รายงานผลการบร หารความเส ยง มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2555

Size: px
Start display at page:

Download "รายงานผลการบร หารความเส ยง มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2555"

Transcription

1 รายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2555

2 คำนำ การจ ดท าแผนบร หาร การประเม นผลการบร หาร และการรายงานผลการบร การ มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ จ ดทาข นเพ อให มหาว ทยาล ยม ระบบในการบร หาร โดยบร หารป จจ ยและควบค มก จกรรม รวมท งกระบวนการด าเน นงานต าง ๆ เพ อลด ม ลเหต ของโอกาสท องค กรจะเก ดความเส ยหาย ท งในร ปของต วเง นและไม ใช ต วเง น เพ อให ระด บและขนาดของความเส ยหายท เก ดข นอย ในระด บท องค กร ยอมร บได ประเม นได ควบค มได และตรวจสอบได อย างม ระบบโดยคาน งถ ง การบรรล เป าหมาย ขององค กรหร อย ทธ ศาสตร เป นสาค ญ การจ ดท าแผนบร หาร การประเม นผลการบร หาร และการรายงานผลการบร การ มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ ได ม การแต งต งคณะกรรมการบร หาร เพ อวางระบบการบร หาร โดยม การจ ดท าระบบและกลไกของแผนบร หาร ผนวกก บผลการประเม นค ณภาพการศ กษาภายใน ประจาป การศ กษา 2554 องค ประกอบท 7 การบร หารและจ ดการ และการประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรอง การปฏ บ ต ราชการของมหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ซ งเป นแนวทางการพ ฒนาแผนบร หารประจาป งบประมาณ พ.ศ คณะกรรมการบร หารและการควบค มภายใน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ก

3 สำรบ ญ คำนำ ก สำรบ ญ ข บทสร ปผ บร หำร ค กำรประเม นควำมเส ยง ด านท 1 ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 2 ด านท 2 ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 5 ด านท 3 ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 7 แผนบร หำรควำมเส ยง ด านท 1 ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 9 ด านท 2 ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 10 ด านท 3 ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 12 รำยงำนผลกำรบร หำรควำมเส ยง ด านท 1 ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 14 ด านท 2 ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 16 ด านท 3 ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 18 ภำคผนวก คาส งแต งต งคณะกรรมการบร หารและควบค มภายใน ข

4 บทสร ปผ บร หำร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได วางนโยบายและแนวทางการพ ฒนามหาว ทยาล ยในช วงป พ.ศ ม พ นธก จเก ยวก บการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการ ของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการก จการบ านเม องท ด หร อหล กธรรมาภ บาล (Good Governance) ตามพระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได นาหล กธรรมาภ บาลมาใช ในการบร หารจ ดการ ซ งทาให เก ดผลการปฏ บ ต งานท ได มาตรฐานม ระบบการจ ดการท ม ค ณภาพ เพ อเป น การผล กด นของการจ ดการท วท งมหาว ทยาล ยท เป นกระบวนการ ท าให สามารถสร างความได เปร ยบทางการแข งข น ป องก นการส ญเส ยทร พยากร จ งได น าระบบการ บร หารมาใช ในกระบวนการบร หารการศ กษา การด าเน นการจ ดการบร หารของมหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจ าป งบประมาณ พ.ศ น คณะกรรมการวางระบบบร หารได ด าเน นงานการบร หารท งส วนของการด าเน นงานแผนบร หารและรายงานผลการบร หาร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ ท งน การ ดาเน นงานได ย ดหล กกระบวนการบร หารตามมาตรฐาน COSO (The Committee of Sponsoring Organization of the Treadway Commission) ค อ 1. การกาหนดว ตถ ประสงค 2. การระบ 3. การประเม น 4. การประเม นมาตรการควบค ม 5. การบร หาร / จ ดการ 6. การรายงาน 7. การต ดตามผลและทบทวนผล ค

5 ส าหร บแนวทางการบร หาร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ น มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได ก าหนดให หน วยงานในมหาว ทยาล ย ท งระด บคณะ ว ทยาล ย สาน ก สถาบ น ศ นย ได จ ดทาการบร หารในด านต าง ๆ ท งหมด 5 ด าน ด งน 1. ด านทร พยากร 2. ด านย ทธศาสตร 3. ด านการการปฏ บ ต งาน 4. ด านบ คลากรและธรรมาภ บาล 5. ด านเหต การณ ภายนอก ท ง 5 ด านด งกล าวได ม การว เคราะห และจ ดลาด บ โดยพ จารณาจากการประเม นโอกาสท จะเก ด (Likelihood) และความร นแรง ของผลกระทบจากเหต การณ (Impact) โดยอาศ ยเกณฑ มาตรฐานท ได กาหนดไว ทาให การต ดส นใจจ ดการก บเป นไปอย างเหมาะสม โดยในส วนของ มหาว ทยาล ยได ค ดเล อกและก าหนดจานวน 3 ด าน พร อมท งได ม การว เคราะห และจ ดลาด บ โดยพ จารณาจากการประเม นโอกาสท จะเก ด และความร นแรงของผลกระทบจากเหต การณ พบว าท อย ในระด บส งและส งมาก ต องเร งดาเน นการแก ไขก อน ม ด งต อไปน 1. ควำมเส ยงด ำนทร พยำกร เร อง ระบบฐำนข อม ลสำรสนเทศเส ยหำยหร อส ญหำยเน องจำกอ บ ต ภ ย 1.1 : อ ปกรณ และระบบข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย 1.2 : แผนป องก นอ บ ต ภ ยและแก ไขป ญหาจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของมหาว ทยาล ยย งไม ช ดเจน 1.3 : การดาเน นการป องก นอ บ ต ภ ยตามแผนย งไม ม การดาเน นการอย างช ดเจน 2. ควำมเส ยงด ำนย ทธศำสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตรำกำรลำออกกลำงค นของน กศ กษำ (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป 2.1 : อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข นท กป 3. ควำมเส ยงด ำนกำรปฏ บ ต งำน เร อง กำรเข ยนผลงำนทำงว ชำกำรของอำจำรย เพ อให เป นไปตำมมำตรฐำนของอ ดมศ กษำ 3.1 : ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมายร อยละ 35 ของป : อาจารย ขาดการบ รณาการการบร การว ชาการก บการเร ยนการสอนและการว จ ย 3.3 : อาจารย ขาดท กษะการจ ดทาผลงานว ชาการ ง

