1-10 ก.ย ก.ย. 21 ก.ย. 23 ก.ย.

Size: px
Start display at page:

Download "1-10 ก.ย. 10-18 ก.ย. 21 ก.ย. 23 ก.ย."

Transcription

1 แผนปฏ บ ต งานการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ป การศ กษา 2557 ป พ.ศ ม.ค. ก.พ. ม.ค. เม.ย. พ.ค. ม.ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย. ต.ค. พ.ย. ธ.ค. การให ความร เตร ยมความพร อม การประเม น และ การจ ดท ารายงาน ตามต วบ งช 3 ก.ค. 58 ส ง มคอ.7 ท กหล กส ตร 3-15 ส.ค. ประเม นระด บ หล กส ตร ส.ค. น าผลการประเม น ระด บหล กส ตร เข ากรรมการประจ า คณะ 1-10 ก.ย. ประเม นระด บ คณะ ก.ย. น าผลการประเม น ระด บคณะ เข ากรรมการประจ า คณะ 21 ก.ย. น าผลการประเม น ระด บคณะ เข ากรรมการประก น ค ณภาพ มหาว ทยาล ย 23 ก.ย. น าผลการประเม น ระด บคณะ เข ากรรมการ บร หารมหาว ทยาล ย 11 ต.ค. ผลการประเม น หล กส ตรและคณะ เข ากรรมการสภา มหาว ทยาล ย ต.ค. ประเม นระด บ มหาว ทยาล ย 1-30 พ.ย. ส งข อม ลในระบบ CHE QA Online

2 (ร าง) แผนปฏ บ ต IQA ประจ าป การศ กษา เก บรวบรวมข อม ล -ข อม ลป งบประมาณ ข อม ลป การศ กษา 2557 ข อม ลใน มคอ.7 ใช 1 สค พค.58 -ข อม ลป ปฏ ท น 2557 (การต พ มพ /เผยแพร ผลงานว ชาการ) 2. การประเม น -ประเม นระด บหล กส ตร >น าผลประเม นและแนวทางพ ฒนาระด บหล กส ตร พ จารณาใน กก.ประจ าคณะ ประเม นระด บคณะ ->น าผลประเม นและแนวทางพ ฒนาระด บหล กส ตร และระด บคณะ พ จารณาใน กก ประจ าคณะ กก ประก นค ณภาพระด บมหาว ทยาล ย 21 กก บร หารมหาว ทยาล ย 23 กก สภามหาว ทยาล ย 11 -ประเม นระด บมหาว ทยาล ย ->น าผลประเม นและแนวทางพ ฒนาระด บมหาว ทยาล ย พ จารณาใน กก ประก นค ณภาพระด บมหาว ทยาล ย กก บร หารมหาว ทยาล ย กก สภามหาว ทยาล ย

3 แจ งให ผ ร บผ ดชอบต วบ งช น าแนวทางพ ฒนาไปด าเน นการ การก าก บ ต ดตามการด าเน นงาน -ก จกรรมให ความเข าใจระด บมหาว ทยาล ย ->ส มมนาระด บหล กส ตร 9 ->ส มมนาระด บหล กส ตร คณะ มหา'ล ย >ก จกรรมลงพ นท ระด บคณะ -ก จกรรม km (ในการประช ม กก QA) ต ดตามผลงานและแก ไขร วมก นในประช ม กก QA การจ ดท า SAR มหาว ทยาล ย -ผ ร บผ ดชอบ kpi ส ง SAR ให ค ณภาพฯ -ค ณภาพฯ ตรวจแก ไขความถ กต อง -จ ดท า SAR hard copy -จ ดท า SAR online ใน e-mange -แก ไข SAR ให ถ กต องตามผลการประเม น (เฉพาะข อม ลเช งปร มาณ) - ท าCHEQA online (SAR และข อม ลพ นฐาน 578 records ต อหน วยงาน) ->ระด บหล กส ตร ->ระด บคณะ ->ระด บมหาว ทยล ย

4 5. ก าหนดส งงาน(ตามต วบ งช ) 5.1 ส งงานระด บหล กส ตร (SAR ท กหล กส ตรเสร จใน e-mange) 5.2 ส งงานระด บคณะ (SAR ท กคณะเสร จใน e-mange) 5.2 ส งงานระด บคณะ (SAR มหาว ทยาล ยสร จใน e-mange) 1)และ 2) ท ก ห/ส => จ านวน รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ของอาจารย 11 ประจ า ห/ส update ท นท ท ม การเปล ยนแปลง (หล กส ตรแจ งส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ -> กจน.) 3) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => จ านวน รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ของ 11 อาจารย ผ ร บผ ดชอบ ห/ส update ท นท ท ม การเปล ยนแปลง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.) 4) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => จ านวน รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ 11 1 ประสบการณ สอน ประสบการณ ว จ ย ของอาจารย ผ สอน ห/ส update ท นท ท ม การ เปล ยนแปลง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.) 5) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ประสบการว จ ย ของอาจารย ท ปร กษาว ทยาน พนธ หล ก และอาจารย ท ปร กษาการค นคว าอ สระ ห/ส update ท นท ท ม การแต งต ง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.)

5 6) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ประสบการว จ ย ของอาจารย ท ปร กษาว ทยาน พนธ ร วม ห/ส update ท นท ท ม การแต งต ง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ต ฯ -> กจน.) 7) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => รายช อ ว ฒ การศ กษา ต าแหน งว ชาการ ประสบการว จ ย ของอาจารย ผ สอบว ทยาน พนธ ห/ส update ท นท ท ม การแต งต ง (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ -> กจน.) 8) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา เฉพาะแผน ก => ห/ส update ท นท ท ม การต พ มพ เ/ผยแพร ของน กศ กษา (หล กส ตรแจ งบ ณฑ ตฯ) 9) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => ภาระงาน อ.ท ปร กษาว ทยาน พนธ (ห/ส ต ดตามงานเอง) 10) ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา => ผลงานว จ ยของ อ.ท ปร กษาว ทยาน พนธ (ห/ส ต ดตาม งานเอง) 11) ท ก ห/ส => ปร บปร ง ห/ส ตามก าหนอ (ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ และ ห/ส ต ดตาม งานเอง) 12) ท ก ห/ส => TQF ข อ 1-5 (ห/ส ต ดตามงานเอง) 2.1) ท ก ห/ส ค ณภาพบ ณฑ ตตาม TQF (กองแผนงานส งผลประเม นให ห/ส) 3 2.2) ห/ส ป.ตร ร อยละการได งานท า (ห/ส ด จาก e-manage) 31 ห/ส ป.โท ผลงาน นศ.และบ ณฑ ตต พ มพ /เผยแพร (ห/ส ด จาก e-manage)

