กรมส งเสร มการปกครองท องถ น

Transcription

1 Knowledge Management แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ จ ดท าโดย กรมส งเสร มการปกครองท องถ น ว นท 29 มกราคม 2550

2 สารบ ญ หน า องค ความร ท จ าเป นในการปฏ บ ต ราชการ (แบบฟอร มท 1) 1 แผนการจ ดการความร แผนท 1 (แบบฟอร มท 2) 4 แผนการจ ดการความร แผนท 2 (แบบฟอร มท 2) 21 ภาคผนวก ตารางแสดงการน าปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงมาประกอบการพ จารณาก าหนดองค ความร ท จ าเป น ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP ของแผนการจ ดการความร แผนท 1 ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP ของแผนการจ ดการความร แผนท 2 CKO Profile รายช อท มงาน KM รายช อส าน ก/กองท เก ยวข องตามแผนการจ ดการความร (ช อย อ ช อเต ม)

3 องค ความร ท จ าเป นในการปฏ บ ต ราชการ แบบฟอร มท 1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 1/35 ประเด น เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) องค ความร ท จ าเป นต อการปฏ บ ต ราชการ ย ทธศาสตร (Objective) ตามค าร บรอง ของต วช ว ด ตามประเด นย ทธศาสตร 1. การขจ ดความ 1.1 พ ฒนาให ท กชนบทม ร อยละขององค กรปกครองส วนท องถ น 90% 1. การส งเสร มให องค กรปกครองส วนท องถ น ยากจนและ แผนช มชนแบบม ส วนร วมและ ท ม การจ ดท างบประมาณรายจ ายประจ าป โดยม ก จกรรม ม ส วนร วมในการจ ดท าแผนช มชนพ งตนเอง พ ฒนาชนบท องค กรปกครองส วนท องถ น ในเทศบ ญญ ต งบประมาณรายจ ายประจ าป พ.ศ การส งเสร มให องค กรปกครองส วนท องถ น น าแผนช มชนไปใช อย างน อยร อยละ 30 ท น ามาจากแผนงาน/ โครงการ บ รณาการการจ ดท าแผนพ ฒนาท องถ นให ประกอบการจ ดสรรงบประมาณ ในแผนพ ฒนาท องถ น เช อมโยงก บแผนช มชน ร อยละขององค กรปกครองส วนท องถ นท 90% 3. การตรวจสอบการจ ดท างบประมาณรายจ าย สามารถส งเสร มให ม การแต งต งกรรมการ/เวท ประชาคม ประจ าป ขององค กรปกครองส วนท องถ นท เช อม เก ยวก บหน าท สาธารณะ (Public Function) โดยม ต วแทน โยงก บแผนงาน/โครงการในแผนพ ฒนาท องถ น ของประชาชนผ ท ม ส วนเก ยวข องอย เป นองค ประกอบ 4. การส งเสร มให องค กรปกครองท องถ นม 1.2 องค กรปกครองส วน ท องถ นม ข ดความสามารถ ในการส งเสร มสน บสน น ความเข มแข งของช มชน ในการวางแผนและแก ไข ป ญหาของตนเอง จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครองส วนท องถ นเพ อ แก ไขป ญหาความยากจน 630 แห ง (ยอดสะสม) ส วนร วมในการจ ดท าเวท ประชาคม 5. การส งเสร มให องค กรปกครองส วนท องถ น ม การแต งต งกรรมการ/เวท ประชาคมเก ยวก บ หน าท สาธารณะ 6. การส งเสร มให องค กรปกครองส วนท องถ น ในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา ความยากจน

4 แบบฟอร มท 1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 2/35 ประเด น เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) องค ความร ท จ าเป นต อการปฏ บ ต ราชการ ย ทธศาสตร (Objective) ตามค าร บรอง ของต วช ว ด ตามประเด นย ทธศาสตร 2. การกระจาย 2.1 ประชาชนม ความเช อถ อ ร อยละขององค กรปกครองส วนท องถ น 75% 1. การตรวจต ดตามการจ ดวางระบบควบค ม อ านาจส ท องถ น กลไกภาคร ฐส งข น และ ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐาน ภายในองค กรปกครองส วนท องถ นตามระเบ ยบ หน วยงานภาคร ฐท กระ ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ม การปฏ บ ต งานท โปร งใส ภายในพ.ศ ควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทาง ตรวจสอบได เศรษฐก จพอเพ ยง 2.2 ท องถ นม ความเข มแข ง ร อยละท เพ มข นของการจ ดเก บรายได ในส วนท องค กร 6.18% 2. การส งเสร มจ ดเก บรายได และค าธรรมเน ยม สามารถต ดส นใจในการแก ไข ปกครองส วนท องถ นจ ดเก บเอง (เปร ยบเท ยบก บป พ.ศ. ขององค กรปกครองส วนท องถ น ป ญหา และสามารถบร หาร จ ดการในท องถ นได ด วย ตนเอง 2547) 3. การส งเสร มพ ฒนาการจ ดเก บรายได และ ช าระภาษ ขององค กรปกครองส วนท องถ น ผ านระบบธนาคาร

