รห ส 3-01 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Size: px
Start display at page:

Download "รห ส 3-01 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป"

Transcription

1 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง รห ส 3-01 สายงาน เจ าหน าท ธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน ครอบคล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานในสาน กงานด านบร การท วไปเก ยวก บงาน ธ รการ งานสารบรรณ งานพ มพ ด ด และปฏ บ ต หน าท อ นตามท ได ร บมอบหมาย ช อและระด บตาแหน ง ตาแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของตาแหน งด งน ค อ เจ าหน าท ธ รการ 2 ระด บ 2 ตาแหน งประเภทผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค เจ าหน าท ธ รการ 3 ระด บ 3 ตาแหน งประเภทผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค เจ าหน าท ธ รการ 4 ระด บ 4 ตาแหน งประเภทผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค เจ าหน าท ธ รการ 5 ระด บ 5 ตาแหน งประเภทผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค เจ าหน าท ธ รการ 6 ระด บ 6 ตาแหน งประเภทผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 24

2 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ รการ รห ส ตาแหน ง ช อตาแหน ง เจ าหน าท ธ รการ 2 ระด บตาแหน ง 2 ตาแหน งประเภท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค หน าท และความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานด านเทคน คข นต นเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงาน พ มพ ด ด เช น การร บ-ส งลงทะเบ ยนเอกสาร การพ มพ เอกสาร อ ดโรเน ยว ถ ายเอกสาร ตรวจทานหน งส อ เก บ และค นหาหน งส อ การร างหน งส อโต ตอบ การทาบ นท กต างๆ การเก บรวบรวมข อม ล การจ ดทาสถ ต ฯลฯ เป น ต น โดยปฏ บ ต งานตามค ม อ หร อแนวปฏ บ ต ท ม อย อย างช ดเจนบางเร อง ภายใต การกาก บตรวจสอบ ค อนข างมาก ไม ม ผ ใต บ งค บบ ญชา ม การต ดส นใจบ างและการต ดส นใจม ผลกระทบต อหน วยงานไม มาก ม การต ดต อก บผ ร วมงานภายในส วนและต างส วน รวมท งบ คคลภายนอกท วไป เพ อประสานงานหร อให บร การ หร อเพ อทราบข อม ลข าวสารต างๆ ท เก ยวข องก บการปฏ บ ต งาน และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต ปฏ บ ต งานในสาน กงานด านบร การท วไปท ปฏ บ ต งานข นต นและม กรรมว ธ ท ไม ยาก โดย ปฏ บ ต งานอย างใดอย างหน งหร อหลายอย าง เช น 1. การร บและลงทะเบ ยนเอกสาร 1.1 ร บเร องจากส วนต างๆ ภายในโรงงาน หร อหน วยงานภายนอกต างๆ ท เก ยวข อง 1.2 ลงทะเบ ยนร บโดยบ นท กข อม ลต างๆ ลงในสม ด เช น เลขท ร บหน งส อ ว น-เด อน-ป ช อเร อง ช อเจ าของหน วยงาน ฯลฯ 1.3 เสนอผ บ งค บบ ญชาตามข นตอน ค อห วหน าส วน ห วหน าฝ าย รองผ อานวยการ และผ อานวยการ ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 25

3 รห ส ล กษณะงานท ปฏ บ ต (ต อ) 2. การส งและลงทะเบ ยนเอกสาร 2.1 จ ดเอกสารเข าแฟ มเพ อนาเสนอผ ท เก ยวข องหร อผ บ งค บบ ญชาตามข นตอน ค อ ห วหน าส วน ห วหน าฝ าย รองผ อานวยการ และผ อานวยการลงนาม 2.2 ลงทะเบ ยนส งเอกสาร โดยใส ข อม ลต างๆ ลงในสม ด เช นเลขท ส ง ว น-เด อน-ป ช อเร อง ช อหน วยงานผ ร บหน งส อ 2.3 ส งหน งส อให ก บผ ท เก ยวข องหร อหน วยงานต างๆ ท เก ยวข อง 3. การพ มพ เอกสาร 3.1 พ มพ เอกสารตามท ได ร บมอบหมายท งภาษาไทย และภาษาอ งกฤษ 3.2 ตรวจทานเอกสารท พ มพ และแก ไขหากม ข อผ ดพลาด 3.3 อ ดโรเน ยว/ถ ายเอกสาร 4. การเก บรวบรวมข อม ลในด านต างๆ เช น 4.1 ด แลสม ดลงนามมาทางาน/การมาทางานสายของพน กงานพร อมท งเก บรวบรวม ใบลาป วย ลาก จ ลาช วโมงของพน กงานและจ ดทาสร ปผลการมาปฏ บ ต งาน ประจาเด อน 4.2 จ ดเก บข อม ลต วเลขเก ยวก บเง นกองท นบาเหน จของพน กงาน เง นเด อน โบน ส เง นชดเชย 6 เด อน ค าทางานล วงเวลาและว นหย ดเพ อนาไปใช เป นข อม ลต อไป 4.3 จ ดเก บข อม ลต วเลขค าเบ ยประช มกรรมการและอน กรรมการ 4.4 จ ดเก บยอดจาหน ายไพ ของท กเด อน จ ดทารายงานสร ปเสนอผ อานวยการ 4.5 จ ดเก บยอดภาษ ขายท กส นเด อน จ ดทารายงานสร ปให ก บส วนบ ญช ฯ 5. ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 26