6 ห/ส ป.เอก ผลงาน นศ.และบ ณฑ ตต พ มพ /เผยแพร (ห/ส ด จาก e-manage) 3.1) ท ก ห/ส การร บน กศ กษา ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อฯ - ภาคผนวก หน า 1) ข อ 1 ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ เข ยนและส งระบบและกลไก ส งให ห/ส 27 ข อ 1 ห/ส ปร บให เป นของตนเอง 16 ข อ 2 ห/ส ประเม นกระบวนการร บน กศ กษาของตนเอง ข อ 3 ห/ส น าผลประเม นมาปร บปร ง/พ ฒนา กระบวนการ และน าไปใช ในการร บ น กศ กษารอบป การศ กษาถ ดไป ข อ 4 ม การเร ยนร ตาม PDCA มากกว า 1 รอบ หร อ ม การจ ดการความร ใน กระบวนการด าเน นงาน ข อ 5 ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยเท ยบเค ยงก บ ห/ส เด ยวก นในกล มสถาบ นเด ยวก น หร อ ได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป ท ก ห/ส การเตร ยมความพร อมก อนเข าศ กษา ป การศ กษา 2557 ข อ 1 ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ เข ยนและส งระบบและกลไก ส งให ห/ส ข อ 1 ห/ส ปร บและเพ มเต มข อม ลของตนเอง 16 ข อ 2 ห/ส ประเม นกระบวนการร บน กศ กษาของตนเอง 17-31

7 ข อ 3 ห/ส น าผลประเม นมาปร บปร ง/พ ฒนา กระบวนการ และน าไปใช ในการร บ น กศ กษารอบป การศ กษาถ ดไป ข อ 4 ม การเร ยนร ตาม PDCA มากกว า 1 รอบ หร อ ม การจ ดการความร ใน กระบวนการด าเน นงาน ข อ 5 ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยเท ยบเค ยงก บ ห/ส เด ยวก นในกล มสถาบ นเด ยวก น หร อ ได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป 3.2) ท ก ห/ส การส งเสร มและการพ ฒนาน กศ กษา ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อฯ - ภาคผนวก หน า 2) ป.ตร ระบบและกลไกการควบค มด แลกาให ค าปร กษาว ชาการ และแนะแนวแก น กศ กษาปร ญญาตร บ ณฑ ตศ กษา ระบบและกลไกการควบค มด แลการให ค าปร กษาว ทยาน พนธ แก บ ณฑ ตศ กษา ท กหล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพน กศ กษาและการเสร มร างท กษะการเร ยนร ใน ศตวรรษท 21 ข อ 1 ส าน กบร หารฯ/บ ณฑ ตฯ เข ยนและส งระบบและกลไก ส งให ห/ส 27 ข อ 1 ห/ส ปร บและเพ มเต มข อม ลของตนเอง 16 ข อ 2 ห/ส ประเม นกระบวนการร บน กศ กษาของตนเอง 17-31

8 ข อ 3 ห/ส น าผลประเม นมาปร บปร ง/พ ฒนา กระบวนการ และน าไปใช ในการร บ น กศ กษารอบป การศ กษาถ ดไป ข อ 4 ม การเร ยนร ตาม PDCA มากกว า 1 รอบ หร อ ม การจ ดการความร ใน กระบวนการด าเน นงาน ข อ 5 ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยเท ยบเค ยงก บ ห/ส เด ยวก นในกล มสถาบ นเด ยวก น หร อ ได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป 1.5/1.4) คณะ/สถาบ น การให บร การน กศ กษาระด บปร ญญาตร ป การศ กษา 2557 ข อ 1 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบ/กองแนะแนวฯ)เป นผ เข ยนการจ ดบร การให ค าปร กษาทางว ชาการและการใช ช ว ตแก น กศ กษาในคณะ/สถาบ น (อาจม การอ างอ งบ นท ก สถ ต จ านวน น กศ กษาท เข าร บบร การ และเร อง/ป ญหาท พบบ อยท ส ด) ข อ 2 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบ/กองแนะแนวฯ)เป นผ เข ยน การให ข อม ลของ หน วยงานท ให บร การ ก จกรรมพ เศษนอกหล กส ตร แหล งงาน ท งเต มเวลา และนอกเวลาแก น กศ กษา ข อ 3 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบ/กองแนะแนวฯ)เป นผ เข ยนการจ ดก จกรรม เตร ยมความพร อมเพ อการท างาน เม อส าเร จการศ กษาแก น กศ กษา (อาจปร กษากองแนะแนวฯ สหก จศ กษา )

9 ข อ 4 คณะ/สถาบ น(งานท ร บผ ดชอบในการด าเน นก จกรรมข อ 1 ถ งข อ 3/กอง แนะแนวฯ) เป นผ ประเม นค ณภาพการจ ดก จกรรมและการจ ดบร การในข อ 1-3 ท กข อ ไม ต า กว า 3.51 (ควรด าเน นการท กก จกรรมท ได ท าในป การศ กษา 2557) (- รองฯ พ ฒนาน กศ กษา อ.ส ดเขต กองแนะแนวฯ กองก จการน กศ กษา ร บผ ดชอบออกแบบสอบถาม และกลกไก ด าเน นการ)) ข อ 5 คณะ/กองแนะแนวฯ น าผลการประเม นจากข อ 4 มาปร บปร งพ ฒนาการ ให บร การละการให ข อม ล เพ อส งให ผลการประเม นส งข น หร อเป นไปตามความคาดหว ง ของน กศ กษา (เท ยบผลประเม นก จกรรมจากป 2556 ก บ 2557 และเอาผลประเม นป 2557 ไป พ ฒนาในป 2558 อย างไร) ข อ 6 คณะ/กองแนะแนวฯ ให ความร ท เป นประโยชน ในการประกอบอาช พแก ศ ษย เก า (รวมศ ษย เก าท เข ามาลงทะเบ ยนเร ยนเพ มเต มในบางว ชา การอบรมของ IT และ ส าน กว จ ยฯ) 3.2-ต อ) ท ก ห/ส การพ ฒนาศ กยภาพน กศ กษาและการเสร มสร างท กษะการเร ยนร ใน ศตวรรษท 21 ป การศ กษา ต อ) ป.บ ณฑ ต การควบค มด แลการให ค าปร กษาว ทยาน พนธ แก บ ณฑ ตศ กษา ป การศ กษา ) ท ก ห/ส ผลท เก ดก บน กศ กษา ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อ ฯ - ภาคผนวก 1 หน า 3)

