ตลาดส นค าเกษตรล วงหน าแห งประเทศไทย. The Agricultural Futures Exchange of Thailand. Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Nov Oct Dec รายงานประจำป 2556

Size: px
Start display at page:

Download "ตลาดส นค าเกษตรล วงหน าแห งประเทศไทย. The Agricultural Futures Exchange of Thailand. Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Nov Oct Dec รายงานประจำป 2556"

Transcription

1 Jan Feb Mar Apr May Jun Jul Aug Sep Nov Oct Dec รายงานประจำป 2556 Annual Report 2013

2 ร ราคา ร อนาคต ลดความเส ยง Another Investment Venue

3 สารบ ญ Contents ว ส ยท ศน Vision พ นธก จ Mission ว ตถ ประสงค Objective สารจากประธานกรรมการ Message from the Chairman สารจากประธานอน กรรมการด านบร หาร Message from the Chairman of the Executive Board สารจากผ จ ดการ Message from the President คณะกรรมการ Board of Directors คณะผ บร หาร Management Teams โครงสร างองค กร AFET Organization Chart การด ำเน นงานในรอบป 2556 AFET s Performance in 2013 ภาพรวมการซ อขายใน AFET ในป 2556 AFET s 2013 Trade Overview รายงานคณะอน กรรมการตรวจสอบ The Audit Sub-Committee s Report งบการเง น Financial Statement ภาคผนวก Appendix 1 Annual Report 2013

4 ว ส ยท ศน Vision 2 ม งส การเป นหน งในตลาดส นค าล วงหน าของภ ม ภาคอาเซ ยน ท ท กประเทศสามารถใช เป นแหล งอ างอ งราคาได To become the leading ASEAN agricultural futures exchange whereby every country cites the AFET for benchmark pricing. พ นธก จ Mission เป นกลไกส ำหร บผ ท เก ยวข องสามารถเข ามาประก นความเส ยงจากความผ นผวนของราคาได To serve as the mechanism for involved parties to hedge their risks caused by price fluctuation. ราคาของตลาดส นค าล วงหน าเป นราคาอ างอ งในการซ อขายส นค าท งในและต างประเทศ To develop AFET trading as a benchmark for both domestic and international trade. เป นทางเล อกของการลงท นของน กลงท นท วไปท งในและต างประเทศ To be an alternative investment for local and foreign investors. ม การบร หารจ ดการท เป นธรรมและม ความโปร งใส โดยเป นท ยอมร บในระด บนานาชาต To manage trading in a fair and transparent manner recognized at the international level. เป นองค กรอ สระท สามารถพ งพาตนเองได To be an independent and self-reliant organization. รายงานประจ ำป 2556

5 ว ตถ ประสงค Objective 1. เพ อพ ฒนาศ กยภาพของสถาบ นเกษตรกรให สามารถเข ามาใช ตลาดเป นเคร องม อประก น ความเส ยงจากความผ นผวนของราคา To develop the agricultural sector s capability to employ the AFET as a tool to ensure against price fluctuation risks. 2. เพ อให เกษตรกรสามารถใช ราคาตลาดส นค าเกษตรล วงหน าเป นราคาอ างอ งในการซ อขาย To enable agriculturalists to employ AFET s price index as a benchmark in trading. 3. เพ อให ร ฐบาลใช กลไกของตลาดส นค าเกษตรล วงหน าทดแทนการประก นราคาส นค าเกษตร To enable the government to employ the AFET mechanism as a substitute for agricultural product price guarantee scheme. 4. เพ อให น กลงท นท งในและต างประเทศเก ดความเช อม นในการเข ามาลงท นในตลาดส นค า เกษตรล วงหน า To assure local and foreign investors of their investments through the AFET. 5. เพ อเสร มสร างความเข มแข งให ตลาดท นในประเทศโดยด งเม ดเง นจากน กลงท นท งในและ ต างประเทศ To strengthen domestic investment markets by attracting local and international investors. 3 Annual Report 2013

6 สารจากประธานกรรมการ 4 จากว กฤตเศรษฐก จของสหร ฐอเมร กา สหภาพย โรป ท ำให เก ดการ ชะลอต วทางเศรษฐก จของจ น ญ ป น และอ กหลายๆ ประเทศ ส งผลกระทบ ต อปร มาณอ ปสงค อ ปทาน ราคาส นค าเกษตร ตลอดจนปร มาณ การส งออกส นค าเกษตรของไทย มาต งแต ป ส งผลให ปร มาณการซ อขายของ AFET ไม บรรล ตามเป าหมาย แต จากนโยบายของทางราชการท ต องการสน บสน นและผล กด น การด ำเน นการของ AFET โดยการระบายข าวผ าน AFET ในช วงปลายป เพ อให เก ดราคาอ างอ ง สร างเสถ ยรภาพราคา ตลอดจนลดความเส ยง จากความผ นผวนของราคาท เก ดข น ในป 2558 เป นป ท ไทยจะต อง ด ำเน นตามกรอบ AEC ราคาส นค าเกษตรจะม การแข งข นส ง ภารก จ เร งด วนท AFET ได ร บค อ การสร างเสถ ยรภาพราคาส นค าเกษตร รวมท งเป นเคร องม อหน งของร ฐในการช วยเหล อเกษตรกร และราชการ โดยการเตร ยมพร อมท จะเพ มผล ตภ ณฑ ใหม ๆ พ ฒนาการด ำเน นการ กฎระเบ ยบต างๆ ให ม ประส ทธ ภาพ และเอ อต อการท ำธ รก จของ ผ เก ยวข องท งในและต างประเทศ AFET ย งม การเตร ยมความพร อม ด านสารสนเทศโดยจะเปล ยนระบบซ อขายจาก PAT SYSTEM Core II เป น Core IV ในเด อนกรกฎาคม 2557 เพ อให สามารถรองร บและ สนองตอบความต องการของสมาช กท เพ มข นอ กด วย ท ายน ผมหว งว าจากการสน บสน น ส งเสร มของทางราชการ สมาช ก ผ เก ยวข อง ตลอดจนการท มเทท ำงานอย างม ประส ทธ ภาพของผ บร หารและ พน กงาน จะสามารถยกระด บความส ำเร จของ AFET ให บรรล เป าหมาย อย างย งย นในเร วว นน (นายประสาท เกศวพ ท กษ ) ประธานกรรมการ รายงานประจ ำป 2556

