Maternal and Child Health Accreditation

Size: px
Start display at page:

Download "Maternal and Child Health Accreditation"

Transcription

1 Maternal and Child Health Accreditation การประช มว ชาการการพ ฒนาศ กยภาพท มประเม นมาตรฐานอนาม ยแม และเด กระด บจ งหว ด 20ม นาคม 2558 ศ นย อนาม ยท 4 ราชบ ร นายแพทย ส ธ ต ค ณประด ษฐ นายแพทย ทรงค ณว ฒ (ด านเวชกรรม สาขาส ต -นร เวชกรรม) กล มงานส ต -นร เวชกรรม โรงพยาบาลล าพ น มาตรฐานงานอนาม ยแม และเด ก กระทรวงสาธารณส ข

2 Maternal and Child Health Accreditation มาตรฐานงานอนาม ยแม และเด ก กระทรวงสาธารณส ข

3

4

5 เป าหมายงานอนาม ยแม และเด กในแผนพ ฒนาสาธารณส ข ฉบ บท 11 ( ) อ ตราส วนการตายของมารดาไม เก น 18:100,000 การเก ดม ช พ การต ดเช อ HIV ในหญ งต งครรภ ไม เก นร อยละ 1 หญ งต งครรภ ม ภาวะโลห ตจางจากการขาดธาต เหล กไม เก นร อย ละ 10 ทารกแรกเก ดน าหน กน อยกว า 2500 กร มไม เก นร อยละ7 การขาดออกซ เจนในทารกแรกเก ด ไม เก น30:1000 การเก ดม ช พ

6 มาตรฐานอนาม ยแม และเด ก กระทรวงสาธารณส ข

7 มาตรฐานอนาม ยแม และเด ก กระทรวงสาธารณส ข

8 องค ประกอบมาตรฐานอนาม ยแม และเด ก ๒๕๕๘ ท มน าค ณภาพ(Lead Team) คล น กฝากครรภ ค ณภาพ(ANC ค ณภาพ) โรงเร ยนพ อแม ห องคลอดค ณภาพ(LR ค ณภาพ) บร การหล งคลอดท ม ค ณภาพ บร การทารกแรกเก ด,NICU ท ม ค ณภาพ

9 องค ประกอบมาตรฐานอนาม ยแม และเด ก ๒๕๕๘ คล น กส ขภาพเด กด ค ณภาพ(WCC ค ณภาพ) ชมรมจ ตอาสาแม และเด ก

10

11 ท มน าค ณภาพ(Lead Team)

12

13

14

15 Check list

16 Check list

17

18 Check list

19

20 Check list

21

22 Check list

23 Check list

24 Antenatal Care Quality บร การค ณภาพในห องฝากครรภ การประช มว ชาการการพ ฒนาศ กยภาพท มประเม นมาตรฐานอนาม ยแม และเด กระด บจ งหว ด 20ม นาคม 2558 ศ นย อนาม ยท 4 ราชบ ร นายแพทย ส ธ ต ค ณประด ษฐ นายแพทย ทรงค ณว ฒ (ด านเวชกรรม สาขาส ต -นร เวชกรรม) กล มงานส ต -นร เวชกรรม โรงพยาบาลล าพ น

25

26 แนะน าต ว ฐานะท มา ก ลยาณม ตร ล กษณะการตรวจเย ยม เร ยนร ร วมก น การให ข อค ดเห น-เสนอแนะ เช งบวก สร างสรรค ผลท จะเก ด ส ขใจ ก าล งใจ การพ ฒนา เคารพส ทธ ตารางปฏ บ ต การตรวจเย ยม น าเสนอผล ตรวจเย ยม-ส มภาษณ ประช มท มประเม น ประช มป ด สร ปป ดประช ม กล าวขอบค ณ บอกภาระหน าท ต อไป ขอท มประเม น สร ปให อยากพ ฒนาต อไปให ก าล งใจ

27

28 1. สถานท อ ปกรณ และบ คลากรผ ให บร การ 2. การให บร การในสถานบร การ 3. การด าเน นงานเช งร กในช มชน (ใหม ) 4. ข อม ลและสถานการณ อนาม ยแม และเด ก

29 ผ ร บการประเม น/ประเด นการประเม น 1. สถานท อ ปกรณ และบ คลากรผ ให บร การ 2. การให บร การฝากครรภ ในสถานบร การ 3. การด าเน นงานเช งร กในช มชน 4. ข อม ลและสถานการณ อนาม ยแม และเด ก

30 บร การฝากครรภ ตามมาตรฐาน (ANC) 1. สถานท อ ปกรณ และบ คลากรผ ให บร การ 1.1 สถานท ห องแยกเป นส ดส วน 1.2 อ ปกรณ การให บร การ เคร องช งน าหน ก ว ดส วนส ง เคร องว ด ความด นแบบปรอท(ใช ส าหร บผ ท ม ประว ต ความด นโลห ตส ง) ห ฟ ง สายว ดมดล ก droptone NST และ u/s 1.3 ส ดส วนผ ให บร การ /ผ ร บบร การไม เก น 1:20 และม ความร ท เหมาะสมเพ ยงพอส าหร บการให บร การฝากครรภ อย างม ค ณภาพ

31 1. สถานท อ ปกรณ และบ คลากรผ ให บร การ 1.1 สถานท ห องแยกเป นส ดส วน 1.2 อ ปกรณ เคร องช งน าหน ก ว ดส วนส ง เคร องว ดความด น (แบบปรอท) ห ฟ ง สายว ด doptone เคร อง NST และ USG 1.3 ส ดส วนผ ให บร การ/ผ ร บบร การ ไม เก น 1: 20 ความร ผ ให บร การ : การตรวจภายใน ตรวจMultiple dipstick USG

32 1.ม สถานท 2.ร ปแบบให ความร เป นแบบม ส วนร วม 3.ม อ ปกรณ ส อแผนการสอน เร อง: การใช สม ดMCH อาหาร การด แลตนเองและการเฝ าระว งข อแทรก ซ อน นมแม ท นตส ขภาพ 4.ม การประเม นผล (สาม ญาต ม ส วนร วม > 50%)

33 ค บแคบแต จ ดเป นส ดส วน ปร บใช เหมาะสม แบ งว นให บร การ ไม อย ใกล คล น กโรคต ดเช อ ขยะ ถ งแก ซ เคร องเอ กซ เรย

34 สถานท จ ดสวยงาม นโยบายป ดประกาศ ป ายหน วยงานสน บสน นการ พ ฒนา

35 ม ป าย ห องเป นส ดส วน ม มม ฉากก น อ ปกรณ ส อพร อมใช เก าอ นมแม ม พน กพ งสบาย ท รองแขน หมอนหน นพอด ท รองเท า

36 ไม ค อยร บร ปฏ บ ต ต วไม ถ กต อง ให เวลา เพ มส อต วช วยมากๆ เช น ว ด ท ศน แผ นพ บ แผ นพล ก บอร ด ไวน ล ม มเร ยนร...

