1. ฝ าย Administration

Size: px
Start display at page:

Download "1. ฝ าย Administration"

Transcription

1 รายละเอ ยด ขอบเขตความร บผ ดชอบ, สถานท /ปฏ บ ต งาน และค ณสมบ ต ของน กศ กษา แต ละหน วยงาน ท /เป ดร บสม ครน กศ กษาฝ กงาน เพ /อให น ส ต/ น กศ กษาใช เป นข อม ล ประกอบการต ดส นใจเล อกหน วยงานท /ต องการเข าร วมฝ กงาน 1. ฝ าย Administration 1.1 หน วยงาน Office Administration (ส วนบร หารส าน กงาน) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ประกอบด วย แผนกธ รการ, แผนกอาคาร, แผนกยานพาหนะ แผนกก จกรรมพ เศษ และ แผนกบร การงานบร หาร ซ #งม หน าท #ความร บผ ดชอบ ในการด าเน นงานด านธ รการ เช น การร บ-ส งเอกสาร การ ต ดต อประสานงานก บหน วยงานต างๆในการด าเน นการงานโครงการต าง ๆ ของบร ษ ท รวมไปถ งด าเน นการ ทางด านงานข อม ลสถ ต, พ ฒนาการท างานในส วนบร หารส าน กงาน และฝ ายบร หาร รวมไปถ งงานอ #น ๆ ท #ได ร บ มอบหมายจากฝ ายบร หาร และฝ ายอ #น ๆ เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 6 อาคารส าน กงานใหญ 1.2 หน วยงาน Government Relation (ส วนราชการส มพ นธ ) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ม หน าท #ปฏ บ ต งานบร หารงานเก #ยวก บใบอน ญาตท #เก #ยวข องทางด านการบ นและด าน ส ทธ การบ นต าง ๆ ท #บร ษ ทฯ ได ร บอน ญาตจากกระทรวงคมนาคมและกรมการบ นพลเร อนให เป ดบร การการบ น ตามใบอน ญาต โดยให เป นไปตามพระราชบ ญญ ต การเด นอากาศ ข อบ งค บคณะกรรมการการบ นพลเร อน และ ระเบ ยบและประกาศต าง ๆ ของทางราชการท #ออกมาบ งค บใช สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 6 อาคารส าน กงานใหญ 1.3 หน วยงาน Insurance & Privilege (ส วนประก นภ ยและส ทธ ประโยชน ) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการจ ดการและบร หารประก นภ ย เพ #อใช เป นแนวทางการปฏ บ ต งานในการจ ด/ บร หารงานประก นภ ยท กประเภทท #บร ษ ทฯ ม ความเส #ยง ท 8งด านทร พย ส น บ คคล รวมถ งธ รก จหล กและก จกรรม เก #ยวเน #องก บธ รก จหล ก นอกจากน 8จะท าหน าท #ในการก าหนดข 8นตอนและเป นแนวทางในการปฏ บ ต งานการ บร หารงานด านส ทธ ประโยชน ต างๆ ซ #งได มาจากการด าเน นการขอร บส ทธ ประโยชน โดยปฏ บ ต ตามเง #อนไขท # ก าหนดโดยหน วยงานราชการหร อสถาบ นอ #นๆ สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 6 อาคารส าน กงานใหญ 1.4 หน วยงาน Procurement Materials (ส วนจ ดซ Lอ) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการเก #ยวก บการจ ดซ 8อ จ ดหาว สด อ ปกรณ และส นค าต างๆ ตามท #ผ ใช งานต องการ (พน กงานของ บร ษ ท การบ นกร งเทพ จ าก ด มหาชน)ให ได ตามมาตรฐาน และค ณสมบ ต ตามท #ก าหนด ให ได ตรง ว น เวลาท #ต องการหร อตามท #ได ตกลงก น รวมถ งการค ดเล อก และประเม นผ ขายท #ส วนจ ดซ 8อต ดต อ และควบค มการ เบ กจ ายส นค าในสต อกคงคล ง เพ #อก จกรรมของบร ษ ทฯ

