าท กป การศ กษา เพ อ ต องการให น กศ กษาใหม เหล าน ได ทราบกฎระเบ ยบและข อบ งค บของว ทยาล ย เพ อเป นแนวทางในการปฏ บ ต ตนได ถ กต องครบถ วน พร อมก บการช แจงรายละเอ ยดท ผ ปกครองควรทราบและข อควรปฏ บ ต ของผ ปกครองในการด แล น กเร ยน น กศ กษาในการความปกครองเพ อให ผ เร ยนสามารถเร ยนจบได ตามหล กส ตรกาหนด ต อไป 4. ว ตถ ประสงค ของโครงการ 1. เพ อให น กเร ยน น กศ กษาได ปฏ บ ต ตามกฎ ระเบ ยบของสถานศ กษา 2. เพ อปร บความร ความเข าใจของน กเร ยน น กศ กษาด านการปฏ บ ต ตนให อย ในกรอบปฏ บ ต ท ด งาม 3. เพ อสร างเจตคต ท ด ในด านการเร ยนอาช วศ กษาของน กเร ยน น กศ กษา 4. เพ อสร างความเข าใจก บผ ปกครองเร องความร วมม อในการด แลน กเร ยน น กศ กษา 5. เป าหมาย (ระบ เวลา, สถานท, ปร มาณงาน) - ก มภาพ นธ - ม ถ นายน 2555 - อาคารก ฬาเอนกประสงค

6. ก จกรรม/ว ธ ดาเน นงาน พร อมแสดงผ งข นตอนการดาเน นงาน (Flow Chart) ข นตอนการดาเน นงาน 1. เสนอโครงการ 2. แต งต งคณะกรรมการ 3. ประช มปร กษา 4. ดาเน นก จกรรม 5. สร ปและรายงานผล พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 7. งบประมาณในการด าเน นโครงการ งบประมาณ 30,000 บาท - เง นอ ดหน นข นพ นฐาน ระด บ ปวช. จานวน 20,000 บาท - เง นท เก บจากน กศ กษาระด บ ปวส. จานวน 10,000 บาท (ค าอาหารว างสาหร บคร เจ าหน าท น กเร ยน และผ ปกครอง) 8. แผนปฏ บ ต งาน/โครงการ ต วช ว ดผลงาน - เช งปร มาณ : จานวนผ เข าร วมก จกรรม - เช งค ณภาพ : น กเร ยนเข าใจและม ความพร อมในการเร ยน ผ ปกครองเข าใจระบบการเร ยน รายละเอ ยดก จกรรม ข นตอน ปร มาณงาน สถานท ดาเน นการ 1 แต งต งคณะกรรมการดาเน นงาน 2 ประช มปร กษา 3. ดาเน นก จกรรม 4. สร ปและรายงานผล 9. ผลท คาดว าจะได ร บ 1. น กเร ยน น กศ กษา ม การเตร ยมพร อมก อนเข าส ระบบการเร ยนการสอน 2. น กเร ยน น กศ กษา สามารถต ดต อใช บร การจากหน วยงานของว ทยาล ยได ถ กต อง 3. ผ ปกครอง เข าใจการดาเน นก จกรรมการเร ยนการสอน 10. ผลผล ต (Output) พร อมต วช ว ดผลผล ต ก จกรรมท จ ด : ความร วมม อจากฝ ายต างๆ และจากน กเร ยน น กศ กษา และการตอบแบบสอบถาม 11. ผลล พธ (Outcome) พร อมต วช ว ดผลล พธ ผลงานจากการจ ดก จกรรม : ผลจากการส งเกตและการสร ปแบบสอบถาม 12. การต ดตามและประเม นผล การส งเกตและ แบบสอบถาม