37

38

39

40 แผ นความร ต ดท เก าอ รอตรวจ Gift set ความร บอร ดความร ท เต ยงรอตรวจ ส อธาล สซ เม ย

41

42 จ ดสถานท หร อม มเป นส ดส วน ม ป าย ม ห วข อการสอนป ดประกาศ เน นความส าค ญให ญาต ม ส วนร วม สถานท ไม เหมาะ ไม ม ป ายช อ ญาต ม ส วนร วมน อย จ านวนไม ครบ 2 คร ง ร ปแบบการสอน/ เน อหาไม ครบถ วน ขาดการประเม นความร

43

44

45 Check list 1.1. ส ารวจสถานท ให บร การ/ส งเกตและซ กถามการให บร การ ก บเจ าหน าท สถานท ห องบร การแยกเป นส ดส วน 1.2 อ ปกรณ ครบและม พร อมใช (หญ งต งครรภ เส ยงส งควรว ดความด นโลห ตด วยเคร องว ดความด น แบบปรอท NST และ u/s ท ม สามารถใช ร วมก บคล น กอ นได) 1.3 จากการซ กถามเจ าหน าท และตรวจสอบจากทะเบ ยนการให บร การ ฝากครรภ (รายใหม...คน/ว น รายเก า...คน/ว น ผ ให บร การแพทย / พยาบาล.../...คน) เฉล ยผ ให บร การต อผ ร บบร การ.../คน ความร ของผ ให บร การ (ส มภาษณ เจ าหน าท ) ม ความร ในเร องต างๆ ด งน

46 Check list (Key) - ได ร บการตรวจภายใน/ทราบประโยชน ของการตรวจ - ทราบการต ดเช อ/ความผ ดปกต ของช องทางคลอด) - ได ร บการตรวจอ ลตร าซาวน /ทราบประโยชน ของการอ ลตร า ซาวด หร อไม - ทราบอาย ครรภ /ความผ ดปกต ของทารก/ครรภ แฝด) - ได ร บการตรวจ Multiple dipstick - ทราบการต ดเช อในระบบทางเด นป สสาวะ) - เจ าหน าท ม ความร ความเข าใจในการใช เส นทางล กร ก และ VC /น าหน ก หญ งต งครรภ ท เพ มข น(weight gain) ท เหมาะสมระหว าง ต งครรภ

47 2. การให บร การในสถานบร การ 2.1 ซ กประว ต 2.2 ตรวจร างกาย 2.3 ตรวจ lab แจ งผลและให การปร กษาแนะน า : Hct., blood gr. ABO/Rh, Urine alb./sugar VDRL, HBsAg, HIV Thalassemia

48 2.4 ประเม นภาวะเส ยงของหญ งต งครรภ โดยใช เกณฑ เส ยง ม การให บร การตามมาตรฐานภาวะเส ยง ได ร บค าแนะน าเร องท มาพบแพทย ม high risk clinic ม แนวทางการด แล / ส งต อ ช ดเจน พบแพทย > 1 คร ง ทราบช องทางต ดต อเจ าหน าท 24 ชม.

49 2.5 ให บร การตามมาตรฐาน ตรวจ Multiple dipstick ตรวจภายใน ตรวจ USG มาตรฐานการตรวจ และประเม นอาย ครรภ ให การปร กษาค ประเม นส ขภาพจ ต 3 คร ง ฉ ด dt และว คซ นไข หว ดใหญ ตรวจเต านมห วนม และให ค าแนะน า ตรวจส ขภาพช องปาก > 1 คร ง เม อพบป ญหาให การร กษา/ส งต อท กราย มอบสม ดMCH บ นท กข อม ล พร อมอธ บาย

50 2.6 ให บร การด านโภชนาการ จ ายยาเสร มว ตาม นแร ธาต พร อมให ค าแนะน า ธาต เหล ก กรดโฟล ก ไอโอด น แคลเซ ยม ประเม นภาวะโภชนาการ แนวโน มการเพ มน าหน ก ประเม นพฤต กรรมบร โภค ม การแจ งและอธ บาย ให ค าแนะน ารายบ คคล ม การแก ป ญหา น าหน กต ากว า/มากกว าเกณฑ ม กลย ทธ แนวทางแก ป ญหาช ดเจน

51 - แยกสาเหต ของ Anemia เป น Thal dis. และ Non-Thal dis. แล วด แลร กษาตามสาเหต - กรณ เป น Non-Thal dis. ให ร กษาแบบขาดธาต เหล ก โดยหาป จจ ยเหต ค อร บประทานไม พอ หร อเส ยเล อดเร อร ง แล วให ก นอาหารธาต เหล กส งพร อมเพ มยาบ าร งธาต เหล กเพ ม (60+60 mg.) และเม อหายซ ดแล วให ยาต ออ ก 3 เด อน

52 ท าเพ ยง MCV หร อ OF อย างใดอย างหน ง + DCIP

53

54 CPG ม ไม ครบในเร องส าค ญ ไม update บ คลากรไม ได ใช ท กคน ท าCPG ในเร องท พบบ อยหร อม ป ญหา update สม าเสมอ หาร อก น ให บ คลากรใช ท กระด บ

55 Urine Multiple dipstick PV speculum exam

56 ไม ม นใจ ต อง Screening USG 2 คร ตรวจหน าท องด ท าทารกให แน ใจ จะได ไม ต องส นเปล องตรวจ การ Screening USG คร งท 2 ในอาย ครรภ ไตรมาสท 3

57 ไม ทราบว าม diphteria vaccine ด วย ความส าค ญของการฉ ดว คซ น dt

58 ตรวจสอบการลงบ นท ก การบ นท กในสม ด MCH ไม ครบถ วน/ไม ถ กต อง ช แนะให ผ ร บบร การเร ยนร การใช สม ดน ได ด วยตนเอง

59 ไม เข าใจ เน นแต ยาไม สนใจเร องอาหารธรรมชาต ศ กษาความส าค ญของสารอาหารเหล าน ต อหญ งต งครรภ อาหารธรรมชาต อะไรบ างท ม สารอาหารด งกล าวส ง ศ กษาปร มาณความต องการต อว นของหญ งต งครรภ จะได ให ยาเสร มได เหมาะสม

60

61 ควรตรวจสอบว าหญ งต งครรภ ได ร บไอโอด นเพ ยงพอจร ง

62

63 ไม เข าใจ Vallop curve แนวทางด แลแก ไขป ญหาไม เหมาะสม ไม จร งจ ง ศ กษาการใช และแก ไขป ญหา ภาวะโภชนาการผ ดปกต อย าง จร งจ ง

64 2. การให บร การฝากครรภ ในสถานบร การ 2.1 ซ กประว ต 2.2 ตรวจร างกายท วไป ช งน าหน ก ว ดส วนส ง และว ด ความด นโลห ต 2.3 การตรวจทางห องปฏ บ ต การโดยสม ครใจ และแจ ง ผลเล อดแก หญ ง ม ครรภ / สาม พร อมท งให การปร กษาแนะน า ภาวะ ซ ด (Hct, CBC),VDRL,ป สสาวะ / Albumin / Sugar /HBsAg, ธาล สซ เม ย, เอดส blood gr Rh

65 2.4 ประเม นภาวะเส ยงของหญ งต งครรภ โดยใช เกณฑ เส ยงโดยขอด ในสม ดบ นท กส ขภาพฯ และพบว าภาวะเส ยงต องม การให บร การ ตามมาตรฐานการด แลภาวะเส ยง และหญ งต งครรภ ได ร บค าแนะน า เร องท ต องมาพบแพทย ม คล น ก High risk เพ อด แลหญ งต งครรภ ท ม ภาวะเส ยง ม แนวทางการด แลหญ งต งครรภ ท ม ภาวะเส ยงและการส งต อ ท ช ดเจน ได พบแพทย 1 คร งในครรภ ปกต หญ งต งครรภ ท ม ภาวะเส ยงได ร บการด แลเพ อการจ ดการ ความเส ยง หญ งต งครรภ ทราบช องทางท จะต ดต อเจ าหน าท ตลอด 24 ชม.

