ภารก จท 4 การน บคะแนน

Size: px
Start display at page:

Download "ภารก จท 4 การน บคะแนน"

Transcription

1 102 ภารก จท 4 การน บคะแนน การน บคะแนนเล อกต ง จ ดประสงค เพ อให ผ เข าร บการอบรม 1. ทราบข นตอนว ธ การปฏ บ ต ในการทาหน าท น บคะแนนเล อกต งของกรรมการประจา หน วยเล อกต ง 2. ทดลองฝ กปฏ บ ต ในการน บคะแนนเล อกต งได อย างถ กต อง 3. สามารถถ ายทอดความร เร องการน บคะแนนได อย างถ กต อง ขอบเขตเน อหา 1. ระเบ ยบกฎหมายท เก ยวข องก บการน บคะแนนเล อกต ง 2. ข นตอนและว ธ การน บคะแนน 3. การว น จฉ ยเล อกต ง 4. การจ ดทารายงานผลการน บคะแนน 5. การปฏ บ ต ภายหล งการน บคะแนนเสร จส น 6. การฝ กปฏ บ ต ระยะเวลา 1 ช วโมง

2 103 กระบวนการอบรม บรรยายประกอบส อ (Power Point) การดาเน นการก อนการน บคะแนน การดาเน นการระหว างการน บคะแนน การดาเน นการหล งการน บคะแนนเสร จส น ฝ กปฏ บ ต การน บคะแนน สร ป/เน นย า ถาม-ตอบป ญหา 1. ว ทยากรบรรยายประกอบภาพน งเก ยวก บระเบ ยบ และกฎหมายท เก ยวข อง ด งน 1) การน บคะแนนท หน วยเล อกต ง ให กระทา ณ ท เล อกต งของแต ละหน วยเล อกต ง เม อป ดการลงคะแนน เล อกต งและนา ส.ถ./ผ.ถ. 36 ป ดช องใส เล อกต ง แล วให เป ดห บเล อกต งเพ อน บคะแนนโดยเป ดเผย และต องให เสร จในรวดเด ยว จะเล อนหร อประว งเวลา ไม ได (ระเบ ยบข อ 167)

3 104 2) ห ามม ให กรรมการประจาหน วยเล อกต ง จงใจน บเล อกต ง อ านเล อกต ง น บคะแนนเล อกต ง หร อรวมคะแนนเล อกต งให ผ ดจากความจร ง หร อทา รายงานการเล อกต งผ ดจากความจร ง (พ.ร.บ.เล อกต ง ท องถ น มาตรา 91) ต องระวางโทษจาค ก ต งแต 1-10 ป ปร บ 20, ,000 บาท เพ กถอนส ทธ 10 ป ภาพน งท 4.1 การน บคะแนนเล อกต ง การต งกระดานน บคะแนน ควรให ผ มาด การน บคะแนน มองเห นอย างช ดเจน การน บคะแนนพร อมก น กระดานข ดคะแนนให ม ระยะห าง พอสมควร เพ อม ให เส ยงขานรบกวนก น

4 105 ภาพน งท 4.2 ภาพน งท 4.3 ว สด อ ปกรณ การน บเล อกต งเป นคะแนน แบบพ มพ แบบข ดคะแนน (ส.ถ./ผ.ถ.๑๓) อ ปกรณ - กระดาน - ปากกาข ดคะแนน - ปากกา - ตะกร า (กระดานละ ๓ ใบ) - ยางหน งสต ก - สายร ดสาหร บป ดปากถ ง - ถ งพลาสต กใส (ใส ด, เส ย, ไม ประสงค ลงคะแนน) - ถ งพลาสต กใสใบใหญ ช นนอก - เหล กแหลมหร อท เจาะ(ใช เจาะ) - แนวทางการว น จฉ ยด หร อเส ย

5 106 ภาพน งท 4.4 ระเบ ยบ ข อ168 ให แบ งคณะกรรมการประจาหน วย เล อกต ง ด งน (1) กปน.คนท 1 ม หน าท หย บ คร งละฉบ บ คล ส งให กปน. คนท 2 (2) กปน.คนท 2 ม หน าท ว น จฉ ยและอ าน ภาพน งท 4.5 (3) กปน.คนท 3 ม หน าท เจาะม มฯ ท ได ว น จฉ ยและ อ านแล ว และใส ลงในภาชนะท เตร ยมไว (4) กปน.คนท 4 ม หน าท ขานทวนคะแนนและข ด คะแนนในแบบข ดคะแนน *ท ม การเล อกต ง ส.ถ. และ ผ.ถ. พร อมก น กปน.คนท 1 และคนท 2 อาจเป นบ คคลคนเด ยวก น ได (หมายถ ง หย บด วย และอ านคะแนนด วย ซ งเป นท น บคะแนนพร อมก น)

6 107 ภาพน งท 4.6 น บคะแนนท ง 2 ประเภทพร อมก น แบ ง กปน. ออกเป น 2 ช ด ภาพน งท 4.7

7 108 ภาพน งท 4.8 เป ดห บเล อกต งเพ อทาการน บคะแนน หากพบว า ม เล อกต งผ ดประเภทปะปนมา ให มอบเล อกต ง ด งกล าวแก ประธานกรรมการประจาหน วยเล อกต ง เพ อ นาส งกรรมการประจาหน วยเล อกต งช ดท ร บผ ดชอบไปรวม ก บเล อกต งในห บท ถ กต อง และบ นท กเหต การณ ไว ในสม ดรายงานเหต การณ ประจาหน วยเล อกต ง (ส.ถ./ผ.ถ. 12) โดยให ผ ม ส ทธ เล อกต งไม น อยกว า 2 คน ซ งอย ในท เล อกต งขณะน นลงลายม อช อในสม ดรายงานด งกล าวด วย การดาเน นการน บคะแนน ให กปน. แบ งหน าท ด งน คนท 1 หย บจากห บเล อกต ง แล วคล ส งให คนท 2 คนท 2 ว น จฉ ยเล อกต ง โดยช เล อกต งโดยเป ดเผย (คนท 1 และ 2 อาจเป นคนเด ยวก น) ภาพน งท ถ าเป นด ให อ านว า ด และขานหมายเลขผ สม ครท ได คะแนน - ถ าเป นไม ประสงค ลงคะแนนให อ านว า ไม ประสงค ลงคะแนน

8 109 ภาพน งท 4.10 ถ าเป นเส ยให กรรมการประจาหน วยเล อกต งเส ยงข างมาก ว น จฉ ยก อน แล วให อ านว า เส ย พร อมท งช เล อกต งโดย เป ดเผยให ผ ท อย ในบร เวณท เล อกต งได เห นด วย และให กรรมการ ประจาหน วยเล อกต งไม น อยกว า 3 คน สล กหล งว า เส ย พร อมท งระบ เหต ผลว า เป นเส ยตามความในอน มาตราใดของ มาตรา 90 แห งพระราชบ ญญ ต การเล อกต งสมาช กสภาท องถ นหร อ ผ บร หารท องถ น พ.ศ แก ไขเพ มเต มถ ง (ฉบ บท 3) พ.ศ แล วส งให กรรมการประจาหน วยเล อกต งคนท 3 คนท 2-3 ร บท ว น จฉ ยแล ว และ ใช เหล กแหลมหร อท เจาะกระดาษเจาะม มของและพ บ จากน นจ งแยก ใส ภาชนะท เตร ยมไว ตามประเภทของ โดยแยกใส ภาชนะ ด งน - ภาชนะด - ภาชนะเส ย - ภาชนะไม ประสงค ลงคะแนน ภาพน งท 4.11