10 - ส าน กบร หารฯ ส ง อ ตราการคงอย พร อมสถ ต สาเหต การลาออกของน กศ กษาให 30 แต ละ ห/ส ต งแต ป การศ กษา > ห/ส ท ารายงานผลการคงอย พร อมท งว เคราะห ผลถ งสาเหต ว ธ การแก ไข 30 แนวโน ม 3 ป ย อนหล ง และ ห/ส ควรต งเป าหมายท จะยอมร บความเส ยงน ไว ด วย (ถ าสามารถ เท ยบเค ยงก บหล กส ตรเด ยวก นก บต างสถาบ นได ให ด าเน นการ) - ส าน กบร หารฯ ส งการส าเร จการศ กษาตามหล กส ตร พร อมข อม ลท เก ยวข องให 30 แต ละ ห/ส ต งแต ป การศ กษา > ห/ส ท ารายงานผลการคงอย พร อมท งว เคราะห ผลถ งสาเหต ว ธ การแก ไข 30 แนวโน ม 3 ป ย อนหล ง และ ห/ส ควรต งเป าหมายท จะยอมร บความเส ยงน ไว ด วย (ถ าสามารถ เท ยบเค ยงก บหล กส ตรเด ยวก นก บต างสถาบ นได ให ด าเน นการ) - ส าน กบร หารฯ เป นแม งานในการสร างแบบสอบถาม "ความพ งพอใจของ น กศ กษาต อหล กส ตร" และ "ความพ งพอใจของน กศ กษาต อการจ ดการข อร องเร ยนของ น กศ กษา" ท งค าถามปลายป ดและปลายเป ด เพ อให ได ข อม ลมา ส งให ห/ส - ศ นย IT ส งข อร องเร ยนของ นศ. (เฉพาะส วนท ผ านสายตรงอธ การบด ) ให ห/ส ท สร างแบบฯ ว ธ การ ประเม น 1-30 เมย ส งข อม ลด บให ห/ส 6 พบ ท นท ท ม การร องเร ยนถ ง ห/ส และคณะ เก ยวข อง และ ห/ส น าเอาส วนสายตรงคณบด มาใช ประโยชน ด วย

11 -> ห/ส ท ารายงานผลความพ งพอใจของน กศ กษาต อหล กส ตร และการจ ดการ ข อร องเร ยนของน กศ กษา พร อมท งว เคราะห ผล ว ธ การแก ไข แนวโน ม 3 ป ย อนหล ง และ ห/ส ควรต งเป าหมายท จะยอมร บความเส ยงน ไว ด วย (ถ าสามารถเท ยบเค ยงก บหล กส ตรเด ยวก น ก บต างสถาบ นได ให ด าเน นการ) 4.1 ) การบร หารและพ ฒนาอาจารย ป การศ กษา 2557 (ตามค ม อฯ - ภาคผนวก 1 หน า ) - ห/ส เข ยน 1)ระบบและกลไกการร บอาจารย ใหม และการแต งต งอาจารย ประจ า หล กส ตร 2)ระบบและกลไกการบร หารอาจารย 3)ระบบและกลไกการส งเสร มและพ ฒนา อาจารย ของตนเอง - ห/ส เข ยนการน าระบบและกลไก ท ง 3 ระบบข างต น ไปใช ในการปฏ บ ต จร ง / ประเม นกระบวนการ / ปร บปร งพ ฒนา / เร ยนร โดยด าเน นการตามวงจร PDCA หร อม การ จ ดการความร ในกระบวนการด าเน นงาน / ม แนวปฏ บ ต ท ด โดยการเท ยบเค ยงฯ 4.2) ค ณภาพอาจารย - ท กหล กส ตร หล กส ตรด าเน นการบร หารจ ดการข อม ลร อยละของอาจารย ประจ าหล กส ตรท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอก (ป การศ กษา 2557) - ระด บคณะ / สถาบ น(กองการเจ าหน าท ) กองการเจ าหน าท รวมรวมข อม ลร อย ละอาจารย ประจ าคณะ / สถาบ น ท ม ค ณว ฒ ปร ญญาเอก (ป การศ กษา 2557) kpi กค.

12 - ท กหล กส ตร หล กส ตรด าเน นการบร หารจ ดการข อม ลร อยละของอาจารย ประจ าหล กส ตรท ด ารงต าแหน งทางว ชาการ (ป การศ กษา 2557) - ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กบร หารฯ) ส าน กบร หารฯรวมรวมข อม ลร อยละ อาจารย ประจ าคณะ / สถาบ น ท ม ต าแหน งทางว ชาการ (ป การศ กษา 2557) kpi ท กหล กส ตร หล กส ตรด าเน นการบร หารจ ดการให อาจารย ประจ าหล กส ตรม ผลงานทางว ชาการ (ป ปฏ ท น 2557) และป อนข อม ลเข าระบบ e-manage ท งน ข อม ลท ใช ใน การประเม นต องอย ในระบบฯ เท าน น - ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) คณะป อนข อม ลผลงานว ชาการของอาจารย ประจ าและน กว จ ยประจ าของคณะตนเอง (ป ปฏ ท น 2557) เข าระบบ e-manage ท งน ข อม ลท ใช ในการประเม นต องอย ในระบบฯ เท าน น kpi ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) คณะส งข อม ลอาจารย และน กว จ ย ได ร บท น สน บสน นงานว จ ยและงานสร างสรรค (ป การศ กษา 2557) เพ อให ส าน กว จ ยฯ น าเข าระบบ e-manage ท งน ข อม ลท ใช ในการประเม นต องอย ในระบบฯ เท าน น kpi 2.2 ส าน กว จ ยลข อม ลe-manage 31 ม ค. คณะตรวจสอบข อม ลและเพ มเต ม โดยประสานก บส าน กว จ ยฯ ส าน กบร หารฯ 31 พต. กจน.ข น e-manage 31 กค. 31 กค. 31 กค.

13 - ท กหล กส ตรปร ญญาเอก อาจารย /หล กส ตรร วมก บส าน กหอสม ด ค นหา บทความของอาจารย ประจ าหล กส ตรระด บปร ญญาเอก ท ได ร บการอ างอ งในฐานะข อม ล TCI และ Scopus (ป ปฏ ท น ) 2.1) ระด บคณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) ระบบและกลไกการบร หารและพ ฒนา หอสม ดส งผลท ก 2 m งานว จ ย (ป การศ กษา 2557) ข อ 1 คณะ / สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ ศ นย IT) เข ยนระบบสารสนเทศเพ อการบร หาร งานว จ ยท สามารถน าไปใช ประโยชน ในการบร หารงานว จ ย / งานสร างสรรค ข อ 2 คณะ / สถาบ น เข ยนการสน บสน นพ นธก จด านการว จ ย / งานสร างสรรค ในประเด นต อไปน - คณะ / ส าน กว จ ยฯ เข ยนห องปฏ บ ต การ หร อห องปฏ บ ต งานสร างสรรค หร อหน วยว จ ย หร อศ นย เคร องม อ หร อศ นย ให ค าปร กษาและสน บสน นงานว จ ย/งาน สร างสรรค - คณะ / ส าน กหอสม ด / ส าน กว จ ย เข ยนห องสม ดหร อแหล งค นคว าข อม ล สน บสน นการว จ ย / งานสร างสรรค - คณะ / ศ นย IT / ส าน กว จ ยฯ เข ยนส งอ านวยความสะดวก หร อการร กษา ความปลอดภ ยในการว จ ย หร อการผล ตงานสร างสรรค เช น ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ ระบบร กษาความปลอดภ ยในห องปฏ บ ต การ ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ย 31 ม ค. คณะ 20 เมย. คณะ 20 เมย. คณะ 20 เมย. คณะ 20 เมย.

14 - คณะ / ส าน กว จ ยฯ เข ยนก จกรรมว ชาการท ส งเสร มงานว จ ย / งาน สร างสรรค เช น การจ ดประช มว ชาการ การจ ดแสดงงานสร างสรรค การจ ดให ม ศาสตราจารย อค นต กะหร อ ศ.ร บเช ญ ข อ 3 คณะ / สถาบ น เข ยนการจ ดสรรเง นงบประมาณแผ นด นและเง นรายได ว าม ว ธ การพ จารณาจ ดสรรอย างไร โดยใครเป นผ พ จารณา และในป การศ กษา 2557 ให ไปจ านวน...ท น ค ดเป นร อยละ...ของว จ ยท เสนอขอมา รวมเป นเง น...บาท ฯลฯ เพ อเป นท นว จ ย / งาน สร างสรรค ข อ 4 คณะ / ส าน กบร หารฯ เข ยนการจ ดสรรงบประมาณเพ อสน บสน นการ เผยแพร ผลงานว จ ย / งานสร างสรรค ในการประช มว ชาการ หร อการต พ มพ ในวารสาร ระด บชาต หร อนานาชาต ข อ 5 คณะ / ส าน กว จ ยฯ เข ยนการพ ฒนาสมรรถนะอาจารย และน กว จ ย การสร าง ขว ญและก าล งใจ ยกย องอาจารย และน กว จ ยท ม ผลงานว จ ย / งานสร างสรรค ด เด น ข อ 6 คณะ / ส าน กว จ ย / UBI เข ยนระบบและกลไกช วยค มครองส ทธ ของงานว จ ย / งานสร างสรรค ท น าไปใช ประโยชน และด าเน นการตามระบบท ก าหนด (ถ าม งานว จ ยในเช ง พาณ ชย จะม ระบบรองร บอย างไร รวมถ งการจ ดสรรค าใช จ ายและรยได ท ช ดเจน) ส าน กว จ ย 31 ม ค. ส าน กว จ ยลข อม ลe-manage 31 ม ค. ส าน กบร หารฯ ส ง kpi ส าน กบร หารฯ ส ง kpi ส าน กบร หารฯ ส ง kpi คณะ 20 เมย. คณะตรวจสอบข อม ลและเพ มเต ม โดยประสานก บส าน กว จ ยฯ 16 เมย. คณะ น าไปเข ยน kpi 16 เมย. คณะ น าไปเข ยน kpi 16 เมย. คณะ น าไปเข ยน kpi 31 กค.

15 4.3) ท กหล กส ตร ผลท เก ดก บอาจารย (ป การศ กษา 2557) - ห/ส ท ารายงานผลการด าเน นงาน "การคงอย ของอาจารย ประจ าหล กส ตร" และ "ความพ งพอใจของอาจารย ปรจ าหล กส ตรต อการบร หารจ ดการหล กส ตร" โดยว เคราะห ผล กรด าเน นงานท น าไปส "จ านวนอาจารย ท เพ ยงพอในการจ ดการเร ยนการสอนตามมาตรฐาน หล กส ตร" พร อมท งแสดงแนวโน มว าม ผลการด าเน นงานท ด ข นท ง 2 เร อง รวมท งกรณ ท ม การด าเน นงานท เป นเล ศ / โดดเด น โดยเท ยบเค ยบก บ ห/ส น น ในสถาบ นกล มเด ยวก น หร อ การได ร บรางว ลระด บชาต ข นไป (ผ ร บผ ดชอบออกแบบสอบถาม และก าหนดกลไก - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ / ศ นย IT) ห/ส รายงาน+ว เคราะห แนวโน มการคงอย ของ อ.ประจ า ห/ส ห/ส ส ารวจความพอใจของ อ.ประจ า ห/ส ต อการบร หาร ห/ส ห/ส รายงาน+ว เคราะห ความพอใจ อ.ประจ า ห/ส ต อการบร หารฯ 5.1) ท กหล กส ตรสาระของรายว ชาในหล กส ตร (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ เข ยน "ระบบและกลไกในการออกแบบ ห/ส" 20 เมย. 31 พค. "ข อม ลท ใช ในการพ ฒนา ห/ส" "ว ตถ ประสงค ของ ห/ส" "ระบบและกลไกการปร บปร ง ห/ส ให ท นสม ยตามความก าวหน าของศาสตร น นๆ" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป นของตนเอง และ ห/ส. เข ยนการด าเน นงามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด

16 - รองฯ ว ชาการ / บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยน "ระบบและกลไกการพ จารณาอน ม ต ห วข อว ทยาน พนธ และการค นคว าอ สระ ในระด บบ ณฑ ตศ กษา" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป น ของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 5.2) ท กหล กส ตร การวางระบบผ สอนและกระบวนการจ ดการเร ยนการสอน (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ / บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยนระบบและกลไก "การ พ จารณาก าหนดผ สอน" "การก าก บ ต ดตาม และตรวจสอบการจ ดท า มคอ.3 และ มคอ.4" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด - รองฯ ว ชาการ / บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยนระบบและกลไก "การแต งต งอาจารย ท ปร กษา และการค นคว าอ สระในระด บบ ณฑ ตศ กษา" และ "การช วยเหล อ ก าก บ ต ดตาม ใน การท าว ทยาน พนธ และการค นคว าอ สระ และต พ มพ ผลงานในระด บบ ณฑ ตศ กษา" ส งให ห/ส เพ อปร บให เป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 20 เมย. 20 เมย. 20 เมย. 31 พค. 31 พค. 31 พค.

