Quality Assessment Handbook 2557

Size: px
Start display at page:

Download "Quality Assessment Handbook 2557"

Transcription

1 ค ม อการประก นค ณภาพการศ กษา/การบร หารงานท วไป ป การศ กษา 2557 Quality Assessment Handbook 2557 Int SAR QA ext Peer review Int SAR QA ext Peer review Int SAR QA ext Peer review Int SAR QA ext Peer review โดย หน วยประก นค ณภาพ กองแผนและพ ฒนา มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

2 ค ำนำ มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ม นโยบายสน บสน นระบบการประก นค ณภาพการศ กษา และการบร หารงานท วไป โดยให ท กหน วยงานม ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน โดยม ต วบ งช ค ณภาพเพ อเป นแนวทางในการพ ฒนาค ณภาพและเข ยนรายงานประเม นตนเองเสนอหน วยงานท ส งก ด ตามลาด บ ซ งในป การศ กษา 2557 สาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (สกอ.) ได เผยแพร ค ม อการ ประก นค ณภาพภายใน ระด บอ ดมศ กษา ฉบ บป การศ กษา 2557 โดยการประก นค ณภาพการศ กษา แบ งออกเป น 3 ระด บ ได แก ระด บหล กส ตร ระด บคณะว ชา และระด บสถาบ น หน วยประก นค ณภาพ กองแผนและพ ฒนา จ งได จ ดทาค ม อการประก นค ณภาพการศ กษา/ การบร หารงานท วไปภายใน เพ อเป นแนวทางในการประเม นค ณภาพการศ กษา/การบร หารงานท วไป ภายในให เป นไปตามหล กเกณฑ ท สกอ.กาหนด และหว งเป นอย างย งว าค ม อฉบ บน จะสามารถช วยให คณะกรรมการประเม นค ณภาพการศ กษา/การบร หารงานท วไปภายในรวมท งผ สนใจประเม นค ณภาพ ได อย างม ประส ทธ ภาพ หน วยประก นค ณภาพ ก มภาพ นธ 2558

3 สารบ ญ เร อง หน า บทท 1 ภาพรวมของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1 1. ประว ต มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1 2. ปร ชญาและปณ ธาน การศ กษาของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1 3. ว ส ยท ศน พ นธก จ และว ตถ ประสงค 2 4. โครงสร างการบร หารงานของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 3 บทท 2 ระบบการประก นค ณภาพของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 9 1. ความจาเป นในการประก นค ณภาพการศ กษา 9 2. ว ตถ ประสงค ของการประก นค ณภาพการศ กษา ความส มพ นธ ระหว างการประก นค ณภาพการศ กษาก บกฎหมายท เก ยวข อง นโยบายและแนวปฏ บ ต ในการประก นค ณภาพการศ กษา กรอบแนวค ดของระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ระบบและกลไกการประก นค ณภาพของมหาว ทยาล ย องค ประกอบค ณภาพ กระบวนการประก นค ณภาพการศ กษาของมหาว ทยาล ย กลไกการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา ของมหาว ทยาล ย ร ปแบบการจ ดทาระบบประก นค ณภาพของมหาว ทยาล ย 30 บทท 3 ต วบ งช และเกณฑ การประเม นค ณภาพของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แนวทางในการพ ฒนาต วบ งช ค ณภาพของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต เกณฑ การประเม นต วบ งช ต วบ งช ค ณภาพระด บมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ต วบ งช ค ณภาพระด บคณะ ต วบ งช ค ณภาพระด บหล กส ตร ต วบ งช ค ณภาพหน วยงานบร หารงานท วไป รอบระยะเวลาในการจ ดเก บข อม ล 37

4 สารบ ญ(ต อ) เร อง หน า บทท 4 การตรวจสอบและการประเม นค ณภาพภายใน แนวทางการจ ดการกระบวนการประเม นค ณภาพภายใน ว ตถ ประสงค ในการตรวจสอบ / การประเม นค ณภาพ แผนประก นค ณภาพการศ กษาของมหาว ทยาล ย ข นตอนการประเม นค ณภาพการศ กษา 40 บทท 5 แนวทางการว เคราะห และสร ปผลการประก นค ณภาพภายใน การสร ปผลการประก นค ณภาพ ระด บหล กส ตร การสร ปผลการประก นค ณภาพ ระด บคณะ การสร ปผลการประก นค ณภาพ ระด บหน วยงาน การสร ปผลการประก นค ณภาพ ระด บมหาว ทยาล ย 54 ภาคผนวก ก ต วบ งช ค ณภาพและเกณฑ ประเม น ป การศ กษา ภาคผนวก ข ตาราง Common Data Set ป การศ กษา ภาคผนวก ค ตารางภาคผนวกแสดงรายละเอ ยดต วบ งช ป การศ กษา

5 สารบ ญ (ต อ) แผนภ ม แผนภ ม ท 1.1 โครงสร างองค กรมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 4 แผนภ ม ท 1.2 โครงสร างการบร หารงานของคณะ 5 แผนภ ม ท 1.3 โครงสร างการบร หารงานของหน วยบร หารงานท วไป 7 หน า แผนภ ม ภาพ แผนภาพท 2.1 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 21 แผนภาพท 2.2 การประก นค ณภาพการศ กษาของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 22 แผนภาพท 2.3 กรอบแนวค ดองค ประกอบค ณภาพการศ กษาของมหาว ทยาล ย 25 แผนภาพท 2.4 กระบวนการประก นค ณภาพการศ กษาของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 28

6 บทท 1 ภาพรวมของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ประว ต มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต เป นสถาบ นอ ดมศ กษาเอกชน ท จ ดต งข นจากอ ดมการณ ของ ม ลน ธ ฮ วเค ยวป อเต กเซ ยงต ง ท ม นโยบายในการสน บสน นการศ กษา โดยจ ดต งสถานศ กษาและพ ฒนามาจาก โรงเร ยนผด งครรภ อนาม ย โรงพยาบาลห วเฉ ยว (พ.ศ ) ผล ตเจ าหน าท ผด งครรภ รวม 1,494 คน ต อมาได ขยายเป นว ทยาล ยห วเฉ ยวในป พ.ศ ผล ตบ ณฑ ตทางการพยาบาลศาสตร และส งคมสงเคราะห ศาสตร ต อมาได ขยายขอบข ายของงานการศ กษาโดยขออน ม ต จากสาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา ยก ฐานะจากว ทยาล ยเป นมหาว ทยาล ย และได ร บอน ม ต ในการจ ดต งเป นมหาว ทยาล ยเม อว นท 11 ม นาคม 2535 นอกจากน น บเป นพระมหากร ณาธ ค ณเป นล นพ นและเป นม งมงคลส งส ดแด ชาวห วเฉ ยวท กคนท พระบาทสมเด จพระเจ าอย ห วภ ม พลอด ลยเดชฯ ทรงโปรดเกล าโปรดกระหม อมพระราชทานนามมหาว ทยาล ยว า มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ต งแต ว นท 11 พฤษภาคม 2535 กอรป. ท งพระราชทานพระบรม ราชวโรกาสเสด จพระราชดาเน น ณ มหาว ทยาล ย เพ อทรงพระกร ณาประกอบพ ธ เป ดมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต อย างเป นทางการด วยพระองค เอง ในว นท 24 ม นาคม 2537 ป จจ บ น ( พ.ศ. 2555) มหาว ทยาล ยได เป ดดาเน นการหล กส ตรท สอดคล องก บความต องการของ ส งคม รวมท งส น 49 หล กส ตร จาก 13 คณะว ชา ในส วนของหน วยงานบร หารงานท วไป ซ งม หน าท สน บสน นการ จ ดการเร ยนการสอน ม ท งหมด 13 หน วยงาน ทาหน าท สน บสน นพ ฒนาอาจารย การเร ยนการสอน การจ ดการ หล กส ตร การพ ฒนาน กศ กษาและอ นๆ ท กหน วยงานม ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาค ณภาพของบ ณฑ ตให ม ค ณภาพ ต อไป 2. ปร ชญาและปณ ธาน การศ กษาของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ปร ชญา ปณ ธาน เร ยนร เพ อร บใช ส งคม มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต จ ดต งข นด วยปณ ธานอ นแน วแน ของม ลน ธ ฮ วเค ยวป อเต ก เซ ยงต ง ท สาน กในพระมหากร ณาธ ค ณบรมกษ ตร ย ไทย และม งบาเพ ญประโยชน ต อส งคมด วยการกระจายโอกาส สร างความเสมอภาคในระด บอ ดมศ กษา ส งเสร มว ฒนธรรมด งามตามพ นฐานพระพ ทธศาสนาและบ ชาค ณธรรม ของบรรพชน

