รายงาน สร ปผลการด าเน นงาน



Similar documents
สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

รายงานสร ปผลการด าเน นงาน โครงการศ กษาด งานนอกสถานท

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

รายงานผลการดาเน นโครงการบร การว ชาการ การใช งานโปรแกรม Microsoft Office 2010 ว นท 4-5เมษายน 2555

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

ผลด าเน นการ การจ ดก จกรรมงานว นคร อ าเภอสวรรคโลก ประจ าป 2557 ว นท 16 มกราคม 2557

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

รายงานผลการดาเน นโครงการบร การว ชาการ การใช งานโปรแกรมสาเร จร ป Microsoft Office 2013 ระหว างว นท 7 8 พฤษภาคม 2557

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2

How To Read A Book

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

The Most Commonly Asked Questions About Today's Living Rate

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

รายงานผลการจ ดก จกรรมงานว นเด กแห งชาต ประจ าป 2552

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

สร ปแบบประเม นผลการส มมนา งานว จ ย ก าวไกล ม งส ศตวรรษใหม กรมทางหลวง ระหว างว นท ๒๗-๒๙ เมษายน ๒๕๕๔ ณ โรงแรมด ส ตปร นเซส อ าเภอเม อง จ งหว ดนครราชส มา

รายงานสร ปผลการด าเน นงาน การอบรมคอมพ วเตอร เพ อการพ ฒนาอาช พ ประจ าป การศ กษา 2557

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา

ห วข อการประกวดแข งข น

แผนการจ ดการความร ป 54

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

รายงานผลการดาเน นโครงการบร การว ชาการ การใช งานโปรแกรมสาเร จร ป Microsoft Office 2010 ระหว างว นท 2 3 เมษายน 2556

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

สม ดบ นท ก ผลงานและค ณงามความด ของข าราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา (ส าหร บต าแหน งท ม ใบอน ญาตประกอบว ชาช พ)

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม กระทรวงการท องเท ยวและก ฬา

รายงานสร ปผลการด าเน นโครงการ

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร

How To Get A Car From A Car To A Car

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานการประเม นผลการส มมนา โครงการส มมนาน เทศงาน ส าน กพ ฒนาและถ ายทอดเทคโนโลย การประมง ระหว างว นท 4 5 มกราคม 2554

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

21.โครงการเฉล มพระเก ยรต และเท ดท นสถาบ นกษ ตร ย

ส งท ส งมาด วย 2 แนวทางการจ ดเก บข อม ลบ คลากรและผ ร บบร การหร อผ ม ส วนได ส วนเส ย เพ อประเม นตามแบบ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ ประเภท ก จกรรม

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

อาย Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Valid ป

งานว จ ยในช นเร ยน เร อง

การบร หารจ ดการและการดาเน นงาน

3. ผ ร บผ ดชอบโครงการ นายพรนร น พ ลภ รมย ห วหน าศ นย จ ดการศ กษาโครงการพ เศษ คณะมน ษยศาสตร

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

Transcription:

รายงาน สร ปผลการด าเน นงาน โครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/น กเร ยน ระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านภ ยยาเสพต ด 1-3 พฤษภาคม 2552 ณ ศ นย พ ฒนาจ ตเฉล มพระเก ยรต ว ดป าไทรงาม อ.เม อง จ.ก าแพงเพชร จ ดท าโดย ส วนการศ กษา ศาสนาและว ฒนธรรม องค การบร หารส วนต าบลนาบ อค า อ าเภอเม องก าแพงเพชร จ งหว ดก าแพงเพชร

ค าน า ในส งคมไทยในป จจ บ นเยาวชนม ป ญหาเร องของการขาดค ณธรรมและจร ยธรรม ซ งก อให เก ดป ญหาอ นๆตามมาโดยเฉพาะเร องป ญหาด านยาเสพต ด ผ จ ดท าจ งเห นความส าค ญในการ ส งเสร มพร อมก บการพ ฒนาค ณภาพช ว ตเด ก และเยาวชน ได ม ก จกรรมปฏ บ ต ร วมก น และการใช เวลา ว างให เก ดประโยชน ไม ไปย งเก ยวก บยาเสพต ด และเพ อส งเสร มค ณธรรมจร ยธรรมอ นด งาม องค การ บร หารส วนต าบลนาบ อค าจ งได ประสานความร วมม อก บโรงเร ยนนาบ อค าว ทยาคม จ ดโครงการอบรม ค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด เพ อพ ฒนาและส งเสร มเยาวชนในท องถ นให เป นคนด เก ง และม ความส ข ห างไกลยา เสพต ด อย ร วมก นในส งคมและพ ฒนาประเทศชาต ต อไปหากม ข อผ ดพลาดประการใด ผ ศ กษาสามารถ ต ชมการจ ดก จกรรมได และขอขอบพระค ณไว ณ โอกาสน เป นอย างส ง คณะผ จ ดท า

สารบ ญ เร อง หน า บทน า รายงานก จกรรม 1-2 แบบสอบถาม 3 สร ปผลการประเม นก จกรรม 4 เอกสารประกอบก จกรรม 5-7 ภาคผนวก รายช อผ เข าร วมโครงการฯ ภาพก จกรรม

บทน า เพ อส งเสร มพร อมก บการพ ฒนาค ณภาพช ว ตเด ก และเยาวชน ได ม ก จกรรมปฏ บ ต ร วมก น และการใช เวลาว างให เก ดประโยชน ไม ไปย งเก ยวก บยาเสพต ด และเพ อส งเสร มค ณธรรม จร ยธรรมอ นด งาม และปล กฝ งจ ตส าน กให ร กพระพ ทธศาสนา องค การบร หารส วนต าบลนาบ อค า จ งได ประสานความร วมม อก บโรงเร ยนนาบ อค าว ทยาคม จ ดโครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด เป นการ พ ฒนาและส งเสร มเยาวชนในท องถ นให เป นคนด เก ง และม ความส ข ห างไกลยาเสพต ด อย ร วมก นใน ส งคมและพ ฒนาประเทศชาต ต อไป ว ตถ ประสงค 1 เพ อให เยาวชน/น กเร ยนได เร ยนร และเข าใจ ปฏ บ ต ตามหล กธรรมทางพระพ ทธศาสนาอย าง ถ กต อง 2 เพ อพ ฒนาเยาวชน/น กเร ยนในท องถ นให เป นคนเก ง ด ม ส ข และห างไกลยาเสพต ด 3 เพ อส งเสร มให เยาวชน/น กเร ยน ม ค ณธรรม-จร ยธรรม ม ความร กความสาม คค กต ญ กตเวท ต อผ ม พระค ณ 4 เพ อจรรโลงความม นคงของสถานบ นชาต ศาสนา พระมหากษ ตร ย เป าหมาย เยาวชน/น กเร ยนในเขตพ นท ต าบลนาบ อค า จ านวน 2 ร น ร นละ 400 คน รวมท งส น 800 คน ผลท คาดว าจะได ร บ เยาวชน/น กเร ยนได เร ยนร และเข าใจ ปฏ บ ต ตามหล กธรรมทางพระพ ทธศาสนา พ ฒนาให เป น คนเก ง ด ม ส ข และห างไกลยาเสพต ด โดยม ค ณธรรม - จร ยธรรม ม ความร กความสาม คค กต ญ กตเวท ต อผ ม พระค ณ และจรรโลงความม นคงของสถานบ นชาต ศาสนา พระมหากษ ตร ย ส บไป รายงานก จกรรม

