JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SELANGOR



Similar documents
A STUDY ON MOTIVATION TO START UP A BUSINESS AMONG CHINESE ENTREPRENEURS

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM FRAMEWORK FOR COLLABORATIVE OPEN SOURCE SOFTWARE DEVELOPMENT

MASTER S PROJECT REPORT SUMMARY

K-BASED HELPDESK SYSTEM SISTEM MEJA BANTUAN BERASASKAN PENGETAHUAN

TRANSFORMATIONAL PROJECT MANAGER: AN ENABLER OF AN ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) IMPLEMENTATION SUCCESS JOHN ONYEKACHI OKUGO

JOB AGENT MANAGEMENT SYSTEM LU CHUN LING. A thesis submitted in partial fulfillment of. the requirements for the award of the degree of

GARIS PANDUAN PENGENDALIAN DIVIDEN SATU PERINGKAT DALAM LEBIHAN AKTUARI YANG DIPINDAHKAN KEPADA DANA PEMEGANG SAHAM

Customer Service Charter

KURSUS/ COURSE Kr/ Cr K/ L A/ T. Bahasa Melayu Asas/ Basic Malay Language Tamadun Islam dan Tamadun Asia/ Asian and Islamic Civilizations

FM HELP DESK : USER COMPLAINT SYSTEM AS AN FM APPROACH FOR FACILITIES MANAGEMENT SERVICES IN UNIVERSITI TUN HUSSEIN ONN MALAYSIA (UTHM)

WEB-BASED PROPERTY MANAGEMENT SYSTEM SAFURA ADEELA BINTI SUKIMAN

[PELAN OPERASI LATIHAN] KKPTS PELAN OPERASI LATIHAN KEMENTERIAN KERAJAAN TEMPATAN DAN PERUMAHAN

CLIENT SERVER APPLICATION FOR SERVER FARM PERFORMANCE MONITORING ABDIRASHID HASSAN ABDI

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA. Beriltizam untuk mengekalkan STATUS SWAAKREDITASI

Pengenalan dan Mekanisme Pelaksanaan HRMIS PENDAHULUAN

Universiti Kuala Lumpur Kampus Kota MALAYSIAN INSTITUTE OF INFORMATION TECHNOLOGY 1016, Jalan Sultan Ismail Kuala Lumpur

DEPARTMENT OF ESTATE -MANAGEMENT FACULTY OF ARCHITECTURE, PLANNING AND SURVEYING UNIVERSITI TEKNOLOGI MARA

KRITERIA BORANG NYATA CUKAI PENDAPATAN (BNCP) TIDAK LENGKAP CRITERIA ON INCOMPLETE INCOME TAX RETURN FORM (ITRF) PEMBERITAHUAN

DEVELOPING AN ISP FOR HOTEL INDUSTRY: A CASE STUDY ON PUTRA PALACE HOTEL

Marketing Analysis of the Higher Education Service Sector in Malaysia: Consumer Perspective

NOOR HANIRA BINTI MAHIDIN

UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) SYARAT KEMASUKAN BAGI PROGRAM LEPASAN STPM/SETARAF SESI AKADEMIK 2012/2013

NMPM 7/2010 NOTA MAKLUMAT DAN PANDUAN MERIN MARINE INFORMATION AND GUIDANCE NOTE

5S adalah Program Penyertaaan Kaizen ke seluruh Organisasi

PEMBERIAN WANG TUNAI SEBAGAI GANTIAN BAGI CUTI REHAT YANG TIDAK DAPAT DIHABISKAN OLEH PEGAWAI LANTIKAN SECARA KONTRAK (CONTRACT OF SERVICE)

GARIS PANDUAN UNTUK PAPERLESS BAGI PERMIT DAN VALIDASI K1/K2 KE ATAS PERMIT GUIDELINES FOR PAPERLESS PERMIT AND K1/K2 VALIDATION ON PERMIT

RANCANGAN FIZIKAL NEGARA KE-2

DEVELOP AND DESIGN SHEMATIC DIAGRAM AND MECHANISM ON ONE SEATER DRAG BUGGY MUHAMMAD IBRAHIM B MD NUJID

MAJLIS BANDARAYA SHAH ALAM

Student Application Form

KESEJAHTERAAN SOSIAL DAN PEMBANGUNAN KOMUNITI: Pendekatan dan Indikator. Haris Abd.Wahab Jabatan Pentadbiran dan Keadilan Sosial Universiti Malaya

