ภาคผนวก ก ล กษณะการให บร การ

Size: px
Start display at page:

Download "ภาคผนวก ก ล กษณะการให บร การ"

Transcription

1 ภาคผนวก ก ๑. ระบบการร บสม ครสอบเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แบ งเป นระบบงานย อย ด งน 1.1 งานท ให บร การทางอ นเทอร เน ต 1.2 ระบบการย นแบบคาขอให พ จารณาว ฒ การศ กษา (มบ 04) 1.3 ระบบการจ ดเตร ยมข อม ลเพ อการร บสม ครสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 1.4 ระบบการย นแบบคาขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 01) 1.5 ระบบการประกาศผลการสอบ 1.6 ระบบการประกาศผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบและสถานท สอบ 1.7 ระบบการร บแบบคาขอท วไป (มบ 03) 1.8 ระบบการย นแบบคาขอเปล ยนแปลงรายการข อม ลผ สม ครเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 08) 1.9 ระบบการย นแบบคาขอด คะแนนผลการทดสอบ (มบ 06) 1.10 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 1.11 ระบบการกาหนดสถานท สอบ 1.12 ระบบประมวลผลการกาหนดท น งสอบ 1.13 ระบบประมวลผลเลขท อ างอ งการให คะแนน 1.14 ระบบการกาหนดผ ตรวจข อสอบ 1.15 ระบบประมวลผลรายการผ สม ครท ไม ได เข าร บการทดสอบ/ไม ส งตรวจ และประมวลผลต ดส ทธ ผ เข าร บการทดสอบ 1.16 ระบบประมวลผลการควบค มซองกระดาษคาตอบส งผ ตรวจข อสอบ 1.17 ระบบประมวลผลและแก ไขคะแนนข อสอบปรน ย 1.18 ระบบประมวลผลคะแนนสอบข อสอบอ ตน ย 1.19 ระบบประมวลผลเตร ยมข อม ลผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ให ฝ ายทะเบ ยน 1.20 ระบบประมวลผลกาหนดข อม ลผ ค มสอบตามห องสอบ 1.21 ระบบรายงานต างๆ ด งน 1) รายงานทะเบ ยนผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช

2 2) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกเป นรายว ชา และแยกเป นรายเก าและใหม 3) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ได ร บการยกเว นไม ต องเข าร บ การทดสอบ บางว ชา แยกรายเก าและใหม และว ชาท ยกเว น 4) รายงานจานวนผ สม คร จานวนผ ท ชาระค าธรรมเน ยม จานวนเง นค าธรรมเน ยม แยกเป นผ สม ครรายเก าและใหม 5) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามหน วยงาน 6) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามจ งหว ด 7) รายช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 8) รายงานบ ญช ลงลายม อช อผ เข าสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 9) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าห องสอบ 10) สต กเกอร ต ดโต ะสอบ (ช อ เลขประจาต วสอบ แถว ท น ง) 11) รายงานเพ อใช ในการต ดสต กเกอร รห ส 12) สต กเกอร รห ส เพ อต ดสม ดกระดาษคาตอบ 13) ใบบ นท กคะแนนเพ อส งให อาจารย ผ ตรวจข อสอบ 14) บ ญช ค มซองข อสอบ 15) รายงานรายการส งข อสอบแยกรายว ชา 16) รายงานเพ อตรวจสอบการบ นท กข อม ล (การตรวจเช คคะแนน อ ตน ย ปรน ย) ของแต ละว ชา 17) รายงานรายช อผ ผ านการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช เป นรายแต ละว ชา 18) รายงานรายช อผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 19) รายงานผลการทดสอบรายบ คคล 20) รายงานคะแนนรายบ คคล (ผลคะแนน) 21) รายงานคะแนนรายบ คคล (รายละเอ ยดผลคะแนนเป นรายข อ) 22) รายงานบ ญช รายช อผ ไม ได เข าร บการทดสอบ 23) รายงานการประมวลผลข อผ ดพลาดจากการประมวลผลคะแนนปรน ย 24) รายงานสถ ต ผ สม ครและผลการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช

3 25) รายงานข อม ลผลการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 26) รายงานตามแบบคาขอ มบ 01 ผ สม ครเข าร บการทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 27) รายงานส งกองคล ง ตามว นท ออกใบเสร จร บเง น ตามแบบ มบ 01 บ ญช ข อม ลธนาคาร กร งไทย จาก ด (มหาชน) แบบ 9027 ค าสม ครทดสอบเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 28) รายงานใบเสร จร บเง น 29) รายงานการย น มบ 01 แบบย งไม ได จ บค 30) รายงานข อม ลธนาคารย งไม ได จ บค 31) รายงานข อม ลธนาคารและการย นแบบ มบ 01 32) รายงานผลการทดสอบผ สม ครท สามารถเล อกคร งท สม คร ว ชาท สม คร ช วงคะแนน ผลการสอบสะสม และเล อกตามฟ ลด (Field) ท ต องการ 33) รายงานผ ขอด คะแนนผลการทดสอบ 34) รายงานผ ขอด คะแนนผลการทดสอบรายบ คคล 35) รายงานข อม ลคะแนนผลการทดสอบเสนออธ บด (กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป นรายบ คคล และให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 36) รายงานรห สอ างอ งกระดาษคาตอบอ ตน ย ปรน ย พร อมคะแนนสอบ(กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป นรายบ คคลและให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 37) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 2. ระบบทะเบ ยนประว ต ผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช แบ งเป นระบบงานย อย ด งน 2.1 ระบบการย นแบบคาขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 02) 2.2 ระบบการย นแบบร บรองการแสดงตนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 05) 2.3 ระบบการย นแบบคาขอออกใบอน ญาตใหม (มบ 07) 2.4 ระบบการย นแบบคาขอเปล ยนแปลงรายการทางทะเบ ยนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 09) 2.5 ระบบข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาต

4 2.6 ระบบข อม ลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 2.7 ระบบข อม ลสถานศ กษา 2.8 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 2.9 ระบบประมวลผลการขอเปล ยนแปลงรายการทางทะเบ ยนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 2.10 ระบบประมวลผลการออกใบอน ญาต 2.11 ระบบค นหาข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาต 2.12 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานตรวจสอบรายช อผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยน (สามารถเล อกตามร นได ) 2) รายงานผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยน สามารถเล อกข อม ลท ต องการได 3) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 ตามช วงระยะเวลา 4) รายงานผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยนและไม ย นแบบ มบ 02 ตามช วงระยะเวลา 5) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 แต ไม ชาระเง น 6) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 ชาระเง น และเอกสารครบ 7) รายงานผ ย นแบบ มบ 02 ชาระเง น และเอกสารไม ครบ 8) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 02 9) รายงานผ ข นทะเบ ยน และอน ม ต การข นทะเบ ยน 10) รายงานผ ข นทะเบ ยน และอน ม ต การไม ข นทะเบ ยน 11) รายงานว ฒ การศ กษาของผ ข นทะเบ ยนเพ อสอบย นก บสถานศ กษา 12) รายงานใบอน ญาต 13) รายงานผ มาร บใบอน ญาต 14) ใบต วอย างลงลายม อช อ 15) รายงานใบทะเบ ยน (ประว ต ) 16) รายงานแบบคาขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (เป นแบบคาขอข นทะเบ ยนเป นรายคน) 17) รายงานผ ขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช สามารถเล อกเป นกรณ ร น เร ยงตาม (เลขหร อช อ) 18) รายงานผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยนท ไม มาขอข นทะเบ ยนสามารถเล อกเป นกรณ ร น เร ยงตาม (เลขหร อช อ)

5 19) รายงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช สามารถเล อกเป นกรณ ร น ชาย หญ ง เร ยงตาม (เลขหร อช อ) 20) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ต องแสดงตน ตามช วงระยะเวลา 21) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ย นแบบแสดงตนเล อกตามป ปฏ บ ต งาน และช วงระยะเวลา 22) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ไม แสดงตน เล อกตามป ปฏ บ ต งาน และช วงระยะเวลา 23) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท แสดงตน แต ไม ชาระค าธรรมเน ยม 24) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท แสดงตน และชาระค าธรรมเน ยม 25) รายงานสร ปการย นแบบแสดงตน เล อกตามช วงเวลา/เลขร บเอกสาร 26) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ไม แสดงตน สามารถเล อกข อม ลท ต องการได ตามช วงระยะเวลาท กาหนด 27) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท ม สถานะพ นสภาพ กรณ ไม แสดงตนเก นระยะเวลาท กาหนด สามารถเล อกข อม ลท ต องการได 28) รายงานผ ย นแบบคาขอออกใบอน ญาตฉบ บใหม ตามช วงระยะเวลา/กรณ 29) รายงานผ ย นแบบท ไม จ ดส งเอกสาร และ/หร อ ไม ชาระค าธรรมเน ยมภายในกาหนด 30) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 07 31) รายงานผ ย นแบบเปล ยนแปลงรายการทางทะเบ ยน ตามช วงระยะเวลา/กรณ 32) รายงานการเปล ยนแปลงทางทะเบ ยนเป นรายบ คคล 33) รายงานผ ย นแบบท ไม จ ดส งเอกสาร และ/หร อ ไม ชาระค าธรรมเน ยมภายในกาหนด 34) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 09 35) รายงานเปร ยบเท ยบผ สอบบ ญช ร บอน ญาตท เป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 36) รายงานสถานะผ สอบบ ญช ร บอน ญาต 37) รายงานข อผ ดพลาดในการร บโอนข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาตให เป นป จจ บ น 38) รายงานข อม ลผ สอบบ ญช ร บอน ญาต 39) รายงานข อม ลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช โดยเล อกตามเง อนไขรายบ คคล /ช วงเลขทะเบ ยน 40) รายงานเปร ยบเท ยบผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท เป นผ สอบบ ญช ร บอน ญาต สามารถเล อกได ท งหมด/ร น 41) รายงานสถานะผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช

6 42) รายงานการเปล ยนแปลงทางทะเบ ยนของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 43) รายงานการเพ กถอนใบอน ญาตของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 44) รายงานการลงโทษผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 45) รายงานว ฒ การศ กษาของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 46) รายงานข อม ลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช สามารถเล อกท งหมด/ร น 47) รายงานสถาบ นการศ กษา 48) รายงานแบบคาขอให พ จารณาว ฒ การศ กษา มบ 04 49) รายงานสร ปการย นแบบ มบ 04 (เป นรายเด อน/ป ) 50) รายงานผ ย นแบบ มบ 04 (แยกตามสถานะของแบบ / แยกตามประเทศ) 51) รายงานสถานะการย นแบบคาขอให พ จารณาว ฒ การศ กษา 52) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 3. ระบบประว ต การจ ดอบรมขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.1 ระบบการย นขออน ม ต เป นองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.2 ระบบการบ นท กรายช อผ เข าร บการอบรมจากองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.3 ระบบบ นท กผลการพ จารณาการขออน ม ต เป นองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช 3.4 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานการขออน ม ต เป นองค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช หล กส ตรและว ทยากร เป นรายองค กร 2) รายช อหล กส ตรขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช แยกตามสถานะ (องค การของร ฐบาล สถาบ นอ ดมศ กษาของ องค การร ฐบาล หร อสถาบ นอ ดมศ กษาเอกชน หอการค าไทย สภาว ชาช พบ ญช ในพระบรมราช ปถ มภ หน วยงาน สว สด การภายในส วนราชการ สถานฝ กอบรมว ชาช พตรวจสอบและร บรองบ ญช ของเอกชน (เฉพาะท ม ฐานะเป น ม ลน ธ สมาคม บร ษ ทหร อห างห นส วนน ต บ คคล) และหน วยงานอ น) 3) รายละเอ ยดหล กส ตรขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช เป นรายองค กร รายหล กส ตร 4) รายช อว ทยากรขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช โดยรวมท กองค กร 5) ทะเบ ยนประว ต ขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช เป นรายองค กร

7 6) รายการท บ นท กประว ต การอบรมฯขององค กรพ ฒนาว ชาช พบ ญช เป นรายองค กร 7) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 4. ระบบประว ต การอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 4.1 ระบบการแจ งเข าร บการอบรมในหล กส ตรพ ฒนาความร ทางว ชาช พตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 30) 4.2 ระบบการแจ งการอบรมท จ ดโดยองค กรว ชาช พบ ญช ฯ 4.3 ระบบรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 4.4 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 4.5 ระบบประมวลผลข อม ลการเข าร บการพ ฒนาความร ทางว ชาช พตรวจสอบและร บรองบ ญช 4.6 ระบบบ นท กการเข าอบรมท จ ดโดยกรมสรรพากร 4.7 ระบบบ นท กผลการพ จารณาตามแบบ มบ รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานท บ นท กประว ต การอบรมฯ โดยแบ งเป นการอบรมประเภทปกต (ครบ 54 ช วโมง), พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช,การอบรมท จ ดโดยสาน กมาตรฐานการสอบบ ญช ภาษ อากร 2) รายงานประว ต การอบรมฯ ตามแบบ มบ 30 (ก อนการพ จารณา,หล งการพ จารณา) 3) รายงานรายช อหล กส ตรของก จกรรมอ น ท เข าร บการอบรมหร อการเข าร วมก จกรรมตามแบบ มบ 30 (หล งการพ จารณา) 4) รายงานการอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (โดยแบ งเป นการอบรมประเภทปกต )(ครบ 54 ช วโมง, ไม ครบ 54 ช วโมง ) 5) ทะเบ ยนประว ต การอบรมของของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 6) รายงานการอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 7) รายงานการอบรมของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช และอบรมครบถ วนแล ว 8) รายงานรายช อผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ท พ นสภาพการเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 9) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน

8 5. ระบบการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 5.1 ระบบคาขอเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ.31) 5.2 ระบบประกาศรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 5.3 ระบบประกาศรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบความร จากการฝ กอบรมและสถานท สอบผ านระบบอ นเทอร เน ต 5.4 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 5.5 ระบบประกาศผลการสอบ 5.6 ระบบการย นแบบคาขอท วไป (มบ 03) 5.7 ระบบการย นแบบคาขอด คะแนนผลการทดสอบ (มบ 06) 5.8 ระบบตรวจสอบแจ งรายช อผ ผ านการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 5.9 ระบบบ นท กผลการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช เป นรายว ชา 5.10 ระบบประมวลผลการกาหนดท น งสอบ 5.11 ระบบประมวลผลการจ ดห องสอบเพ อรองร บผ สม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ซ งระบ ความต องการพ เศษเร องท น งในการเข าทดสอบ 5.12 ระบบประมวลผลกาหนดข อม ลผ ค มสอบตามห องสอบ 5.13 ระบบการกาหนดสถานท สอบ 5.14 ระบบงานการประมวลผลเลขท อ างอ งการให คะแนน 5.15 ระบบประมวลผลกาหนดเลขอ างอ งการให คะแนน 5.16 ระบบการจ ดพ มพ เลขอ างอ งลงบนสต กเกอร 5.17 ระบบการจ ดพ มพ โดยกาหนดช วงเลขอ างอ งท ต องการจะพ มพ 5.18 ระบบตรวจสอบผ ทดสอบจากเลขอ างอ งได สามารถเล อกคร งท สม ครได 5.19 รายงานสาหร บเจ าหน าท ในการนาเลขอ างอ งไปใช ในการตรวจสอบข อม ล 5.20 ระบบประมวลผลการควบค มซองกระดาษคาตอบส งผ ตรวจข อสอบ 5.21 ระบบประมวลผลและแก ไขคะแนนข อสอบปรน ย 5.22 ระบบงานประมวลผลเตร ยมข อม ลผ ม ส ทธ ข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ให ฝ ายทะเบ ยน 5.23 รายงานต าง ๆ ด งน

