๑.๒ พน กงานจ างท วไป (ค) โรคเท าช าง...

ประกาศเทศบาลนครนนทบ ร เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อบรรจ เป นพน กงานจ าง เทศบาลนครนนทบ ร ประจาป งบประมาณ 2558... ด วยเทศบาลนครนนทบ ร จะด าเน นการค ดเล อกบ คคลเพ อจ างเป นพน กงานจ างในต าแหน ง ท ว างตามกรอบอ ตราก าล ง 3 ป ของพน กงานจ าง (งบประมาณ 2558-2560) เพ อปฏ บ ต งานตามภารก จ และอานาจหน าท ความร บผ ดชอบของเทศบาลนครนนทบ ร อาศ ยอ านาจตามความในข อ 4, 8, 9, 18, 19, 24 และ 28 แห งประกาศคณะกรรมการ พน กงานเทศบาลจ งหว ดนนทบ ร ลงว นท 9 กรกฎาคม 2547 เร อง มาตรฐานท วไปเก ยวก บพน กงานจ าง ประกอบก บมต คณะกรรมการพน กงานเทศบาลจ งหว ดนนทบ ร ในการประช มคร งท 10/2555 เม อว นท 26 ก นยายน 2555 จ งประกาศร บสม ครบ คคลเพ อค ดเล อกเป นพน กงานจ าง ด งต อไปน ๑. ประเภทของพน กงานจ าง ท จะดาเน นการค ดเล อกเพ อจ างเป นพน กงานจ าง ๑.๑ พน กงานจ างตามภารก จ ๑.๑.๑ ตาแหน งสาหร บผ ม ค ณว ฒ (ตาแหน งท ร บสม ครตามรายละเอ ยดแนบท าย) ๑.๑.๒ ตาแหน งสาหร บผ ม ท กษะ (ตาแหน งท ร บสม ครตามรายละเอ ยดแนบท าย) ๑.๒ พน กงานจ างท วไป (ตาแหน งท ร บสม ครตามรายละเอ ยดแนบท าย) 2. ค ณสมบ ต ของผ ม ส ทธ สม คร ผ สม ครค ดเล อกซ งจะได ร บการจ างเป นพน กงานจ าง ต องม ค ณสมบ ต ท วไป และม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง ด งต อไปน 2.1 ค ณสมบ ต ท วไป ผ สม ครค ดเล อกต องม ค ณสมบ ต ท วไป และไม ม ล กษณะต องห าม ตามประกาศ คณะกรรมการพน กงานเทศบาลจ งหว ดนนทบ ร ลงว นท 9 กรกฎาคม 2547 เร อง มาตรฐานท วไปเก ยวก บ พน กงานจ าง ด งน (1) ม ส ญชาต ไทย (2) ม อาย ไม ต ากว า 18 ป และไม เก น 60 ป (3) ไม เป นบ คคลล มละลาย (4) ไม เป นผ ม กายท พพลภาพจนไม สามารถปฏ บ ต หน าท ได ไร ความสามารถหร อ จ ตฟ นเฟ อนไม สมประกอบ หร อเป นโรคตามท กาหนดไว ในประกาศกาหนดโรคท เป นล กษณะต องห ามเบ องต น สาหร บพน กงานเทศบาล ด งน (ก) โรคเร อนในระยะต ดต อหร อในระยะท ปรากฏอาการเป นท ร งเก ยจแก ส งคม (ข) ว ณโรคในระยะอ นตราย (ค) โรคเท าช าง...

- 2 - (ค) โรคเท าช างในระยะท ปรากฏอาการเป นท ร งเก ยจแก ส งคม (ง) โรคต ดยาเสพต ดให โทษ (จ) โรคพ ษส ราเร อร ง (5) ไม เป นผ ด ารงต าแหน งทางการเม อง กรรมการพรรคการเม อง หร อเจ าหน าท ในพรรคการเม อง (6) ไม เป นผ ดารงตาแหน งผ บร หารท องถ น คณะผ บร หารท องถ น สมาช กสภาท องถ น (7) ไม เป นผ เคยต องร บโทษจ าค กโดยค าพ พากษาถ งท ส ด ให จ าค กเพราะกระท า ความผ ดทางอาญา เว นแต เป นโทษสาหร บความผ ดท ได กระทาโดยประมาทหร อความผ ดลห โทษ (8) ไม เป นผ เคยถ กลงโทษให ออก ปลดออก หร อไล ออกจากราชการ ร ฐว สาหก จหร อ หน วยงานอ นของร ฐ (9) ไม เป นข าราชการหร อล กจ างของส วนราชการ พน กงานหร อล กจ างของ หน วยงานอ นของร ฐ ร ฐว สาหก จ หร อพน กงานหร อล กจ างของราชการส วนท องถ น 2.2 ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง ผ สม ครค ดเล อกต าแหน งใดจะต องเป นผ ม ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งน น ตามท เทศบาลนครนนทบ ร กาหนดแนบท ายประกาศร บสม ครน 3. การสม ครค ดเล อกและสถานท ร บสม คร 3.1 ให ผ ประสงค จะสม ครค ดเล อกขอร บใบสม ครและย นใบสม ครพร อมหล กฐานด วยตนเอง ได ท งานการสอบและบรรจ แต งต ง ส าน กปล ดเทศบาล ช น 3 ส าน กงานเทศบาลนครนนทบ ร อาคาร 2 อ าเภอเม องนนทบ ร จ งหว ดนนทบ ร ต งแต ว นท 18 ม ถ นายน 2558 ถ งว นท 15 กรกฎาคม 2558 ต งแต เวลา 08.30-12.00 น. และเวลา 13.00 16.30 น. (เว นว นหย ดราชการ) 3.2 ผ สม ครค ดเล อกม ส ทธ เล อกตาแหน งท สม ครได คนละ 1 ตาแหน งเท าน น 4. เอกสารและหล กฐานท จะต องนามาย นพร อมใบสม คร 4.1 ส าเนาบ ตรประจ าต วประชาชนและใบส าค ญทางทหาร จ านวนอย างละ 1 ฉบ บ (พร อมลายม อช อผ สม ครร บรองสาเนาถ กต อง) 4.2 ร ปถ ายหน าตรง ไม สวมหมวก และไม ใส แว นตาด า ขนาด 1 น ว ถ ายคร งเด ยวก น ไม เก น 6 เด อน น บแต ว นร บสม คร จานวน 3 ร ป และให ผ สม ครเข ยน ช อ-สก ล ท ด านหล งร ปถ าย 4.3 ส าเนาทะเบ ยนบ านฉบ บเจ าบ าน (ทร.14) จ านวน 1 ฉบ บ (พร อมลายม อช อ ส าเนาถ กต อง) ในกรณ ท ม การเปล ยนแปลง ช อ-สก ล หร อสถานภาพสมรส และอ น ๆ ท ไม ตรงก บส าเนา ทะเบ ยนบ านให แนบสาเนาหล กฐานท เก ยวข องมาด วย 4.4 ใบร บรองแพทย ท ร บรองว าไม เป นโรคต องห ามตามท ก าหนดไว ในประกาศก าหนด โรคท เป นล กษณะต องห ามเบ องต น สาหร บพน กงานเทศบาล 4.5 ส าเนาใบค ณว ฒ การศ กษา (ภาษาไทย) ท แสดงว าเป นผ ม ว ฒ การศ กษาตรงตามค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งท สม คร จ านวน 1 ฉบ บ โดยจะต องส าเร จการศ กษาและได ร บอน ม ต จากผ ม อ านาจ อน ม ต ภายในว นท ป ดร บสม คร 4.6 ส าเนาใบอน ญาตข บข รถยนต ของกรมการขนส งทางบก จ านวน 1 ฉบ บ (กรณ ต าแหน ง พน กงานข บรถยนต ) 4.๗ ผ ค าประก น...

