จ ดทำโดย...ส วนแผนงานและพ ฒนางานประชาส มพ นธ สำน กประชาส มพ นธ เขต ๔ ประจำป ๒๕๕๕

Size: px
Start display at page:

Download "จ ดทำโดย...ส วนแผนงานและพ ฒนางานประชาส มพ นธ สำน กประชาส มพ นธ เขต ๔ ประจำป ๒๕๕๕"

Transcription

1 จ ดทำโดย...ส วนแผนงานและพ ฒนางานประชาส มพ นธ สำน กประชาส มพ นธ เขต ๔ ประจำป ๒๕๕๕

2 ค าน า ค ม อกระบวนการบร หารผลการปฏ บ ต งาน ประจ าป ๒๕๕๕ ของ ส าน กประชาส มพ นธ เขต ๔ ฉบ บน จ ดท าข นเพ อ ส งเสร มความร ความเข าใจในกระบวนการบร หารผลการปฏ บ ต งานขององค กร และ เป นเอกสาร ค ม อประกอบการจ ดท ารายละเอ ยดต วช ว ดระด บบ คคล ในป ต อไป ซ งม รายละเอ ยดส าค ญ ค อ หล กการ วางแผนและการก าหนดเป าหมาย ประเภทต วช ว ดเหมาะสมก บข าราชการแต ละระด บ หล กการถ ายทอด ต วช ว ดและค าเป าหมายผลการปฏ บ ต งาน การสร ปรายละเอ ยดต วช ว ดของสายงานต าง ๆ ของบ คลากร ในส งก ดส าน กประชาส มพ นธ เขต ๔ การจ ดท าเอกสารค ม อกระบวนการบร หารผลการปฏ บ ต งาน ส าเร จลงได อย างสมบ รณ ด วยความ ร วมม อของท งผ บร หาร และบ คลากร จากสถาน ว ทย กระจายเส ยงแห งประเทศไทย ท ง ๘ แห ง สถาน ว ทย โทรท ศน แห งประเทศไทย จ งหว ดพ ษณ โลก สถาน ว ทย กระจายเส ยงแห งประเทศไทยเพ อการศ กษา จ งหว ด นครสวรรค ส วนข าวและรายการภ ม ภาค ส วนเทคน ค ฝ ายบร หารงานท วไป และ ส วนแผนงานและพ ฒนางาน ประชาส มพ นธ ได ให ความร วมม อในการเสนอข อค ดเห น และร วมแลกเปล ยนเร ยนร ตามก จกรรมการส อสาร แผนงานและโครงการ ซ งส วนแผนงานและพ ฒนางานประชาส มพ นธ ได ด าเน นการอย างต อเน อง ตลอดป งบประมาณ ๒๕๕๕ และครบถ วนท กสถาน รวมท งจ ดประช มแบ งกล มระดมความค ดเห นด านการจ ดท า ต วช ว ดส าค ญของบ คลากรสายงานต าง ๆ โดยม ผ แทนกล มสายงานท กส งก ดร วมก จกรรม จ งขอขอบค ณ ท กท าน ท กหน วยงาน ไว ในน ด วย ส าน กประชาส มพ นธ เขต ๔ หว งว าค ม อกระบวนการบร หารผลการปฏ บ ต งาน ฉบ บน จะเก ดประโยชน อย างย ง ท งต อการบร หารผลการปฏ บ ต งานระด บเขต ระด บหน วยงาน และระด บบ คคล เพ อการข บเคล อน ประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งาน ให สามารถตอบสนองความพ งพอใจของประชาชนกล มเป าหมายได ด ย งข นต อไป ส วนแผนงานและพ ฒนางานประชาส มพ นธ ส าน กประชาส มพ นธ เขต ๔ ก นยายน ๒๕๕๕

3 สารบ ญ เร อง หน า 1. กระบวนการบร หารผลการปฏ บ ต งาน 1 2. การวางแผนและการก าหนดเป าหมายผลการปฏ บ ต งาน 3 13 การถ ายทอดเป าหมายผลการปฏ บ ต งาน ประเภทต วช ว ดและค าเป าหมาย หล กการถ ายทอดเป าหมายผลการปฏ บ ต งานตามล าด บช นการบ งค บบ ญชา ประเภทต วช ว ดเหมาะสมก บข าราชการแต ละระด บ 3. สร ปรายละเอ ยดต วช ว ดของสายงานต าง ๆ ในส งก ด สปข การต ดตามผลการปฏ บ ต งาน การพ ฒนาผลการปฏ บ ต งาน การประเม นผลการปฏ บ ต งาน สร ปสาระส าค ญในการจ ดท าต วช ว ด 42