4 รห ส ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง ได ร บประกาศน ยบ ตรประโยคม ธยมศ กษาตอนปลายสายอาช พ หร อประกาศน ยบ ตรว ชาช พ หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางบ ญช พาณ ชยการ เลขาน การ หร อได ร บประกาศน ยบ ตรม ธยมศ กษาตอนปลาย (ว ชาอาช พ 2) ทางพาณ ชยการ หร อทางอ นท ผ อานวยการโรงงานไพ กาหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บ ตาแหน งน ได ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งาน 1. ม ความร เก ยวก บกฎ ระเบ ยบ และข อบ งค บต างๆ ของโรงงานไพ 2. ม ความร เก ยวก บงานธ รการ และงานสารบรรณอย างเหมาะสมแก การปฏ บ ต งานในหน าท 3. ม ความร ความสามารถเก ยวก บการใช เคร องพ มพ ด ด และเคร องคอมพ วเตอร ได อย าง เหมาะสมก บหน าท และความร บผ ดชอบของตาแหน ง 4. ม ความสามารถในการใช ภาษาและการส อสารได อย างเหมาะสมแก การปฏ บ ต งานในหน าท 5. ม ความสามารถในการปฏ บ ต งานร วมก บผ อ น 6. ปฏ บ ต งานด วยความร บผ ดชอบ ม มน ษยส มพ นธ ท ด ม ความละเอ ยดรอบคอบ ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 27

5 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ การ รห ส ตาแหน ง ช อตาแหน ง เจ าหน าท ธ รการ 3 ระด บตาแหน ง 3 ตาแหน งประเภท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค หน าท และความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานด านเทคน คท ม ประสบการณ หร อผ ปฏ บ ต งานด านเทคน คช นส ง ข นต น เก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด เช น การพ มพ เอกสาร การตรวจทานหน งส อ เก บ และค นหาหน งส อ การร างหน งส อโต ตอบ การทาบ นท กต างๆ การย อเร อง การเก บรวบรวมข อม ล การ จ ดเตร ยมเอกสารการประช ม การจ ดทาสถ ต งานทะเบ ยนเอกสารเก ยวก บส ทธ ต างๆ การต ดตามให ม การซ อม บาร ง ร กษา ซ อมแซมเคร องม อ เคร องจ กร พ สด และอ ปกรณ ต างๆ การทาใบเบ กประเภทต างๆ โดย ปฏ บ ต งานตามคาส งค ม อ หร อแนวปฏ บ ต ท ม อย อย างกว างๆ ภายใต การกาก บตรวจสอบอย างกว างๆ และไม ม ผ ใต บ งค บบ ญชา ม การต ดส นใจพอสมควรและการต ดส นใจม ผลกระทบต อหน วยงานบ าง ม การต ดต อก บ ผ ร วมงานภายในหน วยงานและบ คคลภายนอก เพ อประสานงานหร อให บร การหร อเพ อทราบข อม ลข าวสาร ต างๆ ท เก ยวข องก บการปฏ บ ต งาน และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต ปฏ บ ต งานในสาน กงานงานด านบร การท วไปท ต องปฏ บ ต งานหลายด านและม กรรมว ธ การ ปฏ บ ต ท ค อนข างยากเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด โดยปฏ บ ต งานอย างใดอย างหน งหร อ หลายอย าง เช น 1. การพ มพ เอกสาร 1.1 พ มพ เอกสารตามท ได ร บมอบหมายท งภาษาไทย และภาษาอ งกฤษ 1.2 ตรวจทานเอกสารท พ มพ และแก ไขหากม ข อผ ดพลาด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 28

6 รห ส ล กษณะงานท ปฏ บ ต (ต อ) 2. การจ ดเตร ยมเอกสารการประช ม 2.1 รวบรวมเอกสารเร องต างๆ ท จะนาเสนอเข าประช ม 2.2 จ ดเร ยงเอกสารตามวาระการประช ม 2.3 นาเอกสารเข าแฟ มเพ อจ ดส งให คณะกรรมการต อไป 3. การต ดตามให ม การซ อมบาร ง ร กษา ซ อมแซม ต างๆ 3.1 ตรวจสอบ/ร บทราบ เก ยวก บกาหนดการด แลบาร งร กษา หร อการซ อมแซมเคร องม อ เคร องจ กร พ สด และอ ปกรณ ต างๆ จากผ ท เก ยวข อง 3.2 แจ งให เจ าหน าท ท เก ยวข องทราบและให ดาเน นการแก ไขในกรณ ท ต องส งซ อม ภายนอกหร อให ช างจากภายนอกมาซ อมแซม บาร งร กษา ต องแจ งผ านส วนพ สด 3.3 คอยต ดตามเร งร ดให ม การดาเน นการแก ไขตามเวลาท สมควร 4. การทาใบเบ กประเภทต างๆ 4.1 เข ยนใบเบ กเง นค าสว สด การต างๆ เช น ค าร กษาพยาบาล ค าการศ กษาบ ตรให ก บ พน กงาน 4.2 เข ยนใบเบ กว ตถ ด บ/พ สด /อ ปกรณ ต างๆ ท ใช ในการทางานของส วน 5. ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย เช น 5.1 ต ดต อชาระค าโทรศ พท ของโรงงานไพ 5.2 ต ดต อร บเง น/เช ค ค าแบบพ มพ ค าแสตมป ก บล กค า ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง 1. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 2 และได ดารงตาแหน งในระด บ 2 หร อ เท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานท เก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด หร องานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป หร อ ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 29

7 รห ส ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง (ต อ) 2. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พเทคน ค หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางบร หารธ รก จ หร อได ร บ ประกาศน ยบ ตร หร ออน ปร ญญา หร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางบร หารธ รก จ การจ ดการท วไป การจ ดการ สาน กงาน ซ งม ระยะเวลาการศ กษาไม น อยกว า 2 ป ต อจากม ธยมศ กษาตอนปลายหร อเท ยบเท า หร อต อจาก ประกาศน ยบ ตรว ชาการศ กษา หร อทางอ นท ผ อานวยการโรงงานไพ กาหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บ ตาแหน งน ได หร อ 3. ได ร บประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส งหร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางบร หารธ รก จ หร อได ร บ อน ปร ญญาหร อเท ยบได ไม ต ากว าน ทางบร หารธ รก จ ซ งม ระยะเวลาการศ กษาไม น อยกว า 3 ป ต อจาก ม ธยมศ กษาตอนปลายหร อเท ยบเท า หร อทางอ นท ผ อานวยการโรงงานไพ กาหนดว าใช เป นค ณสมบ ต เฉพาะ ตาแหน งน ได ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งาน นอกจากจะม ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งานเช นเด ยวก บ ตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 2 เป นอย างด แล ว จะต องม ความสามารถในการเข ยนรายงานการสร ปเร อง การ จ ดเก บสถ ต ต วเลข การต ดต อประสานงานได อย างเหมาะสมก บการปฏ บ ต งานในหน าท ด วย ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 30