โครงการ ป จฉ มน เทศน กเร ยน น กศ กษา ท จะสาเร จการศ กษา 1. ความสอดคล องก บนโยบาย (ให ระบ ว าสอดคล องก บมต คณะร ฐมนตร, นโยบายชาต, นโยบาย กระทรวงศ กษาธ การ นโยบาย สอศ. พร อมท งรายละเอ ยดท เก ยวข อง) ต วบ งช การประก นค ณภาพภายนอก กล มต วบ งช พ นฐาน ต วบ งช ท 2 ผ เร ยนม ความร และท กษะท จาเป นในการทางาน 2. ความสอดคล องก บปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง ความพอประมาณ หมายถ ง ความพอด ท ไม น อยเก นไปและไม มากเก นไปโดยไม เบ ยดเบ ยนตนเอง และผ อ น เช นการผล ตและการบร โภคท อย ในระด บพอประมาณ ความม เหต ผล หมายถ ง การต ดส นใจเก ยวก บระด บของความพอเพ ยงน นจะต องเป นไปอย างม เหต ผล โดยพ จารณาจากเหต ป จจ ยท เก ยวข องตลอดจนคาน งถ งผลท คาดว าจะเก ดข นจากการกระทาน น ๆ อย าง รอบคอบ การม ภ ม ค มก นท ด ในตนเอง หมายถ ง การเตร ยมต วให พร อมร บผลกระทบ และการเปล ยนแปลงด านต าง ๆ ท คาดว าจะเก ดข นในอนาคตท งใกล และไกล เง อนไขความร ประกอบด วย ความรอบร เก ยวก บว ชาการต าง ๆ ท เก ยวข องอย างรอบด าน ม ความ รอบคอบท จะนาความร เหล าน นมาพ จารณาให เช อมโยงก น เพ อประกอบการวางแผนและความระม ดระว ง ในข นปฏ บ ต เง อนไขค ณธรรม ท จะต องเสร มสร างประกอบด วยม ความตระหน กในค ณธรรม ม ความซ อส ตย ส จร ต ม ความอดทน ม ความเพ ยร ใช สต ป ญญาในการดาเน นช ว ตไม โลภ ไม ตระหน 3. หล กการและเหต ผล น กเร ยน น กศ กษา ท จะสาเร จการศ กษาระด บ ปวช. และ ปวส. นอกจากจะม ความร ใช ว ชาช พแล ว จะต องม ความรอบร ข อม ลในด านการศ กษาต อและประกอบอาช พ จ งต องจ ดก จกรรมป จฉ มน เทศ เพ อให ข อม ลต างๆ ท จะ ช วยให น กเร ยน น กศ กษาต ดส นใจเล อกทางศ กษาต อ เล อกประกอบอาช พ ตลอดจนปร บต วเข าก บงานอาช พ และ ม แนวทางในการดารงช ว ตอย ในส งคมอย างม ความส ข 4. ว ตถ ประสงค ของโครงการ 1. เพ อให น กเร ยน น กศ กษาได ร บข อม ลท เป นประโยชน ในการศ กษาต อหร อประกอบอาช พ 2. เพ อให น กเร ยน น กศ กษา ได ม การเตร ยมความพร อมก อนท จะออกไปส ส งคม 5. เป าหมาย (ระบ เวลา, สถานท, ปร มาณงาน) - พฤศจ กายน 2554 ก มภาพ นธ 2555 - ภายในว ทยาล ยการอาช พนครนายก 6. ก จกรรม/ว ธ ดาเน นงาน พร อมแสดงผ งข นตอนการดาเน นงาน (Flow Chart) ข นตอนการดาเน นงาน 1. เสนอโครงการ 2. แต งต งคณะกรรมการ 3. ประช มปร กษา 4. ดาเน นก จกรรม 5. สร ปและรายงานผล พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