9 110 ภาพน งท 4.12 คนท 3-4 ขานทวนและข ดคะแนนบนแบบข ดคะแนน โดยข ดหน งต อหน งคะแนน เม อถ งข ดท 5 ให ข ดขวางท บเส น 4 ข ดแรก เม อครบ 5 คะแนนแล วใช ปากกาทาวงกลม ล อมรอบคะแนน ด งน คนท 4-6 น บคะแนนอ กประเภทหน ง คนท 7 (ควรเป นประธาน กปน.) คอยส บเปล ยนช วยเหล อ โดยเฉพาะการ น บคะแนนสมาช กสภาเทศบาลอาจช วยข ดคะแนน ในแบบข ดคะแนนเพราะม แบบข ดคะแนนหลายแผ น หร ออาจช วยกระดานใดกระดานหน งในการว น จฉ ย เป นต น ภาพน งท 4.13

10 111 ภาพน งท 4.14 ภาพน งท 4.15 สร ปเส ยตาม ม. 90 ได แก (1) ปลอม (2) ท ม ได ทาเคร องหมายใดๆ (3) ท ไม อาจทราบว าลงคะแนนเล อกต งให ก บผ สม ครคนใด (4) ท ทาเคร องหมายเป นท ส งเกตตามมาตรา 77 (5) ท ม ล กษณะตามท กกต. กาหนดให กรรมการประจา หน วยเล อกต งสล กหล งในเส ยว า เส ย และให กรรมการประจาหน วยเล อกต งลงลายม อช อกาก บไว ไม น อย กว าสามคน

11 112 ภาพน งท 4.16 สร ปเส ยตาม ม.90 (5) เป นไปตามระเบ ยบฯ ข อ 174 (1) ท ม ใช ซ งกรรมการประจาหน วยมอบให (2) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนให ผ สม ครเก นกว าจานวนสมาช ก สภาฯ หร อผ บร หารฯ ท พ งจะม ได ในเขตเล อกต งน น (3) ท ทาเคร องหมายให สมาช กฯ หร อผ บร หารฯ ท พ งม ท งหมด นอกช องทาเคร องหมาย (4) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนนอกช องไม ประสงค ลงคะแนน (5) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนในช องทาเคร องหมายและในช อง ไม ประสงค ลงคะแนน ภาพน งท 4.17 (6) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนในช องทาเคร องหมายท ไม ม ผ สม ครฯ หร อผ สม ครถ กถอนช อออกจากประกาศรายช อผ ม ส ทธ สม ครร บ เล อกต งหร อเส ยช ว ตก อนว นเล อกต ง (7) ท ทาเคร องหมายอ นนอกจากเคร องหมายกากบาท (8) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนให ก บผ สม ครในช องทาเคร องหมาย เก นกว าหน งเคร องหมายในช องทาเคร องหมายเด ยวก น สาหร บการ เล อกต ง ส.ถ./ผ.ถ. คนเด ยว * การเล อกต ง ส.ถ. มากกว า 1 คน หากเป นตาม (6)(7)(8) และม เคร องหมายลงคะแนนในช องทาเคร องหมายให ผ สม ครอ น ถ กต องด วยไม ถ อเป นเส ยท งฉบ บและให น บเป นคะแนน

12 113 ภาพน งท 4.18 ด ได แก เล อกต งท ผ ม ส ทธ เล อกต งท ได ทา เคร องหมายกากบาท ตามความหมายท พจนาน กรม ฉบ บราชบ ณฑ ตยสถาน พ.ศ ได อธ บายคาว า กากบาท (กากะบาด) หมายถ ง ช อเคร องหมายอย างต นกา ม หร อ ซ งต องทาเคร องหมายลงในช องทา เคร องหมายไม เก นจานวนสมาช กสภาท องถ นหร อผ บร หาร ท องถ นท จะพ งม ในเขตเล อกต งน น ตามมาตรา 6 วรรคหน ง แห ง พ.ร.บ.การเล อกต งสมาช กสภาท องถ นหร อผ บร หาร ท องถ น พ.ศ การทาเคร องหมายแยกตามประเภทท องถ น การทาเคร องหมายในของผ บร หารท องถ น ทาเคร องหมาย กากบาท ได ไม เก น 1 เคร องหมาย การทาเคร องหมายในของสมาช ก ในการเล อกต งท วไป ส.อบจ. ทาได ไม เก น 1 เคร องหมาย ส.ท., สมาช กเม องพ ทยา ทาได ไม เก น 6 เคร องหมาย ส.อบต. ทาได ไม เก น 2 เคร องหมาย หมายเหต อบต. ท ม 1 หม บ าน ม สมาช กได 6 คน เล อกได ไม เก น 6 คน อบต. ท ม 2 หม บ าน ม สมาช กได หม บ านละ 3 คน เล อกได ไม เก น 3 คน ภาพน งท 4.19

13 114 ภาพน งท 4.20 ต วอย าง น บคะแนนของผ บร หารท องถ น ทาเคร องหมายได ไม เก น 1 เคร องหมาย (เส ย)ท ม ได ทาเคร องหมายว าลงคะแนนให ก บผ สม ครใด ม.90(2) นายกฯ ภาพน งท 4.21

14 115 (เส ย) ท ม อาจทราบว าลงคะแนนให ก บผ สม ครใด ม.90(3) นายกฯ ภาพน งท 4.22 (เส ย) ท ม เคร องหมายหร อข อส งเกตหร อข อความอ น ม.90(4) นายกฯ ร ก ภาพน งท 4.23

15 116 (เส ย) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนเก นจานวนผ บร หารท องถ นท จะพ งม ในเขตน น ม.90(5) ระเบ ยบ 174(2) นายกฯ ภาพน งท 4.24 (เส ย) ท ทาเคร องหมายนอก ช องทาเคร องหมาย ม.90 (5)ระเบ ยบ 174(3) นายกฯ ภาพน งท 4.25

16 117 (เส ย) ท ทาเคร องหมายนอก ช องไม ประสงค ลงคะแนน ม.90 (5)ระเบ ยบ 174(4) นายกฯ ภาพน งท 4.26 (เส ย) ท ลงคะแนนท งใน ช องทาเคร องหมาย และ ช องไม ลงคะแนน ม.90 (5)ระเบ ยบ 174(5) นายกฯ ภาพน งท 4.27

17 118 (เส ย) ท ลงคะแนนท งใน ช องทาเคร องหมาย ท ไม ม ผ สม คร ม.90 (5)ระเบ ยบ 174(6) นายกฯ ภาพน งท 4.28 (เส ย) ท ทาเคร องหมายอ น หร อมากกว า 1 เคร องหมาย ม.90(5) ระเบ ยบ 174 (7,8) หร อ หร อ นายกฯ ภาพน งท 4.29

18 119 ด (หมายเลข) 501 ภาพน งท 4.30 ภาพน งท 4.31 ต วอย าง น บคะแนนของสมาช กสภา องค การบร หารส วนตาบล (ส.อบต.) ทาเคร องหมายได ไม เก น 2 เคร องหมาย

19 120 ด บางส วน สมาช ก อบต. ภาพน งท 4.32 ด บางส วน สมาช ก อบต. ภาพน งท 4.33

20 121 (ด บางส วน) ผ สม ครหมายเลข 501 หร อ 502 คนใดคนหน งตายหร อถ กเพ กถอนการสม คร สมาช ก อบต. ภาพน งท 4.34 (เส ย) ท ม ได ทาเคร องหมายว าลงคะแนนให ก บผ สม ครใด ม.90(2) สมาช ก อบต. ภาพน งท 4.35

21 122 (เส ย) ท ม อาจทราบว าลงคะแนนให ก บผ สม ครใด ม.90(3) สมาช ก อบต. ภาพน งท 4.36 (เส ย) ท ทาเคร องหมายลงคะแนนเก นจานวนสมาช กสภาท องถ น ท จะพ งม ในเขตเล อกต งน น ม.90(5) สมาช ก (อบต.) ภาพน งท 4.37