Life Protection GREAT MAXIPROTECTOR

BISKUT RAYA INVENTORY MANAGEMENT SYSTEM (BRIMS) NURUL AMIRAH BINTI ROSLAN THESIS SUBMITTED IN FULFILLMENT OF THE DEGREE OF COMPUTER SCIENCE

INTEGRATING CONSUMER TRUST IN BUILDING AN E-COMMERCE WEBSITE NUR ZAILAN BIN OTHMAN

PRODUCTIVITY IMPROVEMENT VIA SIMULATION METHOD (MANUFACTURING INDUSTRY) HASBULLAH BIN MAT ISA

Student Application Form

THE FACTORS THAT HINDER THE INTENTION OF BUSINESS MANAGEMENT GRADUATE TO CHOOSE ENTREPRENEUR AS THEIR CAREER NURUL HAZLYANA BINTI NOR AZLI

DEVELOPMENT OF STATISTICAL PROCESS CONTROL (SPC) MATLAB- BASED SOFTWARE FOR AUTOMOTIVE INDUSTRIES APPLICATION SITI HAZLINA BINTI MOKHTAR

PENCAPAIAN HOSPITAL PERFORMANCE INDICATOR FOR ACCOUNTABILITY (HPIA) No Indikator Standard Julai - Disember 2015

MAJLIS BANDARAYA SHAH ALAM

Garis Panduan Pendaftaran dan Pembaharuan Pegawai Keselamatan dan Kesihatan

Occupational Safety, Health and Environmental Management and the Law of Negligence in Malaysia

PRAKATA KETUA SETIAUSAHA NEGARA 5 PRAKATA KETUA PENGARAH MAMPU 6

PROGRAM SARJANA MUDA PENGAJIAN SEPARUH MASA PENGAMBILAN FEBRUARI 2016

ekonomi dan daya saing negara. Pendekatan ini berteraskan kepada dua objektif:

OCBC GREAT EASTERN CO-BRAND CARD FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ) REBATE FEATURES, INTEREST FREE AUTO INSTALMENT PAYMENT PLAN (AUTO-IPP) AND BENEFITS

SPA BEAUTY MANAGEMENT SYSTEM NAJIHAH BINTI RUSSLI

The Effectiveness of Administration and Cocurriculum in Sport to the Involvement of Students in Vocational College in Malaysia

This report is submitted in partial fulfillment of the requirements for the Bachelor of Computer Science (Software Development)

Kemudahan Capaian dan Penggunaan e-kerajaan di Malaysia

DIREKTORI SISTEM APLIKASI KEMENTERIAN KERJA RAYA BAHAGIAN PENGURUSAN MAKLUMAT KEMENTERIAN KERJA RAYA JANUARI 2010

(c) the offer is not applicable to kids below 12 years ticket at TGV and Children ticket at GSC;

GARIS PANDUAN MENGENAI STRATEGI-STRATEGI PENINGKATAN KUALITI DALAM PERKHIDMATAN AWAM

PELAN STRATEGIK

MAJLIS KESELAMATAN NEGARA. ARAHAN No. 20 (SEMAKAN SEMULA) DASAR DAN MEKANISME PENGURUSAN BENCANA NEGARA

RFID BASED SYSTEMATIC STUDENT S ATTENDANCE MANAGEMENT SYSTEM HANISAH BINTI HAMID. Faculty of Electrical and Electronic Engineering

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA DEVELOPMENT OF A PRODUCTION PLANNING AND CONTROL SOFTWARE IN TOTAL PRODUCTIVITY MAINTENANCE ENVIRONMENT

EFFECTIVE COST MANAGEMENT: APPLYING ACTIVITY BASED COSTING IN PRIVATE HEALTHCARE - (HAEMODIALYSIS SERVICES)

UNIVERSITI PUTRA MALAYSIA CURRENT TRENDS AND PRACTICES IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: A CASE STUDY IN YTL POWER SERVICES SDN. BHD.