7. งบประมาณในการด าเน นโครงการ งบประมาณ 30,000 บาท - เง นอ ดหน นข นพ นฐานระด บ ปวช. จานวน 20,000 บาท - เง นท เก บจากน กศ กษาระด บ ปวส. จานวน 10,000 บาท (ค าใช จ ายในการสอน 108 อาช พ แก น กเร ยน น กศ กษา ท จะสาเร จการศ กษา และ ค าอาหารว าง) 8. แผนปฏ บ ต งาน/โครงการ ต วช ว ดผลงาน - เช งปร มาณ : จานวนผ เข าร วมก จกรรม - เช งค ณภาพ : น กเร ยนร และเข าใจข อม ล รายละเอ ยดก จกรรม ข นตอน ปร มาณงาน สถานท ดาเน นการ 1 แต งต งคณะกรรมการดาเน นงาน 2 ประช มปร กษา 3. ดาเน นก จกรรม 4. สร ปและรายงานผล 9. ผลท คาดว าจะได ร บ น กเร ยน น กศ กษา ท จะสาเร จการศ กษา ได ร บความร และข อม ล การศ กษาต อการประกอบอาช พและ ดารงช ว ตอย ในส งคมอย างม ความส ข 10. ผลผล ต (Output) พร อมต วช ว ดผลผล ต ก จกรรมท จ ด : ความร วมม อจากฝ ายต างๆ และจากน กเร ยน น กศ กษา และการตอบแบบสอบถาม 11. ผลล พธ (Outcome) พร อมต วช ว ดผลล พธ ผลจากการจ ดก จกรรม : ผลจากการส งเกตและการสร ปแบบสอบถาม 12. การต ดตามและประเม นผล การส งเกตและ แบบสอบถาม

โครงการ แนะแนวการศ กษาสายอาช พของว ทยาล ยการอาช พนครนายก 1. ความสอดคล องก บนโยบาย (ให ระบ ว าสอดคล องก บมต คณะร ฐมนตร, นโยบายชาต, นโยบาย กระทรวงศ กษาธ การ นโยบาย สอศ. พร อมท งรายละเอ ยดท เก ยวข อง) ต วบ งช การประก นค ณภาพภายนอก กล มต วบ งช พ นฐาน ต วบ งช ท 2 ผ เร ยนม ความร และท กษะท จาเป นในการทางาน 2. ความสอดคล องก บปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง ความพอประมาณ หมายถ ง ความพอด ท ไม น อยเก นไปและไม มากเก นไปโดยไม เบ ยดเบ ยนตนเอง และผ อ น เช นการผล ตและการบร โภคท อย ในระด บพอประมาณ ความม เหต ผล หมายถ ง การต ดส นใจเก ยวก บระด บของความพอเพ ยงน นจะต องเป นไปอย างม เหต ผล โดยพ จารณาจากเหต ป จจ ยท เก ยวข องตลอดจนคาน งถ งผลท คาดว าจะเก ดข นจากการกระทาน น ๆ อย าง รอบคอบ การม ภ ม ค มก นท ด ในตนเอง หมายถ ง การเตร ยมต วให พร อมร บผลกระทบ และการเปล ยนแปลงด านต าง ๆ ท คาดว าจะเก ดข นในอนาคตท งใกล และไกล เง อนไขความร ประกอบด วย ความรอบร เก ยวก บว ชาการต าง ๆ ท เก ยวข องอย างรอบด าน ม ความ รอบคอบท จะนาความร เหล าน นมาพ จารณาให เช อมโยงก น เพ อประกอบการวางแผนและความระม ดระว ง ในข นปฏ บ ต เง อนไขค ณธรรม ท จะต องเสร มสร างประกอบด วยม ความตระหน กในค ณธรรม ม ความซ อส ตย ส จร ต ม ความอดทน ม ความเพ ยร ใช สต ป ญญาในการดาเน นช ว ตไม โลภ ไม ตระหน 3. หล กการและเหต ผล เน องจากน กเร ยนท กาล งจะจบการศ กษาช นม ธยมศ กษาป ท 3 และช นม ธยมศ กษาป ท 6 แต ละคนม ความ แตกต างก นในด านต าง ๆ ได แก สต ป ญญา ความร ความสามารถ ความถน ด ความสนใจ หร อฐานะของครอบคร ว การเล อกแนวทางการศ กษาต อจ งย อมแตกต างก นไป