/15.1.1.1 งานบร หารท วไป



Similar documents
๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค.

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ ) เทศบาลตาบลชะมาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555


แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

How To Read A Book

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

งานอาคารสถานท และยานพาหนะ

แผนการด าเน นงานก จกรรม/โครงการ ประจ าป การศ กษา 2546

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

ว ทยาล ยฯ 1.4 เพ อให เป นแนวทางในการดาเน นงานด านการอบรมพ ฒนาบ คลากรในร ปแบบต างๆ ให ม ความสอดคล อง ก บระบบงานของหน วยงานต างๆ ท เก ยวข อง

ค ม อ โปรแกรมระบบบร หารส นทร พย

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ระบบงานอานวยการ กร ฑาร ตน ชนะภ ย บ คลากร 5 งานวางแผนอ ตรากาล ง กองระบบงานและวางแผนอ ตรากาล ง

การบ นท กโครงการตามแผนปฏ บ ต การ ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2558

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การจ ดซ อจ ดจ าง P - ESQ - 446/455/74 - IMC จ ดท าโดย อน ม ต โดย

เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนปฏ บ ต งานหน วยงาน สาน กงานเกษตรอาเภอท บคล อ จ งหว ดพ จ ตร ประจาเด อน พฤศจ กายน พ.ศ สถานท

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

Page ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Flow chart แสดงข นตอนของการจ ดท าเอกสารค ณภาพ

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

Transcription:

15. สาน กอ ตสาหกรรมไม ม หน าท ความร บผ ดชอบ ด งต อไปน (1) วางระบบ พ ฒนาเทคโนโลย และเคร องม อในการแปรร ปผลผล ตจากไม เย อใย และไม ในระบบการใช ประโยชน ไม อย างครบวงจร (2) วางแผนการลงท นและบร หารจ ดการ เพ อการแปรร ปผลผล ตจากไม ให ม ประส ทธ ภาพ สอดคล องก บการพ ฒนาผลผล ต ผล ตภ ณฑ ให สอดคล องก บมาตรฐานการผล ต/ผลการผล ตสากล ตรงก บความ ต องการของตลาด (3) ผล ต/จ ดหาผล ตภ ณฑ จากไม และเฟอร น เจอร เพ อจาหน ายในประเทศและต างประเทศ (4) พ ฒนาช นส วนผล ตภ ณฑ บ านและผล ตภ ณฑ บ านไม เพ อการจาหน าย (5) ร บบร การ แปรร ปไม อบ อ ดน ายา ไส ตกแต ง และพ ฒนาเทคโนโลย ร กษาเน อเย อไม (6) บร หารจ ดการ ซ อมแซมเคร องจ กรกล และศ กษาพ ฒนาจ ดหาเคร องจ กรพร อม อ ปกรณ เพ มเต มสาหร บการพ ฒนาก จการในโครงสร างระบบการใช ประโยชน ไม อย างครบวงจร (7) ดาเน นงานด านระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส ง ท เก ยวข องก บการบร หารงานของ หน วยงาน (8) นาส งข อม ลทางบ ญช ท ได ร บการตรวจสอบความถ กต องตามกาหนดเวลาให สาน ก บ ญช และการเง น (9) คาดการณ วางแผน และบร หารจ ดการความเส ยงในการดาเน นงานท ร บผ ดชอบ ให เป นไปตามเป าหมาย สามารถป องก นความเส ยหายอ นอาจจะเก ดจากความเส ยงในการดาเน นงาน (10) ตรวจสอบและกาก บด แลให ผ ปฏ บ ต งานประพฤต ปฏ บ ต ตามเกณฑ องค กร ใสสะอาดด วยความต อเน อง (11) ปฏ บ ต งานอ นท เก ยวข องและหร อตามท อ.อ.ป. มอบหมาย 15.1 ฝ ายควบค มผล ตภ ณฑ ม หน าท ร บผ ดชอบกาก บต ดตามด แลงานบร หารท วไป งานแผนงานและงบประมาณ งานบ ญช และการเง น งานบร หารงานบ คคล งานทร พย ส นและอาคารสถานท งานพ สด การจ ดซ อจ ดจ าง การปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงานของสาน ก งาน ด านบร หารจ ดการเก ยวก บการจ ดเก บและจ ดจาหน ายไม ตามนโยบายของร ฐไม สวนป าและอ นๆ ผล ต และจาหน ายไม แปรร ป ผล ตภ ณฑ ผล ตผลพลอยได ให บร การอ ดน ายาไม อบไม ไสไม จ ดหาว ตถ ด บเพ อนามา จ ดการให เก ดประโยชน ตรวจสอบและกาก บด แลให ผ ปฏ บ ต งานประพฤต ปฏ บ ต ตามเกณฑ องค การ ใสสะอาดด วยความต อเน อง และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.1.1 ส วนอานวยการ ม หน าท ร บผ ดชอบควบค มกล นกรองงานบร หารท วไป งานแผนงานและงบประมาณ งานบ ญช และการเง น งานบร หารงานบ คคล งานทร พย ส นและอาคารสถานท งานพ สด การจ ดซ อจ ดจ าง การปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงานของสาน ก ตรวจสอบและกาก บด แลให ผ ปฏ บ ต งานประพฤต ปฏ บ ต ตามเกณฑ องค การใสสะอาดด วยความต อเน อง และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย /15.1.1.1 งานบร หารท วไป