66 2.5 การให บร การตามมาตรฐานต าง ๆ ด งไปต อน ตรวจ Multiple dipstick ตรวจคร งแรกท มาฝาก ครรภ ตรวจภายใน ตรวจคร งแรก/ภายในไตรมาสแรก อ ลตร าซาวน ต องม การย นยอมจากผ ร บบร การ มาตรฐานการตรวจ และ ประเม นอาย ครรภ การให ค าปร กษาค ประเม นส ขภาพจ ตหญ งต งครรภ จ านวน 3คร ง ม การฉ ดว คซ นบาดทะย กตามมาตรฐาน (dt) และว คซ นไข หว ดใหญ

67 2.5.8 ม การตรวจเต านม - ห วนม และให ค าแนะน าการ ด แล ม บร การตรวจส ขภาพช องปาก และร กษาหร อส ง ต อเม อพบป ญหา ได ร บการตรวจช องปากอย างน อย 1 คร ง ได ร บการร กษาหร อส งต อ ท กราย มอบสม ดบ นท กส ขภาพแม และเด ก และม การ บ นท กข อม ลพร อมอธ บายการใช สม ดฯ แก ผ ร บบร การ

68 2.6 ม การให บร การด านโภชนาการส าหร บหญ งต งครรภ ม การจ ายยาเสร มว ตาม นและแร ธาต แก หญ งต งครรภ และค าแนะน า ม การประเม นภาวะโภชนาการให ทราบภาวะโภชนาการและ แนวโน มการเพ มน าหน กเป นรายบ คคลท กราย ม การประเม นพฤต กรรมการบร โภคอาหารเป นรายบ คคล ม การแจ งและอธ บายผลการประเม นท งภาวะโภชนาการแนวโน ม การเพ มน าหน กและพฤต กรรมการบร โภคอาหาร ม ให ค าแนะน าอาหารหญ งต งครรภ เป รรายบ คคลตามภาวะ โภชนาการและพฤต กรรมการบร โภคอาหาร ม การแก ไขป ญหาหญ งต งครรภ ท ม น าหน กต ากว าเกณฑ / เก นเกณฑ ม กลย ทธ /แนวทางการแก ไขโภชนาการในหญ งต งครรภ ท ช ดเจน

69 Check list 2.1 ขอด สม ดบ นท กส ขภาพ/ทะเบ ยนฝากครรภ หากม การปฏ บ ต ถ อว าผ าน 2.2 ขอด สม ดบ นท กส ขภาพ/ทะเบ ยนฝากครรภ หากม การปฏ บ ต ถ อว าผ าน 2.3 ตรวจสอบจากสม ดบ นท กส ขภาพและจากเวชระเบ ยนหากปฏ บ ต ถ อ ว าผ าน ขอด ม แนวทางการด แลหญ งต งครรภ เส ยงและข อก าหนดในการส ง ต อฯ ขอด ทะเบ ยนrefer /สร ปการต ดตาม /ระบบการตอบกล บส าหร บ โรงพยาบาลท ร บการส งต อ ส มถามหญ งต งครรภ ถ งความเส ยงและการได ร บการจ ดการความ เส ยง (รพศ./รพท. จ านวน 10 คน, รพช./รพ.เอกชน จ านวน 5 คน)

70 Check list 2.5 ขอด สม ดบ นท กส ขภาพ / ทะเบ ยนฝากครรภ หากม การปฏ บ ต ถ อว าผ าน >80% น อยกว า 20% = % = % =.5 >60% = 1 >80% หมายเหต : - ม การใช กราฟในการประเม นอาย ครรภ ส มพ นธ ก บขนาดมดล ก / 10-20% = % = 0.5 และ มากกว า 30% = 1 - การประเม นส ขภาพจ ต/โดยหญ งต งครรภ ประเม นตนเอง) - รพ.ใช ว คซ น dt ในการบร การฯ - หญ งต งครรภ สามารถอธ บายความส าค ญการฉ ดว คซ นบาดทะย กได

71 Check list 2.6.1ขอด ทะเบ ยนการจ ายยา และสอบถามการให ยาแก ผ ร บบร การ - ว ตาม นเสร มธาต เหล ก - Folic acid - ยาเม ดเสร มไอโอด นในหญ งต งครรภ ตลอดการต งครรภ และหญ ง หล งคลอดท ให นมบ ตร 0-6 เด อน - แคลเซ ยม ให ในกรณ เม อหญ งต งครรภ เส ยง หร อม ข อบ งช ส มถามหญ งต งครรภ (แบบส มภาษณ ) ม การประเม นพฤต กรรมการบร โภคในสม ดส ชมพ ในหญ งต งครรภ ท กราย ขอด การปฏ บ ต ในสม ดบ นท กส ขภาพ / OPD Card และส มถาม หญ งต งครรภ ถ าได ปฏ บ ต ครบตามก จกรรมท ก าหนดถ อว าผ าน (รพศ./รพท. จ านวน 10 คน, รพช./รพ.เอกชน จ านวน 5 คน) ประเม น (ผ าน 4ใน 5 คน/ผ าน 8 ใน 10 คน)

72 3. การด าเน นงานเช งร กในช มชน 3. การด าเน นงานเช งร กในช มชน 3.1 จ ดบร การฝากครรภ เคล อนท ในกล มเป าหมายเข าถ งยาก 3.2 รณรงค /ประชาส มพ นธ งานเช งร ก 3.3 ม ข อม ลกล มเป าหมายค สมรสใหม 3.4 ม นวตกรรมแก ไขป ญหาในช มชน 3.5 ม ระบบต ดตามกล มเป าหมาย โดยใช กลไก อสม.หร อ อ นๆ

73

74

75

76

77

78

79 3.การด าเน นงานเช งร กในช มชน 3.1 ม การจ ดบร การฝากครรภ เคล อนท ในกล มเป าหมายท เข าถ งยาก 3.2 ม การจ ดก จกรรมรณรงค /ประชาส มพ นธ การด าเน นงานเช งร กใน ช มชนเพ อการแก ไขป ญหาการมาฝากครรภ ช าและการฝากครรภ ไม ครบ 3.3 ม ข อม ลกล มเป าหมายค สมรสใหม เพ อการรณรงค การ เตร ยมพร อมก อนการต งครรภ ในช มชน 3.4 ม นวตกรรมแก ไขป ญหาเพ อแก ไขป ญหาส ขภาพหญ งต งครรภ ในช มชน 3.5 ม ระบบการต ดตามกล มเป าหมายโดยใช กลไกของ อสม.หร ออ น ๆ ในช มชน

80 Check list 3.1 ขอด แผนงาน/โครงการ การสร ปรายงาน /ภาพ ก จกรรม

81 คลาดเคล อน ไม ครบถ วน ขาดการว เคราะห แก ป ญหา จ ดระบบ ประเม น ว เคราะห แก ป ญหา และต ดตาม โดยเฉพาะประเด นการส งต อ