สาหร บว ทยาล ยการอาช พนครนายก เป นทางเล อกหน งของ สายอาช พ จ งจะต องม การประชาส มพ นธ การจ ดการศ กษาของว ทยาล ย ฯ ให น กเร ยนเหล าน ได ร บร และเข าใจ เพ อให น กเร ยนสามารถเล อกศ กษาต อได อย างถ กต องและเหมาะสมก บต วเอง 4. ว ตถ ประสงค ของโครงการ 1. เพ อประชาส มพ นธ การจ ดการเร ยนการสอนของว ทยาล ยการอาช พนครนายก 2. เพ อเพ มปร มาณน กเร ยน น กศ กษา 5. เป าหมาย (ระบ เวลา, สถานท, ปร มาณงาน) ระยะเวลาดาเน นการ : 1 ต ลาคม 2554-30 ก นยายน 2555 สถานท : ภายในและภายนอกว ทยาล ยการอาช พนครนายก ปร มาณ : น กเร ยนเต มตามเป าหมายการร บของว ทยาล ย

6. ก จกรรม/ว ธ ดาเน นงาน พร อมแสดงผ งข นตอนการดาเน นงาน (Flow Chart) ข นตอนการดาเน นงาน 1. นาเสนอโครงการ 2. ประช มปร กษา 3. ดาเน นการ 4. สร ปและรายงาน พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. 7. งบประมาณในการด าเน นโครงการ งบประมาณ 50,000 บาท - สาหร บแต ละแผนกว ชาใช เพ อการแนะแนว แผนกละ 5,000 บาท 8. แผนปฏ บ ต งาน/โครงการ ต วช ว ดผลงาน - เช งปร มาณ : จานวนน กเร ยนเต มตามเป าหมายการร บของว ทยาล ย - เช งค ณภาพ : น กเร ยนม ท ศนคต ท ด ต อการเร ยนอาช วศ กษา รายละเอ ยดก จกรรม ข นตอน ปร มาณงาน สถานท ดาเน นการ 1. แนะแนวการศ กษาแก น กเร ยนท กาล งจะจบ ม.3 และ ม.6 2. ร วมจ ดน ทรรศการก บหน วยงานต าง ๆ 9. ผลท คาดว าจะได ร บ 1. น กเร ยนสนใจและสม ครเข าเร ยนมากข น 2. น กเร ยนม ท ศนคต ท ด ต อการเร ยนอาช วศ กษา 10. ผลผล ต (Output) พร อมต วช ว ดผลผล ต ก จกรรมท ดาเน นการ : การส งเกตและแบบสอบถาม 11. ผลล พธ (Outcome) พร อมต วช ว ดผลล พธ ผลจากการดาเน นก จกรรม : จานวนน กเร ยนใหม 12. การต ดตามและประเม นผล แบบสอบถามและการส งเกต

โครงการ จ ดทาค ม อน กเร ยน น กศ กษา 1. ความสอดคล องก บนโยบาย (ให ระบ ว าสอดคล องก บมต คณะร ฐมนตร, นโยบายชาต, นโยบาย กระทรวงศ กษาธ การ นโยบาย สอศ. พร อมท งรายละเอ ยดท เก ยวข อง) ต วบ งช การประก นค ณภาพภายนอก กล มต วบ งช พ นฐาน ต วบ งช ท 2 ผ เร ยนม ความร และท กษะท จาเป นในการทางาน 2. ความสอดคล องก บปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง ความพอประมาณ หมายถ ง ความพอด ท ไม น อยเก นไปและไม มากเก นไปโดยไม เบ ยดเบ ยนตนเอง และผ อ น เช นการผล ตและการบร โภคท อย ในระด บพอประมาณ ความม เหต ผล หมายถ ง การต ดส นใจเก ยวก บระด บของความพอเพ ยงน นจะต องเป นไปอย างม เหต ผล โดยพ จารณาจากเหต ป จจ ยท เก ยวข องตลอดจนคาน งถ งผลท