17 - คณะ / หล กส ตร เข ยนระบบและกลไก "การก าก บกระบวนการเร ยนการสอน" 30 เมย. "การจ ดการเร ยนการสอนท ม การฝ กปฏ บ ต ในระด บปร ญญาตร " และ "การบ รณาการพ นธก จ ต างๆ ก บการเร ยนการสอนในระด บปร ญญาตร " และแต ละ ห/ส ปร บเป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 5.3) ท กหล กส ตร การประเม นผ เร ยน (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ว ชาการ / ส าน กบร หารฯ เข ยนระบบและกลไก "การประเม นผลการ เร ยนร ตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต " การตรวจสอบการประเม นผล การเร ยนร ของน กศ กษา" และ "การก าก บการประเม นการจ ดการเร ยนการสอนและประเม น หล กส ตร (มคอ.5 มคอ.6 และ มคอ.7)" และแต ละ ห/ส ปร บเป นของตนเอง และ ห/ส เข ยน การด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด - บ ณฑ ตว ทยาล ย เข ยนระบบและกลไก "การประเม นว ทยาน พนธ และการ ค นคว าอ สระในระด บบ ฑณ ตศ กษา" และ แต ละ ห/ส ปร บเป นของตนเอง และ ห/ส เข ยนการ ด าเน นงานตามเกณฑ ท ค ม อฯ ก าหนด 20 เมย. 20 เมย. 31 พค. 31 พค.

18 5.4) ท กหล กส ตร ผลการด าเน นงานหล กส ตรตามกรอบมาตรฐานค ณว ฒ 31 กค. ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต (ป การศ กษา 2557) ท งน จ านวนข อท ร บการประเม นในป การศ กษา 2557 จะปรากฎตามระยะเวลาท ก าหนดไว ในต วบ งช ผลการด าเน นงาน (หมวด 7 ของ มคอ.2) 6.1) ท กหล กส ตร ส งสน บสน นการเร ยนร (ป การศ กษา 2557) - รองฯ ทร พยากรบ คคลและกายภาพ / ส าน กหอสม ด กองอาคารฯ กอง สว สด การ กองก จการน กศ กษา ศ นย IT เข ยน "ระบบการด าเน นงานของหล กส ตร คณะ และ สถาบ น โดยม ส วนร วมของอาจารย ประจ าหล กส ตร เพ อให ม ส งสน บสน นการเร ยนร " ส งให ห/ส แล ว ห/ส น าไปปร บเป นของตนเอง (ป จจ ยสน บสน น หมายถ ง กายภาพ ส งอ านวยความ สะดวก พ นท ให นศ.+ อ. ได พบปะท างานร วมก น และในส วนของ ห/ส ระด บบ ณฑ ตศ กษา รวมถ งงบประมาณให นศ. ท าว จ ย ห องท างานว จ ยท ไม ใช ห องเร ยน อ ปกรณ ท าว จ ย - ส าน กหอสม ด กองอาคารฯ กองสว ด การ กองก จการน กศ กษา ศ นย IT ส ง ข อม ลส งสน บสน นท ตนด แลให ก บ รองฯ ทร พยากร เพ อส งให แต ละ ห/ส ไปเพ มเต มในส วน ท ห/ส ม อย น าไปว เคราะห หาความเพ ยงพอ และเหมาะสมต อการจ ดการเร ยนการสอนของ แต ละ ห/ส 16 เมย. 16 เมย. 31 กค.

19 - รองฯ ทร พยากรบ คคลและกายภาพ / ส าน กหอสม ด กองอาคารฯ กอง สว สด การ กองก จการน กศ กษา ศ นย IT ออกแบบสอบถามและว ธ การประเม นความพ งพอใจ ของน กศ กษา และอาจารย ต อส งสน บสน นการเร ยนร และส งผลให ห/ส - ห/ส และมหาว ทยาล ย น าผลประเม นไปปร บปร ง และเข ยน กระบวนการ ปร บปร งท งจากระด บ ห/ส และมหาว ทยาล ย 1.1) คณะ / สถาบ น ผลการบร หารจ ดการหล กส ตรโดยรวม (หาค าเฉล ยจากผลการ 20 ม ค. ห/ส เก บข อม ล ว เคราะห +ส งผลให ห/ส+หน วยงาน 16 กค ประเม นท กหล กส ตรท อย ในส งก ดคณะ / มหาว ทยาล ย) 1.4) คณะ จ านวน FTES ต อ อาจารย ประจ า (ป การศ กษา 2557) กองแผนงานจ ดส ง 5 สค ให ก บท กคณะ 1.6/1.5) คณะ / สถาบ น ก จกรรมน กศ กษาระด บปร ญญาตร (ป การศ กษา 2557) ข อ 1 จ ดท าแผนก จกรรมพ ฒนาน กศ กษาในภาพรวมของคณะ/สถาบ น โดยให น กศ กษาม ส วนร วมในการจ ดท าแผนและการจ ดก จกรรม (คณะ / กองก จกรน กศ กษา ด าเน นการและเข ยนถ งว ธ การจ ดท าแผนตามเกณฑ ) และแผนต องม การก าหนดว ตถ ประสงค กองก จฯ ส ง kpi 20 ม ค ของแผนรวม ม ต วช ว ดความส าเร จของแผนรวม เพ อน าไปส การตอบเกณฑ ข อ 5

20 ข อ 2 ในแผนฯ ให ด าเน นก จกรรมส งเสร มค ณล กษณะบ ณฑ ตตามมาตรฐานการ เร ยนร ตามกรอบ TQF 5 ประการ (คณะ/กองก จการน กศ กษาด าเน นการตรวจสอบก จกรรรม และต ดตามให ม การด าเน นก จกรรมครบท ง 5 ด าน ในป การศ กษา 2557) ข อ 3 จ ดก จกรรมให ความร และท กษะการประก นค ณภาพแก น กศ กษา (คณะ / กองก จฯ เข ยนของตนเอง) ข อ 4 ท กก จกรรมท ด าเน นการ ม การประเม นผลความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของก จกรรม และน าผลการประเม นมาปร บปร งการด าเน นงานคร งต อไป (คณะ / กองก จฯ จ ดท ารายงานท กก จกรรมท คนจ ด ท งน ท กก จกรรมต องม การประเม นผลโครงการตาม ว ตถ ประสงค ของโครงการ และต องแสดงให เห นช ดเจนว าได น าผลการประเม นจากโครงการ เด มมาพ ฒนาโครงการท จ ดข นอย างไร) ข อ 5 ประเม นความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของแนการจ ดก จกรรมน กศ กษา (คณะ / กองก จฯ ด าเน นการ ตามต วบ งช ของแผนท ได ก าหนดไว ในเกณฑ ข อ 1) ข อ 6 น าผลการประเม นไปปร บปร งแผนหร อการจ ดก จกรรมเพ อพ ฒนาน กศ กษา (คณะ/ กองก จฯ น าผลประเม นไปพ ฒนาแผนหร อก จกรรมในป การศ กษา 2558) 2.3) ผลงานทางว ชาการของอาจารย ประจ าและน กว จ ยประจ า (ป ปฏ ท น 2557) - คณะลงข อม ลใน e-manage กองก จฯ ส ง kpi 20 ม ค 31 ม ค กองก จฯ ส ง kpi 1 สค กองก จฯ ส ง kpi 30 กค กองก จฯ ส ง kpi 30 กค กองก จฯ ส ง kpi 15 สค