2 สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 6 อาคารส าน กงานใหญ 2. ฝ าย Corporate Communications 2.1 หน วยงาน Corporate Communications (ส วนส /อสารองค กร) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ร บผ ดชอบเก #ยวก บงานด านการส #อสารขององค กร ท 8งน 8ก เพ #อการส #อสารก บกล มต างๆ ท #ส าค ญท 8งภายนอกก บภายใน เพ #อให เก ดประโยชน ส งส ดแก บร ษ ท ด าเน นการวางแผนกลย ทธ ด านการโฆษณาใน ตลาดท #ได ร บมอบหมาย เพ #อให ม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลส งส ด และสอดคล องก บนโยบายของบร ษ ท ต ดตามและให ค าแนะน าในการจ ดก จกรรมเป ดต วส นค าหร อโปรโมช #นพ เศษเพ #อส งเสร มการขายและการตลาด ให ค าแนะน าในการจ ดก จกรรมเพ #อส งเสร มภาพล กษณ องค กรเพ #อให บ คคลภายนอกเก ดความร ส กท #ด และเช #อถ อ ในองค กร สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 9 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาน เทศศาสตร หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษปานกลาง,บ คล กภาพด, หน าตาด และมน ษยส มพ นธ ด 3. ฝ าย Finance 3.1 หน วยงาน Revenue Accounting ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ท าหน าท #หล กในการรวบรวมข อม ล ตรวจสอบการขายบ ตรโดยสารผ านต วแทน จ าหน าย และข อม ลท #เก #ยวข อ ตรวจสอบรายงานสร ปการเร ยกเก บเง น และบ นท กบ ญช ปร บปร งรายได ค าบ ตร โดยสารในระบบบ ญช ท #วไป เพ #อความถ กต อง และเป นไปตามมาตรฐานการบ ญช บ นท กบ ญช ล กหน 8ตาม รายงานการเร ยกเก บเง นของบร ษ ทผ ตรวจสอบ ต ดต อประสานงานก บบร ษ ทผ ตรวจสอบ และส วนงานอ #นท # เก #ยวข อง สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 8 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบ ญช หร อสาขาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษพอใช,ม ความละเอ ยดรอบคอบ 3.2 หน วยงาน General Accounting ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการตรวจสอบการบ นท กบ ญช ของบร ษ ท ด แลเก #ยวก บการจ ดการรายร บ รายจ ายของบร ษ ท ว เคราะห ข อม ลทางบ ญช ในส วนท #ร บผ ดชอบ เพ #อใช ในการตรวจสอบของผ สอบบ ญช ประสานงานก บผ ตรวจสอบบ ญช และหน วยงานอ #นท #จ ดท าข อม ลเก #ยวข องก บการตรวจสอบบ ญช สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 8 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบ ญช หร อสาขาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษพอใช,ม ความละเอ ยดรอบคอบ 4. ฝ าย Ground Operations 4.1 หน วยงาน Cargo Operations (ส วนขนส งส นค า) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการในการให บร การขนส งส นค าในเส นทางท #บร ษ ทฯ ท าการบ น ภายใต เง #อนไขท #ก าหนด เส นทางภายในประเทศ โดยจะให บร การขนส งส นค าล กค าท #วไป และให บร การขนส งส นค า ภายในบร ษ ทฯ (Co-mat) นอกจากน 8ย งม เส นทางระหว างประเทศ โดยจะให บร การร บจองระวางบรรท ก และท า การขนส งส นค าแก ต วแทนจ าหน าย และสายการบ นค ค าเท าน 8น

3 สถานท /ปฏ บ ต งาน : Cargo ส วรรณภ ม 4.2 หน วยงาน Administration Office ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ม หน าท #ความร บผ ดชอบ ในการด าเน นงานด านธ รการของฝ าย Ground Operations เช น การร บ-ส งเอกสารการต ดต อประสานงานก บหน วยงานต างๆในการด าเน นการงานโครงการต าง ๆ เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคาร A3 ช 8น 3 ประต 2 ท าอากาศยานส วรรณภ ม, มน ษยส มพ นธ ปานกลาง 4.3 หน วยงาน Baggage Services ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการให บร การผ โดยสารเก #ยวก บส มภาระ ไม ว าจะเป นการบร การผ โดยสารท # ไม ได ร บส มภาระตามก าหนดเวลา จากสาเหต ต างๆ โดยต องสามารถอธ บาย ช 8แจง ค นหาสาเหต เพ #อเป นข อม ล และแจ งให ผ โดยสารร บทราบ เพ #อให เก ดความพ งพอใจ และม #นใจ นอกจากน 8ม หน าท #ในการเสนอและจ ดท า ข อม ลในเร #องความเส ยหาย ล าช าของส มภาระ เพ #อน าไปว เคราะห ในการสาเหต และน าไปแก ไข ปร บปร ง และ ป องก นเพ #อลดการชดใช ค าชดเชย การร องเร ยน ในการให บร การ สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานส วรรณภ ม 4.4 หน วยงาน Chiang Mai Station (ส วนสถาน เช ยงใหม ) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ปฏ บ ต งานให บร การผ โดยสารภาคพ 8นด นท #ใช บร การ ท าอากาศยานเช ยงใหม โดย ตระหน กถ งความปลอดภ ยในท กกระบวนการ และให เป นไปตามเป าหมายของบร ษ ท อ านวยความสะดวกและ ด แลเอาใจใส ช วยเหล อผ โดยสารในการบร การภาคพ 8นด นด วยความเต มใจ เพ #อสร างความประท บใจในการใช บร การสายการบ น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานเช ยงใหม 4.5 หน วยงาน Phuket Station (ส วนสถาน ภ เก ต) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ปฏ บ ต งานให บร การผ โดยสารภาคพ 8นด นท #ใช บร การ ท าอากาศยานภ เก ต โดย ตระหน กถ งความปลอดภ ยในท กกระบวนการ และให เป นไปตามเป าหมายของบร ษ ท อ านวยความสะดวกและ ด แลเอาใจใส ช วยเหล อผ โดยสารในการบร การภาคพ 8นด นด วยความเต มใจ เพ #อสร างความประท บใจในการใช บร การสายการบ น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานภ เก ต 4.6 หน วยงาน Samui Station (ส วนสถาน สม ย) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ปฏ บ ต งานให บร การผ โดยสารภาคพ 8นด นท #ใช บร การ ท าอากาศยานภ เก ต โดย ตระหน กถ งความปลอดภ ยในท กกระบวนการ และให เป นไปตามเป าหมายของบร ษ ท อ านวยความสะดวกและ ด แลเอาใจใส ช วยเหล อผ โดยสารในการบร การภาคพ 8นด นด วยความเต มใจ เพ #อสร างความประท บใจในการใช บร การสายการบ น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานสม ย

