แผนปฏ บ ต ราชการโรงพยาบาลสระบ ร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2557

Size: px
Start display at page:

Download "แผนปฏ บ ต ราชการโรงพยาบาลสระบ ร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2557"

Transcription

1

2 แผนปฏ บ ต ราชการโรงพยาบาลสระบ ร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ อน ม ต โดย... (นายแพทย ช ต เดช ตาบ-องคร กษ ) ผ อ านวยการโรงพยาบาลสระบ ร

3 ค าน า โรงพยาบาลสระบ ร ได ด าเน นการจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการ (Action plan) 5 ป (พ.ศ ) โดยม การก าหนด ว ส ยท ศน (Vision) เป าประสงค เช งกลย ทธ (Target Based Strategy) ประเด น ย ทธศาสตร (Main Strategy) ต วช ว ด (Main KPI) กลย ทธ และกลว ธ (Strategies & Initiatives) ไว เป น แนวทางด าเน นงานเพ อให บรรล เป าหมายขององค กร และได ม การด าเน นงานมาอย างต อเน อง ท งน ย งม บางประเด นท ผลการด าเน นงานย งไม บรรล ผลตามเป าหมายท ก าหนดไว จ งได ม การว เคราะห ทบทวนผล การด าเน นงานและได ท าการปร บเปล ยนจ ดเน นในการด าเน นงาน เพ อพ ฒนาประส ทธ ภาพในการ ด าเน นงานให สอดคล องก บสภาพป ญหา และเหมาะสมก บสถานการณ ป จจ บ น ในการน ท มพ ฒนาค ณภาพการด แลผ ป วย... กล มงาน ฝ าย และหน วยงานต างๆ ได เสนอแผนงาน ท สอดคล องและสน บสน น นโยบายของโรงพยาบาลสระบ ร โดยผ านการพ จารณาและเห นชอบ โดยคณะกรรมการกล นกรองฯ และคณะผ บร หาร โรงพยาบาลสระบ ร และรวบรวมเป นแผนปฏ บ ต การ ประจ าป งบประมาณ 2557 เพ อใช เป นกรอบแนวทางในการด าเน นงานด านการสาธารณส ขเพ อบรรล เป าหมายท ก าหนดไว ต อไป โรงพยาบาลสระบ ร ก นยายน 2556

4 สารบ ญ หน า ค าน า สารบ ญ ข อม ลท วไปโรงพยาบาลสระบ ร.. การว เคราะห หน วยงานโดยกระบวนการ SWOT Analysis.. ว ส ยท ศน พ นธก จ เข มม ง ป ประเด นย ทธศาสตร (Main Strategy) ป ต วช ว ด (Main KPI) ป แผนปฏ บ ต ราชการ (Action plan) ป Strategic Monitor ป แผนท ทางเด นย ทธศาสตร (SBH Strategy Map) ตารางสร ปแผนงาน งบประมาณ ในแผนปฏ บ ต ราชการ ป แผนงาน ประจ าป งบประมาณ ภาคผนวก หน า ข นตอนในการด าเน นงานท ได ร บอน ม ต ตามแผนฯ.. แบบฟอร มการเข ยน (1) แบบย อ.. แบบฟอร มการเข ยน (2) เต มร ปแบบ.. ต วอย างแบบฟอร มสร ป สร ปต วช ว ด.. สร ปย ทธศาสตร ส าน กงานปล ดกระทรวงสาธารณส ข ป งบประมาณ สร ปย ทธศาสตร การพ ฒนาระบบราชการไทย พ.ศ สร ปย ทธศาสตร เคร อข ายบร การส ขภาพท 4 ประจ าป งบประมาณ ย ทธศาสตร ส าน กงานสาธารณส ขจ งหว ดสระบ ร ป รายละเอ ยดต วช ว ด (Measurement Template) ป

5 ข อม ลท วไป โรงพยาบาลสระบ ร เป นโรงพยาบาลศ นย ขนาด ๗๐๐ เต ยง ม เน อท ๓๖ ไร ๑ ตารางวา (เฉพาะ ส วนให บร การ ๒๗ ไร ๒ งาน ๕ ตารางวา) อย บนพ นท ราบร มฝ งแม น าป าส ก ห างจากศาลากลางจ งหว ด สระบ ร ๑ ก โลเมตร อาณาเขต ท ศเหน อ จรดถนนเทศบาล ๔ แยกจากถนนพหลโยธ น (ด านหน าโรงพยาบาล) ท ศใต จรดแม น าป าส ก ท ศตะว นออก จรดบ านพ กประชาชน ท ศตะว นตก จรดว ทยาล ยพยาบาลบรมราชชนน สระบ ร ประว ต โดยย อ โรงพยาบาลสระบ ร เร มก อสร างเม อป พ.ศ. ๒๔๙๔ ด วยงบประมาณ ๖๐๐,๐๐๐ บาท จากกรมการ แพทย กระทรวงสาธารณส ข โดยด าเน นการก อสร างต กอ านวยการช นเด ยวเป นอาคารหล งแรก น บเป น โรงพยาบาลแห งท ๔ ท ม ในต างจ งหว ด ในป พ.ศ. ๒๔๙๔ ได ร บเง นงบประมาณเพ มเต ม ก อสร างเร อนคนไข บ านพ กแพทย เภส ชกร เร อนพ ก พยาบาล เร มร กษาคนไข และเป ดอย างเป นทางการโดยม พระยาบร ร กษ เวชการร ฐมนตร ว าการกระทรวง สาธารณส ขเป นประธานในพ ธ เม อว นท ๑๔ มกราคม ๒๔๙๗ น บจากน นโรงพยาบาลสระบ ร ก ขยายต วเจร ญข นท กด าน ม คนไข มาร บการร กษาพยาบาลเพ มมากข น ส มพ นธ ก บความเจร ญของจ งหว ดสระบ ร ซ งเป นศ นย กลางการคมนาคม ม ทางหลวงส าค ญถ ง ๕ สาย ม งส ต ว เม องผลของความเจร ญด งกล าว ในป พ.ศ. ๒๕๑๕-๒๕๑๙ กระทรวงสาธารณส ขได ก าหนดไว ในแผนพ ฒนา เศรษฐก จและส งคมแห งชาต ฉบ บท ๓ ให เป นโรงพยาบาลศ นย ในภาคกลาง โดยได ร บงบประมาณและบ คลากร ผ เช ยวชาญสาขาว ชาการต างๆให เป นโรงพยาบาลขนาด ๖๐๐ เต ยง ม ข ดความสามารถเป นโรงพยาบาลศ นย อย างสมบ รณ ในป พ.ศ. ๒๕๒๔ เป นต นมา ในป พ.ศ. ๒๕๓๖ คณะแพทย ศาสตร มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร และโรงพยาบาลสระบ ร ได ลงนาม ข อตกลงความร วมม อตามผล ตแพทย และผล ตแพทย เพ มเพ อชาวชนบท โดยม ข อตกลงว าน กศ กษา ช นป ท ๔ และช นป ท ๕ คณะแพทย ศาสตร มหาว ทยาล ยธรรมศาสตร ต องเข าร บการฝ กปฏ บ ต งานในช นคล น ก ณ โรงพยาบาลสระบ ร ใน ๕ สาขา ว ชาหล ก ได แก อาย รศาสตร ศ ลยศาสตร ส ต นร เวชศาสตร ก มารเวช กรรมและว ส ญญ ว ทยา ในป พ.ศ. ๒๕๓๘ กระทรวงสาธารณส ขได ม ผล ตแพทย เพ มเพ อชาวชนบท โดยความร วมม อ ระหว างทบวงมหาว ทยาล ยและกระทรวงสาธารณส ข จ ดต งศ นย แพทย ศาสตร ศ กษาช นคล น กข นใน โรงพยาบาลศ นย ๑๐ แห ง (ระยะแรก) ซ งรวมถ งโรงพยาบาลสระบ ร ด วย ส าหร บการบร การจ ดการของศ นย แพทย ศาสตร ศ กษาช นคล น ก โรงพยาบาลสระบ ร บร หารจ ดการในร ปของคณะกรรมการท าหน าท ด านบร หาร ว ชาการ พ ฒนาและประเม นผลตลอดจนก จการน กศ กษา พ.ศ. ๒๕๔๕ ได ร บจ ดสรรงบประมาณเพ อพ ฒนาศ กยภาพเป นโรงพยาบาลเช ยวชาญเฉพาะด าน ว นท ๙ ม นาคม พ.ศ. ๒๕๔๗ ได ร บการร บรองค ณภาพโรงพยาบาล ตามมาตรฐานของ พรพ. ว นท ๑๗ ส งหาคม พ.ศ. ๒๕๔๗ ได ผ านการร บรองกระบวนการโรงพยาบาลส งเสร มส ขภาพ Healthy Thailand ระด บ ๒ จากกรมอนาม ย

6 พ.ศ. ๒๕๔๙ ผ านการร บรองค ณภาพซ าคร งท ๑ (Reaccredit) พ.ศ. ๒๕๕๒ พ ฒนาศ กยภาพโรงพยาบาลเช ยวชาญเฉพาะด าน เพ มด าน Newborn และ Cardiac center (ระด บ ๔) พ.ศ ผ านการร บรองค ณภาพซ าคร งท 2 (Reaccredit) จากอด ตจนถ งป จจ บ น ม ผ อ านวยการโรงพยาบาล จ านวน ๖ ท าน ด งรายนามต อไปน ๑. นายแพทย บรรล ศ ร พาน ช พ.ศ. ๒๔๙๔ ๒๕๑๖ ๒. นายแพทย ณรงค สด ด พ.ศ. ๒๕๑๗ ๒๕๑๙ ๓. นายแพทย แถม ท พพย ทธพ จารณ พ.ศ. ๒๕๑๙ ๒๕๓๑ ๔. นายแพทย ประส ทธ ส ทธาพงศ พ.ศ. ๒๕๓๑ ๒๕๓๗ ๕. นายแพทย มงคล เชฏฐาก ล พ.ศ. ๒๕๓๗ ๒๕๔๐ ๖. นายแพทย เท ยม อ งสาชน พ.ศ. ๒๕๔๐ ๒๕๕๓ ๗. นายแพทย ช ต เดช ตาบ องคร กษ พ.ศ. ๒๕๕๓ - ป จจ บ น ข อม ลด านทร พยากรสาธารณส ข - จ านวนเต ยงผ ป วย รวม ๗๐๐ เต ยง สาม ญ ๕๙๘ เต ยง พ เศษ ๑๐๒ เต ยง - จ านวนเต ยง ICU ICU อาย รกรรม ๘ เต ยง ICU ศ ลยกรรม ๘ เต ยง ICU ศ ลยกรรมประสาท ๘ เต ยง ICU ก มาร ๘ เต ยง ICU ทารกแรกเก ด ๘ เต ยง รวม ๔๐ เต ยง - จ านวนห องผ าต ด ๑๒ ห อง - จ านวนห องตรวจ ผ ป วยนอก ห องตรวจอาย รกรรม ๑๒ ห อง ห องตรวจศ ลยกรรม ๖ ห อง ห องตรวจนร เวช ๔ ห อง ห องตรวจฝากครรภ ๕ ห อง ห องตรวจเด ก ๕ ห อง ห องตรวจตา ๓ ห อง ห องตรวจ โสต ศอ นาส ก ๒ ห อง ห องตรวจประก นส งคม ๔ ห อง ห องตรวจกระด ก ข อและเฝ อก ๒/๖ ห อง/เต ยง ห องตรวจจ ตเวช ๒ ห อง รวม ๔๕ ห อง - คล น กให ค าปร กษา 4 ห อง

7 - ร งส ว น จฉ ย เอกซเรย ท วไป 4/4 ห อง/เคร อง เอกซเรย เต านม ๑/๑ ห อง/เคร อง เอกซเรย คอมพ วเตอร ๑/๑ ห อง/เคร อง อ ลตร าซาวด ๑/3 ห อง/เคร อง เอกซเรย ฟ นท งปาก ๑/๑ ห อง/เคร อง เอกซเรย พ เศษ ๒/๒ ห อง/เคร อง เอกซเรย เคล อนท 3 เคร อง - ท นตกรรม ย น ตท นตกรรม ๑๒ ย น ต - ห องคลอด ห องคลอดไม ต ดเช อ ๑/๗ ห อง/เต ยง ห องคลอดต ดเช อ ๑/๑ ห องเต ยง เต ยงรอคลอด ๘ เต ยง - สถาน อนาม ยเคร อข าย ๒๗ แห ง - ศ นย ส ขภาพช มชนเขตเม อง 3 แห ง (รพ.สระบ ร ๑ แห ง)

8 อ ตราก าล งของโรงพยาบาลสระบ ร (ณ ๓1 ม นาคม ๒๕๕6) ต าแหน ง จ านวนตาม กรอบ อ ตราก าล ง ลาศ กษา มาช วย ราชการ ไปช วย ราชการ ปฏ บ ต งาน จร ง แพทย ท นตแพทย เภส ชกร น กเทคน คการแพทย พยาบาลว ชาช พ พยาบาลเทคน ค (รวมเจ าหน าท พยาบาล) เจ าหน าท อ นๆ รวมข าราชการ แพทย เพ มพ นท กษะป 3 จ านวน 8 หมายเหต คน แพทย เพ มพ นท กษะป 2 จ านวน 10 คน แพทย เพ มพ นท กษะป 1 จ านวน 23 คน รวม 41 คน หมายเหต น บรวมแพทย เพ มพ น ท กษะ 41 คน ต าแหน ง จ านวนตาม กรอบ อ ตราก าล ง ลาศ กษา มาช วย ราชการ ไปช วย ราชการ ปฏ บ ต งานจร ง ล กจ างประจ า พน กงานราชการ ล กจ างช วคราว รวมบ คลากรท งหมด 1, ,806 หมายเหต

9 จ านวนแพทย (วว+อว) แยกตามสาขา โรงพยาบาลสระบ ร ณ ๓1 ม นาคม ๒๕๕6 อ นด บ สาขา จ านวน หมายเหต 1 ผ อ านวยการ 1 อาย รศาสตร โรคไต 2 ส ต -นร เวชว ทยา 6 3 มะเร งนร เวชว ทยา 1 4 ศ ลยศาสตร ท วไป 9 5 ศ ลยศาสตร ย โรว ทยา 3 6 ประสาทศ ลยศาสตร 5 7 ศ ลยกรรมตกแต ง 3 - น บรวมรองฯแพทย - ไม น บรวมล กจ างช วคราว 1 คน 8 ก มารศ ลยศาสตร 1 9 อาย รศาสตร ท วไป 4 ไม น บรวมล กจ างช วคราว 1 คน 10 ตจว ทยา 1 11 อาย รศาสตร โรคเล อด 3 12 อาย รศาสตร ระบบการหายใจ 2 13 ประสาทว ทยา 2 14 อาย รศาสตร โรคห วใจ 2 ไม น บรวมล กจ างช วคราว 1 คน 15 อาย รศาสตร โรคไต 2 ไม น บรวมล กจ างช วคราว 1 คน 16 อาย รศาสตร โรคทางเด นอาหาร 1 17 อาย รศาสตร โรคต อมไร ท อ 1 18 มะเร งว ทยา 1 19 ก มารเวชศาสตร 8 20 ก มารเวชศาสตร โรคไต 1 21 โลห ตว ทยาและมะเร งในเด ก 1 22 ศ ลยกรรมออร โธป ด กส 9 ไม น บรวมล กจ างช วคราว 1 คน 23 ร งส ว ทยา 1 24 ร งส ว น จฉ ย 1 25 พยาธ ว ทยากายว ภาค 2 26 จ กษ ว ทยา 6 27 โสต ศอ นาส ก ลาร งซ 4 ไม น บรวมล กจ างช วคราว 1 คน

10 จ านวนแพทย (วว+อว) แยกตามสาขา โรงพยาบาลสระบ ร ณ ๓1 ม นาคม ๒๕๕6 (ต อ) อ นด บ สาขา จ านวน หมายเหต 28 จ ตเวชศาสตร 2 29 จ ตเวชศาสตร เด ก&ว ยร น 1 30 ว ส ญญ ว ทยา 5 31 เวชศาสตร ฟ นฟ 2 32 เวชศาสตร ครอบคร ว 2 33 เวชศาสตร ฉ กเฉ น 3 รวม 96

11 ข อม ลสถานะส ขภาพสถ ต การร กษาพยาบาลผ ป วยนอก ป งบประมาณ ๒๕๕3-๒๕๕6 รายการ หน วยน บ ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 ตค.55 - ม ค.56 ผ ป วยร บบร การท ก คร ง 699, , , ,530 : เฉล ยต อว น คร ง 2,447 2,516 2,490 2,543 จ านวนผ ป วยนอก คร ง 657, , , ,567 : เฉล ยต อว น คร ง 2,300 2,376 2,450 2,501 ร บผ ป วยร กษาต อ ราย 19,007 5,628 28,362 10,269 : เฉล ยต อว น ราย ส งผ ป วยร กษาต อ ราย 2,340 2,706 3,565 2,040 : เฉล ยต อว น ราย ผ ป วยอ บ ต เหต ราย 18,428 19,482 18,682 9,217 : เฉล ยต อว น ราย ผ ป วยฉ กเฉ น ราย 45,341 5,702 46,655 22,743 : เฉล ยต อว น ราย ผ าต ดเล ก ราย : เฉล ยต อว น ราย ส งเกต อาการ ราย 5,235 6,174 21,932 11,060 : เฉล ยต อว น ราย ร บบร การต อเน อง ราย 2,086 1,801 1,568 1,157 : เฉล ยต อว น ราย

12 สถ ต ผ ป วยนอกจ าแนกตามกล มงาน ป งบประมาณ ๒๕๕3-๒๕๕6 ล าด บ รายการ หน วย น บ ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 ตค.55 - ม ค.56 1 ศ ลยกรรม ราย 71,968 70,968 75,264 37,103 : เฉล ย ราย / ว น อาย รกรรม ราย 194, , , ,284 : เฉล ย ราย / ว น ส ต - นร เวชกรรม ราย 42,578 44,559 48,200 22,814 : เฉล ย ราย / ว น ก มารเวชกรรม ราย 53,425 52,603 54,362 25,556 : เฉล ย ราย / ว น ศ ลยกรรมออร โธป ด กส ราย 41,159 41,087 38,545 20,275 : เฉล ย ราย / ว น จ กษ ราย 44,639 44,484 41,238 21,128 : เฉล ย ราย / ว น โสต ศอ นาส ก ราย 24,366 25,152 26,092 14,121 : เฉล ย ราย / ว น เวชกรรมฟ นฟ ราย 29,344 32,216 32,233 18,566 : เฉล ย ราย / ว น จ ตเวช ราย 20,648 20,694 22,249 14,117 : เฉล ย ราย / ว น ท นตกรรม ราย 26,769 26,588 25,123 9,650 : เฉล ย ราย / ว น อ น ๆ ราย 108, , ,896 73,953 : เฉล ย ราย / ว น รวมคนไข ท งหมด ราย 657, , , ,567 : เฉล ย ราย / ว น 2,300 2,376 2,450 2,501 หมายเหต * เฉพาะแพทย ตรวจ

13 สถ ต การร กษาพยาบาลผ ป วยใน ป งบประมาณ ๒๕๕3-๒๕๕6 รายการ หน วยน บ ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 ตค.55 - ม ค.56 จ านวนเต ยง เต ยง จ านวนผ ป วยร บใหม คน 44,755 44,613 45,688 23,234 : เฉล ยผ ป วยร บใหม ต อว น คน จ านวนว นท อย ในโรงพยาบาล ว น 254, , , ,115 : เฉล ยผ ป วยนอนอย ในรพ.ต อว น คน : เฉล ยผ ป วยนอนอย ในรพ.ต อคน ว น อ ตราการครองเต ยง % จ านวนผ ป วยในถ งแก กรรมท งหมด คน 1,840 1,899 2,160 1,048 : เฉล ยผ ป วยในถ งแก กรรมต อว น คน จ านวนผ ป วยใน(จ าหน าย) คน 44,627 44,447 45,131 22,864 : เฉล ยใน(จ าหน าย)ต อว น ราย จ านวนผ มาร บบร การคลอด ราย 4,897 4,689 5,018 2,323 : เฉล ยผ ป วยคลอดต อว น ราย จ านวนผ าต ดใหญ ( ไม รวมท าหม น ) ราย 17,809 18,724 19,482 9,545 : เฉล ยต อว น ราย

14 สถ ต ผ ป วยในจ าแนกตามกล มงาน ป งบประมาณ ๒๕๕3 ๒๕๕6 ล าด บ หน วยงาน หน วย น บ ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 ตค.55 - ม ค.56 1 อาย รกรรม ราย 13,155 13,639 13,732 7,303 : เฉล ยต อว น ราย ศ ลยกรรม ราย 9,159 9,248 9,168 4,579 : เฉล ยต อว น ราย ส ต -นร เวชกรรม ราย 7,069 6,947 7,032 3,230 : เฉล ยต อว น ราย ก มารเวชกรรม ราย 9,878 9,453 10,124 5,129 : เฉล ยต อว น ราย ศ ลยฯออร โธป ด กส ราย 2,588 2,467 2,564 1,243 : เฉล ยต อว น ราย จ กษ ราย 2,413 2,335 2,450 1,173 : เฉล ยต อว น ราย โสต ศอ นาส กฯ ราย : เฉล ยต อว น ราย ท นตกรรม ราย : เฉล ยต อว น ราย รวมคนไข ท งหมด ราย 44,627 44,446 45,438 22,864 : เฉล ยต อว น ราย

15 สถ ต ผ ป วยผ าต ด ป งบประมาณ ๒๕๕3-๒๕๕6 กล มงาน ป 2553 ป 2554 ป 2555 ป 2556 ตค.55 - ม ค.56 1.ศ ลยกรรม 1.1. ศ ลยกรรมท วไป 4,747 5,386 5,674 2, ศ ลยกรรมตกแต ง 965 1,083 1, ศ ลยกรรมทางเด นป สสาวะ 1,472 1,515 1, ศ ลยกรรมทรวงอก ศ ลยกรรมประสาท , ศ ลยกรรมเด ก ศ ลยกรรมกระด ก 3,087 2,937 3,089 1,693 3.ส ต -นร เวช 2,262 2,304 2,434 1,257 4.นร เวช 985 1, โสต ศอ นาส ก จ กษ 2,400 2,285 2,392 1,165 7.ท นตกรรม รวม 17,811 18,727 19,482 9,545

16 สาเหต การป วยของผ ป วยนอก ๑๐ อ นด บแรก ของโรงพยาบาลสระบ ร ป งบประมาณ ๒๕๕5 (ข อม ล ณ ๓๐ ก นยายน ๒๕๕5) ล าด บ สาเหต การป วย (กล มโรค) จ านวน ร อยละ ๑ Disaeses of the circulatory system 55, ๒ Endocrine, nutritional and metabolic diseases 39, ๓ Diseases of the respiratory system 38, ๔ Diseases of the genitourinary system 32, ๕ Diseases of the digestive system 32, ๖ Diseases of the musculoskeletal system and connective tissue 31, ๗ Symptoms, signs and abnormal clinical and laboratory findings, 30, not eleswhrer classified ๘ Diseases of the eye and adnexa 20, ๙ Certain infectious and parasitic deseases 20, ๑๐ Mental and behavioural disorders 17, สาเหต การป วยของผ ป วยนอก ๑๐ อ นด บแรก ของโรงพยาบาลสระบ ร ป งบประมาณ ๒๕๕6 (ข อม ล ณ ๓1 ม นาคม ๒๕๕6) ล าด บ สาเหต การป วย (กล มโรค) จ านวน ร อยละ ๑ Disaeses of the circulatory system 47, ๒ Endocrine, nutritional and metabolic diseases 38, ๓ Diseases of the respiratory system 26, ๔ Diseases of the musculoskeletal system and connective tissue 21, ๕ Diseases of the genitourinary system 19, ๖ Diseases of the digestive system 19, Symptoms, signs and abnormal clinical and laboratory 17, ๗ findings, not eleswhrer classified ๘ Mental and behavioural disorders 15, ๙ Diseases of the eye and adnexa 13, ๑๐ Certain infectious and parasitic deseases 12, ท มา : จากรายงาน รง.๕๐๔

17 สาเหต การป วยของผ ป วยใน ๑๐ อ นด บแรก ของโรงพยาบาลสระบ ร ป งบประมาณ ๒๕๕5 (ข อม ล ณ ๓๐ ก นยายน ๒๕๕5) ล าด บ สาเหต การป วย (กล มโรค) จ านวน ร อยละ ๑ Complication of pregnancy, labour, delivery, puerperium and 6, other obstetric conditions, not elsewhere classified ๒ Other endocrine, nutritional and metabolic disorders 5, ๓ Diseases of the blood and blood torming organs and certain 3, disorders involving the immune mechanism ๔ Other disorders originating in the perinatal period 2, ๕ diseases of the eye nad adnexa 2, ๖ Other external causes of accidental injury and their sequele 2, except poisoning ๗ Pheumonia 2, ๘ Cerebrovascolar diseases 2, ๙ Hypertensive diseases 2, ๑๐ Diabetes mellitus 2, สาเหต การป วยของผ ป วยใน ๑๐ อ นด บแรก ของโรงพยาบาลสระบ ร ป งบประมาณ ๒๕๕6 (ข อม ล ณ ๓1 ม นาคม ๒๕๕6) ล าด บ สาเหต การป วย (กล มโรค) จ านวน ร อยละ ๑ Complication of pregnancy, labour, delivery, puerperium and 3, other obstetric conditions, not elsewhere classified ๒ Other endocrine, nutritional and metabolic disorders 2, ๓ diseases of the eye nad adnexa 2, ๔ Diseases of the blood and blood torming organs and certain 1, disorders involving the immune mechanism ๕ Other disorders originating in the perinatal period 1, ๖ Cerebrovascolar diseases 1, ๗ Symptoms, signs and abnormal clinical and laboratory 1, ๘ Other external causes of accidental injury and their sequele 1, except poisoning ๙ Other diseases of the digestive system 1, ๑๐ Hypertensive diseases 1, ท มา : จากรายงาน รง.๕๐5

18 สาเหต การเส ยช ว ตของผ ป วยใน ๑๐ อ นด บแรก ป งบประมาณ ๒๕๕5 (ข อม ล ณ ๓๐ ก นยายน ๒๕๕5) ล าด บ สาเหต การเส ยช ว ตของผ ป วยใน จ านวน (ราย) ร อยละ ๑ Septicaemia, unspecified ๒ Pneumonia, unspecified ๓ Intracerebral haemorrhage in hemisphere, subcortical ๔ Acute myocardial infarction,unspecified ๕ Cerebral infarction due to thrombosis of cerebral arteries ๖ Acute subendocardial myocardial infarction ๗ Bronchus or lung malignant neoplasm, unspecified ๘ Congestive heart failure ๙ Acute renal failure, unspecified ๑๐ Cardica arrest, unspecified สาเหต การเส ยช ว ตของผ ป วยใน ๑๐ อ นด บแรก ป งบประมาณ ๒๕๕6 (ข อม ลระหว าง 1 ต ลาคม 2555-๓1 ม นาคม ๒๕๕6) ล าด บ สาเหต การเส ยช ว ตของผ ป วยใน จ านวน (ราย) ร อยละ ๑ Septicaemia, unspecified ๒ Pneumonia, unspecified ๓ Intracerebral haemorrhage in hemisphere, subcortical ๔ Cerebral infarction due to thrombosis of cerebral arteries ๕ Acute myocardial infarction,unspecified ๖ Acute subendocardial myocardial infarction ๗ Bronchus or lung malignant neoplasm, unspecified ๘ Congestive heart failure ๙ Liver cell carcinoma ๑๐ Gastrointestinal haemorrhage, unspecified

19 การพ ฒนาค ณภาพโรงพยาบาลสระบ ร ค ณภาพบร การ (Quality of service) ๑. ค ณภาพบร การภาพรวมองค กร(HA) สร ปผลการด าเน นงานพ ฒนาค ณภาพบร การ รพ. รพ. มาตรฐาน HA เป าหมาย สระบ ร รพ.ศ นย ระด บตต ยภ ม และตต ยภ ม ระด บส ง ผ านการร บรอง reaccreditation ภายใน ระยะเวลาท ก าหนด ผลการประเม น ร บรอง HA reaccreditation คร งท ๒ ระยะเวลา 3 ป ถ ง ๒0 ธ นวาคม ๒๕๕๖ โรงพยาบาลสระบ ร ม การพ ฒนาค ณภาพบร การอย างต อเน องและต อยอดการพ ฒนา ด งน ๑.๑ ท มอ านวยการพ ฒนาค ณภาพ (Quality Steering Team) ถ ายทอดว ส ยท ศน พ นธก จและเข ม ม ง ค าน ยมองค กร เพ อน าส การปฏ บ ต อย างเป นร ปธรรม ม งเน นพ ฒนาระบบการส อสารและ การท างานเป นท มให ม ประส ทธ ภาพมากข น โดยผ อ านวยการม การจ ดเวท ผ อ านวยการอยาก พบ... ให บ คลากรท กหน วยงานได ร บฟ งนโยบายและท ศทางการพ ฒนาค ณภาพของ โรงพยาบาล ในช วงเด อนธ นวาคม ๒๕๕5 จ านวน ๕ ร น และม การส อสารประชาส มพ นธ ท ศ ทางการพ ฒนาค ณภาพของโรงพยาบาลให ภาคประชาชนร บทราบพร อมร บฟ งเส ยงสะท อนจาก ผ ใช บร การเช น เวท ประชาพ จารณ รวมพล งความค ดเพ อช ว ตคนรอบข าง ในว นท ๒๙ ก มภาพ นธ ๒๕๕๕ กล มเป าหมายได แก ต วแทนตามส ทธ ประก นส งคม ข าราชการ บ ตรทอง และเจ าหน าท โรงพยาบาลในฐานะผ ใช บร การ ผลท ได จะน าไปพ ฒนาการตอบสนองความ ต องการของผ ใช บร การให ครอบคล มย งข น ๑.๒ โรงพยาบาลม การจ ดท าแผนกลย ทธ ป ๒๕๕6 โดยใช ข อม ลส วนหน งจากผลการประเม นตนเอง ของ HA และม งเน นเพ มประส ทธ ภาพการบร หารจ ดการเช งกลย ทธ น าป ญหาจ ดอ อนจากป ท ผ านมา มาปร บปร งแก ไขให ช ดเจนมากข น เช น ก าหนดให ม ร ปแบบการต ดตามประเม นผลท ช ดเจน ต ดตามต วช ว ด และต ดตามความก าวหน าของแผนงาน ๑.๓ เน นการพ ฒนาบ คลากร/ท ม/หน วยงาน และพ ฒนากระบวนการท างานให สะท อนผลล พธ ของ การพ ฒนาค ณภาพบร การท สอดคล องเป นไปในท ศทางเด ยวก นขององค กรตาม เข มม งป ๒๕๕ 6 ได แก ๑. เป นศ นย เช ยวชาญเฉพาะด านและเฉพาะโรคครบวงจรใน PCT หล ก ๒. การลดความแออ ดในโรงพยาบาลโดยเน น -ระบบการบร การ Refer back ของแต ละก ล มงาน -การเพ มร ปแบบการบร การของผ ร บบร การในส วน OPD เช น การใช ระบบ OPD Paperless การปร บส งแวดล อมขยายพ นท 3. สร างความผ กพ นต อองค กรของเจ าหน าท โดย 3.1 สร างท ม (Team building) -พ ฒนาค ณภาพงานบร การ -Team Building ในการอน ร กษ พล งงาน

20 3.2 เน นประส ทธ ภาพการส อสารภายในองค กร 4. Refer back ในจ งหว ด และนอกจ งหว ด ๑.๔ ป จจ บ นอย ระหว างการพ ฒนาโรงพยาบาลตามแผนพ ฒนาระบบบร การส ขภาพ (service plan) เคร อข ายบร การท 4 ใน 10 สาขา ได แก 1. ห วใจและหลอดเล อด 2. ทารกแรกเก ด 3. โรคมะเร ง 4. อ บ ต เหต 5. ตา ไต 6. จ ตเวช 7. 5 สาขาหล ก: ส ต กรรม ศ ลยกรรม อาย รกรรม ก มารเวชกรรม ออโธป ด กส 8. ท นตกรรม 9. บร การปฐมภ ม ท ต ยภ ม และส ขภาพองค รวม 10. NCD ๑.๕ ม การเย ยมส ารวจต ดตามค ณภาพภายในประจ าท กป (Internal Quality Survey) ตาม มาตรฐาน HA อย างน อยป ละ ๑ คร ง ก าหนดก จกรรมในเด อนกรกฎาคม ส งหาคม ของท กป โดยป จจ บ นประย กต ใช กระบวนการตามรอย (Tracer Methodology) มาเป นกรอบในการ ด าเน นการ ป ๒๕๕5 ท ผ านมาม ๒๓ กล ม จากท ม PCT และท มพ ฒนาค ณภาพต างๆ โดยตาม รอยกระบวนการด แลผ ป วย ๑6 กล ม (ทารกแรกเก ดท ม ภาวะ Birth Asphyxia, Anorectal Malformation, เด กมะเร ง, ผ ป วย on ventilator, ผ ป วยโรคซ มเศร า & suicide, ผ ป วย TB, ผ ป วยท ได ร บสารน าทางหลอดเล อด, ผ ป วยต อกระจก (ผ าต ดใส เลนส ), ผ ป วย on tracheostomy tube, ผ ป วย stroke, ผ ป วย ACS, ผ ป วย ACL injury, ผ ป วย Palliative care, ผ ป วย EMG, ผ ป วย CA breast, การระบ ต วผ ป วย) และตามรอยระบบ 7 งาน (ระบบ การบร หารจ ดการป ญหาท ได จากระบบเวรน เทศนอกเวลาราชการ, การสารสนเทศในการร บ- ส งต อผ ป วย, ระบบยา, ระบบเล อด, ระบบการรายงานผลค าว กฤตและต ดตามการร กษา, ระบบ การชดเชยบร การทางการแพทย, ระบบการจ ดการว สด /ของเส ยอ นตราย) ผลท ได ม การ น าเสนอท มน าและผ เก ยวข องทราบ น าไปส การปร บปร งค ณภาพของระบบ/ท ม/หน วยงาน ๑.๖ ท ม QST สน บสน นด านค ณภาพอย างต อเน อง โดยการต ดตามงานอย างสม าเสมอ ได แก ๑.๖.๑ ประช มร บฟ งและต ดตามผลการปฏ บ ต งานหร อต วช ว ดค ณภาพของท มพ ฒนาค ณภาพ อย างน อยส ปดาห ละ ๑ คร ง ในว นพฤห สบด เวลา ๐๗.๓๐ น. ได แก ท มน าทางคล น ก ท มน าเฉพาะด าน ท มพ ฒนาค ณภาพการด แลผ ป วยกล มต างๆ และหน วยสน บสน น บร การ (ท ม Back office) เพ อส งเสร มผ ปฏ บ ต งานให บร การเช งร กและเอ ออ านวยการ ด าเน นงานของหน วยบร การผ ป วยม ความคล องต วมากข น ๑.๖.๒ ต ดตามเย ยมพ นท อย างน อยเด อนละ ๒ คร ง ในว นอ งคาร (ท ก ๒ ส ปดาห ) โดยร วม บร หารจ ดการแก ไขป ญหาในหน วยงานต างๆ/ต ดตามการร บร ข อม ลข าวสาร ต ดตาม ความเส ยงท เก ดข นในหน วยงาน ต ดตามการพ ฒนาส งแวดล อมเพ อการเร ยนร เอ อต อ การสร างเสร มส ขภาพและเอ อต อการฟ นหาย (Healing Environment)

21 ๑.๖.๓ ต ดตามการด าเน นการเร องบร หารจ ดการการเง นการคล งของโรงพยาบาล โดยประช ม ท มท เก ยวข องเด อนละ ๒ คร ง ในว นอ งคาร เวลา ๐๗.๓๐ น. (ท ก ๒ ส ปดาห ) ๑.๗ สน บสน นก จกรรมพ ฒนาค ณภาพต างๆ ให ด าเน นการตามแผนท ก าหนด เช น ก จกรรม ๕ ส. รณรงค ตลอดเด อนธ นวาคม ๒๕๕5 (โดยบ รณาการก บแนวค ด Happy work place, Healing ENV, Lean) และม จ ตอาสาร วมก นปร บปร งทาส หน วย X-ray, การประช มว ชาการว นเก ด โรงพยาบาลในเด อนมกราคม ๒๕๕6 ม การน าเสนอผลงานรวม ๓๗ เร อง, ก จกรรม CQI story, Innovation, Value telling เป นมหกรรม CQI ประจ าป เป ดโอกาสให ท กหน วยงานม การ แลกเปล ยนเร ยนร ร วมก น ในเด อนก มภาพ นธ ของท กป ป ๒๕๕6 น าเสนอรวม 7 คร ง จ านวน ๑09 เร อง เป น CQI 55 เร อง นว ตกรรม ๒4 เร อง เร องเล า 3๐ เร อง โดยม งเน น การจ ดการความปลอดภ ยของผ ป วยและการพ ฒนาระบบงานต างๆ เพ อส งเสร มท าค ณภาพใน งานประจ าและการให ค ณค าคนท างาน ซ งในป ๒๕๕6 โรงพยาบาลสระบ ร ได เข าร วม SHA (Spiritual HA) ของ สรพ. ท ใช แนวค ดจ ตป ญญาบ รณาการก บการพ ฒนาค ณภาพ ม งหว ง ให เก ดการพ ฒนาท ครอบคล มและย งย น อย ระหว างส งบ คลากรไปร วมประช มเพ อน ามาขยาย ผลต อไป ๑.๘ ม งเน นการจ ดการความปลอดภ ยของผ ป วย โดยสน บสน นคณะกรรมการบร หารความเส ยงและ จร ยธรรมองค กร ท มประสานไกล เกล ยในการด าเน นการ น าข อม ลความเส ยงมาว เคราะห และ ค นหาสาเหต เช งระบบ น าไปส การทบทวนนโยบายบร หารความเส ยงและก าหนดเป า หมายความปลอดภ ยผ ป วย (Patient Safety Goals) ประจ าป ๒๕๕๕-๒๕๕๖ ม ๖ เร อง ได แก ๑. พ ฒนาการบ งช ผ ป วยให ถ กต อง ๑.๑ การระบ ต วผ ป วยในการให ยา (Drug Administration) ๑.๒ การระบ ต วผ ป วยในการให เล อด (Blood Transfusion) ๑.๓ การระบ ต วผ ป วยในการเก บส งส งตรวจ(Specimen collection) ๑.๔ การระบ ต วผ ป วยในการร กษา/ท าห ตถการ (Treatment & procedure) ๑.๕ การระบ ต วทารกแรกเก ด (Newborn) ] ๒. พ ฒนาประส ทธ ผลของการส อสารระหว างท มผ ด แลร กษา ๓. พ ฒนาความปลอดภ ยของระบบการใช ยา ๓.๑ ยาหร อสารละลายท ม ความเข มข นส ง ๓.๒ ยากล ม High Alert Drug (HAD) ๓.๓ ยากล มช อพ องมองคล าย(LASA: Look-Alike Sound-Alike Medication)] ๔. ป องก นความเส ยงต อการพล ดตกหกล ม ๕. ป องก นความเส ยงต อการเล อนหล ดของท อ/สาย/ข อต อต างๆ ๖. พ ฒนาความปลอดภ ยในภาวะว กฤต ๖.๑ ผ ป วยท ม อาการเปล ยนแปลงทร ดลง (Deteriorating Patient) ๖.๒ ผ ป วยต ดเช อในกระแสเล อด (Sepsis) ๖.๓ ผ ป วยโรคหลอดเล อดห วใจ (ACS) ๖.๔ ภาวะแทรกซ อนในมารดาและทารก (Maternal & Neonatal

22 Morbidity)] โดยโรงพยาบาลได ส งบ คลากรเสร มความร ในหล กส ตร สรพ. เร องการบร หารยาเพ อ ความปลอดภ ยของผ ป วย (ว นท 30 มกราคม-1 ก มภาพ นธ ๒๕๕6) เร องต วส งส ญญาณใน การค นหาเหต การณ ไม พ งประสงค จากการใช ยา (ว นท ก มภาพ นธ ๒๕๕6) และเด อน ม ถ นายน-กรกฎาคม ๒๕๕6 จะม ก จกรรมรณณรงค การจ ดการความปลอดภ ยภายใน โรงพยาบาล (ว นท ก มภาพ นธ ๒๕๕6 จ ดมหกรรมความร กและความปลอดภ ย love safety ของโรงพยาบาล โดยม กล มการพยาบาลเป นแกนน า) ม ก จกรรม KM safety sharing ตามประเด นเป าหมายความปลอดภ ย ม การพ ฒนาระบบช วยฟ นค นช พของโรงพยาบาล เป น ต น ๑.๙ พ ฒนาระบบเทคโนโลย สารสนเทศ สน บสน นให ม ฐานข อม ลท ถ กต องเช อถ อได ต ดตามกระต น ให ม การใช ประโยชน สารสนเทศเพ อเอ ออ านวยต อการพ ฒนาค ณภาพการด แลผ ป วยและ ปร บปร งกระบวนการบร การ รวมถ งใช ประกอบการต ดส นใจในการบร หารจ ดการ ภายใต ข อม ล เช งประจ กษ เป ดศ นย ว จ ย จร ยธรรมการแพทย และสาธารณส ขของโรงพยาบาลสระบ ร เพ อ สน บสน นการสร างผลงานว จ ยและใช ประโยชน ในการพ ฒนางาน โดยม ก จกรรมตลาดน ดว จ ย ท กว นศ กร ส ปดาห ท ๔ ของเด อน นอกจากน ท มอาย รกรรม ท มก มารเวชกรรม ม การ แลกเปล ยนเร ยนร ร วมก บโรงเร ยนแพทย ผ านทาง VDO Conference อย างสม าเสมอท กเด อน ในป ๒๕๕6 ม ห อง Data Center ท สมบ รณ แบบ, พ ฒนาความปลอดภ ยด านสารสนเทศทาง การแพทย (ISMS: Information Security Management System), พ ฒนาระบบ OPD Paperless ขยายผลไปเก อบท ก OPD และน าไปใช ท โรงพยาบาลเทศบาลเม อง สาขา โรงพยาบาลสระบ ร ๑.๑๐ เตร ยมร บการประเม นค ณภาพโรงพยาบาลซ าตามมาตรฐานต าง ๆ ตามระยะเวลาท ก าหนด (อาย การร บรอง HA: ๒1 ธ นวาคม ๒๕๕๓-๒0 ธ นวาคม ๒๕๕๖) ระหว างป ม การปร บปร ง พ ฒนาค ณภาพตามข อเสนอแนะอย างต อเน อง ม งเน นการปฏ บ ต ท สะท อนให เห นว ฒนธรรม ค ณภาพ ว ฒนธรรมการเร ยนร และว ฒนธรรมความปลอดภ ย ม การจ ดประช มเสร มความร เป น ระยะ เช น จ ดเตร ยมความพร อมส กระบวนการร บรองค ณภาพซ า การเข ยน Clinical Tracer Highlight และ SAR 2011 และอย ระหว างการเข ยนรายงานแบบประเม นตนเองและ ความก าวหน าส ง โดยวางแผนจะขอร บการประเม นภายในส งหาคม 2556 ซ งป ๒๕๕๕ โรงพยาบาลได ร บการต ดตามเย ยมเพ อเฝ าระว งค ณภาพ (Surveillance Survey) จากสถาบ น ร บรองค ณภาพสถานพยาบาล (องค การมหาชน) ในว นท ๒๔ เมษายน ๒๕๕๕ ม ข อเสนอแนะ เพ อพ ฒนาต อยอด และกรมอนาม ยได ประกาศร บรองให เป นโรงพยาบาลส งเสร มส ขภาพอาย การร บรองพร อมก บ HA ๑.๑๑ สน บสน นการพ ฒนาค ณภาพของเคร อข ายโรงพยาบาลจ งหว ดสระบ ร ให ผ านการร บรอง ค ณภาพตามมาตรฐาน HA และเป นแกนหล กในการพ ฒนาค ณภาพสถานบร การ (HA) ระด บ จ งหว ด โดยจ ดประช มคณะกรรมการในว นท 20 ก มภาพ นธ ว นท 9 เมษายน 2556 และ ก าหนดให จ ดเวท แลกเปล ยนเร ยนร ประเด นส าค ญต างๆ (ระบบยา, IC, ย ทธศาสตร การบร หาร กลย ทธ, กระบวนการด แลผ ป วย, การบร หารความเส ยง, ENV) ในเด อนพฤษภาคม 2556

23 ผลงานเด นและความภาคภ ม ใจของโรงพยาบาล ระหว างป ๒๕๕1 - ป จจ บ น ห องปฏ บ ต การพยาธ ว ทยาคล น กได ร บรางว ล Best Practice Model for Clinical พ.ย.๕๑ Laboratory รางว ลท ๑ Platinum award จากสมาคมฯ ในเวท น าเสนอผลงานทาง ห องปฏ บ ต การฯ ระด บประเทศ รางว ลชนะเล ศอ นด บ ๑ การประเม นผลจ ตอาสาในโรงพยาบาลของส าน กงาน ๑๐ ม.ค.๕๑ สาธารณส ขจ งหว ดสระบ ร รางว ลการด าเน นงานด านศ นย พ งได OSCC จากกระทรวงสาธารณส ข ส.ค.๕๑ รางว ลชนะเล ศอ นด บ ๑ ผลการด าเน นงานจ ตอาสาโรงพยาบาล ของส าน กงาน ๓๐ เม.ย.๕๒ สาธารณส ขสระบ ร ท ม PCT Ortho. ได ร บรางว ล PCT ในดวงใจ ของเคร อข ายโรงพยาบาลในจ งหว ด ป พ.ศ.๕๒ สระบ ร รางว ลผ ปฏ บ ต งานม ตรภาพบ าบ ดระด บเขต ของ สปสช. เขต ๔ ป พ.ศ.๕๒ รางว ลช ดปฏ บ ต การฉ กเฉ นระด บส ง (ALS) ด เด น ประจ าเขตตรวจราชการท ๑ สถาบ น การแพทย ฉ กเฉ นแห งชาต รางว ลนว ตกรรมทางการพยาบาลด เด น ๔ เร อง ในงานส ปดาห ว นพยาบาลสากล ประเทศไทย (เร อง Neonatal spacer, การด แลผ ป วย TB ครบวงจร, การเตร ยม ผ ป วย CAPD, การป องก น Hematoma จาก Enoxaparin) รางว ลผลงานว จ ยด เด นด านการควบค มป องก นโรคโลห ตจางธาล สซ เม ย จากพระองค เจ าโสมสวล ของกระทรวงสาธารณส ข รางว ลการพ ฒนาค ณภาพศ นย บร การล างไตทางช องท องด เย ยมจากสมาคมโรคไต รางว ลโรงพยาบาลท จ ดระบบบร การผ ป วยเบาหวานด เด น จากสถาบ นร บรองค ณภาพ สถานพยาบาล รางว ลของท ม ER 1. รางว ลเข มเช ดช เก ยรต การแพทย ฉ กเฉ น จากเลขาธ การการแพทย ฉ กเฉ นแห ง ประเทศไทย 2. ผลงานการพ ฒนาด านการแพทย ฉ กเฉ นด เด นระด บเขต ประจ าป ๒๕๕๓ จาก เลขาธ การการแพทย ฉ กเฉ นแห งประเทศไทยรางว ลผลงานว ชาการด เด นระด บประเทศ ประจ าป ๒๕๕๔ เร องการค ดกรองผ ป วยฯ จาก ร ฐมนตร ว าการกระทรวงสาธารณส ข รางว ลความเป นเล ศด านค ณภาพห องปฏ บ ต การด เด น การประเม นค ณภาพการ ตรวจว เคราะห ธนาคารเล อด ระด บทอง จากร ฐมนตร ช วยว าการกระทรวงสาธารณส ข รางว ลศ นย บร การหล กประก นส ขภาพในหน วยบร การด เด นระด บเขต ประจ าป ๒๕๕๔ (โรงพยาบาลศ นย / โรงพยาบาลท วไป) รางว ลหน วยงานน าร องด เด นท ม ผลงานการจดทะเบ ยนการเก ดได ตามเกณฑ ของ ส าน กงานหล กประก นส ขภาพแห งชาต รางว ลเคร อข ายบร การด เด น (เคร อข ายโรคหลอดเล อดสมอง) ประจ าป ๒๕๕๔ รางว ลเคร อข ายบร การด เด น (เคร อข ายบร การทารกแรกเก ด) ประจ าป ๒๕๕๔ เม.ย.๕๓ พ.ค.๕๓ ม.ย.๕๓ ๒๓ ก.ย.๕๓ ๑๕ ม.ค.๕๔ ๗ ม.ค.๕๔ ๒๘ เม.ย.๕๔ ๒๙ เม.ย.๕๔ ๑๓ ก.ค.๕๔ ๕ ส.ค.๕๔ ๕ ส.ค.๕๔

24 ผลงานเด นและความภาคภ ม ใจของโรงพยาบาล ระหว างป ๒๕๕๐ ป จจ บ น (ต อ) กล มการพยาบาล โรงพยาบาลสระบ ร ได ร บรางว ลค ณภาพการปฏ บ ต การพยาบาลท เป น เล ศระด บ Nursing Quality Based : NQB ประจ าป ๒๕๕๔ จากการส งผลงาน เร อง ระบบบร การพยาบาลผ ป วยมะเร งกระเพาะป สสาวะและมะเร งล าไส ใหญ ท ได ร บการ ผ าต ดทวารเท ยม รางว ลหน วยงานท ม ผลงานด เด นการพ ฒนาค ณธรรมและจร ยธรรม จากพระเจ าวรวงศ เธอ พระองค เจ าโสมสวล พระวรราชาท น ดดามาต ใบประกาศเก ยรต ค ณจากกรมพ ฒนาการแพทย แผนไทยและการแพทย ทางเล อกให ไว เพ อแสดงว าโรงพยาบาลสระบ ร ได ด าเน นงานสมาธ บ าบ ดอย ในระด บ ด เย ยม ประจ าป ๒๕๕๔ รางว ลค ณภาพการปฏ บ ต การพยาบาลท เป นเล ศระด บ Nursing Quality Award : NQA ประจ าป ๒๕๕๕ เร อง การพ ฒนาระบบบร การพยาบาลผ ป วยมะเร งกระเพาะ ป สสาวะและมะเร งล าไส ใหญ ท ได ร บการผ าต ดทวารเท ยม จากส าน กการพยาบาล กระทรวงสาธารณส ข รางว ลค ณภาพการปฏ บ ต การพยาบาลท เป นเล ศระด บ Nursing Quality Certificate : NQC ประจ าป ๒๕๕๕ เร อง การพ ฒนาระบบบร การพยาบาลผ ป วยเด กมะเร งเม ด เล อดขาว จากส าน กการพยาบาล กระทรวงสาธารณส ข รางว ลชนะเล ศอ นด บ ๑ ระด บประเทศท ม MERT (Medical Emergency Response Team of Thailand : ท มปฏ บ ต การฉ กเฉ นทางการแพทย ระด บตต ยภ ม ในภาวะภ ย พ บ ต ) ท มพ ฒนาค ณภาพบร การด แลร กษาผ ต ดเช อเอชไอว ผ ป วยเอดส ได ร บรางว ลด เด น ระด บเขตจาก สปสช. ในการค ดเล อกการเข ยนเร องเล า ป งบประมาณ ๒๕๕๕ รางว ลค ณภาพบร หารจ ดการภาคร ฐ (PMQA) ระด บด ประจ าป 2555 เร อง การ พ ฒนาระบบบร การพยาบาลผ ป วยมะเร งกระเพาะป สสาวะและมะเร งล าไส ใหญ ท ได ร บ การผ าต ดทวารเท ยม ๙ ส.ค.๕๔ ๗ ก.ย.๕๔ ธ.ค.๕๔ ๓๐ พ.ค.๕๕ ๓๐ พ.ค.๕๕ ๑๐ ม.ย.๕๕ ๒๖ ธ.ค.๕๕ 9 ม.ค.56

25 ผลงานเด นและความภาคภ ม ใจรายบ คคล ผ อ านวยการโรงพยาบาลสระบ ร ร บรางว ลระฆ งทอง (บ คคลแห งป ) จาก ฯพณฯ พลอากาศ เอก ก าธน ส นธวานนท องคมนตร รางว ลน กส งคมสงเคราะห ด เด นสาขาว ชาช พ นางสาวศร นท พย แสงสาตรา จากม ลน ธ ศาสตราจารย ปกรณ อ งศ ส งห โล ประกาศเก ยรต ค ณคนด ศร ระบาด นายแพทย สมพงษ ชลค ร ประจ าป ๒๕๕๕ มอบโดย ส าน กงานควบค มโรคท ๒ จ งหว ดสระบ ร ผ อ านวยการโรงพยาบาลสระบ ร ร บประทานรางว ลเก ยรต ยศ พระก นร คนด ค ดด ท าด ตามรอยพระย คลบาท คร งท ๓ ประจ าป ๒๕๕๖ โดย ฯพณฯนายอ าพล เสนาณรงค องคมนตร เป นประธานพ ธ มอบประทานรางว ล รางว ล แพทย เก ยรต ค ณด านอ ท ศตนแก ส งคม ก บ พญ.พน ดา ม กด พร อม ได ร บประทานเก ยรต ค ณจากพระองค เจ าโสมสวล พระวรราชาท น ดดามาต นางจ นตน นท ส ทธ ประชาราษฎร งานอ บ ต เหต และฉ กเฉ น รพ.สระบ ร ได ร บรางว ลอ นด บ 2 ชมเชยโปสเตอร นว ตกรรมส งประด ษฐ ผลงานเร อง ป ายส อสารการค ดกรอง ผ ป วยด วย Saraburi ESI 2010 ในงานประช มว ชาการการแพทย ฉ กเฉ นระด บชาต คร งท 7 ว นท 8 ม นาคม 2556 ณ โรงแรมด เอ มเพรส จ งหว ดเช ยงใหม รางว ลข าราชการพลเร อนด เด นระด บประเทศ ป ๒๕๕๖ รางว ลคร ฑทองค า นพ.อน นต กมล เนตร ๒๒ ส.ค.๕๔ ๑๐ ก.พ.๕๔ ๘ ก.พ.๕๕ ๒๘ ม.ค.๕๖ 8 ม.ค.56 เมย.56

26 การว เคราะห หน วยงานเพ อก าหนดประเด นย ทธศาสตร โดยกระบวนการ SWOT Analysis ว เคราะห สภาพแวดล อมภายใน (Internal Environment Analysis) ประเม นจ ดแข ง(Strength) และจ ดอ อน (Weakness) จ ดแข ง (Strength: S) ๑. ท มน าม ความร ม ความม งม น ว ส ยท ศน กว างไกลยอมร บการเปล ยนแปลง ๒. ม การส อสารระหว างผ ปฏ บ ต งานและผ บร หารอย างต อเน อง ๓. ม การจ ดท าแผนกลย ทธ โดยการม ส วนร วมและม การทบทวนแผนท กป ๔. ม บ คลากรผ เช ยวชาญครอบคล มท กสาขาอาช พและเป นสถาบ นร วมผล ตแพทย และบ คลากร สาธารณส ข ๕. ม ระบบเทคโนโลย และสารสนเทศ ท ม ความเช อมโยงข อม ลข าวสารระหว างหน วยบร การ สามารถเข าถ ง ข อม ลได สะดวก จ ดอ อน (Weakness: W) ๑. ระบบการต ดตามประเม นผลไม สม าเสมอ การต ดตามประเม นแผนงาน/ไม ต อเน อง ไม ครอบคล ม ไม ต ดตามการบรรล เป าหมาย ( Goals) ตามท ก าหนดไว เป นร ปธรรม ๒. การส อสารเร องการน าองค กรย งไม ท วถ งการถ ายทอดแผนส การปฏ บ ต ไม ครอบคล ม การ ว เคราะห ความต องการของผ ใช บร การผ ม ส วนได ส วนเส ยย งไม ครอบคล มไม สอดคล องก บ ข อเท จจร ง ๓. /แผนงานไม ส าเร จตามท ก าหนดม การท า KM (Knowledge Management) น อย ๔. สถานท และบรรยากาศในการท างานไม เอ อให ท างานอย างม ความส ขเก ดความเส ยงต อ ส ขภาพของเจ าหน าท และขว ญก าล งใจในการท างานม น อย ย งไม ม Happy work place ๕. ความถ กต อง ความน าเช อถ อของข อม ลในระบบ ซ าซ อนไม Update ๖. ระบบความปลอดภ ยของระบบสารสนเทศ ISMS

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 1 แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 ************************* คานา (Introduction) แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555-2559 เป นแผน ท ม ความจาเป นต อการพ ฒนาองค

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน

3. กล มเป าหมาย ผ บร หาร และบ คลากร โดยเฉพาะเจ าหน าท พ สด และเจ าหน าท การเง นของ อปท. กล มเป าหมาย อปท. กล มเป าหมาย จ านวน 40 คน คณะผ บร หารการคล งประจ าจ งหว ดน าน โครงการเพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านรายจ ายและการบร หารจ ดการหน หล กส ตร เพ มประส ทธ ภาพการคล งท องถ นด านการบร หารจ ดการหน 1. หล กการและเหต ผล ตามท ท มเฉพาะก จวาย

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555

แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย การศ กษาว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบประมาณ 2555 แผนพ ฒนาบ คลากร ศ นย ว ทยาล ยทองส ข พ ษณ โลก ป งบ 2555 กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม และการงบ 2555 เป าประสงค ต วช ว ด กลย ทธ โครงการ/ก จกรรม 1.พ ฒนาสมรรถนะ และท กษะของ บ คลากรตาแหน ง ท สามารถ ตอบสนอง ย ทธศาสตร

More information

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต

แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต แผนปฏ บ ต การประจาป การศ กษา 2557(ต นป ) คณะว ทยาศาสตร และเทคโนโลย มหาว ทยาล ยห วเฉ ยวเฉล มพระเก ยรต 1. ช อแผนงาน แผนงานระบบอาจารย ท ปร กษา 2. ว ตถ ประสงค 1) ส งเสร มให อาจารย ท ปร กษาสามารถปฏ บ ต หน าท

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม

- รายงานสร ปงบประมาณค าใช จ ายโครงการก จกรรม - ภาพประกอบการด าเน นโครงการก จกรรม - รายช อผ เข าร วมโครงการก จกรรม เอกสารสร ปรายงานการด าเน นโครงการก จกรรม ประกอบด วย ส วนท 1. ปกรายงาน ส วนท 2. ใบรองปก ( ปกใน ) ส วนท 3. ค าน า ส วนท 4. สารบ ญ ส วนท 5. โครงการท ได ร บการอน ม ต ส วนท 6. ก าหนดการ ส วนท 7. ส าเนาบ นท

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ ช อหน วยงาน : คณะพยาบาลศาสตร มหาว ทยาล ยมห ดล เป าหมาย KM (Desired State) : 1. เพ อบ รณาการจ ดการความร

More information

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58 แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557

ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารส วนต าบลล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ภาคผนวก แผนพ ฒนาบ คลากรองค การบร หารล เล ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555-2557 ท โครงการ/หล กส ตรการพ ฒนา หล กการและเหต ผล ว ตถ ประสงค เป าหมาย ว ธ การ งบ ระยะเวลา (คน) พ ฒนา ประมาณ ด าเน นการ 1 อบรมส มมนาผ

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน

ความร บ คลากรด าน งบประมาณ การเง น และพ สด ม.ย.-ต.ค. 53 เก ยวก บการจ ดการความร ของหน วยงาน สร ปผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร รอบ 6 เด อน (ม ถ นายน พฤศจ กายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการความร ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย กล มเป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช ความร ประเด นการจ ดการ 1 ประเด

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป

แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป แผนกลย ทธ การส งเสร มและสน บสน นการเผยแพร และการใช ประโยชน จากผลงานว จ ยและงานสร างสรรค สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน ประจ าป งบประมาณ 2554 ส วนท 1 บทน า ความเป นมา สถาบ นว จ ยและพ

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

กรอบแนวค ดการว จ ย ศ นย การเร ยนร ไอซ ท ช มชนกระทรวงเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร

กรอบแนวค ดการว จ ย ศ นย การเร ยนร ไอซ ท ช มชนกระทรวงเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร คณะผ ว จ ย กรอบแนวค ดการว จ ย ศ นย การเร ยนร ไอซ ท ช มชนกระทรวงเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร การใช ประโยชน ศ นย การเร ยนร ไอซ ท ช มชนกระทรวงเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร ด านเคร องคอมพ วเตอร ด านการจ ดเก

More information

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556 ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม

๒. ล กษณะโครงการ โครงการใหม โครงการอบรมให ความร งานประก นค ณภาพการศ กษา ป การศ กษา ๒๕๕๗ ระหว างว นท ๑๑ ๑๒ ธ นวาคม ๒๕๕๗ ห องประช ม ๑ ช น ๒ อาคารเฉล มพระเก ยรต มหาว ทยาล ยราชภ ฏอ ดรธาน ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... นโยบายการศ กษาตามว ตถ ประสงค ข อท 4 การพ ฒนาเป นไปอย างต

More information

ค ม อการใช โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา *********************

ค ม อการใช โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ********************* 1 ค ม อการใช โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ส าน กงานป องก นควบค มโรคท 5 จ งหว ดนครราชส มา ********************* บทน า โปรแกรมจ ดเก บเอกสาร PSO ค อ ฐานข อม ลท จ ดเก บข อม ล ภารก จ กล มงาน ฐานข อม ล แฟ ม และเอกสาร

More information

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น

เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว จ ยเพ อแก ไขและ พ ฒนาท องถ น (1) เร อง งานว จ ยเพ อแก ไขและพ ฒนาท องถ น 2553 (2) ว น เด อน ป สถานท ท จ ด 2 กรกฎาคม 2553 โรงแรมแคนทาร ฮ ลล จ.เช ยงใหม (3) ว ตถ ประสงค ของการจ ด เพ อนาเสนอผลงานว จ ยท ได ร บท น สวทช.ภาคเหน อท เป นงานว

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน

มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ระด บค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ๑๓๒ มาตรฐานท 7 ด านการประก นค ณภาพการศ กษา (5 ต วบ งช ) ต วบ งช 7.1 ค ณภาพระบบการประก นค ณภาพภายใน ว ธ การดาเน นการ ว ทยาล ยฯ จ ดให ม ระบบการประก นค ณภาพภายใน เพ อการพ ฒนาค ณภาพการศ กษาและพ ฒนา มาตรฐานการศ

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย

More information

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ

จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ค ม อการใช งาน ระบบระบบสารสนเทศเพ อการบร หารงานว จ ยและฐานข อม ลงานว จ ย มหาว ทยาล ยพะเยา จ ดทาโดย งานพ ฒนาระบบสารสนเทศ ศ นย บร การเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร มหาว ทยาล ยพะเยา คานา ป จจ บ น มหาว ทยาล

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559

ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการค ณภาพ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 2555-2559 ย ทธศาสตร การพ ฒนาบ คลากรด านการจ ดการ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลกร งเทพ พ.ศ. 25552559 7 ม.ย.56 ว ส ยท ศน ผ นาด านการจ ดการในภ ม ภาคอาเซ ยน พ นธก จ ส งเสร มการจ ดการเร ยนการสอนด านการจ ดการ ส งเสร มการบร

More information

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน

แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน แนวทางการบร หารจ ดการ การจ ดทาแบบของกองแบบแผน พ จารณา 4 เร อง เร องการบร หารจ ดการ การออกแบบและปร บแบบไม ให ล าช า (ม ระยะเวลากาหนด และข นตอนเหม อนการออกแบบปกต ) เร องการเปล ยนแปลงรายการต องให กองแบบแผนร

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ)

หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบโปรแกรมบร หารงานโรงพยาบาล ทบทวนโดย ผ แทนฝ ายบร หาร... (นายพงษ ศ กด สมใจ) จ ตเวชขอนแก นราชนคร นทร ฉบ บท : A แก ไขคร งท 01 เร อง : การด แลระบบ หน าท 1 หน วยงาน : งานเวชระเบ ยน ระบ หน วยงานท เก ยวข อง : - ท กหน วยงานท ใช งานระบบ จ ดท าโดย ผ ด แลระบบ.... (นายร ตนกร ค าภ กด ) ทบทวนโดย

More information

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖

หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๒๕๕๖ หล กเกณฑ การกาหนดต วช ว ดข อตกลงการประเม นผลการปฏ บ ต งาน บ คลากรสายสน บสน นว ชาการ คณะว ทยาศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ป พ.ศ. ๖. องค ประกอบการประเม นและส ดส วนของการประเม น. หล กการประเม นผลการปฏ บ ต งานของพน

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต

แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต ~ 1 ~ แผนพ ฒนาบ คลากร ป 2556 ผ ร บผ ดชอบหล ก กล มย ทธศาสตร และสารสนเทศ สาน กงานเกษตรจ งหว ดภ เก ต 1. โครงการพ ฒนา เจ าหน าท ท กระด บ สาน กงานเกษตร บ คลากรประจาป 2556 จ งหว ดภ เก ต 2. โครงการส งเสร ม การว

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

กองส ขภาพจ ตส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 ระเบ ยบปฏ บ ต ท P-EP-03 ประกาศใช : 1 เมษายน 2548 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ลระบาดว ทยาส ขภาพจ ต หน าท : 1/5

กองส ขภาพจ ตส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 ระเบ ยบปฏ บ ต ท P-EP-03 ประกาศใช : 1 เมษายน 2548 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ลระบาดว ทยาส ขภาพจ ต หน าท : 1/5 กองส งคม ฉบ บท A แก ไขคร งท 0 SMH เร อง การจ ดท าฐานข อม ล หน าท : 1/5 หน วยงาน : หน วยงานท เก ยวข อง : (ให ใส หน วยงานท เก ยวข อง) ผ จ ดเตร ยม คณะท างานจ ดท าเอกสาร.. () ผ ทบทวน ผ แทนฝ ายบร หารค ณภาพ..

More information

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑)

๔. จ ดทาหน งส อแจ งให ผ ม หน าท เส ยภาษ ทราบ ธ นวาคม เพ อย นแบบแสดงรายการภาษ ป าย (ภ.ป.๑) แผนปฏ บ ต งานการจ ดเก บภาษ ป าย ประจ าป ๒๕๕๗ แยกปฏ บ ต ตามข นตอนของก จกรรม ก. ข นเตร ยมการ ๑. ตรวจสอบและค ดลอกรายช อผ อย ในเกณฑ เส ยภาษ ในป งบประมาณ ก นยายน (บ ญช ล กหน ตามเกณฑ ค างร บ) ๒. สารวจและจ ดเตร

More information

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ

แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทาง การตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ ประจำาป งบประมาณ ๒๕๕๖ สำาน กตรวจราชการ สำาน กงานปล ดกระทรวงเกษตรและสหกรณ แผน/แนวทางการตรวจราชการตามแผนการตรวจราชการ กระทรวงเกษตรและสหกรณ

More information

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน

การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การจ ดร ปเล ม แผนการจ ดการเร ยนร แบบเต มภาคเร ยน การเตร ยมการสอนรายว ชา...รห ส... ระด บช นม ธยมศ กษาป ท... ภาคเร ยนท... โครงสร างรายว ชา... รห ส... โดย คร... กล มสาระการเร ยนร... โรงเร ยนปท มธาน น นทม

More information

โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง

โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง 1. ผ บร หารท กระด บม การส อสารท ศทางและกลย ทธ ก อน การประช มท กคร

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

แผนกลย ทธ ด านการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน พ.ศ. ๒๕๕๘

แผนกลย ทธ ด านการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน พ.ศ. ๒๕๕๘ แผนกลย ทธ ด านการประก นค ณภาพการศ กษาภายใน สถาบ นว จ ยและพ ฒนา มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลอ สาน พ.ศ. ๒๕๕๘ ว ส ยท ศน : ม งม น ส งเสร มและพ ฒนาระบบประก นค ณภาพการศ กษาท ได มาตรฐานอย างต อเน อง พ นธก จ :

More information

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท

ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการ/ปฏ บ ต งาน ตอนท ค าอธ บายแบบประเม นผลการปฏ บ ต ราชการปฏ บ ต งาน ตอนท 1 ข อม ลของผ ร บการประเม น (เจ าหน าท บ คคลหร อเจ าหน าท ท เก ยวข องเป นผ กรอก) ตอนท 2 ภาระงานท ได ปฏ บ ต ในช วงระยะเวลาประเม น (ผ ร บการประเม นเป นผ

More information