5 แบบฟอร มท 1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 3/35 องค ความร ท จ าเป นต อการปฏ บ ต ราชการตามประเด นย ทธศาสตร ท เล อกมาจ ดท าแผนการจ ดการความร ค อ แผนการจ ดการ ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท ความร แผนท 1 องค ความร ท จ าเป น : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา ความยากจน ผลท เล อกองค ความร : เป นภารก จหล ก (Core Function) ท ม ความส าค ญและสอดคล องต อท ศทางและย ทธศาสตร ขององค กร ต วช ว ดตามค าร บรองและท เล อกใช ว ดการท า KM : จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครองส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ( 630 แห ง (ยอดสะสม)) แผนการจ ดการ ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น ความร แผนท 2 องค ความร ท จ าเป น : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในขององค กรปกครองส วนท องถ นตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ผลท เล อกองค ความร : สอดคล องก บแนวทางตามปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง และเป นภารก จหล ก (Core Function) ท ม ความส าค ญและสอดคล อง ต อย ทธศาสตร และท ศทางขององค กร ต วช ว ดตามค าร บรองและท เล อกใช ว ดการท า KM : ร อยละขององค กรปกครองส วนท องถ นท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ (ร อยละ 75) ผ ทบทวน : (นายธว ชช ย ฟ กอ งก ร) รองอธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น (CKO) ผ อน ม ต : (นายสมพร ใช บางยาง) อธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น

6 แผนการจ ดการความร แผนท 1 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 4/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 1 ประช มระดมความค ดเห นเพ อตรวจสอบ ม.ค จ านวนทะเบ ยนรายการความร อย างน อย 7 คน - สน.คท. องค ความร ท จ าเป นต องใช ในการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อ แก ไขป ญหาความยากจน ว าต องใช ความร ท ต องใช ในการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าใน ท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา 5 รายการ สน.คท. 7 คน) ในเร องใด อย ท ใด และเป นความร ประเภท ความยากจน ใด (Explicit Knowledge หร อ Tacit Knowledge)

7 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 5/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 2 สร างและแสวงหาความร ด านการส งเสร ม อปท. ด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน ตามจ านวนรายการ ความร ท ตรวจสอบและบ งช ไว โดยการ 2.1 จ ดประช มข าราชการท เก ยวข องก บ ก.พ ระความส าเร จในการ ม การรวบรวมองค ความร 7 คน - สน.คท. องค ความร ท จ าเป นต องใช ในการส งเสร ม อปท. ด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบ การจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน จ ดประช มข าราชการเพ อ รวบรวมองค ความร ท อย ใน ต วบ คคลซ งเป นองค ความร ท ต องใช ในการส งเสร ม อปท. ท อย ในต วบ คคลจาก ข าราชการท เก ยวข อง ก บองค ความร ท ต องใช ในการส งเสร ม อปท. สน.คท. 7 คน) ในการด าเน นการตามโครงการ ในการจ ดระเบ ยบการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค า จ าหน ายส นค าในท ในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา สาธารณะเพ อแก ไข ความยากจน ป ญหาความยากจน

8 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 6/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด ค นหาความร จาก Internet เช นใน ก.พ ร อยละความส าเร จในการ ร อยละ คน - สน.คท. (ต อ) website ของ - กระทรวงมหาดไทย - Google เป นต น รวบรวมองค ความร ท ต องใช ในการส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค า ในท สาธารณะเพ อแก ไข สน.คท. 2 คน) ป ญหาความยากจน ซ งได ร บ การบ งช ว าเป นความร ท สามารถรวบรวมมาได จาก Internet

9 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 7/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด ค นหาความร จากเอกสาร ค ม อการ ก.พ ร อยละความส าเร จในการ ร อยละ คน - สน.คท. (ต อ) ท างานท เก ยวข อง รวบรวมองค ความร ท ต องใช ในการส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าใน สน.คท. 2 คน) ท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา ความยากจน ซ งได ร บการ บ งช ว าเป นความร ท สามารถ รวบรวมมาได จากเอกสาร ค ม อการท างานท เก ยวข อง

10 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 8/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 3 จ ดการความร ด านการส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน ท สร างและแสวงมาได ให เป นระบบ ด วยการ 3.1 จ ดเอกสารท รวบรวมและ ม.ค ระความส าเร จในการจ ด ม สร ปผลการการ 2 คน - สน.คท. แสวงหามาได จากต วบ คคล จาก Internet และจากเอกสารค ม อการท างานท เก ยวข อง ให เป นระบบและเป นหมวดหม ท ช ดเจน เอกสารท รวบรวมและแสวงหา มาได ให เป นระบบและเป น หมวดหม ท ช ดเจน จ ดเอกสารท รวบรวมและแสวงหา มาได ให เป นระบบและ เป นหมวดหม ท ช ดเจน สน.คท. 2 คน)

11 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 9/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าฐานข อม ลองค ความร ม.ค ระความส าเร จในการจ ดท า ม ร างฐานข อม ลองค 2 คน - สน.คท. (ต อ) ในร ปเอกสารอ เล กทรอน กส ร างฐานข อม ลองค ความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ใน การด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าใน ความร เก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน าย สน.คท. 2 คน) ท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา ส นค าในท สาธารณะ ความยากจน ในร ปแบบเอกสาร เพ อแก ไขป ญหาความ อ เล กทรอน กส ยากจน ในร ปแบบ เอกสารอ เล กทรอน กส

12 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 10/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าร างค ม อการปฏ บ ต งานท ม.ค ระความส าเร จในการ ม ร างค ม อการ 2 คน - สน.คท. (ต อ) รวบรวมองค ความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในสาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน จ ดท าร างค ม อการปฏ บ ต งาน ท รวบรวมความร เก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในสาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน ปฏ บ ต งานท รวบรวม ความร เก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในสาธารณะเพ อ แก ไขป ญหาความ สน.คท. 2 คน) ยากจน