6 รายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ R-ERM.CMRU1 เร ยน นายกสภามหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ได ดาเน นการว เคราะห และประเม น แผนงาน/งาน/โครงการในความร บผ ดชอบ เพ อให ผลการด าเน นงานของมหาว ทยาล ย ราชภ ฏเช ยงใหม บรรล ตามแผนการปฏ บ ต ราชการ ประจาป งบประมาณ พ.ศ และแผนย ทธศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ระยะ 5 ป (พ.ศ ) จากผลการว เคราะห และประเม นด งกล าว มหาว ทยาล ยฯ ม ท สาค ญ ซ งอาจม ผลต อการบรรล ว ตถ ประสงค และเป าหมายตามแผนการปฏ บ ต ราชการของมหาว ทยาล ยฯ จ งได กาหนด ว ธ การจ ดการ ผ ร บผ ดชอบและระยะเวลาแล วเสร จไว ตามแผนบร หารท แนบ จ งเร ยนมาเพ อโปรดทราบ ลงช อ... (รศ.ดร.ประพ นธ ธรรมไชย) อธ การบด มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ว นท...เด อน...พ.ศ.... 1

7 แบบประเม น หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 6 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการบ านเม องท ด โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยให ม ประส ทธ ภาพ ว ตถ ประสงค : เพ อให การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพและลดจากภ ยค กคามต าง ๆ ข นตอน (1) 1. การด าเน นการ ด านนโยบายการใช ง า น ร ะ บ บ สารสนเทศ 2. การสร างความ ปล อดภ ยให ก บ ระบบสารสนเทศ ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 1. 1 เ พ อ ใ ห ม นโยบายด านการใช งานระบบสารสนเทศ 2.1 เพ อเป นการ สร างพ นฐานความ ปลอดภ ยและลด จากภ ย ค กคามต าง ๆ 2.2 เพ อสร างความ ปลอดภ ยของข อม ล ส า ร ส น เ ท ศ ข อ ง มหาว ทยาล ย (3) น โ ย บ า ย หล กเกณฑ หร อแนว ปฏ บ ต ในการใช งานระบบ สาร สนเทศแล ะร กษา ความปลอด ภ ย ย งไม ครอบคล มท กส วน ไม ม ระบบป องก น ความปลอดภ ย ม ภ ยค กคามจาก ภายในและภายนอก องค กรตลอดเวลา ป จจ ยเส ยง (4) หล กเกณฑ หร อแนวปฏ บ ต ในการร กษาความ ปลอดภ ยระบบสารสนเทศย งกาหนดไม ครอบคล ม การประชาส มพ นธ ถ งแนวปฏ บ ต การใช งานระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ ง ระบบปฏ บ ต การป องก นความปลอดภ ยของข อม ล สารสนเทศย งไม ม ความท นสม ย การควบค ม ด แลและการปร บปร งระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ งท กส วน โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)

8 ข นตอน (1) 3. การป องก นการ บ ก ร ก แ ล ะ ภ ย ค ก ค า ม ท า ง คอมพ วเตอร 4. การป องก นและ แก ไขป ญหาจาก อ บ ต ภ ย 5. การสร างความ ตระหน กให ก บ ผ ใช งานระบบ สารสนเทศ 6. การส ารอง ข อม ล ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 3.1 เพ อเสร มสร าง ความปลอดภ ยและ ป องก นการบ กร ก จากภ ยค กคามทาง คอมพ วเตอร ล กข าย 4.1 เพ อให การ บร หารจ ดการระบบ สารสนเทศเป นไป อย างม ประส ทธ ภาพ กรณ เก ดเหต การณ อ บ ต ภ ย 5.1 เพ อสร างความ ตระหน ก แล ะ ฝ ก ท กษะความปลอดภ ย ในระบบสารสนเทศ 6.1 เพ อลดความ เส ยหายท อาจเก ด ข นก บข อม ล (3) การป องก นการบ ก ร กและภ ยค กคามจาก ภายในและภายนอกย งไม ครอบคล มและย งไม เก ด ประส ทธ ผล อ ปกรณ และระบบ ข อม ลสารสนเทศเส ยหาย หร อส ญหายเน องจาก อ บ ต ภ ย การประชาส มพ นธ สร างความตระหน กถ ง ความปลอดภ ยระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ ง การต ดต งระบบ ส ารองข อม ลเก บไว ใน เคร องคอมพ วเตอร แม ข าย ย งไม สมบ รณ ป จจ ยเส ยง (4) การต ดต งโปรแกรมการป องก นการบ กร กจากภ ย ค กคามคอมพ วเตอร ล กข ายม การปร บปร งเปล ยนแปลงอย เสมอ แผนป องก นอ บ ต ภ ยและแก ไขป ญหาจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของมหาว ทยาล ยย งไม ช ดเจน การดาเน นการป องก นอ บ ต ภ ยตามแผนย งไม ม การ ดาเน นการอย างช ดเจน ขาดการวางแผนและผ ร บผ ดชอบในการดาเน นงาน ด านความปลอดภ ยของระบบสารสนเทศ การประชาส มพ นธ ให ร บทราบถ งการใช งานระบบ สารสนเทศย งไม ท วถ ง การเผยแพร ความร การใช งานระบบสารสนเทศย ง ไม ท วถ งและครอบคล ม การต งค าสารองข อม ลอ ตโนม ต ย งไม ครอบคล มท ก ระบบ ท กเคร อข าย การส ารองข อม ลอ ตโนม ต ย งส ารองข อม ลไม เป น ป จจ บ นจะม การส ารองข อม ลประจ าอาท ตย หร อ ประจาเด อนเท าน น โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)