1 1. โครงการ อบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บ ม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด 2. ผ ร บผ ดชอบโครงการ ส วนการศ กษา ศาสนาและว ฒนธรรม องค การบร หารส วนต าบลนาบ อค า อ าเภอเม องก าแพงเพชร จ งหว ดก าแพงเพชร 3. ระยะเวลาด าเน นการ ว นท 1-3 พฤษภาคม พ.ศ. 2552 4. รายงานการปฏ บ ต งาน 4.1 สภาพท วไป การจ ดงานโครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยน ระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด ได จ ดข นในว นท 1 3 พฤษภาคม 2552 ณ ศ นย พ ฒนาจ ตเฉล มพระเก ยรต ว ดป าไทรงาม อ.เม อง จ.ก าแพงเพชร ในว นท 1 พฤษภาคม พ.ศ. 2552 ต งแต เวลา 09.00 น. ในพ ธ เป ดได ร บเก ยรต จาก นายฤทธ รงค เปรมศร นายกองค การบร หารส วนต าบลนาบ อค า เป นประธานพ ธ จ ดธ ปเท ยนบ ชาพระ ร ตนตร ย และให โอวาทน กเร ยนท เข าค ายธรรมะ นายพ ทยา คงศ ตรา ผ อ านวยการโรงเร ยนนาบ อค า ว ทยาคม เป นผ กล าวรายงาน และนายฤทธ รงค เปรมศร นายกองค การบร หารส วนต าบลนาบ อค า กล าวเป ดงาน และท าพ ธ การถวายต วเป นศ ษย จากต วแทนน กเร ยนให ก บพระอาจารย ในการอบรมร วม ร บประทานอาหารกลางว น 13.00 น. เว ยนฐานธรรม เร อง อบายม ข 6 ฐาน 16.00 น. ก จกรรมส วนต ว ในว นท 2 พฤษภาคม 2552 เวลา 04.30 น. น กเร ยนท าก จกรรม เด นจงกรม เจร ญสต ร บประทาน อาหาร กล าวค ารร บศ ล ถวายทาน ใส บาทพระ ฟ งบรรยายพ เศษ ท าสมาธ ฝ กสต ท าก จกรรมเป น ฐาน ธรรมะ เร อง อบายม ข 6 ฐาน เด นจงกรม เจร ญสต สวดมนต ท าว ตรเย นแปล ไขข อข องใจ (ตอบป ญหา) 2

ในว นท 3 พฤษภาคม 2552 เวลา 04.30 น.น กเร ยนท าก จกรรมโดยเด นจงกรม เจร ญสต ใส บาตร ร บประทานอาหารเช า กล าวค าบ ชาพระ ร บศ ล ถวายทาน ใส บาตรพระ ท าสมาธ ฟ งบรรยายพ เศษ และน กเร ยนท กคนได เข ยนความร ในการได เข าร วมอบรม และได ท าพ ธ ลาศ ล 8 ร บศ ล 5 ทอดผ าป า ก เลส ขอขมาพระสงฆ ขอขมาคณะคร อาจารย ประธานในพ ธ กล าวป ดการอบรม มอบว ฒ บ ตร ประธานสงฆ มอบศ ษย ค นให ทางสถาบ น เสร จพ ธ 4.2 ผลท คาดว าจะได ร บจากการจ ดก จกรรม ส งเสร มให เยาวชนและเด กน กเร ยนม ธยมศ กษาป ท 1,4 เป นคนด ม ค ณธรรม จร ยธรรม ม ค าน ยมท ด งามม ความร บผ ดชอบต อหน าท และห างไกลยาเสพต ด 4.3 ความร วมม อจากบ คคลท เก ยวข อง ได ร บความร วมม อจาก คณะคร และบ คลากรทางการศ กษาโรงเร ยนนาบ อค าว ทยาคมท กท าน ชมรมผ ปกครองโรงเร ยนนาบ อค าว ทยาคม ศ นย พ ฒนาจ ตเฉล มพระเก ยรต ว ดป าไทรงาม อ.ไทรงาม จ.ก าแพงเพชร ผ ปกครอง ตลอดจนผ เข าร วมก จกรรมเป นอย างด สามารถด าเน นก จกรรมได บรรล ตาม ว ตถ ประสงค เป นท น าพอใจ ซ งในแต ละป หร อป ต อๆ ไป หว งว าคงจะได ร บความร วมม อจากท กภาค ส วนเป นอย างด ตลอดไป 4.4 ป ญหา/อ ปสรรค 1. สถานท ฝ กอบรมอย ห างจากต าบลนาบ อค า ท าให เก ดความเส ยงอ นตรายในระหว างเด นทาง 2. ห องน าไม เพ ยงพอต อการรองร บผ เข าร วมอบรมโครงการฯจ งท าให เก ดความล าช าของการท า ภารก จส วนต ว 3. สภาพภ ม อากาศไม เหมาะสม สภาพพ นด นเฉอะแฉะจ งไม เหมาะสมก บการจ ดก จกรรม กลางแจ ง 4.5 ข อเสนอแนะ 1. ต องการให จ ดห องน าเพ มมากข นเพ อให เหมาะสมและพอเพ ยงต อผ อบรม 2. จ ดก จกรรมการอบรมเพ มข น 3. ควรจ ดอบรมในฤด อ นท ไม ใช ฤด ฝน 4. ได ความร เก ยวก บธรรมะด มาก 5. ต องการจ ดอบรม หร อเข าค ายโครงการฯ เป นประจ าท กป 3

