การบร หารจ ดการและการดาเน นงาน



Similar documents
สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

ห วข อการประกวดแข งข น

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แบบสอบถามสภาพการบร หารหล กส ตรสถานศ กษาของโรงเร ยน ในส งก ดส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาเช ยงราย เขต 4

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ ) องค การบร หารส วนจ งหว ดช ยภ ม

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

How To Get A Car From A Car To A Car

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2554)

ต วบ งช / ประเด นการพ ฒนาและการตรวจสอบ ต วบ งช ท 11.1 ม ค ณธรรม จร ยธรรม และปฏ บ ต ตนตาม จรรยาบรรณของว ชาช พ (97.00)

ค ม อ การสรรหาและค ดเล อกสถานศ กษา เพ อร บรางว ลระบบการด แลช วยเหล อน กเร ยน ป การศ กษา

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

ระบบสน บสน นการบร หารจ ดการสถานศ กษา (SMSS)

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

โดย ... ป จจ บ นด ารงต าแหน ง... โรงเร ยน... อ าเภอ... จ งหว ด... สพป./สพม./สศศ...

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม กระทรวงการท องเท ยวและก ฬา

แผนปฏ บ ต การด านศาสนา ศ ลปะ และว ฒนธรรม ประจาป งบประมาณ ๒๕๕๕ อาเภอเฝ าไร

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

ส วนท 5 จ ดเด น จ ดท ควรพ ฒนาและแนวทางในการปร บปร งพ ฒนา

How To Read A Book

The Most Commonly Asked Questions About Today's Living Rate

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

มาตรฐานด านการพ ฒนาช มชนแห งการเร ยนร (2 มาตรฐาน 5 ต วบ งช ) มาตรฐานท 17 สถานศ กษาม การสน บสน นและใช แหล งเร ยนร และภ ม ป ญญาในท องถ น

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) แผนท ๑

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

สนองกลย ทธ ข อ 4 การบร หารจ ดการองค กรท ด ผ ร บผ ดชอบ นายส พจน กล าหาญ ล กษณะโครงการ โครงการต อเน อง

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ป 54

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

ด านท 2 การบร หารหล กส ตร และงานว ชาการ

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

ค ม อการใช โปรแกรม การประมวลผลการประเม นค ณภาพภายในสถานศ กษา

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

Transcription:

การบร หารจ ดการและการดาเน นงาน โรงเร ยนบางล ว ทยา ส งก ดสาน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 9 สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ การ LOGO

1) การบร หารจ ดการระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน โรงเร ยนบางล ว ทยาได ด าเน นการบร หารจ ดการระบบด แล ช วยเหล อน กเร ยนตามนโยบายของกระทรวงศ กษาธ การ และ กฎหมายการศ กษาท เก ยวข อง พร อมท งว เคราะห สภาพป ญหาและ ศ กยภาพของสถานศ กษา และบร บทของช มชน น ามาก าหนด นโยบายในการพ ฒนาระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน ม การจ ดท า กลย ทธ และจ ดเน นในการพ ฒนาเพ อน าไปวางแผนในการ ด าเน นการอย างต อเน อง โดยโรงเร ยนได ด าเน นการตามข นตอน ของระบบด แลช วยเหล อน กเร ยนอย างต อเน องและจร งจ ง

แนวทางการบร หารระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน กาหนดท ศทางกลย ทธ /มาตรฐาน/วางระบบและแบบแผน ดาเน นงานตามระบบ การน เทศ กาก บ ต ดตาม และประเม นผล ปร บปร งพ ฒนา/สร ป/รายงาน/ประชาส มพ นธ

โครงสร างระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน เคร อข ายผ ปกครอง คณะกรรมการอานวยการ (ท มนา) คณะกรรมการสถานศ กษา คณะกรรมการประสานงาน (ท มประสาน) คณะกรรมการดาเน นงาน (ท มทา) ดาเน นงาน (คร ท ปร กษา)

โครงสร างระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน (ต อ) ดาเน นงาน (คร ท ปร กษา) กล มพ เศษ กล มปกต กล มเส ยง กล มม ป ญหา (ช วยเหล อ) ส งเสร ม/พ ฒนา ป องก น ช วยเหล อ ผ เร ยนได ร บการพ ฒนา ให เก ง ด ม ส ข ได ได ได ช วยเหล อได ไม ได ไม ได คร แนะแนว/ปกครอง ให การช วยเหล อ ไม ได ส งต อผ เช ยวชาญ