9 ข นตอน (1) 7. การฟ นฟ ระบบ แ ล ะ ข อ ม ล จ า ก ความเส ยหาย ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 7.1 เพ อให การฟ นฟ ระบบหร อข อม ลจาก ค ว า ม เ ส ย ห า ย ท เก ดข น (3) ข อม ลเก ดส ญหาย หร อเส ยหายจากไฟฟ าด บ หร อจากอ บ ต ภ ย ป จจ ยเส ยง (4) ระบบการก ค นข อม ลสารสนเทศ (Recovery) ใช ระยะเวลาในการก ข อม ลนาน การบ าร งร กษาเคร องคอมพ วเตอร และระบบ ข อม ลและอ ปกรณ ต าง ๆ ย งไม ท วถ ง โอกาส ท จะเก ด (5) 3 3 การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8) 4 7 4

10 แบบประเม น หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 1 : ผล ตบ ณฑ ตและสร างโอกาสทางการศ กษา ตามความต องการของท องถ น ให ม ค ณภาพและมาตรฐานว ชาการและว ชาช พ โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : กระบวนการเร ยนการสอนโดยอ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข น ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการสอนของมหาว ทยาล ยม ประส ทธ ภาพและน กศ กษาม ค ณภาพมากย งข น ข นตอน (1) 1. การวางแผนร บ น กศ กษา ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 1.1 เพ อให ได น กศ กษา ท ม ค ณภาพ (3) แผนการร บน กศ กษาม การ เปล ยนแปลง ป จจ ยเส ยง (4) มหาว ทยาล ยม การเปล ยนแปลงของแผน ร บน กศ กษา โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8) กระบวนการร บ น กศ กษา 3. กระบวนการ เร ยนการสอน 2.1 เพ อให กระบวนการร บ น กศ กษาเป นไปตาม แผน 3.1 เพ อให กระบวนการเร ยนการ สอนม ประส ทธ ภาพ และประส ทธ ผล การร บน กศ กษาไม เป นไป ตามแผนท วางไว อ ตราการลาออกกลางค น ของน กศ กษาม สถ ต ส งข นท กป สภาพการแข งข นก บมหาว ทยาล ยอ น ๆ ในจ งหว ดทาให การร บน กศ กษาไม ได ตามท กาหนด จ านวนน กศ กษาไม ได ตามเป าหมายท ต องการ น กศ กษาม สภาพป ญหาในเร องส วนต ว ของน กศ กษา ระบบอาจารย ท ปร กษาย งไม สามารถ ด แลได อย างท วถ ง น กศ กษาลาออกไปศ กษาต อใน มหาว ทยาล ยอ นๆ

11 ข นตอน (1) 4. กระบวนการ กาก บด แลของ อาจารย ท ปร กษา 5. กระบวนการ ว ดผลประเม นผล ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 4.1 เพ อให กระบวนการกาก บด แล ของอาจารย ท ปร กษาม ประส ทธ ภาพ 5.1 เพ อให กระบวนการว ดผล ประเม นผลม ประส ทธ ภาพ (3) การก าก บด แลของ อาจารย ท ปร กษาไม ท วถ ง น กศ กษา ก า ร ป ร ะ ม ว ล ผ ล ประเม นผลไม ส มฤทธ ผลตามท ต องการ การประเม นผลการเร ยน การสอนไม ครบถ วน ป จจ ยเส ยง (4) ส ดส วนอาจารย ปร กษาก บน กศ กษาไม สม ด ดลก น น กศ กษาม จ านวนมากท าให ด แลได ไม ท วถ ง ภาระงานของอาจารย ม จานวนมาก ระบบการว ดผลการเร ยนการสอนย งไม สมบ รณ ระบบการประเม นผลการเร ยนการสอน ของมหาว ทยาล ยย งไม สมบ รณ โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)