คาดว าจะเก ดข นจากการกระทาน น ๆ อย าง รอบคอบ การม ภ ม ค มก นท ด ในตนเอง หมายถ ง การเตร ยมต วให พร อมร บผลกระทบ และการเปล ยนแปลงด านต าง ๆ ท คาดว าจะเก ดข นในอนาคตท งใกล และไกล เง อนไขความร ประกอบด วย ความรอบร เก ยวก บว ชาการต าง ๆ ท เก ยวข องอย างรอบด าน ม ความ รอบคอบท จะนาความร เหล าน นมาพ จารณาให เช อมโยงก น เพ อประกอบการวางแผนและความระม ดระว ง ในข นปฏ บ ต เง อนไขค ณธรรม ท จะต องเสร มสร างประกอบด วยม ความตระหน กในค ณธรรม ม ความซ อส ตย ส จร ต ม ความอดทน ม ความเพ ยร ใช สต ป ญญาในการดาเน นช ว ตไม โลภ ไม ตระหน 3. หล กการและเหต ผล เน องจากในแต ละป การศ กษาจะม น กเร ยน น กศ กษาใหม เข ามาศ กษาต อในว ทยาล ยการอาช พนครนายก ซ งน กเร ยน น กศ กษาจ าเป นต องทราบข อม ล ระเบ ยบต าง ๆ ของว ทยาล ย จ งจ าเป นต องจ ดท าค ม อน กเร ยน น กศ กษา 4. ว ตถ ประสงค ของโครงการ 1. เพ อให น กเร ยน น กศ กษาได ทราบกฎ ระเบ ยบของสถานศ กษา 2. เพ อสร างความเข าใจก บผ ปกครองเร องความร วมม อในการด แลน กเร ยน น กศ กษา 5. เป าหมาย (ระบ เวลา, สถานท, ปร มาณงาน) - ต ลาคม 2554 - ม ถ นายน 2555 - ค ม อน กเร ยน น กศ กษา จานวน 500 เล ม 6. ก จกรรม/ว ธ ดาเน นงาน พร อมแสดงผ งข นตอนการดาเน นงาน (Flow Chart) ข นตอนการดาเน นงาน 1. เสนอโครงการ 2. แต งต งคณะกรรมการ 3. ประช มปร กษา 4. ดาเน นก จกรรม 5. สร ปและรายงานผล พ.ศ. 2554 พ.ศ. 2555 ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

7. งบประมาณในการด าเน นโครงการ งบประมาณ ค ากระดาษ 5,000 บาท 8. แผนปฏ บ ต งาน/โครงการ ต วช ว ดผลงาน - เช งปร มาณ : ค ม อน กเร ยน น กศ กษา จานวน 500 เล ม - เช งค ณภาพ : น กเร ยน น กศ กษาและผ ปกครองเข าใจและปฏ บ ต ตนได ถ กต อง รายละเอ ยดก จกรรม ข นตอน ปร มาณงาน สถานท ดาเน นการ 1 แต งต งคณะกรรมการดาเน นงาน 2 ประช มปร กษา 3. ดาเน นก จกรรม 4. สร ปและรายงานผล 9. ผลท คาดว าจะได ร บ 1. น กเร ยน น กศ กษา ม การเตร ยมพร อมก อนเข าส ระบบการเร ยนการสอน 2. น กเร ยน น กศ กษา สามารถต ดต อใช บร การจากหน วยงานของว ทยาล ยได ถ กต อง 3. ผ ปกครอง เข าใจการดาเน นก จกรรมการเร ยนการสอน 10. ผลผล ต (Output) พร อมต วช ว ดผลผล ต ก จกรรมท จ ด : ความร วมม อจากฝ ายต างๆ และจากน กเร ยน น กศ กษา และการตอบแบบสอบถาม 11. ผลล พธ (Outcome) พร อมต วช ว ดผลล พธ ผลงานจากการจ ดก จกรรม : ผลจากการส งเกตและการสร ปแบบสอบถาม 12. การต ดตามและประเม นผล การส งเกตและ แบบสอบถาม