22 123 เส ย ท ม เคร องหมายหร อข อส งเกตหร อข อความอ น ม.90(4) สมาช ก อบต. ร ก มาก ภาพน งท 4.38 ภาพน งท 4.39 ต วอย าง น บคะแนนของสมาช กสภาเทศบาล (ส.ท.) ทาเคร องหมายได ไม เก น 6 เคร องหมาย

23 124 ด บางส วน เส ยเฉพาะหมายเลข 507 ส.ท. ภาพน งท 4.40 ด บางส วน เส ยเฉพาะหมายเลข 501 ส.ท. ภาพน งท 4.41

24 125 ได คะแนนเฉพาะหมายเลข ส.ท. ภาพน งท 4.42 ได คะแนนเฉพาะหมายเลข ส.ท. X ภาพน งท 4.43

25 126 ได คะแนนเฉพาะหมายเลข 505 ส.ท. ภาพน งท 4.44 เส ยท งฉบ บ ทาเคร องหมายเก นจานวนสมาช กสภาท องถ นท จะพ งม ในเขตเล อกต งน น เส ยท งฉบ บ ตามระเบ ยบข อ 174(4) ส.ท. ส.ท. ภาพน งท 4.46 ภาพน งท 4.45

26 127 เส ยท งฉบ บ ทาเคร องหมายเก นจานวนสมาช กสภาท องถ นท จะพ งม ในเขตเล อกต งน น ส.ท. ภาพน งท 4.46 ภาพน งท 4.47 ข อส งเกตการว น จฉ ยล กษณะด บางส วน ล กษณะด บางส วน อาจม ความหลากหลายมากกว าท กาหนด ไว ในต วอย างน ซ งกรรมการน บคะแนนจะต องทาความเข าใจและ แยกล กษณะ รวมท งว น จฉ ยให ช ดเจนว าล กษณะอย างไรถ งเป น ด อย างไรเป นเส ย และอย างไรเป นด บางส วน เพ อให การน บคะแนนเล อกต งเป นไปด วยความเร ยบร อย ส จร ต และเท ยงธรรม ท เล อกต งม การทาเคร องหมายเก นจานวนสมาช กท จะ พ งม น น ไม จาเป นต องว น จฉ ยว าเป นด บางส วน เพราะน ถ อว าเป นเส ยท งฉบ บ

27 128 ภาพน งท 4.48 ต วอย างการสล กหล งเส ย เส ยตาม ม. 90(5) ภาพน งท 4.49 ต วอย าง การว น จฉ ย การกา ด เช น [ u

28 129 เส ย เช น ภาพน งท 4.50 เม อน บคะแนนเสร จ เม อน บคะแนนเสร จ ให ดาเน นการ ม ดตามท แยกไว ค อ ด เส ย ไม ประสงค ลงคะแนน เข ยนจานวนแต ละประเภทกาก บไว ในถ งว สด ใสช นใน (แยกเป น 3 ถ ง) 1.ถ งด 2.ถ งเส ย ภาพน งท 4.51 ด จานวน 5 3.ถ งไม ประสงค ลงคะแนน เส ย จานวน 2 ไม ประสงค ลงคะแนน จานวน 1

29 130 ภาพน งท 4.52 การดาเน นการต อจากการน บคะแนน 1. ทารายงานผลการน บคะแนนเล อกต ง (สถ/ผถ.14) จานวนอย างละ 3 ช ด (ระเบ ยบข อ 173/1) ป ดประกาศหน าท เล อกต ง 1 ช ด ส ง กกต. เขต 1 ช ด ใส ถ งพลาสต กใส 1 ช ด 2. แบบข อม ลจานวนเล อกต งในถ งว สด ใส (ช นนอก) (สถ/ผถ.41) จานวนอย างละ 2 ช ด ใส ในถ งว สด ใส ช นนอก ในล กษณะท มองเห นได ว าเป นถ งว สด ใส ของหน วยเล อกต งใด อ ก 1 ช ด ส งให กกต.ท องถ น ภาพน งท 4.53 การตรวจสอบ ส.ถ./ผ.ถ.14 ข อ = ข อ 4 = ข อ 2

30 131 ต วอย างการกรอกแบบ ส.ถ.14 ภาพน งท 4.54 ภาพน งท 4.55 ข อส งเกต การกรอก ส.ถ./ผ.ถ จานวนตาม ข อ 2 = ข อ 4 หร อ จานวนผ ม ส ทธ เล อกต งท มาแสดงตนร บ = จานวนเล อกต ง ท ใช ลงคะแนน 2. จานวนตาม ข อ 4 = ข อ 5 + ข อ 6 + ข อ 7 หร อ จานวนเล อกต งท ใช ลงคะแนน = ด + ไม ประสงค ลงคะแนน + เส ย

31 132 ภาพน งท 4.56 ระเบ ยบ ข อ 173 เม อเสร จส นการน บคะแนน ให กปน. ตรวจสอบความถ กต องของการน บคะแนนโดยให น บจานวน ด +ไม ประสงค ลงคะแนน+เส ย = จานวนผ มาแสดง ตน หากถ กต อง ให นาท น บท งหมด แยกใส ถ งว สด ใสแยกเป น ด ไม ประสงค ลงคะแนน เส ย เข ยนจานวนท บรรจ ในถ งว สด ใส และดาเน นการประกาศผลการน บคะแนน ภาพน งท 4.57 หากไม ถ กต อง ตรงก บจานวนผ มาใช ส ทธ เล อกต ง ให กปน. น บคะแนนใหม โดย พล น หากถ กต องหร อไม ถ กต องก ตาม ให นาท น บท งหมด แยกใส ถ งว สด ใส แยกเป น ด ไม ประสงค ลงคะแนน เส ย เข ยนจานวนท บรรจ ใน ถ งว สด ใส และผลคะแนนย งไม ตรงก บจานวนผ มาใช ส ทธ เล อกต งอ กให ดาเน นการด งน (1)รายงาน กกต.ท องถ น พร อมเหต ผลของการน บคะแนนท ไม ตรงก บจานวนผ มา ใช ส ทธ เล อกต ง เพ อรายงาน กกต.จว. เสนอให คณะกรรมการการเล อกต ง พ จารณาว าสมควรให ม การเล อกต งใหม ในหน วยเล อกต งน นหร อไม (2)ส งห บและเอกสารกาก บห บเล อกต ง ให กกต.ท องถ น หร อ ผ ท กกต. ท องถ นมอบหมายพร อมรายงานการส งห บเล อกต ง (ส.ถ./ผ.ถ.16)

32 133 ภาพน งท 4.58 ข อ 173/1 ให กรรมการประจาหน วยเล อกต งจ ดทารายงานผลการน บ คะแนนเล อกต ง (ส.ถ./ผ.ถ. 14) จานวนสามช ด แล วดาเน นการ ด งน (๑) ป ดหน าท เล อกต ง จานวนหน งช ด (๒) ใส ในถ งว สด ใส (ช นนอก) ตามข อ 173/2 จานวนหน งช ด (๓) ส งให คณะกรรมการการเล อกต งประจาองค กรปกครองส วน ท องถ นหร อผ ท คณะกรรมการการเล อกต งประจาองค กรปกครอง ส วนท องถ นมอบหมาย จานวนหน งช ด ภาพน งท 4.59 ข อ 173/2 ให กรรมการประจาหน วยเล อกต งจ ดเก บเอกสารและส งของต างๆ ไว ในถ ง ว สด ใส (ช นนอก) (แยกตามประเภทของสมาช กฯ และนายกฯ) ด งน (๑) ถ งว สด ใสซ งบรรจ เล อกต งท ผ านการตรวจสอบความถ กต องของการน บคะแนน แล วตามข อ 173 (แยกด เส ย ไม ประสงค ลงคะแนน) (๒) แบบข ดคะแนนท ได ใช ในการข ดคะแนนท งหมด (ส.ถ.13,ผ.ถ. 13) (๓) รายงานผลการน บคะแนนเล อกต ง (ส.ถ.14, ผ.ถ.14) จานวนหน งช ด (4) บ นท กข อม ลจานวนเล อกต งท น บเป นคะแนน ไม ประสงค ลงคะแนน และ เส ย ลาด บท ของหน วยเล อกต ง ท เล อกต ง ลงในแบบข อม ลจานวนเล อกต ง(ส.ถ.41 ผ.ถ.41) เสร จแล วใส ในถ งว สด ใส (ช นนอก) ในล กษณะท มองเห นได ว าเป นถ งว สด ใสของหน วย เล อกต งใด และทาการป ดถ งว สด ใสด วยสายร ดเพ อป องก นการเป ดถ งว สด ใสแล วนาใส ห บเล อกต ง

