ภาคผนวก ก ล กษณะการให บร การ



Similar documents
ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

การช แจงแนวทางการปฏ บ ต ตาม พ.ร.บ. UNDO ว นท 6 พฤษภาคม 2558

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

ร ปท หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

งานสถ ต และรายงาน. (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

ค ม อการใช งาน ระบบบร การท วไป

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม ก นยายน 2553)

ค ม อ โปรแกรมระบบบร หารส นทร พย

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

คล กท ป ม เม อต องการยกเล กการลบข อม ล คล กท ป ม เม อต องการลบข อม ล จะแสดงหน าจอด งร ป

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

Web Online. เว บไซต สอ.ชป. ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

บร การส บค นข อม ลหน งส อราชการ

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑

ขอน าเสนอ ม ต ใหม ของการให บร การ โดยให ม การช าระค าใบอน ญาตผ านเคาน เตอร เซอร ว ส

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

ระบบทะเบ ยนประว ต โครงการปร บปร งประส ทธ ภาพเง นเด อนและสว สด การ ของกรมบ ญช กลาง

เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

ว ทยาล ยฯ 1.4 เพ อให เป นแนวทางในการดาเน นงานด านการอบรมพ ฒนาบ คลากรในร ปแบบต างๆ ให ม ความสอดคล อง ก บระบบงานของหน วยงานต างๆ ท เก ยวข อง

ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office)

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ

โรงเร ยนเซนต จอห นเทคโนโลย แผนการเร ยนหล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พ พ ทธศ กราช 2545 (ปร บปร ง พ.ศ. ชม. รห สว ชา รายว ชา นก ชม.

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

ค ม อการใช งานระบบ สาน กบร หารการม ธยมศ กษาตอนปลาย 2556 WEB SITE MANAGEMENT SYSTEM SOFTWARE. VERSION 1.0

How To Get A Free Photobook From Thatoomhsp.Com.Com

การบร หารความร และการเร ยนร VII

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

How To Get A Lotus Note

บทท 3 เทคน คการจ ดท าเอกสาร ของระบบสารสนเทศ

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

Transcription:

ภาคผนวก ก ๑. ระบบการร บสม ครสอบเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แบ งเป นระบบงานย อย ด งน 1.1 งานท ให บร การทางอ นเทอร เน ต 1.2 ระบบการย นแบบคาขอให พ จารณาว ฒ การศ กษา (มบ 04) 1.3 ระบบการจ ดเตร ยมข อม ลเพ อการร บสม ครสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 1.4 ระบบการย นแบบคาขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 01) 1.5 ระบบการประกาศผลการสอบ 1.6 ระบบการประกาศผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบและสถานท สอบ 1.7 ระบบการร บแบบคาขอท วไป (มบ 03) 1.8 ระบบการย นแบบคาขอเปล ยนแปลงรายการข อม ลผ สม ครเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 08) 1.9 ระบบการย นแบบคาขอด คะแนนผลการทดสอบ (มบ 06) 1.10 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 1.11 ระบบการกาหนดสถานท สอบ 1.12 ระบบประมวลผลการกาหนดท น งสอบ 1.13 ระบบประมวลผลเลขท อ างอ งการให คะแนน 1.14 ระบบการกาหนดผ ตรวจข อสอบ 1.15 ระบบประมวลผลรายการผ สม ครท ไม ได เข าร บการทดสอบ/ไม ส งตรวจ และประมวลผลต ดส ทธ ผ เข าร บการทดสอบ 1.16 ระบบประมวลผลการควบค มซองกระดาษคาตอบส งผ ตรวจข อสอบ 1.17 ระบบประมวลผลและแก ไขคะแนนข อสอบปรน ย 1.18 ระบบประมวลผลคะแนนสอบข อสอบอ ตน ย 1.19 ระบบประมวลผลเตร ยมข อม ลผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ให ฝ ายทะเบ ยน 1.20 ระบบประมวลผลกาหนดข อม ลผ ค มสอบตามห องสอบ 1.21 ระบบรายงานต างๆ ด งน 1) รายงานทะเบ ยนผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช

2) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกเป นรายว ชา และแยกเป นรายเก าและใหม 3) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ได ร บการยกเว นไม ต องเข าร บ การทดสอบ บางว ชา แยกรายเก าและใหม และว ชาท ยกเว น 4) รายงานจานวนผ สม คร จานวนผ ท ชาระค าธรรมเน ยม จานวนเง นค าธรรมเน ยม แยกเป นผ สม ครรายเก าและใหม 5) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามหน วยงาน 6) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามจ งหว ด 7) รายช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 8) รายงานบ ญช ลงลายม อช อผ เข าสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 9) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าห องสอบ 10) สต กเกอร ต ดโต ะสอบ (ช อ เลขประจาต วสอบ แถว ท น ง) 11) รายงานเพ อใช ในการต ดสต กเกอร รห ส 12) สต กเกอร รห ส เพ อต ดสม ดกระดาษคาตอบ 13) ใบบ นท กคะแนนเพ อส งให อาจารย ผ ตรวจข อสอบ 14) บ ญช ค มซองข อสอบ 15) รายงานรายการส งข อสอบแยกรายว ชา 16) รายงานเพ อตรวจสอบการบ นท กข อม ล (การตรวจเช คคะแนน อ ตน ย ปรน ย) ของแต ละว ชา 17) รายงานรายช อผ ผ านการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช เป นรายแต ละว ชา 18) รายงานรายช อผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 19) รายงานผลการทดสอบรายบ คคล 20) รายงานคะแนนรายบ คคล (ผลคะแนน) 21) รายงานคะแนนรายบ คคล (รายละเอ ยดผลคะแนนเป นรายข อ) 22) รายงานบ ญช รายช อผ ไม ได เข าร บการทดสอบ 23) รายงานการประมวลผลข อผ ดพลาดจากการประมวลผลคะแนนปรน ย 24) รายงานสถ ต ผ สม ครและผลการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช

25) รายงานข อม ลผลการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 26) รายงานตามแบบคาขอ มบ 01 ผ สม ครเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 27) รายงานส งกองคล ง ตามว นท ออกใบเสร จร บเง น ตามแบบ มบ 01 บ ญช ข อม ลธนาคาร กร งไทย จาก ด (มหาชน) แบบ 9027 ค าสม ครทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 28) รายงานใบเสร จร บเง น 29) รายงานการย น มบ 01 แบบย งไม ได จ บค 30) รายงานข อม ลธนาคารย งไม ได จ บค 31) รายงานข อม ลธนาคารและการย นแบบ มบ 01 32) รายงานผลการทดสอบผ สม ครท สามารถเล อกคร งท สม คร ว ชาท สม คร ช วงคะแนน ผลการสอบสะสม และเล อกตามฟ ลด (Field) ท ต องการ 33) รายงานผ ขอด คะแนนผลการทดสอบ 34) รายงานผ ขอด คะแนนผลการทดสอบรายบ คคล 35) รายงานข อม ลคะแนนผลการทดสอบเสนออธ บด (กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป นรายบ คคล และให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 36) รายงานรห สอ างอ งกระดาษคาตอบอ ตน ย ปรน ย พร อมคะแนนสอบ(กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป นรายบ คคลและให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 37) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 2. ระบบทะเบ ยนประว ต ผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แบ งเป นระบบงานย อย ด งน 2.1 ระบบการย นแบบคาขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 02) 2.2 ระบบการย นแบบร บรองการแสดงตนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 05) 2.3 ระบบการย นแบบคาขอออกใบอน ญาตใหม (มบ 07) 2.4 ระบบการย นแบบคาขอเปล ยนแปลงรายการทางทะเบ ยนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 09) 2.5 ระบบข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาต

2.6 ระบบข อม ลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 2.7 ระบบข อม ลสถานศ กษา 2.8 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 2.9 ระบบประมวลผลการขอเปล ยนแปลงรายการทางทะเบ ยนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 2.10 ระบบประมวลผลการออกใบอน ญาต 2.11 ระบบค นหาข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาต 2.12 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานตรวจสอบรายช อผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยน (สามารถเล อกตามร นได ) 2) รายงานผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยน สามารถเล อกข อม ลท ต องการได 3) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 ตามช วงระยะเวลา 4) รายงานผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยนและไม ย นแบบ มบ 02 ตามช วงระยะเวลา 5) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 แต ไม ชาระเง น 6) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 ชาระเง น และเอกสารครบ 7) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 ชาระเง น และเอกสารไม ครบ 8) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 02 9) รายงานผ ข นทะเบ ยน และอน ม ต การข นทะเบ ยน 10) รายงานผ ข นทะเบ ยน และอน ม ต การไม ข นทะเบ ยน 11) รายงานว ฒ การศ กษาของผ ข นทะเบ ยนเพ อสอบย นก บสถานศ กษา 12) รายงานใบอน ญาต 13) รายงานผ มาร บใบอน ญาต 14) ใบต วอย างลงลายม อช อ 15) รายงานใบทะเบ ยน (ประว ต ) 16) รายงานแบบคาขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (เป นแบบคาขอข นทะเบ ยนเป นรายคน) 17) รายงานผ ขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช สามารถเล อกเป นกรณ ร น เร ยงตาม (เลขหร อช อ) 18) รายงานผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยนท ไม มาขอข นทะเบ ยนสามารถเล อกเป นกรณ ร น เร ยงตาม (เลขหร อช อ)

19) รายงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช สามารถเล อกเป นกรณ ร น ชาย หญ ง เร ยงตาม (เลขหร อช อ) 20) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ต องแสดงตน ตามช วงระยะเวลา 21) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ย นแบบแสดงตนเล อกตามป ปฏ บ ต งาน และช วงระยะเวลา 22) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ไม แสดงตน เล อกตามป ปฏ บ ต งาน และช วงระยะเวลา 23) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท แสดงตน แต ไม ชาระค าธรรมเน ยม 24) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท แสดงตน และชาระค าธรรมเน ยม 25) รายงานสร ปการย นแบบแสดงตน เล อกตามช วงเวลา/เลขร บเอกสาร 26) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ไม แสดงตน สามารถเล อกข อม ลท ต องการได ตามช วงระยะเวลาท กาหนด 27) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ม สถานะพ นสภาพ กรณ ไม แสดงตนเก นระยะเวลาท กาหนด สามารถเล อกข อม ลท ต องการได 28) รายงานผ ย นแบบคาขอออกใบอน ญาตฉบ บใหม ตามช วงระยะเวลา/กรณ 29) รายงานผ ย นแบบท ไม จ ดส งเอกสาร และ/หร อ ไม ชาระค าธรรมเน ยมภายในกาหนด 30) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 07 31) รายงานผ ย นแบบเปล ยนแปลงรายการทางทะเบ ยน ตามช วงระยะเวลา/กรณ 32) รายงานการเปล ยนแปลงทางทะเบ ยนเป นรายบ คคล 33) รายงานผ ย นแบบท ไม จ ดส งเอกสาร และ/หร อ ไม ชาระค าธรรมเน ยมภายในกาหนด 34) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 09 35) รายงานเปร ยบเท ยบผ สอบบ ญช ร บอน ญาตท เป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 36) รายงานสถานะผ สอบบ ญช ร บอน ญาต 37) รายงานข อผ ดพลาดในการร บโอนข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาตให เป นป จจ บ น 38) รายงานข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาต 39) รายงานข อม ลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช โดยเล อกตามเง อนไขรายบ คคล /ช วงเลขทะเบ ยน 40) รายงานเปร ยบเท ยบผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท เป นผ สอบบ ญช ร บอน ญาต สามารถเล อกได ท งหมด/ร น 41) รายงานสถานะผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช

42) รายงานการเปล ยนแปลงทางทะเบ ยนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 43) รายงานการเพ กถอนใบอน ญาตของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 44) รายงานการลงโทษผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 45) รายงานว ฒ การศ กษาของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 46) รายงานข อม ลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช สามารถเล อกท งหมด/ร น 47) รายงานสถาบ นการศ กษา 48) รายงานแบบคาขอให พ จารณาว ฒ การศ กษา มบ 04 49) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 04 (เป นรายเด อน/ป ) 50) รายงานผ ย นแบบ มบ 04 (แยกตามสถานะของแบบ / แยกตามประเทศ) 51) รายงานสถานะการย นแบบคาขอให พ จารณาว ฒ การศ กษา 52) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 3. ระบบประว ต การจ ดอบรมขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.1 ระบบการย นขออน ม ต เป นองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.2 ระบบการบ นท กรายช อผ เข าร บการอบรมจากองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.3 ระบบบ นท กผลการพ จารณาการขออน ม ต เป นองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.4 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานการขออน ม ต เป นองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช หล กส ตรและว ทยากร เป นรายองค กร 2) รายช อหล กส ตรขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช แยกตามสถานะ (องค การของร ฐบาล สถาบ นอ ดมศ กษาของ องค การร ฐบาล หร อสถาบ นอ ดมศ กษาเอกชน หอการค าไทย สภาว ชาช พบ ญช ในพระบรมราช ปถ มภ หน วยงาน สว สด การภายในส วนราชการ สถานฝ กอบรมว ชาช พตรวจสอบและร บรองบ ญช ของเอกชน (เฉพาะท ม ฐานะเป น ม ลน ธ สมาคม บร ษ ทหร อห างห นส วนน ต บ คคล) และหน วยงานอ น) 3) รายละเอ ยดหล กส ตรขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช เป นรายองค กร รายหล กส ตร 4) รายช อว ทยากรขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช โดยรวมท กองค กร 5) ทะเบ ยนประว ต ขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช เป นรายองค กร

6) รายการท บ นท กประว ต การอบรมฯขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช เป นรายองค กร 7) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 4. ระบบประว ต การอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 4.1 ระบบการแจ งเข าร บการอบรมในหล กส ตรพ ฒนาความร ทางว ชาช พตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 30) 4.2 ระบบการแจ งการอบรมท จ ดโดยองค กรว ชาช พบ ญช ฯ 4.3 ระบบรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 4.4 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 4.5 ระบบประมวลผลข อม ลการเข าร บการพ ฒนาความร ทางว ชาช พตรวจสอบและร บรองบ ญช 4.6 ระบบบ นท กการเข าอบรมท จ ดโดยกรมสรรพากร 4.7 ระบบบ นท กผลการพ จารณาตามแบบ มบ 30 4.8 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานท บ นท กประว ต การอบรมฯ โดยแบ งเป นการอบรมประเภทปกต (ครบ 54 ช วโมง), พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช,การอบรมท จ ดโดยสาน กมาตรฐานการสอบบ ญช ภาษ อากร 2) รายงานประว ต การอบรมฯ ตามแบบ มบ 30 (ก อนการพ จารณา,หล งการพ จารณา) 3) รายงานรายช อหล กส ตรของก จกรรมอ น ท เข าร บการอบรมหร อการเข าร วมก จกรรมตามแบบ มบ 30 (หล งการพ จารณา) 4) รายงานการอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (โดยแบ งเป นการอบรมประเภทปกต )(ครบ 54 ช วโมง, ไม ครบ 54 ช วโมง ) 5) ทะเบ ยนประว ต การอบรมของของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 6) รายงานการอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 7) รายงานการอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช และอบรมครบถ วนแล ว 8) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 9) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน

5. ระบบการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 5.1 ระบบคาขอเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ.31) 5.2 ระบบประกาศรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 5.3 ระบบประกาศรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบความร จากการฝ กอบรมและสถานท สอบผ านระบบอ นเทอร เน ต 5.4 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 5.5 ระบบประกาศผลการสอบ 5.6 ระบบการย นแบบคาขอท วไป (มบ 03) 5.7 ระบบการย นแบบคาขอด คะแนนผลการทดสอบ (มบ 06) 5.8 ระบบตรวจสอบแจ งรายช อผ ผ านการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 5.9 ระบบบ นท กผลการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช เป นรายว ชา 5.10 ระบบประมวลผลการกาหนดท น งสอบ 5.11 ระบบประมวลผลการจ ดห องสอบเพ อรองร บผ สม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ซ งระบ ความต องการพ เศษเร องท น งในการเข าทดสอบ 5.12 ระบบประมวลผลกาหนดข อม ลผ ค มสอบตามห องสอบ 5.13 ระบบการกาหนดสถานท สอบ 5.14 ระบบงานการประมวลผลเลขท อ างอ งการให คะแนน 5.15 ระบบประมวลผลกาหนดเลขอ างอ งการให คะแนน 5.16 ระบบการจ ดพ มพ เลขอ างอ งลงบนสต กเกอร 5.17 ระบบการจ ดพ มพ โดยกาหนดช วงเลขอ างอ งท ต องการจะพ มพ 5.18 ระบบตรวจสอบผ ทดสอบจากเลขอ างอ งได สามารถเล อกคร งท สม ครได 5.19 รายงานสาหร บเจ าหน าท ในการนาเลขอ างอ งไปใช ในการตรวจสอบข อม ล 5.20 ระบบประมวลผลการควบค มซองกระดาษคาตอบส งผ ตรวจข อสอบ 5.21 ระบบประมวลผลและแก ไขคะแนนข อสอบปรน ย 5.22 ระบบงานประมวลผลเตร ยมข อม ลผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ให ฝ ายทะเบ ยน 5.23 รายงานต าง ๆ ด งน

1) รายงานทะเบ ยนผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 2) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกเป นรายว ชา และแยกเป นรายเก า/รายใหม 3) รายงานจานวนผ สม คร จานวนผ ท ชาระค าธรรมเน ยม จานวนเง นค าธรรมเน ยม แยกเป นผ สม ครรายเก า และรายใหม 4) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามหน วยงาน 5) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามจ งหว ด 6) รายช อผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช (ผ ผ านการอบรมครบท กรายว ชา) 7) รายงานบ ญช ลงลายม อช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบความร จากการฝ กอบรม 8) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าห องสอบ 9) สต กเกอร ต ดโต ะสอบ (ช อ เลขประจาต วสอบ แถว ท น ง) 10) รายงานเพ อใช ในการต ดสต กเกอร รห ส 11) สต กเกอร รห ส เพ อต ดสม ดกระดาษคาตอบ 12) ใบบ นท กคะแนนเพ อส งให อาจารย ผ ตรวจข อสอบ 13) บ ญช ค มซองข อสอบ 14) รายงานรายการส งข อสอบ 15) รายงานเพ อตรวจสอบการบ นท กข อม ล (การตรวจเช คคะแนน) 16) รายช อผ ผ านการทดสอบความร จากการฝ กอบรม 17) รายช อผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 18) รายงานผลการทดสอบรายบ คคล 19) รายงานคะแนนรายบ คคล (ผลคะแนน) 20) รายงานบ ญช รายช อผ ไม ได เข าร บการทดสอบ