7 หน า 2 มหาว ทยาล ยน เล อมใสในบทบาทของความร รอบร ล ก และความชานาญงานอ นเก อหน นค ณภาพของ ท งบ คคลและส งคมประชาชาต จ งม งม นพ ฒนาประส ทธ ภาพของการศ กษานาไปส ความเป นเล ศทางว ชาการ เพ อ สร างสรรค บ ณฑ ตท ร จร ง ปฏ บ ต งานได จร ง และแสวงหาสะสม ถ ายทอดว ชาการอ นเป นประโยชน ต อมวลมน ษย บ ณฑ ตของมหาว ทยาล ย จ กเป นผ ประกอบด วยความร ควบค ค ณธรรม เป นแบบฉบ บสมบ รณ ของ ป ญญาชนผ พร อมท จะอ ท ศตนร บใช ส งคม เพ อความผาส กของเพ อนร วมโลกได อย างเต มภาคภ ม 3. ว ส ยท ศน พ นธก จ และว ตถ ประสงค ว ส ยท ศน (แผนพ ฒนามหาว ทยาล ย 5 ป ระยะท 5 พ.ศ ) พ นธก จ เป นสถาบ นอ ดมศ กษาช นนาด านจ นศ กษาและว ทยาศาสตร ส ขภาพ 1. ผล ตบ ณฑ ตท ม ความร ท กษะทางว ชาการและว ชาช พ ถ งพร อมด วยค ณธรรม 6 ประการ (ขย น อดทน ประหย ด เมตตา ซ อส ตย กต ญญ และดาเน นช ว ตตามแนวปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง ทางว ชาการ ว ตถ ประสงค 2. ว จ ยและพ ฒนาองค ความร นว ตกรรมและเทคโนโลย เพ อเพ มศ กยภาพและความสามารถ 3. ให บร การว ชาการท ตอบสนองความต องการของช มชนและส งคม 4. ทาน บาร ง ส บสานศ ลปว ฒนธรรมท องถ นและศ ลปว ฒนธรรมไทย - จ น 1. เป นมหาว ทยาล ยขนาดกลางท สามารถจ ดการศ กษาให แก น กศ กษาไม น อยกว า 10,000 คน 2. ผล ตบ ณฑ ตท ม ความร ในเช งทฤษฎ และท กษะในการปฏ บ ต งานตามหล กแห งว ชาช พท ได มาตรฐานสากล รวมท งเป นคนด ม ค ณธรรม สอดคล องก บความต องการของส งคม และแผนพ ฒนาของประเทศ ตามแนวค ดเศรษฐก จพอเพ ยง 3. ผล ตผลงานว จ ยและผลงานว ชาการให เป นท ยอมร บท งในระด บชาต และระด บนานาชาต เพ อใช เป นแนวทางในการพ ฒนาการเร ยนการสอนและแก ป ญหาช มชน ส งคม และประเทศ 4. พ ฒนาค ณว ฒ ตาแหน งทางว ชาการ ตลอดจนเสร มสร างประสบการณ เพ อให อาจารย ตระหน ก ในการปฏ บ ต ตนตามบทบาทหน าท ความเป นคร และย ดถ อจรรยาบรรณแห งว ชาช พคร สร างเสร มจ ตว ญญาณ ความเป นคร ท ม ความร กความเมตตาต อศ ษย 5. พ ฒนามหาว ทยาล ยให เป นองค กรแห งการเร ยนร เพ อสามารถให บร การว ชาการท หลากหลายและเหมาะสมก บความต องการขององค กรช มชนท องถ นท งภายในและต างประเทศ รวมท งเป นผ นา ช มชนท สามารถทางานร วมก บผ อ นได อย างม ระบบ และม จ ตสาน กท ด ต อส งคม 6. จ ดระบบการบร หารจ ดการให สอดคล องก บภาระหน าท พ ฒนาค ณภาพบ คลากรให ทางาน ม ง ผลส มฤทธ เสร มสร างความสาม คค ในสถาบ น ปร บปร งระบบค าตอบแทนและค าครองช พให เหมาะสม 7. ปล กจ ตสาน กความร กและความผ กพ นต อมหาว ทยาล ยให แก อาจารย เจ าหน าท และน กศ กษา

8 หน า 3 4. โครงสร างการบร หารงานของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ม การจ ดโครงสร างองค กรมหาว ทยาล ย โครงสร างการ บร หารงานของคณะและสาขาว ชา และโครงสร างการบร หารงานหน วยงานบร หารท วไปตามแผนภ ม ท

9 หน า 4 แผนภ ม ท 1.1 โครงสร างองค กรมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต สภามหาว ทยาล ยมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต กอง - กองกลาง - กองคล ง - กองทร พยากรบ คคล - กองแผนและพ ฒนา - กองพ สด - กองอาคารสถานท - งานตรวจสอบภายใน คณะว ชา - คณะกายภาพบาบ ด - คณะเทคน คการแพทย - คณะบร หารธ รก จ - คณะพยาบาลศาสตร - คณะเภส ชศาสตร - คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย - คณะศ ลปศาสตร - คณะส งคมสงเคราะห ศาสตร และสว สด การส งคม - คณะสาธารณส ขศาสตร และส งแวดล อม - คณะการแพทย แผนจ น - คณะน ต ศาสตร - คณะน เทศศาสตร - คณะภาษาและว ฒนธรรมจ น - บ ณฑ ตว ทยาล ย ศ นย /สาน ก - สาน กทะเบ ยนและประมวลผล - สาน กพ ฒนาน กศ กษา - สาน กพ ฒนาว ชาการ - ศ นย บรรณสารสนเทศ - ศ นย เทคโนโลย การศ กษา - ศ นย ว ฒนธรรม - สถาบ นไทย-จ นศ กษา - สถาบ นธ รก จไทย - จ นภ ว ฒน - ศ นย แต จ วว ทยา

10 หน า 5 แผนภ ม ท 1.2 โครงสร างการบร หารงานของคณะว ชา นายกสภามหาว ทยาล ย คณะกรรมการสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต คณะกรรมการบร หารสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต อธ การบด คณะกรรมการบร หารว ชาการมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต รองอธ การบด (ผ ช วยศาสตราจารย ดร.อ ไรพรรณ เจนวาณ ชยานนท ) ร กษาการรองอธ การบด (รองศาสตราจารย ดร.จ นทรา ช ยพาน ช) ผ ช วยอธ การบด รองอธ การบด (อาจารย ฉลอง แขวงอ นทร ) คณบด คณะ พยาบาลศาสตร คณบด คณะ กายภาพบาบ ด คณบด คณะ เภส ชศาสตร คณบด คณะ เทคน คการแพทย คณบด คณะ การแพทย แผนจ น คณบด คณะสาธารณส ขศาสตร และส งแวดล อม คณบด คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - ห วหน าสาขาว ชาการบร หาร โรงพยาบาล - ห วหน าสาข าว ช าอนาม ย ส งแวดล อม - ห วหน าสาขาว ชาอาช วอนาม ย และความปลอดภ ย - เลขาน การคณะ - ห วหน าสาขาว ชาว ทยาการ คอมพ วเตอร - ห วหน าสาขาว ชา ว ทยาศาสตร ช วภาพ - ห วหน าสาขาว ชาว ทยาศาสตร กายภาพ - ห วหน าสาขาว ชา คณ ตศาสตร และสถ ต

11 หน า 6 แผนภ ม ท 1.2 (ต อ) โครงสร างการบร หารงานของคณะว ชา นายกสภามหาว ทยาล ย คณะกรรมการสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต คณะกรรมการบร หารสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต อธ การบด คณะกรรมการบร หารว ชาการมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต คณบด คณะส งคมสงเคราะห ศาสตร และสว สด การส งคม คณบด คณะ ศ ลปศาสตร คณบด คณะ บร หารธ รก จ คณบด คณะ น ต ศาสตร คณบด คณะ น เทศศาสตร คณบด คณะภาษา และว ฒนธรรมจ น คณบด บ ณฑ ต ว ทยาล ย - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - เลขาน การคณะ - ห ว ห น า ส า ข า ว ช า - ห วหน าสาขาว ชาการบ ญช ภาษาอ งกฤษ - ห วหน าสาขาว ชาการจ ดการ - ห ว ห น า ส า ข า ว ช า - ห วหน าสาขาว ชาการเง น ม น ษ ย ศ า ส ต ร แ ล ะ - ห วหน าสาขาว ชาธ รก จระหว างประเทศ ส งคมศาสตร - ห วหน าสาขาว ชาคอมพ วเตอร ธ รก จ - ห วหน าสาขาว ชาการ - ห วหน าสาขาว ชาธ รก จจ น ท องเท ยว - ห ว ห น า ส า ข า ว ช า ภาษาไทยและว ฒนธรรม ไทย - ห วหน าสาขาว ชาการจ ดการโลจ สต กส และโซ อ ปทาน

12 หน า 7 แผนภ ม ท 1.3 โครงสร างการบร หารงานหน วยงานบร หารท วไป นายกสภามหาว ทยาล ย คณะกรรมการสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต คณะกรรมการบร หารสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต อธ การบด คณะกรรมการบร หารว ชาการมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต รองอธ การบด (ผ ช วยศาสตราจารย ดร.อ ไรพรรณ เจนวาณ ชยานนท ) ผ อานวยการ ศ นย บรรณ สารสนเทศ ผ อานวยการ ศ นย เทคโนโลย การศ กษา ผ อานวยการ กองแผนและพ ฒนา ผ อานวยการ สาน กทะเบ ยน และประมวลผล ผ อานวยการ สาน กพ ฒนา ว ชาการ ผ อานวยการ สถาบ น ไทย-จ นศ กษา ผ อานวยการ สถาบ นธ รก จ ไทย-จ นภ ว ฒน ผ อานวยการ ศ นย แต จ วว ทยา - เลขาน การ - ห วหน าแผนกจ ดหา แ ล ะ ว เ ค ร า ะ ห ทร พยากรสารสนเทศ - ห วหน าแผนกบร การ สารสน เทศ - ห ว ห น า แ ผ น ก ทร พยากรการเร ยนร - เลขาน การ - ห ว ห น า แ ผ น ก โสตท ศน ปกรณ - ห วหน าแผนกเอกสาร และการพ มพ - เลขาน การ - ห วหน าแผนกแผน และนโยบาย - ห ว ห น า แ ผ น ก งบประมาณ - ห ว ห น า ห น ว ย ประก นค ณภาพ - เลขาน การ - ห ว หน า แผ นก ร บ น กศ กษา - ห ว ห น า แ ผ น ก ระเบ ยน - ห วหน าแผนกสาเร จ การศ กษา - ห ว ห น า แ ผ น ก ป ร ะ ม ว ล ผ ล แ ล ะ สารสนเทศ - เลขาน การ - ห ว ห น า แ ผ น ก ห ล ก ส ต ร แ ล ะ มาตรฐานการศ กษา - ห ว ห น า แ ผ น ก พ ฒนางานว ชาการ - ห วหน าศ นย สหก จ ศ กษา - เลขาน การ - เลขาน การ

13 หน า 8 แผนภ ม ท 1.3 (ต อ) โครงสร างการบร หารงานหน วยงานบร หารท วไป คณะกรรมการบร หารสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต นายกสภามหาว ทยาล ย อธ การบด คณะกรรมการสภามหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต คณะกรรมการบร หารว ชาการมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ร กษาการรองอธ การบด (รองศาสตราจารย ดร.จ นทรา ช ยพาน ช) รองอธ การบด (อาจารย ฉลอง แขวงอ นทร ) ผ ช วยอธ การบด ผ อานวยการ กองทร พยากรบ คคล - ห วหน าแผนกบร หาร ทร พยากรบ คคล - ห วหน าแผนกพ ฒนา ทร พยากรบ คคล - ห วหน าแผนกข อม ล ส า ร ส น เ ท ศ แ ล ะ ธ รการ ผ อานวยการ กองคล ง - ห วหน าแผนกการเง น - ห วหน าแผนกบ ญช - ห วหน าแผนกเง นเด อน และสว สด การ ผ อานวยการ กองกลาง - ห วหน าแผนกสารบรรณ - ห ว ห น า แ ผ น ก ง า น ประช ม - ห วหน าแผนกบร การ คอมพ วเตอร - ห ว ห น า แ ผ น ก ประชาส มพ นธ - ห ว หน าแ ผน ก ว เ ท ศ ส มพ นธ - ห วหน างานกฎหมาย และผลประโยชน - ห วหน าแผนกเลขาน การ ผ อานวยการ กองพ สด - ห วหน าแผนกจ ดซ อ - ห ว ห น า แ ผ น ก ควบค มพ สด และ ทะเบ ยนพ สด ผ อานวยการ สาน กพ ฒนา น กศ กษา - เลขาน การ - ห ว ห น า แ ผ น ก ส งเสร มศ กยภาพ น กศ กษาและการ ก ฬา - ห วหน าแผนกท น แ ล ะ บ ร ก า ร น กศ กษา - ห ว ห น า แ ผ น ก แ น ะ แ น ว แ ล ะ ส ว ส ด ก า ร น กศ กษา - ห ว ห น า แ ผ น ก หอพ กน กศ กษา ผ อานวยการ กองอาคารสถานท - ห วหน าแผนกผ งแม บท - ห วหน าแผนกซ อมบาร ง - ห วหน าแผนกบร การ - ห ว ห น า แ ผ น ก ยานพาหนะ ห วหน า งาน ตรวจสอบ ภายใน ผ อานวยการ ศ นย ว ฒนธรรม - เลขาน การ - ห ว ห น า แ ผ น ก ว ฒนธรรมศ กษา - ห ว ห น า แ ผ น ก ส ง เ ส ร ม แ ล ะ เผยแพร - ห ว ห น า แ ผ น ก พ พ ธภ ณฑ ศ กษา

14 บทท 2 ระบบการประก นค ณภาพของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ความจ าเป นในการประก นค ณภาพการศ กษา มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ได ดาเน นภารก จตามว ตถ ประสงค ของมหาว ทยาล ย 4 ประการ ค อ การผล ตบ ณฑ ต การว จ ย การให บร การทางว ชาการแก ส งคม และการทาน บาร งศ ลปะและว ฒนธรรม โดยได ดาเน นการตามหล กการดาเน นการท สาค ญของการดาเน นการ 4 ประการ ค อ 1. ความเป นเล ศทางว ชาการ (Excellence) 2. ความเสมอภาค เท าเท ยม ไม เล อกปฏ บ ต (Equity) 3. ความม ค ณธรรม จร ยธรรม (Ethics) 4. ความม ประส ทธ ภาพ (Efficiency) การท มหาว ทยาล ยจะสามารถด าเน นการตามว ตถ ประสงค ของมหาว ทยาล ยให บรรล ถ งปณ ธาน 4 ประการด งกล าวจาเป นต องม การประก นค ณภาพการดาเน นงานตามภารก จหล กของมหาว ทยาล ย 4 ประการค อ การผล ตบ ณฑ ต การว จ ย การให บร การทางว ชาการแก ส งคม และการทาน บาร งศ ลปะและว ฒนธรรม รวมท ง ประก นค ณภาพป จจ ยอ นๆท ม ผลต อการจ ดการศ กษาเพ อร กษามาตรฐานการศ กษาของมหาว ทยาล ยให ม ความ เป นเล ศทางว ชาการ ให โอกาสความเสมอภาคในการจ ดการศ กษา การว จ ย การบร การทางว ชาการแก ส งคม ผล ตบ ณฑ ตท ม ค ณธรรม จร ยธรรมและดาเน นการตามภารก จของมหาว ทยาล ยอย างม ประส ทธ ภาพ นอกจากน ย งม ป จจ ยภายนอกอ นๆ ท ทาให มหาว ทยาล ยจาเป นต องดาเน นการประก นค ณภาพ ค อ 1. ค ณภาพของสถาบ นอ ดมศ กษาและบ ณฑ ตภายในประเทศท ม แนวโน มแตกต างก นมากข นซ งจะ ก อให เก ดผลเส ยแก ส งคมโดยรวมของประเทศในระยะยาว 2. ความท าทายของโลกาภ ว ตน ต อการอ ดมศ กษา ท งในประเด นของการบร การการศ กษาข ามพรมแดน และการเคล อนย ายน กศ กษาและบ ณฑ ต อ นเป นผลจากการรวมต วของประเทศในภ ม ภาคอาเซ ยน ซ งท งสอง ประเด นต องการร บประก นค ณภาพการศ กษา 3. มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ม ความจาเป นท ต องสร างความม นใจแก ส งคมว าสามารถ พ ฒนาองค ความร และผล ตบ ณฑ ต ตอบสนองต อกลย ทธ การพ ฒนาประเทศให มากข น ไม ว าจะเป นการสร างข ด ความสามารถในการแข งข นระด บสากล การพ ฒนาภาคการผล ตจร งท งอ ตสาหกรรมและการบร การ การพ ฒนา อาช พ ค ณภาพช ว ต ความเป นอย ระด บท องถ นและช มชน 4. มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต จะต องให ข อม ลสาธารณะ (public information) ท เป น ประโยชน ต อผ ม ส วนได ส วนเส ย ท งน กศ กษา ผ จ างงาน ผ ปกครอง ร ฐบาล และประชาชนท วไป

15 หน า ส งคมต องการระบบอ ดมศ กษาท เป ดโอกาสให ผ ม ส วนได ส วนเส ยม ส วนร วม (participation) ม ความ โปร งใส (transparency) และม ความร บผ ดชอบซ งตรวจสอบได (accountability) ตามหล กธรรมาภ บาล 6. พระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ กาหนดให สถานศ กษาท กแห งจ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายในรวมถ งให ม สาน กงานร บรองมาตรฐานและประเม น ค ณภาพ การศ กษาทาหน าท ประเม นค ณภาพภายนอก โดยการประเม นผลการจ ดการศ กษาของสถานศ กษา 7. คณะกรรมการการอ ดมศ กษาได ประกาศใช มาตรฐานการอ ดมศ กษา เม อว นท 7 ส งหาคม 2549 เพ อเป นกลไกกาก บมาตรฐานระด บกระทรวง ระด บคณะกรรมการการอ ดมศ กษา และระด บหน วยงาน โดย ท กหน วยงานระด บอ ดมศ กษาจะได ใช เป นรอบการดาเน นงานประก นค ณภาพการศ กษา 8. กระทรวงศ กษาธ การได ม ประกาศกระทรวงศ กษาธ การ เร อง กรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษา แห งชาต เม อว นท 2 กรกฎาคม 2552 และคณะกรรมการการอ ดมศ กษาได ประกาศแนวทางการปฏ บ ต ตาม กรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต เม อว นท 16 กรกฎาคม 2552 เพ อให การจ ดการศ กษา ระด บอ ดมศ กษาเป นไปตามมาตรฐานการอ ดมศ กษาและเพ อการประก นค ณภาพของบ ณฑ ตในแต ละระด บ ค ณว ฒ และสาขาว ชา 9. กระทรวงศ กษาธ การได ม ประกาศกระทรวงศ กษาธ การ เร องมาตรฐานสถาบ นอ ดมศ กษา เม อว นท 24 เมษายน 2554 เพ อเป นกลไกส งเสร มและกาก บให สถาบ นอ ดมศ กษาจ ดการศ กษาให ม มาตรฐานตามประเภท หร อกล มสถาบ นอ ดมศ กษาท ง 4 กล ม 2. ว ตถ ประสงค ของการประก นค ณภาพการศ กษา มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต เล งเห นความจาเป นในการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา จ งได กาหนดว ตถ ประสงค ของการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษาไว ด งน 1. เพ อให มหาว ทยาล ยได ม การพ ฒนาม งส ว ส ยท ศน และยกระด บข ดความสามารถในการแข งข น โดยระบบด งกล าวจะต องเป นไปตามเจตนารมณ ของ พรบ. และเป นไปตามกรอบแผนอ ดมศ กษาระยะยาว มาตรฐานระด บชาต และนานาชาต 2. เพ อตรวจสอบและประเม นผลการดาเน นงานต งแต ระด บหล กส ตร ระด บคณะว ชา และระด บ มหาว ทยาล ย ตามระบบค ณภาพและกลไกท มหาว ทยาล ยกาหนด โดยว เคราะห เปร ยบเท ยบผลการดาเน นงาน ตามต วบ งช ในองค ประกอบค ณภาพต างๆว าเป นไปตามเกณฑ และได มาตรฐาน 3. เพ อให หล กส ตร ระด บคณะว ชา และระด บมหาว ทยาล ย ทราบสถานภาพของ ตนเองอ นจะนาไปส การกาหนดแนวทางในการพ ฒนาค ณภาพไปส เป าหมาย (targets) และเป าประสงค (goals) ท ต งไว 4. เพ อให ได ข อม ลท สะท อนจ ดแข ง จ ดท ควรปร บปร ง ตลอดจนข อเสนอแนะในการพ ฒนาการดาเน นงาน เพ อนาไปปร บปร งผลการดาเน นการในแต ละระด บอย างต อเน อง เพ อยกระด บข ดความสามารถของมหาว ทยาล ย 5. เพ อให ข อม ลสาธารณะท เป นประโยชน ต อผ ม ส วนได ส วนเส ย ทาให ม นใจว ามหาว ทยาล ยสามารถ สร างผลผลต ทางการศ กษาท ม ค ณภาพได มาตรฐานท กาหนด