4 4.7 หน วยงาน Bangkok Station (ส วนสถาน กร งเทพ) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ปฏ บ ต งานเก #ยวก บงานด านเอกสารของสถาน กร งเทพ ประสานงานก บหน วยงาน ต างๆ เช น การท าอากาศยานไทย เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคาร A3 ช 8น 3 ประต 2 ท าอากาศยานส วรรณภ ม 5. ฝ าย Ground Services 5.1 หน วยงาน Ground Services ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ปฏ บ ต งานให บร การผ โดยสารภาคพ 8นด นต 8งแต ตรวจร บบ ตรโดยสาร น าส งผ โดยสาร ข 8นเคร #องจนกระท #งร บผ โดยสารขาเข า ให ตรงตามเท #ยวบ นและถ กจ ดหมายปลายทางท #ระบ ไว ตามบ ตรโดยสาร โดยตระหน กถ งความปลอดภ ยในท กกระบวนการ และให เป นไปตามเป าหมายของบร ษ ท อ านวยความสะดวก และด แลเอาใจใส ช วยเหล อผ โดยสารในการบร การภาคพ 8นด นด วยความเต มใจ เพ #อสร างความประท บใจในการ ใช บร การสายการบ น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานส วรรณภ ม 5.2 หน วยงาน Passenger Services ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ปฏ บ ต งานด านการต อนร บ ให บร การ ผ โดยสารท #วไปและผ โดยสารพ เศษ ณ บร เวณจ ดตรวจร บบ ตรโดยสาร ให ข อม ลท #วไป ข อม ลเก #ยวก บบร ษ ทฯ ข อม ลเก #ยวก บสายการอ #น ๆ และ ข อม ลในการเด นทางในเส นทางของบร ษ ทฯ รวมถ งต อนร บ ด แล อ านวยความสะดวกแก ผ โดยสารพ เศษ ช วย แก ไขป ญหาข อข ดข องในการเด นทางก บบร ษ ทฯ และสายการอ #น ๆ เพ #อให ผ โดยสารเก ดความประท บใจใน การบร การส งส ด สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานส วรรณภ ม 6. ฝ าย Human Resources 6.1 หน วยงาน Compensation & Benefit ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการด านเง นเด อนและค าตอบแทนของพน กงาน นอกจากน 8ย งท าการออก หน งส อร บรองให ก บพน กงานตามท #ม การร องขอ เช น หน งส อร บรองเพ #อประกอบการขอว ซ า,หน งส อ ร บรองเง นเด อน,หน งส อร บรองการเป นพน กงานและหน งส อผ านส ทธ และร บรองเง นเด อน เพ #อก เง นก บ ธนาคาร รวมถ งด แลและด าเน นการด านสว สด การพน กงาน เช น ประก นส ขภาพ-ประก นช ว ต เป นต น นอกจากน 8ย งด าเน นการเร #องเบ กสว สด การต างๆ ของพน กงาน เช น ค าร กษาพยาบาล,ท นตกรรมและร กษาตา, เคร #องแบบพน กงานและเง นช วยเหล อกรณ คลอดบ ตร เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 16 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : ไม จ าก ดสาขาว ชา, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ด 6.2 หน วยงาน HR Admin & Policy Development ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ร บผ ดชอบในการจ ดการข อม ลของพน กงานให เป นไปอย างถ กต องและครบถ วน จ ดท าหน งส อร บทดลองงานส ญญาจ างงาน และเอกสารต างๆ ท #เก #ยวข องก บพน กงานเพ #อให ถ กต องตาม สภาพการจ างงาน และด าเน นการสอบสวนทางว น ย