- 3 4.7 ผ ค าประก น (ต องเป นข าราชการ ระด บ 4 ข นไป) และถ ายส าเนาบ ตรข าราชการ ของผ ค าประก นพร อมท งผ ค าประก นร บรองสาเนาถ กต องมาด วย 1 ฉบ บ 4.8 หน งส อร บรองการท างาน หร อเอกสารอ นท เก ยวข องก บต าแหน งท สม คร จานวน 1 ฉบ บ สาเนาเอกสารท ย นในการสม ครผ สม ครต องลงนามร บรองเอกสารด วยตนเองท กฉบ บ ส าหร บการร บสม ครคร งน ให ผ สม ครค ดเล อกตรวจสอบและร บรองว าเป นผ ม ค ณสมบ ต ท วไป และม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บต าแหน งตรงตามประกาศร บสม คร และหากภายหล งปรากฏว าผ สม ครค ดเล อกรายใด ม ค ณสมบ ต ด งกล าวไม ครบถ วน เทศบาลนครนนทบ ร จะถ อว าเป นผ ขาดค ณสมบ ต ในการร บสม คร และไม ม ส ทธ ได ร บการบรรจ และแต งต งเป นพน กงานจ าง เทศบาลนครนนทบ ร 5. ประกาศรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการค ดเล อก เทศบาลนครนนทบ ร จะประกาศรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการค ดเล อก ในว นพ ธท 22 กรกฎาคม 2558 ณ ป ายประกาศบร หารงานบ คคล ฝ ายบรรจ แต งต ง ช น 2 อาคาร 2 ส าน กงานเทศบาลนครนนทบ ร อ าเภอเม องนนทบ ร จ งหว ดนนทบ ร และ www.nakornnont.go.th หร อสอบถามรายละเอ ยดได ท โทรศ พท หมายเลข 0 2589 0505 ต อ 1325 6. การดาเน นการค ดเล อก คณะกรรมการด าเน นการสรรหาและเล อกสรรบ คคลเพ อบรรจ เป นพน กงานจ าง เทศบาล นครนนทบ ร จะเป นผ ด าเน นการค ดเล อกตามหล กเกณฑ ท คณะกรรมการฯ ก าหนดไว ภายใต หล กเกณฑ และว ธ การ แห งประกาศคณะกรรมการพน กงานเทศบาลจ งหว ดนนทบ ร ลงว นท 9 กรกฎาคม 2547 เร อง มาตรฐาน ท วไปเก ยวก บพน กงานจ าง 7. เกณฑ การต ดส น ผ ได ร บการค ดเล อกจะต องเป นผ ท ได ร บการค ดเล อกจากคณะกรรมการพ จารณาค ดเล อก บ คคลเพ อจ างเป นพน กงานจ างเทศบาลนครนนทบ ร ตามหล กเกณฑ ท คณะกรรมการฯ กาหนดไว - พน กงานจ างตามภารก จ ใช ว ธ การประเม นสมรรถนะโดยว ธ การสอบข อเข ยนและการสอบ ส มภาษณ 1. ภาคความร ความสามารถท วไป สอบข อเข ยน (คะแนนเต ม 100 คะแนน) - ความร เบ องต นเก ยวก บเทศบาล - พ.ร.บ. เทศบาล พ.ศ. 2496 และท แก ไขเพ มเต ม - ข าวและเหต การณ ป จจ บ น 2. ความร ความสามารถเฉพาะต าแหน ง สอบข อเข ยน (คะแนนเต ม 100 คะแนน) - ทดสอบความร ความสามารถท ใช ในการปฏ บ ต งานในหน าท ตามท ก าหนดไว ในทะเบ ยนตาแหน งพน กงานจ าง (แนบท ายประกาศร บสม ครน ) 3. ภาคความเหมาะสมก บตาแหน ง (คะแนนเต ม 100 คะแนน) - โดยว ธ การสอบส มภาษณ ผ ผ านการค ดเล อกจะต องเป นผ ท ได ร บคะแนนในแต ละภาค ไม ต ากว าร อยละ 60 - พน กงานจ างท วไป ใช ว ธ การประเม นสมรรถนะโดยว ธ การสอบส มภาษณ ๘. ระยะเวลา...

- 4 ไม เก น ๑ ป 8. ระยะเวลาการจ าง พน กงานจ างตามภารก จจะท าส ญญาจ างไม เก น 3 ป ส าหร บพน กงานจ างท วไปจะท าส ญญาจ าง จ งประกาศให ทราบโดยท วก น ประกาศ ณ ว นท 17 ม ถ นายน พ.ศ. 2558 (นายสมน ก ธนเดชาก ล) นายกเทศมนตร นครนนทบ ร

หน าท 1 ตาแหน งพน กงานจ างท ร บสม คร แนบท ายประกาศเทศบาลนครนนทบ ร เร อง ร บสม ครบ คคลเพ อบรรจ เป นพน กงานจ าง เทศบาลนครนนทบ ร ประจาป งบประมาณ 2558 ลงว นท 17 ม ถ นายน 2558 สาน กปล ดเทศบาล พน กงานจ างตามภารก จ 1. ผ ช วยเจ าหน าท เป นเจ าหน าท ช นต นท ปฏ บ ต งานท ยากพอสมควร ได ร บปร ญญาตร 15,000 บร หารงานท วไป เก ยวก บการบร หารงานท วไปโดยควบค ม หร อเท ยบเท าไม ต ากว าน การจ ดการงานต างๆ หลายด าน เช น งานธ รการ ท กสาขาว ชาท ก.พ., ก.ค. หร อ งานบ คคล งานจ ดระบบงาน งานการเง นและบ ญช ก.จ.ร บรอง หร อทางอ นท ก.จ. งานพ สด งานจ ดพ มพ และแจกจ ายเอกสาร ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต งานระเบ ยบ แบบแผน งานรวบรวมข อม ล สถ ต เฉพาะต าแหน งน ได งานส ญญา เป นต น หร อ ปฏ บ ต งานเลขาน การ ท ยากพอสมควร เช น ร าง โต ตอบหน งส อ แปลเอกสาร เตร ยมเร อง และ เตร ยมการส าหร บ การประช ม บ นท กเร องเสนอ ท ประช มจดบ นท ก และ เร ยบเร ยงรายงาน การประช มทางว ชาการ และรายงานอ นๆ ท าเร องต ดต อก บหน วยงาน และบ คคลต าง ๆ ท งในประเทศและต างประเทศ ต ดตามผล การปฏ บ ต ตามมต ของท ประช ม หร อผลการปฏ บ ต ตามค าส งห วหน าส วนราชการ เป นต น และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 2. พน กงานข บรถยนต ข บรถยนต บ าร งร กษาท าความสะอาด และแก ไข ม ความร ความสามารถและช านาญงาน 9,400 ข อข ดข องเล กๆ น อยๆ ในการใช รถยนต ด งกล าว ในหน าท และได ร บใบอน ญาต และปฏ บ ต หน าท อ นๆ ตามท ผ บ งค บบ ญชา ข บรถยนต ตามกฎหมาย ม ความร มอบหมาย ความสามารถและท กษะในงานท ปฏ บ ต ไม ต ากว า 5 ป โดยจะต องม หน งส อ ร บรองจากหน วยงาน หร อส วนราชการ