8 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ รการ รห ส ตาแหน ง ช อตาแหน ง เจ าหน าท ธ รการ 4 ระด บตาแหน ง 4 ตาแหน งประเภท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค หน าท และความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานด านเทคน คท ม ประสบการณ ส งมาก หร อผ ปฏ บ ต งานด าน เทคน คช นส งท ม ประสบการณ และได ร บมอบหมายให เป นผ กาก บด แลและสอนงานในกล มเก ยวก บงาน ธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด เช นการพ มพ เอกสาร การตรวจทานหน งส อ การร างหน งส อโต ตอบ การทาบ นท กต างๆ การย อเร อง การจ ดประช ม การจ ดเตร ยมเอกสารการประช ม การจดบ นท กรายงานการ ประช ม จ ดทาสร ปผลการปฏ บ ต งาน เก บร กษาเอกสารส ทธ และเอกสารสาค ญต างๆ การจ ดทาทะเบ ยนประว ต พน กงาน การทาเร องขอร บเง นบาเหน จ ฯลฯ เป นต น โดยปฏ บ ต งานตามคาส งหร อค ม อ หร อแนวปฏ บ ต ท ม อย อย างกว างๆ ภายใต การกาก บตรวจสอบท น อย โดยอาจม ผ อย ในกาก บด แล ม การต ดส นใจพอสมควรและการ ต ดส นใจน นม ผลกระทบต อหน วยงานบ าง และม การต ดต อก บผ ร วมงานภายในหน วยงานและบ คคลภายนอก เพ อประสานงานหร อให บร การหร อเพ อทราบข อม ลข าวสารต างๆ ท เก ยวข องก บการปฏ บ ต งานและปฏ บ ต งาน อ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต ปฏ บ ต งานในสาน กงานงานด านบร การท วไปท ต องปฏ บ ต งานหลายด านและม กรรมว ธ ท ยาก เก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด โดยปฏ บ ต งานอย างใดอย างหน งหร อหลายอย าง เช น 1. การพ มพ เอกสาร 1.1 พ มพ เอกสารตามท ได ร บมอบหมายท งภาษาไทย และภาษาอ งกฤษ 1.2 ตรวจทานเอกสารท พ มพ และแก ไขหากม ข อผ ดพลาด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 31

9 รห ส ล กษณะงานท ปฏ บ ต (ต อ) 2. การจ ดประช มและจ ดเตร ยมเอกสารการประช ม 2.1 จ ดเตร ยมหน งส อเช ญประช ม 2.2 รวบรวมเอกสารเร องต างๆ ท จะนาเสนอท ประช ม 2.3 จ ดเร ยงเอกสารตามวาระการประช ม 2.4 นาเอกสารเข าแฟ มและจ ดส งให คณะกรรมการพร อมหน งส อเช ญประช ม 2.5 ตรวจความเร ยบร อยและความพร อมของห องประช มในว นประช ม 2.6 ต อนร บกรรมการ และจ ดเตร ยมอาหารว าง 2.7 จดบ นท กรายงานการประช ม 3. จ ดทาสร ปผลการปฏ บ ต งาน 3.1 ออกใบส งจ างแบบพ มพ แสตมป และประท บตราไพ โดยจะต องกาหนดว นท ส งมอบ งาน 3.2 ตรวจสอบปร มาณงานท ดาเน นการเสร จและงานค างของแต ละเด อน 3.3 จ ดทาบ นท กสร ปเสนอห วหน าส วน และผ อานวยการเพ อทราบและดาเน นการต อไป 4. การจ ดทาทะเบ ยนประว ต พน กงาน 4.1 รวบรวมข อม ลรายละเอ ยดพน กงานแต ละคน ได แก ตาแหน งป จจ บ น อ ตราเง นเด อน ป จจ บ น การเล อนข นเง นเด อน 4.2 บ นท กข อม ลลง ก.พ.7 5. การจ ดทาเร องขอร บเง นบาเหน จ 5.1 ตรวจสอบหาจานวนพน กงานท เกษ ยณอาย 5.2 จ ดทาคาส งเร องให พน กงานโรงงานไพ พ นจากหน าท การงานเพราะเกษ ยณอาย 5.3 จ ดทาคาส งขอเพ มค าจ างสาหร บพน กงานท เง นเด อนย งไม เต มข น 5.4 ทาบ นท กเสนอผ อานวยการลงนาม 5.5 ตรวจสอบว นลาหากกรณ ป ใดพน กงานลาเก นกาหนดให นามาห กก บอาย งานท เหล อ เป นอาย งานส ทธ 5.6 กรอกรายละเอ ยดลงแบบฟอร มเร องการขอร บเง นบาเหน จ 5.7 ทาเร องขอร บเง นบาเหน จ โดยนาเง นเด อนป จจ บ นค ณด วยอาย งานส ทธ 5.8 ร าง-พ มพ หน งส อขออน ม ต เบ กจ ายเง นบาเหน จให พน กงาน และเง นชดเชย 6 เด อน เสนอผ อานวยการอน ม ต 6. ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 32

10 รห ส ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง 1. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 2 และได ดารงตาแหน งในระด บ 2 หร อ เท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 4 ป หร อดารงตาแหน งในระด บ 3 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดย จะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด หร องานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อย กว า 1 ป หร อ 2. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 ข อ 2 และได ดารงตาแหน งในระด บ 3 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 3 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด หร องานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป หร อ 3. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 ข อ 3 และได ดารงตาแหน งในระด บ 3 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และพ มพ ด ด และงานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งาน นอกจากจะม ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งานเช นเด ยวก บ ตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 เป นอย างด แล ว จะต องม ความสามารถในการให คาแนะนาและสอนงานเก ยวก บ ระเบ ยบ และว ธ การปฏ บ ต งานท อย ในความร บผ ดชอบ และม ความสามารถในการศ กษาว เคราะห และสร ป เหต ผลต างๆ ได เป นอย างด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 33