33 134 ภาพน งท 4.60 ข อ 173/3 เม อได บรรจ ส งของตามข อ 173/2 แล ว ให กรรมการประจาหน วย เล อกต งป ดห บเล อกต งพร อมใส ก ญแจหร ออ ปกรณ อ นแทนก ญแจ แล ว คณะกรรมการประจาหน วยเล อกต งลงลายม อช อบนสายร ด ป ดเทปกาวรอยต อ รอบห บเล อกต ง คณะกรรมการประจาหน วยเล อกต งลงลายม อช อคร อม รอยต อระหว างเทปกาวและห บเล อกต ง ม ดห บเล อกต งด วยเช อก ผ กปม เช อกไว ด านข างห บเล อกต ง ข อ 173/4 เม อคณะกรรมการประจาหน วยเล อกต งได ดาเน นการป ดห บ เล อกต งและป องก นการเปล ยนห บ(เช น เซ นช อ)เล อกต งเสร จเร ยบร อยแล ว ให ผ อานวยการประจาหน วยเล อกต ง คณะกรรมการประจาหน วยเล อกต งไม น อย กว าห าคน และเจ าหน าท ร กษาความปลอดภ ยดาเน นการนาส งส งของด งต อไปน ให แก คณะกรรมการการเล อกต งประจาองค กรปกครองส วนท องถ นหร อผ ท คณะกรรมการการเล อกต งประจาองค กรปกครองส วนท องถ นมอบหมายท นท ข อ 173/4 (ต อ) (1) ห บเล อกต งท ดาเน นการตามข อ 173/3 (2) เอกสารกาก บห บเล อกต ง (ได แก ส.ถ./ส.ถ.16) ประกอบด วย (ก) เล อกต งท เหล อท งหมดและต นข วเล อกต ง (ข) บ ญช รายช อผ ม ส ทธ เล อกต ง (ส.ถ/ผ.ถ.9) ช ดท ใช ตรวจสอบการใช ส ทธ และ หมายเหต การลงคะแนน ช ดท หก ภาพน งท 4.61 (ค) ประกาศจานวนเล อกต งก อนการลงคะแนนเล อกต ง (ส.ถ/ผ.ถ. 33) (ง) สม ดรายงานเหต การณ ประจาหน วยเล อกต ง (ส.ถ/ผ.ถ. 12) และสาเนาแบบท กท วง (จ) ประกาศจานวนเล อกต งเม อเสร จส นการลงคะแนนเล อกต ง (ส.ถ/ผ.ถ. 34) (ฉ) รายงานผลการน บคะแนนเล อกต ง (ส.ถ/ผ.ถ. 14) จานวนหน งช ด (3) ค หาลงคะแนนเล อกต งท งหมดและส งของอ นๆ เช น บ ญช รายช อผ ม ส ทธ เล อกต ง (ส.ถ/ผ.ถ. 9) ช ดท เจ ด ธงชาต ป าย และว สด อ ปกรณ เก ยวก บการเล อกต ง เป นต น

34 135 ภาพน งท 4.62 การดาเน นการเก บเอกสารและส งของในถ งว สด ใส ระเบ ยบข อ 173/2 (1) ถ งว สด ใสซ งบรรจ ท ผ านการตรวจสอบความถ กต องแล ว (ด ไม ประสงค ลงคะแนน เส ย) (2) แบบข ดคะแนนท ใช แล วท งหมด (ส.ถ./ผ.ถ.13) (3) รายงานผลการน บคะแนน (ส.ถ./ผ.ถ.14) จานวน 1 ช ด (4) บ นท กข อม ลจานวน ตามแบบ ส.ถ./ผ.ถ.41 ภาพน งท 4.63 บ นท กข อม ลจานวนเล อกต ง(สมาช กสภาท องถ น) หน วยเล อกต งท... หม ท... ตาบล/เทศบาล... อาเภอ... เขตเล อกต งท... จ งหว ด... ว นท... เด อน... พ.ศ.... จ านวนเล อกต งท บรรจ อย ในถ งว สด ใส จ านวน... ๑. ด จ านวน... (...) ๒. เล อกต งท ไม ประสงค จะลงคะแนน จ านวน... (...) ๓. เส ย จ านวน... (...) ๔. แบบข ดคะแนนเล อกต ง (ส.ถ. 13) จ านวน... ช ด ๕. รายงานผลการน บคะแนนเล อกต ง (ส.ถ. 14) จ านวน... ช ด ส.ถ. ๔๑ (ลงช อ)...ประธานกรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (...) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (...) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (...)

35 136 ภาพน งท 4.64 บ นท กข อม ลจานวนเล อกต ง(ผ บร หารท องถ น) หน วยเล อกต งท... หม ท... ตาบล/เทศบาล... อาเภอ... เขตเล อกต งท... จ งหว ด... ว นท... เด อน... พ.ศ.... จ านวนเล อกต งท บรรจ อย ในถ งว สด ใส จ านวน... ๑. ด จ านวน... (...) ๒. เล อกต งท ไม ประสงค จะลงคะแนน จ านวน... (...) ๓. เส ย จ านวน... (...) ๔. แบบข ดคะแนนเล อกต ง (ผ.ถ. ๑๓) จ านวน... ช ด ๕. รายงานผลการน บคะแนนเล อกต ง (ผ.ถ. ๑๔) จ านวน... ช ด ผ.ถ. ๔๑ (ลงช อ)...ประธานกรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (...) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (...) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (...) ภาพน งท 4.65 การบรรจ เล อกต งและเอกสารในถ งว สด ใส(นายกฯ) ห บนายกฯ แบบ ผ.ถ.14 ห นหน าออก แบบ ผ.ถ.41 ด... ถ งช นนอก เส ย... ถ งช นใน ถ งช นใน ไม ประสงค ลงคะแนน... ถ งช นใน แบบ ผ.ถ.13 หมายเหต ผ กปมถ งช นนอก และใส สายร ด

36 137 ภาพน งท 4.66 การบรรจ เล อกต งและเอกสารในถ งว สด ใส(สมาช กฯ) ห บสมาช กฯ แบบ ส.ถ.14 ห นหน าออก แบบ ส.ถ.41 ด... ถ งช นนอก ไม ประสงค ลงคะแนน... เส ย... ถ งช นใน ถ งช นใน แบบ ส.ถ.13 ถ งช นใน หมายเหต ผ กปมถ งช นนอก และใส สายร ด ภาพน งท 4.67

37 138 ภาพน งท 4.69 ข อเน นย าภารก จท 4 (ต อ) ปกต ในกฎหมายการจะน บคะแนนใหม ณ ท เล อกต ง จะทาได ก ค อท เล อกต งและผ ม ส ทธ เล อกต ง ไม ตรงก น ซ งระเบ ยบกาหนดให น บคะแนนใหม โดยพล น ฉะน นหากม การท กท วงก ต องดาเน นการช แจง และแก ไขป ญหาให จบ เป นคร งไป และจะต องบ นท กการท กท วงไว ด วยไม ใช น บจบ แล วไม ม ใครท วง พอผ สม ครแพ แล วท วงให น บใหม ก ดาเน นการให หากน บคะแนนเสร จแล ว หากจานวนเล อกต งตรงก บจานวนผ มาใช ส ทธ ให ดาเน นการตามระเบ ยบข อ 173 วรรคแรก หากจานวนเล อกต งไม ตรง ก บจานวนผ มาใช ส ทธ ให ดาเน นการตามระเบ ยบข อ 173 วรรคสอง การกรอก แบบ ส.ถ./ผ.ถ. 14 ต องตรวจสอบความถ กต องตรงก น ก บแบบ พ มพ ท กอย าง เช น แบบ ส.ถ./ผ.ถ เป นต น ภารก จท 5 การจ ดส งห บ เล อกต ง และอ ปกรณ ใน การเล อกต ง ภาพน งท ให กปน. จ ดทา ส.ถ./ผ.ถ.16 จานวน 2 ช ด พร อม ตรวจสอบการบ นท กในแบบรายงานตามแบบ ส.ถ./ผ.ถ.16 (ระเบ ยบข อ 173/4) โดยให ตรวจสอบ แบบ ส.ถ./ผ.ถ.12 แบบ ส.ถ.14 /ผ.ถ.14 แบบ ส.ถ./ผ.ถ.33 แบบ ส.ถ./ผ.ถ.34 แบบ ส.ถ./ผ.ถ.41 ให กปน.ท กคนเซ นช อในแบบต าง ๆ ให ครบถ วน

38 139-๒ - ส.ถ./ผ.ถ. ๑๖ คณะกรรมการการเล อกต งประจา... (ช อองค กรปกครองส วนท องถ น)...หร อผ ท ได ร บมอบหมายได ตรวจสอบห บ เล อกต งและร บมอบเอกสารหล กฐานตามรายการด งกล าวข างต นไว ถ กต องแล ว จ งลงลายม อช อไว เป นหล กฐาน (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (ผ มอบ) (...) (ผ มอบ) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (ผ มอบ) (...) (ผ มอบ) (...) (ลงช อ)... (ผ มอบ) กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... (...) กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ผ มอบ) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (...) (ผ มอบ) (...) (ผ มอบ) (...) (ลงช อ)... (ผ มอบ) กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)... (...) กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ผ มอบ) (ลงช อ)... (...) กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ผ มอบ) (...) (ลงช อ)...กรรมการการเล อกต งประจา (ผ มอบ) (ลงช อ)... กรรมการประจาหน วยเล อกต ง (ลงช อ)...กรรมการการเล อกต งประจา (ช อองค กรปกครองส วนท องถ น) (...) (ผ มอบ) (ช อองค กรปกครองส วน (...) (ผ มอบ) (...) (ผ ร บมอบ) ท องถ น) (ลงช อ)... พยาน/เจ าหน าท ร กษา (ลงช อ)...กรรมการการเล อกต งประจา (ลงช อ)... พยาน/เจ าหน าท ร กษาความ (ลงช อ)...กรรมการการเล อกต งประจา (...) (ผ ร บมอบ) ความปลอดภ ยประจาหน วยเล อกต ง ปลอดภ ยประจาหน วยเล อกต ง (ช อองค กรปกครองส วน (ช อองค กรปกครองส วนท องถ น) (...) ท องถ น) (...) (ผ ร บมอบ) (...) (ลงช อ)... พยาน/เจ าหน าท ร กษา (ลงช อ) (...)...กรรมการการเล อกต งประจา (ผ ร บมอบ) (ลงช อ)... พยาน/เจ าหน าท ร กษา (ลงช อ)...กรรมการการเล อกต งประจา ความปลอดภ ยประจาหน วยเล อกต ง ความปลอดภ ย (ช อองค กรปกครองส วนท องถ น) (...) ประจาหน วยเล อกต ง ท องถ น) (...) (ผ ร บมอบ) (...) (...) (ผ ร บมอบ) ว นท... เด อน... พ.ศ.... หมายเหต กรรมการประจาหน วยเล อกต งท ไม อาจร วมเด นทางไปส งห บเล อกต งได ค อ ๑.... เพราะเหต...

39 140 ภาพน งท ว สด และเอกสารสาค ญท ต องส งพร อมห บเล อกต ง ซ งจ ดเป น 3 ถ ง (ใส ถ งห ห ว) ได แก ถ งท 1 เอกสารสาค ญ ม บ ญช รายช อ ส.ถ./ผ.ถ.9 (ช ดท 6) สม ดรายงานเหต การณ ประจา หน วยเล อกต ง (ส.ถ./ผ.ถ.12 : ควรทาเป นเล มรวมท งแบบพ มพ ต าง ๆ ด วย) ต นข ว ท ใช แล ว (ต องเจาะร ผ กเช อกรวมเป นป กเด ยวก น) เล อกต งท เหล อ (ต อง เจาะร ผ กเช อกรวมเป นป กเด ยวก น) แบบท กท วง (ถ าม ) ถ งท 2 ใส เอกสารท ต องเก บร กษา ได แก หน งส อกฎหมาย หน งส อค ม อ ส.ถ./ผ.ถ.27, ส.ถ./ ผ.ถ.28, ส.ถ./ผ.ถ.9 ท ป ดหน าหน วย (ช ดท 7) และประกาศอ นๆ ถ งท 3 ใส ว สด ท เหล อ ได แก ป ายบอกท เล อกต ง ภาพน งท 4.73 ตล บชาดพร อมหม ก ม ดค ตเตอร ไม บรรท ด ปากกา เหล กแหลม ป ายรายช อ ป ายประกาศตาแหน งต าง ๆ เช อกท เหล อ และ อ นๆ 4.4 การปฏ บ ต เม อเร มออกเด นทาง - บ นท กว นท ออกเด นทางไปส งห บเล อกต งในแบบรายงาน ส.ถ./ผ.ถ.16 - ให ผอ.หน วย, กปน., เจ าหน าท รปภ. ร วมเด นทางไปส งให กกต.ท องถ น สาหร บ กปน. ท ไม อาจร วมเด นทางไปส งห บ เล อกต งได ให ระบ ช อพร อมเหต ผลในแบบรายงาน ส.ถ./ผ.ถ.16 ด วย

40 141 ภาพน งท 4.74 ข อเน นย าภารก จท 5 **ก อนออกเด นทาง ให ตรวจสอบความถ กต องของท กอย างให เสร จส นถ กต อง เคยเก ดป ญหาการร องเร ยน เช น การกรอกแบบส.ถ./ผ.ถ. 14 ไม ตรงก บส.ถ./ผ.ถ. 13 เป นต น การเด นทางไปส งว สด อ ปกรณ เอกสาร เล อกต งต องไปพร อมก น เพราะอาจม เร องท ต องแก ไข จะต องเซ นช อร วมก น การเด นทางไปส งห บเล อกต งและว สด อ ปกรณ ห ามประว ง เวลา

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป

เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป เอกสาร ค ม อการใช งาน โปรแกรม e-office ส าหร บผ ใช งานท วไป 1 สารบ ญ 1.จ ดการเอกสาร... 3 1.1 ส งเอกสาร.3 1.2 เอกสารร บเข า..10 1.3 เอกสารส งออก...17 2. บ นท กเอกสาร...22 2.1 บ นท กเอกสารเข า...22 2.2 บ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง)

(ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ตามหน งส อสาน กงาน ก.ค.ศ.ด วนท ส ด ท ศธ 0206.4/ว 17 ลงว นท 30 ก นยายน 2552 (ผ ขอร บการประเม นตามหล กเกณฑ น สามารถส งคาขอร บการประเม นพร อมเอกสารท เก ยวข องได ตลอดป รอบป ละ 1 คร ง) ว ทยฐานะชานาญการ 2) แบบรายงานผลการปฏ

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒

ข อ ๓ การขออน ญาตน าเข าว ตถ อ นตราย ให ย นหน งส อขออน ญาตน าเข าตามแบบ วอ./อก.๑๒ (ร าง) ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ท กรมโรงงานอ ตสาหกรรม ร บผ ดชอบ พ.ศ.... อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบฐานข อม ล อปพร.. ( ระด บกรม ด บกรม)) กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย กระทรวงมหาดไทย จ ดท าโดย นางสาวพ ไลพรรณ โพธ สม ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ กรมป องก นและบรรเทาสาธารณภ ย ค ม อการใช

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ

ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ ค ม อการใช งานระบบประเม นค ณภาพการศ กษา (e-sar) สาน กคอมพ วเตอร มหาว ทยาล ยท กษ ณ เมน การใช งาน แบ งตามกล มผ ใช งานได ด งน. เมน การใช งานสาหร บผ กาหนดองค ประกอบ. เมน การใช งานสาหร บผ จ ดการองค ประกอบ.

More information

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท

ส วนเจ าหน าท ผ บทท 1 ส าน กบร หารงานกลาง น าเข าข อม ล ท วไป จ งเล อนเง นเด อนน ก ไขข อม ลผลการ ดรอบการประ ม น 2. เล อกป งบประมาณ 1-1 โดย บร ษ ท บทท 1 ส วนเจ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง 1-1 ประกอบด วยผ ใช งานท เก ยวข อง 3 ส วนค อ ส วนเจ จ าหน าท ผ น าเข าข อม ล ส าน กบร หารงานกลาง ส วนผ ใช งานน ท วไป ได แก ข าราชการท กคนของส าน กงานฯ

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย

2. ค ณสมบ ต ของผ แข งข น เป นน กศ กษาท กาล งศ กษาอย ในระด บม ธยมศ กษาตอนต น โดยไม จาก ดอาย 1.ว ตถ ประสงค การแข งข นการใช โปรแกรมสาน กงาน ( MS-Office 2010 ) งานน ทรรศการเป ดบ านว ชาช พ คร งท 4 ป การศ กษา 2557 ว นท แข งข น 12 ก มภาพ นธ 2558 ณ ว ทยาล ยอาช วศ กษาออมส นอ ปถ มภ ระด บม ธยมศ กษาตอนต

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร

More information

มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช

มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช 1 ค ม อการใช งานระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน (AQS) มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน งานด งต อไปน! ระบบการประเม นค ณภาพการบร หารงาน มหาว ทยาล ยราชภ ฏส ราษฎร ธาน ม ข!นตอนการใช 1. ท านสามารถเข าส ระบบการประเม

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ.

ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. หน า ๒๐ ระเบ ยบคณะกรรมการการเล อกต ง ว าด วยเง นส งเสร มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานท ด ของพน กงานและล กจ างประจ าของส าน กงานคณะกรรมการการเล อกต ง พ.ศ. ๒๕๕๕ โดยท คณะกรรมการการเล อกต งเป นองค กรอ สระตามร ฐธรรมน

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท )

ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ) ข นตอนการร บ-ส งหน งส อ ของรองอธ การบด (นางจ ราภรณ ส พทานนท ).. การลงร บหน งส อราชการม ว ตถ ประสงค เพ อ ๑. เพ อเป นหล กฐานทางราชการในการย นย นการร บหน งส อเข า ๒. ป องก นหน งส อราชการส ญหาย ๓. ง ายต อการส

More information

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา...

รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... มคอ.5 รายงานผลการดาเน นการของรายว ชา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา คณะ... สาขาว ชา... หมวดท 1 ข อม ลท วไป 1. รห สและช อรายว ชา รห สว ชา ช อว ชาภาษาไทย (ช อว ชาภาษาอ งกฤษ) 2. รายว

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น

หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น หล กส ตร การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น (สมรรถนะท 2 การบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น) (เวลา 55 ช วโมง) แนวค ด เป นหล กส ตรท จ ดข นเพ อให ความร ในการบ าร งร กษาคอมพ วเตอร เบ องต น เม อเก ดป ญหาเพ ยงเล

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน

ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน ค ม อการใช งาน (ส าหร บผ จ ดก จกรรม) โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร อข ายผ ม ส วนได เส ยในการประกอบก จการพล งงาน http://recc.erc.or.th/ercnetwork โครงการ พ ฒนาระบบบร หารจ ดการฐานข อม ล เคร

More information

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน

บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน ค ม อผ ด แลระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน บทท 3 การบร หารจ ดการระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชนระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน - ๑ บทท 3 การบร หารจ ดการ ระบบสารสนเทศภ ม ศาสตร ป าช มชน เจ าหน าท ผ ใช งานระบบสารสนเทศภ

More information

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย --------------------------

NYK LOGISTICS (THAILAND) CO., LTD. ร ปแบบ และการก าหนดรห สเอกสาร SP - EMC - 445-1 - 0 อน ม ต โดย จ ดท าโดย ตรวจสอบโดย -------------------------- ร ปแบบ และการก าหนดรห ส อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ

More information

ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส

ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส เพ อประส ทธ ภาพในการท างาน ระบบสารบรรณอ เล กทรอน กส ได ร บการออกแบบให เก บข อม ลเป นป เช นเด ยวก บ สม ดทะเบ ยนร บส งเอกสาร ท แยกสม ดร บ-ส งเป นป เม อข นป ใหม ท านจะส งเกตเห นป ฐานข อม ลให เล อก ด งภาพ

More information

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา

ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา ค ม อการใช งาน สาหร บคร ผ สอน,คร ท ปร กษา www.ats.co.th บร ษ ท อย ธยาเทคโนโลย เซอร ว ส จ าก ด ( - ) EDR / 1 / 2 3 / 1.1 3.1 / 1.2 / / 3.2 / ค ม อการเข าใช งานระบบ การเข าใช งานระบบซอฟแวร บร หารจ ดการศ

More information

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง

ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง ต วอย างการใช งาน โปรแกรมกฎหมายส งแวดล อม ความปลอดภ ยและ การประเม นความสอดคล อง 1 ต วอย างการใช งานโปรแกรม 1. เม อผ ใช งานเป ดโปรแกรมข นมา ระบบจะให ท าการลงทะเบ ยนเพ อจะท าการบ นท กข อม ลลงระบบ ซ งท าให

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน

BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน BMS INVENTORY ข อม ลพ นฐาน ว ตถ ประสงค เพ อพ ฒนาศ กยภาพบ คลากรผ เก ยวข องให ม ความร ความเข าใจ ความส าค ญในการก าหนดข อม ลพ นฐาน (Master File) และข อม ล พ นฐานท พ ฒนาข นมาใหม ในโปรแกรม BMS INVENTORY เพ

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส

บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส 8-1 8.1 เร มร จ กก บโปรแกรม บทท 8 ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนาอ เล กทรอน กส ระบบขอใช บร การถ ายเอกสารและอ ดส าเนา ค อ โปรแกรมระบบงานท สน

More information

- พระราชกฤษฎ กาว าด วยว ธ การแบบปลอดภ ยในการท าธ รกรรมทาง อ เล กทรอน กส พ.ศ. ๒๕๕๓

- พระราชกฤษฎ กาว าด วยว ธ การแบบปลอดภ ยในการท าธ รกรรมทาง อ เล กทรอน กส พ.ศ. ๒๕๕๓ ค าอธ บายระบบ เป นระบบสารสนเทศเพ อการต ดต อประสานงานระหว างส าน กงาน ปปง. ก บบ คคล หร อหน วยงานภายภาคร ฐ ภาคเอกชน บ คคลท วไป และหน วยงานระหว างประเทศต างๆ เพ อขอข อม ลหร อให ข อม ลการท าธ รกรรม โดยแบ งออกเป

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6

E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 E Office ส าน กงานเขตพ นท การศ กษานครราชส มา เขต 6 ความเป นมา ส าน กงานอ ตโนม ต เก ดจากความพยายามขององค กร ท จะท าให งาน ขององค กรถ กต อง รวดเร ว ตรวจสอบได และเจ าหน าท ขององค กร ไม ม ข อจ าก ดด านสถานท

More information

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา

การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา การลดรอบระยะเวลาของข นตอนการปฏ บ ต ราชการกรมอ ต น ยมว ทยา ในป พ.ศ.2546 กรมอ ต น ยมว ทยาสามารถลดระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการเก นกว าร อยละ 50 ซ งมากกว ามต คณะร ฐมนตร ท ให ส วนราชการลดข นตอนลง 30-50% และได ร

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

การเก บและการค นเอกสารโครงการว จ ย Archives and Retrieval of Documents

การเก บและการค นเอกสารโครงการว จ ย Archives and Retrieval of Documents 9.2 การเก บและการค นเอกสาร หน า 1 ของ 5 หน า การเก บและการค นเอกสาร Archives and Retrieval of Documents ว นท เร มใช มกราคม 2555 แทนท ฉบ บ SOP/003/02.0 ผ จ ดท า... (ศ.นพ.บรรณก จ โลจนาภ ว ฒน ) ว นท... ผ

More information

หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖

หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖ หน า ๑๔ เล ม ๑๓๐ ตอนพ เศษ ๒๒ ง ราชก จจาน เบกษา ๑๕ ก มภาพ นธ ๒๕๕๖ ประกาศกระทรวงอ ตสาหกรรม เร อง หล กเกณฑ การน าเข า หร อม ไว ในครอบครองซ งว ตถ อ นตรายชน ดท ๔ เพ อใช เป นสารมาตรฐานในการว เคราะห ทางห องปฏ

More information

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล

รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1. ว ตถ ประสงค รายละเอ ยดการจ างเหมาบร การด านบ นท กข อม ล 1.1 ช วยงานธ รการตามคาส งผ บ งค บบ ญชา 1.2 บ นท กข อม ลในระบบฐานข อม ล และเว ปไซด 1.2 พ มพ เอกสารราชการและงานอ น ๆ ตามค าส งผ บ งค บบ ญชา 1.4

More information

เค าโครงเร องท จะบรรยาย 1. คด ปกครองเก ยวก บส งแวดล อม 2. การกาหนดประเด น 3. การเตร ยมการก อนจ ดทาความเห น 4. เทคน คในการเข ยนความเห น 5.

เค าโครงเร องท จะบรรยาย 1. คด ปกครองเก ยวก บส งแวดล อม 2. การกาหนดประเด น 3. การเตร ยมการก อนจ ดทาความเห น 4. เทคน คในการเข ยนความเห น 5. เค าโครงเร องท จะบรรยาย 1. คด ปกครองเก ยวก บส งแวดล อม 2. การกาหนดประเด น 3. การเตร ยมการก อนจ ดทาความเห น 4. เทคน คในการเข ยนความเห น 5. การกาหนดคาบ งค บ 6. ต วอย างคาพ พากษาท น าสนใจ ความหมายของ คด ปกครองทางส

More information

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค

การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค การลดข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต งานของงานป องก นและบรรเทาสาธารณภ ยใน การสน บสน นน าอ ปโภคบร โภค 1. แผนผ งเสดงข นตอนและระยะเวลาการปฏ บ ต ราชการท ก าหนดไว เด ม ประชาชน ย นค าร อง รายงาน ผ ผ บ งค บบ ญชา เพ

More information

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล

โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล มคอ. ๕ รายงานผลการด าเน นการ ของรายว ชา (Course Report) โดย ว ร ช คารวะพ ทยาก ล หน าท 1 รายงานผลการด าเน นการของรายว ชา (Course Report) หมายถ ง รายงานผลการจ ดการเร ยนการสอนของอาจารย ผ สอนแต ละรายว ชาเม

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑

ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑ ผลการด าเน นงานในป งป.๕๑ ระด บคะแนน ๑ ปฏ บ ต หน าท ตาม พ.ร.บ.ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ - ได ระด บคะแนน ๕ ระด บคะแนน ๒ จ ดระบบข าวสารตาม พ.ร.บ. ข อม ลข าวสารของราชการ พ.ศ.๒๕๔๐ มาตรา ๙ - ได ระด บคะแนน

More information

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม

ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม ค ม อระบบรายงานการดาเน นงานรายเด อน (version 2.0) 1 ค ม อระบบรายงานผลการดาเน นงานรายเด อน ความร เบ องต นในการใช โปรแกรม 1. เป นป มท ใช เพ อล างค าของข อม ลท ใช ในการกาหนดเง อนไขในการค นหาของแต ละเมน 2.

More information

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล

ตอนท 3 การนาเข าข อม ล Page 27 ตอนท 3 การนาเข าข อม ล 3.1 การเร ยกเมน สาหร บกรอกรายงาน การกรอกรายงาน จาเป นต อง Login เข าส ระบบก อน เพ อเป นการตรวจสอบส ทธ การใช งาน (ด ห วข อการ Log in เข าส ระบบ) โดยการกรอกรายงานสามารถดาเน

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น

5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น 5-79 5. กระบวนการบ นท กรายการขอจ ายช าระเง น การบ นท กรายการขอจ ายช าระเง นผ าน GFMIS Web Online ให ใช แบบ ขจ05 โดยการอ างอ ง ให เล อกป พ.ศ.ของรายการขอเบ กเง น ตามด วยระบ เลขท เอกสารจ านวน 10 หล ก ค อ

More information

บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส

บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส 3-1 บทท 3 ระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส 3.1 ร จ กระบบการแจ งข าวสารประชาส มพ นธ อ เล กทรอน กส ระบบการแจ งข าวประชาส มพ นธ ค อ โปรแกรมระบบงานท

More information

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน

ค ม อข นตอนการปฏ บ ต งาน การตรวจต ดตามค ณภาพภายใน หน า 1/6 ผ จ ดทา ผ ตรวจสอบ.. (นางสาวมณฑ รา ถาวรย ต การต ) (นางสาวอ มพ ชน นวลแสง) ห วหน าฝ ายตรวจประเม น ผ แทนฝ ายบร หาร 14 / ม.ค. / 55 12 / ม.ค. / 55 ผ อน ม ต (นางธน ฏฐา จงพ ร เพ ยร) ผ อ านวยการศ นย พ

More information

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย --------------------------

มาตรฐานการปฏ บ ต งาน เร อง การควบค มเอกสาร PE - EMC - 445-1 - 0 ตรวจสอบโดย -------------------------- อน ม ต โดย ตรวจสอบโดย จ ดท าโดย -------------------------- (...) กรรมการ / ผ จ ดการใหญ ผ แทนฝ ายบร หาร -------------------------- (...) ผ ช วยผ จ ดการ แผนกมาตรฐานค ณภาพ และความปลอดภ ย --------------------------

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ

แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบประเม นผลประช มส มมนาทางว ชาการเร อง มาตรฐานการแปลและล าม : สภาและศ นย ข อม ลพห ภาษาสาหร บความเป นอาช พ แบบสอบถามน ม ว ตถ ประสงค เพ อประเม นความค ดเห นเก ยวก บการจ ดประช ม สาหร บเป นข อม ลพ นฐานในการ