หน าท 2 สาน กการคล ง พน กงานจ างตามภารก จ 1. ผ ช วยน กว ชาการคล ง ปฏ บ ต งานทางว ชาการคล ง โดยควบค ม ปร ญญาตร หร อเท ยบได 15,000 ตรวจสอบการด าเน นงานต างๆ หลายด าน ไม ต ากว าน ทางพาณ ชยศาสตร หร อด านใดด านหน งเก ยวก บศ กษา ทางบ ญข เศรษฐศาสตร การว เคราะห ป ญหาการเง นและการคล ง กฎหมาย บร หารธ รก จ การคล ง ของเทศบาล และพ จารณาวางหล กเกณฑ การจ ดการการคล ง หร อทางอ น ปร บปร งว ธ การคล งของเทศบาล ให เป นไป ท ก.ท. ก าหนดว าใช เป น ตามระเบ ยบกระทรวงมหาดไทยว าด วย ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บ การร บเง น การเบ กจ ายเง น การฝากเง น ต าแหน งน ได การเก บร กษาเง นและฐานะการเง นของเทศบาล ควบค มการเบ กจ ายเง นงบประมาณรายจ าย ควบค มการร บการจ าย การก ย มและการย มเง น สะสมของเทศบาล ควบค ม และด าเน นการ เก ยวก บการต ดเง นป การก นเง นไว จ ายเหล อมป และการขยายเวลาต ดฝากเง นงบประมาณ ควบค มการใช จ ายเง นงบประมาณของหน วยงาน ในส งก ดเทศบาล และการน าส งเง นรายได และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 2. ผ ช วยเจ าพน กงาน ตรวจรายละเอ ยดของฎ กาและเอกสารประกอบ 1. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พ ปวท./10,840 การคล ง ฎ กาใบน าส งเง นและเอกสารการคล งอ น เทคน คหร อเท ยบได ไม ต ากว าน ปวส./11,500 เช น ตรวจพ จารณาเหต ผลความจ าเป นในการ ทางการบ ญช เลขาน การ เบ กจ าย จ านวนเง น งบประมาณคงเหล อ เทคน คการตลาด การธนาคาร และความถ กต องครบถ วนของเอกสาร ธ รก จการเง น พาณ ชยการ หล กฐานอ น ๆ การจ ดล าด บเอกสารประกอบ การขาย การจ ดการ การบร หาร ฎ กา ตรวจจ านวนเง นประจ างวดหร อเง น ธ รก จ คอมพ วเตอร ธ รก จ จ ดสรร ตรวจความถ กต องของบ ญช ถ อจ าย หร อทางอ นท ก.ท.ก าหนดว า เง นเด อน ค าจ างตรวจเอกสารหล กฐานต างๆ ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บ ในการขอร บบ าเหน จบ านาญ เง นทดแทน ต าแหน งน ได หร อ เง นท าขว ญ เง นช วยเหล อต าง ๆ ตามส ทธ และ 2. ได ร บประกาศน ยบ ตร เง นประเภทอ นในล กษณะเด ยวก นท ม ป ญหา ว ชาช พช นส งหร อเท ยบได

หน าท 3 ค านวณเวลาราชการและยอดเง นท จะต องจ าย ไม ต ากว าน ทางการบ ญช เก บฎ กาและเอกสารประกอบฎ กา เอกสารและ เลขาน การ เทคน คการตลาด หล กฐานการขอร บเง น หล กฐานการร บเง น การธนาคาร ธ รก จการเง น จ ดท าทะเบ ยนค มงบประมาณ ทะเบ ยนเง นย ม พาณ ชยการ การขาย การจ ดการ ทะเบ ยนค มการจ ายเง นบ าเหน จบ านาญ การบร หารธ รก จ คอมพ วเตอร ธ รก จ ทะเบ ยนเง นม ดจ าประก นส ญญาและเง น หร อทางอ นท ก.ท. ก าหนดว าใช เป น ช วยเหล อต างๆ ฯลฯ ร บผ ดชอบและจ ดท าฎ กา ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งน ได เบ กเง น จ ดท ารายงานการเง นและรายงานต างๆ ตรวจสอบเร องราวการขออน ม ต เง นย ม ทดรองจ าย เง นย มสะสม ตลอดจนการเสนอ เร องราวเพ อเร งร ดต ดตามทวงถามเง นย ม ค างจ าย การต งงบประมาณชดใช เง นย ม เง นสะสม การขอก เง น ตรวจร บหล กฐาน การค าประก นส ญญาจ าง ส ญญาซ อขาย ช วยรวบรวมข อม ลต าง ๆ เก ยวก บงานใน หน าท ร างหน งส อโต ตอบเก ยวก บงาน ในหน าท ตอบป ญหาข อหาร อเก ยวก บระเบ ยบ ปฏ บ ต ต าง ๆ ของหน วยงานและหน วยงานอ น ท เก ยวข อง เป นต น และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 3. ผ ช วยเจ าหน าท ปฏ บ ต งานเก ยวก บการประกาศ ส ารวจ ร บแบบ ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พ 9,400 จ ดเก บรายได แสดงรายการ ค าร อง ค าขอ หร อเอกสาร หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางบ ญช หล กฐานต างๆ ตลอดจนตรวจสอบความถ กต อง พาณ ชยการเลขาน การ ครบถ วนในข นต น ช วยร บและน าส งเง นออกหล กฐาน การขาย การตลาด บร หารธ รก จ ลงบ ญช ทะเบ ยนต างๆ และต ดตามทวงถามเก ยวก บ การจ ดการท วไป (เฉพาะทางบร หารธ รก จ การจ ดเก บภาษ อากร ค าธรรมเน ยม ใบอน ญาตค าปร บ และการจ ดการ ท วไปต องม การศ กษา รายได จากทร พย ส นและรายได อ นๆ เช น ว ชาบ ญช มาไม น อยกว า 6 หน วยก ต) ภาษ โรงเร อน และท ด น ภาษ บ าร งท องท หร อทางอ นท ก.ท. ก าหนดว าใช เป น ภาษ ป าย ค าธรรมเน ยมใบอน ญาตควบค มก จการค า ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งน ได ค าธรรมเน ยมใบอน ญาตควบค มแผงลอย ใบอน ญาตควบค มการแต งผม ค าธรรมเน ยม ใบอน ญาตการท าน าแข งเพ อการค า ค าธรรมเน ยม