12 แบบประเม น หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 3 : ส งเสร มสน บสน นการว จ ยเพ อสร างองค ความร บร การว ชาการและนาผลมาบ รณาการก บการเร ยนการสอน เพ อพ ฒนาท องถ นอย างย งย น โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ว ตถ ประสงค : เพ อให อาจารย ม ผลงานทางว ชาการเป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ข นตอน (1) 1.รวบรวมข อม ล ผลงานว ชาการ 2. ต ด ต า ม ความก าวหน าของ ก า ร ท า ผ ล ง า น ว ชาการ 3. การบ รณาการ การบร การว ชาการ ก บการเร ยนการ สอนและว จ ย 4. น า ผ ล ง า น ว ช า ก า ร ต พ ม พ เผยแพร ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 1.1 เพ อจ ดท าฐานข อม ล ผลงานว ชาการและผ ท า ผลงานว ชาการ 2.1 เพ อกระต นการ ด าเน นงานจ ดท าผลงาน ว ชาการ 3.1 เพ อให ได ผลงา น ว ชาการเพ มข น 3.2 เพ อให ได อาจารย ท ดารงตาแหน งทางว ชาการ เพ มข น 4.1 เพ อให ม ผลงาน ว ชาการท เผยแพร หร อ ร บรองค ณภาพ (3) ไม ม ฐานข อม ล ผลงานว ชาการและผ ท า ผลงานว ชาการ ไม ม การกระต น การด าเน นงานจ ดท า ผลงานว ชาการ ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมายร อย ละ 35 ของป ผลงานว ชาการ ไ ม ไ ด ร บ ก า ร ต พ ม พ เผยแพร ป จจ ยเส ยง (4) ไม ม การจ ดท าฐานข อม ลงานว ชาการและ อาจารย ทาผลงานว ชาการ ขาดการกระต นการท าผลงานว ชาการของ อาจารย อาจารย ขาดการบ รณาการการบร การว ชาการ ก บการเร ยนการสอนและการว จ ย อาจารย ขาดท กษะการจ ดทาผลงานว ชาการ ค ณภาพของผลงานเช งว ชาการ ไม สามารถ ต พ มพ เผยแพร โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)

13 ข นตอน (1) 5. ต ด ต า ม ประเม นผลการ ดาเน นงาน ว ตถ ประสงค ข นตอน (2) 5. 1 เ พ อ ใ ห ท ร า บ ผลส มฤทธ /ป ญหาในการ ดาเน นงาน (3) ไ ม ป ร า ก ฏ ผลส มฤทธ และผลกระทบ ในการด าเน นงานเช ง บ รณาการ ป จจ ยเส ยง (4) การด าเน นงานในการท าผลงานว ชาการขาด การกระต น ต ดตาม และประเม นผลเช งบ รณาการ โอกาส ท จะเก ด (5) การประเม น ผล ระด บ กระทบ (6) (7) ลาด บ (8)

14 แผนบร หาร หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 6 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการบ านเม องท ด โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยให ม ประส ทธ ภาพ ว ตถ ประสงค : เพ อให การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพและลดจากภ ยค กคามต าง ๆ โครงการ / ก จกรรมและ ว ตถ ประสงค โครงการ (1) โครงการ/ก จกรรม/ กระบวนการ : การ ด าเน นการด านระบบ ส า ร ส น เ ท ศ ข อ ง ม ห า ว ท ย า ล ย ใ ห ม ประส ทธ ภาพ ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ข นตอน : การ ป องก นและแก ไข ป ญหาจากอ บ ต ภ ย ว ต ถ ป ร ะ ส ง ค : เพ อให การบร หาร จ ด ก า ร ร ะ บ บ สารสนเทศเป นไป อย างม ประส ทธ ภาพ กรณ เก ดเหต การณ อ บ ต ภ ย ท ย งเหล ออย (3) อ ปกรณ และระบบข อม ล สารสนเทศเส ยหายหร อ ส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย ป จจ ย (4) 1. แผนป องก นอ บ ต ภ ยและแก ไข ป ญหาจากภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของ มหาว ทยาล ยย งไม ช ดเจน 2. การ ด า เน นการ ป องก น อ บ ต ภ ยตามแผนย งไม ม การ ดาเน นการอย างช ดเจน 3. ขาดการวางแผนแล ะ ผ ร บผ ดชอบในการด าเน นงาน ด านความปลอดภ ยของระบบ สารสนเทศ การจ ดการ (5) 1. จ ดท าแผนป องก นและแก ไข ป ญหาจากอ บ ต ภ ยหร อภ ยพ บ ต 2. ให ม การประชาส มพ นธ และการ ด าเน นการให เป นไปตามแผนท ได วางไว 3. ให ม การส ารองข อม ลท ม ความส าค ญเก บไว ในเคร องส ารอง ข อม ล 4. เม อการเช อมโยงเคร อข าย ล มเหลว เจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบ จะต องรายงานให ผ บ งค บบ ญชา ทราบและด าเน นการประสาน ผ เก ยวข องเพ อด าเน นการแก ไข โดยด วนท ส ด 5. ม การด าเน นการฝ กซ อม ด บเพล งและฝ กซ อมการหน ไฟ กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) 30 ก.ย. 55 / ผ อ านวยการส าน ก ว ท ย บ ร ก า ร แ ละ เ ท ค โ น โ ล ย สารสนเทศ หมายเหต (7) 9

15 แผนบร หาร หน วยงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 1 : ผล ตบ ณฑ ตและสร างโอกาสทางการศ กษา ตามความต องการของท องถ น ให ม ค ณภาพและมาตรฐานว ชาการและว ชาช พ โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : กระบวนการเร ยนการสอนโดยอ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข น ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการสอนของมหาว ทยาล ยม ประส ทธ ภาพและน กศ กษาม ค ณภาพมากย งข น โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) กระบวนการเร ยนการ ส อ น โ ด ย อ ต ร า ก า ร ลาออกกลางค นของ น กศ กษาม สถ ต ส งข น ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ข นตอน : กระบวนการ เร ยนการสอน ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการ สอนม ประส ทธ ภาพและ ประส ทธ ผล ท ย งเหล ออย (3) : อ ตราการ ลาออกกลางค นของ น กศ กษาม สถ ต ส งข นท ก ป ป จจ ย (4) 1. น กศ กษาม สภาพป ญหาในเร อง ส วนต วของน กศ กษา 2. ระบบอาจารย ท ปร กษาย งไม สามารถด แลได อย างท วถ ง 3. น กศ กษาลาออกไปศ กษาต อใน มหาว ทยาล ยอ นๆ การจ ดการ (5) 1. จ ดท าระบบอาจารย ท ปร กษาผ านทาง ออนไลน 2. จ ดอบรมให ความร การใช งานโปรแกรม ร ะ บ บ อ า จ า ร ย ท ป ร ก ษ า ใ ห ก บ อาจารย แต ละคณะ 3. ค ม อ อ า จ า ร ย ท ปร กษาและค ม อ น กศ กษา 4. จ ดท าระบบข อม ล น ก ศ ก ษ า อ อ ก กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) ก.ย. 2555/ ผอ.ส าน กส งเสร ม ว ชาการและงาน ทะเบ ยน หมายเหต (7) 10

