ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

Transcription

1 ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว

2 ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ คลากรในการปฏ บ ต งานพ ฒนาเช งระบบ เพ อปฏ ร ปการเร ยนร และค ณภาพ ของหน วยงาน 2. ขอบเขต การวางแผนการจ ดอบรม ประช มส มมนา ประช มเช งปฏ บ ต การ การศ กษาด งานท เน นกระบวนการเพ มพ น ความร ความชานาญ ท กษะเจตคต ค าน ยม ความสามารถตลอดจนให แนวค ดใหม ในการปฏ บ ต งานเพ อให บ คลากร ม ค ณภาพท ด ข น ส งผลให หน วยงานม ผลผล ต และประส ทธ ภาพส งข น 3. คาจ าก ดความ 3.1 การพ ฒนาบ คลากร หมายถ ง การท บ คลากรของหน วยงานได ร บความร จากการเข าร วมการอบรม ประช มส มมนา ประช มเช งปฏ บ ต การ ศ กษาด งาน และแลกเปล ยน ประสบการณ และนามาปฏ บ ต ปร บปร งพ ฒนางาน 3.2 การอบรม หมายถ ง การประช มส มมนา ประช มปฏ บ ต การ 3.3 การศ กษาด งาน หมายถ ง การท บ คลากรของหน วยงานได ศ กษาด งานในสถาบ น หน วยงาน สถานประกอบการ หร อแหล งว ชาการต างๆ แล วนาความร ประสบการณ ท ได ร บมาปฏ บ ต งาน แล วขยายผลให ผ อ นได 3.4 อจท. หมายถ ง อธ บด กรมเจ าท า (ห วหน าส วนราชการ) 3.5 ผพน. หมายถ ง ผ อานวยการศ นย ฝ กพาณ ชย นาว (ห วหน าหน วยงาน) 3.6 กจ. หมายถ ง ฝ ายการเจ าหน าท 4. ความร บผ ดชอบ 4.1 ห วหน าหน วยงาน ม หน าท พ จารณาโครงการจ ดอบรมเพ อพ ฒนาบ คลากรและโครงการ ร บทราบรายงานของผ จ ดอบรม และผ เข าร บการอบรม และให ข อเสนอแนะ ต ดตามการปฏ บ ต งานของบ คลากรภายหล งร บการอบรม 4.2 ห วหน าส วน/กล ม/ฝ าย สารวจความต องการเข าร บการอบรมของบ คลากรในส งก ด และป ญหา ความต องการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน เสนอโครงการฝ กอบรม รายงานผลการฝ กอบรม ขยายผลการปฏ บ ต งานหล งการเข าร บการอบรม

3 ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 2 จานวนหน าท งหมด : 5 5. ผ งกระบวนการพ ฒนาบ คลากร (Flow Chart) 5.1 พ ฒนาบ คลากร (การศ กษาต อ) ทาหน งส อขอ เข าสอบค ดเล อก ไม เสนอ ผพน. จ ดทารายงานผลการสอบ เสนอ ผพน. ให ความ ไม เสนอ อจท. ไม ส งฝ ายการเจ าหน าท กรมเจ าท า ย นใบลาศ กษาต อ เสนอ ผพน. ไม ระเบ ยบสาน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการลา พ.ศ เสนอ อจท. ไม แจ งเจ าของเร องทราบ

4 ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 3 จานวนหน าท งหมด : พ ฒนาบ คลากร (การอบรม) ทาหน งส อขอ เข าร บการอบรม/ส มมนา/ด งาน เสนอ ผ บ งค บบ ญชา เบ องต น ไม เสนอ ผพน. ให ไม เสนอ อจท. ไม ส งฝ ายการเจ าหน าท กรมเจ าท า ย นใบลาเข าร บการอบรม/ส มมนา/ด งาน เสนอ ผพน. ให ไม แจ งเจ าของเร องทราบ

5 ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 4 จานวนหน าท งหมด : 5 6. ข นตอนการปฏ บ ต งาน 6.1 จ ดทาหน งส อ สอบค ดเล อกเพ อศ กษาต อ /การอบรม /การศ กษาด งาน โดยเสนอผ บ งค บบ ญชา เบ องต น 6.2 ผ บ งค บบ ญชาเบ องต นนาเสนอห วหน าหน วยงาน - เข าสอบค ดเล อก/การศ กษาต อ - ให ความเห นชอบ การอบรม/การศ กษาด งาน 6.3 ห วหน าหน วยงานนาเสนอห วหน าส วนราชการพ จารณา - การอบรม/การศ กษาด งาน/ศ กษาต อ 6.4 ผ เข าร บการศ กษาจ ดทารายงานผลการสอบค ดเล อกผ านผ บ งค บบ ญชาเบ องต น ก อนนาเสนอห วหน า หน วยงานให ความเห นชอบ 6.5 ห วหน าหน วยงานให ความเห นชอบแล วนาเสนอห วหน าส วนราชการพ จารณาให ศ กษาต อ 6.6 ห วหน าส วนราชการพ จารณา การศ กษาต อ /การอบรม /การศ กษาด งาน ส งฝ ายการเจ าหน าท ดาเน นการตามระเบ ยบ 6.7 ฝ ายการเจ าหน าท แจ งเจ าของเร องดาเน นการจ ดทาใบลาศ กษาต อ/การอบรม/การศ กษาด งาน เสนอผ บ งค บบ ญชาเบ องต น 6.8 ผ บ งค บบ ญชาเบ องต นนาเสนอห วหน าหน วยงานให ความเห น และลงนามในใบลาฯ ก อนนาเสนอ ห วหน าส วนราชการลงนามใบลาศ กษาต อ/การอบรม/การศ กษาด งาน 6.9 ห วหน าส วนราชการลงนามใบลาศ กษาต อ /การอบรม /การศ กษาด งาน แล วส งฝ ายการเจ าหน า ท ดาเน นการตามระเบ ยบ 6.10 ฝ ายการเจ าหน าท แจ งเจ าของเร องทราบดาเน นการในส วนท เก ยวข องต อไป 7. มาตรฐานงาน - ไม ม - 8. ระบบต ดตามประเม นผล - ไม ม - 9. เอกสารอ างอ ง ระเบ ยบสาน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการลา พ.ศ แบบฟอร มท ใช ตามระเบ ยบสาน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการลา พ.ศ. 2535

6 ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 5 จานวนหน าท งหมด : 5