4 1

5 2

6 3

7 4

8 5

9 6

10 7

11 8

12 9

13 10

14 11

15 12

16 13

17 สร ปรายละเอ ยดต วช ว ดของสายงานต าง ๆ ในส งก ด สปข. 4 จากการระดมความค ดเห นร วมก นของบ คลากรในส งก ด ด วยการแบ งกล มตามสายงาน น าเสนอประช ม ว น 31 ส งหาคม 2555 ณ โรงแรมร ตนาปาร ค จ.พ ษณ โลก ประกอบด วย 1. ผ บร หาร สวท. 8 สถาน, ผอ.สทท.พล., ผอ.ส วนฯ, ผอ.สวศ., ฝบห. ) 2. น กส อสารมวลชน ผ ประกาศ ผ รายงานข าว 3. ช างเทคน ค ช างไฟฟ า ช างภาพ สารสนเทศ หมายเหต : การเข าไปเล อกด รายละเอ ยดต วช ว ด ตามแต ละสายงานของ กกจ. ให ไปหน าอ นทราเน ต กปส. แล วไป เมน ของ กกจ. เล อกเมน การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ จะปรากฏหน า ค ม อ/ถามตอบ/ต วอย าง/ ต วช ว ด เล อกด = เมน ต วช ว ดท กสายงานของ กปส. 561 ต ว -1 (1959) = เมน ต วช ว ดท กสายงานของ กปส. 561 ต ว 2 (2122) ด ควบค ก บ * ค ม อการก าหนดต วช ว ดรายบ คคล-1 (1644) * ค ม อการก าหนดต วช ว ดรายบ คคล-2 (1221) * ค ม อการก าหนดต วช ว ดรายบ คคล-3 (1286) 14

18 การระดมความค ดเห นต วช ว ดรายบ คคล กล มน กประชาส มพ นธ ส งก ด สปข.๔ พ ษณ โลก เม อว น ๓๑ ส งหาคม ๒๕๕๕ ณ โรงแรมร ตนาปาร ค ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพ/ประส ทธ ผลของการ 1. จ านวนรายงานผลเร องศ กษา ส งกระจายเส ยง ค นคว า ว เคราะห ข อม ลเพ อ (สวท.และ สวศ.ในพ น สปข.๔ ) ประกอบการวางแผนการ ประชาส มพ นธ 2. ร อยละความส าเร จของโครงการ ด าเน นการ ได บรรล ตามเวลา ก าหนด 3.ร อยละของจ านวนเร องจ ดท า/ ผล ตและเผยแพร เอกสารเพ อการ ประชาส มพ นธ ได ตามก าหนด ไว ใน แผนงานโครงการ 4.จ านวนร อยละของการจ ดท า หน งส อราชการในการขอความ ร วมม อการประสานงานด านการ ประชาส มพ นธ 5.ร อยละจ านวนความส าเร จของการ ประเม นผลตามโครงการต ดตาม ว เคราะห รายงานตามแผนงานการ ต ดตามประเม นผลตามก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 15

19 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพ/ประส ทธ ผลของการ 6.ร อยละของความส าเร จของการ ส งกระจายเส ยง ด าเน นงานตามแผนงาน/โครงการ (สวท.และ สวศ.ในพ น สปข.๔ ) ส วน/ฝ ายร บผ ดชอบ ได แล วเสร จ ตามปฏ ทน การด าเน นการ (ราย เด อน/ราย ไตรมาส/รายป ) - โครงการประชาส มพ นธ ตาม ประเด น ย ทธศาสตร ชาต และนโยบาย ส าค ญของร ฐบาล - โครงการของหน วยงานเจ าของ โครงการประชาส มพ นธ พ เศษ - โครงการได ร บมอบหมายพ เศษ - อ น ๆ 7.ร อยละความส าเร จของการจ ดท า ข อม ลด านการประชาส มพ นธ เพ อ บร การประชาชนผ านส อ ประชาส มพ นธ (เว ปไซด ) ส อ ส งพ มพ ) อย างถ กต องครบถ วน และ เป นป จจ บ น 8.ร อยละระด บความพ งพอใจของการ เป นปร กษาด านการประชาส มพ นธ แก หน วยงานภายในและภายนอก (การประช ม/คณะท างาน/ คณะอน กรรมการด านการ ประชาส มพ นธ (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 16