82 4. ข อม ลและสถานการณ อนาม ยแม และเด ก 4.1 ม แบบฟอร มการเก บข อม ล : ANC ค ณภาพ (รายงาน 43 แ ฟ ม) ร อยละภาวะโลห ตจาง ต อ ร อยละภาวะเส ยงท ได ร บการร กษา/ส งต อ ร อยละภาวะโภชนาการไม ด ท ได ร บการร กษา /ส ง อ ตราการคลอดก อนก าหนด/BBA/DFIU/Abortion 4.2ม การน าข อม ลหร อต วช ว ดส าค ญของหน วยงานมาใช เฝ าระว งหร อว เคราะห เพ อปร บปร งพ ฒนางาน (CQI) และ ต ดตามต อเน อง

83 4. ข อม ลและสถานการณ อนาม ยแม และเด ก 4.1 ม แบบฟอร มการเก บข อม ล เช น ANCค ณภาพ จาก รายงาน 43 แฟ ม 4.2 ม การน าข อม ลหร อต วช ว ดส าค ญของหน วยงานมาใช เฝ าระว งหร อว เคราะห เพ อปร บปร งพ ฒนางาน

84 Check list 4.1 ม การเก บข อม ล ว เคราะห ข อม ลเพ อด ผลส าเร จของการพ ฒนา บร การฝากครรภ ได แก - ร อยละการฝากครรภ เร ว และการฝากครรภ ครบ - ร อยละภาวะโลห ตจางในหญ งต งครรภ - ร อยละหญ งต งครรภ ท ม ภาวะเส ยงได ร บการด แลและส งต อ - ร อยละหญ งต งครรภ ท ม ภาวะโภชนาการไม ด ได ร บการด แล แก ไขและส งต อ - อ ตราการคลอดก อนก าหนด/ BBA /DFIU /Abortion 4.2 ม การวางแผนเพ อแก ไขปร บปร ง (CQI) ตามป ญหาท พบอย าง ต อเน อง

85

86 เกณฑ ส มจากหญ งต งครรภ 32 ส ปดาห ข นไป จ านวน 5 คน ในรพช./ 10 คนในรพท. และรพศ. ผลการตรวจเล อด การเฝ าระว งภาวะโภชนาการของต วเอง ว คซ น ความร นมแม ส วนร วมของญาต

87 เกณฑ ส มจากเจ าหน าท ท ท างานมากกว า 6 เด อน จ านวน 2-3 คน/งาน นโยบาย ความร และท กษะการให นมแม แพทย ม ส วนร วมน อย

88 - ให คะแนนในช องท 1 เฉพาะช องส เหล องเท าน น (ส วนส เข ยวจะลงไม ได เน องจากเป นช องท เช อมโยง คะแนน จากส วนอ นๆ) - ส วนช องท 2 เป นคะแนนค าน าหน ก (weighting) ซ ง โปรแกรมต งไว แล วเปล ยนไม ได - ว ธ ให คะแนน ให ได ต งแต 0 1 คะแนน ซ งอาจให เป น จ ดทศน ยมก ได ตามแต กรรมการเห นสมควร

89 การให คะแนนการตรวจภายใน ตรวจ<20% ได = % = % = 0.5 >60% = 1 การให คะแนนการให การปร กษาค ให <20% ได = % = 0.5 >30% = 1

90

91 ประเด นส าค ญ - ความส มพ นธ ระหว างผ ต งครรภ และผ ให บร การ - ม เวลาเพ ยงพอในแต ละคร ง - ค าแนะน า ไขข อข องใจ - ส อความร เอกสาร - ให มาร บบร การได ท นท ตลอดเวลากรณ จ าเป น สถานท ต ดต อ โทรศ พท 91 91

92

93 การให ความร ตามหล กส ตร โรงเร ยนพ อแม

94 การให ความร ตามหล กส ตร โรงเร ยนพ อแม 1. ม สถานท ให ความร 2. ม ร ปแบบการให ความร เป น แบบม ส วนร วมใน 3 ข นตอน ประกอบด วย - ข นน า - ข นสอน - ข นสร ป 1. ส ารวจสถานท ให ความร โรงเร ยนพ อแม ANC/PP/WBC 2. จากการซ กถามเจ าหน าท และตรวจสอบ จากทะเบ ยนการให ความร เก ยวก บร ปแบบการ ให ความร โรงเร ยนพ อแม ของโรงพยาบาล ร ปแบบ ANC ร ปแบบ PP ร ปแบบ WBC

95 3. ม อ ปกรณ ส อการสอน/แผนการสอน ในเร องท สอน ด งน - ระยะต งครรภ 5 เร องได แก การใช สม ดบ นท กส ขภาพ อาหารของแม เพ อล กร กในครรภ ด แลตนเองและเฝ าระว งภาวะแทรกซ อน นมแม ร กแท ท แม ให ท นตส ขภาพแม เพ อล ก - ระยะหล งคลอด 4 เร องได แก การปฏ บ ต ต วหล งคลอด การอาบน า ทารก การนวดส มผ สทารก การเล นและเล าน ทาน การส งเสร มพ ฒนาการ นมแม... แม ท าได - คล น กเด กด 4 เร องได แก นมแม อย างย งย น เร มอาหารตามว ยล กร ก อย างถ กว ธ การสร างว น ยให ล กร ก และ เตร ยมล กน อยส โลกกว าง

96 3. ขอด แผนการสอน/ส อการสอน ครบตามเร องท ก าหนด (ม แผนการสอน ส อการสอน เอกสารค ม อ) แผนการสอนและส อ ANC แผนการสอนและส อ PP แผนการสอนและส อ WBC 3.2 สาธ ตการจ ดดรงเร ยนพ อแม อย างน อย 1 คล น ก

97 4. ม การประเม นผลหล งการเข าร วมก จกรรมโรงเร ยนพ อแม 4. ขอด ภาพก จกรรมการสอนโรงเร ยนพ อแม 4. ขอด สร ปผลการท าก จกรรมและการประเม นผลการสอนโรงเร ยนพ อแม (ม ทะเบ ยนร.ร.พ อแม / ม การประเม นความร หล งให ความร ) ANC PP WBC

98 5. สาม และญาต ม ส วนร วม 6. ความร หญ งต งครรภ ANC >50% PP>75% WBC>50% 6.ส มถามหญ งม ครรภ ท มาร บบร การ รพศ/รพท จ านวน 10 คน รพช. 5 คน (ผ าน 4 ใน 5 คน/ผ าน 8 ใน 10 คน ถ อว าผ านเกณฑ ) ANC PP WBC

99 Labour Room Quality บร การค ณภาพในห องคลอด การประช มว ชาการการพ ฒนาศ กยภาพท มประเม นมาตรฐานอนาม ยแม และเด กระด บจ งหว ด 20ม นาคม 2558 ศ นย อนาม ยท 4 ราชบ ร นายแพทย ส ธ ต ค ณประด ษฐ นายแพทย ทรงค ณว ฒ (ด านเวชกรรม สาขาส ต -นร เวชกรรม) กล มงานส ต -นร เวชกรรม โรงพยาบาลล าพ น

100 ต กหล งคลอด

101 1. ม ทะเบ ยน (ช อ-สก ล ท อย เบอร โทรศ พท ) ท กคน 3. ความร และการปฏ บ ต ของมารดา - ในการเล ยงล กด วยนมแม และว ธ ท าให น านมย งคงม ปร มาณเพ ยงพอ แม ว าแม และล กจะต องแยกจากก น - การด แลส ขภาพทารก - การปฏ บ ต ของมารดา เร องค มก าเน ดและการตรวจหล งคลอด (จากแบบส มภาษณ มารดาหล งคลอดและเจ าหน าท ) 4. อย าให น า นมผสม หร ออาหารอ นแก ทารกแรกคลอด นอกจาก นมแม เว นแต จะม ข อบ งช ทางการแพทย 5. ม Rooming-in ให มารดาและทารกอย ในห องเด ยวก นตลอด 24 ชม.