GUIDELINES ON THE STAMPING OF SHARE TRANSFER INSTRUMENTS FOR SHARES THAT ARE NOT QUOTED ON THE KUALA LUMPUR STOCK EXCHANGE.

1. RUMAH ORANG-ORANG TUA UZUR PULAU PINANG NO.409, JALAN MASJID NEGERI PENANG TELL : (MR.OH/ MR.OOI)

FRAMEWORK FOR EVALUATING PROGRAMMING LANGUAGES FOR COMPUTER GRAPHICS

SENARAI KURSUS PROFESIONAL / KEMAHIRAN / OFF SHORE YANG DILULUSKAN DI BAWAH PENGELUARAN PENDIDIKAN KWSP

DASAR DAN GARIS PANDUAN PROGRAM KOLABORASI INDUSTRI (INDUSTRIAL COLLABORATION PROGRAMME - ICP) DALAM PEROLEHAN KERAJAAN

GARIS PANDUAN PEMBEKALAN PERALATAN MAKMAL KOMPUTER MUDAH ALIH CHROMEBOOK KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSIA TAHUN 2013

DRIVING SCHOOL STUDENT MANAGEMENT SYSTEM TENGKU DIYANA BINTI TENGKU IBRAHIM

DJabatan Perkhidmatan Awam merupakan agensi

TN. MOHD FAKHRUZZAMAN B. TN ISMAIL

10. PELANGGAN-PELANGGAN MITI PELAN INDUK PERINDUSTRIAN (IMP3) ANALISIS SWOT CABARAN-CABARAN UTAMA 20-21

FACULTY OF ELECTRICAL ENGINEERING. UNIVERSITI TEKNIKAL MALAYSIA MELAKA (UTeM) FINAL YEAR PROJECT REPORT

CASE STUDY: PROPOSED APPLICATION OF PROJECT MANAGEMENT TECHNIQUES FOR CONSTRUCTION OF NUCLEAR POWER PLANT IN MALAYSIA

EMPLOYEE ATTENDANCE SYSTEM KOIK SEOW LIN

Faculty of Computer Science & Information Technology

LIGHTNING AS A NEW RENEWABLE ENERGY SOURCE SARAVANA KUMAR A/L ARPUTHASAMY UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

FRONT DESK CUSTOMER SERVICE FOR QUEUE MANAGEMENT SYSTEM MOHAMAD FAZLI BIN ALIAS

CABARAN-CABARAN DI SEKTOR BINAAN DALAM MENYEDIAKAN TENAGA KERJA MAHIR TEMPATAN SATU SOROTAN PENULISAN

DESIGN AND DEVELOPMENT OF MICRO HYDROPOWER FOR UNDERSERVED COMMUNITIES

LICENSE PLATE RECOGNITION OF MOVING VEHICLES. Siti Rahimah Binti Abd Rahim

HAJI MOHD NOR BIN JAAFAR

STRESS EFFECT STUDY ON 6 DIFFERENT PATTERN OF TYRES FOR SIZE 175/70 R13 SYAHRIL AZEEM ONG BIN HAJI MALIKI ONG. for the award of the degree of

ONLINE JOB APPLICATION AND E-SELECTION SYSTEM

DASAR KESELAMATAN TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI (DKICT) Kementerian Sumber Asli dan Alam Sekitar

PANDUAN MENGENAI BIDANG KUASA MENTERI & PEGAWAI PENGAWAL KEMENTERIAN KERJA RAYA

THE RELATIONSHIP BETWEEN HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM (HRIS) AND HUMAN RESOURCE MANAGEMENT (HRM) ALFRED PUN KHEE SEONG

PENDIDIKAN BUKAN FORMAL (PBF) DI MALAYSIA: CABARAN DAN HALA TUJU WAWASAN 2020

SPAM FILTERING USING BAYESIAN TECHNIQUE BASED ON INDEPENDENT FEATURE SELECTION MASURAH BINTI MOHAMAD

KEMENTERIAN KEWANGAN MALAYSIA SURAT PEKELILING PERBENDAHARAAN BIL. 3 TAHUN 2008 PELAKSANAAN SYARAT PERUBAHAN HARGA DI DALAM KONTRAK KERJA