5 สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 16 อาคารส าน กงานใหญ 6.3 หน วยงาน Human Resources Management ขอบเขตความร บผ ดชอบ : - Recruitment: ด าเน นการสรรหาและค ดเล อกพน กงานใหม, การโอนย าย พน กงานภายใน และการร บสม ครน กศ กษาฝ กงาน - Manpower: ด าเน นการขออ ตรากาล งคนประจ าป /นอกแผน และทดแทน, ด าเน นการปร บตาแหน ง พน กงานประจ าป และด าเน นการตรวจสอบความถ กต องของการจ ดท าแผนองค กร, JD/JS, ค างาน สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 16 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : ไม จ าก ดสาขาว ชา, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ด 6.4 หน วยงาน Learning & Development ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ร บผ ดชอบในการพ ฒนาพน กงานในองค การให ม ความร ท กษะความสามารถ และส งเสร ม ให เก ดบรรยากาศแห งการเร ยนร โดยการจ ดฝ กอบรมส งเสร มการเร ยนร อย างต อเน #อง เพราะ พน กงานเป นกลไกในการข บเคล #อนองค กรให ก าวเข าส ความเป นผ นาในธ รก จการบ น รวมถ งดาเน นการจ ด เตร ยมการประเม นผลการปฏ บ ต งานประจาป ของบ คลากร เพ #อส งเสร มให พน กงานทางานอย างม ประส ทธ ภาพอ กด วย สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 16 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : ไม จ าก ดสาขาว ชา, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, สามารถใช โปรแกรม Photoshopได, มน ษยส มพ นธ ด 7. ฝ าย Internal Audit & Compliance 7.1 หน วยงาน Internal Audit & Compliance ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการเก #ยวก บการบร หารความเส #ยง โดยร บผ ดชอบในการว เคราะห และการ จ ดการความเส #ยงซ #งจะช วยให บร ษ ท จ ดท าแผนกลย ทธ ท #จะสร างความเจร ญเต บโตอย างย #งย นให ก บบร ษ ท และสน บสน นการด าเน นธ รก จของฝ ายต างๆในบร ษ ท ตลอดจนสามารถบรรเทาผลกระทบจากเหต การณ ส าค ญท #อาจเก ดข 8นก บผ ถ อห นได สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 9 อาคารส าน กงานใหญ 8. ฝ าย Marketing 8.1 หน วยงาน Customer Relations Management ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ม หน าท #ในการต ดต อ และต ดตามล กค าผ านทางจดหมายอ เล กทรอน กส ไปรษณ ย โทรศ พท หร อช องทางอ #น เพ #อช 8แจงเหต การณ แจ งความค บหน า แก ไขป ญหา และให ความ ช วยเหล อได ท นท วงท เพ #อให เก ดความเข าใจอ นด ระหว างล กค าและองค กร และสร างความพ งพอใจของ ล กค า สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 11 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบร หารธ รก จ/มน ษยศาสตร หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษด, มน ษยส มพ นธ ด