16 หน า เพ อให หน วยงานต นส งก ดของมหาว ทยาล ยและหน วยงานท เก ยวข อง ม ข อม ลพ นฐานท จ เป นสาหร บ การส งเสร มสน บสน นการจ ดการอ ดมศ กษาในแนวทางท เหมาะสม 3. ความส มพ นธ ระหว างการประก นค ณภาพการศ กษาก บกฎหมายท เก ยวข อง 3.1 พระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ ก บ การประก นค ณภาพการศ กษา พระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ ได กาหนด จ ดม งหมายและหล กการของการจ ดการศ กษาท ม งเน นค ณภาพและมาตรฐาน โดยกาหนดรายละเอ ยดไว ในหมวด 6 มาตรฐานและการประก นค ณภาพการศ กษา ซ งประกอบด วย ระบบการประก นค ณภาพภายใน และ ระบบ การประก นค ณภาพภายนอก เพ อใช เป นกลไกในการผด งร กษาค ณภาพและมาตรฐานของสถาบ นอ ดมศ กษา การประก นค ณภาพภายใน เป นการสร างระบบและกลไกในการพ ฒนา ต ดตามตรวจสอบและประเม น การดาเน นงานของสถานศ กษาให เป นไปตามนโยบาย เป าหมายและระด บค ณภาพตามมาตรฐานท กาหนด โดยสถานศ กษาและหร อหน วยงานต นส งก ด โดยหน วยงานต นส งก ดและสถานศ กษากาหนดให ม ระบบการประก น ค ณภาพภายในสถานศ กษาและให ถ อว าการประก นค ณภาพภายในเป นส วนหน งของกระบวนการบร หารการศ กษา ท ต องดาเน นการอย างต อเน อง ม การจ ดทารายงานประจาป ท เป นรายงานประเม นค ณภาพภายในเสนอต อ สภามหาว ทยาล ย หน วยงานต นส งก ด และหน วยงานท เก ยวข องเพ อพ จารณาและเป ดเผยต อสาธารณชนเพ อ นาไปส การพ ฒนาค ณภาพและมาตรฐานการศ กษาและเพ อรองร บการประก นค ณภาพภายนอก การประก นค ณภาพภายนอก เป นการประเม นค ณภาพการจ ดการศ กษาเพ อให ม การต ดตามและ ตรวจสอบค ณภาพและมาตรฐานการศ กษาของสถานศ กษา โดยคาน งถ งความม งหมาย หล กการ และแนวการจ ด การศ กษาในแต ละระด บ ซ งประเม นโดย สาน กงานร บรองมาตรฐานและประเม นค ณภาพการศ กษา (องค การ มหาชน) หร อเร ยกช อย อว า สมศ. พระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ ได กาหนดให สถานศ กษาท กแห งต องได ร บการประเม นค ณภาพภายนอกอย างน อย 1 คร งในท กรอบ 5 ป น บต งแต การประเม นคร งส ดท าย และเสนอผลการประเม นต อหน วยงานท เก ยวข องและสาธารณชน 3.2 กรอบแผนอ ดมศ กษาระยะยาว 15 ป ฉบ บท 2 (พ.ศ ) และแผนพ ฒนา การศ กษา ระด บอ ดมศ กษา ฉบ บท 11 (พ.ศ ) กรอบแผนอ ดมศ กษาระยะยาว 15 ป ฉบ บท 2 (พ.ศ ) ได กาหนดแนวทางการพ ฒนา และแก ป ญหาอ ดมศ กษาท ไร ท ศทาง ซ าซ อน ขาดค ณภาพ และขาดประส ทธ ภาพ โดยใช กลไกการประเม น ค ณภาพและ มาตรฐานการศ กษาเป นกลไกหล กในการดาเน นการ กล าวค อให ม การสร างกลไกการ ประเม นค ณภาพ สถาบ นอ ดมศ กษาตามพ นธก จของสถาบ นในแต ละกล มซ งม พ นท บร การและจ ดเน นระด บ การศ กษาท ต างก น รวมท งม พ นธก จและบทบาทในการพ ฒนาส งคมและเศรษฐก จของประเทศต างก นตาม ความหลากหลาย ท งการพ ฒนาฐานรากส งคม เศรษฐก จรวมถ งการกระจายอ านาจในระด บท องถ น การข บเคล อนภาคการผล ตในชนบท ท องถ นและระด บประเทศ จนถ งการแข งข นในโลกาภ ว ตน ซ งระบบ

17 หน า 12 อ ดมศ กษาแต ละกล มเหล าน จะน าไปส การเปล ยนแปลงอ ดมศ กษา และส งผลกระทบท เป นประโยชน ต อ ประเทศอย างม น ยสาค ญ อาท สามารถสร างความเป นเล ศได ตามพ นธก จของต วเอง สามารถตอบสนองต อ ย ทธศาสตร การพ ฒนาประเทศด ข น ส งผลเช งบวกต อการผล ต พ ฒนาและการทางานของอาจารย สามารถปร บ จานวนของบ ณฑ ตในสาขาท เป นความต องการของส งคม ลดการว างงาน โดยท สถาบ นอ ดมศ กษาในกล มเหล าน ม กลไกร วมก นในการประก นค ณภาพ เพ อให น กศ กษาสามารถต อยอด ถ ายโอนแลกเปล ยนก นได ระหว างกล ม ในระยะเวลาการประเม นค ณ๓พควรนาไปส ระบบร บรองว ทยฐานะ (accreditation) ท น กศ กษาและสาธารณะ ให ความเช อถ อ เป นฐานและเง อนไนในการจ ดสรรงบประมาณของร ฐ และการสน บสน นจากภาคเอกชน รวมท งการโอนย ายหน วยก ต จากกรอบแผนอ ดมศ กษาระยะยาว 15 ป ด งกล าว กระทรวงศ กษาธ การได ม ประกาศ กระทรวงศ กษาธ การ เร อง มาตรฐานสถาบ นอ ดมศ กษา ในป 2551 ก าหนดประเภทหร อกล ม สถาบ นอ ดมศ กษาเป น 4 กล ม ค อ กล ม ก ว ทยาล ยช มชน หมายความถ ง สถาบ นท เน นการผล ตบ ณฑ ตระด บต ากว าปร ญญาตร จ ดฝ กอบรมสนองตอบความต องการของท องถ น เพ อเตร ยมกาล งคนท ม ความสามารถเข าส ภาคการผล ตใน ช มชน สถาบ นสน บสน นรองร บการเปล ยนแปลงอาช พพ นฐาน เช น แรงงานท ออกจากภาคเกษตร เป นแหล ง เร ยนร ท ส งเสร มให ประชาชนได ม โอกาสเร ยนร ตลอดช ว ตอ นจะนาไปส ความเข มแข งของช มชนและการพ ฒนาท ย งย น กล ม ข สถาบ นท เน นระด บปร ญญาตร หมายความถ ง สถาบ นท เน นการผล ตบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร เพ อให ได บ ณฑ ตท ม ความร ความสามารถเป นหล กในการข บเคล อนการพ ฒนาและการเปล ยนแปลงในระด บ ภ ม ภาค สถาบ นม บทบาทในการสร างความเข มแข งให ก บหน วยงาน ธ รก จ ในบ คคลในภ ม ภาค เพ อรองร บการ ดารงช ว ต กล ม ค สถาบ นเฉพาะทาง หมายความถ ง สถาบ นท เน นการผล ตบ ณฑ ตเฉพาะทางหร อกล มสาขาว ชา ท งสาขาว ชา ท งสาขาว ชาทางว ทยาศาสตร กายภาพ ว ทยาศาสตร ช วภาพ ส งคมศาสตร และมน ษยศาสตร รวมท ง สาขาว ชาช พเฉพาะทาง สถาบ นอาจเน นการทาว ทยาน พนธ หร อการว จ ย หร อเน นการผล ตบ ณฑ ตท ม ความร ความสามารถท กษะและสมรรถนะในการประกอบว ชาช พระด บส ง หร อเน นท งสองด าน รวมท งสถาบ นอาจม บทบาทในการพ ฒนาภาคการผล ตจร งท งอ ตสาหกรรมและบร การ สถาบ นในกล มน อาจจาแนกได 2 ล กษณะ ค อ ล กษณะท 1 เป นสถาบ นท เน นระด บบ ณฑ ตศ กษาและล กษณะท 2 เป นสถาบ นท เน นระด บปร ญญาตร กล ม ง สถาบ นท เน นการว จ ยข นส งและผล ตบ ณฑ ตระด บบ ณฑ ตศ กษาโดยเฉพาะระด บปร ญญาเอก หมายความถ ง สถาบ นท เน นการผล ตบ ณฑ ตระด บบ ณฑ ตศ กษาโดยเฉพาะระด บปร ญญาเอก และเน นการทา ว ทยาน พนธ และการว จ ยรวมถ งการว จ ยหล งปร ญญาเอก สถาบ นท เน นการผล ตบ ณฑ ตท เป นผ นาทางความค ดของ ประเทศ สถาบ นม ศ กยภาพในการข บเคล อนอ ดมศ กษาไทยให อย ในแนวหน าระด บสากล ม งสร างความร ทฤษฎ และข อค นพบใหม ทางว ชาการ