Jurnal Pendidikan Malaysia 35(2)(2010): BITY SALWANA ALIAS, AHMAD BASRI MD. YUSSOF, RAMLEE MUSTAPHA & MOHAMMED SANI IBRAHIM

KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 4 JURU X-RAY U36 ( DIAGNOSTIK )

JABATAN MEKANIKAL (PEMBUATAN)

TAHAP KEBERKESANAN PENGURUSAN PENYENGGARAAN FASILITI BANGUNAN DI SEKTOR AWAM MALAYSIA MOHD SABRI BIN MAT DERIS UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA

LEMBAGA HASIL DALAM NEGERI MALAYSIA PERCUKAIAN PEKERJA MALAYSIA YANG DIHANTAR BERTUGAS DI LUAR NEGARA KETETAPAN UMUM NO. 1/2011

HIGH RELIABILITY PRIVATE CLOUD STORAGE WITH MINIMAL OPERATION COST USING MULTI-OBJECTIVE OPTIMIZATION MUHD HANIS BIN HARUN

STRUKTUR, STRATEGI DAN PRESTASI PENGURUSAN FASILITI

DEVELOPMENT OF DATA ACQUISITION SOFTWARE FOR CENTRALIZED RADIATION MONITORING SYSTEM

LONPAC INSURANCE BHD ( T)

Enhancement of the Policy and Guidelines of the Small Debt Resolution Scheme (SDRS)

UNIVERSITI TEKNOLOGI MALAYSIA (UTM) SYARAT KEMASUKAN BAGI PROGRAM LEPASAN SPM/SETARAF SESI AKADEMIK 2012/2013

Transcription:

JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SELANGOR

VISI Penggerak Utama Di Dalam Menjana Pengurusan Sumber Manusia Yang Cemerlang Di Sektor Swasta.

MISI Membangun Masyarakat Industri Yang Produktif, Bermaklumat, Berdisplin, Penyayang Serta Responsif Kepada Perubahan-Perubahan Persekitaran Dalam Suasana Perburuhan.

OBJEKTIF 1. Melindungi kepentingan dan memajukan kebajikan masyarakat industri. 2. Mengutamakan dan mengekalkan peluang- peluang pekerjaan kepada warganegara. 3. Membantu industri meningkatkan daya saing bagi menghadapi cabaran-cabaran global. 4. Mewujudkan masyarakat industri yang berpengetahuan dalam hal-hal berkaitan undang-undang perburuhan untuk membina suasana perburuhan yang kondusif bagi pembangunan perindustrian dan pelaburan.

DASAR KUALITI Jabatan Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia adalah komited untuk mengendalikan sebarang aduan buruh demi mewujudkan suasana kerja yang harmoni bagi menjamin kepuasan pelanggan dan ditingkatkan secara berterusan.

FUNGSI JABATAN 1. Memelihara kepentingan ekonomi dan sosial warga pekerja melalui pelaksaaan standard- standard perburuhan (labour standards) dan langkah-langkah perlindungan yang ditetapkan di bawah dasar dan undang-undang buruh negara. 2. Membantu meningkatkan daya pengeluaran negara melalui : (i)pelaksanaan sistem pentadbiran perburuhan negara secara berkesan untuk mewujudkan satu angkatan tenaga kerja yang terjaga, berdisiplin, dan produktif; dan

(ii) Pemberian khidmat nasihat undang-undang buruh bagi membantu meningkatkan kecekapan proses pengeluaran barangan dan perkhidmatan. 3. Membantu menggalakkan keseimbangan kaum dalam struktur gunatenaga di sektor swasta. 4. Membantu dalam pelaksanaan dasar gunatenaga negara dengan memberi keutamaan peluang pekerjaan kepada warganegara melalui pencegahan dan pengawalan penggajian pekerja-pekerja bukan warganegara.

5. Membantu meningkatkan kualiti kehidupan para pekerja di sektor perladangan. 6. Membantu menghidupkan konsep masyarakat penyayang melalui pelaksanaan kepentingan golongan masyarakat yang kurang bernasib baik dan yang memerlukan perlindungan khas. 7. Membantu meningkatkan pelaburan melalui langkah-langkah pemeliharaan keharmonian perusahaan dan pemberian khidmat fasilitatif khas kepada pelabur-pelabur. pelabur.

