แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

Transcription

1 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

2 แผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

3 แผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558 ห วข อ หน า บทน า 1 ส วนท 1 กรอบการก าหนดแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง 2 ป งบประมาณ 2558 กฎหมาย นโยบายร ฐบาล และย ทธศาสตร 2 การว เคราะห สภาพแวดล อมองค กร 9 ส วนท 2 สาระส าค ญของแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง 13 ป งบประมาณ 2558 ว ส ยท ศน พ นธก จ เป าประสงค ย ทธศาสตร ของส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง 15 ความเช อมโยงและสอดคล องก บแผนบร หารราชการแผ นด น 17 แผนท ย ทธศาสตร ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง 22 ความเช อมโยงและสอดคล องระหว างเป าประสงค ก บต วช ว ด 23 ความเช อมโยงและสอดคล องระหว างย ทธศาสตร กระทรวงการคล ง 25 ก บย ทธศาสตร ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ส วนท 3 โครงการของหน วยงานในส งก ดส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง 33 ภาคผนวก

4 x บทน า พระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ และ ระเบ ยบส าน กนายกร ฐมนตร ว าด วยการจ ดท าแผนบร หารราชการแผ นด น พ.ศ ก าหนดให ส วนราชการ และหน วยงานของร ฐจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการประจ าป เพ อให การด าเน นงานขององค กรบรรล ผลตาม เป าหมาย และการบร หารงบประมาณเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพ รวมท งม การต ดตาม ประเม นผล และ รายงานผลการปฏ บ ต ราชการตามนโยบายได อย างถ กต องรวดเร ว ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล งจ งจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการประจ าป เพ อให การบร หาร ราชการของส าน กงานปล ดกระทรวงการคล งเก ดผลส มฤทธ สอดคล องก บนโยบายการบร หารราชการแผ นด น ของร ฐบาล ตลอดจนย ทธศาสตร กระทรวงการคล ง และย ทธศาสตร ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล งได อย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล สามารถน าองค กรไปส เป าหมายได ภายใต สถานการณ และการเปล ยนแปลง ต างๆ ท รวดเร วในป จจ บ น และตอบสนองต อความต องการและความคาดหว งของผ ร บบร การและผ ม ส วนได ส วนเส ยได อย างเป นร ปธรรมท ช ดเจน แผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558 แบ งเน อหา ออกเป น 3 ส วน ค อ ส วนท 1 กรอบการก าหนดแผนปฏ บ ต ราชการ ประกอบด วย กฎหมาย นโยบายร ฐบาล และย ทธศาสตร ท เก ยวข องก บการด าเน นงาน และการว เคราะห สภาพแวดล อมขององค กร ส วนท 2 สาระส าค ญของแผนปฏ บ ต ราชการ ประกอบด วย ว ส ยท ศน พ นธก จ เป าประสงค ย ทธศาสตร ของส าน กงาน ปล ดกระทรวงการคล ง ความเช อมโยงและสอดคล องก บแผนบร หารราชการแผ นด น และย ทธศาสตร กระทรวงการคล ง ส วนท 3 โครงการของหน วยงานในส งก ดส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ม เน อหาข อม ล ประกอบด วย งบประมาณ ระยะเวลาด าเน นงาน ต วช ว ด และเป าหมายการด าเน นงาน ส าน กนโยบายและย ทธศาสตร ม ความคาดหว งว าแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ด กระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558 จะเป นเคร องม อส าหร บการน าย ทธศาสตร ส การปฏ บ ต ท ช ดเจนและ ผล กด นให การด าเน นงานเก ดผลส มฤทธ บรรล เป าประสงค และน าไปส ว ส ยท ศน ขององค กรต อไป แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

5 ส วนท 1 กรอบการก าหนดแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

6 ส าน กนโยบายและย ทธศาสตร จ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558 ภายใต แนวค ด หล กการ และการศ กษา ว เคราะห ข อม ลในเร องต าง ๆ ด งน 1. ร ฐธรรมน ญแห งราชอาณาจ กรไทย (ฉบ บช วคราว) พ.ศ มาตรา ๓ อ านาจอธ ปไตยเป นของปวงชนชาวไทย พระมหากษ ตร ย ผ ทรงเป นประม ขทรงใช อ านาจน นทางสภาน ต บ ญญ ต แห งชาต คณะร ฐมนตร และศาล ตามบทบ ญญ ต แห งร ฐธรรมน ญน มาตรา ๔ ภายใต บ งค บบทบ ญญ ต แห งร ฐธรรมน ญน ศ กด ศร ความเป นมน ษย ส ทธ เสร ภาพ และความเสมอภาค บรรดาท ชนชาวไทยเคยได ร บการค มครองตามประเพณ การปกครองประเทศไทยใน ระบอบประชาธ ปไตยอ นม พระมหากษ ตร ย ทรงเป นประม ขและตามพ นธกรณ ระหว างประเทศท ประเทศไทยม อย แล ว ย อมได ร บการค มครองตามร ฐธรรมน ญน มาตรา ๕ เม อไม ม บทบ ญญ ต แห งร ฐธรรมน ญน บ งค บแก กรณ ใด ให กระท าการน นหร อว น จฉ ย กรณ น นไปตามประเพณ การปกครองประเทศไทยในระบอบประชาธ ปไตยอ นม พระมหากษ ตร ย ทรงเป นประม ข แต ประเพณ การปกครองด งกล าวต องไม ข ดหร อแย งต อร ฐธรรมน ญน 2. นโยบายของคณะร ฐมนตร ข อ ๖. การเพ มศ กยภาพทางเศรษฐก จของประเทศ ๖.๑ ในระยะเร งด วน เร งจ ายงบลงท นของป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ท ย งค างอย ก อนท จะพ นก าหนดภายในส นป น และสานต อนโยบายงบประมาณกระต นเศรษฐก จ ตามท คณะร กษาความสงบ แห งชาต ได จ ดท าไว โดยต ดตามให ม การเบ กจ ายอย างคล องต วต งแต ระด บกระทรวงจนถ งระด บท องถ น รวมท งจะ ด แลไม ให ม การใช จ ายท ส ญเปล า เพ อช วยสร างงานและกระต นการบร โภค ๖.๒ สานต อนโยบายงบประมาณกระต นเศรษฐก จตามท คณะร กษาความสงบ แห งชาต ได จ ดท าไว โดยน าหล กการส าค ญของการจ ดท างบประมาณรายจ ายประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ ท ให ความส าค ญในการบ รณาการงบประมาณและความพร อมในการด าเน นงาน รวมท งน าแหล งเง นอ นมา ประกอบการพ จารณาด วย เพ อข บเคล อนนโยบายให เก ดผลอย างเป นร ปธรรม ประหย ด ไม ซ าซ อน และม ประส ทธ ภาพ ทบทวนภารก จท ม ล กษณะไม ย งย นหร อสร างภาระหน สาธารณะของประเทศเก นความจ าเป น และแสดงรายการลงท นในระด บจ งหว ดเพ อแสดงความโปร งใส เป นธรรม และไม เล อกปฏ บ ต ควบค ไปก บการ เพ มประส ทธ ภาพการเบ กจ ายงบประมาณ ต งแต ระด บกระทรวงจนถ งระด บท องถ น เพ อช วยสร างงานและ กระต นการบร โภค โดยจะจ ดให ม ระบบและกลไกในการต ดตามตรวจสอบไม ให ม การใช จ ายท ส ญเปล า ข อ ๑๐. การส งเสร มการบร หารราชการแผ นด นท ม ธรรมาภ บาลและการป องก น ปราบปราม การท จร ตและประพฤต ม ชอบในภาคร ฐ ๑๐.๑ ปร บปร งระบบราชการในด านองค กรหร อหน วยงานภาคร ฐ ท งใน ระด บประเทศ ภ ม ภาค และท องถ น ทบทวนการจ ดโครงสร างหน วยงานภาคร ฐท ม อ านาจหน าท ซ าซ อน หร อ ล กล นก นหร อม เส นทางการปฏ บ ต งานท ย ดยาว ปร บปร งว ธ ปฏ บ ต ราชการให ท นสม ย โดยน าเทคโนโลย มาใช แก ไขกฎระเบ ยบให โปร งใส ช ดเจน สามารถบร การประชาชนได อย างม ประส ทธ ภาพ ตลอดจนจ ดระบบ อ ตราก าล งและปร บปร งค าตอบแทนบ คลากรภาคร ฐให เหมาะสม และเป นธรรม ย ดหล กการบร หารก จการ แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