102 6. สน บสน นให ทารกได ด ดนมมารดาตามท ล กต องการ 7. อย าให ทารกด ดห วนมยางและห วนมปลอม หร อ ห วนมหลอก 8. ม การจ ดต งคล น กนมแม ท ม ผ ร บผ ดชอบประจ าอย างน อย 1 คน เพ อการต ดตาม การเล ยงล กด วยนมแม ให การปร กษา ช วยเหล อมารดา กรณ ท ม ป ญหา การเล ยงล กด วยนมแม และม ระบบการต ดตามส อสารก บแม เพ อช วยให มารดา เล ยงล กด วยนมแม ได อย างต อเน องหล งจากจ าหน ายออกจากโรงพยาบาล 9. ม บ คลากรสาธารณส ข เป นผ น าในการส งเสร มการเล ยงล กด วยนมแม (Ms.milk = ม สนมแม ) 10. การด แลแผลผ าต ด การด แผลฝ เย บ น าคาวปลา การข บถ ายอ จจาระ ป สสาวะ ของมารดาหล งคลอด 11. ภาวะโภชนาการของมารดาหล งคลอด 12. ประเม นภาวะเคร ยดของมารดาหล งคลอด

103 ทารกต กหล งคลอด 1. ม การด แลทารกแรกเก ดตามมาตรฐานทารกปกต 1.1 การด แลอ ณหภ ม กาย 1) ว ดอ หภ ม กายเม อมาถ งหอผ ป วย หากอ ณภ ม กายต ากว า 36.5 องศาเซลเซ ยล ให แก ไข 2) ให ทารกนอนในต าแหน งท ไม ม กระแสลมจากลมธรรมชาต พ ดลม หร อเคร องท าความเย นพ ดผ าน 3) แต งกายทารกให เหมาะก บอ ณหภ ม ในต กหล งคลอด ในฤด กาล ท อากาศร อน ไม ห มผ าให ทารก ใน ฤด กาลอากาศเย นให สวมหมวก ถ งม อ และถ งเท า หร อห มผ า ป ดประต และ หน าต างในต กหล งคลอด

104 1.2 การด ดนม 1) ต องม การส งเสร ม rooming in และ feeding on demand โดยจ ดสภาพต กหล งคลอดให เอ อต อการส งเสร ม 2) สน บสน นให ด ดนมจากเต านมมารดา 3) เม อม ความจ าเป นท แม และล กต องแยกจากก น ควรม กระบวน การกระต นให แม บ บ เก บนมแม และมาให ทารกเม อพร อม 1.3 การข บถ าย 1) การถ ายป สสาวะ เจ าหน าท ควรทราบว าทารกแรกเก ด 97% จะป สสาวะภายใน 24 ช วโมง ท เหล อ 3% ภายใน 48 ช วโมง 2) การถ ายอ จจาระ ทารกแรกเก ดจะถ ายข เทาภายใน 24 ช วโมง ร การเปล ยนแปลงของอ จจาระจาก meconium เป น transitional stool และ yellow stool

105 1.4 การต ดเช อ ตรวจสอบแนวทางการป องก นการต ดเช อ ตรวจสอบสถานท และอ ปกรณ 1) ม สถานท ล างม อในต กหล งคลอด ส าหร บบ คลากรและมารดา 2) ม น ายาฟอกม อท เหมาะสมก บสถานท ขวดบรรจ น ายาฟอกม อ ต องท าความสะอาดตามข อก าหนดของ IC แต ละโรงพยาบาล 3) ม ผ าเช ดม อท ใช คร งเด ยวแล วไปท าความสะอาดใหม 4) ตรวจสอบอ ปกรณ การแพทย ท ใช ก บทารก ต องท าให ไร เช อ ก อนใช ท กคร ง ตรวจสอบการปฏ บ ต 1) ทารกแรกเก ดต องไม อย ปนก บผ ป วยเด กและผ ใหญ 2) ม ข อปฏ บ ต เก ยวก บการล างม อท ถ กต องในการปฏ บ ต งาน 3) อ ปกรณ ท ใช ก บทารกต องใช เฉพาะคน

106 1.5 ม การด แลภาวะต วเหล อง 1) ตรวจสอบ guideline ในการประเม นและ ร กษาภาวะต วเหล อง *ต วเหล องภายใน 24 ช วโมงแรก ต องรายงานแพทย ท นท 2) ประเม นระด บบ ล ร บ น 1.6 การด แลท วไป 1) ทารกได ร บว คซ นป องก นว ณโรคและต บอ กเสบบ 2) ทารกแรกเก ดได ร บการค ดกรองภาวะพร องไทรอยด เม ออาย มากกว า 48 ชม. อธ บายและให ค าแนะน าแม เก ยวก บเหต ผลในการเจาะเล อด และการน าทารกมาพบแพทย ท นท เม อได ร บแจ งผลเล อดท ผ ดปกต 3) ประเม นน าหน กทารกท กว น

107 4) การด แลและส งต อทารกแรกเก ดพร อมมารดาท ม ภาวะผ ดปกต ได อย างปลอดภ ย 2. การเก บข อม ล ว เคราะห วางแผน 2.1 เก บข อม ลและว เคราะห ได แก อ ณหภ ม กายต า การเล ยงล กด วยนมแม ต ว เหล อง การต ดเช อท สะด อ โรงเร ยนพ อแม TSH ข อม ลการส งต อ 2.2 ม การน าข อม ลหร อต วช ว ดส าค ญของหน วยงานมาใช เฝ าระว ง หร อว เคราะห เพ อปร บปร งพ ฒนางาน

108 การด แลทารกใน NICU หอผ ป วยทารกแรกเก ด

109 1.1 การด แลอ ณหภ ม กาย 1) ว ดอ หภ ม กายเม อมาถ งหอผ ป วย หากอ ณภ ม กายต ากว า 36.5 องศาเซลเซ ยล ให แก ไข (อ ณหภ ม ร างกาย 37 บวกลบ 0.5) 2) ให ทารกนอนในต าแหน งท ไม ม กระแสลมจากลมธรรมชาต พ ดลม หร อเคร องท าความความเย นพ ดผ าน 3) แต งกายทารกให เหมาะก บอ ณหภ ม ในหอมารดา ในฤด กาล ท อากาศร อน ไม ห มผ าให ทารก ใน ฤด กาลอากาศเย นให สวมหมวก ถ งม อ และถ งเท า หร อห มผ า ป ดประต และ หน าต างในหอผ ป วยทารกแรกเก ด 4) สามารถควบค มอ ณหภ ม ทารกแรกเก ดได ด 5) สามารถควบค มอ ณหภ ม ห องให อย ท 26 C - 28 C