9 1) รายงานทะเบ ยนผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 2) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกเป นรายว ชา และแยกเป นรายเก า/รายใหม 3) รายงานจานวนผ สม คร จานวนผ ท ชาระค าธรรมเน ยม จานวนเง นค าธรรมเน ยม แยกเป นผ สม ครรายเก า และรายใหม 4) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามหน วยงาน 5) รายงานแสดงข อม ลของผ ขอเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช แยกตามจ งหว ด 6) รายช อผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช (ผ ผ านการอบรมครบท กรายว ชา) 7) รายงานบ ญช ลงลายม อช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบความร จากการฝ กอบรม 8) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าห องสอบ 9) สต กเกอร ต ดโต ะสอบ (ช อ เลขประจาต วสอบ แถว ท น ง) 10) รายงานเพ อใช ในการต ดสต กเกอร รห ส 11) สต กเกอร รห ส เพ อต ดสม ดกระดาษคาตอบ 12) ใบบ นท กคะแนนเพ อส งให อาจารย ผ ตรวจข อสอบ 13) บ ญช ค มซองข อสอบ 14) รายงานรายการส งข อสอบ 15) รายงานเพ อตรวจสอบการบ นท กข อม ล (การตรวจเช คคะแนน) 16) รายช อผ ผ านการทดสอบความร จากการฝ กอบรม 17) รายช อผ ม ส ทธ ขอข นทะเบ ยนเป นผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 18) รายงานผลการทดสอบรายบ คคล 19) รายงานคะแนนรายบ คคล (ผลคะแนน) 20) รายงานบ ญช รายช อผ ไม ได เข าร บการทดสอบ

10 21) รายงานการประมวลผลข อผ ดพลาดจากการประมวลผลคะแนนปรน ย 22) รายงานสถ ต ผ สม ครและผลการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 23) รายงานผลการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 24) รายงานตามแบบคาขอ มบ 31 ผ สม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 25) รายงานส งกองคล ง ตามว นท ออกใบเสร จร บเง น ตามแบบ มบ31 บ ญช ข อม ลธนาคาร กร งไทย จาก ด (มหาชน) ค าสม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 26) รายงานใบเสร จร บเง น 27) รายงานการย น มบ 31 แบบย งไม ได จ บค 28) รายงานข อม ลธนาคารย งไม ได จ บค 29) รายงานข อม ล ธนาคารและการย นแบบ มบ 31 อ น ๆ (ถ าม ) 30) รายงานผลการทดสอบผ สม ครท สามารถเล อกคร งท สม คร ว ชาท สม คร ช วงคะแนน ผลการสอบสะสม 31) รายงานสร ปจานวนผ สม ครเข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช (โดยแยกประเภทตามข อ 3 ของแบบ มบ 31ได แก ผ สอบบ ญช ภาษ อากร(เด ม),ผ สอบบ ญช ร บอน ญาต, เจ าพน กงานประเม นฯ) 32) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 33) รายงานรายช อผ ม ส ทธ เข าร บการทดสอบจากการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 34) รายงานรายช อผ ผ านการฝ กอบรมเพ อพ ฒนาความร ทางการตรวจสอบและร บรองบ ญช 35) รายงานรายช อผ ขอด คะแนนผลการทดสอบ 36) รายงานผ ขอด คะแนนผลการทดสอบรายบ คคล 37) รายงานข อม ลคะแนนผลการทดสอบเสนออธ บด (กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป น รายบ คคลและให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 38) รายงานรห สอ างอ งกระดาษปรน ย พร อมคะแนนสอบ (กาหนดเป นรายบ คคล กรณ ม หลายรายเล อกเป น รายบ คคลและให ออกมาเป นรายงานเด ยวก น) 39) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน

11 6. ระบบการแจ งข อม ลการร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 70) 6.1 ระบบบ นท กการแจ งข อม ลการร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 70) 6.2 ระบบเปล ยนแปลงการแจ งข อม ลการร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช (มบ 70) 6.3 ระบบข อม ลการแจ งร บงานผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 6.4 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 6.5 รายงานต าง ๆ ด งน 1) รายงานสร ปการย นแบบแจ งการร บงาน 2) รายงานการย นแบบแจ งรายช อน ต บ คคลท ร บงาน 3) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 7. ระบบการกาก บด แลผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 7.1 รายงานการตรวจสอบการปฏ บ ต งาน 7.2 รายงานการจ ดระด บค ณภาพผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 7.3 รายงานการจ ดระด บค ณภาพสาน กงานสอบบ ญช 7.4 รายงานประว ต สาน กงานบ ญช 7.5 รายงานข อม ลความส มพ นธ ของการร บงานของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช ในแต ละป บ ญช 7.6 รายงานข อม ลการร บงานของสาน กงานบ ญช ในแต ละป บ ญช 7.7 รายงานการจ ดระด บค ณภาพสาน กงานบ ญช 7.8 รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 8. ระบบการพ จารณาผลการปฏ บ ต งานของผ ตรวจสอบและร บรองบ ญช 8.1 ระบบบ นท กประว ต การเช ญพบและการดาเน นการตรวจสอบ 8.2 ระบบบ นท กผลการพ จารณา 8.3 รายงานต างๆ ด งน 1) รายงานสร ปเร ยกตรวจสอบในแต ละป /ท งหมด

