Similar documents
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

Page ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

How To Read A Book

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน ง และล กษณะงานท ปฏ บ ต

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ ) เทศบาลตาบลชะมาย

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure)

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC ตรวจสอบโดย

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

ตาแหน งท ๑ ตาแหน ง เจ าหน าท บร หารท วไป

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

มาตรฐานต าแหน ง ของข าราชการคร และบ คลากรทางการศ กษา ต าแหน งบ คลากรทางการศ กษาอ น ตามมาตรา ๓๘ ค.(.(๒)

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ว ธ ปฏ บ ต งาน งานบร หารท วไป 1. ว ตถ ประสงค เพ อเป นกรอบแนวทางในการปฏ บ ต หน าท และเป นค ม อปฏ บ ต งานเก ยวก บงานบร หารท วไปของกองพ ฒนาน กศ กษา

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

/ งานบร หารท วไป

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ว ชาการ

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

เจ าหน าท บร หารงานท วไป

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

แผนการจ ดการความร ป สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนพ ฒนาบ คลากรกองกลาง ส าน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยนครพนม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน

Transcription:

หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไป หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการ ท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บการบร หารจ ดการภายในส าน กงานหร อการบร หารงานท วไป ภายใต การก าก บ แนะน า ตรวจสอบ และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต 1. ปฏ บ ต การเก ยวก บการบร หารจ ดการงานท วไปในส าน กงาน เช น งานธ รการ งานบร หาร ทร พยากรบ คคล งานจ ดระบบงาน งานการเง นและบ ญช งานพ สด งานบร หารอาคารสถานท งานจ ดพ มพ และ แจกจ ายเอกสาร งานรวบรวมข อม ลและสถ ต งานระเบ ยบแบบแผน งานส ญญา เป นต น เพ อสน บสน นการ ปฏ บ ต งานต างๆ ในหน วยงานท ร บผ ดชอบ 2. ศ กษา รวบรวมข อม ล สถ ต สร ปรายงาน เพ อสน บสน นการบร หารส าน กงานในด านต างๆ เช น งานบร หารทร พยากรบ คคล งานบร หารงบประมาณ งานบร หารแผนปฏ บ ต ราชการ งานบร หารอาคารสถานท งานส ญญาต างๆ เป นต น 3. ปฏ บ ต งานเลขาน การ เช น ร างโต ตอบหน งส อ แปลเอกสาร เตร ยมเร องและเตร ยมการส าหร บ การประช ม บ นท กเร องเสนอท ประช ม ท ารายงานการประช ม และรายงานอ นๆ เพ อให การด าเน นการประช ม และการปฏ บ ต งานอ นท เก ยวข องส าเร จล ล วงด วยความเร ยบร อย ม ประส ทธ ภาพ 4. ท าเร องต ดต อก บหน วยงานและบ คคลต างๆ ท งในประเทศและต างประเทศ เพ ออ านวยความ สะดวก และเก ดความร วมม อ 5. ให บร การว ชาการด านต างๆ เช น ให ค าปร กษา แนะน า ในการปฏ บ ต งานแก เจ าหน าท ระด บ รองลงมาและแก น กศ กษาท มาฝ กปฏ บ ต งาน ตอบป ญหาและช แจงเร องต างๆ เก ยวก บงานในหน าท เพ อให สามารถปฏ บ ต งานได อย างถ กต อง ม ประส ทธ ภาพ และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง

หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งน กว ชาการศ กษา หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต การในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการ ท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บด านว ชาการศ กษา ภายใต การก าก บ แนะน า ตรวจสอบ และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต 1. ศ กษาว เคราะห เก ยวก บหล กส ตร แบบเร ยน การเท ยบความร การจ ดการความร งานก จการ น กศ กษา งานว จ ยและพ ฒนาน กศ กษา งานบร การและสว สด การ งานน กศ กษาว ชาทหาร การจ ดพ พ ธภ ณฑ การศ กษา เป นต น เพ อส งเสร มสน บสน นการจ ดการศ กษา และก จกรรมทางการศ กษาต างๆ ให เป นไปตาม ย ทธศาสตร แผน นโยบายของหน วยงาน 2. ส ารวจ รวบรวม และว เคราะห ข อม ลและสถ ต ทางการศ กษาและก จการน กศ กษาความต องการ ก าล งคน ศ กษาว เคราะห และจ ดท าหล กส ตร ทดลองใช หล กส ตร ปร บปร งหล กส ตร การพ ฒนาหน งส อหร อ ต าราเร ยน ความร พ นฐาน ตลอดจนความต องการด านการใช เทคโนโลย ทางการศ กษา เพ อพ ฒนามาตรฐาน การปฏ บ ต งานให ม ประส ทธ ภาพย งข น 3. จ ดท ามาตรฐานสถานศ กษา การต ดต อขอความช วยเหล อจากต างประเทศทางการศ กษา ด าเน นการเก ยวก บงานทะเบ ยนและเอกสารด านการศ กษา รวมท งปร บปร งให ท นสม ย เพ อเป นหล กฐานอ างอ ง และให การส งเสร มสน บสน นการจ ดการศ กษา 4. ต ดตาม ประเม นผลการด าเน นงาน ก จกรรมและสร ปผลด านการศ กษา ว เคราะห ว จ ย ส งเสร ม การว จ ยการศ กษา และเผยแพร ผลงานทางด านการศ กษา เพ อพ ฒนางานด านว ชาการศ กษา 5. การให บร การว ชาการด านต างๆ เช น การจ ดบร การส งเสร มการศ กษาโดยใช เทคโนโลย ทาง การศ กษา จ ดประช มอบรมและส มมนาเก ยวก บการศ กษาและก จการน กศ กษา เผยแพร การศ กษา เช น ออก รายการทางว ทย โทรท ศน การเข ยนบทความ จ ดท าวารสาร หร อเอกสารต างๆ ให ค าปร กษาแนะน า ในการ ปฏ บ ต งานแก เจ าหน าท ระด บรองลงมาและแก น กศ กษาท มาฝ กปฏ บ ต งาน ตอบป ญหาและช แจงเร องต างๆ เก ยวก บงานในหน าท เพ อให สามารถปฏ บ ต งานได อย างถ กต อง ม ประส ทธ ภาพ และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง

หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งน กว เคราะห นโยบายและแผน หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการ ท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บงานด านว เคราะห นโยบายและแผน ภายใต การก าก บ แนะน า ตรวจสอบ และ ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต 1. ช วยศ กษา ว เคราะห ว จ ย ประสานแผน ประมวลแผน พ จารณาเสนอแนะ เพ อประกอบ การ ก าหนดนโยบาย 2. จ ดท าแผนหร อโครงการ ต ดตามประเม นผล การด าเน นงานตามแผนและโครงการต างๆ ซ งเป น แผนงานของสถาบ นอ ดมศ กษา เพ อให การปฏ บ ต งาน แผนงาน โครงการ หร อก จกรรม ได บรรล ตาม ว ตถ ประสงค ท ต งไว 3. ให บร การว ชาการด านต างๆ เช น ให ค าปร กษา แนะน า ในการปฏ บ ต งานแก เจ าหน าท ระด บ รองลงมาและแก น กศ กษาท มาฝ กปฏ บ ต งาน ตอบป ญหาและช แจงเร องต างๆ เก ยวก บงานในหน าท เพ อให สามารถปฏ บ ต งานได อย างถ กต อง ม ประส ทธ ภาพ และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง ต าแหน งผ ปฏ บ ต งานบร หาร หน าท ความร บผ ดชอบหล ก ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งาน โดยใช ความร ความสามารถปฏ บ ต งานเก ยวก บงานบ นท ก ข อม ลเพ อใช ก บเคร องคอมพ วเตอร งานธ รการ งานสารบรรณ งานประชาส มพ นธ งานงบประมาณ งาน การเง นและบ ญช งานพ สด งานสถ ต งานเวชสถ ต หร องานบร การท วไป ตามค าส ง หร อแบบ หร อแนวทาง ปฏ บ ต หร อค ม อท ม อย อย างกว างๆ ภายใต การก าก บ ตรวจสอบ ตลอดจนให ค าปร กษา แนะน า และเสนอแนะ ว ธ การแก ไขปร บปร ง การปฏ บ ต งาน และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต 1. ปฏ บ ต งานช วยและสน บสน นงานบร หารต างๆ เช น งานบ นท กข อม ลเพ อใช ก บ เคร อง คอมพ วเตอร งานธ รการ งานสารบรรณ งานประชาส มพ นธ งานงบประมาณ งานการเง นและบ ญช งานพ สด งานสถ ต งานเวชสถ ต งานบร การท วไปธ รการ เพ อสน บสน นให งานต างๆ ด าเน นไปได โดยสะดวก 2. ต ดต อประสานงานก บบ คคลภายในหน วยงานเด ยวก นหร อหน วยงานท เก ยวข อง เพ อให การ ปฏ บ ต งานเป นไปด วยความราบร น 3. ผล ตเอกสารต างๆ เพ อสน บสน นการปฏ บ ต งานตามภารก จของหน วยงาน และปฏ บ ต หน าท อ น ท เก ยวข องตามท ได ร บมอบหมาย

หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งว ศวกรโยธา หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บว ศวกรรมโยธา ภายใต การก าก บ แนะน า ตรวจสอบ และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บ มอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต 1. ออกแบบและค านวณด านว ศวกรรมโยธา วางโครงการ ควบค มหร อช วยควบค มการก อสร าง ในสาขาว ศวกรรมโยธา ส ารวจ บ รณะซ อมแซม บ าร งร กษา เพ อให ม ความถ กต อง ปลอดภ ยและเป นไปตาม หล กว ชาการว ศวกรรมโยธา 2. ศ กษา ค นคว า ว เคราะห ว จ ย พ ฒนา เก บรวบรวมข อม ลและสถ ต ต างๆ ทางด านว ศวกรรม โยธา ต ดตาม และพ ฒนางานด านว ศวกรรมโยธา เพ อให งานม ค ณภาพและม มาตรฐานท ด 3. ให บร การว ชาการด านต าง ๆ เช น ช วยสอน ให ค าปร กษา แนะน าในการปฏ บ ต งานแก เจ าหน าท ระด บรองลงมาและแก น กศ กษาท มาฝ กปฏ บ ต งาน ตอบป ญหาและช แจงเร องต างๆ เก ยวก บงานในหน าท เพ อให สามารถปฏ บ ต งานได อย างถ กต อง ม ประส ทธ ภาพ และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง ต าแหน งช างเข ยนแบบ หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต น ปฏ บ ต งานด านช างเข ยนแบบ ตามแนวทาง แบบอย าง ข นตอน และว ธ การท ช ดเจน ภายใต การก าก บแนะน า ตรวจสอบ และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต 1. ส ารวจ ออกแบบ เข ยนแบบงานสถาป ตยกรรม งานแผนท งานว ศวกรรมโครงสร างและงาน ระบบต างๆ ท เก ยวข อง เพ อสน บสน นงานออกแบบของหน วยงานต างๆ 2. ศ กษาข อม ลของว สด ก อสร างเพ อน ามาใช ในงานเข ยนแบบให เก ดความสมบ รณ 3. ประมาณราคางานก อสร างของมหาว ทยาล ย เพ อใช ในการเป ดสอบราคา และน าไปส การ ก อสร างตามว ตถ ประสงค