21 - กองการเจ าหน าท ลงข อม ลใน e-manage (ผลงานท ผ านการขอต าแหน งทาง ว ชาการ น บ ณ ว นท สภาพ จารณาอน ม ต ) 3.1) คณะ การบร การว ชาการแก ส งคม (ป งบประมาณ 2558) ข อ 1 คณะท าแผนบร การว ชาการประจ าป ท สอดคล องก บความต องการของส งคม และก าหนดต วช ว ดความส าเร จในระด บแผน และโครงการบร กาว ชาการแก ส งคม และเสนอ คณะกรรมการประจ าคณะเพ อพ จารณาอน ม ต ข อ 2 โครงการบร การว ชาการแก ส งคมตามแผน ม การจ ดท าแผนการใช ประโยชน จากการบร การว ชาการเพ อให เก ดผลต อการพ ฒนาน กศ กษา ช มชน หร อส งคม ข อ 3 โครงการบร การว ชาการแก ส งคม ในข อ 1 อย างน อยต องม โครงการเพ อ 31 ม ค บร การแบบให เปล า ข อ 4 ประเม นความส าเร จตามต วบ งช ของแผนและโครงการบร การว ชาการแก ส งคมในข อ 1 และน าเสนอกรรมการประจ าคณะ เพ อพ จารณา ข อ 5 น าผลการประเม นตามข อ 4 มาปร บปร งแผนหร อพ ฒนาการให บร การ ว ชาการแก ส งคม ข อ 6 คณะม ส วนร วมในการบร การว ชาการแก ส งคมในระด บสถาบ น 3.1) สถาบ น(ส าน กว จ ยฯ) การบร การว ชาการแก ส งคม (ป งบประมาณ 2558) ประเม น 6 m ปร บแผน/ก จกรรม ประเม น 9 m ปร บแผน/ก จกรรม

22 ข อ 1 ก าหนดช มชนหร อองค การเป าหมายของการให บร การว ชาการแก ส งคม โดยม ความร วมม อระหว างคณะหร อหน วยงานเท ยบเท า ข อ 2 จ ดท าแผนบร การว ชาการ โดยการม ส วนร วมจากช มชนหร อองค การ เป าหมายท ก าหนดในข อ 1 ข อ 3 ช มชนหร อองค การเป าหมาย ได ร บการพ ฒนา และม ความเข มแข งท ม หล กฐานท ปรากฎช ดเจน (เช น รายได ปลอดภ ย สาม คค ส ขภาพ) ข อ 4 ช มชนหร อองค กรเป าหมาย ด าเน นการพ ฒนาตนเองอย างต อเน อง ข อ 5 สถาบ นสามารถสร างเคร อข ายความร วมม อก บหน วยงานภายนอกในการ พ ฒนาช มชน หร อองค การเป าหมาย ข แ 6 ท กคณะม ส วนร วมในการด าเน นงานตามแผนบร การทางว ชาการแก ส งคม ของสถาบ นตามข อ 2 โดยม จ านวนอาจารย เข าร วมไม น อยกว าร อยละ 5 ของอาจารย ท งหมด ของสถาบ น ท งน ต องม อาจารย มาจากท กคณะ 4.1) คณะ / สถาบ น (ศ นย ศ ลปว ฒนธรรม) ระบบและกลไกการท าน บ าร งศ ลปะและ ว ฒนธรรม (ป งบประมาณ 2558) ข อ1 คณะ/สถาบ น ก าหนดผ ร บผ ดชอบในการท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม ส ง kpi 20 เมย. ส ง kpi 20 เมย. ศ ลป 20 เมย. ส ง kpi 30 กย. kpi 30 กย. ส ง kpi 30 กย. ส ง kpi 30 กย.

23 ข อ 2 จ ดท าแผนด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม และก าหนดต วบ งช ว ด ความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของแผน รวมท งจ ดสรรงบประมาณพ อให สามารถด าเน นการ ได ตามแผน (ท งน แผนฯ ต องก าหนดต วบ งช ว ดแผนโดยรวมตามว ตถ ประสงค เพ อน าไปส เกณฑ ข อ 4) ข อ 3 ก าก บ ต ดตาม ให ม การด าเน นงานตมแผนด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม ศ นย ศ ลป ส ง kpi 20 เมย. ส ง kpi 6 m ส ง kpi 9 m ส ง kpi 12 m ข อ 4 ประเม นความส าเร จตามต วบ งช ท ว ดความส าเร จตามว ตถ ประสงค ของแผน ด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรม ส ง kpi 6 m ส ง kpi 9 m ส ง kpi 12 m ข อ 5 น าผลการประเม นไปปร บปร งแผน หร อก จกรรมด านท าน บ าร งศ ลปะและ ว ฒนธรรม ส ง kpi 6 m ส ง kpi 9 m ส ง kpi 12 m ข อ 6 เผยแพร ก จกรรมหร อการบร การด านท าน บ าร งศ ลปะและว ฒนธรรมต อ สาธารณชน ข อ 7 ก าหนดหร อสร างมาตรฐานด านศ ลปะและว ฒนธรรมซ งเป นท ยอมร บใน ส ง kpi 12 m ระด บชาต 5.1) คณะ การบร หารของคณะเพ อการก าก บ ต ดตามผลล พธ ตามพ นธก จกล มสถาบ น และเอกล กษณ ของคณะ (ป งบประมาณ 2558) (แต ละคณะด าเน นการตามเกณฑ ข อ 1-7)

24 5.1) สถาบ น การบร หารของสถาบ น เพ อการก าก บ ต ดตามผลล พธ ตามพ นธก จกล ม สถาบ นและเอกล กษณ ของสถาบ น ข อ 1 กองแผนงานพ ฒนาแผนกลย ทธ จากผลการว เคราะห SWOT ก บ ว ส ยท ศน ของสถาบ น และพ ฒนาไปส แผนกลย ทธ ทางการเง น และแผนปฏ บ ต การประจ าป ตามกรอบ เวลา เพ อให บรรล ผลตามต วบ งช และเป าหมายของแผนกลย ทธ ข อ 2 กองคล ง/รองฯบร หาร ก าก บ ต ดตามส งเสร มสน บสน นให ท กคณะ ด าเน นการว เคราะห ข อม ลทางการเง น ท ประกอบไปด วยต นท นต อหน วยในแต ละหล กส ตร ส ดส วนค าใช จ ายเพ อพ ฒนาน กศ กษา อาจารย บ คลากร การจ ดการเร ยนการสอน อย าง ต อเน อง เพ อว เคราะห ความค มค าของการบร หารหล กส ตร ประส ทธ ภาพ ประส ทธ ผลในการ ผล ตบ ณฑ ต และโอกาสในการแข งข น ส ง kpi 20 เมย. 15 กค ส งต นท นต อหน วยให คณะ คณะเพ มการว เคราะห และรองฯท าก บ กบ.ส งการบรรล ผลของแผน ข อ 3 ค ณภาพฯ ด าเน นงานตามแผนบร หารความเส ยง ท เป นผลจากการว เคราะห และป จจ ยเส ยงท เก ดจากป จจ ยภายนอก หร อป จจ ยท ไม สามารถควบค มได ท ส งผลต อการ ส ง kpi 30 กย. ด าเน นงานตามพ นธก จของสถาบ น และให ระด บความเส ยงลดลงจากเด ม ข อ 4 กองกลาง เก บข อม ลท เก ยวข องก บการบร หารงานด วยหล กธรรมาภ บาล อย างครบถ วนท ง 10 ประการ ท อธ กบายการด าเน นงานอย างช ดเจน ส ง kpi 30 กย. ข อ 5 กองการเจ าหน าท ก าก บ ต ดตาม ส งเสร ม สน บสน นให ท กหน วยงานใน สถาบ น ม การด าเน นการจ ดการความร ตามระบบ kpi รอบแรก 30 ม ย. ส ง kpi 30 กย.