12 2) รายงานประจาเด อน 3) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน 9. ระบบงานประมวลผลเพ อออกใบเสร จร บเง น สาหร บการย น แบบ มบ 01 มบ 02 มบ 0๕ มบ 07 มบ 09 และ มบ ระบบพ มพ แบบฯ ใบส งชาระค าธรรมเน ยม และใบเสร จร บเง น 9.2 ระบบตรวจสอบสถานะการดาเน นงานในแต ละข นตอน 9.3 ระบบประมวลผลเพ อออกใบเสร จร บเง น 9.4 ระบบรายงานต างๆ ท เก ยวข องตามความต องการของผ ใช ระบบ 1) รายงานส งสาน กบร หารการคล งและรายได ตามว นท ออกใบเสร จร บเง น ตามแบบ มบ 01 มบ 02 มบ 0๕ มบ 07 มบ 09 และมบ 31 2) รายงานใบเสร จร บเง น 3) รายงานแบบท ไม ชาระค าธรรมเน ยม 4) รายงานท ชาระค าธรรมเน ยมแต ไม ย นแบบ 5) รายงานการย นแบบท ชาระค าธรรมเน ยม 6) รายงานอ น ๆ (ถ าม ) เป นรายงานท เป นไปตามเง อนไขท กาหนดโดยผ ใช งาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก

โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก โครงการสอน ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2557 อาจารย ผ สอน ว าท ร.ต.หญ งวรรณธ ดา วรส ทธ พงษ ว ทยาล ยอาช วศ กษาพ ษณ โลก... 1. หล กส ตร ประกาศน ยบ ตรว ชาช พช นส ง (ปวส.) พ ทธศ กราช 2545 ( ปร บปร ง 2546 ) 2. ช อรายว

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค 1. แผนผ งเสดงข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการท ก าหนดไว เด ม ประชาชน ย นค าร อง รายงาน ผ ผ บ งค บบ ญชา เพ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) การบร หารงานต างๆของภาคร ฐและเอกชน จะต องม การจ ดประช มเป นประจ า ซ งตามปกต แล วต องม การส งหน งส อเช ญประช มพร อมระเบ ยบวาระการประช ม เพ อให ผ เข าร วมประช

More information

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น 5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

การช แจงแนวทางการปฏ บ ต ตาม พ.ร.บ. UNDO ว นท 6 พฤษภาคม 2558

การช แจงแนวทางการปฏ บ ต ตาม พ.ร.บ. UNDO ว นท 6 พฤษภาคม 2558 การช แจงแนวทางการปฏ บ ต ตาม พ.ร.บ. UNDO ว นท 6 พฤษภาคม 2558 ณ ห องประช มพระธาต ขามแก น ศาลากลางจ งหว ดขอนแก น ช น 2 ส าน กงานคล งจ งหว ดขอนแก น ร างพระราชบ ญญ ต ฯ 1. ร าง พรบ.ระเบ ยบข าราชการ พลเร อน (ฉบ

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก

ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก 1. 2. 3. 4. 5. งานสว สด การบ านพ ก เป นระบบท จ ดสรรอาคารบ านพ ก ให ก บเจ าหน าท ภายในทบ. โดยจ ดสรรอาคารให แต ละหน วย และ แต ละหน วย จะจ ดสรรอาคารให ก บเจ าหน าท ภายใน หน วย 5.1. ข นตอนค นหาอาคารบ านพ ก

More information

กระบวนงานบร การตามภารก จขององค การบร หารส วนต าบลห วยด วน ลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเพ อประชาชน (จ านวน ๑๔ กระบวนงาน)

กระบวนงานบร การตามภารก จขององค การบร หารส วนต าบลห วยด วน ลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเพ อประชาชน (จ านวน ๑๔ กระบวนงาน) กระบวนงานบร การตามภารก จขององค การบร หารส วนต าบลห วยด วน ลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเพ อประชาชน (จ านวน ๑๔ กระบวนงาน) ล าด บท กระบวนงานบร การ ระยะเวลาการให บร การ ๑ ๒ ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ๘ ๙ ๑๐ ๑๑ ๑๒ ๑๓ ๑๔ ร บเร

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

งานสถ ต และรายงาน. (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1

งานสถ ต และรายงาน. (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1 งานสถ ต และรายงาน (Statistic & Reporting Module) ค ม อการใช งานระบบห องสม ดอ ตโนม ต สพฐ. เวอร ช น 3 1 งานสถ ต และรายงาน แบ งออกเป น 2 ส วน ส วนแรกอย หน าหล กเป นเมน การเก บสถ ต ผ เข าใช บร การ ห องสม ด

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ)

แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) แผนผ งข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ องค การบร หารส วนต าบลบางพระเหน อ (งานธ รการ) 1. แผนผ งข นตอนระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการไว เด ม ร บหน งส อ/ เป ดซอง/ลงร บ ในทะเบ ยนร บ ผ านปล ด อบต.เพ อ แยกส วน แยกหน

More information

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา www.ats.co.th บร ษ ท อย ธยาเทคโนโลย เซอร ว ส จ าก ด ( - ) EDR / 1 / 2 3 / 1.1 3.1 / 1.2 / / 3.2 / ค ม อการเข าใช งานระบบ การเข าใช งานระบบซอฟแวร บร หารจ ดการศ

More information

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา 1 มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา รห สว ชา TACC 3214 ช อรายว ชา การบ ญช ข นต น จ านวนหน วยก ต 3(2-2-5) บรรยาย 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ภาคการศ กษาท 2 ปฏ บ ต 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ป การศ กษา 2556

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

ค ม อการใช งาน ระบบบร การท วไป

ค ม อการใช งาน ระบบบร การท วไป ค ม อการใช งาน ระบบบร การท วไป ค ม อการใช งานระบบว ทยาล ยช มชนอ เล กทรอน กส (e-community College) ระยะท 1 สารบ ญ หน า 1. พ มพ ใบรายงานผลการศ กษา... 12-3 2. พ มพ ใบระเบ ยนผลการศ กษา... 12-8 3. พ มพ ใบอน

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒ (ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

ค ม อ โปรแกรมระบบบร หารส นทร พย

ค ม อ โปรแกรมระบบบร หารส นทร พย ค ม อ โปรแกรมระบบบร หารส นทร พย บร ษ ท นากาอ นโนเวช น เทคโนโลย จาก ด (Naga Innovation Technology co., ltd.) 269/20 ถ.พระองค ขาว ต.ในเม อง อ.เม อง จ.พ ษณ โลก 65000 โทร. 055-304803, 081-2837653, 084-3802944

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต

ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ค ม อการใช งาน ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต ระบบจ ดส งรายช ออาจารย ผ สอนผ านเคร อข ายอ นเตอร เน ต จ ดท าข นเพ ออ านวยความสะดวกให ก บ ภาคว ชาและคณะได ท าการจ ดอาจารย ผ สอนลงตามคาบเวลาตามท

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure) : SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding)

ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) ค ม อการใช งานผ ค าก บภาคร ฐ (Electronic Bidding : e-bidding) จ ดท าโดย กล มงานมาตรฐานการจ ดซ อจ ดจ างด วยว ธ การทางอ เล กทรอน กส สารบ ญ 1. ขอร บ/ ช อเอกสาร... 1 หน า 2. เสนอราคา... 16 ค ม อการใช งานของผ

More information

แผน/ปฏ ท นการจ ดก จกรรมตามหล กส ตรพ ฒนาน ส ต(นอกช นเร ยน) สาหร บน ส ตระด บปร ญญาตร ว ทยาเขตสงขลา ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2558 (ส งหาคม ธ นวาคม 2558)

แผน/ปฏ ท นการจ ดก จกรรมตามหล กส ตรพ ฒนาน ส ต(นอกช นเร ยน) สาหร บน ส ตระด บปร ญญาตร ว ทยาเขตสงขลา ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2558 (ส งหาคม ธ นวาคม 2558) แผน/ปฏ ท นการจ ดก จกรรมตามหล กส ตรพ ฒนาน ส ต(นอกช นเร ยน) สาหร บน ส ตระด บปร ญญาตร ว ทยาเขตสงขลา ภาคเร ยนท 1 ป การศ กษา 2558 (ส งหาคม ธ นวาคม 2558) คาช แจง 1 1. น ส ตระด บปร ญญาตร ท กคนต องเข าร วมก จกรรมตามหล

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

คล กท ป ม เม อต องการยกเล กการลบข อม ล คล กท ป ม เม อต องการลบข อม ล จะแสดงหน าจอด งร ป

คล กท ป ม เม อต องการยกเล กการลบข อม ล คล กท ป ม เม อต องการลบข อม ล จะแสดงหน าจอด งร ป คล กท ป ม เม อต องการยกเล กการลบข อม ล คล กท ป ม เม อต องการลบข อม ล จะแสดงหน าจอด งร ป คล กท ป ม เพ อย นย นการลบข อม ล คล ก Tab บ คคลในครอบคร ว จะแสดงหน าจอด งร ป ลบข อม ล ว ธ ท 1 1. จากตารางข อม ลในครอบคร

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม ค ม อระบบรายงานการดาเน นงานรายเด อน (version 2.0) 1 ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม 1. เป นป มท ใช เพ อล างค าของข อม ลท ใช ในการกาหนดเง อนไขในการค นหาของแต ละเมน 2.

More information

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน สาน กจ ดทางบประมาณองค การบร หารร ปแบบพ เศษและร ฐว สาหก จ

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

Web Online. เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต

Web Online. เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต ร เว บไซต สอ.ชป. www.ridsaving.com Web Online ค อ ระบบท สหกรณ ฯ ม ไว บร การ สาหร บให สมาช ก สามารถตรวจสอบข อม ลของตนเอง ทางหน าเว บไซต ต ดต อสอบถามการใช งาน โทร. 0-2669-6576 ฝ ายสารสนเทศ เร มต นการใช งาน

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท

หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท หน าท และความร บผ ดชอบของต าแหน งในส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด หน วยงาน, ต าแหน ง, ระด บ หน าท และความร บผ ดชอบ รห สหน าท ส าน กงานสรรพากรพ นท ในต างจ งหว ด เจ าหน าท บร หารงานสรรพากร 8 ปฏ บ ต งานในฐานะสรรพากรพ