ค าช แจง แบบสอบถามความค ดเห น โครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด อ.เม อง จ.ก าแพงเพชร ประจ าป งบประมาณ 2552 ระหว างว นท 1-3 พฤษภาคม 2552 ณ ศ นย พ ฒนาจ ตเฉล มพระเก ยรต ว ดป าไทรงาม อ.ไทรงาม จ.ก าแพงเพชร แบบสอบถามน 2 ตอน ตอนท 1 ให แสดงความค ดเห นตามระด บความค ดเห นท เป นจร ง โดยใส เคร องหมายถ ก ( ) ลงในช องความค ดเห นในตาราง ข างล างน ข อท รายการประเม น ระด บความค ดเห น มากท ส ด มาก ปางกลาง น อย น อยท ส ด 1. ความเหมาะสมของสถานท ในการจ ดก จกรรม 2. ความเหมาะสมก บเวลา 3. ความเหมาะสมของก จกรรม 4. การด าเน นการจ ดก จกรรมน าสนใจ 5. การม ส วนร วมในการด าเน นก จกรรมของน กเร ยน 6. ประโยชน ท ได ร บจากการร วมก จกรรม 7. ความร ความสามารถของพระว ทยากร 8. ส อและอ ปกรณ ประกอบการอบรม 9. การบร การด านอาหาร 10. การบร การด านท พ กและห องน า 11 ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาตนเองได 12 ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาผ อ นได 13 มวลประสบการณ และความร ความสามารถ 14 ก จกรรมท ปฏ บ ต ท าให ส าน กถ งพระค ณบ ดา - มารดา 15 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ว น ยและม ความร บผ ดชอบ 16 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความซ อส ตย ส จร ต 17 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความเมตตากร ณา เอ อเฟ อเผ อแผ และไม เห นแก ต ว 18 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความประหย ด 19 ก จกรรมท าให น กเร ยนปฏ บ ต ตนเป นประโยชน ต อส วนร วม 20 ต องการให โรงเร ยนจ ดค ายพ ทธบ ตรในคร งต อไป ตอนท 2 แสดงความค ดเห นและข อเสนอแนะเพ มเต ม...... 4