25 ข อ 6 กองการเจ าหน าท + ส าน กบร หารฯ ก าก บ ต ดตามผลการด าเน นงานตาม แผนการบร หารและพ ฒนาบ คลากรสายว ชาการ และสายสน บสน น ข อ 7 ค ณภาพ ก าก บ ต ดตาม และส งเสร มสน บสน นให ท กหน วยงานในสถาบ น ม การด าเน นงานด านการประก นค ณภาพภายใน ตามระบบและกลไกท สถาบ นก าหนด ประกอบด วย การควบค มค ณภาพ การตรวจสอบค ณภาพ และการประเม นค ณภาพ 5.2) คณะ ระบบก าก บการประก นค ณภาพหล กส ตร (ป การศ กษา 2557) (คณะ ด าเน นการตามเกณฑ ท ก าหนด) ข อ 4 ม การประเม นค ณภาพหล กส ตรตามก าหนดเวลาท กหล กส ตร และรายงาน ผลการประเม นให กรรมการประจ าคณะเพ อพ จารณา (กก.คณะพ จารณาก อนว นประเม น คณะไม น อยกว า 1 week) ข อ 5 น าผลการประเม นและข อเสนอแนะจากกรรมการประจ าคณะมาปร บปร ง หล กส ตรให ม ค ณภาพด ข นอย างต อเน อง 5.3) สถาบ น ระบบก าก บการประก นค ณภาพหล กส ตร (ป การศ กษา 2557) ส ง kpi ส ง kpi รอบแรก 30 ม ย. ส ง kpi 30 กย. ส ง kpi 30 กย. ข อ 1 ค ณภาพฯ ด าเน นการให ม ระบบและกลไกการก าก บ ต ดตาม การด าเน นการ ประก นค ณภาพหล กส ตรและคณะ ให เป นไปตามองค ประกอบการประก นค ณภาพหล กส ตร 20 เมย. และคณะ

26 ข อ 2 ค ณภาพฯ ด าเน นการให ม คณะกรรมการต ดตามการด าเน นงานให เป นไป ตามระบบท ก าหนดในข อ 1 และรายงานผลการต ดตามให กรรมการระด บสถาบ นเพ อพ จารณา (ก าหนดให ม วาระต ดตามการด าเน นงานในการประช ม QA) ข อ 3 กองแผนงาน ม การจ ดสรรทร พยากรเพ อสน บสน นการด าเน นงานของ หล กส ตรและคณะ ให เก ดผลตามองค ประกอบการประก นค ณภาพหล กส ตรและคณะ ข อ 4 น าผลการประเม นค ณภาพหล กส ตรและคณะท ผ านการพ จารณาของกร กรมการระด บสถาบ น เนอนภาพสถาบ นเพ อพ จารณา - คณะส งผลประเม น และการพ ฒนาหล กส ตรท ผ านกรรมการประจ าคณะ ส ง kpi 20 เมย. เข ยนรายงาน 30 กย. ให ค ณภาพฯ ค ณภาพฯ และคณะ และคณะ - คณะส งผลประเม น และการพ ฒนาคณะท ผ านกรรมการประจ าคณะ ให - กรรมการประก นฯ มหาว ทยาล ยพ จารณาผลประเม นและพ ฒนาหล กส ตร - กรรมการบร หารมหาว ทยาล ยพ จารณาผลประเม นและพ ฒนาหล กส ตร - อน กรรมการตรวจสอบและพ ฒนาระบบ พ จารณาผลประเม นและพ ฒนา 5 ตค. หล กส ตรและคณะ

27 - กรรมการสภามหาว ทยาล ย พ จารณาผลประเม นและพ ฒนาหล กส ตรและ คณะ ข อ 5 น าผลการประเม นและข อเสนอแนะจากกรรมการประจ าคณะมาปร บปร ง หล กส ตรให ม ค ณภาพด ข นอย างต อเน อง 5.2) สถาบ น (ค ณภาพฯ) ผลการบร หารงานของคณะ

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย...

รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... ผ มาประช ม ๑.... ประธานกรรมการ ๒.... กรรมการ ๓.... กรรมการ ๔.... กรรมการ

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น

บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น ระด บสถาบ น ประกอบด วยผลการด าเน นงานระด บหล กส ตร ระด บคณะ และเพ มเต มต วบ งช ท ด าเน นการในระด บสถาบ น จ านวนรวม 13 ต วบ งช ด งน องค ประกอบในการ ต วบ

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556 ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ ค ม อ การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร ง จ ดทาโดย คณะกรรมการจ ดทาแผนกลย ทธและแผนปฏ บ ต การ ด านทาน บาร ง ส วนท 3 ระบบและกลไกการทาน บาร ง ผ ร บผ ดชอบ ข นตอน หล กฐาน / เอกสาร เร มต น กาหนดผ ร บผ ดชอบด านการทาน

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร

การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร 1 การประเม นหล กส ตร ประเม นโดย สกอ. ท กๆ 3 ป ม 11 สาขา ท ม มคอ. 1 จะถ กประเม นโดย สกอ. สาขาท เหล อให มหาว ทยาล ยหาผ ประเม นเอง โดยมหาว ทยาล ยเป นผ แต งต ง และอบรมผ

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555 แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure)

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) 1 แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต ป การศ กษา 2554 2 คานา สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ได ตระหน กถ งความสาค ญของการประก

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ คณะว ทยาการจ ดการ ม กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพ ด งน 1. ประกาศนโยบายแนวปฏ บ ต และว ตถ ประสงค การประก นค ณภาพการศ กษาของคณะ ด งน 1.1 นโยบายการประก นค