16 โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ท ย งเหล ออย (3) ป จจ ย (4) การจ ดการ (5) กลางค น กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) หมายเหต (7) 5. ปฐมน เทศน กศ กษา ใหม ให ร จ กว ธ การ เ ร ย น ใ น ระด บอ ดมศ กษา 6. จ ดโครงการต างๆ เพ อช วยในการเร ยน ของน กศ กษาท ม ผล การเร ยนต า 11

17 แผนบร หาร หน วยงาน : มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ย ทธศาสตร ท 3 : ส งเสร มสน บสน นการว จ ยเพ อสร างองค ความร บร การว ชาการและนาผลมาบ รณาการก บการเร ยนการสอน เพ อพ ฒนาท องถ นอย างย งย น โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ว ตถ ประสงค : เพ อให อาจารย ม ผลงานทางว ชาการเป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) โครงการ/ก จกรรม/ กระบวนการ : การเข ยน ผลงานทางว ชาการของ อาจารย เพ อให เป นไป ต า ม ม า ต ร ฐ า น ข อ ง อ ดมศ กษา ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ข นตอน : การบ รณาการ การบร การว ชาการก บ การเร ยนการสอนและ ว จ ย ว ตถ ประสงค : เพ อให ได ผลงานว ชาการเพ มข น เพ อให ได อาจารย ท ด ารง ต าแหน งทางว ชาการ เพ มข น ท ย งเหล ออย (3) ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมายร อยละ 35 ของป 2555 ป จจ ย (4) 1. อาจารย ขาดการบ รณาการ การบร การว ชาการก บการ เร ยนการสอนและการว จ ย 2. อาจารย ขาดท กษะการ จ ดทาผลงานว ชาการ การจ ดการ (5) 1. จ ดโครงการอบรมให ความร เก ยวก บการจ ดท าผลงาน ว ชาการให แก คณาจารย ใน มหาว ทยาล ยเป นประจาท กป 2. ประกาศนโยบายการให รางว ลเช ดช เก ยรต แก คณาจารย ท ทาผลงานว ชาการ 3. จ ดหาอาจารย ท ปร กษา/ อาจารย พ เล ยงให ค าปร กษา ผ ทาผลงานว ชาการ 4. ค ดภาระงานให แก อาจารย ท ปร กษา/อาจารย พ เล ยงและ คณาจารย ท ทาผลงานว ชาการ 5. มอบโล รางว ล ประกาศ เก ยรต ค ณแก อาจารย ท ท า กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) 30 ก.ย / ส า น ก ส ง เ ส ร ม ว ชาการและงาน ท ะ เ บ ย น / สถาบ นว จ ยและ พ ฒนา หมายเหต (7) 12

18 โครงการ / ก จกรรม และว ตถ ประสงค โครงการ (1) ข นตอนหล ก/ ว ตถ ประสงค (2) ท ย งเหล ออย (3) ป จจ ย (4) การจ ดการ (5) ผลงานว ชาการ 6. จ ดต งศ นย พ ฒนาอาจารย โดยม ผ เช ยวชาญให คาแนะนา กาหนดเสร จ/ ผ ร บผ ดชอบ (6) หมายเหต (7) 13

19 แบบรายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ ย ทธศาสตร ท 6 : พ ฒนาระบบบร หารจ ดการของมหาว ทยาล ยให ม ค ณภาพ โดยย ดหล กการบร หารจ ดการบ านเม องท ด โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยให ม ประส ทธ ภาพ ว ตถ ประสงค : เพ อให การดาเน นการด านระบบสารสนเทศของมหาว ทยาล ยเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพและลดจากภ ยค กคามต าง ๆ 1. ด านทร พยากร เร อง ระบบฐานข อม ลสารสนเทศเส ยหายหร อส ญหายเน องจากอ บ ต ภ ย ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน อ ปกรณ และ ร ะบบข อม ล ส า ร ส น เ ท ศ เส ยหายหร อ ส ญ ห า ย เ น อ ง จ า ก อ บ ต ภ ย 1. แผนป องก นอ บ ต ภ ย และแก ไขป ญหาจาก ภ ยพ บ ต ต าง ๆ ของ มหาว ทยาล ยย งไ ม ช ดเจน 2. การด าเน นการ ป องก นอ บ ต ภ ยตาม แ ผ น ย ง ไ ม ม ก า ร ด า เ น น ก า ร อ ย า ง ช ดเจน 3. ขาดการวางแผน และผ ร บผ ดชอบใน 1. จ ดท าแผนป องก นและแก ไขป ญหา จากอ บ ต ภ ยหร อภ ยพ บ ต 2. ให ม การประชาส มพ นธ และการ ดาเน นการให เป นไปตามแผนท ได วาง ไว 3. ให ม การส ารองข อม ลท ม ความส าค ญ เก บไว ในเคร องสารองข อม ล 4. เม อการเช อมโยงเคร อข ายล มเหลว เจ าหน าท ผ ร บผ ดชอบจะต องรายงาน ใ ห ผ บ ง ค บ บ ญ ช า ท ร า บ แ ล ะ 30 ก.ย. 55 / ผ อ านวยการส าน กว ทย บร การและเทคโนโลย สารสนเทศ 1. ประกาศเก ยวก บ กฎระเบ ยบการใช งานคอมพ วเตอร และ ระบบเคร อข าย 2. แผนปฏ บ ต การระบบ สารสนเทศ 3. โ ป ร แ ก ร ม ร ะ บ บ ตรวจจ บและป องก น ไวร ส 4. ประชาส มพ นธ สร าง ความตระหน กถ ง ความปลอดภ ยระบบ 14