6 8.2 หน วยงาน Loyalty Marketing (ส วนรายการสะสมคะแนนฟลายเออร โบน ส) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ร บผ ดชอบเก #ยวข องก บข อเสนอ กลไก เง #อนไข และกฏเกณฑ ของรายการ สะสมคะแนน ฟลายเออร โบน ส ตลอดจนสามารถประย กต ใช ความร และท กษะต างๆในการปฏ บต งาน ต ดตามความเปล #ยนแปลงข อม ลโปรโมช #นการขาย การตลาด และข อม ลท #จ าเป นต อการให ข อม ลสมาช ก จากห วหน างานหร อผ เก #ยวข องเสมอ เพ #อการส งมอบบร การท #ไม ม ข อผ ดพลาด ตอบจดหมาย ข อ ภายใน ระยะเวลามาตรฐานท #บร ษ ทก าหนดไว โน มน าวจ งใจให สมาช กสนใจมาใช บร การ และช กชวนให สมาช ก เห นประโยชน จากรายการสะสมคะแนนฟลายเออร โบน ส สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 11 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบร หารธ รก จ/มน ษยศาสตร หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษด, มน ษยส มพ นธ ด 8.3 หน วยงาน Reservation&Ticketing (ส วนส ารองท /น /งและออกบ ตรโดยสาร) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการออกบ ตรโดยสาร ต ดต อส #อสารและให ข อม ลเก #ยวก บรายละเอ ยด การจองต eวแก ล กค าผ านทางโทรศ พท แฟ กซ หร ออ นเตอร เน ต สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 11 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : ไม จ าก ดสาขาว ชา, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ด 8.4 หน วยงาน Marketing Campaign ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ร บผ ดชอบในการจ ดระเบ ยบและว เคราะห ข อม ลผ โดยสาร เพ #อจ ดก จกรรม ทางการตลาดให ตรงกล มเป าหมายสร างสรรค พ ฒนาก จกรรมการตลาด/ วางแผนกลย ทธ การตลาด ต ดตาม, ว เคราะห ก จกรรมการตลาดของค แข งในธ รก จการบ น เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 11 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบร หารธ รก จ/เศรษฐศาสตร /น เทศศาสตร หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษด, มน ษยส มพ นธ ปานกลาง, สามารถใช โปรแกรม Photoshopได 9. ฝ าย Network Management 9.1 หน วยงาน Market Analyst ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ว เคราะห อ ปสงค /อ ปทาน ของตลาดในธ รก จสายการบ น โดยการหาและ รวบรวมข อม ลข าวสารเก #ยวก บแวดวงธ รก จการบ น ท 8งน 8เพ #อเป ดเส นทางการบ นใหม ๆหร อเพ #อน ามา ปร บใช ให เป นประโยชน ต อการพ ฒนาด านการตลาด เพ #อให เก ดประโยชน ส งส ดแก บร ษ ท สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 12 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบร หารธ รก จ/เศรษฐศาสตร หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษ ปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ปานกลาง, ใช งานโปรแกรม Excel ได 10. ฝ าย Sales 10.1 หน วยงาน E-Commerce, Sales Strategy Planning & Administration ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ท าหน าท #ในการวางแผนกลย ทธ การขาย เพ #อให เก ดความส มพ นธ ท #ด ระหว าง บร ษ ทและล กค าเพ #อเพ #มยอดขายให มากข 8น รวมไปถ งการค นหาและพ ฒนาช องทางการขายใหม เพ #อ เพ #มค ค าและยอดขายของบร ษ ท สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 10 อาคารส าน กงานใหญ

7 ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบร หารธ รก จ/Statistics หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษด, มน ษยส มพ นธ ด 10.2 หน วยงาน Sales Tactical & Promotion ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ตรวจเช คราคาขายบนเว บไซต ให ถ กต องตามแผนงาน ร วมประช มก บ หน วยงานอ #นๆ ส าหร บแผนการตลาดการส งเสร มการขาย เพ #อกระต นยอดขายตามเป าหมายท #ได ร บและ ส งเสร มภาพล กษณ การบร การของบร ษ ทให เป นท #ร จ ก หาช องทางโฆษณาให รองร บแผนการตลาดท #วาง ไว เพ #อให ล ล วงตามเป าหมาย ต ดตาม ระหว างด าเน นการและประเม นผลหล งจบแผนการตลาดในแต ละ คร 8ง พร อมน าเสนอการพ ฒนาในอนาคตใ ห ความช วยเหล อเบ 8องต น แก ไขป ญหา ให ก บผ โดยสารท # ประสบป ญหาในการซ 8อบ ตรโดยสารผ านเว บไซด เพ #อสร างความพ งพอใจของล กค า ท #ม ต อการบร การ ของบร ษ ท สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 10 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาบร หารธ รก จ/ท องเท #ยวหร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษปาน กลาง, มน ษยส มพ นธ ด 10.3 หน วยงาน Sales Support ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ประสานงานด านการขายระหว างเจ าหน าท #ฝ ายขาย ก บหน วยงาน ท #เก #ยวข อง ภายใน เพ #อให เจ าหน าท #ฝ ายขายได ร บความสะดวกในการปฏ บ ต งาน จ ดท า Presentation เพ #อให เจ าหน าท #ฝ ายขายน าเสนอล กค า รวบรวมข อม ลยอดขายและเปร ยบเท ยบสถ ต เพ #อจ ดส งให ก บเจ าหน าท # ฝ ายขาย ร บโทรศ พท และโต ตอบอ เมล ก บต วแทนจ าหน าย เพ #อให ความช วยเหล อและตอบค าถามต างๆ ท #เก #ยวข องก บการขายหร อบร การของบร ษ ทฯ สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 10 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : ไม จ าก ดสาขาว ชา, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ด, ม ความละเอ ยด รอบคอบ 11. ฝ าย Airport 11.1 หน วยงานสถาน ตราด ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นงานท #เก #ยวข องก บสนามบ น ไม ว าจะเป นระบบท #เก #ยวข องก บการ ปฏ บ ต การบ นโดยการน าระบบมาตรฐานต างๆ ตามค ม อสนามบ นและค ม อท #เก #ยวข องมาปฏ บ ต รวมท 8ง ด แลและตรวจสอบการท างานของหน วยงานบร การภาคพ 8นด นท 8งหมดให เป นไปตามมาตรฐานข 8นต #าของ สนามบ น เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : ท าอากาศยานตราด 12. ฝ าย Policy & Strategy 12.1 หน วยงาน Internal Communications ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ร บผ ดชอบและด าเน นการเก #ยวการส #อสารภายในองค กร ท าหน าท # ประชาส มพ นธ ข อม ลข าวสารต างๆให แก พน กงานภายในบร ษ ทร บทราบ รวมไปถ งการจ ดก จกรรมต างๆ ของบร ษ ท เช น ก จกรรมว นสงกรานต,ก จกรรม Staff Party เป นต น เพ #อสร างความส มพ นธ อ นด ร วมก น ให แก พน กงานในบร ษ ท