13 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 11/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 4 ประมวลและกล นกรองความร ด านการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในสาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน ด วยการ 4.1 จ ดประช มผ ท เก ยวข องก บ เม.ย ระความส าเร จในการ ม ฐานข อม ลองค ความร 26 คน - สน.คท. องค ความร และ เพ อร วมก น พ จารณาตรวจสอบ กล นกรองเน อหา ร ปแบบ ความถ กต องของข อม ลองค ความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าใน ท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ท ตรวจสอบ กล นกรองเน อหา ร ปแบบและความถ กต อง ของข อม ลองค ความร เก ยวก บ การส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค า เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบ การจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข สน.คท. 5 คน และ 21 คน) - ได รวบรวบและจ ดระบบในร ปแบบเอกสาร ในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา ป ญหาความยากจน ใน อ เล กทรอน กส แล ว ความยากจน ในร ปแบบ ร ปแบบเอกสาร เอกสารอ เล กทรอน กส อ เล กทรอน กส

14 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 12/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด ประช มผ ท เก ยวข องก บองค ความร เม.ย ระความส าเร จในการ ม ค ม อการปฏ บ ต งาน 26 คน - สน.คท. (ต อ) และ เพ อร วมก นพ จารณา ตรวจสอบ กล นกรองเน อหา ร ปแบบ ความ ถ กต องของข อม ลองค ความร เก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค า ในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ท ได รวบรวบและจ ดระบบในร ปแบบร างค ม อ การปฏ บ ต งานแล ว ตรวจสอบ กล นกรองเน อหา ร ปแบบ ความถ กต องของ ข อม ลองค ความร เก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตาม โครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในสาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน ในร ปแบบ ท รวบรวมความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบ การจ าหน ายส นค าใน สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน สน.คท. 5 คน และ 21 คน) - ร างค ม อการปฏ บ ต งาน

15 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 13/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 5 จ ดระบบการเข าถ งองค ความร ให ม ความ สะดวกต อผ ใช งาน โดย 5.1 ม หน งส อแจ งแนวทางปฏ บ ต และ พ.ค.- ม.ย. ระความส าเร จในการแจ ง ส าน กงานท องถ น 75 คน - ส าน กงาน ส งค ม อการปฏ บ ต งานเก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจนให ส าน กงาน ท องถ นจ งหว ดศ กษาท าความเข าใจและ ใช เป นองค ความร ในการปฏ บ ต งาน 2550 แนวทางปฏ บ ต และส งค ม อการ ปฏ บ ต งานเก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจนให ส าน กงานท องถ นจ งหว ดศ กษา จ งหว ด 75 จ งหว ด ได ร บค ม อการ ปฏ บ ต งานเก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในท สาธารณะ ส าน กงาน ท องถ น จ งหว ด แห งละ 1 คน) ท องถ นจ งหว ด - สน.คท. ท าความเข าใจและใช เป นองค เพ อแก ไขป ญหาความ ความร ในการปฏ บ ต งาน ยากจน

16 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 14/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าบอร ดประชาส มพ นธ เก ยวก บ พ.ค. - ม.ย. จ านวนหน วยงานท ม การจ ดท า 76 หน วยงาน 76 คน - ส าน กงาน (ต อ) การจ ดการความร และการส งเสร ม อปท. ใน การด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน 2550 บอร ดประชาส มพ นธ เก ยวก บ การจ ดการความร และการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน (ส าน กงานท องถ น จ งหว ด 75 แห ง และ สน.คท. 1 แห ง) ส าน กงาน ท องถ น จ งหว ด ๆ ละ 1 คน และ ท องถ นจ งหว ด - สน.คท. - สล. สน.คท. 1 คน)

17 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 15/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด น าองค ความร เก ยวก บการส งเสร ม พ.ค ระความส าเร จในการน าองค ม การน าองค ความร 3 คน - สน.คท. (ต อ) อปท. ในการด าเน นการตามโครงการจ ด ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อ แก ไขป ญหาความยากจนในร ปแบบเอกสาร อ เล กทรอน กส ลงใน website KM ของกรม ความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจนในร ปแบบ เอกสารอ เล กทรอน กส ลงใน website KM ของกรม เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบ การจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจนใน ร ปแบบเอกสาร อ เล กทรอน กส ลงใน website KM ของกรม สน.คท. 1 คน, ศส. 1 คน และฝ าย เลขาฯ 1 คน) - ศส.

18 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 16/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าสม ดรายช อท มงานท ม.ย ระความส าเร จในการ ม การจ ดท าสม ด 76 คน - ส าน กงาน (ต อ) ร บผ ดชอบเก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบ การจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจนเพ อประโยชน ในการ ต ดต อประสานงาน และบรรจ ลงใน website KM ของกรม จ ดท าสม ดรายช อท มงานท ร บผ ดชอบเก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน เพ อประโยชน ในการต ดต อ ประสานงาน และบรรจ ลงใน website KM ของกรม รายช อท มงานท ร บผ ดชอบเก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในท สาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความ ยากจนเพ อประโยชน ในการต ดต อ ประสานงาน โดยบรรจ ส าน กงาน ท องถ น จ งหว ด แห งละ 1 คน และ สน.คท. 1 คน) ท องถ นจ งหว ด - สน.คท. ลงใน website KM ของกรม

19 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 17/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 6 จ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร ด านการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน ด วยการ 6.1 จ ดท าช มชนน กปฏ บ ต (CoP) ก.ค. ส.ค. จ านวนคร งท ม การจ ดท าช มชน เด อนละ 1 คร ง 8 คน - สน.คท. เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค า ในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน 2550 น กปฏ บ ต (CoP) เก ยวก บการ ส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะ เพ อแก ไขป ญหาความยากจน (สน.คท. 7 คน และ ฝ ายเลขาฯ 1 คน)