More information

บร การส บค นข อม ลหน งส อราชการ

บร การส บค นข อม ลหน งส อราชการ 1 บร การส บค นข อม ลหน งส อราชการ บร กำรส บค นข อม ลหน งส อรำชกำร ม 6 เมน ย อย ค อ 1. สอบถำมหน งส อ 2. สอบถำมข อม ลหน งส อส งภำยนอก 3. รำยงำนสม ดทะเบ ยน 4. รำยงำนสถ ต กำรด ำเน นงำนของเจ ำหน ำท ปฏ บ ต งำน

More information

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗

ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ ขอบเขตการน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษาว ทยาล ยช มชนสระแก ว ประจ าภาคเร ยนท ๑/๒๕๕๗ จากการประช มเช งปฏ บ ต การพ ฒนาเคร องม อน เทศและต ดตามการจ ดการศ กษา ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๒ ท ประช มม มต ให ม การปร บเคร

More information

ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑

ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑ ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑ ระด บคะแนน ๑ ปฏ บ ต หน าท ตาม พ.ร.บ.ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ - ได ระด บคะแนน ๕ ระด บคะแนน ๒ จ ดระบบข าวสารตาม พ.ร.บ. ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ มาตรา ๙ - ได ระด บคะแนน

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค

More information

ระบบทะเบ ยนประว ต โครงการปร บปร งประส ทธ ภาพเง นเด อนและสว สด การ ของกรมบ ญช กลาง

ระบบทะเบ ยนประว ต โครงการปร บปร งประส ทธ ภาพเง นเด อนและสว สด การ ของกรมบ ญช กลาง ระบบทะเบ ยนประว ต โครงการปร บปร งประส ทธ ภาพเง นเด อนและสว สด การ ของกรมบ ญช กลาง CDG Systems Ltd. CDG House, 202 Nanglinchi Rd., Chongnonsee, Yannawa, Bangkok 10120, THAILAND. Tel 0-2678-0978, Fax 0-02678-0321-2

More information

สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยพาย พ ระบบจ ดเก บเอกสารสาน กงานอธ การบด งานเลขาน การ ประจาป การศ กษา 2553

สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยพาย พ ระบบจ ดเก บเอกสารสาน กงานอธ การบด งานเลขาน การ ประจาป การศ กษา 2553 สาน กงานอธ การบด มหาว ทยาล ยพาย พ ระบบจ ดเก บเอกสารสาน กงานอธ การบด งานเลขาน การ ประจาป การศ กษา 2553 ผ ร บผ ดชอบ : นางศ ร พร ก ศลวงศ นางกนกพร น ชอนงค นางสมกมล ตร งร ฐพ ทย นางสาววร ญญา ศร เดช และนางสาวปร

More information

เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น 1.0.1 โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล

เอกสารค ม อการใช ระบบงาน เวอร ช น 1.0.1 โครงการพ ฒนาระบบคอมพ วเตอร และระบบฐานข อม ล 1. ข นตอนการใช งานในแต ละโปรแกรม 1.1 WVPODT01 : ค นหารายการแจ งความต องการจ ดหา ว ตถ ประสงค : เพ อค นหารายการแจ งความต องการจ ดหาท หน วยงานท าการบ นท กไว ผ ใช : หน วยงานท ต องการขอซ อ/จ าง เง อนไข : หากม

More information

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน

สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน สร ปรายงานผลการดาเน นงานตามโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน คณะศ กษาศาสตร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม คานา เอกสารรายงานผลการดาเน นงานโครงการ การจ ดก จกรรมพ ฒนาน กศ กษา 6 ด าน จ ดทาข นเพ

More information

ว ทยาล ยฯ 1.4 เพ อให เป นแนวทางในการดาเน นงานด านการอบรมพ ฒนาบ คลากรในร ปแบบต างๆ ให ม ความสอดคล อง ก บระบบงานของหน วยงานต างๆ ท เก ยวข อง

ว ทยาล ยฯ 1.4 เพ อให เป นแนวทางในการดาเน นงานด านการอบรมพ ฒนาบ คลากรในร ปแบบต างๆ ให ม ความสอดคล อง ก บระบบงานของหน วยงานต างๆ ท เก ยวข อง เร อง การประช ม อบรม ส มมนา ภายนอก 1.0 ว ตถ ประสงค 1.1 ใช เป นแนวทางในการอน ม ต ส งบ คลากรเข าประช ม อบรม ส มมนาภายนอก 1.2 การเบ กจ ายเง นงบประมาณอบรมพ ฒนาให เป นไปตามข อปฏ บ ต ทางการเง น พ.ศ.2556 1.3

More information

ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑

ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑ ข นตอนการปฏ บ ต งาน ประกอบด วย ผ งการไหลของงาน (Work Flow) และการอธ บายข นตอนการปฏ บ ต งาน ด งน ๑.Work Flow จ ดบร การประชาชน ๑๑๑๑ กระบวนงาน : การด าเน นการแก ไขป ญหาให ก บประชาชนท เด นทางมาร องเร ยนท จ

More information

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557

มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557 มาตรฐานข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการ ขององค การบร หารส วนตาบลข วงเปา ประจาป งบประมาณ พ.ศ.2557 1 ลาด บ การให ท ดาเน นการปร บปร ง ท กระบวนงาน ข นตอนการให ระยะเวลาการให หมายเหต ด านการคล ง 1 การจ ดเก

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office)

ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) ค ม อการร บ-ส งหน งส อราชการ (OBEC e-office) การร บหน งส อด วยระบบ (OBEC e-office) (สารบรรณกล ม) 1. เป ดเว บไซต http://portal.obec.go.th/wps/portal หร อเป ดผ านเว บไซต http://www.aya1.go.th/ ( Obec e-office

More information

ขอน าเสนอ ม ต ใหม ของการให บร การ โดยให ม การช าระค าใบอน ญาตผ านเคาน เตอร เซอร ว ส

ขอน าเสนอ ม ต ใหม ของการให บร การ โดยให ม การช าระค าใบอน ญาตผ านเคาน เตอร เซอร ว ส ขอน าเสนอ ม ต ใหม ของการให บร การ โดยให ม การช าระค าใบอน ญาตผ านเคาน เตอร เซอร ว ส นาย ไพฑ รย อ างทอง ฝ ายกฎหมาย ส าน กงานสรรพสาม ตพ นท กร งเทพมหานคร 4 บร ษ ท เคาน เตอร เซอร ว ส จ าก ด Seven Eleven บร

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ

รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ รายงานข อม ลการพ ฒนาบ คลากร (แผน / ท าได ) ส าหร บเคร อข ายแลกเปล ยนเร ยนร ว ชาช พ ประจ าป งบประมาณ 2554 ข อม ล ณ ว นท 9 ต ลาคม 2555 12:56 กล มก จกรรม 1 การพ ฒนาว ชาช พการเง น 7.1 อบรมเช งการบรรยาย เก

More information

บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน

บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน บทท 3 การบ นท กเอกสารส ารองเง น (สง.01) เอกสารส ารองเง น ค อ การสร างเอกสารเพ อจองเง นงบประมาณภายใต รห สแหล งของเง น ป ป จจ บ น ท ไม สามารถด าเน นการเบ กจ ายเง นได ท นภายในว นส นป งบประมาณ และหน วยงานย

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

โรงเร ยนเซนต จอห นเทคโนโลย แผนการเร ยนหล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พ พ ทธศ กราช 2545 (ปร บปร ง พ.ศ. ชม. รห สว ชา รายว ชา นก ชม.

โรงเร ยนเซนต จอห นเทคโนโลย แผนการเร ยนหล กส ตรประกาศน ยบ ตรว ชาช พ พ ทธศ กราช 2545 (ปร บปร ง พ.ศ. ชม. รห สว ชา รายว ชา นก ชม. ประเภทว ชาพาณ ชยกรรม สาขาว ชาพณ ชยการ สาขางานการขาย ภาคเร ยนท 1 ภาคเร ยนท 2 1.1 ว ชาสาม ญท วไป ( 18 นก.) 1.1 ว ชาสาม ญท วไป ( 18 นก.) 2000-1201 ภาษาอ งกฤษเพ อการส อสาร 1 2 2 2000-1202 ภาษาอ งกฤษเพ อการส

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

ค ม อการใช งานระบบ สาน กบร หารการม ธยมศ กษาตอนปลาย 2556 WEB SITE MANAGEMENT SYSTEM SOFTWARE. VERSION 1.0

ค ม อการใช งานระบบ สาน กบร หารการม ธยมศ กษาตอนปลาย 2556 WEB SITE MANAGEMENT SYSTEM SOFTWARE. VERSION 1.0 ค ม อการใช งานระบบ สาน กบร หารการม ธยมศ กษาตอนปลาย 2556 WEB SITE MANAGEMENT SYSTEM SOFTWARE. VERSION 1.0 1 สารบ ญ เน อหา หน า ข นตอนการเข าใช งานระบบ... 2 ข นตอนการเปล ยนรห สผ านผ ใช งาน... 4 ข นตอนการใช

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม การใช ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม การเข าส ระบบ ระบบสารสนเทศงานว

More information

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล Page 27 ตอนท 3 การนาเข าข อม ล 3.1 การเร ยกเมน สาหร บกรอกรายงาน การกรอกรายงาน จาเป นต อง Login เข าส ระบบก อน เพ อเป นการตรวจสอบส ทธ การใช งาน (ด ห วข อการ Log in เข าส ระบบ) โดยการกรอกรายงานสามารถดาเน

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ค ม อ การใช ข อม ลในระบบ ISO DATA CENTER SP-EMC- 445 2-0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ค ม อ การใช ข อม ลในระบบ ISO DATA CENTER SP-EMC- 445 2-0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย -------------------------- อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------

More information

คำช แจง เคร องม อว ดและประเม นควำมสำมำรถและท กษะ ตำมจ ดเน นกำรพ ฒนำค ณภำพผ เร ยน กำรใช เทคโนโลย เพ อกำรเร ยนร

คำช แจง เคร องม อว ดและประเม นควำมสำมำรถและท กษะ ตำมจ ดเน นกำรพ ฒนำค ณภำพผ เร ยน กำรใช เทคโนโลย เพ อกำรเร ยนร คำช แจง เคร องม อว ดและประเม นควำมสำมำรถและท กษะ ตำมจ ดเน นกำรพ ฒนำค ณภำพผ เร ยน กำรใช เทคโนโลย เพ อกำรเร ยนร ช นม ธยมศ กษำป ท ๑ สำน กว ชำกำรและมำตรฐำนกำรศ กษำ สำน กงำนคณะกรรมกำรกำรศ กษำข นพ นฐำน กระทรวงศ

More information