20 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพ/ประส ทธ ผลของการ 9.การเตร ยมการโครงการสร างและ ส งกระจายเส ยง พ ฒนาเคร อข ายการประชาส มพ นธ ใน (สวท.และ สวศ.ในพ น สปข.๔ ) ส อกระจายเส ยง และส อโทรท ศน ข นตอนการจ ดเตร ยมโครงการ ระด บ 1 ส ารวจและว เคราะห ระด บ 2 ก าหนดประเด น / วางแผน ระด บ 3 ประสาน ระด บ 4 เตร ยมการ ระด บ 5 ด าเน นการ 10.โครงการประชาส มพ นธ สร าง ความร ความเข าใจในย ทธศาสตร ชาต และนโยบาย ผ านส อกระจาย เส ยงและส อโทรท ศน ข นตอนการจ ดเตร ยมโครงการ ระด บ 1 ส ารวจและว เคราะห ระด บ 2 ก าหนดประเด น / วางแผน ระด บ 3 ประสาน ระด บ 4 เตร ยมการ ระด บ 5 ด าเน นการ 11.ร อยละของจ านวนข าวท จ ดท า / ผล ตและเผยแพร เพ อการ ประชาส มพ นธ ได ตามแผนก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 17

21 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพ/ประส ทธ ผลของการ 12.ร อยละของจ านวนข าวท จ ดท า/ ส งกระจายเส ยง ผล ตและได เผยแพร ผา นส อต าง ๆ (สวท.และ สวศ.ในพ น สปข.๔ ) 13.จ านวนคร งของการเป น/จ ดหา พ ธ กรในการประชาส มพ นธ ก จกรรม ของหน วยงานต าง ๆ 14.ร อยละของเคร อข าวว ทย ช มชนใน การร วมม อประชาส มพ นธ (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 18

22 การระดมความค ดเห นต วช ว ดรายบ คคล กล มน กส อสารมวลชน ส งก ด สปข.๔ พ ษณ โลก เม อว น ๓๑ ส งหาคม ๒๕๕๕ ณ โรงแรมร ตนาปาร ค ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) พ ฒนาการประชาส มพ นธ ข อม ลข าวสาร นโยบาย และการด าเน นงานของ ร ฐบาลให เก ดภาพล กษณ ด ของประเทศ 1.ร อยละของรายการ/ตอนในความ ร บผ ดชอบผล ตแล วเสร จตามปฏ ท นการ ด าเน นการ (รายเด อน,ไตรมาส, รายป ) -โครงการประชาส มพ นธ (รายการ/ข าว) ตามประเด นย ทธฯ,นโยบายร ฐฯ - โครงการผล ตรายการ/ข าวภารก จหล ก ของหน วยงาน ( สวท.สทท.สวศ.) - โครงการประชาส มพ นธ พเ ศษของ หน วยงานภายนอก - โครงการได ร บมอบหมายพ เศษ - อ น ๆ เช น ถ ายทอดสด สปอต สก ป 2.ร อยละของรายการ/ตอนบรรจ ในผ ง รายการสามารถออกอากาศได ครบถ วนตาม แผน - รายการ/ข าวตามประเด นย ทธศาสตร ฯ และนโยบายร ฐบาล - รายการ/ข าว ของหน วยงานเจ าของ โครงการประชาส มพ นธ พ เศษ 3.ร อยละความส าเร จของการผล ตและ เผยแพร รายการด าเน นงานด วยความ เร ยบร อยตรงตามว ตถ ประสงค ก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 19