7 Message from the Chairman The recent decline in the United States and Eurozone has impacted on the growth of the world economy, particularly in China and Japan. Since 2012, weaker growth among these countries leads to slowing Thailand s trade and is affecting agricultural prices which causes an adverse effect on the trading volume of AFET. The government s effort to liquidate its rice stock through AFET using trading futures platform beginning from October 2013 has also created price reference, price stability while managing the risks due to the fluctuation of agriculture prices. With the opening of the AEC in 2015, Thailand will inevitably faces stronger competition in agriculture goods. Therefore, AFET s urgent missions are to create price stability for commodities and to perform as a financial instrument for government to support farmers and public sector. By attaining these objectives, AFET aims to add more products, improve processes, rules and regulations in order to effectively enhance business opportunities in both domestic and overseas. In addition, by July 2014, the development of new IT system (from Patsystem Core II to Core IV) will be completed and will provide higher capabilities of the trading system. Last but not least, I would like to express my sincere appreciation to the government, members and related parties supports. Furthermore, the critical work would not be success without the dedication from executives and employees. These supports and dedication bring greater success and lead to the sustainability of AFET in the near future. 5 (Mr. Prasart Kesawaphitak) Chairman Annual Report 2013

8 สารจากประธานอน กรรมการด านบร หาร 6 ในป 2556 ท ผ านมา ภาวะเศรษฐก จภายในประเทศเก ดภาวะผ นผวน อ นเน องมาจากมาตรการกระต นเศรษฐก จของภาคร ฐ ท ช วยกระต นเศรษฐก จ ในช วงคร งป แรก แต กล บชะลอลงเป นล ำด บในช วงคร งป หล ง ท ำให ภาค การเกษตรได ร บผลกระทบเป นอย างมาก เห นได ช ดเจนจากภาวะราคายาง แผ นรมคว นช น 3 ท ลดลงอย างต อเน อง รวมท งส นค าข าวท ได ร บผลกระทบ จากมาตรการร บจ ำน ำข าวของร ฐบาล อย างไรก ด ในช วงป ท ผ านมา ตลาด ส นค าเกษตรล วงหน าแห งประเทศไทย (AFET) ได เข ามาท ำหน าท ส ำค ญใน การเป นเคร องม อรองร บการระบายข าวสารในสต อกร ฐบาล ตามโครงการ ระบายข าวสารในสต อกของร ฐบาลโดยอ งราคาซ อขายล วงหน าใน AFET ซ งช วยกระต นและส งเสร มให กลไกตลาดท ำงานได อย างเป นระบบและม ความสมบ รณ ส งเสร มให การบร หารจ ดการค าข าวของผ ประกอบการและ ร ฐบาลเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพมากข น AFET ย งคงพร อมท ำหน าท เป นเคร องม อหน งในการบร หารจ ดการส นค า เกษตรของประเทศไทย เพ อให เก ดกลไกตลาดท ม ความโปร งใส สร างความ ม นใจให ก บท กฝ าย ตรงตามว ตถ ประสงค ของ AFET ซ งไม ได เจาะจงเพ ยง ส นค าข าวเท าน น แต AFET ย งสามารถเป นเคร องม อส ำหร บส นค าเกษตร อ น ๆ เช น ยางพารา ม นส ำปะหล ง เป นต น ในโอกาสท AFET ย างก าวส ป ท 10 ผมหว งเป นอย างย งว า AFET จะ สามารถพ ฒนาต อไปได ด วยความม งม นและท มเทของผ บร หาร พน กงาน และสมาช ก เพ อให AFET สามารถเป นกลไกท ส ำค ญ น าเช อถ อ และทรง ประส ทธ ภาพให ผ ท เก ยวข องก บภาคการเกษตร ท งภาคร ฐ ภาคเอกชน น กลงท น และเกษตรกรต อไป (นายชาญช ย บ ญฤทธ ไชยศร ) ประธานอน กรรมการด านบร หาร รายงานประจ ำป 2556

9 Message from the Chairman of the Executive Board Over the past year, Thailand s economy became volatile due to stimulus measures policy by the government, which boosted up the economy during the first half year, but respectively decelerated it during the rest. Agricultural sector was severely impacted resulting in continually reducing prices of Natural Rubber Ribbed Smoked Sheet No. 3; the governmental rice mortgage scheme as well damaged the price of rice and its produce. The Agricultural Futures Exchange of Thailand (AFET), nonetheless, in 2013 managed to play an important role by facilitating the governmental release of the stocked rice, based on the Governmental Stocked Rice Release by Referencing Futures Prices in AFET Project, which urged the market mechanism to be systematically and fully functional, and as well encouraged rice trading processes in public and private sectors to be more effective. AFET has been well prepared to facilitate the administration of the agricultural produce of Thailand, not only rice but also rubber, tapioca, and so forth, in order to create a transparent market mechanism, thus creating confidence and reliability for every relevant party as stated by AFET s objectives. On the mark of its 9th Anniversary, I certainly hope that AFET will continuously move forward with determination and dedication of its executives and staff, along with its members. AFET can therefore continue to perform such important roles; maintain reliability, trustworthy, and to be an effective mechanism for both private and public agricultural sectors, investors, and farmers. 7 (Mr. Chanchai Boonritchaisri) Chairman of the Executive Board Annual Report 2013