8. Mengesan situasi perburuhan dan penggajian untuk membantu Kerajaan dalam membuat dasar dan undang- undang baru dalam bidang perburuhan dan sosial melalui penganalisaan data. 9. Mendaftarkan pencari kerja dan membantu mereka mendapatkan pekerjaan yang sesuai.

10. Membantu majikan mendapatkan tenaga kerja yang sesuai dengan keperluan mereka. 11. Memproses dan mengeluarkan lesen kepada agensi pekerjaan swasta serta mengawasi aktiviti mereka.

CARTA ORGANISASI JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SELANGOR PENGARAH JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SUBANG JAYA PEJ. TENAGA KERJA PELABUHAN KLANG PEJ. TENAGA KERJA SUBANG JAYA PEJ. TENAGA KERJA RAWANG PEJ. TENAGA KERJA BANGI PEJ. TENAGA KERJA KUALA SELANGOR

ALAMAT PEJABAT JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SELANGOR JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SELANGOR sute A401-4, 4, Tingkat 3A, West Wing, Wisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16/1, 47509 Subang Jaya, Selangor. Tel: 603-5632 8800, 5636 1605, 5636 1625, 5636 1573 Fax: 603-5636 1534 PEJABAT TENAGA KERJA SUBANG JAYA Lot B210 & C208, Tingkat 2, East Wing, Wisma Consplant 2, No. 7, Jalan SS 16.1, 47509 Subang Jaya, Selangor Tel: 603-5638 4535, 5632 9111, 5635 8064 Fax: 603-5632 8259

PEJABAT TENAGA KERJA SHAH ALAM Tingkat 1, Fasa 1, Kompleks PKNS, 40000 Shah Alam, Selangor. Tel: 603-5519 1135, 55192367 Fax: 603-5510 2393 PEJABAT TENAGA KERJA BANGI No. 709, Blok C, Diamond Kompleks, 43650 Bandar Baru Bangi, Selangor Tel: 603-8925 1000, 603-8925 9111 Fax: 603-8925 2768 PEJABAT TENAGA KERJA RAWANG Lot 3, Jalan PR 4/1, Taman Rawang Perdana, 48000 Rawang, Selangor. Tel: 603-6091 6091 6533, 6092 9111 Fax: 603-6092 6092 2144

PEJABAT TENAGA KERJA PELABUHAN KLANG No. 2646, Persiaran Tengku Ampuan Rahimah 41200 Klang, Selangor. Tel: 03-3372 3372 4704, 3372 4781, 3372 4733 Fax: 603-3165 3165 1410 PEJABAT TENAGA KERJA KUALA SELANGOR Kompleks PKNS, Kuala Selangor Tingkat 7, Kompleks PKNS, 45000 Kuala Selangor. Tel: 03-3289 3289 6467/6478, 03-3289 3289 6471 (Telekerja) Fax: 03 03-32893289 6476

PERKHIDMATAN YANG DISEDIAKAN OLEH JABATAN TENAGA KERJA SEMENANJUNG MALAYSIA 1. MAHKAMAH BURUH Mahkamah buruh merupakan satu mekanisme pengadilan yang dilaksanakan oleh Jabatan Tenaga Kerja untuk menyelesaikan tuntutan pekerja terhadap majikannya atau sebaliknya. 2. MENGENDALIKAN PENGADUAN AWAM Jabatan Tenaga Kerja juga bertanggungjawab membantu menyelesaikan masalah pekerja/majikan yang berkaitan dengan isu-isu perburuhan.

3. PENGELUARAN PERMIT PERBURUHAN Jabatan Tenaga Kerja boleh memberi pengecualian dari pemakaian peruntukan undang-undang buruh tertentu melalui pemberian permit-permit perburuhan 4. KHIDMAT NASIHAT DAN PENDIDIKAN PERBURUHAN Memberi khidmat nasihat dan pendidikan perburuhan terus kepada majikan/pekerja bagi mewujudkan kesedaran kepada mereka tentang hak-hak dan tanggungjawab masing-masing di bawah undang- undang yang dikuatkuasakan oleh Jabatan Tenaga Kerja

5. MENGENDALIKAN TUNTUTAN PAMPASAN PEKERJA Jabatan Tenaga Kerja bertanggungjawab mengendalikan tuntutan pampasan pekerja yang ditimpa kemalangan semasa menjalankan tugas melalui penguatkuasaan Akta Pampasan Pekerja 1952. Akta ini melindungi / meliputi pekerja warganegara asing yang bekerja secara sah di negara ini dan kakitangan kerajaan manual dengan had gaji.