7 บ านเม องท ด การบร หารจ ดการภาคร ฐแบบใหม การตอบสนองความต องการของประชาชนในฐานะท เป น ศ นย กลาง และการอ านวยความสะดวกแก ผ ใช บร การเพ อสร างความเช อม นวางใจในระบบราชการ ลดต นท น ด าเน นการของภาคธ รก จเพ มศ กยภาพในการแข งข นก บนานาประเทศ และการร กษาบ คลากรภาคร ฐท ม ประส ทธ ภาพไว ในระบบราชการ โดยจะด าเน นการต งแต ระยะเฉพาะหน าไปตามล าด บความจ าเป น และตามท กฎหมายเอ อให สามารถด าเน นการได ๑๐.๒ ในระยะแรก กระจายอ านาจเพ อให ประชาชนสามารถเข าถ งบร การ สาธารณะได โดยรวดเร ว ประหย ด และสะดวก ท งจะวางมาตรการทางกฎหมาย ก าหนดผ ร บผ ดชอบท ช ดเจน ข นตอนท แน นอน ระยะเวลาด าเน นการท รวดเร ว และระบบอ ทธรณ ท เป นธรรม โปร งใส ม ให เจ าหน าท หล กเล ยง ประว งเวลา หร อใช อ านาจโดยม ชอบก อให เก ดการท จร ต การส ญเส ยโอกาส หร อสร างความเส ยหาย แก ประชาชนโดยเฉพาะน กลงท น ในระยะเฉพาะหน าจะเน นการปร บปร งหน วยงานให บร การด านการท าธ รก จ การลงท น และด านบร การสาธารณะในช ว ตประจ าว นเป นส าค ญ ๑๐.๓ ยกระด บสมรรถนะของหน วยงานของร ฐให ม ประส ทธ ภาพ สามารถ ให บร การเช งร กท งในร ปแบบการเพ มศ นย ร บเร องราวร องท กข จากประชาชนในต างจ งหว ดโดยไม ต องเด น ทางเข ามาย งส วนกลาง ศ นย บร การสาธารณะแบบครบวงจรท ครอบคล มการให บร การหลากหลายซ งจะจ ดต ง ตามท ช มชนต าง ๆ เพ อให ประชาชนสามารถเด นทางไปต ดต อขอร บบร การได โดยสะดวกการให บร การถ งต ว บ คคลผ านระบบศ นย บร การร วม ณ จ ดเด ยว (One Stop Service) และระบบร ฐบาลอ เล กทรอน กส ท สมบ รณ แบบ พ ฒนาหน วยงานของร ฐให เป นองค กรแห งการเร ยนร ม การสร างนว ตกรรมในการท างานอย างประหย ด ม ประส ทธ ภาพ และม ระบบบ รณาการ ๑๐.๔ เสร มสร างระบบค ณธรรมในการแต งต งและโยกย ายบ คลากรภาคร ฐวาง มาตรการป องก นการแทรกแซงจากน กการเม อง และส งเสร มให ม การน าระบบพ ท กษ ค ณธรรมมาใช ในการ บร หารงานบ คคลของเจ าหน าท ฝ ายต าง ๆ ๑๐.๕ ใช มาตรการทางกฎหมาย การปล กฝ งค าน ยม ค ณธรรม จร ยธรรมและ จ ตส าน กในการร กษาศ กด ศร ของความเป นข าราชการและความซ อส ตย ส จร ต ควบค ก บการบร หารจ ดการ ภาคร ฐท ม ประส ทธ ภาพเพ อป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบของเจ าหน าท ของร ฐท ก ระด บอย างเคร งคร ด ยกเล กหร อแก ไขกฎหมาย ระเบ ยบ ข อบ งค บต าง ๆ ท ไม จ าเป น สร างภาระแก ประชาชน เก นควร หร อเป ดช องโอกาสการท จร ต เช น ระเบ ยบการจ ดซ อจ ดจ าง การอน ญาต อน ม ต และการขอร บ บร การจากร ฐ ซ งม ข นตอนย ดยาว ใช เวลานาน ซ าซ อน และเส ยค าใช จ ายท งของภาคร ฐและประชาชน ๑๐.๖ ปร บปร งและจ ดให ม กฎหมายเพ อให ครอบคล มการป องก นและปราบปราม การท จร ตประพฤต ม ชอบ และการม ผลประโยชน ท บซ อนในภาคร ฐท กระด บ โดยถ อว าเร องน เป นวาระส าค ญ เร งด วนแห งชาต และเป นเร องท ต องแทรกอย ในการปฏ ร ปท กด านท งจะเร งร ดการด าเน นการต อผ กระท าการ ท จร ตและประพฤต ม ชอบท งในด านว น ยและคด รวมท งให ผ ใช บร การม โอกาสประเม นระด บความน าเช อถ อ ของหน วยงานของร ฐ และเป ดเผยผลการประเม นต อประชาชน ท งจะน ากรณ ศ กษาท เคยเป นป ญหา เช น การ จ ดซ อจ ดจ าง การร วมท น การใช จ ายเง นภาคร ฐ การปฏ บ ต หร อละเว นการปฏ บ ต โดยม ชอบ การใช ด ลพ น จของ 4 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

8 เจ าหน าท การม ผลประโยชน ข ดแย งหร อท บซ อน ซ งได ม ค าว น จฉ ยขององค กรต าง ๆ เป นบรรท ดฐานแล วมา เป นบทเร ยนให ความร แก เจ าหน าท ของร ฐ และประมวลเป นกฎระเบ ยบหร อค ม อในการปฏ บ ต ราชการ ๑๐.๗ ส งเสร มและสน บสน นภาค องค กรภาคเอกชนและเคร อข ายต าง ๆ ท จ ดต งข น เพ อสอดส อง เฝ าระว ง ตรวจสอบเจ าหน าท ของร ฐหร อต อต านการท จร ตและประพฤต ม ชอบ ท งจะวาง มาตรการค มครองพยานและผ เก ยวข องเพ อให การด าเน นคด ท จร ตและประพฤต ม ชอบเป นไปอย างม ประส ทธ ภาพโดยไม ถ กแทรกแซงหร อข ดขวาง 3. พระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ หมวด 1 การบร หารก จการบ านเม องท ด มาตรา 6 การบร หารก จการบ านเม องท ด ได แก การบร หารราชการเพ อบรรล เป าหมาย 7 ประการ ด งต อไปน 1. เก ดประโยชน ส ขของประชาชน 2. เก ดผลส มฤทธ ต อภารก จของร ฐ 3. ม ประส ทธ ภาพและเก ดความค มค าในเช งภารก จของร ฐ 4. ไม ม ข นตอนการปฏ บ ต งานเก นความจ าเป น 5. ม การปร บปร งภารก จของส วนราชการให ท นต อเหต การณ 6. ประชาชนได ร บการอ านวยความสะดวกและได ร บการตอบสนองความต องการ 7. ม การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการอย างสม าเสมอ 4. แผนพ ฒนาเศรษฐก จและส งคมแห งชาต ฉบ บท 11 (พ.ศ ) แผนพ ฒนาเศรษฐก จและส งคมแห งชาต ฉบ บท 11 (พ.ศ ) ได ก าหนด ย ทธศาสตร การพ ฒนาท ส าค ญ ด งน ย ทธศาสตร ท 1 ย ทธศาสตร การสร างความเป นธรรมในส งคม ย ทธศาสตร ท 2 ย ทธศาสตร การพ ฒนาคนส ส งคมแห งการเร ยนร ตลอดช ว ตอย างย งย น ย ทธศาสตร ท 3 ย ทธศาสตร ความเข มแข งภาคเกษตร ความม นคงของอาหารและพล งงาน ย ทธศาสตร ท 4 ย ทธศาสตร การปร บโครงสร างเศรษฐก จส การเต บโตอย างม ค ณภาพและย งย น ย ทธศาสตร ท 5 ย ทธศาสตร การสร างความเช อมโยงก บประเทศในภ ม ภาคเพ อความม นคง ทางเศรษฐก จและส งคม ย ทธศาสตร ท 6 ย ทธศาสตร การจ ดการทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อมอย างย งย น 5. ย ทธศาสตร ชาต ว าด วยการป องก นและปราบปรามท จร ต การด าเน นงานตามย ทธศาสตร ชาต ว าด วยการป องก นและปราบปรามท จร ต ระยะท 2 (พ.ศ ) ซ งประกอบไปด วย 5 ย ทธศาสตร ด งน ย ทธศาสตร ท ๑ ปล กและปล กจ ตส าน กการต อต านการท จร ต เน นการปร บเปล ยนฐาน ความค ดของคนในท กภาคส วนในการร กษาผลประโยชน สาธารณะ แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

9 ระหว างประเทศ ย ทธศาสตร ท ๒ บ รณาการท างานของหน วยงานในการต อต านการท จร ต และพ ฒนาเคร อข าย ย ทธศาสตร ท ๓ พ ฒนาความร วมม อก บองค กรต อต านการท จร ตและเคร อข ายระหว างประเทศ ย ทธศาสตร ท ๔ พ ฒนาระบบบร หารและเคร องม อในการป องก นและปราบปรามการท จร ต ย ทธศาสตร ท ๕ เสร มสร างองค ความร ด านการต อต านการท จร ตให ก บบ คลากร 6. พระราชบ ญญ ต ข อม ลข าวสารของทางราชการ พ.ศ หมวด 1 การเป ดเผยข อม ลข าวสาร มาตรา 9 หน วยงานของร ฐต องจ ดให ม ข อม ลข าวสารของราชการให ประชาชนเข าตรวจด ได ๗. ย ทธศาสตร การจ ดสรรงบประมาณรายจ ายประจ าป งบประมาณ พ.ศ ร ฐบาลได ก าหนดย ทธศาสตร การจ ดสรรงบประมาณรายจ ายประจ าป งบประมาณ พ.ศ เพ อใช เป นกรอบในการจ ดสรรงบประมาณภายใต นโยบายของร ฐบาล และแผนการบร หารราชการ แผ นด น รวม 8 ประเด นย ทธศาสตร และ 1 รายการ ด งน 1. ย ทธศาสตร การฟ นฟ ความเช อม นและเร งร ดวางรากฐานท ด ของประเทศ 2. ย ทธศาสตร ความม นคงแห งร ฐ 3. ย ทธศาสตร การสร างความเจร ญเต บโตทางเศรษฐก จอย างย งย นและเป นธรรม 4. ย ทธศาสตร การศ กษา สาธารณส ข ค ณธรรม จร ยธรรม และค ณภาพช ว ต 5. ย ทธศาสตร การจ ดการทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม 6. ย ทธศาสตร การพ ฒนาว ทยาศาสตร เทคโนโลย การว จ ยและนว ตกรรม 7. ย ทธศาสตร การต างประเทศและเศรษฐก จระหว างประเทศ 8. ย ทธศาสตร การบร หารก จการบ านเม องท ด 9. รายการค าด าเน นการภาคร ฐ 6 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

10 ส าหร บส าน กงานปล ดกระทรวงการคล งได ก าหนดแนวทางการด าเน นงานภายใต ย ทธศาสตร การจ ดสรรงบประมาณรายจ าย ประจ าป งบประมาณ พ.ศ ด งน ย ทธศาสตร การจ ดสรร งบประมาณ การสร างความ เจร ญเต บโตทาง เศรษฐก จอย าง ย งย นและเป น ธรรม แผนงาน ภายใต ย ทธศาสตร บร หารจ ดการ เศรษฐก จ มหภาคให เก ด ความย งย น ความเช อมโยงระด บหน วยงาน เป าหมาย ผลผล ต การให บร การ หน วยงาน การบร หาร หน วยงานใน จ ดการการ ก าก บของ ต ดตาม และ กระทรวง การประเม นผล การคล ง การปฏ บ ต ด าเน นงาน ราชการของ อย างม หน วยงานใน ประส ทธ ภาพ ก าก บ กลย ทธ หน วยงาน - ข บเคล อนย ทธศาสตร องค กรให เก ดผลส มฤทธ - ต ดตามและประเม นผลการ ด าเน นงานให ม ประส ทธ ภาพ - สร างนว ตกรรมและบร หารการ เปล ยนแปลง - ก าก บ ตรวจสอบการด าเน นงาน ของหน วยงานในส งก ดอย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล - ส งเสร มและพ ฒนาการบร หาร จ ดการองค กร - เสร มสร างความโปร งใสตามหล ก ธรรมาภ บาล - ด าเน นงานส อสารสารน เทศการ คล งในเช งร กท ครอบคล มท ก กล มเป าหมายอย างม ประส ทธ ภาพ - พ ฒนาบ คลากรด วยหล กการ องค กรแห งการเร ยนร - พ ฒนาบ คลากรของกระทรวงการคล ง เพ อเพ มศ กยภาพด านเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร - พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบ เทคโนโลย สารสนเทศและการ ส อสารของกระทรวงการคล ง - พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบ บร หารการเง นการคล งภาคร ฐแบบ อ เล กทรอน กส (GFMIS) แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

11 7. ย ทธศาสตร กระทรวงการคล ง ภาพรวมย ทธศาสตร กระทรวงการคล ง พ.ศ สร ปได ด งน ย ทธศาสตร กลย ทธ เป าหมายท 1 การลดความเหล อมล าทางเศรษฐก จ (Narrowing Inequality Gap) 1. การเพ มโอกาสทางเศรษฐก จให แก 1.1 การพ ฒนาท นมน ษย คนฐานราก 1.2 การเสร มสร างความร ความสามารถทางการเง น 2. การขยายระบบสว สด การพ นฐาน ให ท วถ งและม ค ณภาพ 1.3 การส งเสร มเศรษฐก จฐานราก 2.1 การขยายความค มครองสว สด การทางส งคมให ครอบคล มประชาชนท ก กล ม 2.2 การปร บปร งการบร หารจ ดการสว สด การของภาคร ฐ 2.3 การลดรายจ ายผ ม รายได น อย 3. การกระจายรายได และการถ อ 3.1 การปฏ ร ปกลไกการกระจายรายได และทร พย ส น ครองทร พย ส นอย างเป นธรรม เป าหมายท 2 การสน บสน นศ กยภาพและเพ มความสามารถในการแข งข น (Enhancing Competitiveness) 1. การสน บสน นการจ ดต งธ รก จ การ 1.1 การเพ มข ดความสามารถธ รก จ SMEs, Microenterprises พ ฒนาภาคเอกชนให เก ดการสร าง 1.2 การส งเสร มการว จ ยและพ ฒนานว ตกรรมของภาคเอกชน ม ลค า (Value Creation) 1.3 การส งเสร มเศรษฐก จส เข ยว 2. การเช อมโยงธ รก จเพ อก าวส เศรษฐก จระด บภ ม ภาคและระด บโลก 3. การพ ฒนาโครงสร างพ นฐานเพ อ เพ มศ กยภาพการแข งข น 2.1 การสน บสน นการพ ฒนาห วงโซ อ ปทาน 2.2 การใช มาตรการทางการเง นการคล งเพ อส งเสร มการค าการลงท นของไทย ในต างประเทศ 3.1 การปร บปร ง/พ ฒนากฎระเบ ยบเพ อเพ มศ กยภาพการแข งข นทางธ รก จและ การลงท นของประเทศ 3.2 การผล กด นการลงท นในโครงสร างพ นฐานทางกายภาพ 3.3 การเพ มประส ทธ ภาพระบบการเง น เป าหมายท 3 การร กษาความย งย นทางการคล ง (Ensuring Fiscal Sustainability) 1. การเสร มสร างความม นคงทางการ คล ง 2. การส งเสร มความโปร งใสในการ ด าเน นงานของภาคร ฐ (Anti- Corruption) 3. การเพ มประส ทธ ภาพในการ ท างานของกระทรวงการคล ง 1.1 การบร หารจ ดการรายได อย างม ประส ทธ ภาพ 1.2 การบร หารจ ดการรายจ ายอย างม ประส ทธ ภาพ 1.3 การบร หารจ ดการทร พย ส นของร ฐและร ฐว สาหก จอย างม ประส ทธ ภาพ 1.4 การบร หารจ ดการหน ส นและความเส ยงทางการคล ง 2.1 การขจ ดโอกาสท จร ต 3.1 การปร บปร งระบบฐานข อม ล 3.2 การพ ฒนาบ คลากร 3.3 การพ ฒนาระบบบร หารจ ดการ 8 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

12 8. การว เคราะห สภาพแวดล อมขององค กร สภาพแวดล อมของส าน กงานปล ดกระทรวงการคล งสามารถว เคราะห โดยใช หล กการ S.W.O.T. Analysis เพ อระบ ถ งจ ดแข ง (Strength) และจ ดอ อน (Weakness) ส าหร บการว เคราะห สภาพแวดล อมภายใน โอกาส (Opportunity) และข อจ าก ด (Threat) ส าหร บการว เคราะห สภาพแวดล อม ภายนอก ซ งสามารถสร ปผลการว เคราะห ได ด งน จ ดแข ง (Strength) S1. เป นศ นย กลางในการต ดต อ และประสานงานก บ หน วยงานในระด บนโยบาย เช น ส าน กงาน ก.พ. ส าน กงาน กพร. ส าน กงบประมาณ และหน วยงานท เก ยวข อง S2. ใกล ช ดก บข อม ล และม ระบบเคร อข ายข อม ล ข าวสารท เช อมโยงก บท กหน วยงานในส งก ด S3. ม การก าหนดย ทธศาสตร แผนงาน/โครงการ ต วช ว ด และเป าหมายการปฏ บ ต งาน ท ช ดเจนและ ครอบคล มในท กด าน S4. องค กรม ขนาดเล ก บ คลากรม จ านวนน อย ท าให เก ด ความคล องต วในการบร หารงาน S5. ผ บร หารม ว ส ยท ศน ความเป นผ น า ความค ดร เร ม สร างสรรค ในการพ ฒนาองค กร และให การสน บสน น แนวทางการด าเน นงาน - ม การแบ งโครงสร างองค กรสายการบ งค บบ ญชาของ หน วยงาน และก าหนดหน าท การท างานอย างช ดเจน - ม สภาพแวดล อมท ด และระบบเทคโนโลย สารสนเทศท ท นสม ย เพ ยงพอต อการท างาน - บ คลากรม ความร และความเช ยวชาญในการ ปฏ บ ต งาน หมายเหต : S1 S2 S3 ค อล าด บความส าค ญ 3 ล าด บแรก) จ ดอ อน (Weakness) W1. ถน ดงานประจ า ขาดการท างานในเช งร ก และ ขาดความค ด ร เร มสร างสรรค ในการท างาน W2. ภารก จหล กไม ช ดเจน องค กรม ภารก จเฉพาะงานสน บสน น W3. การประชาส มพ นธ บทบาท หน าท และงานขององค กรไม เพ ยงพอ W4. ขาดการประสานงานและการถ ายทอดความร ระหว างก น ภายในองค กร W5. ระบบความก าวหน าในสายอาช พ (Career Path) ขาดความช ดเจน - ไม ม การน าผลการด าเน นงานมาประเม นและปร บปร ง - บ คลากรไม เข าใจนโยบาย ว ส ยท ศน ย ทธศาสตร และค าน ยม ขององค กร - การน าย ทธศาสตร ไปปฏ บ ต ย งม ไม มากเท าท ควร และไม ครอบคล มภารก จของหน วยงานในส งก ด - การส อสาร และสร างความเข าใจเก ยวก บกฎ ระเบ ยบ นโยบาย การด าเน นงาน และผล การด าเน นงานไม ท วถ งท งองค กร - ขาดการสอนงานและการแนะน าในการปฏ บ ต งานภายในองค กร - ขาดระบบการต ดตามตรวจสอบท ม ค ณภาพ ท าให เก ดความ หละหลวมในการท างาน - ม ผ ปฏ บ ต งานน อย อ ตราก าล งไม เหมาะสม - บ คลากรไม ได น าความร จากการฝ กอบรมมาประย กต ใช ก บการ ปฏ บ ต งาน - ภาพล กษณ ขององค กรและเจ าหน าท ท าให เก ดความไม เช อม น ในการท างาน - ขาดการเป ดโอกาสให บ คลากรได ม ส วนร วมในการแสดงความค ดเห น - ผ บร หารไม ได ร บร การท างานของบ คลากรอย างแท จร งถ ง ค ณภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของบ คคล (หมายเหต : W1 W2 W3 ค อล าด บความส าค ญ 3 ล าด บแรก) แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

13 โอกาส (Opportunity) O1. องค ความร และระบบเทคโนโลย สารสนเทศ สม ยใหม สามารถน ามาประย กต ใช ใน การปฏ บ ต งานให ม ประส ทธ ภาพมากย งข น O2. กระแสส งคมเร งร ดให ภาคราชการม การบร หาร จ ดการท ม ค ณภาพ มาตรฐาน เสมอภาค โปร งใสและ เป นธรรม สอดคล องก บหล กธรรมาภ บาล O3. กฎกระทรวงมอบอ านาจให สป.กค. ปฏ บ ต ภารก จ ท งในระด บกระทรวงและในระด บกรม O4. การบร หารจ ดการภาคร ฐให การสน บสน น หน วยงานน าความร ไปเป นเคร องม อใน การยกระด บ ค ณภาพการปฏ บ ต งาน O5. นโยบายร ฐบาลท สน บสน น และก าหนดท ศทางการ บร หารงานไว อย างช ดเจน - กระทรวงการคล งเป นกระทรวงขนาดใหญ ม ทร พยากร/งบประมาณท จะใช จ ายได อย างคล องต ว บ คลากรไม ค อยถ กจ าก ดเร องงบประมาณเหม อนบาง กระทรวง ภ ยค กคาม (Threat) T1. การเปล ยนแปลงของนโยบายท มาจากผลกระทบทาง การเม อง T2. สถานการณ ทางการเม องและสภาพเศรษฐก จ ม ผลต อการ ด าเน นงานขององค กร T3. ปร มาณงานท นอกเหน อภารก จม จ านวนมาก อาท งานให ความร วมม อจากหน วยงาน ภายนอก งานตามนโยบายร ฐบาล ซ ง ส งผลต องานประจ า T4. ความซ าซ อนของภารก จและการตรวจสอบท เข มงวดจาก หน วยงานภายนอก T5. ผลตอบแทน ส งจ งใจ และสว สด การของร ฐท ไม เพ ยงพอต อ ความต องการของบ คลากร - ขาดความร วมม อและขาดการม ส วนร วมจากหน วยงานภายนอก - บ คคลภายนอกม ท ศนคต ไม ด ต อการท างานและเจ าหน าท ของ องค กร - การได ร บงบประมาณท ไม เพ ยงพอต อการด าเน นงานของ สป.กค. (หมายเหต : O1 O2 O3 ค อล าด บความส าค ญ 3 ล าด บแรก) (หมายเหต : T1 T2 T3 ค อล าด บความส าค ญ 3 ล าด บแรก) 10 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

14 จากการว เคราะห สภาพแวดล อมของส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ท งการว เคราะห สมรรถนะภายในองค กรและสภาพแวดล อมภายนอก สามารถประเม นสถานภาพองค กรออกเป นแต ละห วข อ ได ด งน จ ดแข ง ป จจ ยภายใน สป.กค. ม ผ บร หารม ว ส ยท ศน ความเป นผ น า ความค ดร เร มสร างสรรค ในการพ ฒนาองค กร ม ความ ช ดเจนของการก าหนดย ทธศาสตร แผนงาน/โครงการ ต วช ว ด และเป าหมายการปฏ บ ต งานท ครอบคล มในท กด าน ตลอดจนเป นศ นย กลางในการต ดต อ และประสานงานก บ หน วยงานในระด บนโยบาย ใกล ช ดก บข อม ล และม ระบบ เคร อข ายข อม ลข าวสารท เช อมโยงก บท กหน วยงานในส งก ด รวมถ งการเป นองค กรขนาดเล กและบ คลากรม จ านวนน อย ท าให เก ดความคล องต วในการบร หารงาน จ ดอ อน บ คลากรของ สป.กค. ต องน าความร ท ได จาก การศ กษา อบรม มาปร บปร งร ปแบบการท างานให เป นเช ง ร ก ประกอบก บให ความร วมม อในการประสานงาน ให เก ด ความสะดวก รวดเร ว ในการท างาน ตลอดจนก าหนดแนว ทางการพ ฒนาบ คลากรอย างเป นระบบ เพ อให เก ดความ ก าวหน าในสายงานอาช พ (Career Path) สร างความเข าใจใน บทบาท หน าท และงานขององค กรให ช ดเจน ซ งจะน าไปส ภารก จขององค กรท หลากหลายมากย งข น โอกาส ป จจ ยภายนอก องค ความร และระบบเทคโนโลย สารสนเทศสม ยใหม สามารถน ามาพ ฒนาบ คลากรและเพ มประส ทธ ภาพการท างาน ได ตลอดจนนโยบายร ฐบาลและกฎกระทรวง ย งสน บสน น และ ก าหนดท ศทางการบร หารงานไว อย างช ดเจน รวมถ งมอบ อ านาจให สป.กค. เป นศ นย กลางในการด าเน นงานต างๆ ของ กระทรวงการคล ง ซ งการบร หารจ ดการภาคร ฐให การ สน บสน นหน วยงานน าความร ไปเป นเคร องม อใน การยกระด บ ค ณภาพการปฏ บ ต งาน และสอดคล องก บหล กธรรมาภ บาล ภ ยค กคาม การเปล ยนแปลงทางการเม องกระทบต อการก าหนด นโยบายการท างาน และปร มาณงานท นอกเหน อจากภารก จ หล ก ท าให เป นอ ปสรรคข ดขวางการท างาน ตลอดจน ผลตอบแทนและสว สด การท ไม เพ ยงพอต อความต องการ ท า ให ขาดส งจ งใจในการท างาน นอกจากน ความซ าซ อนของ ภารก จและการตรวจสอบท เข มงวดจากหน วยงาน ภายนอก ท าให เก ดความล าช าในการท างานอ กด วย 9. รายงานผลการด าเน นงานตามแผนปฏ บ ต ราชการ ป งบประมาณ 2557 กรอบการก าหนดแผนปฏ บ ต ราชการ ป งบประมาณ 2558 ได พ จารณาจากผลการ ด าเน นงานตามแผนปฏ บ ต ราชการ ป งบประมาณ 2557 ซ งม ประเด นป จจ ยสน บสน น และป ญหาอ ปสรรคต อ การด าเน นงานในภาพรวมขององค กร ด งน แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

15 ป จจ ยสน บสน น ป ญหาอ ปสรรค การได ร บความร วมม อจากท งหน วยงานภายในและ การได ร บข อม ลท ไม ครบถ วน และม ความล าช า หน วยงานภายนอกต างๆท เก ยวข อง จากหน วยงานท เก ยวข อง ผ บร หารให ความส าค ญและส งเสร มการด าเน นงาน การได ร บงบประมาณล าช า หร อไม เพ ยงพอต อการ ด าเน นงาน การได ร บข อม ลครบถ วนภายในระยะเวลาท ก าหนด หน วยงานภายนอกไม ให ความร วมม อในการต ดต อ ประสานงาน บ คลากรม ความร และความสามารถ ตลอดจนความ ม งม น และความต งใจในการปฏ บ ต งาน อ ปกรณ และเคร องใช ส าน กงานท เพ ยงพอ และม ประส ทธ ภาพพร อมใช งาน การได ร บการสน บสน นด านการจ ดสรรงบประมาณ ร ฐบาลม นโยบายสน บสน นการด าเน นงานอย าง ต อเน อง ระบบคอมพ วเตอร และเคร อข ายท ท นสม ย และม ประส ทธ ภาพ จากป จจ ยสน บสน นและป ญหาอ ปสรรคตามผลการด าเน นงานตามแผนปฏ บ ต ราชการท กล าว สป.กค. จ งได ก าหนดแนวทาง/ข อเสนอแนะในการด าเน นงานตามแผนปฏ บ ต ราชการ ป งบประมาณ 2558 ให บรรล ผลส าเร จ ด งน 1. ก าหนดรายละเอ ยด ข นตอน ว ธ การด าเน นการ และต วช ว ดท ช ดเจน เข าใจง าย เพ อให สามารถปฏ บ ต งานได อย างถ กต อง 2. ต ดตามและประเม นผลการด าเน นงานอย างต อเน อง เพ อให สอดคล องก บนโยบายของ ผ บร หาร ย ทธศาสตร รวมท ง ร บฟ งความค ดเห น ข อด และข อเส ย ผลกระทบด านต างๆ จากผ ใช บร การ และผ ม ส วนได ส วนเส ยมาปร บปร งการด าเน นงาน 3. การได ร บการจ ดสรรงบประมาณท สามารถสน บสน นการด าเน นงาน ตลอดจนปร บปร ง เพ มเต มอ ปกรณ เคร องใช ส าน กงาน เคร องคอมพ วเตอร และเคร อข ายให ท นสม ย พร อมใช และม ประส ทธ ภาพ เพ ออ านวยความสะดวกในการด าเน นงาน 4. ส งเสร มให บ คลากรท กระด บเข าร บการฝ กอบรมและส มมนาอย างท วถ ง และต อเน อง เพ อ ปร บท ศนคต ในการด าเน นงาน ตลอดจนเพ มท กษะ ความร และความช านาญให ถ กต อง ต อเน อง และม ประส ทธ ภาพเหมาะสมก บเน องาน 5. ปร บปร งโครงสร าง และเพ มอ ตราก าล งให เหมาะสมก บภารก จและหน าท ความร บผ ดชอบ ของแต ละหน วยงานในส งก ด 12 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

16 ส วนท 2 สาระส าค ญของแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

17 แผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558 ว ส ยท ศน : ม งส ความเป นเล ศในการบร หารงานของกระทรวงการคล งตามหล กธรรมาภ บาล พ นธก จท : 1 พ ฒนาย ทธศาสตร และระบบบร หารจ ดการให องค กรม ประส ทธ ภาพตามหล กธรรมาภ บาล พ นธก จท : 2 บร หารองค กรส ความเป นเล ศในด านทร พยากรบ คคลและ ระบบข อม ลสารสนเทศ ย ทธศาสตร ท : 1 เสร มสร างความเช อม นต อการ ด าเน นงานของกระทรวงการคล ง ย ทธศาสตร ท : 2 พ ฒนาและบร หารจ ดการ การด าเน นงานของกระทรวงการคล ง ย ทธศาสตร ท : 3 สร างศ กยภาพบ คลากร ส ความเป นเล ศ ย ทธศาสตร ท : 4 บร หารจ ดการเทคโนโลย สารสนเทศ และการส อสารของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท : 1.1 ข บเคล อนย ทธศาสตร องค กรให เก ดผลส มฤทธ กลย ทธ ท : 1.2 ต ดตามและประเม นผลการ ด าเน นงานให ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ท : 1.3 สร างนว ตกรรมและบร หารการ เปล ยนแปลง กลย ทธ ท : 2.1 ก าก บ ตรวจสอบการด าเน นงานของหน วยงาน ในส งก ดอย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล กลย ทธ ท : 2.2 ส งเสร มและพ ฒนาการบร หารจ ดการองค กร กลย ทธ ท : 2.3 เสร มสร างความโปร งใสตามหล กธรรมาภ บาล กลย ทธ ท : 2.4 ด าเน นการส อสารสารน เทศการคล งในเช งร กท ครอบคล มท กกล มเป าหมายอย างม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ท : 3.1 พ ฒนาบ คลากรด วยหล กการ องค กรแห งการเร ยนร กลย ทธ ท : 3.2 พ ฒนาบ คลากรของกระทรวงการคล ง เพ อเพ มศ กยภาพด านเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร กลย ทธ ท : 4.1 พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบ เทคโนโลย สารสนเทศและการ ส อสารของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท : 4.2 พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบ บร หารการเง นการคล งภาคร ฐแบบ อ เล กทรอน กส (GFMIS) 14 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

18 ว ส ยท ศน พ นธก จ เป าประสงค ม งส ความเป นเล ศในการบร หารงานของกระทรวงการคล งตามหล กธรรมาภ บาล 1. พ ฒนาย ทธศาสตร และระบบบร หารจ ดการให องค กรม ประส ทธ ภาพตามหล กธรรมาภ บาล 2. บร หารองค กรส ความเป นเล ศ ในด านทร พยากรบ คคลและระบบข อม ลสารสนเทศ 1. ย ทธศาสตร ท ม ท ศทางช ดเจน และการบร หารจ ดการท โปร งใส ม งส ประโยชน ส งส ดต อประชาชน 2. บ คลากรและระบบเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารของกระทรวงการคล งท ม ประส ทธ ภาพ ย ทธศาสตร ท 1: เสร มสร างศ กยภาพการด าเน นงานของกระทรวงการคล ง เป าประสงค : หน วยงานในส งก ดด าเน นงานให เป นไปตามนโยบายอย างม ประส ทธ ภาพ และพร อมร บก บการ เปล ยนแปลงในอนาคต กลย ทธ ท 1.1 : ข บเคล อนย ทธศาสตร องค กรให เก ดผลส มฤทธ เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ อให หน วยงานน าย ทธศาสตร ไปส การปฏ บ ต ได อย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล กลย ทธ ท 1.2 : ต ดตามและประเม นผลการด าเน นงานให ม ประส ทธ ภาพ เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ อให ผลการด าเน นงานสอดคล องก บย ทธศาสตร และบรรล ว ตถ ประสงค ท ก าหนดไว กลย ทธ ท 1.3 : สร างนว ตกรรมและบร หารการเปล ยนแปลง เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ อให เก ดนว ตกรรมการบร หารองค กร และน าไปส การเปล ยนแปลงในอนาคต ย ทธศาสตร ท 2: พ ฒนาและบร หารจ ดการการด าเน นงานของกระทรวงการคล ง เป าประสงค : หน วยงานในก าก บด าเน นงานอย างม ประส ทธ ภาพและตามหล กธรรมาภ บาล กลย ทธ ท 2.1 : ก าก บ ตรวจสอบการด าเน นงานของหน วยงานในส งก ดอย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล เป าประสงค ของกลย ทธ : หน วยงานในก าก บด าเน นงานอย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล กลย ทธ ท 2.2 : ส งเสร มและพ ฒนาการบร หารจ ดการองค กร เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ อการบร หารจ ดการท ม ค ณภาพและเป นท ยอมร บ กลย ทธ ท 2.3 : เสร มสร างความโปร งใสตามหล กธรรมาภ บาล เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ อการพ ฒนาองค กรให เก ดความโปร งใส กลย ทธ ท 2.4 : ด าเน นงานส อสารสารน เทศการคล งในเช งร กท ครอบคล มท กกล มเป าหมายอย างม ประส ทธ ภาพ เป าประสงค ของกลย ทธ : พ ฒนาระบบการด าเน นงานสารน เทศการคล งให เก ดประส ทธ ภาพ และสอดคล องก บ สถานการณ ป จจ บ น แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

19 ย ทธศาสตร ท 3: สร างศ กยภาพบ คลากรส ความเป นเล ศ เป าประสงค : บ คลากรม ความร และสามารถปฏ บ ต งานได อย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล กลย ทธ ท 3.1 : พ ฒนาบ คลากรด วยหล กการองค กรแห งการเร ยนร เป าประสงค ของกลย ทธ : บ คลากรม ความร ค ค ณธรรม ม งประโยชน ส ขของประชาชน กลย ทธ ท 3.2 : พ ฒนาบ คลากรของกระทรวงการคล งเพ อเพ มศ กยภาพด านเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ มสมรรถนะด านเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารให บ คลากรของกระทรวงการคล ง ย ทธศาสตร ท 4: บร หารจ ดการเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารของกระทรวงการคล ง เป าประสงค : ระบบเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารของกระทรวงการคล งท ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ท 4.1 : พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารของกระทรวงการคล ง เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ มศ กยภาพการบร หารจ ดการด านเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร ให สะดวก รวดเร ว ถ กต อง ท นสม ย รวมท งการเช อมโยงเคร อข าย การใช ข อม ลร วมก นอย างปลอดภ ย และม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ท 4.2 : พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบบร หารการเง นการคล งภาคร ฐแบบอ เล กทรอน กส (GFMIS) เป าประสงค ของกลย ทธ : เพ มข ดความสามารถการบร หารจ ดการระบบบร หารการเง นการคล งภาคร ฐแบบ อ เล กทรอน กส (GFMIS) ให ครอบคล มและท วถ ง 16 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

20 ความเช อมโยงและสอดคล องระหว างแผนบร หารราชการแผ นด น ก บแผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง แผนปฏ บ ต ราชการส าน กงานปล ดกระทรวงการคล งม ความสอดคล องก บนโยบายร ฐบาลตามแผน บร หารราชการแผ นด น ด งน นโยบายท ๖. การเพ มศ กยภาพทางเศรษฐก จของประเทศ เป าหมายเช งนโยบาย 1. เร งจ ายงบลงท นของป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ เพ อกระต นเศรษฐก จ 2. สานต อนโยบายงบประมาณกระต นเศรษฐก จ เพ อข บเคล อนนโยบายให เก ดผลอย างเป น ร ปธรรม ประหย ด ไม ซ าซ อน และม ประส ทธ ภาพ 3. จ ดให ม ระบบและกลไกในการต ดตามตรวจสอบไม ให ม การใช จ ายท ส ญเปล า นโยบายร ฐบาล ตามแผนบร หารราชการแผ นด น ๖.๑ ในระยะเร งด วน เร งจ ายงบลงท นของ ป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๗ ท ย งค างอย ก อนท จะพ น ก าหนดภายในส นป น และสานต อนโยบายงบประมาณ กระต นเศรษฐก จ ตามท คณะร กษาความสงบแห งชาต ได จ ดท าไว โดยต ดตามให ม การเบ กจ ายอย างคล องต ว ต งแต ระด บกระทรวงจนถ งระด บท องถ น รวมท งจะ ด แลไม ให ม การใช จ ายท ส ญเปล า เพ อช วยสร างงาน และกระต นการบร โภค ๖.๒ สานต อนโยบายงบประมาณกระต น เศรษฐก จตามท คณะร กษาความสงบแห งชาต ได จ ดท าไว โดยน าหล กการส าค ญของการจ ดท า งบประมาณรายจ ายประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๘ ท ให ความส าค ญในการบ รณาการงบประมาณและ ความพร อมในการด าเน นงาน รวมท งน าแหล งเง น อ นมาประกอบการพ จารณาด วย เพ อข บเคล อน นโยบายให เก ดผลอย างเป นร ปธรรม ประหย ด ไม ซ าซ อน และม ประส ทธ ภาพ ทบทวนภารก จท ม ล กษณะไม ย งย นหร อสร างภาระหน สาธารณะของ ประเทศเก นความจ าเป น และแสดงรายการลงท นใน ระด บจ งหว ดเพ อแสดงความโปร งใส เป นธรรม และ ย ทธศาสตร และกลย ทธ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ย ทธศาสตร ท 1 : เสร มสร างความเช อม นต อการ ด าเน นงานของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท 1.1 : ข บเคล อนย ทธศาสตร การคล งให เก ดผลส มฤทธ กลย ทธ ท 1.2 : ต ดตามและประเม นผลการ ด าเน นงานให ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ท 1.3 : สร างนว ตกรรมและบร หารการ เปล ยนแปลง ย ทธศาสตร ท 2 : พ ฒนาและบร หารจ ดการ การด าเน นงานของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท 2.1 : ก าก บ ตรวจสอบการด าเน นงาน ของหน วยงานในส งก ดอย างม ประส ทธ ภาพและ ประส ทธ ผล กลย ทธ ท 2.2 : ส งเสร มและพ ฒนาการบร หาร จ ดการองค กร กลย ทธ ท 2.3 : เสร มสร างความโปร งใสตามหล ก ธรรมาภ บาล กลย ทธ ท 2.4 : ด าเน นการส อสารสารน เทศการ คล งในเช งร กท ครอบคล มท กกล มเป าหมายอย างม ประส ทธ ภาพ แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ

21 นโยบายร ฐบาล ตามแผนบร หารราชการแผ นด น ไม เล อกปฏ บ ต ควบค ไปก บการเพ มประส ทธ ภาพ การเบ กจ ายงบประมาณ ต งแต ระด บกระทรวงจนถ ง ระด บท องถ น เพ อช วยสร างงานและกระต นการ บร โภค โดยจะจ ดให ม ระบบและกลไกในการต ดตาม ตรวจสอบไม ให ม การใช จ ายท ส ญเปล า ย ทธศาสตร และกลย ทธ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ย ทธศาสตร ท 3 : สร างศ กยภาพบ คลากรส ความ เป นเล ศ กลย ทธ ท 3.1 : พ ฒนาบ คลากรด วยหล กการ องค กรแห งการเร ยนร กลย ทธ ท 3.2 : พ ฒนาบ คลากรของ กระทรวงการคล งเพ อเพ มศ กยภาพด านเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร ย ทธศาสตร ท 4 : บร หารจ ดการเทคโนโลย สารสนเทศ และการส อสารของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท 4.1 : พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพ ระบบเทคโนโลย สารสนเทศและการส อสารของ กระทรวงการคล ง กลย ทธ ท 4.2 : พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพ ระบบบร หารการเง นการคล งภาคร ฐแบบ อ เล กทรอน กส (GFMIS) 18 แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ 2558

22 นโยบายท 10 การส งเสร มการบร หารราชการแผ นด นท ม ธรรมาภ บาลและการป องก น ปราบปราม การท จร ตและประพฤต ม ชอบในภาคร ฐ เป าหมายเช งนโยบาย 1. ปร บปร งระบบราชการ 2. กระจายอ านาจส ประชาชนในการเข าถ งบร การสาธารณะ 3. ยกระด บสมรรถนะของหน วยงานภาคร ฐให ม ประส ทธ ภาพ 4. เสร มสร างระบบค ณธรรมในการแต งต งและโยกย ายบ คลากรภาคร ฐ 5. การปล กฝ งค าน ยม ค ณธรรม จร ยธรรมและจ ตส าน กของข าราชการ ผ านมาตรการทางกฎหมาย 6. จ ดให ม กฎหมายเพ อให ครอบคล มการป องก นและปราบปรามการท จร ตประพฤต ม ชอบ และ การม ผลประโยชน ท บซ อนในภาคร ฐท กระด บ 7. ส งเสร มและสน บสน นภาค องค กรภาคเอกชนและเคร อข ายต างๆ ท จ ดต งข นเพ อตรวจสอบ เจ าหน าท ของร ฐหร อต อต านการท จร ตและประพฤต ม ชอบ นโยบายร ฐบาล ตามแผนบร หารราชการแผ นด น ๑๐.๑ ปร บปร งระบบราชการในด านองค กรหร อหน วยงาน ภาคร ฐ ท งในระด บประเทศ ภ ม ภาค และท องถ น ทบทวนการจ ด โครงสร างหน วยงานภาคร ฐท ม อ านาจหน าท ซ าซ อน หร อล กล น ก นหร อม เส นทางการปฏ บ ต งานท ย ดยาว ปร บปร งว ธ ปฏ บ ต ราชการให ท นสม ย โดยน าเทคโนโลย มาใช แก ไขกฎระเบ ยบให โปร งใส ช ดเจน สามารถบร การประชาชนได อย างม ประส ทธ ภาพ ตลอดจนจ ดระบบอ ตราก าล งและปร บปร งค าตอบแทนบ คลากร ภาคร ฐให เหมาะสม และเป นธรรม ย ดหล กการบร หารก จการ บ านเม องท ด การบร หารจ ดการภาคร ฐแบบใหม การตอบสนอง ความต องการของประชาชนในฐานะท เป นศ นย กลาง และการ อ านวยความสะดวกแก ผ ใช บร การเพ อสร างความเช อม นวางใจใน ระบบราชการ ลดต นท นด าเน นการของภาคธ รก จเพ มศ กยภาพ ในการแข งข นก บนานาประเทศ และการร กษาบ คลากรภาคร ฐท ม ประส ทธ ภาพไว ในระบบราชการ โดยจะด าเน นการต งแต ระยะ เฉพาะหน าไปตามล าด บความจ าเป น และตามท กฎหมายเอ อให สามารถด าเน นการได ๑๐.๒ ในระยะแรก กระจายอ านาจเพ อให ประชาชนสามารถ เข าถ งบร การสาธารณะได โดยรวดเร ว ประหย ด และสะดวก ท ง จะวางมาตรการทางกฎหมาย ก าหนดผ ร บผ ดชอบท ช ดเจน ข นตอนท แน นอน ระยะเวลาด าเน นการท รวดเร ว และระบบ อ ทธรณ ท เป นธรรม โปร งใส ม ให เจ าหน าท หล กเล ยง ประว งเวลา ย ทธศาสตร และกลย ทธ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ย ทธศาสตร ท 1 : เสร มสร างความเช อม น ต อการด าเน นงานของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท 1.1 : ข บเคล อน ย ทธศาสตร การคล งให เก ดผลส มฤทธ กลย ทธ ท 1.2 : ต ดตามและประเม นผล การด าเน นงานให ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ท 1.3 : สร างนว ตกรรมและ บร หารการเปล ยนแปลง ย ทธศาสตร ท 2 : พ ฒนาและบร หาร จ ดการการด าเน นงานของกระทรวงการคล ง กลย ทธ ท 2.1 : ก าก บ ตรวจสอบ การด าเน นงานของหน วยงานในส งก ด อย างม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผล กลย ทธ ท 2.2 : ส งเสร มและ พ ฒนาการบร หารจ ดการองค กร กลย ทธ ท 2.3 : เสร มสร างความ โปร งใสตามหล ก ธรรมาภ บาล กลย ทธ ท 2.4 : ด าเน นการส อสาร สารน เทศการคล งในเช งร กท แผนปฏ บ ต ราชการ ส าน กงานปล ดกระทรวงการคล ง ป งบประมาณ