18 หน า 13 ด งน น การประก นค ณภาพการศ กษาจ งต องสร างกลไกการประเม นค ณภาพให สอดร บก บการแบ งกล ม สถาบ นอ ดมศ กษา 4 กล มด งกล าว แผนพ ฒนาการศ กษาระด บอ ดมศ กษา ฉบ บท 11 (พ.ศ ) กาหนดให อ ดมศ กษาไทย ในช วงป ต องม การพ ฒนาอย างก าวกระโดดเพ อเป นแหล งความร ท ตอบสนองการแก ไขป ญหา ว กฤตและช นาการพ ฒนาอย างย งย นของชาต และท องถ น โดยเร งสร างภ ม ค มก นในประเทศให เข มแข งภายใต หล ก ปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง และต องส งเสร มการพ ฒนาประเทศให สามารถแข งข นได ในประชาคมอาเซ ยนและ ประชาคมโลกโดยให สาค ญก บการพ ฒนาคนและส งคมให ม ค ณภาพผล ตกาล งคนท ม ศ กยภาพตรงตามความ ต องการของตลาดแรงงาน สามารถทางานเพ อด ารงช พตนเอง และเพ อช วยเหล อส งคมม ค ณธรรมม ความ ร บผ ดชอบและม ส ขภาวะท งร างกายและจ ตใจ รวมท งพ ฒนาอาจารย ให เป นม ออาช พและผ เช ยวชาญม ออาช พให เป นอาจารย พ ฒนาว ชาช พอาจารย ให เป นท ยอมร บของส งคม ม การจ ดการเพ อพ ฒนาเศรษฐก จของประเทศไทย โดยใช ความร เทคโนโลย และนว ตกรรมความค ดสร างสรรค บนพ นฐานการผล ตและการบร โภคท เป นม ตรต อ ส งแวดล อมซ งจะนาไปส การพ ฒนาเพ อประโยชน ส ขท ย งย นของประเทศไทย ท งน โดยอาศ ยการบร หารจ ดการ อ ดมศ กษาเช งร กและพระราชบ ญญ ต อ ดมศ กษาเป นเคร องม อสาค ญในการข บเคล อนว ส ยท ศน ป 2559 อ ดมศ กษาเป นแหล งความร และพ ฒนากาล งคนระด บส งท ม ค ณภาพเพ อการพ ฒนาชาต อย างย งย นสร างส งคม การเร ยนร ตลอดช ว ตตามแผนพ ฒนาเศรษฐก จและส งคมแห งชาต ฉบ บท 11 (พ.ศ ) บนพ นฐาน ปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยงม บทบาทส งในส งคมประชาคมอาเซ ยนและม งส ค ณภาพอ ดมศ กษาระด บนานาชาต 3.3 มาตรฐานการอ ดมศ กษา ท ปรากฏตามประกาศกระทรวงศ กษาธ การ ลงว นท 7 ส งหาคม 2549 ประกอบด วยมาตรฐาน 3 ด าน ได แก มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต มาตรฐานด านการบร หารจ ดการการ อ ดมศ กษา และมาตรฐานด านการสร างและพ ฒนาส งคมฐานความร และส งคมแห งการเร ยนร มาตรฐานย อยท ง 3 ด านน อย ในมาตรฐานการศ กษาของชาต ท ประกอบด วยมาตรฐานย อย 3 มาตรฐานเช นก น ค อ มาตรฐานท 1 ค ณล กษณะของคนไทยท พ งประสงค ท งในฐานะพลเม องและพลโลก มาตรฐานท 2 แนวการจ ดการศ กษา มาตรฐานท 3 แนวการสร างส งคมแห งการเร ยนร / ส งคมแห งความร แต ละมาตรฐานย อยของมาตรฐานการ อ ดมศ กษาจะม ความสอดคล องและส มพ นธ ก บมาตรฐานย อยของมาตรฐานการศ กษาของชาต เพ อให การพ ฒนา ค ณภาพและมาตรฐานการศ กษาบรรล ตามจ ดม งหมายและหล กการของการจ ดการศ กษาของชาต นอกเหน อจากมาตรฐานการอ ดมศ กษาท เป นมาตรฐานแม บทแล ว คณะกรรมการการอ ดมศ กษาได จ ดทามาตรฐานสถาบ นอ ดมศ กษา ตามประกาศกระทรวงศ กษาธ การ พ.ศ เพ อนาไปส การพ ฒนา สถาบ นอ ดมศ กษาตามกล มสถาบ นท ม ปร ชญา ว ตถ ประสงค และพ นธก จในการจ ดต งท แตกต างก นได อย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล ประกอบด วยมาตรฐานหล ก 2 ด าน ค อ มาตรฐานด านศ กยภาพและความพร อมใน การจ ดการศ กษา และมาตรฐานด านการด าเน นการตามภารก จของสถาบ นอ ดมศ กษาและกาหนดกล ม สถาบ นอ ดมศ กษาเป น 4 กล ม ได แก กล ม ก ว ทยาล ยช มชน กล ม ข สถาบ นท เน นระด บปร ญญาตร กล ม ค สถาบ นเฉพาะทาง และกล ม ง สถาบ นท เน นการว จ ยข นส งและผล ตบ ณฑ ตระด บบ ณฑ ตศ กษาโดยเฉพาะ

19 หน า 14 ระด บปร ญญาเอก นอกจากน น ย งได จ ดทา กรอบมาตรฐานค ณว ฒ ระด บอ ดมศ กษาแห งชาต พ.ศ เพ อให เป นไปตามมาตรฐานการอ ดมศ กษาและเพ อเป นการประก นค ณภาพบ ณฑ ตในแต ละระด บค ณว ฒ และ สาขาว ชา โดยกาหนดให ค ณภาพของบ ณฑ ตท กระด บค ณว ฒ และสาขาว ชาต องเป นไปตามมาตรฐานผลการเร ยนร อย างน อย 5 ด าน ค อ ด านค ณธรรม จร ยธรรม ด านความร ด านท กษะทางป ญญา ด านท กษะความส มพ นธ ระหว าง บ คคลและความร บผ ดชอบ และด านท กษะการว เคราะห เช งต วเลข การส อสาร และการใช เทคโนโลย สารสนเทศ 2.4 กฎกระทรวงว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา หล งจากท พระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ ม ผลบ งค บใช สาน กงานคณะกรรมการการ อ ดมศ กษา (ทบวงมหาว ทยาล ย) ในฐานะหน วยงานต นส งก ดท ทาหน าท กาก บด แลสถาบ นอ ดมศ กษาได เสนอ ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาให คณะร ฐมนตร พ จารณาเพ อให สอดคล องการเจตนารมณ แห งพระราชบ ญญ ต ฉบ บด งกล าว ซ งคณะร ฐมนตร ในการประช มเม อว นท 21 ม นาคม 2543 ได ม มต เห นชอบก บระบบประก น ค ณภาพการศ กษาของสาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (ทบวงมหาว ทยาล ย) ซ งต อมาได จ ดทาเป น ประกาศทบวงมหาว ทยาล ย เร อง ระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษาภายในระด บอ ดมศ กษา พ.ศ เพ อใช เป นแนวปฏ บ ต สาระสาค ญของประกาศฉบ บน ระบ ให ทบวงมหาว ทยาล ยสน บสน นและส งเสร ม สถาบ นอ ดมศ กษาจ ดทาระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายในตามภารก จหล กของสถาบ นอ ดมศ กษาให ม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล รวมท งให ม การประเม นผลและต ดตามตรวจสอบค ณภาพและมาตรฐานการศ กษา ของสถาบ นอ ดมศ กษาจากภายใน หร อหน วยงานต นส งก ดท ม หน าท กาก บด แลสถาบ นอ ดมศ กษาเพ อเตร ยมความ พร อมสาหร บการประเม นค ณภาพการศ กษาจากภายนอก รวมท งสน บสน นให ม การแต งต งคณะกรรมการประก น ค ณภาพภายในระด บอ ดมศ กษาข นในแต ละคณะว ชาหร อสถาบ นอ ดมศ กษา เพ อกาหนดนโยบาย หล กเกณฑ แนวทาง ว ธ การตรวจสอบและประเม นระบบกลไกและประเม นผลการดาเน นงานการประก นค ณภาพการศ กษา ภายในแต ละคณะว ชาหร อสถาบ นอ ดมศ กษา หล งจากด าเน นการตามประกาศฉบ บป พ.ศ ไประยะหน ง สาน กงานคณะกรรมการการ อ ดมศ กษาจ งจ ดทากฎกระทรวงว าด วยระบบหล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษาภายในสถานศ กษา ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ เพ อให เป นไปตามพระราชบ ญญ ต การศ กษาแห งชาต พ.ศ แก ไขเพ มเต ม (ฉบ บท 2) พ.ศ ในมาตรา 5 และมาตรา 47 วรรคสองโดยสาระสาค ญเก ยวก บระบบและกลไกการประก น ค ณภาพการศ กษาภายในของกฎกระทรวงฉบ บน ย งคงไว ตามประกาศทบวงมหาว ทยาล ยฯ พ.ศ ซ งสาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษาได ถ อปฏ บ ต มาอย างต อเน อง ต อมาในป 2553 กระทรวงศ กษาธ การได ออก กฎกระทรวงว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธการประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ แทนฉบ บเด ม โดยรวมการประก นค ณภาพภายในและภายนอกของการศ กษาท กระด บไว ในฉบ บเด ยวก น โดยม การปร บให คณะกรรมการประก นค ณภาพภายใน ระด บอ ดมศ กษาทาหน าท หล ก 2 ประกระการค อ 1) วางระเบ ยบหร ออก ประกาศกาหนดหล กเกณฑ และแนวปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายในระด บอ ดมศ กษา เพ อ ส งเสร ม สน บสน นและพ ฒนาการประก นค ณภาพการศ กษาภายในระด บอ ดมศ กษา โดยความเห นชอบของ

