***********************************************************

Size: px
Start display at page:

Download "***********************************************************"

Transcription

1 สร ปผลการด าเน นงาน โครงการการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ : ช เป า ช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต จ งหว ดบ ร ร มย ประจ าป งบประมาณ พ. ศ. ๒๕๕๗ *********************************************************** จ ดท าโดย ส าน กงานพ ฒนาช มชนจ งหว ดบ ร ร มย โทร. ๐๔๔๖๖ ๖๕๑๒

2 ค าน า สร ปบทเร ยน โครงการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ : ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต ช ดน เป นเอกสารท ส าน กงานพ ฒนาช มชนจ งหว ดบ ร ร มย ร วมส าน กงาน ส งเสร มการปกครองท องถ นจ งหว ดบ ร ร มย ได รวบรวมรายละเอ ยด กระบวนการข นตอนการด าเน นงานตาม โครงการตามแผนปฏ บ ต การย ทธศาสตร กรมการพ ฒนาช มชน ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ โครงการ บร หารจ ดการคร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ : ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต จ งหว ดบ ร ร มย ได ด าเน นการงานตามแนวทาง ม ผลล พธ ท ได จากการด าเน นงาน ป ญหา อ ปสรรค และ ข อเสนอแนะในการแก ไขป ญหา เพ อใช เป นแนวทางในการปฏ บ ต ในป ต อไป หว งเป นอย างย งว าเอกสารช ดน คงเป นประโยชน ส าหร บการด าเน นงานโครงการบร หารจ ดการ คร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ ; ช เป าช ว ต การจ ดการเข มท ศช ว ต การบร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต ท จะ ด าเน นการในป ต อไป ส าน กงานพ ฒนาช นชนจ งหว ดบ ร ร มย โทร ๐ ๔๔๖๖ ๖๕๑๒

3 สารบ ญ เร อง หน า ค าน า บทสร ปผ บร หาร ส วนท ๑ บทน า ความเป นมาหร อเหต ผลส าค ญท ต องด าเน นงาน แนวค ดท ใช ในการยกระด บคร วเร อนยากจน ค าเป าหมายท ต องด าเน นงาน ส วนท ๒ แนวทางการด าเน นงาน กลไกการบร หารจ ดการระด บต าง ๆ การบ รณาการแผนงานและงบประมาณ ของภาคร ฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน ร ปแบบการด าเน นงาน (Model) ท จ งหว ดได ด าเน นการ ส วนท ๓ ผลการด าเน นงาน กระบวนงานท ๑ ช เป าช ว ต กระบวนงานท ๒ จ ดท าเข มท ศช ว ต กระบวนงานท ๓ บร หารจ ดการช ว ต กระบวนงานท ๔ ด และช ว ต ส วนท ๔ การถอดบทเร ยนเพ อจ ดการความร การถอดบทเร ยน (best practice) คร วเร อนต นแบบ การยกย องเช ดช เก ยรต คร วเร อนต นแบบ การประกาศเก ยรต ค ณหน วยงานท สน บสน นการข บเคล อนกาบร หารจ ดการคร วเร อนยากจน กระบวนการจ ดการความร ของเจ าหน าท ในการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจน ภาคผนวก ส าเนาเอกสาร Family Folder ท สมบ รณ ของคร วเร อนยากจนเป าหมาย จ านวน ๒ คร วเร อน ส าเนาเอกสารการจ ดการความร ของเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต การ อ น ๆ ท เป นประโยชน ต อการด าเน นงาน

4 บทสร ปผ บร หาร การด าเน นงานโครงการการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ : ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศ ช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต จ งหว ดบ ร ร มย ม คร วเร อนยากจนเป าหมาย ท ม รายได ต ากว าเกณฑ จปฐ. ป ๒๕๕๖ ข อรายได เฉล ยต ากว า ๓๐,๐๐๐ บาทต อคนต อป จ านวน ๒,๗๖๕ คร วเร อน โดยใช กลไกการ ข บเคล อนแก ไขป ญหาความยากจน โดยคณะกรรมการบร หารศ นย อ านวยการปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและ พ ฒนาชนบทตามปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงจ งหว ดบ ร ร มย (ศจพ.จ.บร.)และระด บอ าเภอ และม คณะท างาน ข บเคล อนในระด บต าบล โดยท มปฎ บ ต การต าบล ๆ ละ ๗ คน ม ความร วมม อของหน วยงานท ม ข าราชการใน ระด บพ นท ต าบล ร วมก บผ น า อช. และคณะกรรมการพ ฒนาสตร ระด บต าบล (กพสต.) ในการข บเคล อน โครงการฯ ด งกล าว ม แนวทางในการด าเน นงาน ๔ กระบวนงาน ด งน กระบวนงานท ๑ ช เป าช ว ต กระบวนงานท ๒ จ ดท าเข มท ศช ว ต กระบวนงานท ๓ บร หารจ ดการช ว ต กระบวนงานท ๔ ด แลช ว ต ความยากจน เป นป ญหาเช งซ อน หลากหลาย ซ งเป นวาระเร งด วนท ต องช วยก นแก ไขป ญหา ในการ ด าเน นงานจ งต องอาศ ยความร วมม อจากท กภาคส วน ท กหน วยงาน องค กร เอกชน และประชาชน ซ งจ งหว ด บ ร ร มย ได ร บการสน บสน น ส งเสร มจากท กภาคส วนในการแก ไขป ญหาของคร วเร อนจน ส งผลท าให คร วเร อนยากจนเป าหมาย ม ค ณภาพช ว ตท ด ม รายได เพ ม ม รายได ผ านเกณฑ จปฐ. รายได เฉล ยมากกว า ๓๐,๐๐๐ บาทต อคนต อป จ านวน ๒,๒๘๘ คร วเร อน