10 สารจากผ จ ดการ 8 ตลอดป 2556 ท ผ านมา สถานการณ การฟ นต วของเศรษฐก จโลกย งอย ใน ภาวะการขยายต วในระด บต ำและม ความไม แน นอน ท งในสหร ฐอเมร กา ย โรป หร อ ญ ป น น บเป นป จจ ยเส ยงและเป นข อจ ำก ดต อการเต บโตทางเศรษฐก จของไทย อ กท ง ป ญหาทางการเม องภายในประเทศท เก ดข นในช วงปลายป ส งผลกระทบให การลงท น ในประเทศของไทยชะลอต ว ส ำหร บภาวะการซ อขายใน (AFET) โดยรวมย งคงได ร บผลกระทบจากป จจ ยด งกล าว แต เป นท น าย นด ท ในไตรมาสส ดท ายของป ร ฐบาลโดยกระทรวงพาณ ชย ได เร มเพ มช องทาง การระบายส นค าเกษตรผ านกลไกตลาดส นค าเกษตรล วงหน าอย างเป นร ปธรรม โดยเป ดการประม ลข าวสารในสต อกร ฐบาลโดยอ งราคาซ อขาย ล วงหน าใน AFET ส งผลให เก ดการประม ลและการเสนอราคาซ อขายผ าน AFET ซ งเป นการแข งข นเสร โปร งใส และก อให เก ดราคาอ างอ งของ ส นค าข าวข น และเป นช องทางในการจ ำหน ายข าวในสต อกของร ฐบาลไปย งผ ประกอบการค าข าวท กระด บ ท งผ ประกอบการขนาดกลางและ ขนาดเล กท เป นท ยอมร บ และท ส ำค ญย ง การระบายข าวอย างต อเน องได ส งผลให กลไกตลาดเร มท ำงานอย างเป นระบบ AFET ได เตร ยมความพร อมในการท จะเพ มส นค าใหม ๆ ท ม ความหลากหลายและม ศ กยภาพ เพ อให ภาคธ รก จได เข ามาประก นความเส ยง และผ ลงท นสามารถใช เป นทางเล อกในการลงท น รวมถ งการปร บปร งรายละเอ ยดข อจ ำก ดของส ญญาหร อข อก ำหนดการซ อขายล วงหน า ในส นค าท ม การซ อขายให ม ขนาดท เหมาะสม และม เง อนไขท สอดคล องก บความต องการของธ รก จ และเพ อท จะรองร บธ รกรรมการซ อขาย AFET ได พ ฒนาระบบซ อขายและบร การท ต อเน อง โดยได ด ำเน นการต ดต งเซ ร ฟเวอร (Server) ใหม และได เร มต ดต งระบบซ อขายท ม ประส ทธ ภาพ ย งข น ซ งสามารถเช อมโยงการซ อขายได หลากหลายมากย งข น ในด านผ ลงท นน น AFET ได ม การปร บปร งหล กเกณฑ เก ยวก บเง อนไขการลงท นเพ อจ งใจและด งด ดให ผ ลงท นเข ามาลงท นใน AFET เพ มมากข น ท งด านต นท นและค าใช จ าย ควบค ก บการให ข อม ลประกอบการว เคราะห เพ อต ดส นใจในการลงท น รวมถ งการเสร มสร างความร ความเข าใจแก ผ ประกอบการและน กลงท นต างๆ เก ยวก บการซ อขายล วงหน าส นค าเกษตรอย างต อเน อง เพ อช วยเพ มธ รกรรมการซ อขายใน AFET ให เพ มมากข น AFET ย งคงม งม นท จะด ำเน นการให เป นสถาบ นท เป นประโยชน ต อเศรษฐก จของประเทศ ในการสร างราคาอ างอ งของส นค าเกษตรซ งเป น ส นค าหล กของไทย การเป นเคร องม อป องก นความเส ยงท ม ประส ทธ ภาพจากความผ นผวนของราคาส ำหร บผ ประกอบการ และเกษตรกร รวมถ งการเป นช องทางในการลงท นท ด ของผ ลงท นท วไปอ กด วย ท ายน ในนามของ ผมขอขอบค ณ คณะกรรมการ ท ปร กษา เพ อนสมาช ก รวมท งผ เก ยวข อง ท งภาคร ฐ ภาคเอกชน ตลอดจนผ บร หารและพน กงานท ได สน บสน นการด ำเน นงานต างๆ ของ AFET ด วยด เสมอมา (นายศ กด ดา ทองปลาด) ผ ช วยผ จ ดการ สายงานธ รก จ และผ ท ำการแทนผ จ ดการ รายงานประจ ำป 2556

11 Message from the President The global economy s recovery in 2013 in the United States, Europe, or Japan, was still losing its pace, stagnating, and unstable. The performances were at risk and somewhat were obstacles to Thailand s economic growth. Moreover, the nation s political turmoil towards the end of 2013 has had a major impact to overall domestic investment and has put the country in low gear. The overall trading situation in (AFET) was still affected by the aforementioned factors. The Ministry of Commerce, however, in the last quarter of 2013 had started to increase channels to release agricultural products via AFET s mechanisms by initiating rice auction of the government stocks scheme based on futures prices in AFET, which led to auctioning, bid and offer prices on AFET s trading board. The auction was independent and transparency, thus created reference prices for rice. This auction was a channel to distribute rice in the government stocks to all rice suppliers and traders, medium and small entrepreneurs. More importantly, the continual auctions caused the market mechanism to function systematically. AFET was always prepared to launch varieties of new potential futures contracts in order for the business sectors to utilize the Exchange s mechanism to manage against price risks, and for the investors to be one of their investment options. Study and researches on futures contract specifications details were always conducted. Contract sizes were always adjusted to appropriately match the business needs and transactions. The Exchange continually developed and improved the trading system by acquiring a new server and installing a more effective and efficient trading system, which enabled higher numbers of connectivity. On investor aspect, the Exchange has improved investment rules and regulations, both cost- and expense-wise, to encourage more investment transactions on AFET trading board. The Exchange also distributed more information for investors so they would be able to analyze and make decision prior to their investments. Regular educations to public, entrepreneurs and investors, about futures trading in order to increase trading transactions in AFET were always conducted. All Management Executives and Staff are always encouraged and determined to keep the Exchange as a useful institution for the nation s economy and as a pricing benchmark for the country s agricultural products, which are the main ones of Thailand. AFET is confidence to serve as an effective mechanism for entrepreneur and farmers to ensure against price volatility risk. The Exchange is committed to be one of the alternative sources of investment as well. Last but not least, on behalf of (AFET), I would very much like to express my appreciation to Directors of the Boards, Advisers, Broker Members, all government and business parties, all fellow Management Executives and Staff for their long and kind continuing supports. 9 (Mr. Sakda Thongpalad) Senior Vice President and Acting President Annual Report 2013

12 คณะกรรมการ Board of Directors 10 นายประสาท เกศวพ ท กษ ประธานกรรมการ Mr. Prasat Kesawapitak Chairman นายศ กด ดา ทองปลาด ผ ช วยผ จ ดการ และผ ท าการแทนผ จ ดการ Mr. Sakda Thongpalad Senior Vice President and Acting P resident รายงานประจ ำป 2556