8 สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 15 อาคารส าน กงานใหญ ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาน เทศศาสตร หร อสาขาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ด, สามารถใช งานโปรแกรม Photoshop ได, ม ความค ดสร างสรรค กล าแสดงออก 13. หน วยงาน Flight Operations 13.1 หน วยงาน Cabin Operations (ส วนปฏ บ ต การพน กงานต อนร บบนเคร /องบ น) ขอบเขตความร บผ ดชอบ : 1.) Cabin Crew Section ด แลข 8นตอนการให บร การในท กเสน ทางในท กแบบของเคร #องบ น รวมถ งร กษา ระเบ ยบปฏ บ ต ต างๆ ของพน กงานต อนร บบนเคร #องบ น 2.) Cabin Cost Analyst Sections ด แลงบประมาณค าใช จ ายท #เก ดข 8นจากการปฏ บ ต งานของส วน Cabin Operations สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคารท บส วรรณ 2 ช 8น 3 ถนนบางนา-ตราด, มน ษยส มพ นธ ปานกลาง 13.2 หน วยงาน Flight Operations Control ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ท าหน าท #ในการด าเน นงานเก #ยวข องก บการบ นของฝ ายปฏ บ ต การบ นให ม ค ณภาพ เช น จ ดเตร ยมเอกสารเท #ยวบ นเข า-ออก เช น รายช #อล กเร อ ผ โดยสาร จ านวน cargo และ ส มภาระ รายละเอ ยดของเคร #องบ น ให ครบถ วน โดยในการปฏ บ ต งานน 8นจะต องเป นไปตามมาตรฐาน และข อก าหนดของหน วยงานต างๆ เช น ไม ว าจะเป น หน วยงานกองตรวจคนเข าเม อง, ศ ลกากร, การท า อากาศยานฯ(พ ธ การบ น) หน วยงานกองควบค มโรค เป นต น ซ #งหากม การเปล #ยนแปลง ให แก ไขให ข อม ลถ กต องครบถ วนให ถ กหล กข อก าหนดของ ICAO,IATA เป นต น เพ #อให สามารถท าการบ นได โดย ปกต สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคารท บส วรรณ 1 ช 8น 2 ถนนบางนา-ตราด ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาธ รก จการบ นหร อสาชาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษน อย, มน ษย ส มพ นธ ปานกลาง 13.3 หน วยงาน Flight Operations Training Center ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการในการจ ดอบรม รวมถ งการพ ฒนาและปร บปร งหล กส ตรฝ กอบรม ท #ศ นย ฝ กอบรมฝ ายปฏ บ ต การบ นร บผ ดชอบ ตามกฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บ และมาตรฐาน ของหน วยงานท # ก าก บด แล เช น ICAO กรมการบ นพลเร อน IATA และ ISO รวมถ งจ ดเตร ยม และให การสน บสน น ข อม ล เอกสาร และหล กฐานต างๆ เก #ยวก บหล กส ตรฝ กอบรมเม #อม การตรวจสอบมาตรฐาน เช น การ ตรวจสอบของกรมการบ นพลเร อน,IOSA,ISO และ Code Share Audits ต างๆ สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคารท บส วรรณ 3 ช 8น 4 ถนนบางนา-ตราด ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : ไม จ าก ดสาขาว ชา, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ด 13.4 หน วยงาน Flight Standard ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการในการจ ดท า Manual ให สอดคล องก บ กฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บ และ มาตรฐาน ของหน วยงานท #ก าก บด แล เช น ICAO กรมการบ นพลเร อน IATA และ ISO รวมถ งจ ดเตร ยม และให การสน บสน นข อม ล เอกสาร และหล กฐานต างๆ เม #อม การตรวจสอบมาตรฐาน เช น การ ตรวจสอบของกรมการบ นพลเร อน,IOSA,ISO เป นต น