23 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) พ ฒนาการประชาส มพ นธ ข อม ลข าวสาร นโยบาย และการด าเน นงานของ ร ฐบาลให เก ดภาพล กษณ ด ของประเทศ 4.ระด บความส าเร จของการด าเน นการ ปร บปร งค ณภาพรายการ/งานบร การใน ความร บผ ดชอบ ตามข อร องเร ยน ข อค ดเห น ข อเสนอแนะของผ ร บบร การ ผ ม ส วนได ส วน เส ย (รายไตรมาส) - ระด บ 1 รวบรวมข อสร ป ข อร องเร ยน ข อค ดเห น ข อเสนอแนะฯ จาก ฝบห./สปข.4 - ระด บ 2 สร ปว ธ การปร บปร งค ณภาพ รายการข าว/งานบร การ - ระด บ 3 ด าเน นการตามว ธ การ ปร บปร งค ณภาพรายการข าว/งานบร การ ได แล วเสร จ ร อยละ ระด บ 4 ด าเน นการตามว ธ ฯ แล วเสร จ ร อยละ ระด บ 5 จ ดท ารายงานสร ปผลการ ปร บปร งค ณภาพรายการข าว/งานบร การ ส ง ผอ.สปข. 4 เพ อรวบรวมน าเสนอผ บร หาร 5.ร อยละความส าเร จของการจ ดท าข อม ล ด านการประชาส มพ นธ เพ อบร การประชาชน ผ านส อประชาส มพ นธ (เว บไซต ส อส งพ มพ ส อว ทย โทรท ศน ) อย างถ กต อง ครบถ วน และเป นป จจ บน 6.ร อยละความส าเร จของการส อ ข าวและการ รายงานข าว (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 20

24 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) พ ฒนาการประชาส มพ นธ ข อม ลข าวสาร นโยบาย และการด าเน นงานของ ร ฐบาลให เก ดภาพล กษณ ด ของประเทศ 7.ร อยละความส าเร จของการอ านข าว ประกาศ บทความ สารคด เป นพ ธ กร และ ด าเน นการถ ายทอดเส ยงนอกสถานในงาน ต าง ๆ 8.ร อยละความส าเร จของการศ กษา จ ดเตร ยม รวบรวมและจ ดท าฐานข อม ลด าน ข าวและรายการเพ อผล ตข าว/รายการตาม ได ร บมอบหมาย 9.จ านวนคร งของความผ ดพลาดด านเน อหา ค ณภาพของแถบบ นท กเส ยง /ซ ด และส ออ น ๆ ขณะออกอากาศ (เฉล ยต อเด อน) 10.จ านวนคร งของการให ข อเสนอแนะและ ค าปร กษาแก ผ ผล ตรายการต าง ๆ เก ยวก บ หล กเกณฑ ตรวจสอบรายการ โฆษณา ข อความประชาส มพ นธ 11.จ านวนคร งของความไม พร อมในการ ปฏ บ ต หน าผล ตรายการในห องส งเก ดจาก เจ าหน าผผ ล ตรายการ (เฉล ยต อเด อน) 12.จ านวนคร งของการ Update ข อม ลด าน รายการเพ อการออกอากาศประจ าว นใน ระบบฐานข อม ลของหน วยงาน ให มค วาม ท นสม ย สะดวกในการส บค น (เฉล ยต อเด อน) (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 21

25 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) พ ฒนาการประชาส มพ นธ 13.จ านวนคร งของการ Update ข อม ล ข อม ลข าวสาร นโยบาย ข าวสารในส วนรบ ผ ดชอบเพ อบร การ และการด าเน นงานของ ประชาชนในเว บไซต (เฉล ยต อเด อน) ร ฐบาลให เก ดภาพล กษณ -ข อม ลข าวสารประจ าว น ด ของประเทศ -ข อม ลด านรายการ/การออกอากาศ 14.ร อยละความพ งพอใจของผ ม ส วนได ส วน เส ยต องานบร การในความร บผ ดชอบ (ประเม นจากแบบสอบถามหล งการให บร การ -ถ ายทอดสด/บ นท กเทปนอกสถาน -ผล ตรายการในห องส ง -สปอต /สก ป /สารคด - การให เช าเวลา / ร วมผล ตรายการ -อ น ๆ เช น ส าเนาเทปรายการ ฯ (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 22

26 การระดมความค ดเห นต วช ว ดรายบ คคล กล มช างไฟฟ า ช างภาพ สารสนเทศ ส งก ด สปข.๔ พ ษณ โลก เม อว น ๓๑ ส งหาคม ๒๕๕๕ ณ โรงแรมร ตนาปาร ค ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพ/ประส ทธ ผล 1.ร อยละพ นเขตบร การในความร บผ ดชอบ ของการส งกระจายเส ยง สามารถร บส ญญาณเส ยงได (สวท.และ สวศ.ในพ น สปข.๔ ) 2.จ านวนคร งของความข ดข องทางเทคน คใน การออกอากาศ 3.จ านวนคร งของการด แลร กษาอ ปกรณ ทาง เทคน คห องออกอากาศให พร อมใช งาน 4.จ านวนคร งของการตรวจสอบค ณภาพของ การเช อมโยงส ญญาณดาวเท ยม 5.จ านวนคร งของความข ดข องทางเทคน ค จากห องรวมส ญญาณ 6.จ านวนคร งของการด แลร กษาอ ปกรณ เทคน คห องส งให อย ในสภาพพร อมใช งาน 7.จ านวนคร งของการซ อมบ าร งระบบ เคร อข าย (Lan) ให ม ประส ทธ ภาพ 8.จ านวนคร งของการตรวจสอบอ ปกรณ ระบบ IT เพ อบ าร งร กษาให พร อมใช งาน (เฉล ยต อเด อน) (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 23