110 1.2 การหายใจ 1) ตรวจสอบว ธ ให การด แลทารกท ม ภาวะหายใจล าบาก ได แก การจ ดท านอนให อย ในท าเป นกลาง (neutral position) การท าสร รบ าบ ดทรวงอกอย างถ กต อง (chest physiotherapy) การเคาะปอดและด ดน าค ดหล งอย างถ กว ธ 2) ตรวจสอบเคร องด ดน าค ดหล งต องปร บแรงด ดได 80 ถ ง 100 มม.ปรอท 3) ม เคร อง pulse oximeter เพ อป องก นภาวะ hypoxia และ hyperoxygenation ในกรณ ท ทารกม ภาวะหายใจล าบาก 4) ขณะบ บ ambu bag ด วยแรงบ บท ท าให หน าอกเคล อนเท าการหายใจ ธรรมชาต เพ อป องก นไม ให ถ งลมแตก 5) ทราบขนาด ETT ท เหมาะสมก บขนาดต วทารก และขนาดหลอดด ดเสมหะท เหมาะสมก บขนาด ETT 6) ตรวจสอบอ ณหภ ม ของเคร องช วยหายใจให อย ท 37 C

111 1.3 การให อาหารทารก 1) จ ดสถานท ให มารดา นอนอย ใน/ใกล หอผ ป วย 2) จ านวนเต ยงของมารดาม เพ ยงพอ 3) มารดาม ส วนร วมในการด แลทารกและการให นมแม 4) สน บสน นให ด ดนมจากเต านมมารดาเม อทารกพร อมม แนวทางส งเสร มการให นมแม หล กเล ยงการงดนม 5) เม อม ความจ าเป นท แม และล กต องแยกจากก น ควรม กระบวนการกระต น ให แม บ บ เก บนมแม และมาให ทารกพร อม 6) ม แนวทางในการแก ไขป ญหา กรณ ทารกน าหน กไม ข นตามเกณฑ เช น การใช Hind Milkฯ

112 1.4 การป องก นการต ดเช อ 1) สถานท และอ ปกรณ 1.1) หอผ ป วยทารกแรกเก ดต องไม ม ลมจากภายนอกพ ดเข ามาภายใน 1.2) ม สถานท ล างม อใน หอผ ป วยทารกแรกเก ด ส าหร บ บ คลากรและ มารดา ก อกน าต องเป ดป ดด วยข อศอก เข าหร อเท า 1.3) ม น ายาฟอกม อท เหมาะสมก บสถานท ขวดบรรจ น ายาฟอกม อ (antiseptic) ต องท าความสะอาดตามข อก าหนดของ IC แต ละโรงพยาบาล 1.4) ม ผ าเช ดม อท ใช คร งเด ยวแล วไปท าความสะอาดใหม 1.5) ตรวจสอบอ ปกรณ การแพทย ท ใช ก บทารก ต องท าให ไร เช อ /สะอาดก อนใช ท กคร ง

113 2) การปฏ บ ต 2.1) ทารกแรกเก ดต องไม อย ปนก บผ ป วยเด กโตหร อผ ใหญ 2.2) ม ข อปฏ บ ต เก ยวก บการล างม อท ถ กต องในการปฏ บ ต งาน 2.3) ช ดท าความช นออกซ เจนต องเปล ยนขวดและเปล ยนน าท กว น หร อเป นระบบป ด 2.4) อ ปกรณ ท ใช ก บทารกม เพ ยงพอและใช เฉพาะคน 2.5) ม การด แลผ วหน งทารกท เหมาะสมเพ อลดการต ดเช อ ได แก 2.5.1) ทราบว ธ การท าความสะอาดร างกายทารกแรกเก ดท ถ กต อง 2.5.2) ทราบว ธ การเตร ยมผ วหน งเพ อท าห ตถการ ใช Antiseptic ท เหมาะสมก บผ วทารก 2.5.3) หล กเล ยงการต ดแถบกาวเหน ยวบนผ วทารกโดยตรง งดการใช Tincture benzoin 2.5.4) ม การท าความสะอาดสะด อด วย triple dye หร อ 1% povidine solution หร อ 1% chlorhexidine solution 2.5.5) ม การให ว คซ นต บอ กเสบบ ภายใน 12 ช วโมงหล งคลอด และว คซ น BCG ก อนจ าหน าย

114 1.5 การด แลท วไป 1) ตรวจสอบ guideline ในการร กษาภาวะต วเหล อง 2) ด แลและบ นท กการข บถ าย 3) จ ดให ทารกอย ในสภาพแวดล อมเหม อนในครรภ มารดา 4) ม การค ดกรองทารก TSH/PKU 5) ม การค ดกรองทารก MB 6) ม แนวทางการค ดกรองทารก ROP และการส งต อ 7) ม แนวทางการค ดกรองทารก hearing 8)ควรม การค ดกรองกรอง IVH

115 ข อม ลและสถานการณ 2.1) ม ทะเบ ยนผ ป วย ระบ ว น จฉ ย และภาวะแทรกซ อน แรกร บ และ ก อนจ าหน าย 2.2) ม ระบบการน ดต ดตาม ทารกท จ าหน าย 2.3) เก บข อม ล สถานการณ ต วช ว ดของหน วยงาน 2.4) ว เคราะห สถานการณ /ข อม ล หาสาเหต และวางแผนปร บปร งแก ไขป ญหา /CQI/นว ตกรรม 2.5) ม การน าเสนอข อม ล/การแก ไขป ญหาต อผ บร หารโรงพยาบาล/ระด บจ งหว ด /ระด บเขต อย างน อยป ละ 1 คร ง

116 คล น กส งเสร มส ขภาพเด กด

117 1. สถานท ว สด อ ปกรณ และบ คลากรผ ให บร การเหมาะสม (6) 1.1 สถานท ให บร การเหมาะสม (6) ห องตรวจร างกาย/ค ดกรองส ขภาพเด ก ม สถานท ให ความร พ อแม ผ ปกครอง ม มส งเสร มส ขภาพเด ก 1.2 ว สด อ ปกรณ (6) จ ดหาว สด อ ปกรณ เพ อส งเสร มพ ฒนาการเด ก เช น ของเล น หน งส อน ทาน หน งส อร ปภาพ เอกสาร แผ นพ บ ม อ ปกรณ ประเม นการเจร ญเต บโตและพ ฒนาการเด กปฐมว ย 1) เคร องช งน าหน ก 2) ช ดประเม นพ ฒนาการเด ก 3) ว ดความยาว/ส วนส ง 4) ว ดรอบศร ษะ ม แปรงส ฟ นและยาส ฟ นพร อมแจก 1.3 ส ดส วนผ ให บร การ: ผ ร บบร การ 1 : และม ความร ท เหมาะสมในการให บร การคล น ก เด กด ค ณภาพ

118 2. การบร การในคล น กส ขภาพเด กด ในสถานบร การ (20) 2.1 ก าหนดว นให บร การและประชาส มพ นธ ให ผ ร บบร การร บทราบ 1) ก าหนดว นให บร การให เหมาะสมจ านวนคร ง การให บร การส าหร บ รพท./รพศ.(อย างน อย 1 คร ง / ส ปดาห ) หร อ 2) ก าหนดจ านวนคร งการให บร การส าหร บ รพช. (อย างน อย 2 คร ง / เด อน) 2.2 ม การให บร การต าง ๆ 1) ซ กประว ต เด กต งแต ระยะต งครรภ ระยะคลอดและหล งคลอด 2) ตรวจร างกายเด ก และตรวจทางห องปฏ บ ต การ 2.1 ตรวจร างกายท วไป 2.2 ตรวจภาวะซ ด (Hct/Hb)ในเด กอาย 6-12 เด อน 2.3 ควรว ดความด นโลห ต (อาย 4 ป ) (คะแนนแถม) 2.4 ควรตรวจการได ย น (อาย 4 ป ) (คะแนนแถม) 2.5 ควรตรวจว ดสายตา (อาย 4 ป ) (คะแนนแถม)

119 3) การให บร การโภชนาการในเด กท กคน 3.1 ประเม นการเจร ญเต บโต - ว ดรอบศร ษะเด ก และแปลผล - ช ง นน. ว ดส วนส ง และแปลผล - บ นท กในสม ดส ขภาพแม และเด ก 3.2 ประเม นพฤต กรรมการบร โภคอาหารเด กท กคน (ตามสม ดบ นท กส ขภาพแม และ เด ก) 3.3 แจ งและอธ บายผลการประเม น 3.4 จ ายยาน าเสร มธาต เหล กแก เด กอาย 6 เด อน - 5 ป ท กราย - เด กอาย 6 เด อน - ต ากว า 3 ป ให ธาต เหล ก 12.5 mg/ส ปดาห ) - เด กอาย 3-5 ป ให ธาต เหล ก 25 mg ต อ/ส ปดาห ) 3.4 ให ค าแนะน าทางโภชนาการตามภาวะการเจร ญเต บโต

120 4) การส งเสร มพ ฒนาการ 4.1 เฝ าระว งและส งเสร มพ ฒนาการเด กท กรายตามช วงอาย ท มาร บบร การ 4.2 ค ดกรองพ ฒนาการเด ก อาย 18, 30 เด อน โดย เจ าหน าท 4.3 ให การช วยเหล อเด กท ม ป ญหาพ ฒนาการ ตาม Flow chart 5) การด แลส ขภาพช องปากเด ก 5.1 ประเม นความสะอาดของฟ น 5.2 ฝ กพ อแม /ผ เล ยงด เด กแปรงฟ น

121 6) เฝ าระว ง ต ดตาม ด แลต อเน องเด กกล มเส ยง 6.1 เด กน าหน กน อยกว าเกณฑ ผอม เต ย อ วน และกล มเส ยง (ค อนข างน อย ผอม เต ย ท วม) 6.2 เด กสงส ยพ ฒนาการล าช า 6.3 LBW 6.4 เด กท ม ภาวะเส ยงต อโรคธาล สซ เม ยชน ดร นแรง 6.5 เด กท เก ดจากแม ต ดเช อ HIV 6.6 Birth Asphyxia 6.7 TSH & PKU 6.8 ดาวน ซ นโดรม 6.9 เด กฟ นไม สะอาด/ฟ นม รอยขาวข น/ฟ นผ 6.10 เด กท คลอดจากมารดาว ยร น 6.11 เด กคลอดก อนก าหนด

122 7) ม การให ว คซ นป องก นโรคตามว ยและเฝ าระว งภาวะแทรกซ อน จากการได ร บว คซ น 7.1 เตร ยมความพร อมในการก ช พ เม อม สภาวะจ าเป น 7.2 เฝ าระว งอาการข างเค ยงจากการได ร บว คซ น 7.3 ม ม มหร อสถานท ส าหร บส งเกตผ ดปกต อาการหล ง ได ร บว คซ น อย างน อย 30 นาท

123 3 ม บร การเช งร ก ในช มชน 3.1 การจ ดบร การเคล อนท หร อจ ดก จกรรมส งเสร มพ ฒนาการ นอกสถานท หร อ จ ดบร การในกล มเป าหมายท เข าถ งยาก 3.2 ม การจ ดก จกรรมรณรงค /ประชาส มพ นธ การด าเน นงานเช งร กใน ช มชนเพ อการแก ไขป ญหาโภชนาการและพ ฒนาการเด ก 3.3 ม นวตกรรมแก ไขป ญหาโภชนาการและพ ฒนาการเด กในช มชน 3.4 ม ข อม ลกล มเป าหมายเด กท ม ภาวะเส ยง/ไม มาตามน ด 3.5 ม ระบบการต ดตามกล มเป าหมายโดยใช กลไกของ อสม. หร อ อ นๆในช มชน

124 4. ม การส งต อข อม ลส ขภาพเด กให ศ นย เด กเล ก โรงเร ยนอน บาล 5. ข อม ลและสถานการณ อนาม ยแม และเด ก 5.1 ม แบบฟอร มการเก บข อม ล จากรายงาน 43 แฟ ม 5.2 ม การน าข อม ลหร อต วช ว ดส าค ญของหน วยงานมาใช เฝ าระว ง หร อว เคราะห เพ อปร บปร งพ ฒนางาน

125 ชมรมจ ตอาสาแม และเด ก

126 1. โรงพยาบาลม ชมรมจ ตอาสาแม และเด ก อย างน อย 1 ชมรม 1.1 ก อต งมาไม ต ากว า 6 เด อน 1.2 สมาช กชมรมฯประกอบด วยหญ งต งครรภ /แม หล งคลอด/ป ย า /พ อแม เด ก /ผ ส งอาย /อ นๆ 1.3 สมาช กชมรมทราบบทบาทหน าท 2. โรงพยาบาลให การสน บสน นชมรมสายใยร กแห งครอบคร ว 2.1 ม การอบรมพ ฒนาสมาช กชมรม (อย างน อยป ละ 1คร ง) 2.2 ม การสน บสน นก จกรรมของชมรมท เก ยวข องก บงานอนาม ยแม และเด ก 3. สมาช กชมรมม การพบปะ /แลกเปล ยนเร ยนร /ส อสารก น 3.1 ม แผนและก จกรรมการด าเน นงานอนาม ยแม และเด ก 3.2 ม การพบปะระหว างสมาช กอย างน อย 1 คร ง ต อ 3 เด อน

127 4. แกนน า/สมาช กชมรมสายใยร กแห งครอบคร ว ม การด าเน นงาน 4.1 ค นหาหญ งต งครรภ 4.2 ต ดตามเย ยมบ านหล งคลอด(แม และล ก) 4.3 ม ความร ท กษะ และสามารถด แลแม และเด กเบ องต นได 4.4 ม ก จกรรมส งเสร มพ ฒนาการ โภชนาการ เด กปฐมว ย 5. ม การเช อมโยงข อม ลก บสถานการณ แม และเด กระหว างโรงพยาบาลก บชมรม สายใยร กแห งครอบคร ว 5.1 โรงพยาบาลค นข อม ลแม และเด กแก ชมรม 5.2 ชมรมเช อมโยงข อม ลกล บส โรงพยาบาล