5 ส วนท ๑ บทน า ความเป นมาหร อเหต ผลส าค ญท ต องด าเน นงาน ความหมาย เม อกล าวถ ง ความยากจน โดยท วไปจะหมายถ ง ความยากจนในเช งเศรษฐก จ (Monetary Dimension) น น ค อ การพ จารณาท ระด บรายได หร อ ฐานทางเศรษฐก จของบ คคลว าม รายได ไม เพ ยงพอก บ การด ารงช พได ตามมาตรฐานข นต า หร อ ม รายได ต ากว ามาตรฐานค ณภาพช ว ตข นต าท ยอมร บในแต ละส งคม เม อน ยามความยากจนอ งก บการขาดแคลนรายได เช นน เคร องม อท ใช ในการว ดสภาวะความยากจนจ งใช รายได หร อรายจ ายของคร วเร อน และแนวทางในการแก ไขป ญหาก จะม งเน นท การเพ มรายได ของคร วเร อน โดยการปร บปร งและเพ มประส ทธ ภาพการใช ป จจ ยการผล ตและกระบวนการผล ตส นค าและบร การท ด าเน นการโดยคนจน การปร บปร งสภาพแวดล อมของตลาดในด านต าง ๆ ให เอ ออ านวยต อคนจน ตลอดจน การให เง นอ ดหน นในร ปแบบต าง ๆ เช น เบ ยย งช พคนชรา เป นต น ป จจ บ นได ม แนวค ดใหม ในการแก ไขป ญหาความยากจน โดยม นมองใหม น ม ได พ จารณาเฉพาะการม รายได น อยหร อการบร โภคน อยเท าน นแต ย งครอบคล มถ งม ต อ น ๆ ท ม ใช ต วเง น (Non-mometary Dimension) ด งท ปรากฏอย ในค าน าของรายงานการพ ฒนาโลก ๒๐๐๐/๒๐๐๑ การขจ ดความยากจน ด งน ความยากจน ม ได จ าก ดแต เพ ยงการม รายได น อยและการบร โภคน อยเท าน น หากย งครอบคล มถ งการขาดโอกาสด าน การศ กษา การร กษาพยาบาล และโอกาสอ นในการพ ฒนาคน การไร ซ งอ านาจ การขาดส ทธ ขาดเส ยง ตลอดจนการตกอย ในความเส ยง และความหวาดกล ว กรอบแนวค ดท ใช ในการยกระด บคร วเร อนยากจน โครงการแก ไขป ญหาความยากจนแบบบ รณาการเป นโครงการท จ ดท าข น เน องจากป ๒๕๕๕ เป นป ครบรอบการก อต งกระทรวงมหาดไทย ๑๒๐ ป พร อมก บเป นการเฉล มฉลองครอบรอบ ๑๕๐ ป ว นประส ต ของกรมพระยาด ารงชาน ภาพ กระทรวงมหาดไทยจ งมอบหมายให กรมการพ ฒนาช มชนเป นหน วยงานหล ก ในการด าเน นงานตามโครงการโดยม งเน นการม ส วนร วมของท กภาคส วน จ งจ ดท าโครงการบร หารจ ดการ คร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ : ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต เพ อร วมเฉล ม ฉลองตามวาระด งกล าว โครงการด งกล าว ฯ ม แนวทางการข บเคล อน ๔ กระบวนงาน ซ อประกอบด วย ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต ซ งจ งหว ดบ ร ร มย ม คร วเร อนยากจนเป าหมาย(ม รายได เฉล ยต ากว า ๓๐,๐๐๐ บาทต อคนต อป ) จากการส ารวจข อม ล จปฐ. ป ๒๕๕๖ จ านวน ๒,๗๕๖ คร วเร อน ในการด าเน นงานแก ไขป ญหาคามยากจน ป ๒๕๕๗ ม เป าหมายท จะลดจ านวนคร วเร อนยากจน เป าหมายท ม รายได เฉล ยต ากว าเกณฑ จปฐ. ไม น อยกว าร อยละ ๗๐ จากฐานข อม ลคร วเร อนยากจนเป าหมาย ได เร มด าเน นการตามโครงการต งแต เด อน ต ลาคม ๒๕๕๖ เป นต นมา รวมท งได น าหล กปร ชญาของเศรษฐก จ

6 พอเพ ยง ท พระบาทสมเด จพระเจ าอย ห วได พระราชทางแก พสกน กรชาวไทย มาเป นกลไกส าค ญในการ ข บเคล อน และแก ไขป ญหาความยากจนในพ นท ให สามารถบร หารจ ดการคร วเร อนได อย างเหมาะสม และใช ช ว ตอย ในส งคมได อย างม ความส ข ค าเป าหมายท ต องด าเน นงาน จากจ านวนคร วเร อนท ม รายได ต ากว าเกณฑ จปฐ. จ านวน ๒,๗๕๖ คร วเร อน ม การว เคราะห ข อม ล พบว า คร วเร อนยากจนเป าหมาย สามารถพ ฒนาได จ านวน ๑,๗๗๐ คร วเร อน คร วเร อนท ต องให การช วยเหล อสงเคราะห จ านวน ๘๙๕ คร วเร อน ในการด าเน นงานข บเคล อนการ แก ไขป ญหาความยากจนตามกระบวนให สามารถลดจ านวน คร วเร อนยากจนได ไม น อยกว าร อยละ ๗๐

7 ส วนท ๒ แนวทางการด าเน นงาน กลไกการบร หารจ ดการระด บต าง ๆ จ งหว ดบ ร ร มย ด าเน นการแก ไขป ญหาความยากจนโดยใช กลไกของคณะกรรมการศ นย อ านวยการ ปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบทตามปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงจ งหว ดบ ร ร มย (ศจพ.จ.บร.) และ ในระด บอ าเภอโดยคณะกรรมการศ นย อ านวยการปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบทตามปร ชญา เศรษฐก จพอเพ ยงอ าเภอ (ศจพ.อ.) และม การแต งต งท มปฏ บ ต การต าบล ประกอบด วย ปล ดอ าเภอผ ประสานงานต าบล พ ฒนากรผ ประสานงานต าบล น กว ชาการส งเสร มการเกษตรประจ าต าบล ปล ดเทศบาล/ ปล ดองค การบร หารส วนต าบล /น กพ ฒนาช มชน ผ อ านวยการโรงพยาบาลส งเสร มส ขภาพต าบล ผ น า อช. ๑ คน และ คณะกรรมการพ ฒนาสตร ต าบล ๑ คน ๑. ท มปฎ บ ต การต าบล ร วมก บคร วเร อนก าหนดแผน พ ฒนาคร วเร อนร วมก น และผล ดด นให แผนการพ ฒนาคร วเร อน เพ อส งเสร มอาช พ และพ ฒนาค ณภาพช ว ตของคร วเร อนบรรจ ในแผนช มชน และแผนพ ฒนาต าบลขององค กรปกครองส วนท องถ น ๒. ท มปฏ บ ต การต าบลและคร วเร อนเป าหมายร วมก น ก าหนดแผนช ว ตเพ อน าไปส ๓ พ ได แก ๑) ม ว ถ ช ว ตแบบพอเพ ยง ๒) คร วเร อนเป าหมายม ความส ขพอเพ ยง ๓) ครอบคร วม ความอบอ นพอเพ ยง ๓. ท มปฎ บ ต การต าบลด าเน นการก บคร วเร อนยากจนเป าหมายด าเน นงานตามแผนช ว ต โดย แยกเป น ๓ ส วน ได แก ส วนท ๑ การบร หารจ ดการช ว ตของตนเอง ส วนท ๒ การช วยเหล อ สน บสน นจาก ส วนท ๓ การบ รณาการส วนราชการ องค กรปกครองส วนท องถ น เพ อร วมก นแก ไขป ญหา โดยย ด แนวทางการช วยเหล อตามความต องการ ๔. ท มปฏ บ ต การต าบลและคร วเร อนเป าหมายท าบ นท กข อตกลงร วมก นในการปฏ บ ต ตาม แผนพ ฒนาตนเอง ๕. ท มปฏ บ ต การต าบลต ดตาม สน บสน นคร วเร อนเป าหมายในการปฎ บ ต ตามแนวทางการพ ฒนา ตนเอง

8 การบ รณาการแผนงานและงบประมาณ ของภาคร ฐ ภาคเอกชน และภาคประชาชน จ งหว ดบ ร ร มย ม การบ รณาการก จกรรมโครงการเพ อส งเสร ม สน บสน น การด าเน นงานโครงการการ บร หารจ ดการคร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ ฯ ด งน ท หน วยงาน /องค กร คร วเร อน จ านวนเง น หมายเหต ๑ กรมการพ ฒนาช มชน ๒,๗๓๙ ๔,๐๔๔,๘๘๐ ๒ ท ท าการปกครองอ าเภอ ๒๖ ๑๓๐,๐๐๐ ๓ องค กรปกครองส วนท องถ น ๖๓๗ ๑๒๕๐๒๐๐๐ ๔ ปศ ส ตว จ งหว ด/อ าเภอ ๒๗ ๒๘๗,๐๐๐ ๕ ส าน กงานเกษตรจ งหว ด/อ าเภอ ๒๑ ๑๒๐,๐๐๐ ๖ ส าน กงานพ ฒนาส งคมและความม นคงของมน ษย จ งหว ด ๒๔ ๓๒๐,๐๐๐ บ ร ร มย ๗ ชมรมผ น า อช. และ อช. จ งหว ดบ ร ร มย /อ าเภอ ๕ ๕,๗๐๐ ๘ อาสาสม ครสาธารณส ขหม บ าน ๑๒๐ ๘๕,๐๐๐ ๙ กองท นหม บ านและช มชนเม อง ๖๕ ๓๑๐,๐๐๐ ๑๐ องค กรเอกชน ๔๔ ๘๐,๐๐๐ ๑๑ องค กรสตร ๑๓ ๑๐๐,๐๐๐ ๑๒ เหล ากาชาดจ งหว ดบ ร ร มย /ก งกาชาดอ าเภอ ๒๔ ๒๓๐,๐๐๐ รวม ๑๘,๒๑๔,๕๘๐

9 ร ปแบบการด าเน นงาน (Model) ท จ งหว ดได ด าเน นการ ığ Ŀ Ć Đð ŀ ğ ıďğıďğ ğđđďğ ąðıďğ ğąćľğě ĞĎı Ŀ ĹğÐĎı Ďğă Й ą đćąð ěğęğą Ğĵ Й½,ЙÞĘ ÝŚĎ ŞЙ - ตรวจสอบจ ดท าฐานข อม ลคร วเร อนตกเกณฑ จปฐ. ว เคราะห ศ กยภาพ สาเหต ป ญหาของคร วเร อน - จ าแนกคร วเร อนเป าหมายตามความต องการและ ป ญหา ด านอาช พ ด านสงเคราะห ด านส ขภาพ ด านท อย อาศ ย ด านอ น ๆ เช อมโยงข อม ล บ รณาการข อม ล ศจพ.จ./ ศจพ.อ./ ต ดตาม/ สน บสน น หม บ าน/ช มชน ส งต อข อม ล/ ส งเสร มการใช ข อม ล หน วยงานภาค และ อปท. สน บสน น/ ส งเสร มตามหน าท /ภารก จ และ งบประมาณของหน วยงาน ด านอาช พ ด านสงเคราะห ด านส ขภาพ ด านท อย อาศ ย ด านอ น ๆ กษ./พช./อปท./กองท นฯ พม./กาชาด/อปท./กองท นฯ สธ./กาชาด/กองท นฯ ปค./อปท. หน วยงานท เก ยวข อง เป าหมาย : จ านวนคร วเร อนยากจนท ม รายได เฉล ยต ากว าเกณฑ จปฐ. ลดลงร อยละ ๗๐

10 ส วนท ๓ ผลการด าเน นงาน (ระบ ก จกรรมท ด าเน นการ ใคร ท าอะไร ท ไหน อย างไร พร อมภาพประกอบ) กระบวนงานท ๑ ช เป าช ว ต ๑. ประช มเตร ยมความพร อมการด าเน นงานระด บจ งหว ด และปร บปร งค าส งแต งต ง คณะกรรมการบร หารศ นย อ านวยการปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบทตามปร ชญาเศรษฐก จ พอเพ ยงจ งหว ดบ ร ร มย (ศจพ.จ.บร.) โดยผ เข าร วมประช มประกอบด วย คณะกรรมการ ศจพ.จ.บร และผ ท เก ยวข อง จ านวน ๓๐ คนพร อมจ ดพ มพ สม ดบ นท กการแก ไขป ญหาความยากจน รายคร วเร อน (Family Folder) ส าหร บ คร วเร อนยากจนเป าหมายท กคร วเร อน ๒. ๒. ประช มเตร ยมความพร อมการด าเน นงานระด บอ าเภอ และปร บปร งค าส งแต งต งคณะกรรมการบร หารศ นย อ านวยการ ปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบทตามปร ชญาเศรษฐก จ พอเพ ยงอ าเภอ(ศจพ.อ.) ประกอบด วยคณะกรรมการบร หาร ศจพ.อ. และผ เก ยวข อง อ าเภอละ ๒๐ คนจ านวน ๒๓ อ าเภอ จ านวน ๔๖๐ คน

11 ๑.๓ ประชาส มพ นธ การด าเน นงานโครงการ โดยคณะกรรมการ บร หาร ศจพ.จ. เช น จ ดน ทรรศการในงานกาชาดและงานประจ าป จ งหว ดบ ร ร มย ประจ าป ๒๕๕๗ และจ ดท าเอกสารแผ นพ บ จ านวน ๔ ช ด จ านวน ๒,๕๐๐ ฉบ บ ๑.๔ ฝ กอบรมสร างความเข าใจท มปฏ บ ต การต าบล จ านวน ๑๗๒ ท ม ๆ ละ ๗ คน รวม ๑,๒๐๔ คน เพ อให ท มปฎ บ ต การต าบล เข าใจแนวทางการด าเน นงาน และปร บปร งค าส งแต งต ง ท มปฏ บ ต การต าบล ท มปฎ บ ต การต าบลต ดตาม ส ารวจ และจ าแนกสถานะ คร วเร อนยากจนเป าหมายเพ อจ าแนกศ กยภาพของคร วเร อน ออกเป น ๔ ประเภท ได แก ๑) คร วเร อนท สามารถพ ฒนาตนเองได ๒) คร วเร อนท ต องให การสงเคราะห อย างเด ยว ๓) คร วเร อนท ต องสน บสน นป จจ ยการประกอบอาช พ ๔) คร วเร อนท ต องการสงเคราะห และสน บสน นป จจ ยการประกอบอาช พ ๑.๕ ตรวจสอบและจ าแนกสถานะคร วเร อนยากจนเป าหมาย แบ งเป น ๓ ประเภท ค อ คร วเร อนท พ ฒนาได คร วเร อนท ต องสงเคราะห และคร วเร อนท ไม ต องการร บความช วยเหล อ รวมท งตรวจสอบคร วเร อน ยากจนท ตาย/ย ายออก และจ ดท าสม ดบ นท กการแก ไขป ญหาความ ยากจนรายคร วเร อน (Family Folder) คร วเร อนยากจนเป าหมาย

12 โดยท มปฎ บ ต การต าบลร วมก บคร วเร อนยากจนเป าหมาย จ านวน ๑,๐๐๕ หม บ าน ๒,๗๕๖ คร วเร อน ท มปฎ บ ต การต าบล จ าแนกสถานะคร วเร อนเป าหมายและส งต อหน วยงาน องค กรต าง ๆ ท เก ยวข องเพ อ พ จารณาด าเน นการสน บสน น และช วยเหล อตามศ กยภาพ และภารก จของหน วยงาน องค การ ท มปฎ บ ต การต าบลจ ดท าบ นท กข อม ลคร วเร อนเป าหมาย (Family Folder) และบ นท กข อตกลงในการพ ฒนาตนเองตาม แนวทาง ๔ ท ค อ ท ๑ : ปร บท ศนะคต ในการด าเน นช ว ต การประกอบอาช พ ของคร วเร อนเป าหมาย ท ๒ : พ ฒนาท กษะฝ ม อ แรงงานคร วเร อนเป าหมาย ท ๓ : สน บสน นการน าทร พยากรท ม อย มาใช ให เก ด ประโยชน ในการประกอบอาช พ ท ๔ : ร วมก าหนดแนวทางในการหาทางออกในการพ ฒนา อาช พ เพ อเพ มรายได ของคร วเร อนเป าหมายให พ นเกณฑ ความยากจน (ม รายได เฉล ยมากกว า ๓๐,๐๐๐ บาทต อคนป ) กระบวนงานท ๒ จ ดท าเข มท ศช ว ต ๒.๑ จ ดท า/ทบทวนแผนช ว ต หร อแผนพ ฒนาคร วเร อน ยากจนเป าหมาย โดยท มปฏ บ ต การต าบลร วมก บคร วเร อนยากจน เป าหมาย ในระด บหม บ าน จ านวน ๑,๐๐๕ หม บ าน ๑. ท มปฎ บ ต การต าบล ร วมก บคร วเร อนก าหนดแผน พ ฒนาคร วเร อนร วมก น และผล ดด นให แผนการพ ฒนาคร วเร อน เพ อส งเสร มอาช พ และพ ฒนาค ณภาพช ว ตของคร วเร อนบรรจ

13 ในแผนช มชน และแผนพ ฒนาต าบลขององค กรปกครองส วนท องถ น ๒. ท มปฏ บ ต การต าบลและคร วเร อนเป าหมายร วมก นก าหนดแผนช ว ตเพ อน าไปส ๓ พ ได แก ๑) ม ว ถ ช ว ตแบบพอเพ ยง ๒) คร วเร อนเป าหมายม ความส ขพอเพ ยง ๓) ครอบคร วม ความอบอ นพอเพ ยง ๓. ท มปฎ บ ต การต าบลด าเน นการก บคร วเร อนยากจนเป าหมายด าเน นงานตามแผนช ว ต โดย แยกเป น ๓ ส วน ได แก ส วนท ๑ การบร หารจ ดการช ว ตของตนเอง เช น การลด ละเล กอบายม ข การประหย ด และออม การม เหต ผล ในการใช จ ายการจ ดท าบ ญช คร วเร อน ส วนท ๒ การช วยเหล อ สน บสน นจากช มชน เช น การให เข าถ งแหล งท นในช มชน การให การสงเคราะห และช วยเหล อ สว สด การต าง ๆ ส วนท ๓ การบ รณาการส วนราชการ องค กรปกครอง ส วนท องถ น เพ อร วมก นแก ไขป ญหา โดยย ดแนวทางการช วยเหล อ ตามความต องการ ๔. ท มปฏ บ ต การต าบลและคร วเร อนเป าหมาท าบ นท ก ข อตกลงร วมก นในการปฏ บ ต ตามแผนพ ฒนาตนเอง ๕. ท มปฏ บ ต การต าบลต ดตาม สน บสน นคร วเร อน เป าหมายในการปฎ บ ต ตามแนวทางการพ ฒนาตนเอง ๒.๒ มหกรรมการป องก นและแก ไขป ญหาความยากจน ภายใต แนวค ด มหกรรมแก จน สร างคน สร างอาช พ สร างรายได อย างย งย น และแนวค ด ลดรายจ าย เพ มรายได ขยายโอกาส เพ อเผยแพร ประชาส มพ นธ แนวทางการพ ฒนาตนเองให แก คร วเร อน เพ อให คร วเร อนตระหน กและเร ยนร แนวทางการป องก น และแก ไข ป ญหาความยากจนตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง สามารถ พ ฒนาค ณภาพช ว ตของตนเองได อย างม ท ศทาง และเพ อสร างกระแส การป องก นและแก ไขป ญหาความยากจน โดยสน บสน นก จกรรมลด รายจ ายเพ มรายได ขยายโอกาส โดยกล มเป าหมายประกอบด วย คร วเร อนยากจนเป าหมาย จ านวน ๕๐๐ คน ระหว างว นท ๑๓-๒๓ ธ นวาคม ๒๕๕๖ เพ อสร างกระแสร ให ประชาชน หน วยงาน กล ม องค กร ให ความส าค ญ และถ อเป น

14 วาระเร งเด นในการแก ไขป ญหาความยากจนของคนบ ร ร มย กระบวนงานท ๓ บร หารจ ดการช ว ต ๓.๑ จ ดเวท บ รณาการโครงการ/ก จกรรมตามแผนช ว ต หร อแผนพ ฒนาคร วเร อนยากจนเป าหมายด าเน นการโดย คณะกรรมการบร หาร ศจพ.อ. ฃและผ ท เก ยวข อง อ าเภอละ ๒๐ คน จ านวน ๒๓ อ าเภอ รวม ๔๖๐ คน คณะกรรมการบร หาร ศจพ.อ. ม การบ รณาการ แผนงาน/ก จกรรมโครงการการเพ อแก ไขป ญหาความยากจน ร วมก น ซ งสร ปผลการด าเน นงานจากหน วยงานต าง ๆ ๓.๒ ประช มคณะกรรมการแก ไขป ญหาความยากจน ตามแนวค ดเศรษฐก จพอเพ ยงจ งหว ด (ศจพ.จ.)และผ ท เก ยวข อง จ านวน ๓๐ คน เพ อรายงานผลการด าเน นงานโครงการ เช น ผลการด าเน นงาน ป ญหาอ ปสรรคแนวทางแก ไข ข อเสนอแนะในการด าเน นงาน ๓.๓ จ ดคล น กแก จนเพ อให ค าปร กษาอาช พทางเล อก ฝ กท กษะด านอาช พ จ ดก จกรรมส งเสร มอาช พหร อจ ดก จกรรรม สาธ ตการประกอบอาช พให แก คร วเร อนยากจน จ านวน ๒๓ คร ง ๒๓ อ าเภอ

15 การจ ดก จกรรมคล น กแก จน คร วเร อนเป าหมายท สามารถพ ฒนาได แนะน าทางออกในการประกอบ อาช พตามแนวปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง - คร วเร อนเป าหมายว เคราะห ศ กยภาพตนเองแล ะเล อกอาช พตามศ กยภาพ - ศ นย อ านวยการปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและ พ ฒนาชนบทตามแนวปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงระด บอ าเภอ บ รณาการก จกรรม โครงการ เพ อสน บสน นช วยเหล อในการ ประกอบอาช พตามทางเล อกของคร วเร อน กระบวนงานท ๔ ด และช ว ต ๔.๑ ท มปฏ บ ต การต าบลต ดตามด แลความก าวหน าการพ ฒนาค ณภาพช ว ตของคร วเร อนยากจน เป าหมาย และร วมก นปร บปร งแผนท ช ว ต หร อแผนพ ฒนาคร วเร อน ให ม ความเหมาะสมก บสภาพความเป น จร ง รวมถ งให ก าล งใจแก คร วเร อนยากจนเป าหมายในพ นท และต ดตามเป นรายคร วเร อนตามความเหมาะสม โดยท มปฏ บ ต การต าบล จ านวน ๑,๐๐๕ หม บ าน ๆ ละ ๒ คร ง ท มปฏ บ ต การต าบล ๑. ท มปฏ บ ต การต าบล ต ดตามความก าวหน า การบร หารจ ดการช ว ตของคร วเร อนเป าหมาย ๒. สน บสน นให หม บ าน ช มชนเข ามาม บทบาท และร วมสน บสน นคร วเร อนเป าหมายในการพ ฒนาตนเอง ตามแผนช ว ต ๓. ท มปฏ บ ต การต าบล ต ดตามประเม นผลการ ด าเน นงานตามแผนช ว ต และปร บแผนช ว ตให เหมาะสม ตามสถานการณ ๔. สร ปประเม นผล และสะท อนป ญหาในการ

16 ด าเน นงานเพ อเป นแนวทางในการด าเน นงานในป ต อไป ๔.๒ การน าเสนอผลการบร หารจ ดการช ว ตคร วเร อนยากจน จ งหว ดด าเน นการสร ปผลการ ด าเน นงาน จ ดท าแผ นป ายประชาส มพ นธ และน ทรรศการ เพ อแสดงผลงานการแก ไขป ญหาความยากจนจ งหว ดบ ร ร มย ตามหล กปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง และค ดเล อกคร วเร อน เป าหมายท ผลการด าเน นงานด เด น เป นต นแบบแก ประชาชน และคร วเร อนยากจนเข าร วมก จกรรมการน าเสนอผลงาน สาธ ตอาช พ และจ าหน ายส นค าในงานค นความส ขให ประชาชน(เวท ไท) จ งหว ดบ ร ร มย และจ าหน ายส นค า ในถนนคนเด น เซราะกราว วอล คก ง สตร ท ในว นเสาร และอาท ตย บร เวณถนนหน าจวนผ ว าราชการจ งหว ดบ ร ร มย