ผลท เก ดจากระบบด แลช วยเหล อ น กเร ยนท กคนได ร บการด แลช วยเหล ออย างท วถ งและใกล ช ด ค ณภาพการจ ดการศ กษาของสถานศ กษาในภาพรวมส งข น น กเร ยนม ค ณล กษณะอ นพ งประสงค ตามหล กส ตรและม ท กษะช ว ต ปลอดจากการออกกลางค น และปลอดสารเสพต ดรวมท งอบายม ข

ข นตอนและว ธ การด แลช วยเหล อน กเร ยน 1. คร ท ปร กษาร จ กน กเร ยนเป นรายบ คคล โดยการศ กษาข อม ล การส งเกต สอบถาม การส มภาษณ และการเย ยมบ านน กเร ยน ท กคนอย างจร งจ งและต อเน อง

ข นตอนและว ธ การด แลช วยเหล อน กเร ยน (ต อ) 2. การดาเน นการ โดยการดาเน นการค ดกรองและนาผลการค ดกรองไปดาเน นการ

ข นตอนและว ธ การด แลช วยเหล อน กเร ยน (ต อ) 3. ส งเสร มและพ ฒนาน กเร ยน โดยการจ ดก จกรรมโฮมร ม การประช มผ ปกครองช นเร ยน การจ ดก จกรรมส งเสร ม และพ ฒนาน กเร ยนในร ปแบบต างๆท หลากหลาย

ข นตอนและว ธ การด แลช วยเหล อน กเร ยน (ต อ) 4. การจ ดก จกรรมป องก น ช วยเหล อและแก ไขป ญหา ช วยเหล อและแก ไขป ญหาต างๆของน กเร ยนท งท เป นรายบ คคลและหม คณะโดยการจ ด ก จกรรมในด านต างๆ

ข นตอนและว ธ การด แลช วยเหล อน กเร ยน (ต อ) 5. การส งต อน กเร ยน การส งต อน กเร ยนท สอดคล องก บสภาพป ญหาท งการส งต อภายในโรงเร ยน และนอก โรงเร ยน โดยม เคร อข ายสหว ชาช พ

2) การพ ฒนาคร และบ คลากรตามระบบด แลช วยเหล อฯ บรรจ เร องระบบด แลช วยเหล อน กเร ยนในวาระการประช ม ม เอกสาร และการบรรยายเพ อทบทวนบทบาท ภาระหน าท ให ความร เพ มเต ม กาหนดปฏ บ ต การเย ยมบ านน กเร ยน สน บสน น ส งเสร มให เข าร บการอบรม ส มมนา หล กส ตรท เป น ประโยชน ต อการด แลช วยเหล อน กเร ยน จ ดการอบรมด าน ICT เพ อให คร สามารถต ดตามพ ฒนาการด าน ของน กเร ยน เป นช องทางท ส งเสร มความร หร อให การช วยเหล อ ป องก นเหต ได อย างท นเหต การณ

3) การม ส วนร วมของภาค เคร อข ายท เก ยวข องฯ การม ส วนร วมของผ บร หารและคณะคร การม ส วนร วมของผ ปกครองและช มชน การม ส วนร วมของผ นาช มชน (พระภ กษ ทหาร ตารวจ โรงพยาบาล สาน กงานจ ดหางานจ งหว ด ผ นาในช มชน ร านค า ศ ษย เก า) การม ส วนร วมของน กเร ยนในโรงเร ยน

4) ส งเสร มสน บสน น ต ดตาม น เทศและประเม นผล ด าเน นการจ ดประช มคร เพ อน เทศ ต ดตามผลการปฏ บ ต งาน ระบบด แลช วยเหล อน กเร ยนในท กเด อน จ ดทาปฏ ท นการปฏ บ ต งานระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน ส งเสร มและสน บสน นการปฏ บ ต งาน คณะกรรมการด าเน นการต ดตามและประเม นผลการด าเน นการ ตามระบบด แลช วยเหล อน กเร ยน คร ท ปร กษาและฝ ายก จการน กเร ยนรายงานผลการปฏ บ ต งาน และรายงานสร ปผลการจ ดทาโครงการ เม อส นป การศ กษา นาข อม ลมาพ ฒนาปร บปร งเผยแพร ประชาส มพ นธ ต อไป