9 สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคารท บส วรรณ 1 ช 8น 3 ถนนบางนา-ตราด ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาธ รก จการบ นหร อสาชาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษน อย, มน ษย ส มพ นธ ปานกลาง 14. หน วยงาน Quality Management Representative ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการในกระบวนการต าง ๆ เก #ยวก บการบร หารจ ดการค ณภาพ รายงาน ผลต อผ บร หารระด บส งถ งผลการด าเน นงานของระบบบร หารงานค ณภาพ รวมถ งความจ าเป นในการ ปร บปร งงาน ตลอดจนถ งการส งเสร มให บร ษ ท เป นองค กรท #ม ค ณภาพ สถานท /ปฏ บ ต งาน : ช 8น 14 อาคารส าน กงานใหญ 15. หน วยงาน Corporate Safety 15.1 หน วยงาน Safety Bureau ขอบเขตความร บผ ดชอบ : ด าเน นการและร บผ ดชอบในการควบค มค ณภาพตวรจสอบระบบการร กษา ความปลอดภ ยการบ น ว เคราะห และประเม นความเส #ยงต อภ ยค กคามท #อาจจะเก ดข 8นก บเท #ยวบ นของ บร ษ ทฯ วางแผนและด าเน นการส ารวจระบบการร กษาความปลอดภ ยการบ น(Aviation Security Survey) ส าหร บเส นทางการบ นของบร ษ ทฯตามข อก าหนดในแผนการร กษาความปลอดภ ยการบ น (Aviation Security Program) เป นต น สถานท /ปฏ บ ต งาน : อาคารท บส วรรณ 1 ช 8น 3 ถนนบางนา-ตราด ค ณสมบ ต ของน กศ กษา : สาขาว ชาธ รก จการบ นหร อสาชาว ชาท #เก #ยวข อง, ภาษาอ งกฤษปานกลาง, มน ษยส มพ นธ ปานกลาง

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ

สารบ ญ หน า บทท 1 ความร ท วไปเก ยวก บบ ญช เพ อการจ ดการ คำนำ หน งส อการบ ญช เพ อการจ ดการเล มน ผ เข ยนได ทำการเร ยบเร ยงและแต งข นเพ อ ใช ในการเร ยนว ชา การบ ญช เพ อการจ ดการ ตามหล กส ตรปร ญญาตร สาขาต างๆ โดยนำการวางร ปแบบการนำเสนอเน อหาในแต ละบทให อ านและเข

More information

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

พ มพ งานคล อง สามารถท างานร วมก บผ อ นได ด ม ความร บผ ดชอบ กระต อร อร น ละเอ ยดรอบคอบ

พ มพ งานคล อง สามารถท างานร วมก บผ อ นได ด ม ความร บผ ดชอบ กระต อร อร น ละเอ ยดรอบคอบ หน า 1 บร ษ ท เว ลด ไวด ซ สเต มส จ าก ด เป นธ รก จจ ดจ าหน ายส นค าไอท เคร องใช ไฟฟ า ส นค า ระบบภาพ และระบบเส ยง ส าหร บห องประช ม ภายในออฟฟ ศ และโรงงาน ทางบร ษ ทฯ ด าเน นธ รก จ มาแล วกว า 13 ป ก าล งขยายงาน

More information

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป 4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย -------------------------- ร ปแบบ และการก าหนดรห ส อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖ หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน

More information

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย --------------------------

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย -------------------------- อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------

More information

หน าท ความร บผ ดชอบ และล กษณะงานท ปฏ บ ต ต าแหน งเจ าหน าท บร หารงานท วไป หน าท ความร บผ ดชอบ ปฏ บ ต งานในฐานะผ ปฏ บ ต งานระด บต นท ต องใช ความร ความสามารถทางว ชาการในการ ท างาน ปฏ บ ต งานเก ยวก บการบร

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ - ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน งานบร หารธ รการและงานสารบรรณ จ ดท าโดย ผ องพรรณ ก นธ ยะ เจ าหน าท บร หารงานท วไปช านาญการพ เศษ ห วหน าสาน กงานคณบด คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า มหาว ทยาล ยแม โจ 2555 ค านา ค

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

ประกาศร บสม ครงาน พน กงานจ างเหมาบร การ ปฏ บ ต งานพ ฒนาอ ตสาหกรรมด านบ นท กข อม ลการดาเน นงาน ในการพ ฒนาบ คลากรศ ลปาช พ : ก าวส OTOP ตามแนวพระราชดาร