17 จ งหว ดบ ร ร มย ได ด าเน นงานโครงการการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจนแบบบ รณาการ : ช เป า ช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต โดยม ว ตถ ประสงค เพ อ ส งเสร ม สน บสน น คร วเร อนยากจานเป าหมาย ให สามารถบร หารจ ดการช ว ตตนเองได อย างเหมาะสม ด าเน นช ว เตตามแนวปร ชญา เศรษฐก จพอเพ ยง สามารถพ งพาตนเองและช มชนได อย างย งย น ด วยกลไกการข บเคล อนนโยบาย ศ นย อ านวยการปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและพ ฒนาช มชนตามปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง ระด บจ งหว ด /อ าเภอ คร วเร อนยากจนเป าหมาย ๒,๗๕๖ คร วเร อน สามารถยกระด บรายได ให ม รายได เฉล ยมากกว า ๓๐,๐๐๐ บาท ต อคนต อป จ านวน ๒,๒๘๘ คร วเร อน โ ส วนท ๔ การถอดบทเร ยนเพ อจ ดการความร กระบวนการจ ดการความร ของเจ าหน าท ในการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจน สร ปบทเร ยนจากการด าเน นงานของเจ าหน าท ในการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจน อ าเภอเฉล มพระ เก ยรต จ งหว ดบ ร ร มย ม กระบวนการด าเน นการด งน ๑. กระบวนการในการท างาน ข นท หน ง ทบทวนค าส ง ศจพ.ระด บอ าเภอ ให เป นป จจ บ นและม องค ประกอบจากหน วยงานต างๆ ให สามารถบ รณาการงบประมาณ โครงการ/ก จกรรม เพ อให สามารถสน บสน นการแก ไขป ญหาความยากจน ได ข นท สอง ประช มสร างความเข าใจตามโครงการให แก ท มช ดปฏ บ ต การต าบล ท มละ ๗ คนในพ นท ๕ ต าบล เป นต วข บเคล อนส าค ญในการลงไปจ ดเก บข อม ลร วมก น ตรวจสอบข อม ลร วมจ ดท าเวท ช มชนระด บ ต าบลตามกระบวนการช เป าช ว ต ร วมก บคร วเร อนยากจนจ ดท าเข มท ศช ว ต ตลอดจนตรวจสอบ และสน บสน น ให คร วเร อนยากจนเข ามาเร ยนร ศ กษา อาช พต าง ๆ ในก จกรรมคล น กแก จน คอยต ดตามให การช วยเหล อ

18 ประสานงานก บหน วยงานภาค เพ อบ รณาการการช วยเหล อคร วเร อนยากจนในความร บผ ดชอบของตน ย ด หล ก ๑ คน ๑ คร วเร อน ข นท สาม จ ดเวท ตรวจสอบข อม ลคร วเร อนยากจนระด บต าบลท ม คร วเร อนยากจนตามข อม ลรวม ๕ ต าบล โดยม ผ เข าร วมตรวจสอบและค ดกรองข อม ลประกอบด วย ก าน น ผ ใหญ บ าน ผ น าช มชน หน วยงานภาค พ ฒนาในพ นท และท มปฏ บ ต การต าบล เพ อจ าแนกคร วเร อนยากจนออกเป นคร วเร อนท ม ศ กยภาพพ ฒนาได (อย ในว ยท างาน ม ร างกายพร อม) และคร วเร อนท ควรให การสงเคราะห (ชราและพ การ) พร อมก บค ดกรองว า คร วเร อนยากจนในพ นท ตามข อม ลเป นคร วเร อนท ยากจนจร งหร อไม รวมท งให ผ น าช มชนแต ละคนเสนอ คร วเร อนในพ นท ร บผ ดชอบของแต ละคนท เห นว าเป นคร วเร อนยากจนจร งเข ามาแทนและเพ อจ ดท าไว เป น ฐานข อม ลในการช วยเหล อในป ต อไปซ งจะสามารถได ข อม ลท ถ กต องและประหย ดเวลาในการค ดกรอง ข นท ส ท มปฏ บ ต การต าบลร วมลงพ นท ตรวจสอบข อม ลคร วเร อนยากจน จ านวน ๓ รอบโดย แบ งเป น รอบท ๑ เข าไปจ ดเก บข อม ลเพ มเต มจากคร งก อนท ได ลงไปจ ดเก บข อม ลมาเบ องต นแล ว รอบท ๒ ร วมจ ดท าเข มท ศช ว ตก บคร วเร อนยากจนโดยใช การว เคราะห จากสภาพคร วเร อน ความร ความสามารถของสมาช กในคร วเร อน รอบท ๓ ร วมก บช มชนจ ดท าแผนช มชนในการให การช วยเหล อคร วเร อนยากจนในช มชนของ ท านในฐานะท เขาเป นสมาช กในช มชนและม บทบาทในช มชน ข นท ห า ประช มบ รณาการโครงการ/ก จกรรมตามเข มท ศช ว ตของคร วเร อนยากจนโดยการม ส วน ร วมของท มปฏ บ ต การต าบลและภาค การพ ฒนาท กภาคส วน เช น สาธารณส ข กศน. ปกครอง เกษตร ท องถ น ต วแทนของภาคเอกชน ธกส. ออมส น เป นต น ในการร วมก นหาแนวทางผล กด นแผนการแก ไขป ญหาเข าส แผนของแต ละหน วยงานในการให การช วยเหล อต อไป ข นท หก จ ดคล น กแก จนโดยการบ รณาการก จกรรมหม บ านเศรษฐก จพอเพ ยงต นแบบ ป ๒๕๕๗ ก บโครงการแก จนเข าด วยก นเป นการน าต วแทนคร วเร อนยากจนได เร ยนร การปร บแนวค ดตามหล ก ๔ ท ค อ ปร บท ศนะ พ ฒนาท กษะ หกแหล งทร พยากรและหาทางออกในการด าเน นช ว ตจากผ ประสบความส าเร จใน การประกอบอาช พ และสาธ ตอาช พท สามารถน าไปปฏ บ ต ได สร างรายได ให ครอบคร วต อไป ข นท เจ ด ท มปฏ บ ต การต าบลและผ น า อช. ในแต ละต าบล ออกเย ยมเย ยนตามกระบวนการด แล ช ว ตให ค าแนะน าท ก ๑ เด อน โดยไปส งเสร มให คร วเร อนเป าหมายปล ก เช น พ นธ กล าพร ก มะละกอ มะเข อ เทศ คะน า พร อมว สด ในการพ ฒนาอาช พ เป นต น เพ อน าผลการพ ฒนาคร วเร อนเป าหมายมาว เคราะห และวาง แผนการพ ฒนาต อไป ๒. ผลการด าเน นงาน อ าเภอเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดบ ร ร มย ได ด าเน นงานตามโครงการการบร หารจ ดการคร วเร อนยากจน แบบบ รณาการ : ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต ป พ.ศ. ๒๕๕๗ โดยม