หน าท 4 ใบอน ญาตต งตลาดเอกชน ค าธรรมเน ยมใบอน ญาต ท าการโฆษณา และใช เคร องขยายเส ยง ค าธรรมเน ยมตรวจ ร กษาโรค ค าธรรมเน ยมเก บขยะม ลฝอย ค าธรรมเน ยมขนส งปฏ ก ล ค าธรรมเน ยม ควบค มการก อสร างอาคาร ค าธรรมเน ยม ร บรองส าเนาทะเบ ยนราษฎร ค าธรรมเน ยมอ นๆ ตามเทศบ ญญ ต ค าปร บผ ละเม ดกฎหมาย และเทศบ ญญ ต ค าอากรฆ าส ตว ค าธรรมเน ยมโรงฆ าส ตว ค าธรรมเน ยม โรงพ กส ตว ค าร บจ างฆ าส ตว ค าเช าอาคาร พาณ ชย ค าเช าโรงมหรสพ ค าเช าตลาดสด ค าเช าแผงลอย ค าท วางขายของในท สาธารณะ ดอกเบ ยเง นฝากกองท น ส งเสร มก จการ เทศบาลและเง นฝากธนาคาร ค าจ าหน าย เวชภ ณฑ ค าร องต าง ๆ ค าธรรมเน ยม การโอนส ทธ การเช า และค าชดเชยต าง ๆ เป นต น การเก บร กษาหร อค นหาเอกสาร หล กฐานและเร องอ นๆ ของผ เส ยภาษ อากร ค าธรรมเน ยมหร อรายได อ น ๆ รวบรวม ข อม ลพ อจ ดท ารายงาน ลงรห สใบแสดง รายการเส ยภาษ และปฏ บ ต หน าท เก ยวข อง 4. ผ ช วยเจ าหน าท ช วยตรวจความถ กต องข นต นของฎ กา ประกาศน ยบ ตรว ชาช พ หร อ 9,400 การคล ง เอกสารประกอบฎ กา ใบน าส งเง น เอกสารการ เท ยบได ไม ต ากว าน ทางบ ญช ขอก นเง น และเอกสารการคล งอ นๆ ในรายการ พาณ ชยการ เลขาน การ ท ง าย ๆ โดยท วไป เช น ตรวจจ านวนเง น การตลาด การขาย การเง น ลายม อช อผ เบ ก แบบฎ กา และรห สต าง ๆ การธนาคาร การจ ดการ ภาษ ห ก ณ ท จ ายปรากฎในฎ กา ตรวจร บฎ กา การบร หารธ รก จ คอมพ วเตอร ธ รก จ แยกประเภทฎ กา จ ดเก บฎ กา และเอกสาร หร อ ทางอ นท ก.ท.ก าหนดว า ประกอบฎ กา ช วยตรวจสอบความถ กต อง ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ของบ ญช ถ อจ ายเง นเด อน ค าจ าง ตรวจสอบ ส าหร บต าแหน งน ได

หน าท 5 เอกสารหล กฐานข นต นต าง ๆ ในการขอร บ บ าเหน จบ านาญ เง นทดแทนเง นท าขว ญ และเง นประเภทอ นในรายการท ง าย ๆ ช วย ค านวณเวลาราชการและยอดเง นท จะต องจ าย รวบรวมสถ ต ต วเลขต าง ๆ ช วยร างหน งส อ โต ตอบเก ยวก บงานในหน าท ท ไม ยาก และปฏ บ ต งานอ นท เก ยวข อง 5. ผ ช วยช างโยธา ช วยปฏ บ ต งานด านช างโยธาเก ยวก บการ ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พ 9,400 ช วยออกแบบการควบค มการก อสร างและ หร อเท ยบเท าไม ต ากว าน ทาง บ าร งร กษาด านช างโยธา การวางโครงการ ช างก อสร าง ช างส ารวจ ก อสร างในงานด านช างโยธา เช น ทางสะพาน ช างโยธา สถาป ตยกรรม ท อระบายน า ช วยปฏ บ ต งานส ารวจต างๆ เทคน คว ศวกรรมโยธา เก ยวก บงานช างโยธาค ดลอกแบบ เข ยนแบบ เทคน คว ศวกรรมส ารวจ ค านวณสาม ญ และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง เทคน คสถาป ตยกรรม หร อทางอ นท ก.ท.ก าหนดว า ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ส าหร บต าแหน งน ได พน กงานจ างท วไป 1. เจ าหน าท ปฏ บ ต งานข นต นเก ยวก บงานส ารวจท ไม ยาก ว ฒ ม ธยมศ กษาตอนต น 9,000 สารวจข อม ล ภายใต การก าก บตรวจสอบโดยใกล ช ด (ม.3/ม.ศ.3) หร อเท ยบเท า หร อตามค าส งและปฏ บ ต งานอ นท ได ร บ มอบหมาย 2. คนงาน ปฏ บ ต งานท ต องใช แรงงานท วไปและปฏ บ ต งาน ว ฒ ม ธยมศ กษาตอนต น 9,000 เม อได ร บการ ตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย (ม.3/ม.ศ.3) หร อเท ยบเท า บรรจ แต งต ง 2.1 ท าหน าท จ ดเก บค าธรรมเน ยมขยะม ลฝอย เป นพน กงานจ าง ตามบ านเร อนท อย อาศ ยและบร ษ ทห างร าน ข อ (2.1) ต องม อาคารพาณ ชย สถานประกอบการท งเอกชน เง นสดค าประก น และราชการครอบค มพ นท ในเขตเทศบาล เป นจานวนเง น 2.2 ท าหน าท จ ดเก บค าธรรมเน ยมจอดรถยนต 10,000 บาท และปฏ บ ต หน าท อ นตามท ผ บ งค บบ ญชา มอบหมาย