20 ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน การด าเน นงานด าน ความปลอดภ ยของ ด าเน นการประสานผ เก ยวข องเพ อ ดาเน นการแก ไขโดยด วนท ส ด สารสนเทศ 5. ฝ กอบรมการป องก น ระบบสารสนเทศ 5. ม การดาเน นการฝ กซ อมด บเพล งและ อ คค ภ ย 6. รายงานการส ารอง ฝ กซ อมการหน ไฟ ข อม ลสารสนเทศ สถานการณ ดาเน นงาน : = ดาเน นการแล ว เสร จตามกาหนด = ดาเน นการแล ว เสร จช ากว ากาหนด = ย งไม ได เร มดาเน นการ = อย ระหว างการดาเน นการ 15

21 แบบรายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ ย ทธศาสตร ท 1 : ผล ตบ ณฑ ตและสร างโอกาสทางการศ กษา ตามความต องการของท องถ น ให ม ค ณภาพและมาตรฐานว ชาการและว ชาช พ โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : กระบวนการเร ยนการสอนโดยอ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษาม สถ ต ส งข น ว ตถ ประสงค : เพ อให กระบวนการเร ยนการสอนของมหาว ทยาล ยม ประส ทธ ภาพและน กศ กษาม ค ณภาพมากย งข น 2. ด านย ทธศาสตร หร อกลย ทธ เร อง อ ตราการลาออกกลางค นของน กศ กษา (Drop Out) ม สถ ต ส งข นท กป ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน อ ต ร า ก า ร ล า อ อ ก กลางค นของ น กศ กษาม สถ ต ส งข นท กป 1. น กศ กษาม สภาพ ป ญหาในเร องส วนต ว ของน กศ กษา 1. จ ดท าระบบอาจารย ท ปร กษาผ านทาง ออนไลน ก.ย. 2555/ ผอ.ส าน กส งเสร มว ชาการ และงานทะเบ ยน 1. จ ดทาระบบอาจารย ท ป ร ก ษ า ผ า น ท า ง เว บไซต (E-Advisor) 2. ระบบอาจารย ท ปร กษาย งไม สามารถ ด แลได อย างท วถ ง 3. น กศ กษาลาออกไป ศ ก ษ า ต อ ใ น มหาว ทยาล ยอ นๆ 2. จ ดอบรมให ความร การใช งานโปรแกรม ระบบอาจารย ท ปร กษาให ก บอาจารย แต ละคณะ 2. ร า ย ง า น ผ ล ก า ร แลกเปล ยนเร ยนร ร ะ บ บ อ า จ า ร ย ท ป ร ก ษ า ใ ห ก บ หน วยงานคณะ 16

22 ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน 3. ค ม ออาจารย ท ปร กษาและค ม อ 3. ค ม อ อ า จ า ร ย ท น กศ กษา ปร กษามหาว ทยาล ย ราชภ ฏเช ยงใหม 4. ค ม อน กศ กษา ระด บ ป ร ญ ญ า ต ร มหาว ทยาล ยราชภ ฏ เช ยงใหม 4. จ ดท าระบบข อม ลน กศ กษาออก กลางค น 5. ปฐมน เทศน กศ กษาใหม ให ร จ กว ธ การ เร ยนในระด บอ ดมศ กษา 6. จ ดโครงการต างๆ เพ อช วยในการเร ยน ของน กศ กษาท ม ผลการเร ยนต า 5. โ ค ร ง ก า ร ป ฐ ม น เ ท ศ น กศ กษา สถานการณ ดาเน นงาน : = ดาเน นการแล ว เสร จตามกาหนด = ดาเน นการแล ว เสร จช ากว ากาหนด = ย งไม ได เร มดาเน นการ = อย ระหว างการดาเน นการ 17

23 แบบรายงานผลการบร หาร มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม ประจาป งบประมาณ พ.ศ ย ทธศาสตร ท 3 : ส งเสร มสน บสน นการว จ ยเพ อสร างองค ความร บร การว ชาการและนาผลมาบ รณาการก บการเร ยนการสอน เพ อพ ฒนาท องถ นอย างย งย น โครงการ/ก จกรรม/กระบวนการ : การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ว ตถ ประสงค : เพ อให อาจารย ม ผลงานทางว ชาการเป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา 3. ด านการปฏ บ ต งาน เร อง การเข ยนผลงานทางว ชาการของอาจารย เพ อให เป นไปตามมาตรฐานของอ ดมศ กษา ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน ผลงานว ชาการท ได ไม บรรล เป าหมาย ร อยละ 35 ของป อาจารย ขาดการ บ รณาการการบร การ ว ชาการก บการเร ยน การสอนและการว จ ย 1. จ ดโครงการอบรมให ความร เก ยวก บการจ ดท าผลงานว ชาการ ให แก คณาจารย ในมหาว ทยาล ย เป นประจาท กป 30 ก.ย / ส าน กส งเสร มว ชาการและ งานทะเบ ยน/สถาบ นว จ ย และพ ฒนา 1. โ ค ร ง ก า ร พ ฒ น า ศ กยภาพอาจารย มหาว ทยาล ยราชภ ฏ เช ยงใหม 2. อาจารย ขาดท กษะ การจ ด ท า ผ ล ง า น ว ชาการ 2. ประกาศนโยบายการให รางว ลเช ด ช เก ยรต แก คณาจารย ท ท าผลงาน ว ชาการ 2. ประกาศนโยบายการ ให รางว ลเช ดช เก ยรต อาจารย ผ ท างาน ผลงานว ชาการ 3. จ ดหาอาจารย ท ปร กษา/อาจารย พ เล ยงให ค าปร กษา ผ ท าผลงาน 3. การเข าร วมร บฟ ง ค ว า ม ร แ ล ะ 18

24 ป จจ ย การจ ดการ กาหนดเสร จ/ผ ร บผ ดชอบ การดาเน นงาน สถานการณ ดาเน นงาน ว ชาการ ข อเสนอแนะในการ เข ยนโครงร างการ ว จ ย 4. ค ดภาระงานให แก อาจารย ท ปร กษา/อาจารย พ เล ยงและ คณาจารย ท ทาผลงานว ชาการ 4. ข อบ งค บเก ยวก บการ กาหนดภาระงานของ อาจารย 5. มอบโล รางว ล ประกาศเก ยรต ค ณแก อาจารย ท ท าผลงาน ว ชาการ 6. จ ดต งศ นย พ ฒนาอาจารย โดยม ผ เช ยวชาญให คาแนะนา สถานการณ ดาเน นงาน : = ดาเน นการแล ว เสร จตามกาหนด = ดาเน นการแล ว เสร จช ากว ากาหนด = ย งไม ได เร มดาเน นการ = อย ระหว างการดาเน นการ 5. การมอบรางว ลแก อาจารย ท ท าผลงาน ว ชาการ 6. ศ นย พ ฒนาอาจารย สาน กส งเสร มว ชาการ และงานทะเบ ยน 19

25 มหาว ทยาล ยราชภ ฏเช ยงใหม 202 ถ.โชตนา ต.ช างเผ อก อ.เม อง จ.เช ยงใหม

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

เอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25..

เอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25.. เอกสารช แจงประกอบการจ ดทาแผนบร หารความเส ยง ระด บคณะว ชา/หน วยงาน ป การศ กษา 25.. 1 เอกสารช แจงประกอบการจ ดท าแผนบร หารความเส ยงระด บคณะว ชา/หน วยงาน ( คณะว ชา/สถาบ น/หน วยงาน/ สาน ก/สาน กงาน/ศ นย ) ประจาป

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556 ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต ม นาคม พ.ศ. 2555

คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต ม นาคม พ.ศ. 2555 คำนำ แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2555 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร

ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ข นตอนการจ ดทาความเส ยง ป การศ กษา 2556 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลร ตนโกส นทร ข นตอนท 1: กาหนดประเด นความเส ยง บ คลากรของมหาว ทยาล ยไม เข าใจเกณฑ การศ กษา 1 ข นตอนท 2: จ ดทา Key Process

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ

การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร งศ ลปว ฒนธรรม มหาว ทยาล ยราชภ ฏศร สะเกษ ค ม อ การปฏ บ ต งานด านการทาน บาร ง จ ดทาโดย คณะกรรมการจ ดทาแผนกลย ทธและแผนปฏ บ ต การ ด านทาน บาร ง ส วนท 3 ระบบและกลไกการทาน บาร ง ผ ร บผ ดชอบ ข นตอน หล กฐาน / เอกสาร เร มต น กาหนดผ ร บผ ดชอบด านการทาน

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554)

แผนการประก นค ณภาพการศ กษา ประจาป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม 2553-30 ก นยายน 2554) สาน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏยะลา จากมต ท ประช ม คร งท 2/2553 ลงว นท 8 ธ นวาคม 2552 แผนการประก นค ณภาพการศ กษา (1 ต ลาคม

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

โครงการพ ฒนาระบบประเม นการเร ยนการสอนออนไลน ว ตถ ประสงค พ ฒนาระบบภาวะการม งานทาของบ ณฑ ต

โครงการพ ฒนาระบบประเม นการเร ยนการสอนออนไลน ว ตถ ประสงค พ ฒนาระบบภาวะการม งานทาของบ ณฑ ต โครงการพ ฒนาระบบประเม นการเร ยนการสอนออนไลน ว ตถ ประสงค พ ฒนาระบบภาวะการม งานทาของบ ณฑ ต แบบ RMUTP-ERM 1-2 1. ศ กษาความต องการ ของระบบงาน/ป ญหา/ อ ปสรรค เพ อให ทราบถ งป ญหาและอ ปสรรคของการต ดตาม ภาวะการม

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

ช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด..

ช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด.. แบบประเม น การพ ฒนาค ณภาพระบบบร การอนาม ยส งแวดล อม ขององค กรปกครองส วนท องถ น ช อหน วยงาน...อาเภอ...จ งหว ด.. ประเด นการประเม น หมวด 1 การนาองค กร 1. องค กรปกครองส วนท องถ นม การกาหนดว ส ยท ศน ค าน ยม

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

ย ทธศาสตร ท... ความเส ยง : ด าน... หน วยงาน :... NPRU-RM1 การว เคราะห ความเส ยง แหล งท มาความเส ยง เก ดจากป จจ ย ภายใน (๖) ล าด บ ความ เส ยง (๑๑)

ย ทธศาสตร ท... ความเส ยง : ด าน... หน วยงาน :... NPRU-RM1 การว เคราะห ความเส ยง แหล งท มาความเส ยง เก ดจากป จจ ย ภายใน (๖) ล าด บ ความ เส ยง (๑๑) แผนบร หารความของ... ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕xx การว เคราะห ประเม น และจ ดล าด บความ ณ ว นท... เด อน... พ.ศ. ๒๕xx NPRU-RM1 ย ทธศาสตร ท... ตามแผนย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยท หน วยงานร บผ ดชอบ 1.ด านทร พยากร

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน

เกณฑ มาตรฐาน ข อ เกณฑ การด าเน นงาน ผลการด าเน นงาน หล กฐาน 28 องค ประกอบท 7 การบร หารและการจ ดการ ต วบ งช ท 7.1 : ภาวะผ น าของคณะกรรมการฝ าย/ส าน ก และผ บร หารหน วยงาน ชน ดของต วบ งช : กระบวนการ เกณฑ มาตรฐาน 1 สภามหาว ทยาล ย/คณะกรรมการ หน วยงาน ปฏ บ ต หน าท ตามท

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖ หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure)

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) 1 แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practice) กระบวนการปฏ บ ต งานท ม ค ณภาพ (Quality Work Porcedure) สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยราชภ ฏภ เก ต ป การศ กษา 2554 2 คานา สถาบ นว จ ยและพ ฒนา ได ตระหน กถ งความสาค ญของการประก

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนงาน การบร หารจ ดการและการพ ฒนาบ คลากร ประจ าป การศ กษา 2556 (ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ว ตถ ประสงค 2. เป าหมายตาม 1.1 เพ อให พ นธก จท 1-5 ท ก าหนดไว ในแผนพ

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค.

แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค. แนวทางการดาเน นงาน การควบค มภายใน ของ อ.ส.ค. อ.ส.ค. กาหนดหน วยร บตรวจและส วนงานย อย ด งน หน วยร บตรวจ ส วนงานย อย แผนกบร หารความเส ยงฯ ฝ าย/สาน ก/สาน กงาน แบบฟอร มของหน วยร บตรวจ แบบ ปอ.1 : หน งส อร บรองการประเม

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว

More information

ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง

ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง 1. เข าไปท เว บ cca.kmitl.ac.th ข นตอนการกรอกแบบฟอร มความเส ยง (ภาพท 1) 2. คล กไปท ป มกรอกข อม ลตามล กศร (ภาพท 1) เม อคล กแล วจะปรากฏแบบฟอร มความเส ยงด งภาพท 2 ให เล อกหน วยงาน ของท านเพ อเร มต นกรอกข

More information

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559 ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร

More information

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ

ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ศ นย บร การว ชาการ ต วช ว ดการประเม นและประก นค ณภาพ ป 2554 ศ นย บร การว ชาการ เกณฑ มาตราฐานศ นย บร การ 1.1 กระบวนการพ ฒนาแผน 1. แผนกลย ทธ ท สอดคล องก บนโยบาย มหาว ทยาล ย (เช อมโยงก บปร ชญาหร อปณ ธานและ พระราชบ ญญ ต และจ

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 บ ณฑ ตว ทยาล ย มหาว ทยาล ยราชธาน ว ส ยท ศน ม งการจ ดการความร ด านการผล ตบ ณฑ ตท ม ประส ทธ ภาพ พ นธก จ จ ดการความร ด านการเร ยนการสอนและการว จ ย ข นตอนการจ ดการความร 1. การระบ ความร ท จ าเป น 2. การสร างและแสวงหาความร 3. การจ ดการความร

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย...

รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... รายงานการประช ม คณะกรรมการประจ า/บร หารหล กส ตร... สาขาว ชา... คร งท... ว นท...เด อน...๒๕๕... ณ ห องประช ม... อาคาร... มหาว ทยาล ย... ผ มาประช ม ๑.... ประธานกรรมการ ๒.... กรรมการ ๓.... กรรมการ ๔.... กรรมการ

More information

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556

รายงานผลการด าเน นงานตามแผนการด าเน นงานด านประก นค ณภาพการศ กษา คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา 2556 8 พฤษภาคม 2557 2 รายงานตามด านประก น คณะบ ณฑ ตว ทยาล ยว ศวกรรมศาสตร นานาชาต ส ร นธร ไทย-เยอรม น ป การศ กษา

More information

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548

ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 ข อบ งค บมหาว ทยาล ยคร สเต ยน ว าด วย การประก นค ณภาพการศ กษาภายใน พ ทธศ กราช 2548 เพ อให การปฏ บ ต เก ยวก บการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน เป นไปด วยความเร ยบร อย อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา 34 (2) และ(23)

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practices)

แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practices) 1) ช อเร อง/แนวปฏ บ ต ท ด งานประก นค ณภาพการศ กษา 2) หน วยงาน สาน กค ณภาพการศ กษา แนวปฏ บ ต ท ด (Good Practices) 3) ห วหน าหน วยงาน ผ ช วยศาสตราจารย กฤษฎ ส ขฉาย ปฏ บ ต หน าท ผ อานวยการสาน กค ณภาพการศ กษา

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร

แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กส ตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร แบบประเม นความพ งพอใจของอาจารย ประจ าหล กสตรและอาจารย ผ สอน ต อการบร หารจ ดการหล กส ตร *จ าเป น ตอนท ข อม ลท วไป ค าช แจง กรณาเล อกในช องท ตรงก บความเป นจร งของท าน สถานภาพ * ค าช แจง อาจารย ประจ าหล กส

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information