11 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ รการ รห ส ตาแหน ง ช อตาแหน ง เจ าหน าท ธ รการ 5 ระด บตาแหน ง 5 ตาแหน งประเภท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค หน าท และความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานด านเทคน คระด บชานาญการเฉพาะหร อผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค ช นส งท ม ประสบการณ ส งมาก และได ร บมอบหมายให เป นผ กาก บด แลและสอนงานในกล ม เก ยวก บงาน ธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด เช น การพ มพ เอกสาร การตรวจทานหน งส อ การร างหน งส อโต ตอบ การทาบ นท กต างๆ การจ ดประช ม การจ ดเตร ยมเอกสารการประช ม การจดบ นท กรายงานการประช ม จ ดทา สร ปผลการปฏ บ ต งาน เก บร กษาเอกสารส ทธ และเอกสารสาค ญต างๆ ฯลฯ เป นต น โดยใช ความค ดร เร มใน การปฏ บ ต งาน หร อปฏ บ ต งานตามคาส งหร อค ม อท ม อย ในบางกรณ ภายใต การกาก บตรวจสอบท น อยมาก ม การต ดส นใจมาก และการต ดส นใจม ผลกระทบต อหน วยงาน ม การต ดต อก บผ ร วมงานภายในหน วยงานและ/ หร อบ คคลภายนอก เพ อประช มหร อให ข อเท จจร งเก ยวก บป ญหาและ/หร อช กจ งต อรองเจรจา และปฏ บ ต งาน อ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต ปฏ บ ต งานในสาน กงานด านบร การท วไปท ต องปฏ บ ต งานหลายด านและม กรรมว ธ ปฏ บ ต ท ยาก มาก โดยปฏ บ ต อย างใดอย างหน งหร อหลายอย างเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด โดย ปฏ บ ต งานอย างใดอย างหน งหร อหลายอย าง เช น 1. การพ มพ เอกสาร 1.1 พ มพ เอกสารตามท ได ร บมอบหมายท งภาษาไทย และภาษาอ งกฤษ 1.2 ตรวจทานเอกสารท พ มพ และแก ไขหากม ข อผ ดพลาด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 34

12 รห ส ล กษณะงานท ปฏ บ ต (ต อ) 2. การจ ดประช มและจ ดเตร ยมเอกสารการประช ม 2.1 จ ดเตร ยมหน งส อเช ญประช ม 2.2 รวบรวมเอกสารเร องต างๆ ท จะนาเสนอท ประช ม 2.3 จ ดเร ยงเอกสารเร องต างๆ ตามวาระการประช ม นาเอกสารเข าแฟ มและจ ดส งให คณะกรรมการพร อมหน งส อเช ญประช ม 2.4 ตรวจความเร ยบร อยและความพร อมของห องประช มในว นประช ม ต อนร บคณะ กรรมการ ด แลการจ ดเตร ยมอาหารว าง 2.5 จดบ นท กรายงานการประช ม 3. จ ดทาสร ปผลการปฏ บ ต งาน 3.1 ออกใบส งจ างแบบพ มพ แสตมป และประท บตราไพ โดยจะต องกาหนดว นท ส งมอบ งาน 3.2 ตรวจสอบปร มาณงานท ดาเน นการเสร จและงานค างของแต ละเด อน 3.3 จ ดทาบ นท กสร ปเสนอห วหน าส วน และผ อานวยการเพ อทราบและดาเน นการต อไป 4. การจ ดทาทะเบ ยนประว ต พน กงาน 4.1 รวบรวมข อม ลรายละเอ ยดพน กงานแต ละคน ได แก ตาแหน งป จจ บ น อ ตราเง นเด อน ป จจ บ น การเล อนข นเง นเด อน 4.2 บ นท กข อม ลลง ก.พ.7 5. การจ ดทาเร องขอร บเง นบาเหน จ 5.1 ตรวจสอบหาจานวนพน กงานท เกษ ยณอาย 5.2 จ ดทาคาส งเร องให พน กงานโรงงานไพ พ นจากหน าท การงานเพราะเกษ ยณอาย 5.3 จ ดทาคาส งขอเพ มค าจ างสาหร บพน กงานท เง นเด อนย งไม เต มข น 5.4 ทาบ นท กเสนอผ อานวยการลงนาม 5.5 ตรวจสอบว นลาหากกรณ ป ใดพน กงานลาเก นกาหนดให นามาห กก บอาย งานท เหล อ เป นอาย งานส ทธ 5.6 กรอกรายละเอ ยดลงแบบฟอร มเร องการขอร บเง นบาเหน จ 5.7 ทาเร องขอร บเง นบาเหน จ โดยนาเง นเด อนป จจ บ นค ณด วยอาย งานส ทธ 5.8 ร าง-พ มพ หน งส อขออน ม ต เบ กจ ายเง นบาเหน จให พน กงาน และเง นชดเชย 6 เด อน เสนอผ อานวยการอน ม ต 6. ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 35

13 รห ส ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง 1. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 2 และได ดารงตาแหน งในระด บ 3 หร อ เท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 4 ป หร อดารงตาแหน งในระด บ 4 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดย จะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด หร องานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อย กว า 1 ป หร อ 2. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 ข อ 2 และได ดารงตาแหน งในระด บ 4 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด หร องานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป หร อ 3. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 ข อ 3 และได ดารงตาแหน งในระด บ 4 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และพ มพ ด ด และงานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งาน นอกจากจะม ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งานเช นเด ยวก บ ตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 4 เป นอย างด แล ว จะต องม ความชานาญงานเป นพ เศษในงานท อย ในความร บผ ดชอบ ม ความสามารถในการให คาปร กษา แนะนา และส อนงานเก ยวก บระเบ ยบ และว ธ การปฏ บ ต งานท อย ในความ ร บผ ดชอบ สามารถว เคราะห และสร ปเหต ผลต างๆ ได เป นอย างด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 36