13 นายวราร กษ ช นสามารถ กรรมการ Mr. Vararak Chansamart Director นางสาวพ ก ล ท กษ ณวราจาร กรรมการ Miss Pikul Taksinwaracharn Director 11 นายมนร ฐ ผด งส ทธ กรรมการ Mr. Monrat Phadungsit Director รศ.ดร. พรอนงค บ ษราตระก ล กรรมการ Prof. Dr. Pornanong Budsaratragoon Director Annual Report 2013

14 นายช อาก ฟ ร อ กรรมการ Mr. Chiaki Furui Director นายน ม ต ว ทย ศลาพงษ กรรมการ Mr. Nimit Vitsalapong Director 12 นายประส ทธ เตชะจงจ นตนา กรรมการ Mr. Prasit Thachachongchintana Director นายพส ษฐ เจร ญศร กรรมการ Mr. Pasit Chareonsri Director นายบ ณฑ ต เก ดวงศ บ ณฑ ต กรรมการ Mr. Bundit Kerdvonbundit Director รายงานประจ ำป 2556

15 ดร. พ ศ ษฐ เศรษฐวงศ ท ปร กษา Dr. Phisit Setthawong Advisor นายธ รพงษ ต งธ ระส น นท ท ปร กษา Mr. Thiraphong Tangthirasunan Advisor 13 พล.ต.ต. ส นต ร ชตะวรรณ ท ปร กษา Pol.Maj.Gen. Santi Ratjatawan Advisor นายชาญช ย บ ญฤทธ ไชยศร ท ปร กษา Mr. Chanchai Boonritchaisri Advisor นายสมภพ ก ระส นทรพงษ ท ปร กษา Mr. Somphop Keerasuntonpong Advisor Annual Report 2013

16 คณะผ บร หาร Management Teams 14 นายศ กด ดา ทองปลาด ผ ช วยผ จ ดการ สายงานธ รก จ และผ ท าการแทนผ จ ดการ Mr. Sakda Thongpalad Senior Vice President and Acting President นางฉ ตรว รยา บ ณยร ตพ นธ ผ ช วยผ จ ดการ สายงานบร หาร และร กษาการผ อ านวยการ ส าน กผ จ ดการ Mrs. Chatweeraya Boonyarattapunt Senior Vice President - Administration Division and In Charge of Vice President Office of the President นางสาวน สากร แก วทอง ผ ช วยผ จ ดการ สายงานปฏ บ ต การ และร กษาการผ อ านวยการ ส าน กห กบ ญช Miss Nisakorn Kaewthong Senior Vice President - Operation Division and In Charge of Vice President Clearing House รายงานประจ ำป 2556

17 นางวณ เตชธ วาน นท ผ อ านวยการ ฝ ายตรวจสอบภายใน Mrs. Wanee Techathuvanun Vice President Internal Audit Department นายธนพล ย นช ย ผ อ านวยการ ฝ ายก าก บการซ อขาย Mr. Thanapol Yinchai Vice President Market Surveillance Department 15 นางสาวกนกพร ช นาภ รมย ผ อ านวยการ ฝ ายบ ญช และการเง น Miss Kanokporn Chinapirom Vice President Account and Finance Department นายว ชาธร จ นทนา ผ ช วยผ อ านวยการ ปฎ บ ต งานแทนผ อ านวยการ ฝ ายกฎหมาย Mr. Wichatorn Juntana Assistant Vice President Acting Vice President Legal Department (ข อม ล ณ เด อนก มภาพ นธ 2557 / As of February 2014) Annual Report 2013

18 ผ งโครงสร างองค กร Organization Chart คณะกรรมการ Board of Directors คณะอน กรรมการด านบร หาร Executive Board ฝ ายตรวจสอบภายใน Internal Audit Department กรรมการและผ จ ดการ President 16 ส ำน กผ จ ดการ Office of the President สายงานปฏ บ ต การ (ผช./รจก.) Operation สายงานธ รก จ (ผช./รจก.) Business สายงานบร หาร (ผช./รจก.) Administration ฝ ายก ำก บการซ อขาย Market Surveillance Department ฝ ายพ ฒนาธ รก จ Business Development Department ฝ ายบ ญช และการเง น Accounting and Finance Department ส ำน กห กบ ญช Clearing House ฝ ายการตลาดและประชาส มพ นธ Marketing and Public Relations Department ฝ ายบร หารท วไปและทร พยากรบ คคล General Administration and Human Resources Department ฝ ายกฎหมาย Legal Department รายงานประจ ำป 2556

19 การด าเน นงานในรอบป 2556 AFET s Performance in 2013 ฝ ายตรวจสอบภายใน ในป 2556 ม การตรวจสอบการปฏ บ ต งานของท กฝ ายงาน โดยตรวจสอบความม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลของระบบการควบค มภายใน ระบบการบร หารความเส ยง การปฏ บ ต ตามนโยบาย กฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บต างๆ ตลอดจนถ งการบร หารจ ดการและการรายงานทางการเง น การต ดตามการปร บปร งแก ไขของฝ ายงานต างๆ ภายหล งการตรวจสอบว าได ปฏ บ ต ตามข อเสนอแนะต างๆ จากการตรวจสอบตลอดท งป ได ม การรายงานผลการตรวจสอบต อคณะอน กรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการตลาดอย างต อเน อง ผลการตรวจสอบเห นว า ตลาดฯ ม ระบบการควบค มภายใน ระบบการบร หารความเส ยง การบร หารจ ดการท เหมาะสม รวมท งงบการเง นแสดง ข อม ลทางการเง นท ถ กต องเช อถ อได และได ปฏ บ ต ตามกฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บท เก ยวข อง 17 Internal Audit Department Internal operational auditing on every department was conducted all through the year to ensure efficiency and effectiveness of internal audit, and risk management system. Policies, rules and regulations were ensured they were strictly complied. Management and financial report systems, along with department operational reviews were closely monitored. The internal auditing was performed, evaluated, and reported to Audit Committee and Board of Directors on a regular basis. As a result, AFET achieved the following objectives: the Exchange had its internal controlling system, risk management system, appropriate management system, accuracy and trustworthy of reliable financial reports and information. The Exchange strictly complied with relevant rules and regulations. Annual Report 2013

20 ฝ ายก าก บการซ อขาย การเพ มสมาช กนายหน าซ อขายล วงหน า ในป 2556 ม สมาช กบร ษ ทนายหน าซ อขายล วงหน าสม ครเข าเป นสมาช กจ ำนวน 2 ราย ได แก บร ษ ท อ นฟ น ต เวลท ฟ วเจอร ส จ ำก ด และ บร ษ ท เอเซ ย คอมมอด ต ฟ วเจอร ส จ ำก ด (อย ระหว างข นตอนตรวจสอบความพร อมของระบบ การซ อขาย) การสน บสน นการด ำเน นธ รก จของบร ษ ทสมาช ก สน บสน นการเพ มเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานในระบบการซ อขายของบร ษ ทสมาช ก โดยยกเว นค าธรรมเน ยมการข นทะเบ ยนเป นผ ปฏ บ ต งานในระบบการซ อขายในช วง 1 ก มภาพ นธ 2556 ถ ง 31 กรกฎาคม 2556 และสน บสน น การด ำเน นธ รก จของบร ษ ทสมาช ก โดยได ออกประกาศงดใช บ งค บเกณฑ เก ยวก บการก ำหนดปร มาณการประกอบธ รก จของสมาช กตลาด ในช วง 1 มกราคม 2556 ถ ง 31 ธ นวาคม 2556 การสร างความเช อม นในการก ำก บด แล และการด ำเน นธ รก จ พ ฒนากฏระเบ ยบการซ อขายให ม ความเป นสากลและม ความน าเช อถ อ พ ฒนาว ธ การก ำก บด แลให ม ความโปร งใส และเป นธรรม ปร บปร งว ธ การตรวจสอบสมาช ก แผนงานตรวจสอบของสมาช ก และบ คลากรท ใช ใน การตรวจสอบสมาช ก เพ อให เก ดประส ทธ ภาพ และม ความน าเช อถ อ ก ำหนดแผนงาน ข นตอน และได ม การซ กซ อมเพ อแก ไขกรณ เก ดว กฤตการณ อ นม ผลกระทบต อตลาดส นค าเกษตรล วงหน า (Business Contingency Plan) อย างต อเน อง เพ อสร างความม นใจในการด ำเน นธ รก จ การอบรมเพ อเผยแพร ความร ร วมเป นว ทยากรในการอบรมความร เก ยวก บการก ำก บด แลให แก Compliance เพ อพ ฒนาบ คลากร ด านการปฎ บ ต การและการซ อขายของบร ษ ทสมาช ก และการอบรมให ความร เก ยวก บการซ อขายล วงหน าให แก น กลงท น และผ ท สนใจ การพ ฒนาระบบการซ อขาย ด ำเน นการศ กษาพ ฒนาระบบการซ อขายให เอ อต อการซ อขายทางอ เล กทรอน คส ท ท นสม ย เพ อเพ ม สภาพคล องและปร มาณการซ อขายในตลาด 18 ส าน กห กบ ญช การพ ฒนาระบบ Back Office ส ำน กห กบ ญช ได ด ำเน นการพ ฒนาโครงสร างระบบการช ำระราคาและห กบ ญช (Back Office) เพ อให ลดต นท นในการเข ามาด ำเน นการซ อขายใน โดยสามารถวางส นทร พย อ นท ไม ใช เง นสดเพ อเป น หล กประก นส ำหร บข อตกลงการซ อขายล วงหน าท เข าส การส งมอบร บมอบ รวมถ งการพ ฒนาระบบให สามารถเร ยกเก บเง นค าธรรมเน ยมใน ล กษณะต างๆ ให สอดคล องก บการประกอบธ รก จมากข น ความเช อม นต อระบบการช ำระราคาและห กบ ญช ส ำน กห กบ ญช ร วมหาร อ ก บผ ประกอบการส นค าประเภทยางพารา เพ อปร บปร ง กระบวนการส งมอบร บมอบ ให ผ ประกอบการสามารถเข ามาใช AFET ในการบร หารความเส ยง อย างม ประส ทธ ภาพ ซ ง AFET ม การส งมอบ ร บมอบอย างต อเน องมาโดยตลอด และในป 2556 ม การส งมอบร บมอบส นค าประเภทยางพารา ผ าน AFET จ ำนวน 2,892 ส ญญา ค ดเป น จ ำนวน 14,460 ต น ค ดเป น 5% ของปร มาณการซ อขายส นค าประเภทยางพาราโดยรวม การเพ มสมาช กส ำน กห กบ ญช นอกจากบร ษ ทหล กทร พย รายใหญ หลายรายได ให ความสนใจในธ รก จการซ อขายส นค าเกษตรล วงหน าแล ว ในป 2556 ม บร ษ ทผ ประกอบการเก ยวก บส นค าเกษตร ได ให ความสนใจในธ รก จการซ อขายส นค าเกษตรล วงหน าด วยเช นเด ยวก น โดยม ผ ประกอบการร วมท นจดทะเบ ยนบร ษ ทใหม และด ำเน นการย นขออน ญาตประกอบธ รก จซ อขายส นค าเกษตรล วงหน า และได ร บอน ญาต จาก กสล. ให สามารถประกอบธ รก จซ อขายส นค าเกษตรล วงหน าได จ ำนวน 2 ราย ได แก บร ษ ท อ นฟ น ต เวลท ฟ วเจอร ส จ ำก ด (IWF) และ บร ษ ท เอเช ย คอมมอด ต ฟ วเจอร ส จ ำก ด (ACF) และ 2 บร ษ ทด งกล าว ได ร บอน ม ต จากคณะกรรมการตลาดส นค าเกษตรล วงหน าแห ง ประเทศไทยให เป นสมาช กตลาดและสมาช กส ำน กห กบ ญช เช นเด ยวก น รายงานประจ ำป 2556