128 Maternal and Child Health Accreditation การประช มว ชาการการพ ฒนาศ กยภาพท มประเม นมาตรฐานอนาม ยแม และเด กระด บจ งหว ด 20ม นาคม 2558 ศ นย อนาม ยท 4 ราชบ ร นายแพทย ส ธ ต ค ณประด ษฐ นายแพทย ทรงค ณว ฒ (ด านเวชกรรม สาขาส ต -นร เวชกรรม) กล มงานส ต -นร เวชกรรม โรงพยาบาลล าพ น มาตรฐานงานอนาม ยแม และเด ก กระทรวงสาธารณส ข

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต องใช เคร องม อประกอบการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖

เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖ เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖ กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ว ชา คอมพ วเตอร เพ มเต ม ๓ ช นม ธยมศ กษาป ท ๕ รห สว ชา ง๓๐๒๐๓ เวลาเร ยน ๔๐ ช วโมง/

More information

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

ผลการเร ยนร ข อท 6 พ ฒนาโครงงานคอมพ วเตอร โดยการเข ยนโปรแกรมภาษา Basic ได

ผลการเร ยนร ข อท 6 พ ฒนาโครงงานคอมพ วเตอร โดยการเข ยนโปรแกรมภาษา Basic ได แบบบ นท กหน วยการเร ยนร หน วยการเร ยนร ท 5 เร องโครงคอมพ วเตอร รห สว ชา ง32212 ช อว ชาการเข ยนโปรแกรมข นส ง กล มสาระการเร ยนร การอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 5 ภาคเร ยนท 2 เวลา 8 ช วโมง ผ สอน นายณ

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร

แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย หน วยการเร ยนร ท 2 ข อม ลและสารสนเทศ ช นม ธยมศ กษาป ท 1 ห วข อเร อง การ เวลา 1 ช วโมง ว นท ใช แผน 12 พฤศจ กายน 2557 ผ ใช แผน

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด 130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน ค ม อผ ด แลระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน บทท 3 การบร หารจ ดการระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชนระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน - ๑ บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน เจ าหน าท ผ ใช งานระบบสารสนเทศภ

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ตอนท 1 ข อม ลท วไป เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของ (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ************************************* 1. ช อสถานศ กษา... ส

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) การบร หารงานต างๆของภาคร ฐและเอกชน จะต องม การจ ดประช มเป นประจ า ซ งตามปกต แล วต องม การส งหน งส อเช ญประช มพร อมระเบ ยบวาระการประช ม เพ อให ผ เข าร วมประช

More information

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2

แบบรายงานผลการด าเน นงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2 แบบรายงาน ไตรมาสท 2 ว นท 10 เมษายน 2557 (ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาประถมศ กษาพ ทล ง เขต 2) โครงการเสร มสร างค ณธรรม จร ยธรรม ธรรมาภ บาลในสถานศ กษา ป องก นการท จร ต (โรงเร ยนส จร ต) ประจ าป งบประมาณ 2557

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา

รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา รายงานการใช แผนการจ ดการเร ยนร ว ชา..รห ส.. ช น.. ภาคเร ยนท. ป การศ กษา ต าแหน ง. ว ทยฐานะ.. กล มสาระการเร ยนร. โรงเร ยนสตร ท งสง ส าน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 12 กระทรวงศ กษาธ การ 255.. 2 บ

More information

2. สาระส าค ญ/ความค ดรวบยอด

2. สาระส าค ญ/ความค ดรวบยอด แผนการจ ดการเร ยนร ท 1 หน วยการเร ยนร ท 2 เร อง การบร หารและพ ฒนาตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง รห สว ชา ส32102 รายว ชา ส งคมศ กษา ช นม ธยมศ กษาป ท 5 กล มสาระการเร ยนร ส งคมศ กษา ศาสนาและว ฒนธรรม ภาคเร

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

รายงานการตรวจสอบการด าเน นงาน โครงการส งเสร มอาสาสม ครสาธารณส ขประจ าหม บ าน (อสม.) เช งร ก ป 2552 และ ป 2553

รายงานการตรวจสอบการด าเน นงาน โครงการส งเสร มอาสาสม ครสาธารณส ขประจ าหม บ าน (อสม.) เช งร ก ป 2552 และ ป 2553 รายงานการตรวจสอบการด าเน นงาน โครงการส งเสร มอาสาสม ครสาธารณส ขประจ าหม บ าน (อสม.) เช งร ก ป 2552 และป 2553 โครงการส งเสร มอาสาสม ครสาธารณส ขประจ าหม บ าน (อสม.) เช งร ก ป พ.ศ. 2552 และป 2553 ม ว ตถ ประสงค

More information

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน

รายละเอ ยดเน อหาว ชาและการจ ดการเวลาเร ยน แผนบร หารการสอน รายว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ รห สว ชา 3524301 จ านวน 3 หน วยก ต 3 ช วโมง ว ชาท ต องเร ยนมาก อน : 3521101 (การเง นธ รก จ) และ 3521102 (การบ ญช 2) ค าอธ บายรายว ชา ศ กษาเก ยวก บการพ ฒนาและว

More information

ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.

ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1. ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.1 ค ณธรรม และจร ยธรรมในการดาเน นช ว ต 3.8 1.2 ม จ ตสาธารณะ 3.9 1.ผลรวมด านค ณธรรม

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

สร ปการประเม นความค ดเห นการจ ดงานร นเร งประจ าป 2555 โรงพยาบาลนครพ งค

สร ปการประเม นความค ดเห นการจ ดงานร นเร งประจ าป 2555 โรงพยาบาลนครพ งค สร ปการประเม นความค ดเห นการจ ดงานร นเร งประจ าป 555 โรงพยาบาลนครพ งค ในการจ ดงานร นเร งประจ าป 555 ว นท 8 ธ นวาคม 555 ท ผ านมา คณะกรรมการฝ ายประเม นผลได รวบรวม และว เคราะห แบบประเม นความค ดเห นเจ าหน

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย จ ดท าโดย นางสาวพ ไลพรรณ โพธ สม ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย ค ม อการใช

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

งานอาช พ 2. อธ บายส วนประกอบของหน าต างโปรแกรม ในหน วยท 4 โครงสร างของเน อการ ค นคว า และการม ส วนร วมใน (5 ส ปดาห )

งานอาช พ 2. อธ บายส วนประกอบของหน าต างโปรแกรม ในหน วยท 4 โครงสร างของเน อการ ค นคว า และการม ส วนร วมใน (5 ส ปดาห ) แผนการจ ดการเร ยนร ระด บ ปวช. ปวส. รห สว ชา 2001-0001 ว ชา คอมพ วเตอร เพ องานอาช พ จานวน 2 หน วยก ต เวลา 3 ช วโมง / ส ปดาห รวม 54 ช วโมง / ภาคเร ยน หน วยท สาระการเร ยนร จ ดประสงค การเร ยนร ก จกรรมการเร

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ

4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ 4. การใช งานโปรแกรมตารางค านวณ 4.1 ความหมายของโปรแกรมตารางค านวณ ภาพท 4.1 ต วอย างหน าจอภาพโปรแกรมตารางค านวณ Microsoft Excel โปรแกรมตารางค านวณ (Spreadsheet) เป นโปรแกรมท ม ความสามารถและ เหมาะส าหร บใช

More information

ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล

ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล 1 ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล ห วข อ: ข นตอนมาตรฐานการตรวจร บว ตถ ด บ ว ธ ปฏ บ ต 1. ห วหน าคร ว จะเช คสต อคว ตถ

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information