5) ผลการดาเน นงานตามสภาพความสาเร จด านผลผล ต 1. น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล 2. น กเร ยนได ร บการส งเสร มให เก ดภ ม ค มก นในการด ารงช ว ตและ การปร บต ว 3. น กเร ยนได ร บการพ ฒนาตนเองและส งคมอย างรอบด าน

5.1 น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล โดยการค มครองด านการบร โภคอาหารท สะอาดและราคาถ ก การได ร บตรวจส ขภาพ ด แลความปลอดภ ยด านการจราจร การค มครองให น กเร ยนปลอดภ ยจากยาเสพต ด การต ดเกม และการบร โภคส อออนไลน อย างไม เหมาะสม ด านส ขภาพสว สด ภาพ และยาเสพต ด เช นค มครองน กเร ยนให ปลอดภ ยจากการค กคาม ทางเพศ โดยเย ยมบ านแนะแนวและให ความ ช วยเหล อ ด านความเส ยงทางเพศ ด านการเร ยน ช วยให น กเร ยนจบการศ กษา สามารถเร ยนต อและประกอบอาช พได เช น ม.6 จบ 195 คน สามารถสอบเข าเร ยนต อในมหาว ทยาล ยและ สถาบ นการศ กษาต างๆ ได จานวน 152 คน ประกอบอาช พ 39 คน รอผล 4 คน ด านเศรษฐก จ น กเร ยนท ม ฐานะยากจนได ร บการช วยเหล อให ได ร บท น เป นจานวนมาก ม ผ บร จาคท นแต ละป มากกว า 300,000 บาท และน กเร ยนท เด อดร อนได ร บท นป จจ ยพ นฐาน อย างท วถ ง

5.1 น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล (ต อ)

5.1 น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล (ต อ)

5.1 น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล (ต อ)

5.1 น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล (ต อ)

5.1 น กเร ยนได ร บการพ ท กษ ค มครองด แล (ต อ) ด านส ขภาพสว สด ภาพ และยาเสพต ด ด านความเส ยงทางเพศ ด านการเร ยน ด านเศรษฐก จ

5.2 น กเร ยนได ร บการส งเสร มให เก ดภ ม ค มก น ในการดารงช ว ตและการปร บต ว

5.3 น กเร ยนได ร บการพ ฒนาตนและส งคมอย างรอบด าน น กเร ยนได ร วมก จกรรมพบคร ท ปร กษาเล าป ญหาประสบการณ แลกเปล ยน น กเร ยนได ร บประสบการณ อ าน ค ดว เคราะห เข ยน น กเร ยนร วมก จกรรมเพ อนท ปร กษา YC น กเร ยนได ร บการต วและสอนเสร มเพ มผลส มฤทธ ทางการเร ยน น กเร ยน ได เร ยนธรรมศ กษาอย างน อยท กคนจะจบธรรมศ กษาช นตร น กเร ยนได บาเพ ญประโยชน ต อส งคม น กเร ยนปฏ บ ต ตามหล กการโรงเร ยนว ถ พ ทธ น กเร ยนร วมงานก ฬาและศ ลปว ฒนธรรมก บช มชนในระด บอาเภอและจ งหว ด น กเร ยนได พ ฒนาตนเองและเห นค ณค าของตนเอง ได ร บการยกย อง ชมเชยทางส งคมอย างกว างขวาง น กเร ยนท จบการศ กษาสามารถเร ยนต อในระด บอ ดมศ กษาได เป นจานวนมาก หร อม อาช พท เหมาะสม

ระบบการด แลช วยเหล อน กเร ยนส งผลสะท อนในภาพรวม ทาให ประสบความสาเร จได ร บรางว ลเก ยรต ยศต างๆ

ระบบการด แลช วยเหล อน กเร ยนส งผลสะท อนในภาพรวม ทาให ประสบความสาเร จได ร บรางว ลเก ยรต ยศต างๆ (ต อ)

ระบบการด แลช วยเหล อน กเร ยนส งผลสะท อนในภาพรวม ทาให ประสบความสาเร จได ร บรางว ลเก ยรต ยศต างๆ (ต อ)

การบร หารจ ดการและการดาเน นงาน โรงเร ยนบางล ว ทยา ส งก ดสาน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 9 สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ การ LOGO