14 มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท ธ รการ รห ส ตาแหน ง ช อตาแหน ง เจ าหน าท ธ รการ 6 ระด บตาแหน ง 6 ตาแหน งประเภท ผ ปฏ บ ต งานด านเทคน ค หน าท และความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานด านเทคน คช นส งระด บชานาญการเฉพาะ และได ร บมอบหมาย ให เป นผ กาก บด แลและสอนงานในกล ม เก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด เช น การพ มพ เอกสาร การตรวจทานหน งส อ การร างหน งส อโต ตอบ การทาบ นท กต างๆ การจ ดประช ม การจ ดเตร ยม เอกสารการประช ม การจดบ นท กรายงานการประช ม จ ดทาสร ปผลการปฏ บ ต งาน การเก บร กษาเอกสารส ทธ และเอกสารสาค ญต างๆ ฯลฯ เป นต น โดยใช ความค ดร เร มมากในการปฏ บ ต งาน บางกรณ ไม อาจใช ประโยชน จากค ม อการปฏ บ ต งานได ต องใช ด ลยพ น จและความค ดในการปฏ บ ต งาน ภายใต การกาก บตรวจสอบท น อย มาก ม การต ดส นใจมาก และการต ดส นใจม ผลกระทบต อหน วยงาน ม การต ดต อก บผ ร วมงานภายใน หน วยงานและ/หร อบ คคลภายนอก เพ อประช มหร อให ข อเท จจร งเก ยวก บป ญหาและ/หร อช กจ งต อรองเจรจา และปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ล กษณะงานท ปฏ บ ต ปฏ บ ต งานในสาน กงานงานด านบร การท วไปท ต องปฏ บ ต งานหลายด านและม กรรมว ธ ปฏ บ ต ท ยากมากเป นพ เศษ โดยปฏ บ ต อย างใดอย างหน งหร อหลายอย างเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงาน พ มพ ด ด โดยปฏ บ ต งานอย างใดอย างหน งหร อหลายอย าง เช น 1. การพ มพ เอกสาร 1.1 พ มพ เอกสารตามท ได ร บมอบหมายท งภาษาไทย และภาษาอ งกฤษ 1.2 ตรวจทานเอกสารท พ มพ และแก ไขหากม ข อผ ดพลาด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 37

15 รห ส ล กษณะงานท ปฏ บ ต (ต อ) 2. การจ ดประช มและจ ดเตร ยมเอกสารการประช ม 2.1 จ ดเตร ยมหน งส อเช ญประช ม 2.2 รวบรวมเอกสารเร องต างๆ ท จะนาเสนอท ประช ม 2.3 จ ดเร ยงเอกสารเร องต างๆ ตามวาระการประช ม 2.4 นาเอกสารเข าแฟ มและจ ดส งให คณะกรรมการพร อมหน งส อเช ญประช ม 2.5 ตรวจความเร ยบร อยและความพร อมของห องประช มในว นประช ม 2.6 ต อนร บคณะกรรมการ และจ ดเตร ยมอาหารว าง 2.7 จดบ นท กรายงานการประช ม 3. จ ดทาสร ปผลการปฏ บ ต งาน 3.1 ออกใบส งจ างแบบพ มพ แสตมป และประท บตราไพ โดยจะต องกาหนดว นท ส งมอบ งาน 3.2 ตรวจสอบปร มาณงานท ดาเน นการเสร จและงานค างของแต ละเด อน 3.3 จ ดทาบ นท กสร ปเสนอห วหน าส วน และผ อานวยการเพ อทราบและดาเน นการต อไป 4. การจ ดทาทะเบ ยนประว ต พน กงาน 4.1 รวบรวมข อม ลรายละเอ ยดพน กงานแต ละคน ได แก ตาแหน งป จจ บ น อ ตราเง นเด อน ป จจ บ น การเล อนข นเง นเด อน 4.2 บ นท กข อม ลลง ก.พ.7 5. การจ ดทาเร องขอร บเง นบาเหน จ 5.1 ตรวจสอบหาจานวนพน กงานท เกษ ยณอาย 5.2 จ ดทาคาส งเร องให พน กงานโรงงานไพ พ นจากหน าท การงานเพราะเกษ ยณอาย 5.3 จ ดทาคาส งขอเพ มค าจ างสาหร บพน กงานท เง นเด อนย งไม เต มข น 5.4 ทาบ นท กเสนอผ อานวยการลงนาม 5.5 ตรวจสอบว นลาหากกรณ ป ใดพน กงานลาเก นกาหนดให นามาห กก บอาย งานท เหล อ เป นอาย งานส ทธ 5.6 กรอกรายละเอ ยดลงแบบฟอร มเร องการขอร บเง นบาเหน จ 5.7 ทาเร องขอร บเง นบาเหน จ โดยนาเง นเด อนป จจ บ นค ณด วยอาย งานส ทธ 5.8 ร าง-พ มพ หน งส อขออน ม ต เบ กจ ายเง นบาเหน จให พน กงาน และเง นชดเชย 6 เด อน เสนอผ อานวยการอน ม ต 6. ปฏ บ ต งานอ นตามท ได ร บมอบหมาย ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 38

16 รห ส ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน ง 1. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 ข อ 2 และได ดารงตาแหน งในระด บ 5 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และงานพ มพ ด ด หร องานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป หร อ 2. ม ค ณสมบ ต เฉพาะสาหร บตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 3 ข อ 3 และได ดารงตาแหน งในระด บ 5 หร อเท ยบเท ามาแล วไม น อยกว า 2 ป โดยจะต องปฏ บ ต งานเก ยวก บงานธ รการ งานสารบรรณ และพ มพ ด ด และงานอ นท เก ยวข องมาแล วไม น อยกว า 1 ป ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งาน นอกจากจะม ความร ความสามารถและค ณล กษณะท ต องใช ในการปฏ บ ต งานเช นเด ยวก บ ตาแหน งเจ าหน าท ธ รการ 5 เป นอย างด แล วจะต องม ความชานาญงานเป นพ เศษในงานท อย ในความร บผ ดชอบ ม ความสามารถในการให คาปร กษา แนะนา และสอนงานเก ยวก บระเบ ยบ และว ธ การปฏ บ ต งานท อย ในความ ร บผ ดชอบ ม ความค ดร เร มสามารถต ดส นใจ ว เคราะห และสร ปเหต ผลต างๆ ได เป นอย างด ศ นย บร การว ชาการแห งจ ฬาลงกรณ มหาว ทยาล ย 39

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure) : SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01

More information

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2 สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป 4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ)

แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) 1. แผนผ งข นตอนระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการไว เด ม ร บหน งส อ/ เป ดซอง/ลงร บ ในทะเบ ยนร บ ผ านปล ด อบต.เพ อ แยกส วน แยกหน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท )

ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ) ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ).. การลงร บหน งส อราชการม ว ตถ ประสงค เพ อ ๑. เพ อเป นหล กฐานทางราชการในการย นย นการร บหน งส อเข า ๒. ป องก นหน งส อราชการส ญหาย ๓. ง ายต อการส

More information

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา 1 มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา รห สว ชา TACC 3214 ช อรายว ชา การบ ญช ข นต น จ านวนหน วยก ต 3(2-2-5) บรรยาย 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ภาคการศ กษาท 2 ปฏ บ ต 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ป การศ กษา 2556

More information

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น

More information

เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖

เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖ เค าโครงการจ ดการเร ยนร โรงเร ยนเขาสวนกวางว ทยาน ก ล ภาคเร ยนท ๑ ป การศ กษา ๒๕๕๖ กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ว ชา คอมพ วเตอร เพ มเต ม ๓ ช นม ธยมศ กษาป ท ๕ รห สว ชา ง๓๐๒๐๓ เวลาเร ยน ๔๐ ช วโมง/

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office)

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) การร บหน งส อด วยระบบ (OBEC e-office) (สารบรรณกล ม) 1. เป ดเว บไซต http://portal.obec.go.th/wps/portal หร อเป ดผ านเว บไซต http://www.aya1.go.th/ ( Obec e-office

More information

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด 130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ

More information

การขอตราต ดรถยนต. 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด

การขอตราต ดรถยนต. 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด การขอตราต ดรถยนต 1. ดาวน โหลดแบบฟอร ม ขอตราต ดรถยนต ได ท www.prm.chula.ac.th ห วข อดาวน โหลด หร อจากท ายเอกสารฉบ บน 2. ย นแบบฟอร มพร อมเอกสารแนบ กรณ บ คลากรท ประจ าการ ย นเร องผ านคณะ/สถาบ นหร อหน วยงานท

More information

3-4 ห น า 1 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน 13 หล ก 4. รห สผ าน 10 ต วอ กษร ด งน ช อภาษาอ งกฤษ 3 ต วแรก นามสก ลอ งกฤษ 3 ต วแรก ว นท เด อน ต วอย าง

3-4 ห น า 1 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน 13 หล ก 4. รห สผ าน 10 ต วอ กษร ด งน ช อภาษาอ งกฤษ 3 ต วแรก นามสก ลอ งกฤษ 3 ต วแรก ว นท เด อน ต วอย าง ห น า 1 สร ปข นตอนการใช ระบบ E-Office งานสารบรรณ ว ธ ท ไม เสนอผ านระบบ สารบรรณกลางของโรงเร ยนเป นผ ปฏ บ ต เข าระบบ 1. เข าเว บไซต ท http://portal.obec.go.th 2. LOGIN 2 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information

ข นตอนการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ ตกลงราคา การจ ดซ อว สด โดยว ธ ตกลงราคา รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งาน 1.1 ร บใบขอให จ ดหารว สด (แบบ พ.

ข นตอนการจ ดซ อ/จ ดจ างโดยว ธ ตกลงราคา การจ ดซ อว สด โดยว ธ ตกลงราคา รายละเอ ยดข นตอนการปฏ บ ต งาน 1.1 ร บใบขอให จ ดหารว สด (แบบ พ. ข นตอนการปฏ บ ต งาน การจ ดซ อ/จ ดจ าง โดยว ธ ตกลงราคา โดยว ธ สอบราคา โดยว ธ ประกวดราคา โดยว ธ ประกวดราคาด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส การจ างก อสร าง โดยว ธ ตกลงราคา โดยว ธ สอบราคา โดยว ธ ประกวดราคา โดยว

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

บร หารโครงการว จ ยและบร การว ชาการ จากแหล งท นภายนอก มหาว ทยาล ยพะเยา ประจาป งบประมาณ 2556

บร หารโครงการว จ ยและบร การว ชาการ จากแหล งท นภายนอก มหาว ทยาล ยพะเยา ประจาป งบประมาณ 2556 ค ม อบร หาร บร หารโครงการว จ ยและบร การว ชาการ จากแหล งท นภายนอก มหาว ทยาล ยพะเยา ประจาป งบประมาณ 2556 ------------------------------------------------------------------------------- กองบร หารงานว จ ยและประก

More information

ค ม อหน งส อร บรองเง นเด อน

ค ม อหน งส อร บรองเง นเด อน 1. เป ดการใช งาน Website โดยเล อก Browser ใดก ได ข นมา เช น Internet Explorer, Chorme, Mozilla Firefox จากน นพ มพ Bangkok.go.th/iad ในช อง URL: 2. เล อกเมน หน งส อร บรองเง นเด อน ตรงแถบBanner ทางซ ายม

More information

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน

กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน กรอบแนวค ดการประเม นผลการ ปฏ บ ต งาน 1. ประเด นการประเม น - เช งปร มาณ - เช งค ณภาพ 2. เกณฑ การประเม น/ต วช ว ด 3. การให น าหน ก/ แบบประเม นผลการปฎ บ ต งานเจ าหน าท สหกรณ... จ าก ด การประเม นเจ าหน าท

More information

เจ าหน าท บร หารงานท วไป

เจ าหน าท บร หารงานท วไป บร หารท วไป เจ าหน าท บร หารงานท วไป ค าตอบแทน เด อนละ ๙,๕๓๐ บาท ๑. ส าเร จการศ กษาระด บปร ญญาตร ท กสาขา ส งก ดส าน กงานสภามหาว ทยาล ย ส ทธ ประโยชน ตามระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ๓.ม ความสามารถในการใช ภาษาและคอมพ

More information

เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ

เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ เคร องม อช ดท ๕ ด านท กษะในการว เคราะห เช งต วเลข การส อสารและเทคโนโลย สารสนเทศ (๕.๑) ความสามารถในการประย กต ใช ตรรกะคณ ตศาสตร และสถ ต ในการพยาบาล ความสามารถในการประย กต ใช ตรรกะคณ ตศาสตร และสถ ต ในการพยาบาล

More information

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒ (ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา

More information

ต วอย าง แบบฟอร ม 1 (สาหร บระด บ 3-4 ในสายงานท เร มจากระด บ 2

ต วอย าง แบบฟอร ม 1 (สาหร บระด บ 3-4 ในสายงานท เร มจากระด บ 2 ต วอย าง แบบฟอร ม 1 (สาหร บระด บ 3-4 ในสายงานท เร มจากระด บ 2 และ ระด บ 4-5) สถาบ นเทคโนโลย พระจอมเกล าพระนครเหน อ แบบประว ต และผลงานเพ อประกอบการพ จารณาการเล อนระด บข าราชการ (สาย ค ) (เปล ยนช อตาแหน

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ต าแหน งเลขท 928

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ต าแหน งเลขท 928 แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ต าแหน งเลขท 928 ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ประเภท/ระด บ ประเภทท วไป ระด บอาว

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

3-4 ห น า 1 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน 13 หล ก 4. รห สผ าน 10 ต วอ กษร ด งน ช อภาษาอ งกฤษ 3 ต วแรก นามสก ลอ งกฤษ 3 ต วแรก ว นท เด อน ต วอย าง

3-4 ห น า 1 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน 13 หล ก 4. รห สผ าน 10 ต วอ กษร ด งน ช อภาษาอ งกฤษ 3 ต วแรก นามสก ลอ งกฤษ 3 ต วแรก ว นท เด อน ต วอย าง ห น า 1 สร ปข นตอนการใช ระบบ E-Office งานสารบรรณ ว ธ คร ท กคนท เป นเจ าของเร องโดยตรงเป นผ เสนอผ านระบบ เข าระบบ 1. เข าเว บไซต ท http://portal.obec.go.th 2. LOGIN 2 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

/15.1.1.1 งานบร หารท วไป

/15.1.1.1 งานบร หารท วไป 15. สาน กอ ตสาหกรรมไม ม หน าท ความร บผ ดชอบ ด งต อไปน (1) วางระบบ พ ฒนาเทคโนโลย และเคร องม อในการแปรร ปผลผล ตจากไม เย อใย และไม ในระบบการใช ประโยชน ไม อย างครบวงจร (2) วางแผนการลงท นและบร หารจ ดการ เพ

More information

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ. 2558-2560) เทศบาลตาบลชะมาย

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ. 2558-2560) เทศบาลตาบลชะมาย ย ทธศาสตร จ งหว ดท - 1 โครงการจ ดหาว สด และคร ภ ณฑ สาน กงานของหน วยงานต างๆ ภายในเทศบาล เพ มประส ทธ ภาพการ ทางาน (1) ช าง 3,020,000 รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ. 2558-2560) ดาเน นการจ ดหา ว

More information

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว

More information

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖ หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System) 1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557 ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถาน กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 7 เมษายน พศ 7 ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถาน Page คานา ตามมหาว ทยาล ยได ม นโยบายให ท กหน วยงาน จ ดทาค ม อการปฏ

More information

มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557

มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557 มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557 1 ลาด บ การให ท ดาเน นการปร บปร ง ท กระบวนงาน ข นตอนการให ระยะเวลาการให หมายเหต ด านการคล ง 1 การจ ดเก

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

การปร บอ ตราเง นเด อนจาก

การปร บอ ตราเง นเด อนจาก ค ม อ ค ม อ MCS-WEB การปร บอ ตราเง นเด อนจาก Text File ในระบบ MCS-WEB MCS-WEB Manual Up Load Salary File Page 1 กองท นบาเหน จบานาญข าราชการ (กบข.) ได พ ฒนาระบบ MCS WEB ให รองร บการปร บอ ตราเง นเด อนผ าน

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร

แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร แผนการจ ดการเร ยนร ท 2 ว ชาคอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย หน วยการเร ยนร ท 2 ข อม ลและสารสนเทศ ช นม ธยมศ กษาป ท 1 ห วข อเร อง การ เวลา 1 ช วโมง ว นท ใช แผน 12 พฤศจ กายน 2557 ผ ใช แผน

More information

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : 1 การบ งช ความร จ ดประช มภายในหน วยเพ อ ว เคราะห และตรวจสอบองค ความร ท ม อย และต องใช โครงการสรรหา พน กงาน สามารถบรรจ พน กงานได ตาม ความต องการ ระเบ ยบ

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ - ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต

More information

ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก

ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก 1. 2. 3. 4. 5. งานสว สด การบ านพ ก เป นระบบท จ ดสรรอาคารบ านพ ก ให ก บเจ าหน าท ภายในทบ. โดยจ ดสรรอาคารให แต ละหน วย และ แต ละหน วย จะจ ดสรรอาคารให ก บเจ าหน าท ภายใน หน วย 5.1. ข นตอนค นหาอาคารบ านพ ก

More information

งานบร หารงานท วไป ค ม อปฏ บ ต งานบ คลากรประจาสาน กงานคณบด คณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร

งานบร หารงานท วไป ค ม อปฏ บ ต งานบ คลากรประจาสาน กงานคณบด คณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร งานบร หารงานท วไป ในการบร หารงานของคณะมน ษยศาสตร และส งคมศาสตร ภาระงานบร หารงานท วไปของส าน กงาน คณบด ผ ปฏ บ ต งานต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการปฏ บ ต งานเก ยวก บการบร หารจ ดการ ภายในส าน กงานหร

More information

ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ CONTROL MENU INFORMATION PORT

ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ CONTROL MENU INFORMATION PORT ค ม อการใช งาน การใช งานโปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ โปรแกรมท าเน ยบส วนราชการ (Provincial-directory: P-dir) เป นโปรแกรมส าหร บแสดง รายช อ/ส บค นข อม ลหน วยงาน และรายช อห วหน าส วนราชการภายในจ งหว ด การท

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

ค ม อประกอบการอบรมเช งปฏ บ ต เพ อเพ มประส ทธ ภาพ การปฏ บ ต งาน เร อง การใช ระบบสารสนเทศเพ อการจ ดการงานเอกสาร (MIS) ว นท 15 ธ นวาคม 2554 เวลา 13.

ค ม อประกอบการอบรมเช งปฏ บ ต เพ อเพ มประส ทธ ภาพ การปฏ บ ต งาน เร อง การใช ระบบสารสนเทศเพ อการจ ดการงานเอกสาร (MIS) ว นท 15 ธ นวาคม 2554 เวลา 13. ค ม อประกอบการอบรมเช งปฏ บ ต เพ อเพ มประส ทธ ภาพ การปฏ บ ต งาน เร อง การใช ระบบสารสนเทศเพ อการจ ดการงานเอกสาร (MIS) ว นท 15 ธ นวาคม 2554 เวลา 13.30 15.30 น. ณ ห องปฏ บ ต การคอมพ วเตอร ช น 2 อาคารศ นย ภาษา

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม ค ม อระบบรายงานการดาเน นงานรายเด อน (version 2.0) 1 ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม 1. เป นป มท ใช เพ อล างค าของข อม ลท ใช ในการกาหนดเง อนไขในการค นหาของแต ละเมน 2.

More information

RMS 2007 โปรแกรมระบบบร หารงานอาช วศ กษา RMS 2007 ค ม อ

RMS 2007 โปรแกรมระบบบร หารงานอาช วศ กษา RMS 2007 ค ม อ RMS 2007 โปรแกรมระบบบร หารงานอาช วศ กษา RMS 2007 ค ม อ โปรแกรมระบบบร หารงานอาช วศ กษา RMS 2007 ว ทยาล ยการอาช พปะเหล ยน โปรแกรมระบบงานสารบรรณ (e-office) ม การจ ดลาด บความสาค ญในการเข าถ งข อม ล ด งต อไปน

More information

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา www.ats.co.th บร ษ ท อย ธยาเทคโนโลย เซอร ว ส จ าก ด ( - ) EDR / 1 / 2 3 / 1.1 3.1 / 1.2 / / 3.2 / ค ม อการเข าใช งานระบบ การเข าใช งานระบบซอฟแวร บร หารจ ดการศ

More information

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น 5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ

More information

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ข นตอนท 1: กาหนดประเด นความเส ยง บ คลากรของมหาว ทยาล ยไม เข าใจเกณฑ การศ กษา 1 ข นตอนท 2: จ ดทา Key Process

More information

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : vimolwan_ann@hotmail.com

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต

ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต จ ดท าข นเพ ออ านวยความสะดวกให ก บ ภาคว ชาและคณะได ท าการจ ดอาจารย ผ สอนลงตามคาบเวลาตามท

More information

ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑

ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑ ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑ กระบวนงาน : การด าเน นการแก ไขป ญหาให ก บประชาชนท เด นทางมาร องเร ยนท จ

More information

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof

More information

ปฏ ท นปฏ บ ต งานกล มอานวยการ-ฝ ายธ รการ

ปฏ ท นปฏ บ ต งานกล มอานวยการ-ฝ ายธ รการ ปฏ ท นปฏ บ ต งานกล มอานวยการ-ฝ ายธ รการ.. งานท ต องปฏ บ ต เป นประจาท กว น ว น /เด อน /ป งาน/ก จกรรม ผ ร บผ ดชอบ ปฏ บ ต เป นประจาท กว น - กรองงานท กงานก อนเสนอผ อานวยการ - ลงทะเบ ยนร บ-ส งหน งส อ - บ นท

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน

ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน ตารางว เคราะห เน อหาหน วยการสอน หน วยท ช อหน วย/ห วข อการสอน จ านวน (ช วโมง) 1 จร ยธรรมและความร บผ ดชอบในการใช คอมพ วเตอร และ ระบบสารสนเทศ 1.1 จร ยธรรมในการใช ระบบคอมพ วเตอร 1.2 จรรยาบรรณในการใช คอมพ วเตอร

More information

โรงพ มพ มหาว ทยาล ยศร ปท ม. 1 P a g e

โรงพ มพ มหาว ทยาล ยศร ปท ม. 1 P a g e คำนำ ตามท มหาว ทยาล ยศร ปท ม ม นโยบายให ท กส วนงาน จ ดทาค ม อการปฏ บ ต งาน เพ อประโยชน ในการปฏ บ ต งานอย างม ประส ทธ ภาพ รวมท งเป นการจ ดการองค ความร ไว ท ส วนงานให เป นแหล ง เร ยนร และพ ฒนางานอย างม ประส

More information

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) จ ดท าโดย กล มงานมาตรฐานการจ ดซ อจ ดจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส สารบ ญ 1. ขอร บ/ ช อเอกสาร... 1 หน า 2. เสนอราคา... 16 ค ม อการใช งานของผ

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information