20 หน า 15 คณะกรรมการการอ ดมศ กษา และ 2) เสนอแนะแนวทางการปร บปร งและพ ฒนาค ณภาพการศ กษาแก สถานศ กษา โดยนาผลการประเม นค ณภาพท งภายในและภายนอกไปปร บปร งค ณภาพการศ กษาอย างต อเน อง นอกจากน ย งม การปร บเปล ยนให ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายในประกอบด วย การประเม นค ณภาพ การต ดตาม ตรวจสอบค ณภาพ และการพ ฒนาค ณภาพ และกาหนดให หน วยงานต นส งก ดจ ดให ม การต ดตามตรวจสอบ ค ณภาพการศ กษาอย างน อยหน งคร งในท กสามป และแจ งผลให สถานศ กษาระด บอ ดมศ กษาทราบ รวมท งเป ดเผย ผลการต ดตามตรวจสอบค ณภาพการศ กษาต อสาธารณชน 4. นโยบายและแนวปฏ บ ต ในการประก นค ณภาพการศ กษา เพ อให การประก นค ณภาพการศ กษาสามารถดาเน นการไปได อย างม ประส ทธ ภาพ มหาว ทยาล ยจ งได กาหนดนโยบายและแนวปฏ บ ต ในการประก นค ณภาพการศ กษา ด งน 1. มหาว ทยาล ยจะพ ฒนาระบบ กลไกการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน โดยม หล กการท จะพ ฒนา ระบบและกลไกการประก นค ณภาพภายใน โดยการกาหนดป จจ ยหร อองค ประกอบและต วบ งช ท ม ผลต อค ณภาพ การศ กษา แนวปฏ บ ต ในการพ ฒนาค ณภาพแต ละองค ประกอบ ตลอดจนม กลไกการควบค ม ตรวจสอบและการ ประเม นผลการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษาอย างต อเน อง อ นจะทาให สภามหาว ทยาล ย ผ บร หารม นใจว า มหาว ทยาล ย หล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไป สามารถดาเน นการได อย างม ค ณภาพ ขณะเด ยวก น ก พร อมสาหร บการประก นค ณภาพโดยภายนอกเพ อให ส งคมม นใจได ว ามหาว ทยาล ยสามารถปฏ บ ต ภารก จหล ก 4 ด าน ได อย างม ค ณภาพด วย 2. มหาว ทยาล ยจะส งเสร มและสน บสน นให หล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไปม การ พ ฒนาระบบการประก นค ณภาพการศ กษาท สอดคล องก บระบบการประก นค ณภาพของมหาว ทยาล ย ในขณะเด ยวก นก ให อ สระแก หน วยบร หารงานท วไปในการพ ฒนาระบบการประก นค ณภาพท เหมาะสมก บล กษณะ สภาพแวดล อมภายในหน วยงานน น ๆ โดยเน นหล กการของการให หน วยงานพ ฒนาระบบและกลไกการควบค ม ค ณภาพข นภายในหน วยงาน และสร างความพร อมท จะให มหาว ทยาล ยเข าไปตรวจสอบเพ อการร บรองค ณภาพได 3. มหาว ทยาล ย แต งต งคณะกรรมการอานวยการประก นค ณภาพการศ กษา ระด บมหาว ทยาล ย ข นมาช ดหน ง เพ อเสนอแนะนโยบายตลอดจนแนวปฏ บ ต รวมท งพ ฒนาระบบการประก นค ณภาพการศ กษาให ท นสม ย ม การร กษามาตรฐานการศ กษาของมหาว ทยาล ยและจะได แต งต งคณะกรรมการด าเน นงานประก น ค ณภาพการศ กษาเพ อเป นแกนกลางในการประสานการดาเน นการระหว างมหาว ทยาล ยก บหล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไป 4. มหาว ทยาล ยจะส งเสร ม สน บสน นให หล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไปแต งต ง กรรมการและ/หร อผ ร บผ ดชอบในการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา/การบร หารงานท วไป

21 หน า ให หล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไปดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษาภายในโดย ม ข นตอนต างๆ กล าวค อ - พ ฒนาระบบการประก นค ณภาพการศ กษาโดยใช ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาท มหาว ทยาล ยกาหนดเป นฐานในการพ ฒนาระบบ โดยหน วยบร หารงานท วไปสามารถกาหนด ต วบ งช เฉพาะของแต ละและหน วยงาน - ก าหนดระบบ กลไกในการควบค มค ณภาพการศ กษาภายใน หล กส ตร คณะว ชา และ หน วยบร หารงานท วไป ท งน ในระด บหล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไปจะต องจ ดให ม ระบบและกลไกควบค มค ณภาพขององค ประกอบต าง ๆ ท ใช ในการผล ตบ ณฑ ตตามท กาหนดไว ในกฎกระทรวงว าด วยระบบหล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา 6. มหาว ทยาล ยจะจ ดให ม การตรวจสอบค ณภาพภายใน (Internal Quality Audit) หร อการประเม น ค ณภาพภายใน (Quality Assessment) หล กส ตร คณะว ชา และหน วยบร หารงานท วไป โดยจะตรวจสอบ/ ประเม นท งในแง ของระบบและกลไกการประก นค ณภาพและตรวจสอบการดาเน นงานตามองค ประกอบท ม ผลต อ ค ณภาพการศ กษาด วย นอกจากน ย งจ ดให ม การประเม นค ณภาพภายในระด บมหาว ทยาล ย ตามหล กเกณฑ ท สาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษากาหนด 7. คณะกรรมการดาเน นการประก นค ณภาพการศ กษา / การบร หารงานท วไป ระด บมหาว ทยาล ย และหน วยประก นค ณภาพจะประสานก บหล กส ตร คณะว ชาเพ อร บการประเม นค ณภาพจากภายนอกจากภายนอก 8. มหาว ทยาล ยจะส งเสร มให ม การน าข อม ลข าวสารและผลจากการประเม นค ณภาพท งระด บ หล กส ตร คณะว ชา หน วยบร หารงานท วไปและระด บมหาว ทยาล ยมาใช ในการปร บปร งพ ฒนาค ณภาพการศ กษา ของหล กส ตรคณะว ชา หน วยบร หารงานท วไปและมหาว ทยาล ยอย างต อเน อง 5. กรอบแนวค ดของระบบการประก นค ณภาพการศ กษา 1. ระบบการประก นค ณภาพอย ภายใต กรอบภารก จ และปณ ธานของมหาว ทยาล ยท ช ดเจนท สะท อน เอกล กษณ / ค ณค าเฉพาะต วของมหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต ได แก 1) ความเป นเล ศทางว ชาการ (Excellence) 2) ความเสมอภาค เท าเท ยมก น ไม เล อกปฏ บ ต (Equity) 3) ความม ค ณธรรม จร ยธรรม (Ethics) 4) ความม ประส ทธ ภาพ (Efficiency) 2. กาหนดองค ประกอบท ม ผลต อค ณภาพการศ กษาและนาองค ประกอบด งกล าวเป นฐานในการ พ ฒนาระบบ ต วบ งช ค ณภาพ โดยเป นกรอบระด บมหาว ทยาล ยท เช อมโยงก บหล กส ตร คณะว ชาและหน วยงาน 3. กาหนดต วบ งช ค ณภาพท สะท อนค ณภาพตามภารก จของมหาว ทยาล ย 4. การกาหนดต วบ งช ค ณภาพระด บมหาว ทยาล ย ควรม ความสอดคล องก บต วบ งช การประเม น ค ณภาพภายในของสาน กงานคณะกรรมการการอ ดมศ กษา (สกอ.)