หน าท 6 สาน กการช าง พน กงานจ างตามภารก จ 1. ผ ช วยว ศวกรโยธา ช วยในการปฏ บ ต งานเก ยวก บการออกแบบ 1.ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได 15,000 และค านวณ พ จารณาการตรวจสอบ ไม ต ากว าน ทางว ศวกรรมโยธา ค นคว า ทดสอบ ว เคราะห และว จ ย วางโครง ว ศวกรรมชลประทาน ว ศวกรรมส ขาภ บาล การก อสร าง ให ค าปร กษาแนะน าในงานว ศกรรม ว ศวกรรมส ารวจ หร อทางอ นท ก.ท. โยธา เช น อาคารโรงงาน อ ตสาหกรรม ถนน ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บ สะพาน ท าเท ยบเร อ อ เร อ หร อคานเร อ ต าแหน งน ได และได ร บใบอน ญาตเป น ก าแพงค นด น โครงสร างส าหร บรองร บถ งน า ผ ประกอบว ชาช พว ศวกรรมควบค ม (ก.ว.) ถ งน าม น ถ งเก บของเหลว อ โมงค สาธารณะ และส ารวจออกแบบ ว เคราะห ข อม ล ทางว ศวกรรมโยธา และท เก ยวก บการผ งเม อง เพ อวางโครงการด านสาธารณ ปโภค สาธารณ ปการ และระบบคมนาคม และการขนส ง ประเภท ทางหลวง เทศบาล สนามบ น ทางว ง สระว ายน า สาธารณะ งานผล ตน าประปา เป นต น และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 2. ผ ช วยว ศวกรไฟฟ า เป นเจ าหน าท ช นต นท าหน าท ค านวณ ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได ไม ต ากว าน 15,000 ออกแบบ ก าหนดรายละเอ ยด และประมาณราคา ทางว ศวกรรมไฟฟ า หร อทางอ นท ก.ท. ในการสร าง ซ อม และต ดต งเก ยวก บไฟฟ า ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ แก ไขปร บปร ง ตรวจซ อมเคร องจ กรเคร องม อ ส าหร บต าแหน งน ได และได ร บ เคร องใช เก ยวก บว ศวกรรมไฟฟ า ช วยว ศวกร ใบอน ญาตเป นผ ประกอบว ชาช พ ระด บส งในการปฏ บ ต งาน เก ยวก บว ศวกรรม ว ศวกรรมควบค ม (ก.ว.) ไฟฟ า และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 3. ผ ช วยสถาปน ก ศ กษารายละเอ ยดเพ อค านวณร างแบบ 1. ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได 15,000 ออกแบบ เข ยนแบบ และประมาณราคา ไม ต ากว าน ทางสถาป ตยกรรม เก ยวก บการก อสร าง และตกแต งอาคาร หร อทางอ นท ก.ท. ก าหนดว า สถานท และการผ งเม อง ควบค ม ตรวจสอบ ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บ ตรวจสอบ แนะน า แก ไข การปฏ บ ต งาน ต าแหน งน ได และได ร บอน ญาต เก ยวก บการเข ยนแบบท อย ใน เป นผ ประกอบว ชาช พสถาป ตยกรรม ความร บผ ดชอบ ควบค มการก อสร าง ควบค ม (ก.ส.) และตกแต งอาคาร ให ถ กต องตามแบบ และหล กสถาป ตยกรรมไทย หร อสากล และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง

หน าท 7 4. ผ ช วยน กว ชาการ เป นเจ าหน าท ข นต นปฏ บ ต งานท ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได 15,000 ส ขาภ บาล ยากพอสมควรเก ยวก บงานว ชาการ ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได ไม ต ากว า ส ขาภ บาล โดยปฏ บ ต หน าท อย างใด น ทางสาธารณส ขศาสตร ว ทยาศาสตร อย างหน งหร อหลายอย าง เพ อส งเสร ม เน นว ทยาศาสตร ส ขาภ บาล และพ ฒนาการส ขาภ บาล ซ งหมายความ ว ทยาศาสตร สาธารณส ข ว ทยาศาสตร รวมถ งการอนาม ย ท เก ยวข องก บสภาวะ อนาม ยและส งแวดล อม ว ทยาศาสตร ของส งแวดล อมท วๆ ไป อ นม ผลกระทบ ส ขภาพ ว ทยาศาสตร ส งแวดล อม ต อช ว ตความเป นอย ของประชาชน ว ศวกรรมศาสตร เน นทางว ศวกรรม เพ อสน บสน นงานสาธารณส ขข นม ลฐาน ส ขาภ บาล ว ศวกรรมส งแวดล อม ของช มชน เช น ร วมศ กษา ค นคว า หร อทางอ นท ก.อบต. ก าหนดว า เพ อการว เคราะห ว จ ยวางแผน ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งได งานว ชาการส ขาภ บาล เพ อพ จารณา เก ยวก บป ญหาและว ธ แก ไข รวมท ง การก าหนดมาตรฐาน งานส ขาภ บาล ปฏ บ ต งาน ทางด านส ขาภ บาล โดยให ค าแนะน า ตรวจสอบ เก ยวก บ การปฏ บ ต งานด านส ขาภ บาล เช น การจ ดการน าเส ย การจ ดการขยะม ลฝอย ส งปฏ ก ลอย างเป นระบบเบ ดเสร จ การจ ด ส ขาภ บาลอาหาร การจ ดอาคาร สถานท และการปร บปร ง แก ไข ส งแวดล อมท วไป และ เหต ร าคาญอ นๆ แนะน าและควบค ม การด าเน นงาน ของสถานท จ าหน าย อาหาร เคร องด มและน าแข ง ให เป นไป ตาม มาตรฐานท ก าหนดไว ตลอดจน การเผยแพร อบรมก จกรรมส ขาภ บาล แก เจ าหน าท ท เก ยวข องและประชาชน อาจปฏ บ ต งานร กษาพยาบาล งานว ชาการ ส งเสร มส ขภาพ งานว ชาการ ควบค มโรค เช น การตรวจช นส ตรโรค การบ าบ ดร กษา

หน าท 8 ผ ป วย โรคทางเด นอาหาร การส งเสร ม ภาวะโภชนาการ การท าลาย แหล งแพร เช อ พาหะน าโรค การควบค ม แมลงน าโรค การเสร มสร างภ ม ค มก นโรค เพ อประโยชน ในการยกระด บมาตรฐาน การสาธารณส ขของช มชน และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 5. ผ ช วยเจ าพน กงาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ 1. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พเทคน ค 10,840/ปวท. ธ รการ และงานสารบรรณท ต องใช ความร ทาง หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ท กสาขา 11,500/ปวส. เทคน คหร อว ชาการ ตามท ได ร บมอบหมาย ท ก.พ.ก.ค. หร อ ก.ท. ร บรองซ งศ กษา เช น ร างโต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ว ชาคอมพ วเตอร มาไม น อยกว า รวบรวม ข อม ลและสถ ต ท ต องใช 6 หน วยก ต หร อผ านการฝ กอบรม ความร ทางเทคน คหร อว ชาการ ทางด านการใช คอมพ วเตอร ด านใดด านหน งการเก บร กษา จากหน วยงานของร ฐ สถาบ นการศ กษา จ ดท าทะเบ ยน ยานพาหนะการโอน ของร ฐหร อเอกชนท ได ร บการร บรอง กรรมส ทธ ต ดตามให ม การซ อมบ าร ง จากทางราชการหร อหน วยงานของร ฐ ร กษาซ อมแซม ตามก าหนดเวลา ท ใช เวลาการฝ กอบรมไม น อยกว า 12 ช วโมง ท ฝ ายเทคน คก าหนดไว จ าหน าย หร อทางอ นท ก.ท.ก าหนด ว าใช เป น ยานพาหนะ ท ช าร ดเส อมสภาพ ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งน ได และการเบ กจ ายพ สด ทางช าง หร อ การตรวจสอบ หร อเปล ยนแปลงรายการ 2. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง เก บร กษาและให บร การเอกสารส าค ญ หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ท กสาขา ของทางราชการ การรวบรวมข อม ล หร อ ท ก.พ.ก.ค. หร อ ก.ท. ร บรอง จ ดเตร ยมเอกสาร และจดบ นท ก รายงาน ซ งศ กษาว ชาคอมพ วเตอร มาไม น อยกว า การประช มเป นต น และปฏ บ ต หน าท 6 หน วยก ต หร อผ านการฝ กอบรม อ นท เก ยวข อง ทางด านการใช คอมพ วเตอร จากหน วยงานของร ฐ สถาบ นการศ กษา ของร ฐ หร อเอกชนท ได ร บการร บรอง จากทางราชการหร อหน วยงานของร ฐ ท ใช เวลาการฝ กอบรม ไม น อยกว า 12 ช วโมง หร อทางอ นท ก.ท. ก าหนด ว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ส าหร บต าแหน งน ได