6. MELULUSKAN PELAN PEMBINAAN ATAU PENGUBAHSUAIAN RUMAH PEKERJA DAN PUSAT ASUHAN KANAK-KANAK Jabatan Tenaga Kerja bertanggungjawab mengawal pembinaan rumah pekerja dan pusat asuhan kanak-kanak khususnya oleh majikan di sektor perladangan dan perkilangan supaya keadaannya sempurna dan selesa serta mamatuhi saiz dan menyediakan kemudahan-kemudahan asas yang statutori.

7. MENGENDALIKAN PENDAFTARAN DAN PENEMPATAN ORANG KURANG UPAYA KE DALAM PEKERJAAN DI SEKTOR SWASTA Pada pertengahan tahun 1990 Jabatan Tenaga Kerja telah berusaha menubuhkan sebuah Jawatankuasa Kebangsaan Penggalakkan Penggajian Orang Kurang Upaya Di Sektor Swasta sebagai memenuhi tanggungjawab sosialnya dalam usaha membantu orang-orang kurang upaya mendapat pekerjaan di sektor swasta.

8. JobsMalaysia.gov.my JobsMalaysia (sebelum ini dikenali sebagai Sistem Penjodohan Pekerjaan (JCS) di ELX) adalah sistem penjodohan pekerjaan automatik atas talian yang disediakan oleh Kementerian Sumber Manusia. Sistem ini memberi kemudahan kepada pencari kerja untuk mendapatkan peluang pekerjaan yang bersesuaian. Majikan pula boleh mendapatkan calon untuk mengisi kekosongan jawatan di syarikat mereka. Menerusi sistem ini, pencari kerja boleh membuat permohonan pekerjaan dan majikan boleh menguruskan permohonan pekerjaan yang diterima. Semua kemudahan yang disediakan ini adalah percuma. Bersambung

Sambungan Objektif JobsMalaysia Objektif sistem ini adalah untuk meningkatkan mobilisasi tenaga kerja negara dan untuk memastikan penggunaan tenaga kerja secara optimum melalui penjodohan pencari kerja dan kekosongan jawatan yang lebih sistematik. Ianya juga adalah sebagai pusat sehenti bagi maklumat pasaran buruh yang boleh dicapai oleh orang ramai. Sistem ini boleh dicapai samada dari dalam atau luar negara, sasaran pengguna adalah pencari kerja dan para majikan tempatan, pelajar di luar negara dan pelabur-pelabur asing serta syarikat yang berhasrat beroperasi di Malaysia.

9. BIMBINGAN KERJAYA Memberi bimbingan kerjaya serta menyampaikan maklumat kepada pelajar, lepasan sekolah serta pencari kerja di samping menjalin hubungan baik dengan pertubuhan, institut pengajian tinggi, industri serta jabatan kerajaan. 10. PENGELUARAN LESEN AGENSI PEKERJAAN SWASTA Mendaftar dan mengeluarkan lesen kepada agensi pekerjaan swasta selaras dengan kehendak Akta Agensi Pekerjaan Swasta 1981.

11. BILIK GERAKAN PEMANTAUAN PEMBERHENTIAN & PENEMPATAN SEMULA di wujudkan untuk:- * memantau dan merekod kes-kes pemberhentian di sektor swasta * membantu menempatkan semula pekerja-pekerja yang diberhentikan. * memberi khidmat nasihat berkaitan proses dan prosedur pemberhentian kepada majikan serta hak-hak dan faedah pemberhentian pekerja