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป 2554 ศ นย บร การว ชาการ เกณฑ มาตราฐานศ นย บร การ 1.1 กระบวนการพ ฒนาแผน 1. แผนกลย ทธ ท สอดคล องก บนโยบาย มหาว ทยาล ย (เช อมโยงก บปร ชญาหร อปณ ธานและ พระราชบ ญญ ต และจ

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป

More information

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย ด านท 1 ด านการบร หารจ ดการสถานศ กษา -โรงเร ยนนาหล กปร ชญามา ข บเคล อนในสถานศ กษาให เหมาะสมก บ สภาพและบร บทของสถานศ กษาโดยก าหนด เป นนโยบายในร ปแบบของว ส ยท ศน ค อ โรงเร ยนคงคาราม เป นโรงเร ยน มาตรฐานสากล

More information

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร

More information

ระบบการประก นค ณภาพ การศ กษาภายใน ระด บสถาบ น

ระบบการประก นค ณภาพ การศ กษาภายใน ระด บสถาบ น 6 ระบบการประก นค ณภาพ การศ กษาภายใน ระด บสถาบ น 124 ค ม อการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ.2557 ระด บสถาบ น ประกอบด วยผลการด ำเน นงานระด บหล กส ตร ระด บคณะ และเพ มเต ม ต วบ งช ท ด ำเน นการในระด

More information

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556 แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556 ค าน า มหาว ทยาล ยเจ าพระยา ตระหน กและให ความส าค ญก บการพ ฒนาสถาบ นส สถาบ นเร ยนร ว ตถ ประสงค เพ อให ท กคนในสถาบ นฯ สามารถ

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

แผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558

แผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558 แผนกลย ทธ ทางด านว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2558 1 แผนกลย ทธ ทางด านการว จ ยและบร การว ชาการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2558 ปร ชญาคณะว ทยาการจ ดการ สร างคนด ม ค ณค า เสร มป ญญา พ ฒนาท องถ น

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน สร ปผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร รอบ 6 เด อน (ม ถ นายน พฤศจ กายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช ความร ประเด นการจ ดการ 1 ประเด

More information

ว ตถ ประสงค ระบบการจ ดเก บข อม ล ล กษณะท ส าค ญของระบบ ประโยชน ในการใช งานของสถาบ นอ ดมศ กษา การใช งานในป การศ กษา 2553

ว ตถ ประสงค ระบบการจ ดเก บข อม ล ล กษณะท ส าค ญของระบบ ประโยชน ในการใช งานของสถาบ นอ ดมศ กษา การใช งานในป การศ กษา 2553 1 การจ ดท า SAR ผ านระบบ CHE QA ONLINE ว ตถ ประสงค ระบบการจ ดเก บข อม ล ล กษณะท ส าค ญของระบบ ประโยชน ในการใช งานของสถาบ นอ ดมศ กษา การใช งานในป การศ กษา 2553 2 ว ตถ ประสงค เพ ออ านวยความสะดวกให ก บสถาบ

More information

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559 ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร

More information

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ข อ ง สำ น ก ง ำ น ค ณ ะ ก ร ร ม ก ำ ร ก ำ ร อ ด ม ศ ก ษ ำ โ ด ย ค ณ ะ อ น ก ร ร ม ก ำ ร พ ฒ น ำ ก ำ ร ป ร ะ ก น ค ณ ภ ำ พ ก ำ ร ศ ก ษ ำ ภ ำ ย

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ

More information

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58 แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ ผ ร บผ ดชอบโครงการ โครงการสหก จศ กษาและแนะแนวอาช พ ประจ าป การศ กษา 2556 สารบ ญ สร ปผลโครงการ 1 1. ช อโครงการ

More information

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น (1) เร อง งานว จ ยเพ อแก ไขและพ ฒนาท องถ น 2553 (2) ว น เด อน ป สถานท ท จ ด 2 กรกฎาคม 2553 โรงแรมแคนทาร ฮ ลล จ.เช ยงใหม (3) ว ตถ ประสงค ของการจ ด เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว

More information

แผนการจ ดการความร คณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 2556

แผนการจ ดการความร คณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 2556 แผนการจ ดการคณะร ฐศาสตร ประจาป งบประมาณ 1.ข อม ลท วไปของคณะร ฐศาสตร ปร ชญา ว ส ยท ศน อ ตล กษณ เอกล กษณ คณะร ฐศาสตร ปร ชญา สร างสต และป ญญาแก ส งคม บนพ นฐานค ณธรรม ตามหล กการ ประชาธ ปไตย ว ส ยท ศน เป นสถาบ

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล Page 1 ช องทางในการของบประมาณ ของหน วยงานส วนภ ม ภาคในส

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม คานา เอกสารรายงานผลการดาเน นงานโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน จ ดทาข นเพ

More information

แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2555 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2555 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2555 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ว ตถ ประสงค 2. เป าหมายตามต วช ว ดความส าเร จ 1.1 เพ อให พ นธก จท 1-5

More information

เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน

เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน 28 องค ประกอบท 7 การบร หารและการจ ดการ ต วบ งช ท 7.1 : ภาวะผ น าของคณะกรรมการฝ าย/ส าน ก และผ บร หารหน วยงาน ชน ดของต วบ งช : กระบวนการ เกณฑ มาตรฐาน 1 สภามหาว ทยาล ย/คณะกรรมการ หน วยงาน ปฏ บ ต หน าท ตามท

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

แผนการจ ดการความร ป 54

แผนการจ ดการความร ป 54 แผนการจ ดการความร ป 2554 แผนท 2. การจ ดการความร เพ อสน บสน นการจ ดการความร ของกรมส งเสร มการเกษตร สน บสน นย ทธศาสตร ท 2 การข บเคล อนหล กในภาคการเกษตร 1. การเตร ยมการ 1. ต ง เพ อเป นกลไกลใน การข บเคล อนการจ

More information

เกณฑ มาตรฐานการประเม นตามต วบ งช ส าน กหอสม ดกลาง ป การศ กษา 2555

เกณฑ มาตรฐานการประเม นตามต วบ งช ส าน กหอสม ดกลาง ป การศ กษา 2555 เกณฑ มาตรฐานการประเม นตามต วบ งช ส าน กหอสม ดกลาง ป การศ กษา 2555 ต วบ งช ท มศว 1.1.1 กระบวนการพ ฒนาแผน ชน ดของต วบ งช : กระบวนการ การค ดรอบป : ป งบประมาณ ป การศ กษา (เล อกระบ เพ ยงป เด ยว) 2 หร อ 4 หร

More information

แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป

แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ส วนท 1 บทน า ความเป นมา สถาบ นว จ ยและพ

More information

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23)

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information