19 ว ตถ ประสงค เพ อส งเสร ม สน บสน น คร วเร อนยากจน ให สามารถบร หารจ ดการช ว ตตนเองได อย างเหมาะสม ด าเน นช ว ตตามแนวปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง สามารถพ งพาตนเองและช มชนได อย างย งย น ด วยกลไกการ ข บเคล อนนโยบาย ศ นย อ านวยการปฏ บ ต การขจ ดความยากจนและพ ฒนาชนบทตามปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง ระด บอ าเภอ ป ๒๕๕๗ อ าเภอเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดบ ร ร มย ม เป าหมายยกระด บรายได คร วเร อนยากจนท ม รายได ต ากว าเกณฑ จปฐ. ป ๒๕๕๖ ท ม รายได ต ากว า ๓๐,๐๐๐ บาทต อคนต อป จ านวนท งส น ๔๑ คร วเร อน ให สามารถพ ฒนาค ณภาพช ว ตของตนเองและครอบคร วท งด านการพ ฒนาท กษะอาช พตามศ กยภาพ และการ ได ร บการสงเคราะห ด แลจากหน วยงานและช มชน ส าหร บคร วเร อนยากจนบางส วนท ไม ม ศ กยภาพในการ พ ฒนาตนเอง จากการต ดตาม สน บสน นและส งเสร มคร วเร อนเป าหมายตามโครงการการบร หารจ ดการคร วเร อน ยากจนแบบบ รณาการ : ช เป าช ว ต จ ดท าเข มท ศช ว ต บร หารจ ดการช ว ต และด แลช ว ต ป พ.ศ. ๒๕๕๗ อ าเภอ เฉล มพระเก ยรต จ งหว ดบ ร ร มย ม คร วเร อนยากจนเป าหมายท ได ร บการสน บสน น และส งเสร มอาช พตลอดจน การพ ฒนาตนเองตามแผนช ว ต และม รายได ผ านเกณฑ จปฐง (๓๐,๐๐๐ บาทต อคนต อป ) จ านวน ๒๔ คร วเร อน ค ดเป นร อยละ ๕๘.๕๓ ของคร วเร อนท ตกเกณฑ ท งหมด ๓. ป จจ ยสน บสน น โครงการ/ก จกรรม งบประมาณ หน วยงานสน บสน น -สน บสน นเบ ยย งช พคนชรา ผ พ การ ๒๑๐,๐๐๐ องค กรปกครองส วนท องถ น -สน บสน นป จจ ยด ารงช พ ๙,๐๕๐ กองท นหม บ านและช มชนเม อง -สน บสน นป จจ ยประกอบอาช พ ๙,๘๐๐ พ ฒนาช มชนอ าเภอ -สน บสน นสามล อโยกคนพ การ ๓,๕๐๐ สมาคมฌาปนก จสงเคราะห กทบ. -สน บสน นเคร องอ ปโภคบร โภค ๔๑,๐๐๐ ส าน กราชเลขาฯส าน กพระราชว ง -สน บสน นป จจ ยประกอบอาช พ ๓,๕๐๐ สมาคมฌาปนก จสงเคราะห กทบ. ๔. ป จจ ยท ส งผลต อความส าเร จของโครงการ ๑. กลย ทธ ในการด าเน นงานแก ไขป ญหาความยากจนแบบบ รณาการ ร างกาย จ ตใจ ความร พร อมท ง วางแผนกระบวนการท างาน การประสานงานครอบคล มและใช หล กการท างานแบบม ส วนร วมของท กภาค ส วน ซ งประกอบด วย ภาคประชาชน ภาคราชการ และองค กรปกครองส วนท องถ น เป นกลย ทธ ในการ ข บเคล อนการท างาน ซ งม องค ประกอบจากหน วยงานต าง ๆ ให สามารถบ รณาการงบประมาณ โครงการ/ ก จกรรม เพ อให สามารถสน บสน นการแก ไขป ญหาความยากจน ๒. ย ดหล กการใช เทคน ค หล กการท างานแบบม ส วนร วม ส งผลให การด าเน นงานส าเร จล ล วงไป ได ด วยด เพราะการแก ไขป ญหาเพ อลดจ านวนคร วเร อนยากจนเป าหมาย เป นเร องท ยากท ด าเน นการให ส าเร จ

20 ล ล วงได เพ ยงหน วยงานงานใด หน วยงานหน ง จ งจ าเป นต องย ดหล กการบ รณาการแบบม ส วนร วมเป นกลไกใน การข บเคล อนการท างานเพ อให การท างานไปส เป าหมายท วางไว ๓. เทคน คการท างานแบบม ส วนร วมของท กภาคส วน ซ งประกอบด วย ภาคประชาชน ภาคร ฐการ องค กรปกครองส วนท องถ น ค อ เทคน คการ แก จนต องแก ท ใจ ย ดหล ก ๔ ท ปร บท ศนะ พ ฒนาท กษะ ร จ กแสวงหาทร พยากรน าส ทงออกพ นจน ให คร วเร อนม ใจท จะส โดยการเข าไปเย ยมเย ยนให ก าล งใจ แนะน า ให การสน บสน นโดยม การกระต นให ต นต วในการพ ฒนาตนเอง ๕. ป ญหา อ ปสรรคจากการด าเน นงาน ๑) งบประมาณสน บสน นในการประกอบอาช พม จ าก ดไม เพ ยงพอก บความต องการของคร วเร อน เป าหมาย ๒) การบ รณาการก จกรรม โครงการของส วนราชการย งม ข อจ าก ด เพราะแต ละหน วยงานม ย ทธศาสตร ในการด าเน นงานท แตกต างก น ๓) คร วเร อนเป าหมายส วนใหญ จะเป นผ ชรา และพ การ ไม สามารถพ ฒนาได การช วยเหล อ สงเคราะห ม ข อจ าก ด ๖. ข อเสนอแนะ ๑. ควรจ ดสรรงบประมาณในการสน บสน นการด าเน นงานให เหมาะสม เพ ยงพอ และก าหนดแนวทาง ปฏ บ ต ให ช ดเจน ๒. ควรมอบหมายภารก จให ส วนราชการต าง ๆ ในการช วยเหล อ สน บสน นการด าเน นงานให ช ดเจน