ประกาศร บสม ครงาน พน กงานจ างเหมาบร การ ปฏ บ ต งานพ ฒนาอ ตสาหกรรมด านบ นท กข อม ลการดาเน นงาน ในการพ ฒนาบ คลากรศ ลปาช พ : ก าวส OTOP ตามแนวพระราชดาร ปฏ บ ต งานพ ฒนาอ ตสาหกรรมด านบ นท กข อม ลการดาเน นงาน ในการพ ฒนาบ คลากรศ ลปาช พ : ก าวส OTOP ตามแนวพระราชดาร ๑. รวบรวมคาของบประมาณของโครงการประจาป โดยประสานขอข อม ลก บหน วยงานปฏ บ ต ในส วนภ ม ภาค ท เก

More information

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา

มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา 1 มหาว ทยาล ยคร สเต ยน แบบประมวลรายว ชา รห สว ชา TACC 3214 ช อรายว ชา การบ ญช ข นต น จ านวนหน วยก ต 3(2-2-5) บรรยาย 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ภาคการศ กษาท 2 ปฏ บ ต 2 ช วโมง 10 นาท /ส ปดาห ป การศ กษา 2556

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ค ม อ การใช ข อม ลในระบบ ISO DATA CENTER SP-EMC- 445 2-0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ค ม อ การใช ข อม ลในระบบ ISO DATA CENTER SP-EMC- 445 2-0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย -------------------------- อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010

ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010 ËÅÑ Êٵà Managing and Reporting Sales Data with Excel 2010 0 Course ID Course Name Time IT001 1 ว น หล กการและเหต ผล งานขายเป นห วใจของการด าเน นธ รก จ No Selling No Business ค ากล าวน คงไม ต องการค าอธ

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557

ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถานท กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 17 เมษายน พ.ศ. 2557 ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถาน กล มอานวยการกลาง มหาว ทยาล ยศร ปท ม บางเขน จ ดทาเม อ 7 เมษายน พศ 7 ค ม อการปฏ บ ต งาน สาน กงานอาคารสถาน Page คานา ตามมหาว ทยาล ยได ม นโยบายให ท กหน วยงาน จ ดทาค ม อการปฏ

More information

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : vimolwan_ann@hotmail.com

More information

--------------------------------------------------------------------------------------------------- หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร

--------------------------------------------------------------------------------------------------- หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร ประกาศร บสม ครงาน หน วยเคล อนท เพ อความปลอดภ ยด านอาหาร สาน กอาหาร ห อง 420 ช น 4 สาน กงานคณะกรรมการอาหารและยา กระทรวงสาธารณส ข 88/24 ถ.ต วานนท อ.เม อง จ.นนทบ ร 11000 โทรศ พท : 0-2590-7252, 0-2590-7026

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก

ร ปท 5.1.1 หน าจอ การค นหาการจ ดสรรอาคารบ านพ ก 1. 2. 3. 4. 5. งานสว สด การบ านพ ก เป นระบบท จ ดสรรอาคารบ านพ ก ให ก บเจ าหน าท ภายในทบ. โดยจ ดสรรอาคารให แต ละหน วย และ แต ละหน วย จะจ ดสรรอาคารให ก บเจ าหน าท ภายใน หน วย 5.1. ข นตอนค นหาอาคารบ านพ ก

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2

สายงานพน กงานธ รการ ช อและระด บของต าแหน ง ต าแหน งในสายงานน ม ช อและระด บของต าแหน งด งน ค อ พน กงานธ รการ ระด บ 2 สายงานพน กงานธ รการ ล กษณะงานท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต าง ๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะ งานท ปฏ บ ต ค อนข างยากเก ยวก บการร บ - ส ง ลงทะเบ ยนหน งส อ เก บและค นหาหน งส อ รวบรวมข อม

More information

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ. 2558-2560) เทศบาลตาบลชะมาย

รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ. 2558-2560) เทศบาลตาบลชะมาย ย ทธศาสตร จ งหว ดท - 1 โครงการจ ดหาว สด และคร ภ ณฑ สาน กงานของหน วยงานต างๆ ภายในเทศบาล เพ มประส ทธ ภาพการ ทางาน (1) ช าง 3,020,000 รายละเอ ยดโครงการพ ฒนา แผนพ ฒนาสามป (พ.ศ. 2558-2560) ดาเน นการจ ดหา ว

More information

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure)

มาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งาน (Standard Operation Procedure) : SOP 1-3-01 ถ ง SOP 1-3-04 : SOP 1-5-01 ถ ง SOP 1-5-04 เลขท สาเนาเอกสาร :... งานสารบรรณ ด านบร หารและวางแผน คณะบร หารธ รก จและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลส วรรณภ ม งานจ ดเอกสาร SOP 1-5-01

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information