20 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 18/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดให ม webboard เพ อเป น ม.ย ระความส าเร จในการจ ดท า ม การจ ดท า 7 คน - สน.คท. (ต อ) ช องทางให ม การแลกเปล ยนความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการ ตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าใน ท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน webboard เพ อเป นช องทาง ให ม การแลกเปล ยนความร เก ยวก บการส งเสร ม อปท. ใน การด าเน นการตามโครงการจ ด webboard เพ อเป น ช องทางให ม การ แลกเปล ยนความร เก ยวก บการส งเสร ม สน.คท. 7 คน) - ศส. ระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท อปท. ในการด าเน นการ สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความ ตามโครงการจ ดระเบ ยบ ยากจน การจ าหน ายส นค า ในท สาธารณะเพ อ แก ไขป ญหาความ ยากจน

21 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 19/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 7 จ ดก จกรรมให ม การเร ยนร องค ความร ด าน การส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน โดย 7.1 จ ดก จกรรมตอบค าถามเก ยวก บ ก.ค. - ส.ค. จ านวนรางว ลท มอบให แก 10 รางว ล 76 คน - สน.คท. องค ความร ด านการส งเสร ม อปท. ในการ ด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน 2550 ผ ชนะการตอบค าถามใน ก จกรรมตอบค าถามเก ยวก บ องค ความร ด านการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน าย ส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข ป ญหาความยากจน ส าน กงาน ท องถ น จ งหว ด 75 คน และ สน.คท. 1 คน) - ศส.

22 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) /แผนท 1 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 20/35 ประเด นย ทธศาสตร : การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบท องค ความร ท จ าเป น (K) : การส งเสร มองค กรปกครองส วนท องถ นในการด าเน นการตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง :จ านวนองค กรปกครองส วนท องถ นท สามารถด าเน นงานตามโครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะขององค กรปกครอง ส วนท องถ นเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ของต วช ว ดตามค าร บรอง : 630 แห ง (ยอดสะสม) ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท า CoP ระหว างผ ท เก ยวข อง ก.ค. - ส.ค. ระความส าเร จในการจ ดท า ม สร ปผลการประเม น 26 คน - สน.คท. (ต อ) เพ อประเม นผลการน าองค ความร ไปใช ใน การส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหาความยากจน 2550 CoP ระหว างผ ท เก ยวข องเพ อ ประเม นผลการน าองค ความร ไปใช ในการส งเสร ม อปท. ใน การด าเน นการตามโครงการ จ ดระเบ ยบการจ าหน ายส นค าใน ท สาธารณะเพ อแก ไขป ญหา การน าองค ความร ไป ใช ในการส งเสร ม อปท. ในการด าเน นการตาม โครงการจ ดระเบ ยบการ จ าหน ายส นค าในท สาธารณะเพ อแก ไข สน.คท. 5 คน และ 21 คน) - ความยากจน ป ญหาความยากจน ผ ทบทวน : (นายธว ชช ย ฟ กอ งก ร) รองอธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น (CKO) ผ อน ม ต : (นายสมพร ใช บางยาง) อธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น

23 แผนการจ ดการความร แผนท 2 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 21/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 1 ประช มระดมความค ดเห นเพ อ ม.ค จ านวนรายการความร บ งช อย างน อย 3 รายการ 7 คน - ตบ. ตรวจสอบองค ความร ท จ าเป นต องใช ในการการตรวจต ดตามการจ ดการ ระบบควบค มภายในขององค กร และตรวจสอบองค ความร ท จ าเป นต องใช ในการตรวจ ต ดตามการจ ดการระบบควบค ม ตบ. 7 คน) ปกครองส วนท องถ นตามระเบ ยบ คตง. ภายในขององค กรปกครอง ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ส วนท องถ นตามระเบ ยบ คตง. ควบค มภายใน พ.ศ ตาม ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยงว าต องใช การควบค มภายใน พ.ศ ความร ในเร องใด อย ท ใด และเป น ตามแนวทางเศรษฐก จ ความร ประเภทใด (Explicit พอเพ ยง Knowledge หร อ Tacit Knowledge)

24 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 22/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 2 สร างและแสวงหาความร ด านการตรวจ ต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายใน ของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จ พอเพ ยง โดยการ 2.1 จ ดประช มข าราชการท ม.ค ระความส าเร จในการจ ดประช ม ม การรวบรวมองค ความร ท อย 7 คน - ตบ. เก ยวข องก บองค ความร ท จ าเป น ข าราชการท เก ยวข องก บองค ในต วบ คคลจากข าราชการท ต องใช ในการตรวจต ดตามการจ ดการ ความร ท จ าเป นต องใช ในการ เก ยวข องก บองค ความร ท ต อง ตบ. 7 คน) ระบบควบค มภายในของ อปท. ตาม ตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ใช ในการตรวจต ดตามการ ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด ควบค มภายในของ อปท. ตาม จ ดการระบบควบค มภายใน มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ. ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด ของอปท. ตามระเบ ยบ คตง ตามแนวทางเศรษฐก จ มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ. ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน พอเพ ยง 2544 ตามแนวทางเศรษฐก จ การควบค มภายใน พ.ศ พอเพ ยง

25 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 23/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด ค นหาความร จาก Internet ก.พ ร อยละความส าเร จในการ ร อยละ คน - ตบ. (ต อ) เช น website ของ รวบรวมองค ความร ท ต องใช ใน - คตง. การตรวจต ดตามการจ ดการ ตบ. 2 คน) - Google ฯลฯ ระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ซ งได ร บการบ งช ว าเป นความร ท สามารถรวบรวมมาได จาก Internet

26 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 24/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด ค นหาองค ความร จาก ก.พ ร อยละความส าเร จในการ ร อยละ คน - ตบ. (ต อ) เอกสาร ระเบ ยบ ค ม อการท างาน รวบรวมองค ความร ท ต องใช ใน ท เก ยวข อง การตรวจต ดตามการจ ดการ ตบ. 2 คน) ระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ซ งเป นองค ความร ท ได ร บการ บ งช ว าสามารถรวบรวมมาได จากเอกสาร ระเบ ยบ ค ม อการ ท างานท เก ยวข อง

27 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 25/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 3 จ ดการความร ด านการตรวจต ดตาม การจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จ พอเพ ยง ท สร างและแสวงหามาได ให เป นระบบ ด วยการ 3.1 จ ดเอกสารท รวบรวม ก.พ ระความส าเร จในการจ ด ม สร ปผลการจ ดเอกสาร 2 คน - ตบ. และแสวงหามาได จากต วบ คคล จาก เอกสารท รวบรวมและ ท รวบรวมและแสวงหามาได Internet และจากเอกสาร ระเบ ยบ แสวงหามาได ให เป นระบบ ให เป นระบบและเป น ตบ. 2 คน) ค ม อท เก ยวข อง ให เป นระบบและ และเป นหมวดหม ท ช ดเจน หมวดหม ท ช ดเจน เป นหมวดหม ท ช ดเจน

28 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 26/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าฐานข อม ลองค ความร ม.ค ระความส าเร จในการจ ดท า ม ร างฐานข อม ลองค ความร 2 คน - ตบ. (ต อ) ในร ปแบบเอกสารอ เล กทรอน กส ร างฐานข อม ลองค ความร เก ยวก บการตรวจต ดตามการ เก ยวก บการตรวจต ดตามการ จ ดการระบบควบค มภายใน ตบ. 2 คน) จ ดการระบบควบค มภายใน ของ อปท. ตามระเบ ยบ ของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. คตง. ว าด วยการก าหนด ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน มาตรฐานการควบค มภายใน การควบค มภายใน พ.ศ พ.ศ ตามแนวทาง ตามแนวทางเศรษฐก จ เศรษฐก จพอเพ ยงในร ปแบบ พอเพ ยงใน เอกสารอ เล กทรอน กส ร ปแบบเอกสารอ เล กทรอน กส

29 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 27/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าร างค ม อการปฏ บ ต งาน ม.ค ระความส าเร จในการจ ดท า ม ร างค ม อการปฏ บ ต งานท 2 คน - ตบ. (ต อ) ท รวบรวมองค ความร เก ยวก บการ ร างค ม อการปฏ บ ต งานท รวบรวมองค ความร เก ยวก บ ตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค ม รวบรวมองค ความร เก ยวก บการ การตรวจต ดตามการจ ดการ ตบ. 2 คน) ภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ระบบควบค มภายในของ ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ควบค มภายในของ อปท. ตาม อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ควบค มภายใน พ.ศ ตาม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ก าหนดมาตรฐานการควบค ม การควบค มภายใน พ.ศ. ภายใน พ.ศ ตาม 2544 ตามแนวทาง แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง เศรษฐก จพอเพ ยง

30 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 28/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 4 ประมวลและกล นกรองความร ด วยการ 4.1 จ ดประช มผ ท เก ยวข องก บ เม.ย ระความส าเร จในการ ม ร างค ม อการปฏ บ ต งานท 26 คน - ตบ. องค ความร ท ต องใช และ ตรวจสอบ กล นกรองเน อหา รวบรวมองค ความร เก ยวก บ เพ อร วมก นพ จารณาตรวจสอบ ร ปแบบและความถ กต องของ การตรวจต ดตามการจ ดการ ตบ. 5 คน กล นกรองเน อหา ร ปแบบ ความ ข อม ลองค ความร เก ยวก บการ ระบบควบค มภายในของ และ KM ถ กต องของข อม ลองค ความร เก ยวก บ ตรวจต ดตามการจ ดการระบบ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. Team การตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ควบค มภายในของ อปท. ตาม ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน 21 คน) ควบค มภายในของ อปท. ตาม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ การควบค มภายใน พ.ศ. ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด ก าหนดมาตรฐานการควบค ม 2544 ตามแนวทาง มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ. ภายใน พ.ศ ตาม เศรษฐก จพอเพ ยงในร ปแบบ 2544 ตามแนวทางเศรษฐก จ แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยงใน เอกสารอ เล กทรอน กส พอเพ ยงท ได รวบรวมและจ ดระบบใน ร ปแบบเอกสารอ เล กทรอน กส ร ปแบบเอกสารอ เล กทรอน กส แล ว

31 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 29/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดประช มผ ท เก ยวข องก บ เม.ย ระความส าเร จในการ ม ค ม อการปฏ บ ต งานท 26 คน - ตบ. (ต อ) องค ความร ท ต องใช และ เพ อร วมก นพ จารณาตรวจสอบ กล นกรองเน อหา ร ปแบบ ความ ถ กต องของข อม ลองค ความร เก ยวก บ การตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ควบค มภายในของ อปท. ตาม ตรวจสอบ กล นกรองเน อหา ร ปแบบ ความถ กต องของการ จ ดท า ค ม อการปฏ บ ต งานท รวบรวม องค ความร เก ยวก บการตรวจ ต ดตามการจ ดการระบบ รวบรวมองค ความร เก ยวก บ การตรวจต ดตามการจ ดการ ระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน การควบค มภายใน พ.ศ. ตบ. 5 คน และ KM Team 21 คน) - ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด ควบค มภายในของ อปท. ตาม 2544 ตามแนวทาง มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ. ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ เศรษฐก จพอเพ ยง 2544 ตามแนวทางเศรษฐก จ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม พอเพ ยงท ได รวบรวมและจ ดระบบใน ภายใน พ.ศ ตาม ร ปแบบร างค ม อการปฏ บ ต งานแล ว แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง

32 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 30/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 5 จ ดระบบการเข าถ งองค ความร ให ม ความสะดวกแก ผ ใช งาน โดย 5.1 จ ดประช มเจ าหน าท ท พ.ค ระความส าเร จในการจ ด ม การจ ดประช มเจ าหน าท 7 คน - ตบ. เก ยวข องเพ อซ กซ อมแนวทาง และ ประช มเจ าหน าท ท เก ยวข อง ท เก ยวข องเพ อซ กซ อม ความร ความเข าใจเก ยวก บการตรวจ เพ อซ กซ อมแนวทางและสร าง แนวทาง และสร างความร ตบ. 7 คน) ต ดตามการจ ดการระบบควบค ม ความร ความเข าใจเก ยวก บการ ความเข าใจเก ยวก บการ ภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ตรวจต ดตามการจ ดการ ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ควบค มภายในของ อปท. ตาม ระบบควบค มภายในของ ควบค มภายใน พ.ศ ตาม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง โดยม ก าหนดมาตรฐานการควบค ม ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน การแจกค ม อการปฏ บ ต งานเก ยวก บ ภายใน พ.ศ ตาม การควบค มภายใน พ.ศ. เร องด งกล าวให ศ กษาเพ มเต มและ แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง 2544 ตามแนวทาง น าไปใช ในการปฏ บ ต งาน เศรษฐก จพอเพ ยง

33 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 31/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดท าบอร ดประชาส มพ นธ พ.ค. ม.ย. จ านวนหน วยงานท ม การจ ดท า 1 หน วยงาน (ตบ. 1 แห ง) 3 คน - ตบ. (ต อ) เก ยวก บการจ ดการความร และการ ตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค ม ภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ควบค มภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง 2550 บอร ดประชาส มพ นธ เก ยวก บ การจ ดการความร และการ ตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ตบ. 1 คน, สล. 1 คน และ ฝ ายเลขาฯ 1 คน) - สล.

34 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 32/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด น าองค ความร เก ยวก บการ พ.ค. ม.ย. ระความส าเร จในการน า ม การน าองค ความร เก ยวก บ 3 คน - ตบ. (ต อ) ตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค ม ภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ควบค มภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยงใน ร ปแบบเอกสารอ เล กทรอน กส ลงใน website KM ของกรม 2550 องค ความร เก ยวก บการตรวจ ต ดตามการจ ดการระบบ ควบค มภายในของ อปท. ตาม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยงใน ร ปแบบเอกสารอ เล กทรอน กส การตรวจต ดตามการจ ดการ ระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐาน การควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทาง เศรษฐก จพอเพ ยงในร ปแบบ เอกสารอ เล กทรอน กส ลงใน ตบ. 1 คน, ศส. 1 คน และฝ าย เลขาฯ 1 คน) - ศส. ลงใน website KM ของกรม website KM ของกรม

35 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 33/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 6 จ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร ด านการ ตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค ม ภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการ ควบค มภายใน พ.ศ ตาม แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ด วยการ 6.1 จ ดช มชนน กปฏ บ ต (CoP) ก.ค. ส.ค. จ านวนคร งท ม การจ ดท าช มชน เด อนละ 1 คร ง 8 คน - ตบ. เก ยวก บการตรวจต ดตามการจ ดการ 2550 น กปฏ บ ต (CoP) เก ยวก บการ ระบบควบค มภายในของ อปท. ตาม ตรวจต ดตามการจ ดการระบบ ตบ. 7 คน ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด ควบค มภายในของ อปท. ตาม และฝ าย มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ. ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ เลขาฯ 2544 ตามแนวทางเศรษฐก จ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม พอเพ ยง ภายใน พ.ศ ตาม 1 คน) แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง

36 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 34/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด 7 จ ดก จกรรมให ม การการเร ยนร องค ความร ด านการตรวจต ดตามการจ ดการ ระบบควบค มภายในของ อปท. ตาม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง โดย 7.1 จ ดท า CoP ระหว างผ ท ก.ค. ส.ค. ระความส าเร จในการจ ดท า ม สร ปผลการประเม นการน า 26 คน - ตบ. เก ยวข องเพ อประเม นผลการน า องค ความร ไปใช ในการตรวจต ดตามการ จ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง 2550 CoP ระหว างผ ท เก ยวข องเพ อ ประเม นผลการน าองค ความร ไป ใช ในการตรวจต ดตามการจ ดการ ระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม องค ความร ไปใช ในการตรวจ ต ดตามการจ ดการระบบ ควบค มภายในของ อปท. ตาม ระเบ ยบ คตง. ว าด วยการ ก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายใน พ.ศ ตาม ตบ. 5 คน และ KM Team 21 คน) - ภายใน พ.ศ ตามแนวทาง แนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง เศรษฐก จพอเพ ยง

37 แบบฟอร มท 2 แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) / แผนท 2 ช อส วนราชการ : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น หน าท : 35/35 ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น (K) : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง : ร อยละของ อปท. ท ม ระบบควบค มภายในท ด ม ประส ทธ ภาพ และม มาตรฐานตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายในพ.ศ ของต วช ว ดตามค าร บรอง : ร อยละ 75 ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด จ ดก จกรรมมอบรางว ล ก.ค. ส.ค. ร อยละความส าเร จของการ ร อยละ คน - ตบ. (ต อ) ให แก ผ ท เก ยวข องท เข าร วม CoP 2550 มอบของรางว ลให แก ผ ท - และก อให เก ดองค ความร ใหม ท เก ยวข องท เข าร วม CoP และ ตบ. 7 คน) เก ยวข องก บการตรวจต ดตามการ ก อให เก ดองค ความร ใหม ท จ ดการระบบควบค มภายในของ อปท. เก ยวข องการตรวจต ดตามการ ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนด จ ดการระบบควบค มภายในของ มาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ อปท. ตามระเบ ยบ คตง. ว าด วย ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง การก าหนดมาตรฐานการควบค ม ภายใน พ.ศ ตามแนวทาง เศรษฐก จพอเพ ยง ผ ทบทวน : (นายธว ชช ย ฟ กอ งก ร) รองอธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น (CKO) ผ อน ม ต : (นายสมพร ใช บางยาง) อธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น

38 ภาคผนวก ตารางแสดงการน าปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงมาประกอบการพ จารณาก าหนดองค ความร ท จ าเป น ประเด นย ทธศาสตร : การกระจายอ านาจส ท องถ น องค ความร ท จ าเป น : การตรวจต ดตามการจ ดการระบบควบค มภายในขององค กรปกครองส วนท องถ นตามระเบ ยบ คตง. ว าด วยการก าหนดมาตรฐานการควบค มภายใน พ.ศ ตามแนวทางเศรษฐก จพอเพ ยง ความม ผล ความพอประมาณ การม ภ ม ค มก นท ด - การม ความรอบร ม ความเข าใจเก ยวก บกระบวนการ และ ว ตถ ประสงค ของการผล กด นให อปท. ม ระบบควบค ม ภายในท ด ม ประส ทธ ภาพและม มาตรฐานตามท ระเบ ยบฯ ก าหนด - การว เคราะห และส ารวจข อม ล ข อเท จจร ง ของระบบ ควบค มภายในของ อปท. ตามเอกสาร หล กฐาน ข อเท จจร งอย างละเอ ยด รอบคอบ - การใช ด ลพ น จในการตรวจสอบระบบควบค มภายใน ท เป นมาตรฐานเด ยวก น บนพ นฐานการด าเน นการ ตามกรอบของระเบ ยบ กฎท ก าหนดอ านาจ หน าท ให สามารถด าเน นการได - การวางแผนการตรวจต ดตามท ม ประส ทธ ภาพ และเหมาะสม โดยค าน งถ งป จจ ยเก ยวก บระยะเวลา ขอบเขตพ นท และงบประมาณท ใช ด าเน นการ - การจ ดท าแผนส ารองเพ อรองร บความเส ยงท อาจท า ให การด าเน นการตรวจสอบระบบควบค มภายในของ อปท. ไม สามารถด าเน นการได ตามท ก าหนด เช น แผนการออกตรวจระบบควบค มภายในของ อปท. ท กระช บ รวดเร วมากข น - ประส ทธ ผลของการผล กด นให อปท. ม ระบบควบค ม ภายในท ด ส งผลต อการบร หารความเส ยงในการใช จ ายเง นงบประมาณของ อปท. และท าให การบร หารงาน เก ดความค มค า สมประโยชน

39 ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP ของแผนการจ ดการความร แผนท 1 KMP CMP 1. การเตร ยมการและการ ปร บเปล ยนพฤต กรรม 2. การส อสาร 3. กระบวนการและ เคร องม อ 4. การเร ยนร 5. การว ดผล 6. การยกย องชมเชย และการให รางว ล 1. การบ งช ความร 2. การสร างและแสวงหา ความร 3. การจ ดความร ให เป น ระบบ 4. การประมวลและ กล นกรองความร 5. การเข าถ งความร 6. การแบ งป น แลกเปล ยนความร 7. การเร ยนร ถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงในระมาก ถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงในระน อย

40 ตารางแสดงความส มพ นธ ระหว าง KMP และ CMP ของแผนการจ ดการความร แผนท 2 KMP CMP 1. การเตร ยมการและการ ปร บเปล ยนพฤต กรรม 2. การส อสาร 3. กระบวนการและ เคร องม อ 4. การเร ยนร 5. การว ดผล 6. การยกย องชมเชย และการให รางว ล 1. การบ งช ความร 2. การสร างและแสวงหา ความร 3. การจ ดความร ให เป น ระบบ 4. การประมวลและ กล นกรองความร 5. การเข าถ งความร 6. การแบ งป น แลกเปล ยนความร 7. การเร ยนร ถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงในระมาก ถ ง ม ผลกระทบหร อความเช อมโยงในระน อย

41 - CKO Profile ส วนท 1 : ช อหน วยงาน/ผ บร หารด านการจ ดการความร หน วยงาน : กรมส งเสร มการปกครองท องถ น ผ บร หารด านการจ ดการความร (Chief Knowledge Office : CKO) ช อ : นายธว ชช ย นามสก ล : ฟ กอ งก ร ส วนท 2 : ข อม ลส วนบ คคล ช อ-สก ล (ภาษาอ งกฤษ) Mr. Thawatchai Phukangkoon ว น-เด อน-ป เก ด 2 ธ นวาคม 2493 ต าแหน งงาน (ป จจ บ น) รองอธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น ฝ าย/แผนก/หน วย กรมส งเสร มการปกครองท องถ น การฝ กอบรม ศ กษาด งาน - หล กส ตรนายอ าเภอ ร นท 28 - หล กส ตรฝ ายอ านวยการ อส. - หล กส ตรน กปกครองระส ง ร นท 30 - หล กส ตรประกาศน ยบ ตรกฎมหาชน ร นท 11 คณะน ต ศาสตร ม.ธรรมศาสตร - หล กส ตรน กบร หารงานกระบวนการย ต ธรรมระส ง (บ.ย.ส.) ร นท 6 ว ทยาล ยการย ต ธรรม ส าน กงานศาลย ต ธรรม - หล กส ตรว ทยาล ยป องก นราชอาณาจ กร ร นท 4616 เก ยรต ค ณท ได ร บ เคร องราชอ สร ยาภรณ ประถมาภรณ ช างเผ อก ท อย 653 ถ.จร ญสน ทวงศ แขวงบางอ อ เขตบางพล ด กทม