หน าท 9 6. ผ ช วยนายช างโยธา เป นเจ าหน าท ช นต นปฏ บ ต งานท 1. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พเทคน ค 10,840/ปวท. ค อนข างยากเก ยวก บงานช างโยธาตามท หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางเทคน ค 11,500/ปวส. ได ร บมอบหมาย เช น การช วยออกแบบ ว ศวกรรมโยธา เทคน คว ศวกรรมส ารวจ การควบค มการก อสร าง และบ าร งร กษา เทคน คสถาป ตยกรรม สถาป ตยกรรม ด านช างโยธา การวางโครงการก อสร าง ช างก อสร าง ช างส ารวจ ช างโยธาก อสร าง ในงานด าน ช างโยธา การให ค าปร กษา หร อทางอ นท ก.ท.ก าหนดว าใช เป น แนะน าท เก ยวก บงานด านโยธา เช น ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งน ได ทาง สะพาน ช องน า อาคาร อ โมงค เข อน 2. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง อาคารชลประทาน อาคารการประปา หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางเทคน ค ท าเท ยบเร อ สนามบ น และส งก อสร าง ว ศวกรรมโยธา เทคน คว ศวกรรมส ารวจ อ น ๆ เป นต น ปฏ บ ต งานส ารวจต างๆ เทคน คสถาป ตยกรรม สถาป ตยกรรม เก ยวก บงานด านช างโยธา เช น ส ารวจทาง ช างก อสร าง ช างส ารวจ เพ อการก อสร าง ส ารวจและทดลอง ช างโยธาก อสร าง หร อทางอ นท ก.ท. ว สด ทดลองหาค ณสมบ ต ของด น ส ารวจ ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ หาข อม ลการจราจร ส ารวจทางอ ทกว ทยา ส าหร บต าแหน งน ได ส ารวจทางอ ต น ยมว ทยา ค ดลอกแบบ เข ยนแบบ ค านวณสาม ญ ซ อมสร างว สด คร ภ ณฑ เคร องม อ เคร องใช และอ ปกรณ ในการส ารวจทดลองท กชน ดให ได มาตรฐาน เป นต น และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 7. ผ ช วยนายช างไฟฟ า เป นเจ าหน าท ช นต นปฏ บ ต งานท 1. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พเทคน ค 10,840/ปวท. ค อนข างยากเก ยวก บงานช างไฟฟ าท หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางเทคน ค 11,500/ปวส. ค อนข างม ความย งยากทางเทคน คตามท ว ศวกรรมไฟฟ า เทคน คเคร องเย น ได ร บมอบหมาย เช น ตรวจทดสอบ และปร บอากาศ อ เล กโทรน กส สร างส วนประกอบ ซ อม ประกอบ ด ดแปลง หร อทางอ นท ก.ท. ก าหนดไว ใช เป น แก ไข ต ดต ง และบ าร งร กษาเคร องจ กร ค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งน ได เคร องม อเคร องใช ท เก ยวก บไฟฟ าท ต องใช หร อ ความละเอ ยดแม นย า และเทคน ค 2. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง พอสมควร ช วยค านวณรายการและ หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางช างไฟฟ า ประมาณราคา ในการด าเน นงานด งกล าว ช างเคร องเย น และปร บอากาศ รวบรวมข อม ล และประว ต การซ อมและ อ เล กโทรน กส หร อทางอ นท ก.ท. ปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ส าหร บต าแหน งน ได

หน าท 10 8. ผ ช วยนายช าง ปฏ บ ต งานท ค อนข างยาก เก ยวก บ 1. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พเทคน ค 10,840/ปวท. เข ยนแบบ งานช างเข ยนแบบตามท ได ร บมอบหมาย หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางเทคน ค 11,500/ปวส. โดยปฏ บ ต หน าท อย างใดอย างหน ง หร อ ว ศวกรรมโยธา ช างก อสร าง ช างโยธา หลายอย าง เช น เข ยนแบบ แนวทางและ ช างเข ยนแบบ เทคน คสถาป ตยกรรม ระด บของทางแบบแปลนและร ปด านข าง สถาป ตยกรรม หร อทางอ นท ก.ท. ของอาคารผ งบร เวณร ปต ดง ายๆ ของแบบ ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บ โครงสร าง ของอาคาร สะพาน เข อน ต าแหน งน ได หร อ อาคารการประปา เป นต น ค ดลอก 2. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง หร อเข ยนแผนท ต างๆ เช น แผนท แสดง หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางเทคน ค เส นทาง แนวทางแสดงภ ม ประเทศ ว ศวกรรมโยธา ช างก อสร าง ก อสร าง รวมท งเข ยนต วอ กษรและอ นๆ ช างโยธา ช างเข ยนแบบ สถาป ตยกรรม และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง เทคน คสถาป ตยกรรม หร อทางอ นท ก.ท. ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ส าหร บต าแหน งน ได 9. ผ ช วยช างไฟฟ า ช วยในการต ดต ง ประกอบ ด ดแปลง ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พ 9,400 ปร บปร ง บ าร งร กษา ซ อมแซมเคร องจ กร หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางช างไฟฟ า เคร องม อ เคร องใช ท เก ยวก บไฟฟ า เบ กจ าย ช างอ เล กโทรน กส หร อทางอ นท จ ดเก บ ร กษาเคร องม อ เคร องใช และว สด ก.ท. ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต อ ปกรณ ท ใช ในการปฏ บ ต งานรวบรวม เฉพาะส าหร บต าแหน งน ได ข อม ลเก ยวก บงานในหน วยงานและปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 10. ผ ช วยช างศ ลป ช วยออกแบบเข ยนภาพประกอบ ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พ หร อเท ยบได 9,400 ค าบรรยาย และภาพโฆษณา ไม ต ากว าน ทางช างศ ลป สถาป ตยกรรม เข ยนโปสเตอร เข ยนแผนภ ม ศ ลปะประย กต ศ ลปกรรมออกแบบ แสดงข อม ลทางสถ ต เข ยนภาพ ผล ตภ ณฑ ว จ ตรศ ลป หร อทางอ นท แสดงก จกรรม และผลงานของหน วยงาน ก.ท. ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ เข ยนประกาศน ยบ ตร ช วยออกแบบ ส าหร บต าแหน งน ได ปกหน งส อ และเอกสารต างๆ เข ยนภาพ และประด ษฐ ต วอ กษร เพ อท าแม พ มพ และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง

หน าท 11 11. พน กงานข บรถยนต ข บรถยนต บ าร งร กษา ท าความสะอาด ม ความร ความสามารถ และความช านาญ 9,400 รถยนต และแก ไขข อข ดข องเล กๆ น อยๆ งานในหน าท และได ร บใบอน ญาต ในการใช รถยนต ด งกล าวและปฏ บ ต งาน ข บรถยนต ตามกฎหมาย ม ความร อ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย ความสามารถ และท กษะ ในงานท จะปฏ บ ต ไม ต ากว า 5 ป โดยจะต องม หน งส อร บรองจาก หน วยงานหร อส วนราชการ 12. พน กงานข บ ข บเคร องจ กรกลขนาดเบา ตลอดจน ม ความร ความช านาญ ในการข บ 9,400 เคร องจ กรกลขนาดเบา บ าร งร กษา และแก ไขข อข ดข องเล กๆ เคร องจ กรกลขนาดเบาได เป นอย างด และ น อยๆ ของเคร องจ กรกลขนาดเบา ได ร บใบอน ญาตข บรถตามกฎหมาย หร อปฏ บ ต งานอ นใด ท เก ยวข อง และม ความร ความสามารถ และท กษะ และปฏ บ ต งานตามท ผ บ งค บบ ญชา ในงานท จะปฏ บ ต ไม ต ากว า 5 ป มอบหมาย โดยจะต องม หน งส อร บรองจากหน วยงาน หร อส วนราชการ พน กงานจ างท วไป 1. คนงาน ปฏ บ ต งานท ต องใช แรงงานท วไป ม ความร ความสามารถเหมาะสม 9,000 และปฏ บ ต งาน ตามท ผ บ งค บบ ญชา ในการปฏ บ ต หน าท มอบหมาย 2. คนสวน ปฏ บ ต งานด แลบ าร งร กษาสนามหญ า ม ความสามารถเหมาะสม ในการปฏ บ ต 9,000 สวนหย อม สวนสาธารณะ สวนไม ดอก งานในหน าท ม ความร จ ดสวนหย อม หร องานอ นใดท เก ยวข อง และปฏ บ ต งาน ไม ดอก ไม ประด บ ไม ด ด ตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย สาน กการสาธารณส ขและส งแวดล อม พน กงานจ างตามภารก จ 1. ผ ช วยน กว ชาการ ปฏ บ ต หน าท อย างใดอย างหน งหร อ ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได ไม ต ากว า 15,000 ส ขาภ บาล หลายอย าง เพ อส งเสร มและพ ฒการ น ทางสาธารณส ขศาสตร ว ทยาศาสตร ส ขาภ บาล ซ งหมายความรวมถ งการ เน นว ทยาศาสตร ส ขาภ บาล การอนาม ยท เก ยวข องก บสภาวะของ ว ทยาศาสตร สาธารณส ข ว ทยาศาสตร ส งแวดล อมท วๆไป อ นม ผลกระทบต อ อนาม ยและส งแวดล อม ว ทยาศาสตร ช ว ตความเป นอย ของประชาชนเพ อสน บสน น ส ขภาพ ว ทยาศาสตร ส งแวดล อม งานสาธารณส ขข นม ลฐานของช มชน เช น ว ศวกรรมศาสตร เน นทางว ศวกรรม ร วมศ กษาค นคว าเพ อการว เคราะห ว จ ย ส ขาภ บาล ว ศวกรรมส งแวดล อม วางแผนงานว ชาการส ขาภ บาลเพ อ หร อทางอ นท ก.อบต. ก าหนดว า เพ อพ จารณาเก ยวก บป ญหาและว ธ แก ไข ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บต าแหน งได รวมท งการก าหนดมาตรฐานงานส ขาภ บาล ปฏ บ ต งานทางด านส ขาภ บาลโดยให ค าแนะน า

หน าท 12 ตรวจสอบเก ยวก บการปฏ บ ต งานด านส ขาภ บาล เช น การจ ดการน าเส ย การจ ดการขยะ ม ลฝอย ส งปฏ ก ลอย างเป นระบบเบ ดเสร จ การจ ดส ขาภ บาลอาหารการจ ดอาคาร สถานท และการปร บปร งแก ไขส งแวดล อมท วไป และเหต ร าคาญอ นๆ แนะน าและควบค ม การด าเน นงานของสถานท จ าหน ายอาหาร เคร องด มและน าแข งให เป นไปตามมาตรฐาน ท ก าหนดไว ตลอดจนการเผยแพร อบรม ก จกรรมส ขาภ บาลแก เจ าหน าท ๆ เก ยวข อง และประชาชน อาจปฏ บ ต งานร กษาพยาบาล งานว ชาการส งเสร มส ขภาพ งานว ชาการ ควบค มโรค เช นการตรวจช นส ตรโรค การบ าบ ดร กษาผ ป วยโรคทางเด นอาหาร การส งเสร มภาวะโภชนาการการท าลาย แหล งแพร เช อพาหะน าโรคการควบค ม แมลงน าโรค การเสร มสร างภ ม ค มก นโรค เพ อประโยชน ในการยกระด บมาตรฐาน การสาธารณส ขของช มชน และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 2. ผ ช วยน กว ชาการ ปฏ บ ต หน าท อย างใดอย างหน งหร อ ได ร บปร ญญาตร หร อเท ยบได ไม ต ากว าน 15,000 ส งแวดล อม หลายอย าง เช น ส ารวจ เก บรวบรวมข อม ล ทางเศรษฐศาสตร ร ฐศาสตร ประชากรศาสตร ศ กษาว เคราะห ว จ ยเก ยวก บสภาวะ ส งคมว ทยาและมาน ษยว ทยา ภ ม ศาสตร แวดล อมประเภทต างๆ เช น การว เคราะห การบร หารการศ กษา สถ ต โบราณคด ค ณภาพน าค ณภาพอากาศ เส ยง สารเป นพ ษ สถาป ตยกรรมศาสตร ผ งเม อง การเกษตร และอ น ๆ เพ อเป นแนวทางในการ วนศาสตร การประมง เคม ช วว ทยา ก าหนดนโยบายและแผนงานด าน ฟ ส กส ส ขาภ บาล อาช วอนาม ย ส งแวดล อม ให ค าปร กษาแนะน า ส ง ว ทยาศาสตร การแพทย ว ศวกรรมศาสตร ส งเสร มเผยแพร ให ม การป องก นและร กษา ส งแวดล อม หร อทางอ นท ก.จ. ค ณภาพส งแวดล อม ช วยน กว ชาการ ก าหนดว าใช เป นค ณสมบ ต. เฉพาะส าหร บ ส งแวดล อมระด บส งในการศ กษาตรวจสอบ ต าแหน งน ได และว เคราะห รายงานผลกระทบส งแวดล อม ของโครงการพ ฒนาประเภทต าง ๆ ท ง ของร ฐบาลและเอกชนอ นจะม ผลกระทบ

หน าท 13 กระเท อนต อค ณภาพส งแวดล อม เช น ผลกระทบจากการคมนาคมและขนส ง ผลกระทบจากการพล งงาน ผลกระทบ จากการเกษตรกรรม ผลกระทบจาก โรงงานอ ตสาหกรรม เพ อให เป นไปตาม มาตรฐานค ณภาพส งแวดล อม ตรวจเหต เด อดร อนร าคาญและว น จฉ ยข อเท จจร ง ในกรณ ท ม ผ ร องเร ยนอ นเก ยวก บป ญหา ส งแวดล อมเป นพ ษ เช น น าเส ย เส ยงรบกวน เขม าคว น กล นเหม น เป นต น และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 3. พน กงานข บรถยนต ข บรถยนต บ าร งร กษา ท าความสะอาด ม ความร ความสามารถและช านาญ 9,400 รถยนต และแก ไขข อข ดข องเล ก ๆ น อย ๆ ในหน าท และได ร บใบอน ญาต ในการใช รถยนต ด งกล าว และปฏ บ ต งานอ นใด ข บรถยนต ตามกฎหมายม ความร ท เก ยวข องและปฏ บ ต งานตามท ความสามารถและท กษะในงานท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย ปฏ บ ต ไม ต ากว า 5 ป โดยต องม หน งส อร บรองจากหน วยงาน หร อส วนราชการ พน กงานจ างท วไป 1. พน กงานข บ ข บรถยนต บ าร งร กษา ท าความสะอาด ม ความร ความสามารถและความช านาญงาน 9,000 รถยนต ท วไป รถยนต และแก ไขข อข ดข องเล ก ๆ น อย ๆ ในหน าท และได ร บใบอน ญาตข บรถยนต ในการใช รถยนต ด งกล าวและปฏ บ ต ตามกฏหมาย งานอ นตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย 2. คนงานประจารถขยะ ปฏ บ ต หน าท จ ดเก บขยะม ลฝอยตาม ม ความร ความสามารถเหมาะสมในการ 9,000 อาคารบ านเร อนและท รองร บขยะม ลฝอย ปฏ บ ต หน าท การน าขยะม ลฝอยไปท าลายย งท ท าลาย และปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง 3. คนงาน ปฏ บ ต งานท ต องใช แรงงานท วไปและ ม ความร ความสามารถเหมาะสมในการ 9,000 ปฏ บ ต งานตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย ปฏ บ ต หน าท 4. คนงานประจารถ ปฏ บ ต หน าท เก ยวก บการให บร การ ม ความร ความสามารถ 9,000 ด ดส งปฏ ก ล ด ดส งปฏ ก ลตามอาคารบ านเร อนโดย เหมาะสมในการปฏ บ ต หน าท ปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง

หน าท 14 สำน กกำรศ กษำ พน กงำนจ ำงตำมภำรก จ 1. ผ ช วยเจ าพน กงาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการและงานสารบรรณ 1. ได ร บประกาศน ยบ ตร 10,840/ปวท. ธ รการ ต องใช ความร ทางเทคน คหร อว ชาการ ว ชาช พเทคน คหร อเท ยบได 11,500/ปวส. ตามท ได ร บมอบหมาย เช น ร างโต ตอบ บ นท ก ไม ต ากว าน ท กสาขา ท ก.พ. ย อเร อง รวบรวมข อม ล และสถ ต ท ต องใช ก.ค. หร อ ก.ท. ร บรอง ซ งศ กษา ความร ทางเทคน คหร อว ชาการด านใดด านหน ง ว ชาคอมพ วเตอร มาไม น อยกว า ได แก ความร เก ยวก บงานช างสาขาต างๆ 6 หน วยก ต หร อผ านการ ว ทยาศาสตร ว ทยาศาสตรการแพทย ฝ กอบรมทางด านการใช หร อเศรษฐก จและส งคม ฯลฯ การเก บร กษา คอมพ วเตอร จากหน วยงานร ฐ จ ดท าทะเบ ยนยานพาหนะ การโอนกรรมส ทธ สถาบ นการศ กษาของร ฐ ต ดตามให ม การซ อมบ าร งร กษา ซ อมแซม หร อเอกชนท ได ร บ ตามก าหนดเวลาท ฝ ายเทคน คก าหนดไว การร บรองจากทางราชการ จ าหน ายยานพาหนะท ช าร ดเส อมสภาพ หร อหน วยงานของร ฐ และการเบ กจ ายพ สด ทางช าง การตรวจ ท ใช เวลาการฝ กอบรม สอบลงหร อเปล ยนแปลงรายการ เก บร กษา ไม น อยกว า 12 ช วโมง หร อ และให บร การเอกสารส าค ญของทางราชการ ทางอ นท ก.ท. ก าหนดว าใช เช นทะเบ ยนประว ต ข าราชการ ทะเบ ยน เป นค ณสมบ ต เฉพาะส าหร บ ท เก ยวก บการค าและอ ตสหกรรมและ ต าแหน งน ได หร อ งานทะเบ ยนเอกสารเก ยวก บส ทธ ต างๆ 2. ได ร บประกาศน ยบ ตร รวบรวมข อม ลหร อจ ดเตร ยมเอกสาร ว ชาช พช นส งหร อเท ยบได ไม ต า และจดบ นท กรายงานการประช ม เป นต น กว าน ท กสาขา ท ก.พ. ก.ค. และการปฏ บ ต หน าท อ นท เก ยวข อง หร อ ก.ท. ร บรอง ซ งม ว ชา คอมพ วเตอร มาไม น อยกว า 6 หน วยก ต หร อผ านการฝ กอบรม ทางด านการใช คอมพ วเตอร จาก หน วยงานของร ฐ สถาบ น การค าของร ฐหร อเอกชนท ได ร บการร บรองจากทางราชการ หร อหน วยงานของร ฐท ใช เวลาไม น อยกว า 12 ช วโมง หร อทางอ นท ก.ท.ก าหนดว า ใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ส าหร บต าแหน งน ได

หน าท 15 2. แม คร ว ท าหน าท จ ดเตร ยมอาหาร ด แลร กษาอ ปกรณ ม ความเหมาะสมในการปฏ บ ต 9,400 เคร องม อเคร องใช เก ยวก บงานด งกล าว หร อ หน าท การคร วเร อน ม ความร ความสามารถ ปฏ บ ต หน าท อ นใดท เก ยวข องส าหร บก จการ และม ท กษะในงานท จะต องปฏ บ ต อย างใดอย างหน งของทางราชการ และปฏ บ ต ไม ต ากว า 5 ป โดยจะต องม หน งส อ งานตามท ผ บ งค บบ ญชามอบหมาย ร บรองจากหน วยงาน หร อส วนราชการ พน กงานจ างท วไป 1. ภารโรง เป ด-ป ด ส าน กงาน ท าความสะอาดบร เวณ ม ความร ความสามารถเหมาะสม 9,000 อาคารสถานท และทร พย ส นทางราชการม ให ในการปฏ บ ต หน าท ส ญหายหร องานอ นใดท เก ยวข อง และปฏ บ ต งาน ตามผ บ งค บบ ญชามอบหมาย