21) รายงานการประมวลผลข อผ ดพลาดจากการประมวลผลคะแนนปรน ย 22) รายงานสถ ต ผ สม ครและผลการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 23) รายงานผลการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 24) รายงานตามแบบคาขอ มบ 31 ผ สม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 25) รายงานส งกองคล ง ตามว นท ออกใบเสร จร บเง น ตามแบบ มบ31 บ ญช ข อม ลธนาคาร กร งไทย จาก ด (มหาชน) ค าสม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 26) รายงานใบเสร จร บเง น 27) รายงานการย น มบ 31 แบบย งไม ได จ บค 28) รายงานข อม ลธนาคารย งไม ได จ บค 29) รายงานข อม ล ธนาคารและการย นแบบ มบ 31 อ น ๆ (ถ าม ) 30) รายงานผลการทดสอบผ สม ครท สามารถเล อกคร งท สม คร ว ชาท สม คร ช วงคะแนน ผลการสอบสะสม 31) รายงานสร ปจานวนผ สม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช (โดยแยกประเภทตามข อ 3 ของแบบ มบ 31ได แก ผ สอบบ ญช ภาษ อากร(เด ม),ผ สอบบ ญช ร บอน ญาต, เจ าพน กงานประเม นฯ) 32) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 33) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบจากการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 34) รายงานรายช อผ ผ านการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 35) รายงานรายช อผ ขอด คะแนนผลการทดสอบ 36) รายงานผ ขอด คะแนนผลการทดสอบรายบ คคล 37) รายงานข อม ลคะแนนผลการทดสอบเสนออธ บด (กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป น รายบ คคลและให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 38) รายงานรห สอ างอ งกระดาษปรน ย พร อมคะแนนสอบ (กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป น รายบ คคลและให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 39) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน

6. ระบบการแจ งข อม ลการร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 70) 6.1 ระบบบ นท กการแจ งข อม ลการร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 70) 6.2 ระบบเปล ยนแปลงการแจ งข อม ลการร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 70) 6.3 ระบบข อม ลการแจ งร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 6.4 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 6.5 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานสร ปการย นแบบแจ งการร บงาน 2) รายงานการย นแบบแจ งรายช อน ต บ คคลท ร บงาน 3) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 7. ระบบการกาก บด แลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 7.1 รายงานการตรวจสอบการปฏ บ ต งาน 7.2 รายงานการจ ดระด บค ณภาพผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 7.3 รายงานการจ ดระด บค ณภาพสาน กงานสอบบ ญช 7.4 รายงานประว ต สาน กงานบ ญช 7.5 รายงานข อม ลความส มพ นธ ของการร บงานของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ในแต ละป บ ญช 7.6 รายงานข อม ลการร บงานของสาน กงานบ ญช ในแต ละป บ ญช 7.7 รายงานการจ ดระด บค ณภาพสาน กงานบ ญช 7.8 รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 8. ระบบการพ จารณาผลการปฏ บ ต งานของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 8.1 ระบบบ นท กประว ต การเช ญพบและการดาเน นการตรวจสอบ 8.2 ระบบบ นท กผลการพ จารณา 8.3 รายงานต างๆ ด งน 1) รายงานสร ปเร ยกตรวจสอบในแต ละป /ท งหมด

2) รายงานประจาเด อน 3) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 9. ระบบงานประมวลผลเพ อออกใบเสร จร บเง น สาหร บการย น แบบ มบ 01 มบ 02 มบ 0๕ มบ 07 มบ 09 และ มบ 31 9.1 ระบบพ มพ แบบฯ ใบส งชาระค าธรรมเน ยม และใบเสร จร บเง น 9.2 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 9.3 ระบบประมวลผลเพ อออกใบเสร จร บเง น 9.4 ระบบรายงานต างๆ ท เก ยวข องตามความต องการของผ ใช ระบบ 1) รายงานส งสาน กบร หารการคล งและรายได ตามว นท ออกใบเสร จร บเง น ตามแบบ มบ 01 มบ 02 มบ 0๕ มบ 07 มบ 09 และมบ 31 2) รายงานใบเสร จร บเง น 3) รายงานแบบท ไม ชาระค าธรรมเน ยม 4) รายงานท ชาระค าธรรมเน ยมแต ไม ย นแบบ 5) รายงานการย นแบบท ชาระค าธรรมเน ยม 6) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน