แผนพ ฒนาบ คลากร ป พ.ศ.๒๕๕๕ โรงพยาบาลสระบ ร

Transcription

1 ท พ ฒนา PCT อาย รกรรม อบรมเฉพาะทาง. การพยาบาลโรคห วใจและหลอดเล อด ๒.๒ การพยาบาลระบบประสาท ๒.๓ การพยาบาลผ ป วยมะเร ง.๔ การพยาบาลผ ป วยโรคเร อร ง ๒.๕ การพยาบาลผ ส งอาย.๖ การพยาบาลผ ป วยว กฤต.๗ การพยาบาลผ ป วยว กฤตทางเด นหายใจ.๘ เทคโนโลย การตรวจคล นไฟฟ าสมอง ๓ เด อน.๙ การพยาบาลผ ป วยท ม ป ญหาด านปอด ๒ ส ปดาห PCT ศ ลยกรรม การพยาบาลเฉพาะทางห องผ าต ด/การพยาบาลปร ศ ลยกรรม ๔ เด อน ๒ ๕๐,๐๐๐ สาขาศ ลยกรรมท วไป ศ ลยกรรมประสาท ศ ลยกรรมกระด ก ศ ลยกรรมทางเด นป สสาวะ ศ ลยกรรมทรวงอก ศ ลยกรรม ตกแต ง ๒ การ๐จ ดการการพยาบาล (การบร หารการพยาบาล) ๔ เด อน ๒ ๕๐,๐๐๐ พ ฒนางานประจ า ๓ การพยาบาลเฉพาะทางส องกล อง ๐ สาขาส องกล องทางเด นอาหาร ๔ การพยาบาลผ ป วยว กฤต (ผ ใหญ และผ ส งอาย ) ๔ เด อน ๓ ๒๐,๐๐๐ เพ อให สามารถด แลผ ป วยว กฤตได ๕ การพยาบาลผ ป วยประสาทว ทยาและประสาทศ ลยศาสตร ศ ล (๔ เด อน) ๒ ๔๐,๐๐๐ เพ อสน บสน นในการเป นแหล งฝ กอบรมหล กส ตรการพยาบาล ผ ป วยประสาทว ทยาและประสาทศ ลยศาสตร ของโรงพยาบาล สระบ ร ๖ พ ฒนาความร ในการด แลผ ป วยเฉพาะสาขา (๓-๐ว น ) ๖. การพยาบาลผ ป วยศ ลยกรรมอ บ ต เหต ๒ ๒,๐๐๐ ๖.๒ การพยาบาลผ ป วยว กฤต ๒ ๒,๐๐๐ ๖.๓การพยาบาลผ ป วยไฟไหม - น าร อนลวก ๖,๐๐๐ ๖.๔ ท กษะการช วยฟ นค นช พในผ ป วยศ ลยกรรมอ บ ต เหต ๖,๐๐๐

2 ท พ ฒนา ๖.๕ การด แลและบ าร งร กษาเคร องม อแพทย ๐,๐๐๐ ๖.๒ การพยาบาลผ ป วยศ ลยกรรมประสาท ๒ ๒,๐๐๐ ๗ ประช มว ชาการงานค ณภาพ ๒ ๐,๐๐๐ ๘ การพยาบาลผ ป วยบาดแผลและ ostomy ( ๒ เด อน) ๒ ๔๐,๐๐๐ เพ อพ ฒนาข ดความสามารถของบ คลากรเพ อรองร บการจ ดต ง/ ศ นย ทวามเท ยมและศ นย บร การผ ป วยมะเร งล าไส ใหญ ๙ การพยาบาลผ ป วย BURN ๒ ๐,๐๐๐ ๐ การด แลผ ป วยท ม ป ญหาระบบทางเด นป สสาวะ ๒ ๐,๐๐๐ การพยาบาลผ ป วยมะเร ง (๔ เด อน) ๗๐,๐๐๐ ๒ การพยาบาลผ ป วยTrauma ๓,๐๐๐ ๓ การพยาบาลผ ส งอาย (๔ เด อน) ๗๐,๐๐๐ ๔ การพยาบาลผ ป วยแบบประคบประคอง (๒ เด อน) - ๕ การพยาบาลผ ป วยเร อร ง (๔ เด อน) - ๖ การพยาบาลศ ลยกรรมอ บ ต เหต (๔ เด อน) ๗๐,๐๐๐ ๗ การจ ดประช มว ชาการแผนกศ ลยกรรม ๖๐๐ ๒,๐๐๐ ๘ การจ ดประช มว ชาการแผนกศ ลยกรรม โรงพยาบาลสระบ ร คร งท ๓๐๐ ๓๐๐,๐๐๐ ๙ การพยาบาลผ ป วยก อนและหล งผ าต ดสมองและกระด กส นหล ง ๘,๐๐๐ ๒๐ การพยาบาลผ ป วยแผลเบาหวาน ๕,๐๐๐ PCT ก มารเวชกรรม : การพยาบาลทารกแรกเก ด รพ.ศ ร ราช ( เด อน) คนละ ๒๐,๐๐๐ บาท ๒ ๔๐,๐๐๐ ๒ : การด แลศ ลยกรรมเด ก สถาบ นส ขภาพเด กแห งชาต มหาราช น คนละ ๔,๐๐๐ บาท ( ส ปดาห ) ๒ ๘,๐๐๐ ๓ : การอบรมก มารว กฤต รพ.กร งเทพคนๆ ละ ๓,๐๐๐ บาท ( ส ปดาห ) ๕ ๕,๐๐๐ ๔ :การด แลทารกแรกเก ด สถาบ นส ขภาพเด กฯ คนละ ๕,๐๐๐ บาท ( ส ปดาห ) ๒ ๐,๐๐๐

3 ท พ ฒนา ๕ : การประช มว ชาการของสมาคมทารกแรกเก ด รพ.ราชว ถ คนละ ๕,๐๐๐ บาท ( ส ปดาห ) ๔ ๒๐,๐๐๐ ๖ : การประช มว ชาการของสมาคมเวชศาสตร ปร ก าเน ดคนละ ๕,๐๐๐ บาท ( ส ปดาห ) ๖ ๓๐,๐๐๐ ๗ : การพยาบาลทารกแรกเก ด รพ.ศ ร ราช ( เด อน ) คนละ ๐,๐๐๐ บาท ๒ ๒๐,๐๐๐ ๘ : การบร หารยาเคม บ าบ ด สถาบ นมะเร ง (๒ ส ปดาห ) คนละ ๗,๐๐๐ บาท ๒ ๔,๐๐๐ ๙ : การประช มว ชาการประจ าป สถาบ นส ขภาพเด กแห งชาต ฯ คนละ ๕๐๐ บาท (๓ ว น) ๒ ๖,๐๐๐ ๐ : การบร หารการพยาบาลแนวใหม คนละ ๕,๐๐๐ บาท ว ทยาล ยน กบร หาร สาธารณส ข ( ส ปดาห ) ๕ ๒๕,๐๐๐ : การประช มว ชาการประจ าป ของสมาคมก มารเวชศาสตร คนละ ๕๐๐บาท (๓ ว น) ๗ ๓๕,๐๐๐ ๒ : การประช มว ชาการโรคต ดเช อคนละ ๔,๕๐๐บาท (๓ ว น) ๔ ๔,๐๐๐ ๓ : การกระต นพ ฒนาการเด ก สถาบ นส ขภาพเด กฯ คนละ ๓,๐๐๐ บาท ( ส ปดาห ) ๒ ๖,๐๐๐ ๔ : การกระต นพ ฒนาการเด ก รพ.ศ ร ราช คนละ ๖,๐๐๐บาท ( ส ปดาห ) ๒ ๒,๐๐๐ ๕ : การประช มว ชาการของชมรมโรคระบบทางเด นหายใจในเด ก คนละ๓,๐๐๐บาท (๓ ว น) ๗ ๒,๐๐๐ ๖ : การประช มว ชาการของชมรมโรคระบบทางเด นหายใจและเวชบ าบ ดว กฤตใน เด กคนละ ๕,๐๐๐ บาท (๓ ว น) ๖ ๓๐,๐๐๐ ๗ :การพยาบาลผ ป วยเด กในภาวะว กฤต คนละ ๗,๕๐๐ บาท( ส ปดาห ) ๗,๕๐๐ ๘ : การพยาบาลผ ป วยใส เคร องช วยหายใจ คนละ ๔,๕๐๐ บาท ๕,๕๐๐ ๙ : การพยาบาลผ ป วยเด กระบบประสาท (๓ ว น) ๓,๐๐๐

4 ท พ ฒนา ๒๐ : ด แลผ ป วยเด ก Emergency รามา : คนละ ๒,๕๐๐บาท ( ส ปดาห ) ๔ ๐,๐๐๐ PCT ส ต -นร เวชกรรม เพ มท มการร กษาโรคมะเร งนร เวช เพ มแพทย onco gynae - อบรมพยาบาล OR - ๒ โครงการสายใยร ก - อบรมพยาบาล Miss นมแม - ๓ การพ ฒนาบ คลากรตามสายงาน - Update neonatal care (สมาคมทารกปร ก าเน ด) ๕ ประช มส ต แพทย (สมาคมส ต นร แพทย ) ๖ ประช ม onco gyae (แพทย และพยาบาล) ๓ Update การร กษาพยาบาลส ต นร เวช ๕ อบรมบร หารทางการพยาบาล ๔๐,๐๐๐ ประช มว ชาการการด แลผ ส งอาย เพ อป องก นโรคกระด ก ๒ พร นและโรคเร อร ง (แพทย และพยาบาล) - ประช มการร กษาโรคมะเร งทางนร เวช (แพทย ) PCT ศ ลยกรรมออร โธป ด กส โครงการผล ตแพทย ผ เช ยวชาญเฉพาะด านศ ลยกรรมทางม อและเส นเล อด ขนาดเล กของโรงพยาบาลศ นย สระบ ร หล กส ตรแพทย ประจ าบ านต อยอด สาขาศ ลยกรรมทางม อและเส นเล อดขนาดเล ก ระยะเวลา ป บร การทางด านการแพทย ส าหร บผ ป วยอ บ ต เหต ทางม อ และ หร อผ ป วยท ม โรคเก ยวก บม อ ได อย างม ประส ทธ ภาพ โรงพยาบาลศ นย สระบ ร เป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด านทาง ศ ลยกรรมทางม อและเส นเล อดขนาดเล กแห งแรกในเขตขนาด เล กแห งแรกในเขตภาคกลางตอนบน PCT จ กษ ส งศ กษาต อเน องแพทย เฉพาะทาง สาขาจ กษ ว ทยา - ท กหล กส ตร เพ อพ ฒนาศ นย เช ยวชาญโรค ๒ ส งพยาบาลประจ าต กจ กษ อบรมหล กส ตร "พยาบาลเวชปฏ บ ต ทางตา" ระยะเวลา ๔ เด อน ๔๐,๐๐๐ ศ นย โรคจอประสาทตา ป ๒๕๕๕-๒๕๕๙

5 ๓ ๔ ๕ ๖ ๗ ส งพยาบาลประจ า OPD ตา อบรมหล กส ตร "พยาบาลเวชปฏ บ ต ทางตา" ระยะเวลา ๔ เด อน ส งพยาบาลประจ าต ก พ.๖๐/๒ อบรมหล กส ตร "พยาบาลเวชปฏ บ ต ทางตา" ระยะเวลา ๔ เด อน ส งพยาบาลประจ า OR ตา อบรมหล กส ตร "พยาบาลเวชปฏ บ ต ทางตา" ระยะเวลา ๔ เด อน ส งพยาบาลประจ า OR ตา ฝ กท กษะเฉพาะการผ าต ดจอประสาทตา จาก รพ. มหาว ทยาล ย ส งพยาบาลประจ า OR ตา ฝ กท กษะเฉพาะการผ าต ดจอประสาทตา จาก รพ. มหาว ทยาล ย ท พ ฒนา ๘ ท มจ กษ ศ กษาด งาน ระบบบร การศ นย โรคจอประสาทตา จากรพ.มหาว ทยาล ย ๕ ๐,๐๐๐ ๙ ส งพยาบาลประจ า OPD ตา อบรมหล กส ตร "พยาบาลเวชปฏ บ ต ทางตา" ระยะเวลา ๔ เด อน - PCT โสต ศอ นาส ก การประช มว ชาการโรคต ดเช อ (๓ ว น) คนละ ๔,๕๐๐ บาท ๒ ๙,๐๐๐ ๒ การประช มว ชาการพยาบาล (๓ ว น) คนละ ๕,๐๐๐ บาท ๕,๐๐๐ ๓ ประช มว ชาการจ ดโดยสถาบ นภายนอกองค กร ป ละ ๒ คร งต อคน ๒ พ ฒนางานประจ า ๔ ประช มว ชาการจ ดโดยสถาบ นภายในองค กร ป ละ คร งต อคน ๔ พ ฒนางานประจ า กล มงานว ส ญญ ว ทยา เพ มค ณภาพในการให บร การว ส ญญ ส มาตรฐานว ชาช พ ผ ป วยปลอดภ ย พ ฒนางานประจ า พ ฒนาศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน สน บสน นพยาบาลเข าอบรมเป นว ส ญญ พยาบาล ( ป ) ๒ ขยายบร การนอกเวลาราชการ ๒ อบรมฟ นฟ ว ชาการว ส ญญ ว ทยาพยาบาลท ก ๔ ป /คนตามมาตรฐานราช ว ทยาล ยว ส ญญ แพทย (๕ ว น) ๔ ๓๐,๐๐๐ ก าวท นการเปล ยนแปลงว ทยาการและเทคโนโลย การแพทย ๓ อบรมฟ นฟ ว ชาการส วนภ ม ภาค (๓ ว น) ๒ พ ฒนาเช อมโยงการด แลผ ป วย/การเท ยบเค ยงการด แล ๔ ประช มว ชาการประจ าป ราชว ทยาล ยว ส ญญ แพทย (๒ ว น) ๔ ๖,๐๐๐ ก าวท นการเปล ยนแปลงฯ

6 ท พ ฒนา ๕ ประช มว ชาการประจ าป ชมรมว ส ญญ พยาบาลกระทรวงสาธารณส ข (๒ ว น) ๔ ๖,๐๐๐ สร างมาตรฐานงาน ๖ อบรมผ บร หารการพยาบาล (๔ เด อน) เส นทางอาช พ/ความเช ยวชาญเฉพาะ ๗ ประช มประจ าป (๔ ว น ว ส ญญ แพทย ) ๕,๐๐๐ ความเช ยวชาญเฉพาะ ๘ พยาบาลประจ าการ ๓๐,๐๐๐ รอส งอบรมว ส ญญ ท กรอบ ๕ ป กล มงานจ ตเวช การอบรมว กฤตส ขภาพจ ต ๒ ๘,๐๐๐ ๒ การด แลบ าบ ดร กษาป ญหาจ ตเวชเด กส าหร บน กจ ตว ทยาหร อพยาบาล ๒ ๘,๐๐๐ ๓ การด แลบ าบ ดร กษาผ ป วยยาเสพต ด ๐,๐๐๐ ๔ การด แลร กษาผ ป วยโรคซ มเศร าและผ ท ม ความเส ยงจากการฆ าต วตาย ๔,๐๐๐ ๕ อน ม ต บ ตรเฉพาะทาง สาขาจ ตเวชช มชน - กล มงานร งส ว ทยา ประช มว ชาการร งส ว ทยาสมาคม ๓ ๒ ประช มว ชาการคณะเทคน คการแพทย มหาว ทยาล ยเช ยงใหม ๒ ๓ ประช มว ชาการสมาคมร งส เทคน คแห งประเทศไทย ๒ ๔ ประช มว ชาการสมาคมร งส การแพทย แห งประเทศไทย ๒ ๕ ประช มว ชาการสมาคมร งส เทคน คศ ษย เก ารามาธ บด ๒ ๖ ประช มว ชาการโรงเร ยนร งส เทคน ค สภากาชาดไทย จ ฬาลงกรณ ๒ ๗ ประช มว ชาการร งส การแพทย ช มชน ๒ ๘ Intervention training for technician กล มงานพยาธ ว ทยาคล น ก ประช มว ชาการสมาคมเทคน คการแพทย แห งประเทศไทย ๔ ๒,๐๐๐ เพ อฟ นฟ และเพ มเต มความร ใหม เก ยวก บการตรวจว เคราะห ทางห องปฏ บ ต การ ๒ หล กส ตรว ทยาศาสตร บ ณฑ ต (เทคน คการแพทย ) - เพ อพ ฒนาศ กยภาพเจ าพน กงานว ทยาศาสตร การแพทย

7 ท พ ฒนา ๓ หล กส ตรว ทยาศาสตร มหาบ ณฑ ต (เทคน คการแพทย /พยาธ ว ทยาคล น ก) ๔ หล กส ตรปร ชญาด ษฎ บ ณฑ ต (เทคน คการแพทย /ช วเวชศาสตร ) ๕ ฝ กอบรมหล กส ตรเช ยวชาญด านอณ ช วโมเลก ล - ๖ ฝ กอบรมหล กส ตรเช ยวชาญด าน HLA-Typing - ๗ ฝ กอบรมหล กส ตรผ บร หารระด บต น เพ อเพ มพ นท กษะ ความร และประสบการณ ในงานบร หาร ให ก บห วหน างาน ๘ ฝ กอบรมหล กส ตรผ บร หารระด บกลาง เพ อเพ มพ นท กษะ ความร และประสบการณ ในงานบร หาร ให ก บห วหน างาน ๙ ประช มว ชาการประจ าป ของภาคว ชาเวชศาสตร การธนาคารเล อด คณะ แพทยศาสตร ศ ร ราชพยาบาล ๒ ๖,๐๐๐ เพ อฟ นฟ และเพ มเต มความร ใหม เก ยวก บงานธนาคารเล อด ๐ การอบรมภาคปฏ บ ต ระยะส นด านงานธนาคารโลห ต ๒ ๒,๐๐๐ เพ อฟ นฟ และเพ มเต มความร ใหม เก ยวก บงานธนาคารเล อด ฝ กอบรมหล กส ตรเฉพาะสาขาห องปฏ บ ต การ ๖ ๘,๐๐๐ เพ อฟ นฟ และเพ มเต มความร ใหม เก ยวก บงานเฉพาะสาขา ห องปฏ บ ต การ ๒ ฝ กอบรมเฉพาะทางจ ลช วว ทยาคล น ก ๓,๐๐๐ เพ อฟ นฟ และเพ มเต มความร ใหม เก ยวก บงานจ ลช วว ทยาคล น ก กล มงานพยาธ กายว ภาค ความแม นย าในการแปลผลเซลล ว ทยานร เวช ๒ การค ดกรองเซลล ว ทยานร เวช ๒ เซลล ว ทยาว น จฉ ยระบบอ นๆ ๒ การค ดกรองเซลล ว ทยาระบบอ นๆ ๓ ประช มว ชาการงานศ ลย พยาธ ๒ การปฏ บ ต งานตรวจช นเน อ ๔ การย อม Immunohistochemistry การย อม Immunohistochemistry ๕ การพ ฒนางานศ ลย พยาธ ตามความจ าเป น การปฏ บ ต งานตรวจช นเน อ/ งานเซลล เพ อเตร ยมความพร อมด านบ คลากรในการเป ดให บร การ ทดสอบท รองร บความเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/ศ นย เช ยวชาญระด บส ง เพ อเตร ยมความพร อมด านบ คลากรในการเป ดให บร การ ทดสอบท รองร บความเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/ศ นย เช ยวชาญระด บส ง เพ อเตร ยมความพร อมด านบ คลากรในการเป ดให บร การ ทดสอบท รองร บความเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/ศ นย เช ยวชาญระด บส ง เพ อเตร ยมความพร อมด านบ คลากรในการเป ดให บร การ ทดสอบท รองร บความเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/ศ นย เช ยวชาญระด บส ง

8 ท พ ฒนา ๖ การประช มว ชาการส าหร บพยาธ แพทย ๓ การว น จฉ ยช นเน อและหร อเซลล ว ทยา กล มงานท นตกรรม จ ดประช มว ชาการระด บเขต ๕๐ ๓๕,๐๐๐ ๒ จ ดประช มว ชาการเฉพาะ ๒-๓ คร งต อป ๔๐ ๕,๐๐๐ ๓ หล กส ตรท นตกรรมประด ษฐ ๔ หล กส ตรท นตกรรมปร ท นตว ทยา ๕ หล กส ตรว ทยาการว น จฉ ยโรคในช องปาก ๖ ประช มว ชาการท นตกรรมในแต ละสาขา ๐ ๖๐,๐๐๐ กล มงานผ ป วยนอก ระเบ ยบว ธ ว จ ย ๐ เพ อส งเสร มการท าว จ ย ๒ การค ดกรอง ๘๗ ๓ กระบวนการพยาบาลและการบ นท ก ๓๕ ๔ พ ฒนาศ กยภาพบ คลากรในการใช IT ๘๗ เพ อรองร บ Paperless และข อม ลกล มเป าหมาย ๕ การบร หารโครงการ ๒ ๖ การพยาบาลเฉพาะทางโรคมะเร ง - ๗ การพยาบาลเฉพาะทางโรคเร อร ง ๘ การน เทศทางการพยาบาล ๒ กล มงานเวชศาสตร ฉ กเฉ นและน ต เวช จ ดอบรม จ ดอบรมหล กส ตรเวชกรฉ กเฉ นระด บพ นฐาน (EMT-B) ส าหร บ FR ภาคกลาง ๐ ชม (รพ.สระบ ร ) ๕๐ ๓๐๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะFR,พน กงานข บรถก ช พและพน กงานข บรถ referให ม ความร ความสามารถในการปฏ บ ต งานช ดปฏ บ ต การ ฉ กเฉ นระด บต น (BLS) ๒ ร วมจ ดหล กส ตรผ ปฏ บ ต การฉ กเฉ นเบ องต น (First Responder: FR) ส าหร บ อาสาสม คร/พน กงานข บรถก ช พ๒-๓ ว น (สสจ.สระบ ร และรพ.สระบ ร ) ๘๐ ๒๔๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะอาสาสม ครพน กงานข บรถก ช พสามารถ ปฐมพยาบาลเบ องต นได ถ กต อง

9 ๓ ๔ ๕ จ ดอบรมเช งปฏ บ ต การเร องการด แลผ ป วยอ บ ต เหต และฉ กเฉ นข นส งส าหร บ พยาบาลว ชาช พ ER เจ าหน าท เวชก จฉ กเฉ นพน กงานข บรถก ช พ ผ ช วยเหล อ คนไข เจ าหน าท พยาบาล ๓ ร น (๒๐ คน/ร น) ร นละ ว น ร วมจ ดอบรมเช งปฏ บ ต การเร องการช วยฟ นค นช พ (CPR) ส าหร บบ คลากร โรงพยาบาลสระบ ร ๒ ร น (๘๐คน/ร น) ร นละ ว น จ ดอบรมเช งปฏ บ ต การเร องการเคล อนย ายผ ป วยส าหร บเจ าหน าท ศ นย เปล, X-ray, OR, IPD ๒ ร น (๘๐คน/ร น) ร นละ ว น อบรมภายนอก ท พ ฒนา ๖๐ ๐,๐๐๐ ๖๐ ๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะเจ าหน าท ให สามารถปฏ บ ต การช วยฟ นค น ช พได อย างถ กต องและม ประส ทธ ภาพ ๖๐ ๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะเจ าหน าท ท กระด บให ม ความร ความสามารถในการช วยช ว ตข นส ง การอ านและแปรผล คล นไฟฟ าห วใจการร บแจ งเหต และส งการการด แลผ ป วย อ บ ต เหต และฉ กเฉ น ณ จ ดเก ดเหต ระหว างน าส ง และ การด แล ในโรงพยาบาล พ ฒนาความร ท กษะเจ าหน าท ศ นย เปลX-ray, OR, IPDให ม ความร ความสามารถในการเคล อนย ายผ ป วยได ถ กต องและม ประส ทธ ภาพ หล กส ตรเวชกรฉ กเฉ นระด บพ นฐาน ( EMT-B) ส าหร บพน กงานข บรถก ช พ พน กงานข บรถ refer ๐ ชม (รพ.สระบ ร ) ๖,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพน กงานข บรถก ช พและพน กงานข บรถ referให ม ความร ความสามารถในการออกช ดปฏ บ ต การฉ กเฉ น ระด บต น (BLS) ๒ หล กส ตรผ ปฏ บ ต การฉ กเฉ นเบ องต น (First Responder: FR) ส าหร บพน กงาน ข บรถก ช พ พน กงานข บรถ refer ๒-๓ ว น (สสจ.สระบ ร และรพ.สระบ ร ) ๒ ๖,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพน กงานข บรถก ช พและพน กงานข บรถ referให ม ความร ความสามารถช วยท มช ดปฏ บ ต การฉ กเฉ น ช วยเหล อผ ป วย ณ จ ดเก ดเหต ๓ หล กส ตรการช วยช ว ตข นส ง ACLS Advanced Cardiac Life Support ( ACLS)ส าหร บ พยาบาลว ชาช พ ๒ ว น (รพ. ศ ร ราช/รพ.พระมงก ฏ/รพ.ต ารวจ) ๔ ๔๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการช วยช ว ตข นส ง การอ านและแปรผลคล นไฟฟ าห วใจการ เป นว ทยากรพ ฒนาความเช ยวชาญศ นย โรคห วใจ ๔ หล กส ตรการช วยช ว ตผ บาดเจ บข นส ง Advanced Trauma Life Support (ATLS) ส าหร บพยาบาลว ชาช พ ๕ ว น (รพ.ขอนแก น/รพ.พระมงก ฏ/รพ.ภ ม พล) ๔ ๔๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการช วยช ว ตผ บาดเจ บข นส งการเป นว ทยากรพ ฒนาความ เช ยวชาญศ นย อ บ ต เหต และฉ กเฉ น

10 ท พ ฒนา ๕ หล กส ตร EMS for Nurse ๒ ส ปดาห (วสส.ขอนแก น) ๒๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการปฏ บ ต งานระบบการแพทย ฉ กเฉ นเพ อสน บสน นการ เป นศ นย เช ยวชาญอ บ ต เหต และฉ กเฉ น ๖ หล กส ตรการอบรมผ ร บแจ งเหต และส งการ (EMD) ส าหร บพยาบาลว ชาช พ ๕ ว น ๕,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พในการร บแจ งเหต และส ง การให เก ดประส ทธ ภาพม บ คลานการอบรมมาแล ว คน ๗ หล กส ตรการส งต อผ ป วยฉ กเฉ นว กฤตทางอากาศ Advanced Care Air Transport (ACAT) ส าหร บพยาบาลว ชาช พ ๕ ว น ๒ ๒๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พด านการเตร ยมผ ป วยและ ด แลขณะล าเล ยงทางอากาศให ม ประส ทธ ภาพสอดร บก บ สถานการณ ทางสาธารณภ ยและการเตร ยมความพร อมท มใน การปฏ บ ต งานระบบการแพทย ฉ กเฉ นเพ อสน บสน นการเป น ศ นย เช ยวชาญอ บ ต เหต และฉ กเฉ น ๘ หล กส ตรการด แลผ ป วยฉ กเฉ นส าหร บพยาบาลว ชาช พ ๕ ว น ๒ ๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการด แลช วยเหล อผ ป วยอ บ ต เหต และฉ กเฉ นท ม ภาวะ ค กคามช ว ต ได อย างม ประส ทธ ภาพ ๙ หล กส ตรอบรมเพ มพ นท กษะการด แลผ ป วยโรคห วใจและหลอดเล อดส าหร บ พยาบาลว ชาช พ ๓ ว น (สมาคมพยาบาลโรคห วใจและหลอดเล อด) ๐ หล กส ตรการด แลผ ป วยว กฤตฉ กเฉ นโรคห วใจและทรวงอกส าหร บพยาบาล ว ชาช พ ๓ ว น (รพ. ศ ร ราช/รพ.รามาธ บด ) ๒ การประช มว ชาการ Cardiac networkส าหร บ พยาบาลว ชาช พ ๒ ว น (เคร อข ายศ นย โรคห วใจ กระทรวงสาธารณส ข) ประช มว ชาการระบบการแพทย ฉ กเฉ นส าหร บพยาบาลว ชาช พ เจ าหน าท เวช ก จฉ กเฉ นพน กงานข บรถก ช พ ๓ ว น ๒ ๔,๐๐๐ ๒ ๖,๐๐๐ ๒ ๖,๐๐๐ ๕ ๒๕,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะแลกเปล ยนประสบการณ การปฏ บ ต งาน ระบบการแพทย ฉ กเฉ น/น าเสนอผลงาน พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการด แลผ ป วยโรคห วใจและหลอดเล อดส ความเช ยวชาญ ศ นย ห วใจ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการด แลผ ป วยโรคห วใจและหลอดเล อดส ความเช ยวชาญ ศ นย ห วใจ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการด แลผ ป วยโรคห วใจและหลอดเล อดส ความเช ยวชาญ ศ นย ห วใจ

11 ท พ ฒนา ๓ หล กส ตรพยาบาลผ ประสานงานอ บ ต เหต Trauma nurse coordinatorส าหร บ พยาบาลว ชาช พ ๕ ว น ๕,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการประสานงานและบร หารจ ดการเร องค ณภาพการด แล ร กษาพยาบาลผ ป วยอ บ ต เหต ท งระบบได อย างม ประส ทธ ภาพ ๔ หล กส ตรผ ร บแจ งเหต (Call taker)ส าหร บ พน กงานข บรถก ช พเจ าหน าท เวช ก จฉ กเฉ น ๓ ว น ๒ ๖,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะเจ าหน าท เวชก จฉ กเฉ นและพน กงานข บ รถก ช พให สามารถร บแจ งเหต และส งการได อย างม ประส ทธ ภาพ ๕ หล กส ตรการบ นท กข อม ลโปรแกรม ITEMSส าหร บ พน กงานข บรถก ช พ เจ าหน าท เวชก จฉ กเฉ นพยาบาลว ชาช พ ว น ๖ หล กส ตรการด แลผ ป วยว กฤตฉ กเฉ นโรคหลอดเล อดสมองส าหร บพยาบาล ว ชาช พ ๓ ว น (รพ. ศ ร ราช/รพ.รามาธ บด /สถาบ นประสาท) ๓ ๓,๐๐๐ ๒ ๖,๐๐๐ ๗ Critical Systermic thinking และLogistic in health ๒๐,๐๐๐ จากการปฏ บ ต งานต องใช ความร ในแก ป ญหาอย างสร างสรรค เป นระบบและม หล กการ กล มงานส ขศ กษา น กว ชาการสาธารณส ข การน าแนวค ด / ทฤษฏ / กลว ธ ทางด านส ขศ กษาและพฤต กรรมศาสตร มา ประย กต ใช ในการด าเน นงานส ขศ กษาและพ ฒนาพฤต กรรมส ขภาพ ๒ ๐,๐๐๐ เพ อพ ฒนาการด าเน นงานส ขศ กษาฯ ๒ การประเม นผล แผนงาน /โครงการ ๒ ๖,๐๐๐ เพ อพ ฒนาการด าเน นงานส ขศ กษาฯ ๓ การสร าง Web page ของหน วยงาน ๒ ๓,๐๐๐ เพ อเผยแพร ข อม ลข าวสาร ความร ด านส ขภาพ การจ ดบร การ และก จกรรมส ขศ กษาของกล มงานฯ ๔ เทคน คการให ค าปร กษาแบบสร างแรงจ งใจ ๖,๐๐๐ น าแนวค ด ว ธ การมาใช ในการให บร การปร กษาด านส ขภาพ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พเจ าหน าท เวชก จฉ กเฉ น และพน กงานข บรถก ช พให ม ความร ในเร องการลงข อม ล การ เร ยกด รายงานและการด งข อม ลระบบสารสนเทศการแพทย ฉ กเฉ นไปใช ในการพ ฒนางานได อย างม ประส ทธ ภาพ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการด แลผ ป วยหลอดเล อดสมองส ความเช ยวชาญศ นย อบ ต เหต ความร ด านCritical Systermic thinking และLogistic in Health สามารถน ามาส การเพ มประส ทธ ภาพการร บ-ส งต อ ผ ป วยท กกล มโรค สอดคล องก บนโยบายของโรงพยาบาล เพ อเผยแพร ข อม ลข าวสาร ความร ด านส ขภาพ การจ ดบร การ และก จกรรมส ขศ กษาของกล มงานฯในเร องท เก ยวข องก บศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/เช ยวชาญระด บส ง น าแนวค ด ว ธ การมาใช ในการให บร การปร กษาด านส ขภาพใน กล มผ ป วยท เก ยวข องฯ

12 ท พ ฒนา ๕ การอบรมผ บร หารระด บกลาง ๓๐,๐๐๐ น าแนวค ด ว ธ การมาใช ในการบร หารจ ดการการด าเน นงานใน องค กร ๖ การอบรมผ บร หารระด บต น - น าแนวค ด ว ธ การมาใช ในการจ ดการในหน วยงาน ๗ การท าว จ ยเช งค ณภาพในงานสาธารณส ข ๕,๐๐๐ การท าว จ ยในหน วยงาน ๘ การท าว จ ยในงานสาธารณส ข ๕,๐๐๐ การท าว จ ยในหน วยงาน การท าว จ ยเช งค ณภาพทางด านส ขศ กษาและพฤต กรรม ส ขภาพท เก ยวข องก บการเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/ เช ยวชาญระด บส ง การท าว จ ยทางด านส ขศ กษาและพฤต กรรมส ขภาพท เก ยวข อง ก บการเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/เช ยวชาญระด บส ง ๙ การเข ยนบทรายการโทรท ศน (Script) ทางด านส ขภาพ ๕,๐๐๐ เพ อการจ ดท าบทโทรท ศน /สารคด ทางด านส ขภาพ เพ อการจ ดท าบทโทรท ศน /สารคด ทางด านส ขภาพสน บสน น การเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/เช ยวชาญระด บส ง ๐ การอบรมการเป นว ทยากรกระบวนการกล ม ๕,๐๐๐ น าท กษะมาใช ในการจ ดก จกรรมการเร ยนร ให ก บผ ใช บร การ กล มต างๆ เทคน คการเสร มสร างพล งช มชน (Empowerment) ๓,๐๐๐ น าแนวค ด ว ธ การ มาใช ในการจ ดก จกรรมการเร ยนร ให ก บ ผ ป วย ญาต และประชาชน ๒ การว เคราะห ข อม ลโดยใช โปรแกรม SPSS ๒,๕๐๐ ใช ในการว เคราะห ข อม ลการด าเน นงานส ขศ กษา ๓ การส อสารส ขภาพ ๒ ๖,๐๐๐ เพ อพ ฒนาการด าเน นงานส ขศ กษาฯ ๔ การประช ม / อบรม /ส มมนา การพ ฒนาแนวค ด /ท กษะการด าเน นงานส ข ศ กษาและพ ฒนาพฤต กรรมส ขภาพ ๔ ๓๐,๐๐๐ เพ อพ ฒนาการด าเน นงานส ขศ กษาฯ เจ าหน าท ปฎ บ ต งานด านส อส ขภาพ และโสตท ศน ปกรณ กล มงานส ขศ กษา การใช โปรแกรม Microsoft Publisher ในการจ ดท าแผ นพ บด านส ขภาพ ๒,๐๐๐ พ ฒนาการจ ดท าเอกสารแผ นพ บให ม ค ณภาพมากย งข น ๒ การใช โปรแกรม Paint วาดและแก ไขร ปภาพ ๒,๐๐๐ ใช ในการตกแต งร ปภาพประกอบส อการเร ยนร ด านส ขภาพ ๓ การใช โปรแกรม Photo shop ๒,๐๐๐ พ ฒนาการจ ดท าส อส ขภาพให ม ค ณภาพมากย งข น ๔ การใช โปรแกรม Coreldraw ในการจ ดท าส อส ขภาพ ๒,๐๐๐ พ ฒนาการจ ดท าส อส ขภาพให ม ค ณภาพมากย งข น ๕ การใช โปรแกรม Word / Excel version ใหม - เพ อพ ฒนาการด าเน นงานส ขศ กษาฯ

13 ท พ ฒนา ๖ การต ดต อว ด ท ศน โดยใช โปรแกรม Premiere pro - ใช ในการต ดต อส อว ด ท ศน เพ อเผยแพร ทางท ว ของรพ. ๗ การใช โปรแกรมคอมพ วเตอร ต างๆ ท ท นสม ยในการผล ตส อส ขภาพ - พ ฒนาการจ ดท าส อส ขภาพให ม ค ณภาพมากย งข น ๘ การจ ดท า /ถ ายท าสารคด ด านส ขภาพ - เพ อการจ ดท ารายการโทรท ศน /สารคด ทางด านส ขภาพ เจ าหน าท ปฎ บ ต งานด านส อส ขภาพ และโสตท ศน ปกรณ กล มงานส ขศ กษา การใช โปรแกรม Microsoft Publisher ในการจ ดท า ๒ การใช โปรแกรม Coreldraw ในการจ ดท าส อส ขภาพ ๓ ๓ การใช โปรแกรม Paint วาดและแก ไขร ปภาพ ๔ การใช โปรแกรม Word / Excel version ใหม - ๕ การต ดต อว ด ท ศน โดยใช โปรแกรม Premiere pro - ๖ การใช โปรแกรม Photo shop - ๘ การใช โปรแกรมคอมพ วเตอร ในการผล ต ส อส ขภาพ - กล มงานอาช วเวชกรรม หล กส ตรพยาบาลเฉพาะทางอาช วอนาม ยและส งแวดล อม ๔ เด อน (พยาบาล ว ชาช พ ในกล มงานอาช วเวชกรรม ท ย งไม เคยผ านการอบรมมาก อน) ๐,๐๐๐ ม ความจ าเป นต องม ความร เฉพาะด านในการจ ดบร การ ๒ ๓ หล กส ตร อาช วอนาม ยและส งแวดล อม ๖๐ ช วโมงพยาบาล/นวก. ท ย งไม เคย ผ านการอบรมมาก อน ขอบ คลากร/เจ าหน าท บ นท กข อม ล อ ตราจ าง คน ว ฒ ปวช/ปวส ไม จ าก ดเพศ กล มพ ฒนาค ณภาพและมาตรฐาน ๓,๐๐๐ หล กส ตรผ เย ยมส ารวจภายนอก ๓ ๖๐,๐๐๐ ม ความจ าเป นต องม ความร เฉพาะในการจ ดบร การใน กล มเป าหมาย เน องจากภาระงานท เพ มมากข นและบ คลากรท ม อย จ าก ดในป จจ บ นท าให การให เก ดความล าช า และให บร การไม ท นตามความต องการของผ ร บบร การท เพ มข น เช น การบ นท ก ข อม ลบร การตรวจส ขภาพเป นกล มมากข น และการใช เคร องม อตรวจหลายชน ดพร อมก น จ งม ความจ าเป นขอ บ คลากรเพ ม เพ อช วยในก จกรรมบร การได เบร จเสร จ ม ประส ทธ ภาพ และเก ดความประท บใจบร การ เพ อการจ ดท ารายการโทรท ศน /สารคด ทางด านส ขภาพ สน บสน นการเป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด าน/เช ยวชาญระด บส ง

14 กล มงานการพยาบาล ท พ ฒนา พ ฒนาเคร องม อประเม น Job competency ตอบสนองศ นย เช ยวชาญ ๐๐ ๒ พ ฒนาบ คลากรตาม competency gap -Neuro signs -Assessment ๕๐ ๐,๐๐๐ -Gap ๓ พ ฒนาผ านส อการเร ยนร ด วยตนเอง (สน บสน นการจ ดต งTrainning center) ๔๐ ๒๐,๐๐๐ ๔ พ ฒนาความร และท กษะบ คลากรทางการพยาบาล ผ บร หารทางการพยาบาล ๕๐ ๓๐,๐๐๐ ผ ช วยห วหน าหน วยงาน ๔๕ ๓๐,๐๐๐ ผ น เทศทางการพยาบาล ๔๘ ๓๐,๐๐๐ ๕ โครงการรวมม ตร จ ตผ กพ น ก จกรรม Happy work place ๕๐ ๐๐,๐๐๐ โครงการร วมด วยช วยก น สร างสรรงาน (ระด บปฏ บ ต การ) ๐๐ ๐๐,๐๐๐ โครงการส งเสร มการแลกเปล ยนเร ยนร ๖ ๖. จ ดประช มว ชาการพยาบาลระด บเคร อข ายเขต ประจ าป ๓๐๐ ๗๐,๐๐๐ ๖.๒ จ ดประช มว ชาการพยาบาลระด บจ งหว ดประจ าป ๕๐ ๓๕,๐๐๐ ๖.๓ จ ดก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร ด านบร หารการพยาบาล ๔๐ ๐๐,๐๐๐ ๖.๔ ส งเสร มก จกรรมแลกเปล ยนเร ยนร กล มโรคเป าหมาย ๐๐ ๖.๕ ส งเสร มการแลกเปล ยนเร ยนร ด านความเส ยงและความปลอดภ ย ๐๐ ๗ อบรมเฉพาะทาง ๗. การพยาบาลโรคห วใจและหลอดเล อด (๔ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๒ การพยาบาลโรคหลอดเล อดสมอง (๔ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๓ การพยาบาลผ ป วยมะเร ง (๔ เด อน) งบ HR ๗.๔ การพยาบาลผ ป วยแบบประค บประคอง (Palliative Nursing) (๒ เด อน) งบ HR ๗.๕ การพยาบาลผ ป วยเร อร ง (๔ เด อน) ๒ งบ HR

15 ท พ ฒนา ๗.๖ การพยาบาลผ ส งอาย (๔ เด อน) งบ HR ๗.๗ การพยาบาลผ ป วยว กฤต (๔ เด อน) ๓ งบ HR ๗.๘ การพยาบาลผ ปวยว กฤต ทางเด นหายใจ (๔ เด อน) งบ HR ๗.๙ การพยาบาลโรคต ดเช อ (๔ เด อน) งบ HR ๗.๐ การพยาบาลทารกแรกเก ด (๔ เด อน) ๒ งบ HR ๗. การพยาบาลผ ป วยทารกว กฤต (๔ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๒ การพยาบาลผ ป วยเด กโรคเร อร ง (๔ เด อน) งบ HR ๗.๓ การพยาบาลศ ลยกรรมอ บ ต เหต (๔ เด อน) งบ HR ๗.๔ การพยาบาลอ บ ต เหต ฉ กเฉ น (๔ เด อน) งบ HR ๗.๕ พยาบาลส องกล องระบบทางเด นอาหาร ( เด อน) งบ HR ๗.๖ การพยาบาลปร ศ ลยกรรม (การผ าต ด) (๔ เด อน) งบ HR ๗.๗ การพยาบาลโรคทางเด นหายใจในเด ก (๔ เด อน) งบ HR ๗.๘ การพยาบาลผ ป วยบาดแผล และออสโตม (๒ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๙ การจ ดการความปวด (Pain Management) (๒ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๒๐ การพยาบาลผ ป วยประสาทศ ลยศาสตร (๔ เด อน) งบ HR ๗.๒ การพยาบาลเวชปฏ บ ต ท วไป (๔ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๒๒ การพยาบาลเวชปฏ บ ต ทางตา (๔ เด อน) งบ HR ๗.๒๓ การจ ดการการพยาบาล (การบร หารการพยาบาล) (๔ เด อน) ๒ งบ HR ๗.๒๔ เทคโนโลย การตรวจคล นสมอง (๓ เด อน) งบ HR ๗.๒๕ การป องก นและควบค มการต ดเช อในโรงพยาบาล (๔ เด อน) งบ HR ๘ จ ดประช มว ชาการ ๘. จ ดประช มกฏหมายและจร ยธรรมว ชาช พ ๓๐๐ ๓๐,๐๐๐ ๘.๒ การพ ฒนาค ณภาพตามมาตรฐานการพยาบาล (QA ) ๘๐ ๐,๐๐๐ ๘.๓ การว จ ยทางการพยาบาล ๔๐ งบว จ ย ๘.๔ น าเสนอผลงานว ชาการทางการพยาบาล ๓๐๐ ๗,๐๐๐ ๘.๕ การพ ฒนาความร ในการใช เคร องม อแพทย ๕๐

16 กล มงานเภส ชกรรม ท พ ฒนา recidency pharmacist หล กส ตร ๔ ป ๘๐๐,๐๐๐ การด แลด าน pharmacotherpy กล มงานประก นส ขภาพ พ ฒนาท กษะเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานในระบบชดเชยค าบร การทางการแพทย - จ ดประช มเช งปฏ บ ต การ - จ ดท าค ม อการปฏ บ ต งาน ๘ - ก จกรรมกล มส มพ นธ กล มงานย ทธศาสตร และแผนงาน 1 พ ฒนาพ ฒนาความร และท กษะบ คลากรตาม competency gap - หล กส ตร การวางแผนและการบร หารโครงการอย างม ออาช พ - หล กส ตร การเข ยนและการว เคราะห โครงการ - หล กส ตร การต ดตามและประเม นโครงการ 2 การท าว จ ยในงานสาธารณส ข - (รวมก บ คณะกรรมการ พ ฒนาระบบ ชดเชยฯ). ความหลากหลายของระบบชดเชย ๒. การปร บเปล ยน กฎเกณฑ ระเบ ยบ ๓. ข อม ลไม ถ กต อง ครบถ วน ท นเวลา ๒ - เพ อเพ มประส ทธ ภาพการจ ดท าและการบร การ แผนงาน/โครงการ 3 เทคน คการน าเสนอข อม ลเพ อการต ดส นใจของผ บร หาร 3 ว น - กล มงานเวชสารสนเทศและเวชระเบ ยน การจ ดระบบเวชระเบ ยน ๓ ว น ๒ ๐,๐๐๐ ๒ การบร หารงานเวชระเบ ยน ๓ ว น ๒ ๐,๐๐๐ ๓ HA ในงานเวชระเบ ยน ๓ ว น ๒ ๐,๐๐๐ ๔ การให รห สโรค รห สผ าต ดในระด บ Advance ๕ ว น ๒ ๕,๐๐๐ ๕ เทคน คการน าเสนอข อม ลเพ อการต ดส นใจของผ บร หาร ๓ ว น ๒ ๒๐,๐๐๐ ฝ ายบร หารท วไป อบรมพฤต กรรมบร การ การป องก นต วเอง และการอ านวยการจราจร ๓๖ ๔๕,๐๐๐ เพ อเพ มประส ทธ ภาพงานบร การ/สามารถป องก นต วเองได / สามารถจ ดการการจราจรได อย างม ประส ทธ ภาพ พ ฒนาในด าน pharmacotherapyในเด ก/ cardiology/infection/ critical care

17 ท พ ฒนา ๒ อบรมพฤต กรรมบร การส าหร บเจ าหน าท เวรเปลและเจ าหน าท งานบร การ ๘๐ ๒๖,๐๐๐ ฝ ายการเจ าหน าท การประช มประจ าป เก ยวก บการบร หารบ คคล ๕ ๗,๐๐๐ ๒ การประช มประจ าป เก ยวก บงานว น ย ๒ ๓,๐๐๐ เพ อเพ มประส ทธ ภาพงานบร การ/เพ อการให บร การเวรเปลท ส ภาพ และถ กต อง ปลอดภ ย/เพ อพ ฒนาพฤต กรรมบร การ งานบร การต างๆ ได แก งานสารบ ญ งานโสตท ศนศ กษางาน ซ กฟอก งานยานยนต งาน CCTV ร บร กฎ ระเบ ยบ ข อบ งค บ เพ อน ามาปฏ บ ต ได อย างถ กต อง แลกเปล ยนเร ยนร และประสบการณ การด าเน นงานทางว น ยถ กต องตามระเบ ยบ แลกเปล ยน ประสบการณ ม เคร อข ายการท างาน ๓ การประช มเก ยวก บส ทธ ประโยชน ของข าราชการและล กจ างประจ า ๒,๐๐๐ ร บทราบส ทธ ประโยชน และแนวทางการขอร บส ทธ ประโยชน ฝ ายบ ญช พ ฒนาท กษะเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานในด านการตรวจสอบใบส าค ญร บ - จ าย และเจ าหน าท บ ญช - ร วมประช มเช งปฏ บ ต การ - จ ดท าค ม อปฏ บ ต การ - ก จกรรมกล มส มพ นธ ฝ ายพ สด และบ าร งร กษา ๗ ม การเปล ยนแปลงรห สบ ญช และการบ นท กบ ญช อย เสมอ/ม การปร บเปล ยน กฎเกณฑ ระเบ ยบ/ข อม ลไม ถ กต อง ไม ครบถ วนไม ท นเวลา การจ ดอบรมระเบ ยบ กฎหมาย มต ครม. ท ใช ในงานพ สด ให ก บผ เก ยวข องท ก ระด บ ๒๐ เพ อให ผ ปฏ บ ต งานด านพ สด ได ม ความร ความเข าใจในระเบ ยบ และเพ อป องก นความผ ดพลาดในการปฏ บ ต งานผ ดระเบ ยบ และเก ดความเส ยหายต อองค กร ๒ จ ดอบรมบ คลากรด านพ สด ม ความร ความเข าใจในกระบวนการบร หารพ สด ต งแต การวางแผนก าหนดความต องการ การจ ดหาการควบค มการใช ประโยชน การบ าร งร กษาและการจ าหน าย ๕๐ ๖,๒๕๐ เพ อให ผ ปฏ บ ต งานด านพ สด ม ความร ความเข าใจใน กระบวนการบร หารพ สด

18 ท พ ฒนา ฝ ายโภชนาการ อบรมระยะส น ๔ เด อน/หล กส ตรประกาศน ยบ ตรโภชนบ าบ ดและการบร หาร (น กโภชนา การปฏ บ ต การ) ๕๐,๐๐๐ ๒ ประช มว ชาการของสมาคมน กก าหนดอาหาร (น กโภชนาการ) ๒,๖๐๐ ๓ ปรช มว ชาการของสมาคมโภชนาการแห งประเทศไทย ๔ ๓,๒๐๐ ๔ ประช มว ชาการของสมาคมผ ป วยให อาหารทางหลอดเล อดด า ๓ ๒,๔๐๐ ๕ ประช มว ชาการของสมาคมโรคเบาหวานแห งประเทศไทย ๒,๖๐๐ ๖ ประช มว ชาการของสมาคมโรคไตแห งประเทศไทย ๘๐๐ ๗ ประช มว ชาการชมรมโภชนาการเด กแห งประเทศไทย ๘๐๐ ๘ ประช มว ชาการของสถาบ นมะเร งแห งชาต ๒,๖๐๐ ๙ ประช มว ชาการและงานว จ ยของ สถาบ นโภชนาการมหาว ทยาล ยมห ดล ๒,๖๐๐ ฝ ายประชาส มพ นธ และบร การท วไป หล กส ตรการพ ฒนาเคร อข ายประชาส มพ นธ จ ดโดย ส าน กสารน เทศ / กรม ควบค มโรค ๓,๐๐๐ เพ อร บทราบนโยบายการประชาส มพ นธ ของกระทรวงและ พ ฒนาเคร อข าย - ส าหร บห วหน าฝ ายประชาส มพ นธ หล กส ตร การเข ยนข าว และเผยแพร ข าวต อส อมวลชนจ ดโดย สสจ.สระบ ร / ๒ สธ. เขต ๒ พ ฒนาศ กยภาพการเผยแพร ข าวสาร - ส าหร บเจ าหน าท ประชาส มพ นธ ๓ หล กส ตร การใช ว ทย ส อสารจ ดโดย สมาคมน กว ทย / สธ.เขต - ส าหร บเจ าหน าท ประชาส มพ นธ พ ฒนาศ กยภาพการใช ว ทย ส อสาร ๔ ๕ ศ กษาด งาน รพ.ท ม ศ กยภาพส งกว าในด านการประชาส มพ นธ - ส าหร บห วหน าและเจ าหน าท ประชาส มพ นธ หล กส ตร พ ฒนาพฤต กรรมบร การจ ดโดย รพ.สระบ ร - ส าหร บห วหน าและเจ าหน าท ประชาส มพ นธ ๒ ๓,๐๐๐ เพ มประส ทธ ภาพการบร การงานประชาส มพ นธ ๒ กระต นการพ ฒนาพฤต กรรมบร การของเจ าหน าท

19 ท พ ฒนา ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ จ ดอบรมการใช โปรแกรมส าเร จร ป ( Microsoft Office, Spss) เพ อการ ว เคราะห ข อม ลให ก บบ คลากรของโรงพยาบาลสระบ ร ๒๐,๐๐๐ ๒ จ ดส งบ คลากรไปอบรมความร ในเร อง เก ยวก บ การซ อมอ ปกรณ คอมพ วเตอร เคร องพ มพ และความร เก ยวก บการเข ยนโปรแกรม ๒ ๐,๐๐๐ ศ นย แพทย ศาสตร ช นคล น ก อบรมความร ด านแพทยศาสตรศ กษาข นพ นฐาน(พ ฒนาอาจารย แพทย ฯใหม ) ๕ ๒ ส งอาจารย แพทย ประช มอบรมท งในและนอกประเทศ ท งด านว ชาช พและ แพทยศาสตร ศ กษา - AMEE ๐ ๔๐,๐๐๐ - CPIRD ๐ ๐,๐๐๐ ๓ ประช มอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร Exploratory Courses Rookie Teacher ๕ ๒,๐๐๐ ๔ ประช มอบรมเช งปฏ บ ต การหล กส ตร Exploratory Courses in Medical Education ๕ ๒,๐๐๐ ๕ ประช มอบรมของสมาคมห องสม ดแห งประเทศไทยฯ ๓ ๕,๐๐๐ ๖ ประช มอบรมของหน วยงาน/สถาบ นท เก ยวข อง ๓ ๓,๐๐๐ ๗ ประช มอบรมประจ าป ของมหาว ทยาล ยธรรมศาสตร ๓ ๕,๐๐๐ งานตรวจสอบภายใน ส มนาความเข าใจเก ยวก บการเช องโยงระบบสารบ ญอ เล คทรอน ส และ มาตรฐานข อม ล ๖๐๐ ๒ อบรมการจ ดเก บเอกสารทางอ เล คทรอน ส ส าหร บหน วยงานภาคร ฐ (E-Office) ๒,๐๐๐ ๓ อบรมระเบ ยบเก ยวก บการเง นการคล งและระเบ ยบเก ยวก บพ สด ๓,๗๐๐ งานควบค มและป องก นการต ดเช อในโรงพยาบาล การป องก นการต ดเช อจากการปฏ บ ต งานส าหร บ - พยาบาลว ชาช พ พยาบาลเทคน ค ผ ช วยพยาบาล ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ

20 ท พ ฒนา - พน กงานผ ช วยเหล อคนไข ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ - พน กงานท าความสะอาด ๐๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ - พน กงานเปล ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ - เจ าหน าท กายภาพบ าบ ด ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ - เจ าหน าท ห องปฏ บ ต การ ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ - เจ าหน าท ห องพ กศพ ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ ๒ การป องก นการต ดเช อเฉพาะต าแหน งส าหร บพยาบาลว ชาช พ - ปอดอ กเสบท ส มพ นธ ก บการใช เคร องช วยหายใจ - ด านการป องก นการต ดเช อ - ระบบทางเด นป สสาวะ - ด านการป องก นการต ดเช อ - การป องก นการต ดเช อจากการให สารน า - ด านการป องก นการต ดเช อ ทางหลอดเล อด - บาดแผลผ าต ด - ด านการป องก นการต ดเช อ - ผ วหน งและทางเด นอาหาร - ด านการป องก นการต ดเช อ ๓ การเฝ าระว งการต ดเช อในโรงพยาบาล - ๔ การป องก นการต ดเช อและการท าความสะอาดส งแวดล อมส าหร บพน กงานท า ความสะอาด ๐๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ ๕ การป องก นการแพร กระจายเช อด อยาพยาบาลว ชาช พ พยาบาลเทคน ค ผ ช วย พยาบาล - ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ ๖ การน เทศด านการป องก นและควบค มการต ดเช อในโรงพยาบาล (ส าหร บ ห วหน าหอ ห วหน างาน ICWN) ๐๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ ๗ การด แลและการแยกผ ป วยว ณโรคระยะแพร กระจายเช อส าหร บเจ าหน าท ท ก ระด บ ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ ๘ การป องก นการต ดเช อในสภาวะน าท วม ๕๐% ๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ ๙ การส งส งส งตรวจและการป องก นการต ดเช อในการส งส งส งตรวจ ๕๐% ๐ การท าลายเช อและการท าให ปราศจากเช อ - พยาบาลว ชาช พ พยาบาลเทคน ค ผ ช วยพยาบาล ด านการป องก นการต ดเช อ

21 ท พ ฒนา - พน กงานผ ช วยเหล อคนไข ด านการป องก นการต ดเช อ - เจ าหน าท ท เก ยวข องในการจ ดเตร ยมเคร องม อได แก จ ายกลาง ห องผ าต ด ศ นย เคร องม อแพทย และศ กษาด ๔๐,๐๐๐ ด านการป องก นการต ดเช อ งานการจ ดเตร ยมอ ปกรณ ของงานจ ายกลาง คณะกรรมการว จ ย พ ฒนาองค ความร ด านงานว จ ยให บ คลากร - กรรมการว จ ยฯ ๘ - กรรมการจร ยธรรมการว จ ยในมน ษย ๖ ๐๐,๐๐๐ - บคคลากรของโรงพยาบาลสระบ ร ๒๐ คณะกรรมการ RM พ ฒนาท กษะการเจรจาไกล เกล ย (๓ ว น) ๗๐ ๗๐,๐๐๐ คณะกรรมการส งแวดล อมและความปลอดภ ย บ คลากรท กคนได ร บความร และการฝ กอบรมเก ยวก บบทบาทในการสร าง ส งแวดล อมท ปลอดภ ยและเอ อต อท างานอย างม ประส ทธ ผล. การจ ดอบรมเช งปฏ บ ต การอาช วอนาม ยและการประเม นความเส ยง แก ต วแทน ในแต ละหน วยงาน จ ดอบรมให ความร ก บเจ าหน าท และให ความร ก บเจ าหน าท ใหม เก ยวก บการ จ ดการขยะและการป องก นการแพร กระจายเช อให ก บเจ าหน าท การอบรมเจ าหน าท เร อง ว ธ การแจ งเหต, การเคล อนย ายผ ป วย, การใช อ ปกรณ ด บเพล ง ๘๐๐ ๖๖,๖๐๐ ส งแวดล อมทางกายภาพขององค กรเอ อต อความปลอดภ ยและ ความผาส กของผ ป วย เจ าหน าท และผ มาเย อน. องค กรสร าง ความม นใจว าผ อย ในพ นท อาคารสถานท จะปลอดภ ยจาก อ คค ภ ย ว สด และของเส ยอ นตราย หร อภาวะฉ กเฉ นอ นๆ. ๘๐๐ ๖๖,๖๐๐ ลดอ บ ต การณ ความเส ยงด านอาช วอนาม ยในหน วยงาน ๕๐,๐๐ ๘๐๐ ๖๖,๖๐๐ ลดอ บ ต การณ การต ดเช อจากการส มผ สขยะต ดเช อ ของม คม และขยะอ นตราย เพ อให เจ าหน าท ม ความร และเพ มท กษะในการใช ว ทย ส อสาร การแจ งเหต ท ถ กต อง การเคล อนย ายผ ป วยท ปลอดภ ย และ ร จ กการใช อ ปกรณ ด บเพล ง จ ดอบรมเจ าหน าท ท กระด บเร องการอน ร กษ พล งงานในโรงพยาบาล ๘๐๐ ๖๖,๖๐๐ เพ อสร างความตระหน กและความร วมม อในการลดภาวะโลก ร อน

22 ฝ กอบรมและด าเน นการซ อมแผนการซ อมแผนด บเพล งและการอพยพเบ องต น โดยท ม ERT ร วมก บด บเพล งเทศบาล งานจราจร สภอ.เม อง ท พ ฒนา ๘๐๐ ๖๖,๖๐๐ เพ อเตร ยมความพร อมในการป องก นและระว งอ คค ภ ย พ ฒนาบ คลากร เพ มท กษะและเทคโนโลย ในการบ าบ ดน าเส ย การฝ กอบรม การด แลร กษาระบบบ าบ ดน าเส ย ๕ ๒๕,๐๐๐ ได อย างม ประส ทธ ภาพ ท มพ ฒนาค ณภาพ Excellent Center Cancer - พยาบาลเฉพาะทางเคม บ าบ ด (เพ อสน บสน นบร การ แบบ One Stop ๘ ๒ - บ คลากรส าหร บห องส องกล อง เฉพาะ ศ นย Srengy Canner Center ๒ - ฝ กอบรม Post Pocessing CT - ฝ กอบรม MRI ๓ - ฝ กอบรม Intervention - ฝ กอบรม Mammography - เพ มศ กยภาพในการบร การด วยเคร องม อท ม อย - อบรมพ ฒนาความร ความก าวหน างานด านร งส ว ทยาว น จฉ ย ๔ อบรมแพทย ประจ าบ านต อยอดสาขามะเร งนร เวชว ทยา ๕ อบรมพยาบาลห องผ าต ดส าหร บมะเร งนร เวชโดยเฉพาะ ท มพ ฒนาค ณภาพ Excellent Center Trauma ประช มว ชาการอ บ ต เหต ประจ าป จ งหว ดสระบ ร ว น - ๒ Psychiatric aspect of traumatic patients (ป ญหาจ ตเวชในผ ป วยอ บ ต เหต ) ๕๐ ๗,๕๐๐ คณะกรรมการ.ชดเชยค าบร การทางการแพทย พ ฒนาท กษะเจ าหน าท ผ ปฏ บ ต งานในระบบชดเชย. ส าหร บเจ าหน าท ท เก ยวข องก บการให บร การ - ผ ป วยนอก ๒๐ - ผ ป วยใน ๖๐ ๐ ๙๐,๐๐๐ พ ฒนาความร ท กษะพยาบาลว ชาช พให ม ความร ความสามารถ ในการประเม นและให การด แลผ ป วยอ บ ต เหต ด านจ ตใจได อย างม ประส ทธ ภาพ. ความหลากหลายของระบบชดเชย ๒. การปร บเปล ยน กฎเกณฑ ระเบ ยบ ๓. ข อม ลไม ถ กต อง ครบถ วน ท นเวลา เพ มบร การตรวจพ เศษเพ อรองร บนโยบายหล กของโรงพยาล ได แก - Trauma - Cancer พ ฒนาความร ท กษะเจ าหน าท ในจ งหว ดสระบ ร ให สามารถ ช วยช ว ตและให การด แลผ ป วยอ บ ต เหต และฉ กเฉ น ระหว าง น าส งและการด แลในโรงพยาบาล