27 ต วอย างต วช ว ดรายบ คคลส าหร บผ ปฏ บ ต งานการเง นและบ ญช กรมประชาส มพ นธ สายงาน น กว ชาการเง นและบ ญช ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพการเบ กจ าย 1.ร อยละความส าเร จของการจ ดท าบ ญช และ งบประมาณในภาพรวม, ควบค มถ กต องครบถ วนตามรายการการ การบร หารจ ดการองค กร เบ กจ ายได ส าเร จตามเป าหมาย - เอกสารรายงานความเคล อนไหวทาง การเง นท งเง นในและเง นนอก งบประมาณ - เง นท นหม นเว ยนถ กต องครบถ วน 2.ร อยละความส าเร จของการตรวจสอบ เอกสารใบส าค ญการร บ-จ ายเง นถ กต อง ครบถ วนตามรายการก าหนด 3.ร อยละความส าเร จในการสร ปรายงานงบ เด อนแล วเสร จภายในระยะเวลา 15 ว น ของ เด อนถ ดไป 4.ร อยละความส าเร จในการตรวจสอบ ต ดตามความถ กต องในการเบ กจ ายเง น งบประมาณในระบบ GFMIS 5.จ านวนคร งในการจ ดท า รายงานผลการใช จ ายเง นงบประมาณรายเด อน 6.ร อยละความส าเร จในการต ดตามล กหน เง น ย มทดรองราชการให ส งใบส าค ญ/ เง นสด ภายในก าหนดเวลา (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 24

28 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพการเบ กจ าย 7.จ านวนคร งท ส งค นเง นย มและใบส าค ญทด งบประมาณในภาพรวม, รองราชการล าช าเก น 30 ว นท าการ การบร หารจ ดการองค กร 8.จ านวนคร งจด สรรและเบ กจ ายเง นล าช า 9.ร อยละของงานอ นได ร บมอบหมายจาก ผ บ งค บบ ญชาส าเร จตามระยะเวลาก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 25

29 ต วอย างต วช ว ดรายบ คคลส าหร บผ ปฏ บ ต งานการเง นและบ ญช กรมประชาส มพ นธ สายงาน เจ าพน กงานการเง นและบ ญช ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพการเบ กจ าย 1.ร อยละความส าเร จของการจ ดท าบ ญช งบประมาณในภาพรวม, ถ กต อง ครบถ วนตามรายการการเบ กจ ายได การบร หารจ ดการองค กร ส าเร จตามเป าหมาย - เอกสารรายงานความเคล อนไหวทาง การเง น ท งเง นในและเง นนอก งบประมาณ - เง นท นหม นเว ยนถ กต องครบถ วน 2.ร อยละความส าเร จของการตรวจสอบ เอกสารใบส าค ญการร บ-จ ายเง นถ กต อง ครบถ วนตามรายการก าหนด 3.ร อยละความส าเร จในการสร ปรายงานงบ เด อนแล วเสร จภายในระยะเวลา 15 ว น ของ เด อนถ ดไป 4.ร อยละความส าเร จในการตรวจสอบ ต ดตามความถ กต องในการเบ กจ ายเง น งบประมาณในระบบ GFMIS 5.ร อยละความส าเร จของการควบค ม ก าก บ ด แลตรวจสอบการปฏ บ ต งานด านการเง น และบ ญช ได แล วเสร จตามเป าหมาย 6.ร อยละความส าเร จในการต ดตามล กหน เง น ย มทดรองราชการให ส งใบส าค ญ/เง นสด ภายในก าหนดเวลา (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 26

30 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) ประส ทธ ภาพการเบ กจ าย 7.จ านวนคร งท ส งค นเง นย มและใบส าค ญทด งบประมาณในภาพรวม, รองราชการล าช าเก น 30 ว นท าการ การบร หารจ ดการองค กร 8.จ านวนคร งจด สรรและเบ กจ ายเง นล าช า 9.ร อยละของงานอ นได ร บมอบหมายจาก ผ บ งค บบ ญชาส าเร จตามระยะเวลาก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 27

31 ต วอย างต วช ว ดรายบ คคลส าหร บผ ปฏ บ ต งานสารบรรณ กรมประชาส มพ นธ สายงาน เจ าพน กงานธ รการ ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) 1.ร อยละของจ านวนหน งส อร บ-ส ง ได ถ กต องภายในเวลาก าหนด 2.จ านวนหน งส อท กประเภทท ไ ด ร บจาก หน วยงานภายในและภายนอก เพ อเสนอ ผ บร หารลงนามล าช ากว า 1 ว นท าการ น บ จากว นร บหน งส อ 3.จ านวนเร องของเอกสารท กประเภทได ร บ จากส วนงานภายในเพ อเสนอผ บ ร หารลงนาม ม ความผ ดพลาด 4.ร อยละของหน งส อราชการจด พ มพ ได ถ กต องและท นเวลา 5.จ านวนคร งของการละเลยการจ ดท า รายงานการประช ม 6.ร อยละความส าเร จของการรวบรวมข อม ล จ ดเก บข อม ลสถ ต เอกสารหล กฐานหน งส อ ตามระเบ ยบว ธ ปฏ บ ต ได ส าเร จตามเป าหมาย 7.ร อยละของงานอ นได ร บมอบหมายจาก ผ บ งค บบ ญชาส าเร จตามระยะเวลาก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 28

32 ต วอย างต วช ว ดรายบ คคลส าหร บผ ปฏ บ ต งานสารบรรณ กรมประชาส มพ นธ สายงาน น กจ ดการงานท วไป ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs ระด บค าเป าหมาย (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) 1.จ านวนคร งของการกล นกรองเอกสารเสนอ ผ บร หารผ ดพลาด 2.ระด บความส าเร จของความครบถ วน สมบ รณ ของการจ ดการประช ม ระด บ 1 - การเตร ยมการก อนการประช ม ระด บ 2 - การเตร ยมเน อหาการประช ม ระด บ 3 - การด าเน นการประช ม ระด บ 4 - การจ ดท ารายงานการประช ม ระด บ 5 การต ดตามงานในเร องได ร บ มอบหมายจากประช ม 3.ร อยละความส าเร จของการรวบรวมข อม ล จ ดเก บข อม ลสถ ต เอกสารหล กฐานหน งส อ ตามระเบ ยบว ธ ปฏ บ ต ได ส าเร จตามเป าหมาย 4.ร อยละความส าเร จของการ พ ฒนางาน ปร บปร งระบบงานในความร บผ ดชอบได ส าเร จตามเป าหมาย 5.ร อยละของงานอ นได ร บมอบหมายจากผ บ งค บ -บ ญชาส าเร จตามระยะเวลาก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 29

33 ต วอย างต วช ว ดรายบ คคลส าหร บผ ปฏ บ ต งานพ สด กรมประชาส มพ นธ สายงาน เจ าพน กงานพ สด ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) 1.ร อยละความส าเร จของการด า เน นการ ตามกระบวนการจ ดซ อจ ดจ างและเบ กจ าย 2.ร อยละความส าเร จของการด าเน นการ ควบค มการเบ กจ าย การย ม ค น และจ ดท า ทะเบ ยนค มว สด คร ภ ณฑ การตรวจสอบและ การรายงานผลให เป น ป จจ บน และตามเวลาก าหนด - จ ดท ารห สส นทร พย ด วยระบบ อ เล กทรอน กส (GFMIS) - ลงทะเบ ยนควบค ม ออกหมายเลข คร ภ ณฑ ได จ ดซ อใหม และได ร บ บร จาค - การจ าหน าย - การย มค นคร ภ ณฑ ส วนกลางตาม ป งบประมาณ - การจ ดท าทะเบ ยนค มว สด ให เป น ป จจ บน - รายงานยอดว สด คงเหล อ 3.ร อยละของการควบค มด แลการใช ยานพาหนะให อย ในสภาพพร อมใช งานเป น ประจ าท กเด อน (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 30