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บอ ดมศ กษา พ.ศ. 2557 ข อ ง สำ น ก ง ำ น ค ณ ะ ก ร ร ม ก ำ ร ก ำ ร อ ด ม ศ ก ษ ำ โ ด ย ค ณ ะ อ น ก ร ร ม ก ำ ร พ ฒ น ำ ก ำ ร ป ร ะ ก น ค ณ ภ ำ พ ก ำ ร ศ ก ษ ำ ภ ำ ย

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม

More information

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure)

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) 1 แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต ป การศ กษา 2554 2 คานา สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ได ตระหน กถ งความสาค ญของการประก

More information

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23)

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ

กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพของคณะว ทยาการจ ดการ คณะว ทยาการจ ดการ ม กลไกการด าเน นงานประก นค ณภาพ ด งน 1. ประกาศนโยบายแนวปฏ บ ต และว ตถ ประสงค การประก นค ณภาพการศ กษาของคณะ ด งน 1.1 นโยบายการประก นค

More information

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา เพ อให ภารก จในการด าเน นการประก นค ณภาพการศ กษา ด าเน นไปไดอย างม ประส ทธ ภาพ ว ทยาล ยการสาธารณส ขส ร นธร จ งหว ดยะลาจ งได พ ฒนาระบบการประก

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555 แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ ค ม อ การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร ง จ ดทาโดย คณะกรรมการจ ดทาแผนกลย ทธและแผนปฏ บ ต การ ด านทาน บาร ง ส วนท 3 ระบบและกลไกการทาน บาร ง ผ ร บผ ดชอบ ข นตอน หล กฐาน / เอกสาร เร มต น กาหนดผ ร บผ ดชอบด านการทาน

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.

ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1. ผลประเม นตาม Learning Outcomes หมวดว ชาศ กษาท วไป (สาหร บผ ประสาน) ภาคเร ยนต น ป การศ กษา 2555 ผลการเร ยนร ผลการประเม น 1.1 ค ณธรรม และจร ยธรรมในการดาเน นช ว ต 3.8 1.2 ม จ ตสาธารณะ 3.9 1.ผลรวมด านค ณธรรม

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

More information

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556

แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556 แผนการจ ดการความร มหาว ทยาล ยเจ าพระยา (Knowledge Managements) ป การศ กษา 2556 ค าน า มหาว ทยาล ยเจ าพระยา ตระหน กและให ความส าค ญก บการพ ฒนาสถาบ นส สถาบ นเร ยนร ว ตถ ประสงค เพ อให ท กคนในสถาบ นฯ สามารถ

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น

บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น บทท 6 ระบบการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บสถาบ น ระด บสถาบ น ประกอบด วยผลการด าเน นงานระด บหล กส ตร ระด บคณะ และเพ มเต มต วบ งช ท ด าเน นการในระด บสถาบ น จ านวนรวม 13 ต วบ งช ด งน องค ประกอบในการ ต วบ

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

สายเทคน คการศ กษา โปรแกรมว ชาการบร หารการศ กษา ระด บปร ญญาตร (หล งอน ปร ญญา)

สายเทคน คการศ กษา โปรแกรมว ชาการบร หารการศ กษา ระด บปร ญญาตร (หล งอน ปร ญญา) 458 สายเทคน คการศ กษา โปรแกรมว ชาการบร หารการศ กษา ระด บปร ญญาตร (หล งอน ปร ญญา) จ ดประสงค เฉพาะ 1. เพ อให ผ ศ กษาเก ดความร ความเข าใจทฤษฎ และหล กการของการบร หารการศ กษา สามารถ ประย กต ทฤษฎ การบร หารไปใช

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ

สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ สร ปผลโครงการ KM ร ปแบบการเข ยนโครงงานสหก จศ กษา ว นศ กร ท 19 กรกฎาคม 2557 ณ มหาว ทยาล ยราชพฤกษ ผ ร บผ ดชอบโครงการ โครงการสหก จศ กษาและแนะแนวอาช พ ประจ าป การศ กษา 2556 สารบ ญ สร ปผลโครงการ 1 1. ช อโครงการ

More information

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ตอนท 1 ข อม ลท วไป เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของ (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ************************************* 1. ช อสถานศ กษา... ส

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส

More information

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก สาน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ประโยชน สาค ญ กฎหมาย ผ เร ยน คร /บ คลากร ผ บร หาร สถานศ กษา สถานประกอบการ ช มชน

More information

การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร

การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร การประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ระด บหล กส ตร 1 การประเม นหล กส ตร ประเม นโดย สกอ. ท กๆ 3 ป ม 11 สาขา ท ม มคอ. 1 จะถ กประเม นโดย สกอ. สาขาท เหล อให มหาว ทยาล ยหาผ ประเม นเอง โดยมหาว ทยาล ยเป นผ แต งต ง และอบรมผ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา)

มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) มหาว ทยาล ยรามค าแหง สาขาว ทยบร การเฉล มพระเก ยรต จ งหว ดปราจ นบ ร ค ม อ ประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) www.prachin.ru.ac.th ค าน า ค ม อประก นค ณภาพการศ กษา (ส าหร บน กศ กษา) ฉบ บน ได ถ กผล ตเพ

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556 ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง หน า ๗ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หล กเกณฑ และว ธ การจ ดการพล งงาน ในโรงงานควบค มและอาคารควบค ม พ.ศ. ๒๕๕๒ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แห งพระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน

More information

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖ หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค

More information

แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ว ตถ ประสงค 2. เป าหมายตาม 1.1 เพ อให พ นธก จท 1-5 ท ก าหนดไว ในแผนพ

More information

รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย...

รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... ผ มาประช ม ๑.... ประธานกรรมการ ๒.... กรรมการ ๓.... กรรมการ ๔.... กรรมการ

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559 ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร

More information

แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง

แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง แผนการจ ดการเร ยนร ม งเน นสมรรถนะอาช พ และบ รณาการปร ชญาเศรษฐก จพอเพ ยง รห สว ชา 3000-0101 ว ชาการพ ฒนางานด วยระบบค ณภาพและเพ มผลผล ต สาขาว ชาการขายและการตลาด หล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.)

More information