JAWATANKUASA BILIK GERAKAN PEMANTAUAN PEMBERHENTIAN & PENEMPATAN JTK NEGERI SELANGOR JABATAN TENAGA KERJA NEGERI SELANGOR PEJABAT TENAGA KERJA BANGI PEJABAT TENAGA KERJA RAWANG PEJABAT TENAGA KERJA PELABUHAN KLANG PEJABAT TENAGA KERJA SUBANG JAYA PEJABAT TENAGA KERJA KUALA SELANGOR.sambungan

JAWATANKUASA PERBERHENTIAN PEKERJA PERINGKAT NEGERI SELANGOR 2009 BIL NAMA PTK/SYARIKAT/ PERSATUAN 1. En. Fong Khei Por 2. En. Roslee Sabaruddin Abu 3. En. Muhamad Fauzi Bin Hj. Abd Ghani 4 Pn. Nurashikin Binti Sabirin 5. Pn. Suzana Wati Binti Zulkepli 6. En. Mohamad Yunus Bin Jamaludin @ Osman 7. En. Tan Kim Keat 8. Tn. Hj. Shahbuddin Bin Abu Bakar 9. En. Ummar @ Jai Kumar Bin Abdullah 10. En. Rosman Bin Abdul 11. Pn. Maspupah Binti Bajuri 12. En. Shahrizan Bin Haron 13. En. Abdul Nasher Bin Hasan JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor PTK Subang Jaya PTK Pelabuhan Klang PTK Bangi PTK Rawang PTK Kuala Selangor JTK Selangor JTK Selangor.sambungan

.sambungan BIL NAMA PTK/SYARIKAT/ PERSATUAN 14. ASP Khursiah Binti Haji Saad 15. Insp Hadly Fadly Bin Khalid 16. Pn. Juriah Binti A. Ghani 17. En. Mohd Hasry Bin Nor Mohd 18. En. Mohd Hamdan Bin H. Dokhallim 19. Tn. Hj. Jufri Bin Nasir 20. En. Goh Seng Wing 21. Cik Shirin Kanan 22. Cik Khamini Loganathan 23. Pn. Anita Binti Ahmad 24. Pn. Faeza Binti Rosdi Polis Diraja Malaysia Polis Diraja Malaysia MIDA Selangor UPEN Selangor Malaysian Trade Union Congress Malaysian Trade Union Congress Malaysian Employers Federation Federation of Malaysian Manufacturers, Selangor Branch Federation of Malaysian Manufacturers, Selangor Branch JHEKS Selangor JPP Selangor

JAWATANKUASA MEMBANTU PEKERJA YANG DIBERHENTIKAN PERINGKAT NEGERI SELANGOR 2009 BIL NAMA PTK/SYARIKAT/ PERSATUAN 1. En. Fong Khei Por 2. En. Roslee Sabaruddin Abu 3. En. Muhamad Fauzi Bin Hj. Abd Ghani 4 Pn. Nurashikin Binti Sabirin 5. Pn. Suzana Wati Binti Zulkepli 6. En. Mohamad Yunus bin Jamaludin @ Osman 7. En. Abdul Nasher Bin Hasan 8. En. Tan Kim Keat 10. Cik Nooraini Binti Arifin 11. En. Rosman Bin Abdul 12. En. Ummar @ Jai Kumar Bin Abdullah 13. Tn. Haji Shahabuddin Bin Abu Bakar 14. En. Mohd. Rosandy Bin Md. Ruslim 15. Pn. Maspupah Binti Bajuri JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor JTK Selangor PTK Subang Jaya PTK Subang Jaya PTK Rawang PTK Bangi PTK Pelabuhan Klang PTK Pelabuhan Klang PTK Kuala Selangor.sambungan

.sambungan BIL NAMA 16. Pn. Zaharah Binti Haji Ishak 17. En. Mohd Shahrizal Bin Ithnin 18. Pn. Nazilah Binti Mohd Yusof 19. Cik Hailis Suzana Binti Abdul Halim 20. Cik Nurliyana Binti Mohd Taib PTK/SYARIKAT/ PERSATUAN Perbadanan Tabung Kemahiran Pembangunan Perbadanan Tabung Kemahiran Pembangunan Jabatan Pembangunan Wanita, Selangor UPEN, Selangor Jabatan Kebajikan Masyarakat, Selangor

HARIAN METRO 29 JAN 2009

HARIAN METRO 29 JAN 2009