21 ภาคผนวก ส าเนาเอกสาร Family Folder ท สมบ รณ ของคร วเร อนยากจนเป าหมาย จ านวน ๒ คร วเร อน ส าเนาค าส ง ศจพ. จ.บร. ตารางเปร ยบเท ยบคร วเร อนยากจนเป าหมาย ส าเนาบ นท กการประช มคณะกรรมการ ศจพ.จ.บร.

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

แผนการจ ดการความร ป 54

แผนการจ ดการความร ป 54 แผนการจ ดการความร ป 2554 แผนท 2. การจ ดการความร เพ อสน บสน นการจ ดการความร ของกรมส งเสร มการเกษตร สน บสน นย ทธศาสตร ท 2 การข บเคล อนหล กในภาคการเกษตร 1. การเตร ยมการ 1. ต ง เพ อเป นกลไกลใน การข บเคล อนการจ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล Page 1 ช องทางในการของบประมาณ ของหน วยงานส วนภ ม ภาคในส

More information

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58 แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ ค ม อ การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร ง จ ดทาโดย คณะกรรมการจ ดทาแผนกลย ทธและแผนปฏ บ ต การ ด านทาน บาร ง ส วนท 3 ระบบและกลไกการทาน บาร ง ผ ร บผ ดชอบ ข นตอน หล กฐาน / เอกสาร เร มต น กาหนดผ ร บผ ดชอบด านการทาน

More information

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ตอนท 1 ข อม ลท วไป เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของ (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ************************************* 1. ช อสถานศ กษา... ส

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555 แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... นโยบายการศ กษาตามว ตถ ประสงค ข อท 4 การพ ฒนาเป นไปอย างต

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

เอกสารประกอบหมายเลข 4

เอกสารประกอบหมายเลข 4 เอกสารประกอบหมายเลข 4 ผลงานท เป นผลการด าเน นงานท ผ านมา (1) ของนายโสภณ ศร โยธ น ต าแหน ง น กว เคราะห นโยบายและแผนช านาญการ ส งก ด กองแผนงาน เพ อประกอบการค ดเล อกเพ อประเม นผลงานและแต งต งให ด ารงต าแหน

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

--------------------------------------------------------------------------------------------------- หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

--------------------------------------------------------------------------------------------------- หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร ประกาศร บสม ครงาน หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร สาน กอาหาร ห อง 420 ช น 4 สาน กงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณส ข 88/24 ถ.ต วานนท อ.เม อง จ.นนทบ ร 11000 โทรศ พท : 0-2590-7252, 0-2590-7026

More information

ย ทธศาสตร การดาเน นงานด านเด ก ตามแผนพ ฒนาเด กและเยาวชนแห งชาต พ.ศ.2555-2559

ย ทธศาสตร การดาเน นงานด านเด ก ตามแผนพ ฒนาเด กและเยาวชนแห งชาต พ.ศ.2555-2559 ย ทธศาสตร การดาเน นงานด านเด ก ตามแผนพ ฒนาเด กและเยาวชนแห งชาต พ.ศ.2555-2559 นางศ ร ธนาพร ชค ตตร ย การศ กษาเร อง ย ทธศาสตร การด าเน นงานด านเด กตามแผนพ ฒนาเด กและ เยาวชนแห งชาต พ.ศ. 2555-2559 ม ว ตถ ประสงค

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน

More information

แผนการจ ดการความร. แผนการจ ดการความร ( KM Action Plan )

แผนการจ ดการความร. แผนการจ ดการความร ( KM Action Plan ) แผนการจ ดการความร 1 แผนการจ ดการความร ( KM Action Plan ) ช อส วนราชการ : ว ทยาล ยระนอง หน าท : ประเด นย ทธศาสตร : การส งเสร มการม ส วนร วมของ องค ความร ท จ าเป น (K) : ส ขภาพ ต วช ว ด (KPI) ตามค าร บรอง

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทางการตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ

More information

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน

More information

เทศบาลเม องปรกฟ า อ าเภอเกาะจ นทร จ งหว ดชลบ ร

เทศบาลเม องปรกฟ า อ าเภอเกาะจ นทร จ งหว ดชลบ ร โครงการลดข นตอนการบร การ ประชาชน ด านการร บสม ครน กเร ยนของศ นย พ ฒนาเด กเล ก เพ อขอร บการประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต ราชการเพ อก าหนดประโยชน ตอบแทนอ นเป นกรณ พ เศษ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕

More information

คาช แจงสาหร บการใช งานเอกสารประกอบการเร ยน เร อง อย อย างพอ ตามรอยพ อ

คาช แจงสาหร บการใช งานเอกสารประกอบการเร ยน เร อง อย อย างพอ ตามรอยพ อ 1 คาช แจงสาหร บการใช งานเอกสารประกอบการเร ยน เร อง อย อย างพอ ตามรอยพ อ เอกสารประกอบการเร ยน เร อง อย อย างพอ ตามรอยพ อ ประกอบด วย เอกสารประกอบการเร ยนท งหมด 8 เล ม ค อ เล มท 1 เร ยนร เศรษฐก จพอเพ ยง เล

More information

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา เพ อให ภารก จในการด าเน นการประก นค ณภาพการศ กษา ด าเน นไปไดอย างม ประส ทธ ภาพ ว ทยาล ยการสาธารณส ขส ร นธร จ งหว ดยะลาจ งได พ ฒนาระบบการประก

More information

มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา)

มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) www.prachin.ru.ac.th ค าน า ค ม อประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) ฉบ บน ได ถ กผล ตเพ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556 ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information