ค าช แจง แบบสอบถามความค ดเห น โครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด อ.เม อง จ.ก าแพงเพชร ประจ าป งบประมาณ 2552 ระหว างว นท 1-3 พฤษภาคม 2552 ณ ศ นย พ ฒนาจ ตเฉล มพระเก ยรต ว ดป าไทรงาม อ.ไทรงาม จ.ก าแพงเพชร แบบสอบถามน 2 ตอน ตอนท 1 ให แสดงความค ดเห นตามระด บความค ดเห นท เป นจร ง โดยใส เคร องหมายถ ก ( ) ลงในช องความค ดเห นในตาราง ข างล างน ข อท รายการประเม น ระด บความค ดเห น มากท ส ด มาก ปางกลาง น อย น อยท ส ด 1. ความเหมาะสมของสถานท ในการจ ดก จกรรม 48/52.17 37/40.21 7/7.60 - - 2. ความเหมาะสมก บเวลา 19/20.65 51/55.43 20/21.73 2/2.17-3. ความเหมาะสมของก จกรรม 20/20.65 38/41.30 34/36.95 2/2.17-4. การด าเน นการจ ดก จกรรมน าสนใจ 36/39.13 38/41.30 17/17.39 3/3.26-5. การม ส วนร วมในการด าเน นก จกรรมของน กเร ยน 39/42.39 39/42.39 14.15.21-1/1.08 6. ประโยชน ท ได ร บจากการร วมก จกรรม 62/67.39 39/42.39 5/5.43 - - 7. ความร ความสามารถของพระว ทยากร 52/56.52 36/39.13 5/5.43 - - 8. ส อและอ ปกรณ ประกอบการอบรม 38/41.30 36/39.13 18/19.56 1/1.08-9. การบร การด านอาหาร 48/52.17 42/45.65 3/3.26 - - 10. การบร การด านท พ กและห องน า 35/38.04 35/38.04 22/23.91 1/1.08-11 ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาตนเองได 43.46.73 39/42.39 11/11.95 - - 12 ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาผ อ นได 29/31.52 45/48.91 18/19.56 1/1.08-13 มวลประสบการณ และความร ความสามารถ 35/38.04 44/47.82 13/14.13 - - 14 ก จกรรมท ปฏ บ ต ท าให ส าน กถ งพระค ณบ ดา - มารดา 65/70.65 22/23.91 5/5.43 1/1.08-15 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ว น ยและม ความร บผ ดชอบ 53/57.60 34/36.95 6/6.52 - - 16 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความซ อส ตย ส จร ต 49/53.26 3639.13 8/8.69 - - 17 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความเมตตากร ณา เอ อเฟ อเผ อแผ และไม เห นแก ต ว 49/53.26 36/39.13 8/8.69 - - 18 ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความประหย ด 38/41.30 40/43.47 14/15.21 1/1.08-19 ก จกรรมท าให น กเร ยนปฏ บ ต ตนเป นประโยชน ต อส วนร วม 45/48.91 33/35.86 15/16.30 - - 20 ต องการให โรงเร ยนจ ดค ายพ ทธบ ตรในคร งต อไป 49/53.26 30/32.60 13/14.13 1/1.08 - ตอนท 2 แสดงความค ดเห นและข อเสนอแนะเพ มเต ม 1.น กเร ยนม ความร /ประสบการเพ มข น 2.ควรจ ดด าเน นการอบรมท กป 3.ควรก าจ ดย ง 4.ห องน าสะอาดมากกว าน

สร ปผลการประเม นก จกรรม โครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด อ.เม อง จ.ก าแพงเพชร ประจ าป งบประมาณ 2552 ระหว างว นท 1-3 พฤษภาคม 2552 ณ ศ นย พ ฒนาจ ตเฉล มพระเก ยรต ว ดป าไทรงาม อ.ไทรงาม จ.ก าแพงเพชร คณะผ ประเม นได ด าเน นการประเม นการจ ดการโครงการอบรมค ณธรรม จร ยธรรม (ค ายพ ทธบ ตร พ ทธธรรม) เยาวชน/ น กเร ยนระด บม ธยมศ กษา ต าบลนาบ อค า ต านยาเสพต ด อ.เม อง จ.ก าแพงเพชร ระหว างว นท 1-3 พฤษภาคม พ.ศ. 2552 โดยการประเม นความพ งพอใจ แบ งออกเป น จ านวน 20 ข อ ระด บความค ดเห น 5 ระด บ ด งน 1.ความเหมาะสมของสถานท ในการจ ดก จกรรม 2.ความเหมาะสมก บเวลา 3.ความเหมาะสมของก จกรรม 4.การด าเน นการจ ดก จกรรมน าสนใจ 5.การม ส วนร วมในการด าเน นก จกรรมของน กเร ยน 6.ประโยชน ท ได ร บจากการร วมก จกรรม 7.ความร ความสามารถของพระว ทยากร 8.ส อและอ ปกรณ ประกอบการอบรม 9.การบร การด านอาหาร 10.การบร การด านท พ กและห องน า 11.ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาตนเองได 12.ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาผ อ นได 13.มวลประสบการณ และความร ความสามารถ 14.ก จกรรมท ปฏ บ ต ท าให ส าน กถ งพระค ณบ ดา - มารดา 15.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ว น ยและม ความร บผ ดชอบ 16.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความซ อส ตย ส จร ต 17.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความเมตตากร ณา เอ อเฟ อเผ อแผ และไม เห นแก ต ว 5