21 Market Surveillance Department Increasing brokers members: In 2013, Infinity Wealth Futures Co., Ltd., and Asia Commodity Futures Co., Ltd. (whose trading system currently being under examination) applied for memberships. Supporting Members Business Operations: The Department encouraged the members to increase the numbers of marketing and trading officers by exempting entry fee for those trading system operators during February 1 and July 31, 2013 and encouraged members business operations by exempting volume fee that members must pay to the exchange during January 1 and December 31, Improving System for Trustworthy Surveillance and Operations: The Department developed, improved, and elevated the Exchange s rules and regulations to international standards for trustworthy operations. It developed the surveillance method for transparency and fair trading schemes. It improved member inspection personnel, plans, and systems to ensure reliable and effective trading procedures. Business Contingency Plans were executed regularly and continually to assure reliable operations. Training and Education: The Department Executive joined speaker panels to train and educate compliance officers of the brokers members in order to improve their trading skills and operations; and to educate investors on futures trading. Improving the Trading System: The Department conducted important studies and researches to make further improvements to the trading system in order to cope with the latest and up-to-date electronic on-line trading platform, and to increase the Exchange s liquidity and volume. 19 Clearing House Development and Improvement of the Back Office System: Clearing House improved Payment Structure and Back Office System to reduce futures trading cost in AFET by allowing buyers and sellers to pledge other kinds of assets for collateral rather than cash, for contracts approaching delivery process. The Department also developed and improved the collecting system to collect fee in some other formats to ensure more compatibility with the business. Reliability of Payment and Clearing Processes: Clearing House joined discussions with rubber entrepreneurs and business operators to improve delivery process, and to effectively utilize AFET s mechanism in managing against price risk. In 2013, the total delivery of rubber contracts was amounted to 2,892 contracts, equivalent to 14,460 tons, or 5 percent of the total trading volume of rubber contracts. Increasing Clearing Members: Other than those well-known securities brokerage houses who were interested in agricultural futures trading, some agricultural business companies and entrepreneurial operators in 2013 expressed their interests in conducting futures trading with AFET and finally sought the futures trading licenses from AFTC. Infinity Wealth Futures Co., Ltd. (IWF) and Asia Commodity Futures Co., Ltd. (ACF) were granted permissions by AFTC to conduct agricultural futures trading business, and were approved of becoming Exchange Members and Clearing Members by AFET Board of Directors. Annual Report 2013

22 ฝ ายการตลาดและประชาส มพ นธ ในป 2556 ท ผ านมา AFET ย งคงให ความส ำค ญก บการจ ดก จกรรมส งเสร มด านการตลาดและการประชาส มพ นธ ไปย งกล มเป าหมายต างๆ ท งในเช งกว างและเช งล ก เพ อให กล มเป าหมายไม ว าจะเป นผ ประกอบการ น กลงท น หน วยงานต างๆ ท งภาคร ฐและเอกชน ท เก ยวข องได เข า มาใช ประโยชน จาก AFET เพ อบร หารความเส ยง และเป นทางเล อกในการลงท น นอกจากน ย งได ขยายความร วมม อ และเสร มสร างเคร อข าย พ นธม ตร ท งในและต างประเทศ รวมท งการสร างความส มพ นธ อ นด ก บส อมวลชนอ กด วย Marketing and Public Relations Department AFET in 2013 was still focusing, both quantitatively and qualitatively, on marketing and public relations events and activities at various target audience entrepreneurs, investors, government and private sectors, who had participated in futures trading in AFET, either for price risk management or for an investment alternative. Moreover, the Exchange has formed alliances and expanded its collaborations, both domestically and internationally. And it has reinforced good relationships with the press as well. ร วมออกบ ธในงาน มหกรรมการลงท นครบวงจรแห งป SET in the City 2013 ภายใต แนวค ด เป ดม มมอง เพ อโอกาสการลงท น ซ งจ ดโดยตลาดหล กทร พย แห งประเทศไทย ณ รอย ล พารากอนฮอลล ช น 5 สยามพารากอน (AFET) participated in SET in the City 2013 Broaden Your Investment Opportunity organized by The Stock Exchange of Thailand, at Royal Paragon Hall, 5 th floor, Siam Paragon. 20 ลงพ นท ภาคใต จ ดก จกรรม Investor Forum ส ญจร หาดใหญ จ ดเสวนาในห วข อ กลย ทธ การป องก นความเส ยงและลงท นราคายางในตลาดล วงหน า โดยม ผ ทรงค ณว ฒ ท อย ในแวดวงอ ตสหากรรมยางพาราร วมเป น ว ทยากร และถ ายทอดประสบการณ การลงท นในตลาดคอมมอด ต ณ โรงแรมบ ร ศร ภ บ ต กโฮเต ล อ ำเภอหาดใหญ จ งหว ดสงขลา (AFET) organized an Investor Forum On The Move event in the southern part of the country with Hedging and Investment Strategies in Rubber Futures Contract seminar. Experts and gurus in rubber industry took the stage to share their experiences in commodity market at Buri Sriphu Boutique Hotel, Had Yai, Songkhla. รายงานประจ ำป 2556 ร วมออกบ ธในงาน Better Trade Expo 2013 ฉลองครบรอบ 12 ป efinancethai ซ งงานด งกล าว ได ถ ายทอดองค ความร พ นฐานในการพ ช ตตลาดท น รวมถ งเทคน ค กลย ทธ และเทคโนโลย โดยม น กว ชาการทาง ด านเศรษฐก จ น กว เคราะห หล กทร พย และผ เช ยวชาญพ เศษทาง ด านต างๆ ณ ศ นย น ทรรศการและการประช มไบเทค (AFET) participated and launched a booth in Better Trade Expo 2013 events and seminars, which marked the 12 th Anniversary of efinancethai. The speakers at the seminars, included economists, lecturers, securities analysts, and special experts from various industries, all of whom provided basic information and knowledge on how to gain and make profit from capital markets; techniques; strategies; and technologies at Bangkok International Trade and Exhibition Center (BITEC).