More information

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558

แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 แยกปฏ บ ต ตามห วงเวลา แผนปฏ บ ต การจ ดเก บภาษ โรงเร อนและท ด น ประจาป 2558 ก นยายน 2557 - ค ดลอกบ ญช ผ ท อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณจ ดเก บ จาก ผ.ท. 5 - ประชาส มพ นธ เร องการเส ยภาษ โรงเร อนและท ด น

More information

ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 -----------------

ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 ----------------- ระเบ ยบสหกรณ ออมทร พย คร ลาปาง จาก ด ว าด วยการแต งต งผ ประสานงานประจาหน วย พ.ศ. 2549 ----------------- อาศ ยอ านาจตามความในข อบ งค บของสหกรณ ข อ 60 (9) และข อ 84 ท ประช ม คณะกรรมการด าเน นการ ช ดท 50

More information

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด

รห สต วช ว ด รวม 7 ต วช ว ด 130 ง31101 การงานอาช พและเทคโนโลย 1 กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย ช นม ธยมศ กษาป ท 4 ภาคเร ยนท 1 เวลา 20 ช วโมง จานวน 0.5 หน วยก ต ศ กษา ว เคราะห อธ บาย ว ธ การทางานและท กษะกระบวนการทางานเพ

More information

ค ม อหน งส อร บรองเง นเด อน

ค ม อหน งส อร บรองเง นเด อน 1. เป ดการใช งาน Website โดยเล อก Browser ใดก ได ข นมา เช น Internet Explorer, Chorme, Mozilla Firefox จากน นพ มพ Bangkok.go.th/iad ในช อง URL: 2. เล อกเมน หน งส อร บรองเง นเด อน ตรงแถบBanner ทางซ ายม

More information

ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล

ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล 1 ต วอย างมาตรฐานข นตอนการปฏ บ ต งานคร วเพ อป องก นการร วไหล ห วข อ: ข นตอนมาตรฐานการตรวจร บว ตถ ด บ ว ธ ปฏ บ ต 1. ห วหน าคร ว จะเช คสต อคว ตถ

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน

ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน ค ม อการต ดต งโปรแกรม ระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต แบบ Offline (NRPM Offline) ส าหร บเจ าหน าท หน วยงาน - 74 - ค ม อต ดต งโปรแกรมระบบบร หารงานว จ ยแห งชาต (NRPM Offline) การต ดต งโปรแกรม NRMP Offline 1. ต

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค

ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม การใช ระบบสารสนเทศงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตมหาสารคาม การเข าส ระบบ ระบบสารสนเทศงานว

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน

ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน ค ม อ การจ ดทาฐานข อม ลเพ อการจ ดทาเอกสารงบประมาณ ฉบ บท 5 รายงานภาวะเศรษฐก จและการคล ง สาหร บ ร ฐว สาหก จ องค การมหาชน กองท นและเง นท นหม นเว ยน สาน กจ ดทางบประมาณองค การบร หารร ปแบบพ เศษและร ฐว สาหก จ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

3-4 ห น า 1 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน 13 หล ก 4. รห สผ าน 10 ต วอ กษร ด งน ช อภาษาอ งกฤษ 3 ต วแรก นามสก ลอ งกฤษ 3 ต วแรก ว นท เด อน ต วอย าง

3-4 ห น า 1 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน 13 หล ก 4. รห สผ าน 10 ต วอ กษร ด งน ช อภาษาอ งกฤษ 3 ต วแรก นามสก ลอ งกฤษ 3 ต วแรก ว นท เด อน ต วอย าง ห น า 1 สร ปข นตอนการใช ระบบ E-Office งานสารบรรณ ว ธ ท ไม เสนอผ านระบบ สารบรรณกลางของโรงเร ยนเป นผ ปฏ บ ต เข าระบบ 1. เข าเว บไซต ท http://portal.obec.go.th 2. LOGIN 2 3. รห สผ ใช ค อ เลขประจาต ว ประชาชน

More information

ค ม อการใช งานโปรแกรมระบบจ ดการคล งข อสอบส วนกลาง

ค ม อการใช งานโปรแกรมระบบจ ดการคล งข อสอบส วนกลาง ค ม อการใช งานโปรแกรม ระบบจ ดการคล งข อสอบส วนกลาง (เอกสารประกอบการประช มปฏ บ ต การช แจงและซ กซ อมความเข าใจการสร างข อสอบ Online) สาน กงานเขตพ นท การศ กษาม ธยมศ กษา เขต 5 :ส งห บ ร :ลพบ ร :ช ยนาท:อ างทอง:

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555...

แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... แนวปฏ บ ต การแข งข นท กษะว ชาการ งานศ ลปห ตถกรรมน กเร ยน คร งท 62 ป การศ กษา 2555... จากการประช มคณะกรรมการกาหนดนโยบายการจ ดงานศ ลปห ตถกรรม คร งท 62 ป การศ กษา 2555 ท สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานแต

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

บทท หล กการแก ป ญหาด วยคอมพ วเตอร

บทท หล กการแก ป ญหาด วยคอมพ วเตอร บทท หล กการแก ป ญหาด วยคอมพ วเตอร ประกอบด วย 4 ข นตอน 1. การว เคราะห และกาหนดรายละเอ ยดของป ญหา 2. การวางแผนในการแก ป ญหา 3. การดาเน นการแก ป ญหา 4. การตรวจสอบและปร บปร ง ว เคราะห ป ญหาหร อความต องการ

More information

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System)

ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) ระบบการประช มอ เล กทรอน กส (e-meeting System) การบร หารงานต างๆของภาคร ฐและเอกชน จะต องม การจ ดประช มเป นประจ า ซ งตามปกต แล วต องม การส งหน งส อเช ญประช มพร อมระเบ ยบวาระการประช ม เพ อให ผ เข าร วมประช

More information

คาอธ บายรายว ชา จ ดประสงค รายว ชา 1. ม ความเข าใจโปรแกรมประมวลผลคา 2. ม ท กษะในการใช โปรแกรมประมวลผลคา 3. เห นถ งความสาค ญของโปรแกรมประมวลผลคา

คาอธ บายรายว ชา จ ดประสงค รายว ชา 1. ม ความเข าใจโปรแกรมประมวลผลคา 2. ม ท กษะในการใช โปรแกรมประมวลผลคา 3. เห นถ งความสาค ญของโปรแกรมประมวลผลคา คาอธ บายรายว ชา จ ดประสงค รายว ชา 1. ม ความเข าใจโปรแกรมประมวลผลคา 2. ม ท กษะในการใช โปรแกรมประมวลผลคา. เห นถ งความสาค ญของโปรแกรมประมวลผลคา มาตรฐานรายว ชา 1. อธ บายความหมาย หน าท และส วนประกอบของโปรแกรมประมวลผลคา

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login

ว ธ การเข าใช งาน. ภาพท 1 หน าจอ Login 1 ระบบงานบร หารงานเคร อข าย ระบบงานบร หารงานเคร อข าย เป นระบบงานท เก บรวบรวมข อม ล เก ยวก บเคร อข ายต างๆ ประกอบด วย องค กรสว สด การส งคมและอาสาสม คร รวมท งข อม ลในด านอ นๆ เป นต นว าก จกรรมการด าเน นงาน

More information

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT±

KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± KingdomofThailand EDICTOFGOVERNMENT± Inordertopromotepubliceducationandpublicsafety,equal justiceforal,abeterinformedcitizenry,theruleoflaw, worldtradeandworldpeace,thislegaldocumentishereby madeavailableonanoncommercialbasis,asitistherightof

More information