18.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความประหย ด 19.ก จกรรมท าให น กเร ยนปฏ บ ต ตนเป นประโยชน ต อส วนร วม 20.ต องการให โรงเร ยนจ ดค ายพ ทธบ ตรในคร งต อไป คณะผ ประเม นได เล อกกล มต วอย าง จ านวน 92 คน ซ งน าเสนอผลการประเม นความพ งพอใจ ด งรายละเอ ยดต อไปน 1. ความเหมาะสมของสถานท ในการจ ดก จกรรม โดยม ผ เข าร วมจ านวน 48 คน ม ความค ดเห น ในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 52.17 ผ เข าร วม จ านวน 37 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 40.21 ผ เข าร วมจ านวน 7 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 7.60 และผ เข าร วม จ านวน - คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ - ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด ค ดเป น ร อยละ - 2.ความเหมาะสมก บเวลา โดยม ผ เข าร วมจ านวน 19 คน ม ความค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 20.65 ผ เข าร วม จ านวน 51 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 55.43 ผ เข าร วม จ านวน 20 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 21.73 และผ เข าร วมจ านวน 2 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 2/2.17 ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 3.ความเหมาะสมของก จกรรม โดยม ผ เข าร วมจ านวน 20 คน ม ความค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 20.65 ผ เข าร วม จ านวน 38 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 41.30 ผ เข าร วม จ านวน 34 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 36.95 และผ เข าร วมจ านวน 2 คน ม ความค ดเห นในระด บน อยค ดเป นร อยละ 2/2.17 ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด - คน 4.การด าเน นการจ ดก จกรรมน าสนใจ โดยม ผ เข าร วมจ านวน 36 คน ม ความค ดเห นในระด บมาก ท ส ด ค ดเป นร อยละ 39.13 ผ เข าร วม จ านวน 38 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 41.30 ผ เข าร วมจ านวน 17 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 17.39 และผ เข าร วมจ านวน 3 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 3.26 ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด 6

7 5.การม ส วนร วมในการด าเน นก จกรรมของน กเร ยน โดยม ผ เข าร วมจ านวน 39 คน ม ความ ค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 42.39 ผ เข าร วม จ านวน 39 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป น ร อยละ 42.39 ผ เข าร วมจ านวน 14 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 15.21 และ ผ เข าร วมจ านวน - คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด - คน ค ดเป นร อยละ - 6.ประโยชน ท ได ร บจากการร วมก จกรรม โดยม ผ เข าร วมจ านวน 62 คน ม ความค ดเห นในระด บ มากท ส ด ค ดเป นร อยละ 67.39 ผ เข าร วม จ านวน 21 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 28.26 ผ เข าร วมจ านวน 5 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 5.43 และผ เข าร วมจ านวน - คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 7.ความร ความสามารถของพระว ทยากร โดยม ผ เข าร วมจ านวน 52 คน ม ความค ดเห นในระด บ มากท ส ด ค ดเป นร อยละ 56.52 ผ เข าร วม จ านวน 36 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 39.13 ผ เข าร วมจ านวน 5 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 5.43 และผ เข าร วมจ านวน - คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 8.ส อและอ ปกรณ ประกอบการอบรม โดยม ผ เข าร วมจ านวน 38 คน ม ความค ดเห นในระด บมาก ท ส ด ค ดเป นร อยละ 41.30 ผ เข าร วม จ านวน 36 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 39.13 ผ เข าร วมจ านวน 18 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 19.56 และผ เข าร วมจ านวน 1 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 1.08 ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 9.การบร การด านอาหาร โดยม ผ เข าร วมจ านวน 48 คน ม ความค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป น ร อยละ 52.17 ผ เข าร วม จ านวน 42 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 45.65 ผ เข าร วมจ านวน 3 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 3.26 และผ เข าร วมจ านวน - คน ม ความค ดเห น ในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 10.การบร การด านท พ กและห องน า โดยม ผ เข าร วมจ านวน 35 คน ม ความค ดเห นในระด บมาก ท ส ด ค ดเป นร อยละ 38.04 ผ เข าร วม จ านวน 35 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 38.04 ผ เข าร วมจ านวน 22 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 23.91 และผ เข าร วมจ านวน 1 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 1.08 ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน

11.ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาตนเองได โดยม ผ เข าร วมจ านวน 43 คน ม ความ ค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 46.73 ผ เข าร วม จ านวน 39 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป น ร อยละ 42.39 ผ เข าร วมจ านวน 11 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 11.95 และ ผ เข าร วมจ านวน- คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน ค ดเป นร อยละ - 12.ความร และประสบการณ สามารถนาพ ฒนาผ อ นได โดยม ผ เข าร วมจ านวน 29 คน ม ความ ค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 31.52 ผ เข าร วม จ านวน 45 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป น ร อยละ 48.91 ผ เข าร วมจ านวน 18 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 19.56 และ ผ เข าร วมจ านวน 1 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 1.08 ม ความค ดเห นในระด บน อย ท ส ด คน 13.มวลประสบการณ และความร ความสามารถ โดยม ผ เข าร วมจ านวน 35 คน ม ความค ดเห นใน ระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 38.04 ผ เข าร วม จ านวน 44 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 47.82 ผ เข าร วมจ านวน 13 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 14.13 และผ เข าร วม จ านวน - คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 14.ก จกรรมท ปฏ บ ต ท าให ส าน กถ งพระค ณบ ดา มารดา โดยม ผ เข าร วมจ านวน 65 คน ม ความ ค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 70.65 ผ เข าร วม จ านวน 22 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป น ร อยละ 23.91 ผ เข าร วมจ านวน 5 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 5.43 และ ผ เข าร วมจ านวน- คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ - ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน ค ดเป นร อยละ - 15.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ว น ยและม ความร บผ ดชอบ โดยม ผ เข าร วมจ านวน 53 คน ม ความ ค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 57.60 ผ เข าร วม จ านวน 34 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป น ร อยละ 36.95 ผ เข าร วมจ านวน 6 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 6.52 และผ เข าร วมจ านวน- คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อย ท ส ด คน 8

16.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความซ อส ตย ส จร ตโดยม ผ เข าร วมจ านวน 49 คน ม ความค ดเห นใน ระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 53.26 ผ เข าร วม จ านวน 36 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 39.13 ผ เข าร วมจ านวน 5 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 8 และผ เข าร วมจ านวน 8.69 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 17.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความเมตตากร ณา เอ อเฟ อเผ อแผ และไม เห นแก ต ว โดยม ผ เข าร วม จ านวน 49 คน ม ความค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 53.26 ผ เข าร วม จ านวน 36 คน ม ความ ค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 39.13 ผ เข าร วมจ านวน 5 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป น ร อยละ 8 และผ เข าร วมจ านวน 8.69 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ - ม ความค ดเห นใน ระด บน อยท ส ด คน 18.ก จกรรมท าให น กเร ยนม ความประหย ด โดยม ผ เข าร วมจ านวน 38 คน ม ความค ดเห นใน ระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 41.30 ผ เข าร วม จ านวน 40 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 43.47 ผ เข าร วมจ านวน 14 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 15.21และผ เข าร วม จ านวน 1 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 1.08 ม ความค ดเห นในระด บน อยท ส ด คน 19.ก จกรรมท าให น กเร ยนปฏ บ ต ตนเป นประโยชน ต อส วนร วม โดยม ผ เข าร วมจ านวน 45 คน ม ความค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 48.91 ผ เข าร วม จ านวน 33 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป นร อยละ 35.86 ผ เข าร วมจ านวน 15 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 16.30 และผ เข าร วมจ านวน - คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ม ความค ดเห นในระด บน อย ท ส ด คน 20.ต องการให โรงเร ยนจ ดค ายพ ทธบ ตรในคร งต อไป โดยม ผ เข าร วมจ านวน 49 คน ม ความ ค ดเห นในระด บมากท ส ด ค ดเป นร อยละ 53.26 ผ เข าร วม จ านวน 30 คน ม ความค ดเห นในมาก ค ดเป น ร อยละ 32.60 ผ เข าร วมจ านวน 13 คน ม ความค ดเห นในระด บปานกลาง ค ดเป นร อยละ 14.13 และ ผ เข าร วมจ านวน 1 คน ม ความค ดเห นในระด บน อย ค ดเป นร อยละ 1.08 ม ความค ดเห นในระด บน อย ท ส ด คน 9