23 จ ดโครงการ AFET Marketing Talents เฟ นหาส ดยอดมาร เก ตต งท ม ปร มาณ การซ อขายส งส ด และได ประกาศผลผ เป นส ดยอดมาร เก ตต งท ม ปร มาณการซ อขายส งส ด ได แก นางสาวธ ญพร ไตรร ตน ผด งผล บร ษ ท ด เอส ฟ วเจอร ส จ ำก ด ได ร บ The New ipad 4G ขนาด 32 GB และ รองชนะเล ศ ได แก นายณรงค แสงโชต ก ล บร ษ ท พ ฒนา เกษตรล วงหน า จ ำก ด ได ร บ Samsung Galaxy Note 10.1 ไปครอง (AFET) created an AFET Marketing Talents project to find top marketing officers who scored highest trading volumes Ms. Tanyaporn Triratpadungphol of DS Futures Co., Ltd., won The New ipad 4G 32 GB. Mr. Narong Saengchotikul of Pattana Agro Futures Co., Ltd. was runner-up and received Samsung Galaxy Note ได จ ดการประช ม ช แจงโครงการประม ลข าวสารในสต อกร ฐบาลโดยอ งราคาซ อขาย ล วงหน าใน เพ อ ช แจงและให ความร แก ผ ประกอบการค าข าว เจ าหน าท กระทรวง พาณ ชย หน วยงานท เก ยวข อง และภาคเอกชนท สนใจ ได ศ กษา หล กเกณฑ และว ธ การประม ล ก อนเป ดประม ล (AFET) held a meeting to explain processes of rice auction from government stocks based on futures prices in AFET to rice entrepreneurs, Ministry of Commerce s officers, related public and private sectors for a better understanding of rules and regulations, and the auction processes before tendering the offers. 21 ร วมก บกระทรวง พาณ ชย และองค การคล งส นค าเป ดโครงการประม ลข าวสาร ในสต อกร ฐบาลโดยอ งราคาซ อขายล วงหน าในตลาดส นค าเกษตร ล วงหน าแห งประเทศไทย แบบเสนอส วนต างราคา (Basis) ซ งการ ประม ลข าวผ าน AFET เป นอ กหน งช องทางท กระทรวงพาณ ชย ใช ในการระบายข าวสารในสต อกของร ฐบาล และย งม นโยบาย ประม ลผ าน AFET อย างต อเน องในป 2557 อ กด วย โดยเป ดประม ล ท กระทรวงพาณ ชย ถนนสนามบ นน ำ จ งหว ดนนทบ ร (AFET), in collaboration with Ministry of Commerce, and Public Warehouse Organization (PWO), launched a Basis-Points Rice Auction from Government Stocks based on Futures Prices in AFET. The auction was utilized as another channel by the Ministry of Commerce to release the rice from government stocks. The Ministry also implemented policies to continually auction all through 2014 based on AFET futures prices. Annual Report 2013

24 ให การต อนร บ ดร.โอฬาร ไชยประว ต ท ปร กษานายกร ฐมนตร และประธานผ แทน การค าไทย และคณะ ในโอกาสมาเย ยมชมและหาร อถ งแนวทาง การเสร มสภาพคล องในตลาดล วงหน า การร กษาเสถ ยรภาพราคา ส นค าเกษตรโดยเฉพาะส นค ายางพารา และการเช อมโยงตลาด ล วงหน ายางพาราของไทยและจ น เพ อขยายตลาดส นค ายางพารา และส นค าเกษตรของไทย รวมไปถ งการพ ฒนากลไกตลาดส นค า เกษตรของไทย และการสร างโอกาสให เกษตรกรได ใช ประโยชน จาก กลไกตลาดและกลไกราคาได อย างย งย นต อไป (AFET) was honored to cordially welcome H.E. Dr. Olarn Chaipravat, Adviser to the Prime Minister and President of the Thailand Trade Representative and former Deputy Prime Minister of Thailand, and his staff on their kind visit to attend AFET business operations overview. How to increase liquidity and volume in AFET, how to stabilize agricultural products prices - especially rubber, how to strengthen relationships and collaborations between China s and Thai s rubber futures markets, how to develop and improve AFET s mechanism, and how to encourage and convince farmers to utilize the mechanism of and to trade in AFET were discussed. 22 ได ให การต อนร บ นายประพ ฒน ป ญญาชาต ร กษ ประธานสภาเกษตรกรแห งชาต และคณะ ในโอกาสมาเย ยมชมและฟ งบรรยายสร ปการด ำเน นงาน ของ AFET และได หาร อถ งการส งเสร มให เกษตรกรได เข ามาใช ประโยชน จากกลไกของตลาดส นค าเกษตรล วงหน า และการเช อมโยงเกษตรกร และ AFET ในการพ ฒนาค ณภาพส นค าเกษตร ได แก ส นค าข าวโพด ม นส ำปะหล ง ให ม ค ณภาพตามมาตรฐานและสามารถน ำเข ามา ซ อขายล วงหน าใน AFET AFET (AFET) honorably welcomed Chairman of the National Commission on Farmers, Mr. Prapat Panyachatruksa, and his staff on their kind visit to attend AFET business operations overview. How to encourage and convince farmers to utilize the mechanism of and to trade in AFET, how to improve quality of the agricultural products, such as corns and tapioca, to meet the standard and contract specifications were also discussed. รายงานประจ ำป 2556

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม

แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา 2554 ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม แบบเสนอขออน ม ต โครงการ ว ทยาล ยการอาช พขอนแก น ภาคเร ยนท 2 ป การศ กษา ประเภทว ชา บร หารธ รก จ สาขาว ชา คอมพ วเตอร ธ รก จ สาขางาน การพ ฒนาโปรแกรม ช อโครงการ การพ ฒนาเว บไซต E-Learning รายว ชาการใช โปรแกรมน

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010 ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010 0 Course ID Course Name Time IT001 1 ว น หล กการและเหต ผล งานขายเป นห วใจของการด าเน นธ รก จ No Selling No Business ค ากล าวน คงไม ต องการค าอธ

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

การส มมนา เร อง การวางผ งเม องเพ อรองร บการพ ฒนาพ นท เขต เศรษฐก จพ เศษ จ งหว ดสงขลา

การส มมนา เร อง การวางผ งเม องเพ อรองร บการพ ฒนาพ นท เขต เศรษฐก จพ เศษ จ งหว ดสงขลา เศรษฐก จพ เศษ จ งหว ดสงขลา ว นจ นทร ท 15 ธ นวาคม 2558 โรงแรมบ ร ศร ภ อ าเภอหาดใหญ จ งหว ดสงขลา นายธ ารง เจร ญก ล ผ ว าราชการจ งหว ดสงขลา ผ อ านวยการ ผ ร วมเสวนาจากภาคส วนต างๆ ผ ร วมเสวนาจากภาคส วนต างๆ