42 ส วนท 2 : ข อม ลส วนบ คคล (ต อ) การต ดต อส อสาร โทรศ พท : โทรสาร : โทรศ พท ม อถ อ : address : [email protected] ประว ต การศ กษา (จากการศ กษาล าส ด-เร มต น) ค ณว ฒ สาขา สถาบ น ป พ.ศ.ท จบการศ กษา พ ฒนบร หารศาสตรมหาบ ณฑ ต ร ฐประศาสนศาสตร (การบร หารงานบ คคล) สถาบ นบ ณฑ ตพ ฒนบร หารศาสตร 2516 ร ฐศาสตรบ ณฑ ต การปกครอง มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร 2514

43 - รายช อท มงาน KM เพ อให การจ ดการความร ในกรมส งเสร มการปกครองท องถ น เก ดประส ทธ ผลในการผล กด นการปฏ บ ต ราชการให บรรล ผลส าเร จในแต ละ ประเด นย ทธศาสตร กรมส งเสร มการปกครองท องถ น จ งได ก าหนดให ม ท มงานในการพ ฒนาระบบการจ ดการความร ด งต อไปน ช อ สก ล ต าแหน ง/ส งก ด ท าหน าท เป น 1. นายธว ชช ย ฟ กอ งก ร รองอธ บด กรมส งเสร มการปกครองท องถ น CKO 2. นายเขต สว สด ภาพ ผ เช ยวชาญด านการบร หารงานท องถ น ท ปร กษา 3. นายน กร ส กใส ผ อ านวยการกองการเจ าหน าท ห วหน า 4. นายส ธ ช ย จ นดาหลวง เลขาน การกรม 5. นายธน ศร วงศ ป ยะสถ ตย ผ อ านวยการศ นย เทคโนโลย สารสนเทศท องถ น 6. นางชฎาร กษ แก วส ปลาด ผ อ านวยการกองตรวจสอบระบบบ ญช ท องถ น 7. นายธนา ย นตรโกว ท ผ อ านวยการส วนแผนพ ฒนาท องถ น ส าน กพ ฒนาและส งเสร มการบร หารงานท องถ น 8. นายศ ภโชค เลาหะพ นธ ผ อ านวยส วนแผนย ทธศาสตร และงบประมาณ ส าน กพ ฒนาและส งเสร มการบร หารงานท องถ น 9. นายช ยพ ฒน ไชยสว สด ผ อ านวยการส วนส งเสร มการจ ดการส งแวดล อมและการม ส วนร วม ส าน กส งเสร มการพ ฒนาเศรษฐก จ ส งคม และการม ส วนร วม 10. นายสกล ล โนท ย ผ อ านวยการส วนนโยบายการคล งและพ ฒนารายได ส าน กบร หารการคล งท องถ น 11. นายวรพ ฒน พงศ บ ตร ผ อ านวยการส วนการจ ดสรรเง นอ ดหน นและพ ฒนาระบบงบประมาณ ส าน กบร หารการคล งท องถ น

44 ช อ สก ล ต าแหน ง/ส งก ด ท าหน าท เป น 12. นายอภ ส ทธ วรรณต ง ผ อ านวยการส วนว ชาการ สถาบ นพ ฒนาบ คลากรท องถ น 13. น.ส.สมร กษ ก งร งเพชร เจ าหน าท ว เคราะห นโยบายและแผน 8ว ส วนนโยบายการคล งและพ ฒนารายได ส าน กบร หารการคล งท องถ น 14. นายว ชร นทร ป ญญาประเสร ฐ เจ าพน กงานปกครอง 7ว ส วนนโยบายการคล งและพ ฒนารายได ส าน กบร หารการคล งท องถ น 15. น.ส.อโรชา น นทมนตร เจ าหน าท ว เคราะห นโยบายและแผน 7ว พ ฒนาระบบบร หาร 16. นายกฤษฎา สมประสงค เจ าหน าท ว เคราะห นโยบายและแผน 7ว ส วนส งเสร มการจ ดการส งแวดล อมและการม ส วนร วม ส าน กส งเสร มการพ ฒนาเศรษฐก จ ส งคม และการม ส วนร วม 17. นางชไมพร มงคลวณ ชยา เจ าหน าท บร หารการเง นและบ ญช 7ว กองตรวจสอบระบบบ ญช ท องถ น 18. น.ส.พรท พย พ ชาต พงษ พ บ ลย เจ าหน าท ว เคราะห นโยบายและแผน 7ว ส วนการจ ดสรรเง นอ ดหน นและพ ฒนาระบบงบประมาณ ส าน กบร หารการคล งท องถ น 19. นายชานน วาส กศ ร ห วหน างานวางแผนอ ตราก าล งและระบบงาน (บ คลากร 8ว) เลขาน การ กองการเจ าหน าท 20. น.ส.มน ษ วงศ แสงทอง บ คลากร 7ว กองการเจ าหน าท ผ ช วยเลขาน การ 21. นายส วรรณช ย สมปอง บ คลากร 6ว กองการเจ าหน าท ผ ช วยเลขาน การ

45 - รายช อส าน ก/กองท เก ยวข องก บการจ ดการความร (ช อย อ ช อเต ม) ช อย อของส าน ก/กอง ช อเต มของส าน ก/กอง กจ. กองการเจ าหน าท ก.พ.ร. พ ฒนาระบบบร หาร ตบ. กองตรวจสอบระบบบ ญช ท องถ น ศส. ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศท องถ น สน.คท. ส าน กบร หารการคล งท องถ น สน.พส. ส าน กพ ฒนาและส งเสร มการบร หารงานท องถ น สน.สส. สล. ส าน กส งเสร มการพ ฒนาเศรษฐก จ ส งคม และการม ส วนร วม ส าน กงานเลขาน การกรม สถจ. ส าน กงานท องถ นจ งหว ด