34 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) 4.ร อยละของการด แลอาคารสถาน บ านพ ก ข าราชการให อย ในสภาพด พร อมใช งาน 5.ร อยละความส าเร จในการด าเน นการ ตรวจสอบซ อมแซมยานพาหนะและอาคาร สถานแล วเสร จตามรายการ ร องขอและ เวลาก าหนด 6.ร อยละของงานอ นได ร บมอบหมายจาก ผ บ งค บบ ญชาส าเร จตามระยะเวลาก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 31

35 ต วอย างต วช ว ดรายบ คคลส าหร บผ ปฏ บ ต งานพ สด กรมประชาส มพ นธ สายงาน น กว ชาการพ สด ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) 1.ร อยละความส าเร จของการด าเน นการตาม กระบวนการจ ดซ อ จ ดจ าง และเบ กจ าย 2.ร อยละความส าเร จของการด าเน นการ ตรวจสอบและควบค มการเบ กจ าย การย ม ค น และจ ดท าทะเบ ยนค มว สด คร ภ ณฑ และ การรายงานผลให เป นป จจ บ น และตามเวลา ก าหนด - จ ดท ารห สส นทร พย ด วยระบบ อ เล กทรอน กส (GFMIS) - ลงทะเบ ยนควบค ม ออกหมายเลข คร ภ ณฑ ได จ ดซ อใหม และได ร บ บร จาค - การจ าหน าย - การย มค นคร ภ ณฑ ส วนกลางตาม ป งบประมาณ - การจ ดท าทะเบ ยนค มว สด ให เป น ป จจ บน - รายงานยอดว สด คงเหล อ 3.ร อยละของการควบค มด แลการใช ยานพาหนะให อย ในสภาพพร อมใช งานเป น ประจ าท กเด อน (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 32

36 ระด บค าเป าหมาย ผลส มฤทธ หล ก KRAs ต วช ว ดผลงาน KPIs (1) (2) ต อง ต ากว า ปร บปร ง คาดหว ง เป าหมาย...(เป าหมายสอดคล องก บเป าหมายผลการปฏ บ ต งานในระด บองค กร) 4.ร อยละของการด แลอาคารสถาน บ านพ ก ข าราชการให อย ในสภาพด พร อมใช งาน 5.ร อยละความส าเร จในการด าเน นการ ตรวจสอบซ อมแซมยานพาหนะและอาคาร สถานแล วเสร จ ตามรายการท ร องขอและ เวลาก าหนด 6.ร อยละของงานอ นได ร บมอบหมายจาก ผ บ งค บบ ญชาส าเร จตามระยะเวลา ก าหนด (3) (4) (5) บรรล เก นกว า ด เด น ตาม คาดหว ง คาดหว ง 33

37 34

38 35

39 36

40 37

41 38

42 39

43 หล กเกณฑ การประเม นผลการปฏ บ ต งาน กรมประชาส มพ นธ ( ปร บปร งใหม : ตามหน งส อ นร /2746 ลว. ส งหาคม 2555 ) เจตนารมณ ของการน า ระบบบร หารผลการปฏ บ ต ร าชการมาใช ใ นการประเม น ผลการปฏ บ ต ร าชการ เพ อ เพ ม ประส ท ธ ภ าพในการปฏ บ ต ง าน โดยใช ท ฤษฎ ใ นการสร า งแรงจ ง ใจให ผ ป ฏ บ ต ง านสามารถ ปฏ บ ต งานได อย างม ประส ทธ ภาพ และได ร บผลตอบแทนสอดคล อง เป นจร ง ตามผลการปฏ บ ต งานของ ตนเอง 1. ก าหนดช วงคะแนนการประเม นของแต ละระด บเป นมาตรฐานเด ยวก นท กส าน ก/กอง ( ก าหนดระด บคะแนนแบบอ งเกณฑ ) ด งน ระด บ ด เด น 1 ด เด น 2 ด มาก 1 ด มาก 2 ด พอใช ต องปร บปร ง คะแนน ต ากว า ก าหนดแบบประเม น - แบบ ปร.2 : แบบประเม นผลส มฤทธ ของงานโดยรวม แบบ ปร.2 เด ม และ แบบ ปร.2-1 มาไว ในแบบเด ยวก น - แบบ ปร.2-1 : แบบรายงานผลการปฏ บ ต ราชการรายบ คคล โดยการรวมแบบ ปร.2-2 เด ม และ แบบ ปร.2-3 เด ม เข าไว ในแบบเด ยวก น ท งน เพ อให ผ ใช แบบประเม นได ร บความสะดวก และใช แบบประเม นได ง ายย งข น 40

44 41

45 สร ปสาระส าค ญในการจ ดท าต วช ว ด ( ปร. 2 ) ความหมายของ ปร. 2 การตกลงก นระหว างผ บ งค บบ ญชา ก บผ ใต บ งค บบ ญชา ว าจะท าอะไรให ประสบผลส าเร จ และจะ ว ดผลส าเร จของงานโดยว ธ ใด การถ ายทอด ปร. 2 กปส. ถ ายทอดตามล าด บข น อปส. รปส. ผอ.ส าน ก/กอง ผ บร หารหน วยงาน ( ผอ.สวท. ผอ.สทท. ผอ.ส วน, ผอ.สวศ.,ห วหน ากล ม / ฝ าย ) ผ ปฏ บ ต ท กคนในหน วยงาน ข อส งเกต : กรณ การถ ายทอดต วช ว ดจากผ บ งค บบ ญชาระด บส งย งไม แล วเสร จ ผ บร หารแต ละ หน ว ยงาน สามารถจ ด ท า ปร.2 ก บ บ ค ลากรในส งก ดได ก อ น โดยน างานพ น ฐานและงานอ น ๆ ได ร บ มอบหมาย มาจ ดท าต วช ว ด และเม อต วช ว ดจากผ บ งค บบ ญชาระด บส งแล วเสร จ ถ ายทอดมาตามล าด บข น เร ยบร อยแล ว สามารถเพ มเต มต วช ว ดลงใน ปร.2 ได แต ห ามแก ไขต วช ว ดเด มท าไว ก อนหน า ยกเว น ม การเปล ยนแปลงต าแหน งหน า จ านวนต วช ว ดใน ปร.2 ไม น อยกว า 4 ต ว และไม เก น 9 ต ว รายละเอ ยดเน องานลงใน ปร. 2 แบ งเป น 3 ส วนหล ก ได แก งานประจ าตาม job ของแต ละคน งาน โครงการตามนโยบาย กปส. / ประเด นย ทธศาสตร ( ร บจากผ บ งค บบ ญชา ) งานอ น ๆ ได ร บมอบหมาย 42

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น 5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖ หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2 สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป 4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน สร ปผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร รอบ 6 เด อน (ม ถ นายน พฤศจ กายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช ความร ประเด นการจ ดการ 1 ประเด

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรมบร หารจ ดการงบประมาณโครงการ

ค ม อการใช งานโปรแกรมบร หารจ ดการงบประมาณโครงการ 1 ค ม อการใช งานโปรแกรมบร หารจ ดการงบประมาณโครงการ 1. เป ด Browser เข าท http://plannan.ednan1.go.th กรอก User Name และ Password แล วใช Mouse คล กท ป ม เข าส ระบบ 2. เม อเข าส โปรแกรมแล วจะปรากฏรายละเอ

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท

หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท หน าท และความร บผ ดชอบของต าแหน งในส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท ส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด เจ าหน าท บร หารงานสรรพากร 8 ปฏ บ ต งานในฐานะสรรพากรพ

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ - ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต

More information

หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไป หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการ ท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บการบร

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM

แบบฟอร ม 2 แผนการจ ดการความร (KM ช อส วนราชการ/จ งหว ด : ท ท าการปกครองจ งหว ดเช ยงราย/จ งหว ดเช ยงราย หน า 1/7 ท จ าเป น (K) การป องก นและแก ไขป ญหา ต วช ว ดตามค าร บรอง (KPI) ระด บความส าเร จของในการป องก นและแก ไขป ญหา 1. การจ ดต งคณะท

More information

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท

ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ค ม อการประเม น ด านท ๓ ด านผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท การประเม นผลงานท เก ดจากการปฏ บ ต หน าท ส วนท ๑ ข อจ าก ดตามสภาพความยากล าบากในการปฏ บ ต งาน สายงานการสอน ๑. การจ ดการเร ยนร (คะแนนเต ม ๓๐ คะแนน)

More information

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ

การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ หล กประส ทธ ภาพ หล กการตอบสนอง (O1) (O) (O3) การว เคราะห และประเม นความเส ยงโครงการ ว ตถ ประสงค : เพ อให รายจ ายลงท นเป นไปตามค าเป าหมายร อยละของการเบ กจ ายเง น ต วช ว ด : ร อยละของรายจ ายลงท น หน วยน

More information