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 1 แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 ************************* คานา (Introduction) แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555-2559 เป นแผน ท ม ความจาเป นต อการพ ฒนาองค

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3

รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3 รายงานผลการด าเน นงาน โครงการฝ กอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร เทคโนโลย การปล กเล ยงพรรณไม น าโดยไม ใช ด น ร นท 3 แผนงาน ปร บโครงสร างเศรษฐก จภาคเกษตร ผลผล ต การผล ตส นค าเกษตรได ร บการส งเสร มและพ ฒนา ก จกรรม

More information

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา 1 มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา รห สว ชา TACC 3214 ช อรายว ชา การบ ญช ข นต น จ านวนหน วยก ต 3(2-2-5) บรรยาย 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ภาคการศ กษาท 2 ปฏ บ ต 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ป การศ กษา 2556

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น

ช อโครงการ : เร อง หล กส ตรการใช โปรแกรมไมโครซอฟต ออฟฟ ต 2007 (ล ขส ทธ ) ระด บเบ องต น 1 สร ปรายงาน โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การการเผยแพร สารสนเทศ เร อง ว นท 23 ม นาคม 2554 ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ ช อโครงการ : เร อง หล กการและเหต ผล ป จจ บ นคอมพ วเตอร ได เข ามาม ส วนส าค ญมากต

More information

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต

เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต เคร องม อการน เทศส งเกตการสอน ในการด าเน นการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน ผ น เทศเม อปฏ บ ต การน เทศตามข นตอน การน เทศการสอนในแต ละข น จ าเป นต องใช เคร องม อประกอบการน เทศการสอนด วยว ธ การส งเกตการสอน

More information

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ ช อหน วยงาน : คณะพยาบาลศาสตร มหาว ทยาล ยมห ดล เป าหมาย KM (Desired State) : 1. เพ อบ รณาการจ ดการความร

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

แผนการจ ดการความร ป 54

แผนการจ ดการความร ป 54 แผนการจ ดการความร ป 2554 แผนท 2. การจ ดการความร เพ อสน บสน นการจ ดการความร ของกรมส งเสร มการเกษตร สน บสน นย ทธศาสตร ท 2 การข บเคล อนหล กในภาคการเกษตร 1. การเตร ยมการ 1. ต ง เพ อเป นกลไกลใน การข บเคล อนการจ

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ

More information

บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน)

บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน) บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน) C H O T H A V E E D O L L A S I E N P U B L I C C O M P A N Y L I M I T E D แถลงผลประกอบการ งบการเง นงวด 12 เด อน ส นส ด 31 ธ นวาคม 2556 Opportunity Day ว นพ ธท 19

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย

More information

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน สร ปผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร รอบ 6 เด อน (ม ถ นายน พฤศจ กายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช ความร ประเด นการจ ดการ 1 ประเด

More information

สร ปผลการด าเน นการจ ดซ อจ ดจ างในรอบเด อนก มภาพ นธ 2557 ศ นย พ ฒนาฝ ม อแรงงานจ งหว ดนราธ วาส

สร ปผลการด าเน นการจ ดซ อจ ดจ างในรอบเด อนก มภาพ นธ 2557 ศ นย พ ฒนาฝ ม อแรงงานจ งหว ดนราธ วาส สร ปผลการด าเน นการจ ดซ อจ ดจ างในรอบเด อนก มภาพ นธ 2557 ศ นย พ ฒนาฝ ม อแรงงานจ งหว ดนราธ วาส แบบ สขร.1 1 จ างท ากระเป าใส เอกสารพร อมสกร นโลโก เพ อใช ในการจ ด 1,720.00 บาท ตกลงราคา หสม.ว สต าการ เมนท

More information

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ. 2555 ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ. 2555 ประเภท ก จกรรม

แบบรายงานความก าวหน าผลการด าเน นงานของโครงการกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป งบประมาณ พ.ศ. 2555 ประจ าว นท 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ. 2555 ประเภท ก จกรรม แบบรายงานความก าวหน าผลด าเน นงานของโครงกล มจ งหว ดภาคเหน อตอนบน 1 ป พ.ศ. 2555 ประจ า 15 เด อน กรกฎาคม พ.ศ. 2555 แบบ กจ.01 : ความก าวหน าด าเน นงาน ช อโครง เช อมโยงตดสถาบ นเกษตรกรและพ ฒนาส นค าเกษตรปลอดภ

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559 ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต

แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต ~ 1 ~ แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต 1. โครงการพ ฒนา เจ าหน าท ท กระด บ สาน กงานเกษตร บ คลากรประจาป 2556 จ งหว ดภ เก ต 2. โครงการส งเสร ม การว

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทางการตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555 แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร

More information

ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ

ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ ภารก จของ ชสอ. คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ 2 คณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ พลโท ดร.ว ระ วงศ สรรค ประธานคณะกรรมการพ ฒนาและเสร มสร างความร ด านว ชาการ 3 คณะกรรมการพ ฒนาและเสร

More information

บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน)

บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน) บร ษ ท ช.ทว ดอลลาเซ ยน จาก ด (มหาชน) CHO THAVEE DOLLASIEN PUBLIC COMPANY LIMITED แถลงผลประกอบการ งบการเง น ไตรมาส 2/56 ส นส ด 30 ม ถ นายน 2556 Opportunity Day ว นศ กร ท 23 ส งหาคม 2556 ศ นย การเร ยนร มหาว

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล Page 1 ช องทางในการของบประมาณ ของหน วยงานส วนภ ม ภาคในส

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

การวางแผน (Planning)

การวางแผน (Planning) การวางแผน (Planning) การวางแผน หมายถ งอะไร การพ จารณา และ ก าหนดแนวทางปฏ บ ต งาน ให บรรล เป าหมาย การคาดการณ หร อ คาดคะเนส งท ย งไม เก ดข น อย างใช ด ลยพ น จ สร ป...การวางแผน ค อ ความพยายามท เป นระบบ เพ

More information

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System) 1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย -------------------------- ร ปแบบ และการก าหนดรห ส อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ

More information

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... นโยบายการศ กษาตามว ตถ ประสงค ข อท 4 การพ ฒนาเป นไปอย างต

More information