15.1.1.1 งานบร หารท วไป ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านบร หารท วไป การปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงานของสาน ก ตรวจสอบและกาก บด แล ให ผ ปฏ บ ต งานประพฤต ปฏ บ ต ตามเกณฑ องค การใสสะอาดด วยความต อเน อง และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.1.1.2 งานแผนงานและงบประมาณ ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการจ ดทา แผนธ รก จ งบประมาณ และการต ดตามประเม นผลการดาเน นงาน การจ ดทาแผนบร หารความเส ยง และ การควบค มภายในและการต ดตามประเม นผล ดาเน นงานตามระบบประเม นผล และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.1.1.3 งานบ ญช และการเง น ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านบ ญช และการเง น รวบรวมตรวจสอบเอกสารทางบ ญช และการเง น จ ดทางบการเง นพร อมรายละเอ ยดประกอบ งบการเง น และจ ดทารายงานทางบ ญช และการเง น ดาเน นการด านภาษ ท กประเภท รวบรวมตรวจเอกสาร และจ ดทารายงานทร พย ส นและส นค าคงเหล อท กส นป และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.1.2 ส วนอ ตสาหกรรมไม บางโพ ม หน าท ร บผ ดชอบควบค มกล นกรองงาน 15.1.2.1 งานบร หารท วไป ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านบร หารท วไป บ ญช และการเง น จ ดทางบการเง นพร อมรายละเอ ยดประกอบงบการเง น และจ ดทารายงานทางบ ญช และการเง น ดาเน นการด านภาษ ท กประเภท รวบรวมตรวจเอกสารและจ ดทารายงานทร พย ส นและส นค าคงเหล อท กส นป การ ปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงานของสาน ก ดาเน นการบร หารความเส ยง การ ควบค มภายใน และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.1.2.2 งานการค า ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการควบค มสต อก รวบรวม แสวงหาแหล งจาหน ายส นค า การต ดต อหน วยงานต างๆ เพ อนาเสนอส นค าของหน วยงานและการให บร หารหล ง การขาย ตรวจสอบรวบรวมข อม ลและจ ดทารายงานผลการดาเน นงาน ให ความร วมม อในการ ให ข อม ลด านส นค าของ อ.อ.ป. ก บล กค าท งภาคร ฐและเอกชน และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.1.2.3 งานผล ตภ ณฑ ทาหน าท ร บผ ดชอบดาเน นการควบค มการผล ต และการจาหน ายส นค าให ก บหน วยราชการและเอกชนท วไป ท งท ผล ตเองและผล ตอย างครบวงจรตามใบส ง แสวงหาว ตถ ด บและจ ดทาผล ตภ ณฑ เพ อสร างม ลค าเพ ม การนาส นค าออกแสดง และจาหน ายตามงานแสดงส นค า พ ฒนาร ปแบบส นค าให ท นสม ย เสาะแสวงหาตลาดเพ อการจาหน ายส นค า รวบรวมตรวจสอบและดาเน นการ /จ ดทาข อม ล

จ ดทาข อม ล เพ อต ดตามหน ส น ต ดตามสถานการณ ราคาส นค าท เก ยวข องตามตลาดท วไปเพ อเป นแนวทางในการ พ ฒนาร ปแบบและราคา ควบค มด แลสต อกส นค าคงคล งให ม ปร มาณท เหมาะสมและครบถ วน การประชาส มพ นธ และส งเสร มงานด านการตลาดเพ อเพ มยอดขายส นค า และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บ - บ ญชามอบหมาย 15.1.2.4 งานอบ - อ ดนายาไม ทาหน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านอบไม 15.2 ฝ ายควบค มไม แปรร ป ม หน าท ร บผ ดชอบกาก บต ดตามด แลงานทร พย ส นและ อาคารสถานท งานพ สด การจ ดซ อจ ดจ าง การปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงาน ของสาน ก งานด านบร หารจ ดการเก ยวก บการจ ดเก บและจ ดจาหน ายไม ตามนโยบายของร ฐไม สวนป า และอ นๆ ผล ตและจาหน ายไม แปรร ป ผล ตภ ณฑ ผล ตผลพลอยได ให บร การอ ดน ายาไม อบไม ไสไม จ ดหา ว ตถ ด บเพ อนามาจ ดการให เก ด 15.2.1 ส วนอ ตสาหกรรมไม ว งน อย ม หน าท ร บผ ดชอบควบค มกล นกรองงาน 15.2.1.1 งานบร หารท วไป ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านบร หารท วไป บ ญช และการเง น จ ดทางบการเง นพร อมรายละเอ ยดประกอบงบการเง น และจ ดทารายงานทางบ ญช และการเง น ดาเน นการด านภาษ ท กประเภท รวบรวมตรวจเอกสารและจ ดทารายงานทร พย ส นและส นค าคงเหล อท กส นป การ ปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงานของสาน ก ดาเน นการบร หารความเส ยง การ ควบค มภายใน และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.2.1.2 งานแปรร ปไม ทาหน าท ดาเน นการด านการแปรร ปไม ให เป นไปตาม แผนและนโยบายท ส.อก กาหนด ควบค มด แลพน กงาน พน กงานปฎ บ ต การและล กจ างให ม ประส ทธ ภาพ ควบค มด แลการแปรร ปไม ให ได มาตรฐานและควบค มการจ ดทาบ ญช ไม แปรร ปส งมอบงานศ นย กลางการค าไม ควบค มการจ ดทาสต อกไม ซ งและจ ดทารายละเอ ยดการนาไม ซ งข นเล อยประจาว น ควบค มด แลการบาร ง ร กษา เคร องจ กรและอ ปกรณ ต างๆ ออกหน งส อกาก บไม แปรร ปของส วนฯ ให เป นไปตามระเบ ยบการป าไม /โดยเคร งคร ด

โดยเคร งคร ด ควบค มบ งค บบ ญชาพน กงานฯ ในส งก ดให ปฎ บ ต งานด วยความเร ยบร อย จ ดทารายงานผล การดาเน นงานให ถ กต องสามารถรายงานได ตามกาหนด พ จารณากล นกรองงานนาเสนอผ บ งค บบ ญชา เพ อพ จารณาส งการ และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.2.1.3 งานอบ - อ ดนายาไม ทาหน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านอบไม 15.2.1.4 งานการค า ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการควบค มสต อก รวบรวม แสวงหาแหล งจาหน ายส นค า การต ดต อหน วยงานต างๆ เพ อนาเสนอส นค าของหน วยงานและการ ให บร หารหล งการขาย ตรวจสอบรวบรวมข อม ลและจ ดทารายงานผลการดาเน นงาน ให ความร วมม อ ในการให ข อม ลด านส นค าของ อ.อ.ป. ก บล กค าท งภาคร ฐและเอกชน และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชา มอบหมาย 15.2.2 ส วนอ ตสาหกรรมไม อย ธยา ม หน าท ร บผ ดชอบควบค มกล นกรองงาน 15.2.2.1 งานบร หารท วไป ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านบร หารท วไป บ ญช และการเง น จ ดทางบการเง นพร อมรายละเอ ยดประกอบงบการเง น และจ ดทารายงานทางบ ญช และ การเง น ดาเน นการด านภาษ ท กประเภท รวบรวมตรวจเอกสารและจ ดทารายงานทร พย ส นและส นค าคงเหล อท ก ส นป การปร บปร งระเบ ยบ หล กเกณฑ และคาส งต างๆ ท เก ยวข องก บงานของสาน ก ดาเน นการบร หารความเส ยง การควบค มภายใน และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.2.2.2 งานแปรร ปไม ทาหน าท ดาเน นการด านการแปรร ปไม ให เป นไปตาม แผนและนโยบายท ส.อก กาหนด ควบค มด แลพน กงาน พน กงานปฎ บ ต การและล กจ างให ม ประส ทธ ภาพ ควบค มด แลการแปรร ปไม ให ได มาตรฐานและควบค มการจ ดทาบ ญช ไม แปรร ปส งมอบงานศ นย กลางการค าไม ควบค มการจ ดทาสต อกไม ซ งและจ ดทารายละเอ ยดการนาไม ซ งข นเล อยประจาว น ควบค มด แลการบาร ง ร กษา /เคร องจ กร

เคร องจ กรและอ ปกรณ ต างๆ ออกหน งส อกาก บไม แปรร ปของส วนฯ ให เป นไปตามระเบ ยบการป าไม โดยเคร งคร ด ควบค มบ งค บบ ญชาพน กงานฯ ในส งก ดให ปฎ บ ต งานด วยความเร ยบร อย จ ดทารายงานผล การดาเน นงานให ถ กต องสามารถรายงานได ตามกาหนด พ จารณากล นกรองงานนาเสนอผ บ งค บบ ญชา เพ อพ จารณาส งการ และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 15.2.2.3 งานอบ - อ ดนายาไม ทาหน าท ร บผ ดชอบดาเน นการด านอบไม 15.2.2.4 งานการค า ม หน าท ร บผ ดชอบดาเน นการควบค มสต อก รวบรวม แสวงหาแหล งจาหน ายส นค า การต ดต อหน วยงานต างๆ เพ อนาเสนอส นค าของหน วยงานและการให บร หารหล ง การขาย ตรวจสอบรวบรวมข อม ลและจ ดทารายงานผลการดาเน นงาน ให ความร วมม อในการ ให ข อม ลด านส นค าของ อ.อ.ป. ก บล กค าท งภาคร ฐและเอกชน และปฏ บ ต งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย