แผนปฏ บ ต ราชการ ต ารวจภ ธรภาค 6 ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗

Size: px
Start display at page:

Download "แผนปฏ บ ต ราชการ ต ารวจภ ธรภาค 6 ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗"

Transcription

1 แผนปฏ บ ต ราชการ ต ารวจภ ธรภาค 6 ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗

2 rj:snrgdr:?orsrnln b.. d lrlllry raqn r odr o '' Go.r lu'ffiunrurjfrri6:trnr:rj:s,trtl{urj:srurru fl.fl.bddc, to{e{1r?o40:fl1n b yatuvladaaya.ia pna il:u:rgnqbfifrl?1a?uudflrn6uflrttau?fifl15u:1415fl0n1:u1urrjo{fln r'l.fi.bddb il1fl:'l ou riruunh[riru:t rnr:6'rrdruarur.jfrdfi:rtnr:,uardru:rtnr:rfluuarudfl iirorpiaraonn#ol ryuuarunr:riur::rrnr:uniufiu il1el:1 * tuusiavthutj:vurruuavlvieiru:ttnt:o-ndtuarurjfrrifi :rtnr:il:c,frt tflutli:sqar:udrdrgrfiurffuu1uurunr:rjfrrifi:rtnr:to.:d?u:1{n1: Lrflsil1n11 bo ritaunt#nr:r.lfrffi:rrnr:nlutud'lu:rtnr:rfluhjotirrfirj:vf,vrbnrvr ToutviritauouJlrauru uarunr:vix1u :uuur?aru6'arasorowruratatn:{n1: uacrud:cmrudoc6'arldtuurias.:ruraia In:rnr:uasocaio.rrr,rluil:hiiir:rtnr:uavil:utltuvr:'ruti':n-ufiru rfi olvin r : uira r : r ru ua v fl :r o fi n n ru n r :rj fr ffi : rt n r :t ar sir :t t { fi :n 1 n b firj:c3fl6nrn dflvlrari':ur1ulu#{rynriruarurjfrdh:rtnr:rj:v,frtlwrj:cu1ru r{.n.bdaol totrir::o {6:n1n u ttlt{rfluuu:yrdunr:uirar:mu niouvftd'rrdruarurjfrfifi:1tn1:?ro{rfirjrumu:ariunru nr:fiourirdnrruyufinrau rfialvtr::anrurflr{:varrinruuytonranidrrinlrusir:rouvirtrfi tt Tr.fi.bd d-lodbd uavuarurjfrrifi:rrnr:d:v,fril.:rrj:vrurru v{.fl.bdd6', torof,r:r046:r1n u riotrj rj:vnrn ru iuii 99 frumnr r{.rt.loddb nasl'r:rttvr Uu o,.tuajtlnl:gt'l:?ofl fi :fl 1n b!oj. -a (?:finn urraroilt)

3 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๒ สารบ ญ ความเป นมาและความส าค ญ... ๓ ว ส ยท ศน ค าน ยมองค การ พ นธก จ... ๓ ย ทธศาสตร ส าน กงานต ารวจแห งชาต... 4 ย ทธศาสตร ต ารวจภ ธรภาค ๖... ๑๐ นโยบายของนายกร ฐมนตร (นางสาวย งล กษณ ช นว ตร)... ๑6 นโยบายการบร หารราชการ ต ารวจภ ธรภาค ๖ กลย ทธ /แนวทางด าเน นการเพ อบรรล เป าประสงค ตามย ทธศาสตร ต ารวจภ ธรภาค 6 ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ จ ดเน นและการด าเน นการประกอบการจ ดท าค าของบประมาณรายจ าย ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ การต ดตามประเม นผลตามแผนปฏ บ ต ราชการของต ารวจภ ธรภาค 6 ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕ ภาคผนวก ผนวก ก กรอบค าของบประมาณตามพระราชบ ญญ ต งบประมาณรายจ าย ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ ผนวก ข แผนภ ม แสดงความเช อมโยงนโยบายคณะร ฐมนตร ย ทธศาสตร การจ ดสรรงบประมาณ ผลผล ต/โครงการและงบประมาณ ย ทธศาสตร ส าน กงานต ารวจแห งชาต ผนวก ค ค าส งต ารวจภ ธรภาค 6 ท 334/2556 ลงว นท 28 ต ลาคม 2556 เร อง แต งต งคณะกรรมการพ จารณาจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕7 ของต ารวจภ ธรภาค ๖ หน า

4 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๓ ความเป นมา ความเป นมาและความส าค ญ พระราชกฤษฎ กาว าด วยหล กเกณฑ และว ธ การบร หารก จการบ านเม องท ด พ.ศ.๒๕๔๖ มาตรา ๑๓ ก าหนดให คณะร ฐมนตร จ ดให ม แผนการบร หารราชการแผ นด นตลอดระยะเวลาการบร หารราชการของ คณะร ฐมนตร และมาตรา ๑๖ ให ส วนราชการจ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการของส วนราชการน น โดยจ ดท าเป นแผนส ป ซ งจะต องสอดคล องก บแผนการบร หารราชการแผ นด นด งกล าว ในแต ละป งบประมาณ ให ส วนราชการจ ดท า แผนปฏ บ ต ราชการประจ าป โดยให ระบ สาระส าค ญเก ยวก บนโยบายการปฏ บ ต ราชการของส วนราชการ เป าหมาย และผลส มฤทธ ของงาน รวมท งประมาณการรายได และรายจ ายและทร พยากรอ นท จะต องใช เสนอต อร ฐมนตร เพ อให ความเห นชอบ ส าน กงานต ารวจแห งชาต จ งได จ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการ ๔ ป พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๘ เสนอ รองนายกร ฐมนตร ท ก าก บด แลส าน กงานต ารวจแห งชาต ให ความเห นชอบแล ว และเพ อใช เป นกรอบในการจ ดท า ค าของบประมาณป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ ความส าค ญ ต ารวจภ ธรภาค 6 ได จ ดท าแผนปฏ บ ต ราชการประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ โดยได น านโยบายการบร หารราชการ ส าน กงานต ารวจแห งชาต มาก าหนดเป นแผนปฏ บ ต ราชการ ซ งม ความสอดคล อง ก บย ทธศาสตร ส าน กงานต ารวจแห งชาต พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๖๔ และแผนปฏ บ ต ราชการ ๔ ป (พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๕๘) ส าน กงานต ารวจแห งชาต ซ งประกอบด วย ว ส ยท ศน พ นธก จ ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค กลย ทธ และหน วย ร บผ ดชอบน ากลย ทธ ไปส การปฏ บ ต ด งน ว ส ยท ศน เป นต ารวจม ออาช พ เพ อความผาส กของประชาชน ต ารวจม ออาช พ ต องเป นข าราชการต ารวจท ม ความร ความสามารถ ร ล ก ร รอบ ร จร ง ในงานท ท าและต องเป นคนด ม ค ณธรรม ซ อส ตย ซ อตรง อดทน เส ยสละ ต องขย น และม การพ ฒนาตนเองอย างต อเน อง ส งส าค ญท ส ดต องตระหน กเสมอว า นายท แท จร งของข าราชการต ารวจ ค อ ประชาชนท งประเทศ ค าน ยมส าน กงานต ารวจแห งชาต ค าน ยม (Core Values) หมายถ ง ความค ดหร อความเช อร วมก นขององค การ ซ งได ร บการ พ จารณาแล วว า ม ค ณค า ม ประโยชน ถ กต องเหมาะสม ด งาม สมควรประกาศไว เพ อก าก บให บ คลากรในองค การ ย ดถ อและประพฤต ปฏ บ ต ตาม อ นได แก - สมรรถนะ (Competency) - ส จร ต เป นธรรม (Overall Fairness) - ประชาชนเป นศ นย กลาง (People Oriented) - บร การด วยใจ (Service Mind) สมรรถนะ (Competency) หมายถ ง ความร ท กษะ และพฤต น ส ยท จ าเป นต อการท างานของบ คคล ให ประสบผลส าเร จส งกว ามาตรฐานท วไป

5 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๔ ส จร ตเป นธรรม (Overall Fairness) หมายถ ง การปฏ บ ต หน าท ด วยความโปร งใส เสมอภาค เท ยงธรรม สามารถตรวจสอบได ประชาชนเป นศ นย กลาง (People Oriented) หมายถ ง การปฏ บ ต หน าท ของข าราชการต ารวจต อง เป นไปเพ อประโยชน ส ขของประชาชน เก ดผลส มฤทธ ต อภารก จ ท งอ านวยความสะดวกและตอบสนองความ ต องการของประชาชน บร การด วยใจ (Service Mind) หมายถ ง การม จ ตส าน กและให บร การประชาชนด วยความเต มใจอย าง เท าเท ยมก น พ นธก จ ๑) ถวายความปลอดภ ยส าหร บองค พระมหากษ ตร ย พระราช น พระร ชทายาท ผ ส าเร จราชการแทน พระองค พระบรมวงศาน วงศ ผ แทนพระองค และพระราชอาค นต กะ ให บ งเก ดประส ทธ ภาพส งส ด ๒) บ งค บใช กฎหมาย อ านวยความย ต ธรรม ให บร การประชาชนด วยความเสมอภาคเป นธรรม ตามหล ก ธรรมาภ บาล ๓) ร กษาความสงบเร ยบร อย ความปลอดภ ยในช ว ตและทร พย ส นของประชาชนและช มชน และร กษา ความม นคงของราชอาณาจ กรให เป นท เช อม นและศร ทธา ๔) ย ดประชาชนเป นศ นย กลาง สร างเคร อข ายช มชนและองค การท กภาคส วนให ม ส วนร วมในการแก ไข ป ญหาของส งคม ๕) พ ฒนาบ คลากรให ม ความเป นม ออาช พ เพ อสร างความเข มแข งขององค การ ๖) ปฏ บ ต ภารก จและช วยเหล อการพ ฒนาประเทศตามนโยบายร ฐบาลให เก ดผลส มฤทธ ย ทธศาสตร ส าน กงานต ารวจแห งชาต พ.ศ.๒๕๕๕-๒๕๖๔ แนวทางท ส าน กงานต ารวจแห งชาต ใช ในการบร หารจ ดการให ม ประส ทธ ภาพ เก ดจากการว เคราะห สภาพแวดล อมขององค การ โดยผ านกระบวนการว เคราะห จ ดแข ง จ ดอ อน โอกาส และป จจ ยค กคามจาก ส งแวดล อมท งภายใน และภายนอกของส าน กงานต ารวจแห งชาต จนได ซ งย ทธศาสตร ท ง ๔ ด าน ของส าน กงาน ต ารวจแห งชาต เพ อข บเคล อนองค การไปส ว ส ยท ศน เป นต ารวจม ออาช พ เพ อความผาส กของประชาชน ย ทธศาสตร ท ๑ : ยกระด บข ดความสามารถในการปฏ บ ต ภารก จหล กเพ อตอบสนองนโยบายร ฐบาล เป าประสงค : ๑.๑ ภารก จท ได ร บมอบหมายเก ดผลส มฤทธ กลย ทธ ๑.๑.๑ เพ มข ดความสามารถของหน วยงานท เก ยวข องในการตอบสนองต อ ภารก จตามนโยบายร ฐบาล โดยม งเน นภารก จส าค ญ ด งน ๑.๑.๑.๑ ปกป อง เท ดท น พ ท กษ ร กษาสถาบ นพระมหากษ ตร ย ๑.๑.๑.๒ ป องก นและปราบปรามยาเสพต ด 1.๑.๑.๓ แก ไขป ญหาความม นคงในจ งหว ดชายแดนภาคใต 1.๑.๑.๔ ร กษาความปลอดภ ยให ก บน กท องเท ยว ๑.๑.๑.๕ ควบค มปราบปรามแรงงานต างด าว ๑.๑.๑.๖ ป องก นปราบปรามอาชญากรรมท ม ล กษณะเฉพาะทาง

6 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๕ ๑.๑.๑.๗ ปฏ บ ต การด านต างๆ ท กระทบต อความม นคง ๑.๑.๑.๘ เตร ยมความพร อมขององค การเพ อรองร บการเข าส ประชาคมอาเซ ยน 1.1.๑.๙ ร กษาความสงบเร ยบร อยเพ อความปลอดภ ยในช ว ต และทร พย ส น ของประชาชน เป าประสงค : ๑.๒ ลดความหวาดกล วภ ยอาชญากรรมของประชาชน กลย ทธ - เพ มประส ทธ ภาพการป องก นและปราบปรามอาชญากรรมท สร างความเด อดร อน แก ประชาชน ช มชน และท ม ผลกระทบต อส งคมในท กระด บ เป าประสงค : ๑.๓ ม ระบบและกระบวนงานท ตอบสนองนโยบายร ฐบาลท ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ๑.๓.๑ ปร บปร ง พ ฒนาระบบงานและกระบวนงานของหน วยงานร บผ ดชอบให ม ประส ทธ ภาพ ๑.๓.๒ ประชาส มพ นธ กระบวนงานและมาตรการในการด าเน นงานให แก ประชาชน ได ร บร เป าประสงค : ๑.๔ ม เทคโนโลย อ ปกรณ และเคร องม อพ เศษ รวมท งระบบสารสนเทศ อ จฉร ยะ กลย ทธ ๑.๔.๑ น าระบบเทคโนโลย ท ท นสม ยและเหมาะสมมาใช ในการปฏ บ ต งาน ๑.๔.๒ พ ฒนาค ณภาพของระบบฐานข อม ลสารสนเทศให ครบถ วน ท นสม ย ม การเช อมโยงระหว างหน วยงานท งภายในและภายนอก ๑.๔.๓ ก าหนดกรอบอ ตราและจ ดหาอ ปกรณ เคร องม อเคร องใช พ เศษท ท นสม ย ให เพ ยงพอและเหมาะสมต อการปฏ บ ต งาน ๑.๔.๔ พ ฒนาบ คลากรให ม ความพร อมในการใช อ ปกรณ เคร องม อ เคร องใช พ เศษ ย ทธศาสตร ท ๒ : การพ ฒนางานต ารวจให โปร งใส ม มาตรฐาน เป าประสงค : ๒.๑ ส งคมและประชาชนเช อม นต อองค การต ารวจ กลย ทธ ๒.๑.๑ พ ฒนาระบบการต ดตามตรวจสอบการปฏ บ ต งาน ท งจากภายในและภายนอก องค การ ๒.๑.๒ น ามาตรการป องก นปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบมาบ งค บใช ก บ ข าราชการต ารวจท ประพฤต ม ชอบอย างจร งจ ง ๒.๑.๓ ม งม นท างานเพ อภาพล กษณ ของต ารวจให เป นท ยอมร บของส งคมและ ประชาชน ๒.๑.๔ เสร มสร างว ฒนธรรมองค การ โดยย ดถ อศ กด ศร จร ยธรรมและหล กภาระ หน าท ความร บผ ดชอบท ม ต อส งคม ๒.๑.๕ เสร มสร างและพ ฒนาค ณธรรม จร ยธรรมข าราชการต ารวจในท กระด บ

7 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๖ เป าประสงค : ๒.๒ ผ ร บบร การม ความพ งพอใจต อการปฏ บ ต งานของต ารวจ - ประชาชนม ความพ งพอใจต อการให บร การและการปฏ บ ต งานของต ารวจ กลย ทธ - ลดความหวาดกล วภ ยอาชญากรรมของประชาชน ๒.๒.๑ ให ความส าค ญก บการให บร การด วยความรวดเร ว ถ กต อง เป นธรรม โปร งใส สามารถตรวจสอบได ๒.๒.๒ เพ มข ดความสามารถของสถาน ต ารวจในท กม ต ๒.๒.๓ ปร บท ศนคต และว ธ การท างานท ม งเน นผลส มฤทธ โดยย ดประชาชนและ ช มชนเป นศ นย กลาง ๒.๒.๔ น าประชาชนเข ามาม ส วนร วมในก จการต ารวจ ๒.๒.๕ ด าเน นก จกรรมท ม งเน นการแก ป ญหาของช มชนและส งคม เป าประสงค : ๒.๓ ม กระบวนงานท โปร งใสม มาตรฐาน - ม กระบวนงานท มาตรฐาน เป นท ยอมร บของประชาชนและหน วยงานต างๆ - ม การตรวจสอบการปฏ บ ต งานท ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ๒.๓.๑ ก าหนดกรอบมาตรฐาน และปร บปร งแก ไขข นตอนกระบวนงานและ ระยะเวลาในการปฏ บ ต งานของสถาน ต ารวจและงานบร การประชาชน ๒.๓.๒ ปร บปร ง พ ฒนาค ม อการปฏ บ ต งานของสถาน ต ารวจ และงานบร การ ประชาชน ๒.๓.๓ เผยแพร ประชาส มพ นธ กรอบมาตรฐานข นตอนกระบวนงานและ ระยะเวลาในการปฏ บ ต งานให ประชาชนร บร โดยใช ส อต าง ๆ ๒.๓.๔ พ ฒนาบ คลากรให ม ความร ความเข าใจ ปฏ บ ต ตามหล กเกณฑ และว ธ การ ตามมาตรฐานค ม อการปฏ บ ต งานท ก าหนด ๒.๓.๕ เสร มสร างและพ ฒนาข าราชการต ารวจให ม ว น ยและเคร งคร ดต อค ณธรรม จร ยธรรม และจรรยาบรรณของต ารวจ ๒.๓.๖ พ ฒนางานตรวจสอบภายใน ให เป นไปตามแนวทางประก นค ณภาพ การตรวจสอบภายในภาคร ฐ เป าประสงค : ๒.๔ บ คลากรและหน วยงานม คร ภ ณฑ ย ทโธปกรณ ยานพาหนะ เคร องม อเคร องใช เทคโนโลย สารสนเทศเพ ยงพอตามมาตรฐาน การปฏ บ ต งาน กลย ทธ ๒.๔.๑ ก าหนดกรอบอ ตราคร ภ ณฑ ย ทโธปกรณ ยานพาหนะ เคร องม อ เคร องใช เทคโนโลย สารสนเทศท ท นสม ย ม ความเหมาะสมตามมาตรฐานท ก าหนด ๒.๔.๒ จ ดหา ปร บเกล ย และแจกจ ายคร ภ ณฑ ฯ ตามข อ ๒.๔.๑ ให เพ ยงพอต อการปฏ บ ต ๒.๔.๓ พ ฒนาระบบฐานข อม ลให ม ความถ กต อง ครบถ วน ตรงต อการใช ประโยชน ม ความสะดวกง ายต อการจ ดเก บข อม ล และสามารถพ ฒนาให เช อมโยงข อม ล ระหว างหน วยงานภายในและภายนอก

8 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๗ ย ทธศาสตร ท ๓ : การม ส วนร วมของประชาชนและเคร อข ายการปฏ บ ต งานของต ารวจ เป าประสงค : ๓.๑ การม ส วนร วมของประชาชน เคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชน ท เข ามา ม ส วนร วมในการแก ไขป ญหาอาชญากรรมและให บร การม ความเข มแข ง กลย ทธ - ส งเสร มสน บสน นให ประชาชนเคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชนเข ามาม ส วนร วม ตามหล กเกณฑ ท ก าหนด เป าประสงค : ๓.๒ การม ส วนร วมของประชาชน เคร อข ายภาคร ฐและภาคเอกชนท เข ามา ม ส วนร วมในการแก ไขป ญหาอาชญากรรมและให บร การม ความพ งพอใจ กลย ทธ ๓.๒.๑ ส งเสร มยกย องเช ดช เก ยรต และ/หร อให รางว ลตอบแทนค ณความด แก ประชาชน เคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชนท เข ามาม ส วนร วม ในก จการ ต ารวจ ๓.๒.๒ สน บสน นเง นค าตอบแทนและสว สด การให ก บประชาชน และเคร อข าย ภาคร ฐ และภาคเอกชนตามความเหมาะสม ๓.๒.๓ ปร บปร ง พ ฒนาร ปแบบ ว ธ การปฏ บ ต ตลอดจนแนวทางการประเม นผล การเข ามาม ส วนร วมของประชาชน เคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชน ให ม ความช ดเจน สามารถน าไปปฏ บ ต ได อย างเป นร ปธรรม ม ความเหมาะสม ก บสภาพป ญหา และความต องการของประชาชนในพ นท เป าประสงค : ๓.๓ กฎหมาย กฎ ระเบ ยบ ค าส ง และข อบ งค บต างๆ ท เก ยวข อง เอ อต อ การเข ามาม ส วนร วมของประชาชน เคร อข ายภาคร ฐและภาคเอกชน กลย ทธ ๓.๓.๑ บ รณาการกลไกท เก ยวข องท งภายใน และภายนอกองค การ ให ม การ เช อมโยงการด าเน นงานการม ส วนร วมของประชาชน เคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชนให ม เอกภาพ ลดความซ าซ อนในการปฏ บ ต งาน ๓.๓.๒ ปร บปร งแก ไขกฎหมาย กฎ ระเบ ยบ ค าส ง และข อบ งค บต างๆ ท เป น อ ปสรรคต อการเป ดโอกาสให ประชาชน เคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชน เป าประสงค : ๓.๔ หน วยงานและบ คลากรน าแนวค ดการม ส วนร วมของประชาชน เคร อข าย ภาคร ฐ และภาคเอกชนมาใช ในการแก ไขป ญหาอาชญากรรมและ ให บร การประชาชน กลย ทธ ๓.๔.๑ ปร บเปล ยนกระบวนท ศน ของข าราชการต ารวจและเป าหมายการท างานของ หน วยงานท กระด บให ย ดถ อการม ส วนร วมของประชาชนในการท างานตาม แนวค ด Community Policing ๓.๔.๒ จ ดท าฐานข อม ลในเร องการม ส วนร วมของประชาชน ได แก ทะเบ ยน อาสาสม ครเคร อข ายภาคร ฐ และภาคเอกชน ประเภทและชน ดของ ก จกรรมท ด าเน นการ และให สามารถเช อมโยงระหว างหน วยงานใน กระบวนการย ต ธรรม และหน วยงานอ นๆ ๓.๔.๓ ปร บโครงสร างหน วยงาน และระบบต าแหน งให สอดคล องก บการม ส วนร วม ของประชาชน

9 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๘ ย ทธศาสตร ท ๔ : การสร างความเข มแข งในการบร หาร เป าประสงค : ๔.๑ การบร หารโดยย ดหล กการบร หารก จการบ านเม องท ด กลย ทธ ๔.๑.๑ การบร หารท ม งเน นผลงานตามแผนย ทธศาสตร ๔.๑.๒ พ ฒนาระบบการจ ดท าแผนงานงบประมาณ ข บเคล อนต ดตามและ ประเม นผลการปฏ บ ต งาน ท งในระด บองค การและระด บบ คคลให ม ประส ทธ ภาพ ๔.๑.๓ พ ฒนาองค การและโครงสร างองค การให ม ความสอดคล องต อความ เปล ยนแปลง เป าประสงค : ๔.๒ ผ ม ส วนเก ยวข องและประชาชนผ ร บบร การม ความพ งพอใจต อ การบร หารงานของส าน กงานต ารวจแห งชาต กลย ทธ ๔.๒.๑ สร างบรรยากาศแวดล อมให จ งใจต อการปฏ บ ต งาน ๔.๒.๒ สร างว ฒนธรรมขององค การให เอ อต อการปฏ บ ต งาน ๔.๒.๓ วางระบบการจ ดการด านสว สด การ ให เหมาะสมและเพ ยงพอต อการ ปฏ บ ต งานท ม ประส ทธ ภาพ ๔.๒.๔ พ ฒนาระบบการบร หารงานบ คคลให ม ความเจร ญก าวหน าในหน าท ย ดหล ก สมรรถนะ ความร ความสามารถ ความโปร งใสและเป นธรรม ๔.๒.๕ ปร บปร งเง นเด อนและค าตอบแทน ให เหมาะสมก บว ชาช พ สายงานและ ความเส ยงภ ย เพ อให ด ารงช ว ตในส งคมได อย างม เก ยรต และสมศ กด ศร ๔.๒.๖ จ ดท าและพ ฒนาค ม อการปฏ บ ต งานภายในองค การ ๔.๒.๗ พ ฒนาระบบการบร หารทร พยากรบ คคลให ม ข ดความสามารถส ง เพ อให คนด และคนเก งได ร บการส งเสร มอย างต อเน อง ๔.๒.๘ ส งเสร มการพ ฒนาสมรรถภาพทางกายและจ ตใจ ๔.๒.๙ ส งเสร ม แนะน า ฝ กอบรม ให ความร ท กษะทางด านว ชาช พ และการด ารงช ว ต เพ อเป นการเตร ยมความพร อมให แก บ คลากรก อนเกษ ยณอาย ราชการ ๔.๒.๑๐ สร างจ ตส าน กของบ คลากรให ท มเทและอ ท ศตนในการท างาน โดยค าน งถ ง ความค มค าและต นท นในการท างาน เพ อให ผลงานม ม ลค าเพ มข น เป าประสงค : ๔.๓ กระบวนการบร หารจ ดการท ม ประส ทธ ภาพ กลย ทธ ๔.๓.๑ พ ฒนาระบบการบร หารจ ดการด านย ทธศาสตร ด านงบประมาณ ด านทร พยากรมน ษย ด านเทคโนโลย สารสนเทศและด านการตรวจราชการ ๔.๓.๒ ก าหนดแผนการจ ดหาและทดแทนสถานท ท าการ บ านพ ก ย ทโธปกรณ อ ปกรณ เคร องม อ เคร องใช ยานพาหนะท จ าเป นและเพ ยงพอต อการปฏ บ ต หน าท ๔.๓.๓ สร างจ ตส าน กของบ คลากรในการใช งบประมาณ ทร พย ส นและส งของหลวง

10 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๙ เป าประสงค : ๔.๔ ข าราชการต ารวจม สมรรถนะส งในการปฏ บ ต หน าท และน าระบบ เทคโนโลย มาใช ในการบร หารจ ดการ กลย ทธ ๔.๔.๑ พ ฒนาหล กส ตรการศ กษาและฝ กอบรมท กระด บให สอดคล องสน บสน น ย ทธศาสตร ส าน กงานต ารวจแห งชาต ๔.๔.๒ พ ฒนาร ปแบบ ว ธ การและวางระบบในการพ ฒนาบ คลากรให ม ความ ครอบคล มและต อเน องภายใต ข อจ าก ดด านงบประมาณ ๔.๔.๓ ส งเสร มการสร างความร วมม อทางว ชาการก บสถาบ นการศ กษา และ หน วยงานอ นๆ ในกระบวนการย ต ธรรม

11 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๐ ย ทธศาสตร ต ารวจภ ธรภาค ๖ ย ทธศาสตร ท ๑ ยกระด บข ดความสามารถในการปฏ บ ต ภารก จหล กเพ อตอบสนองนโยบายร ฐบาล 1. ด านการถวายอาร กขา การร กษาความปลอดภ ย และการปฏ บ ต ท กระทบต อความม นคง 1.1 การถวายอาร กขา และร กษาความปลอดภ ย ถวายความปลอดภ ย และถวายพระเก ยรต แด องค พระบาทสมเด จพระเจ าอย ห ว สมเด จพระนางเจ าฯ พระบรมราช น นาถ และพระบรมวงศาน วงศ ตลอดจนพระราชอาค นต กะอย างเต ม ความสามารถ โดยถ อว าเป นภารก จส าค ญส งส ด การป องก นและปราบปรามการละเม ดพระบรมเดชาน ภาพ ถ อเป นเร องส าค ญท ข าราชการต ารวจท กนายจะต องปฏ บ ต อย างจร งจ งและต อเน องเม อม การกระท าผ ดเก ดข น ผ บ งค บบ ญชา ท กระด บช นจะต องเข าควบค มก าก บด แลการด าเน นคด เพ อให การสอบสวนรวบรวมพยานหล กฐานเป นไปด วย ความรวดเร วม ความถ กต อง เป นธรรม ตามข นตอนของกฎหมาย ข อบ งค บ ระเบ ยบ และค าส งท เก ยวข อง ร กษาความปลอดภ ยบ คคล และสถานท ส าค ญอย างม ประส ทธ ภาพ 1.2 การปฏ บ ต ท กระทบต อความม นคง พ ฒนาและเพ มประส ทธ ภาพระบบข าวกรอง สร างโครงข ายการประสานงานด านการข าว ก บหน วยงานท เก ยวข องอย างเป นระบบ สร างความพร อมของหน วยในส งก ดในการเผช ญเหต เพ อรองร บสถานการณ พ เศษ เช น การช มน มประท วง การก อเหต การณ ไม สงบต างๆ โดยม การฝ กทบทวนการควบค มฝ งชนและการแก ไขว กฤต การณ ตามแผนกรกฎ ๕๒ อย างน อย ภ.จว.ละ ๒ เด อน/คร ง พ ฒนาศ กยภาพด านการต อต านการก อการร ายสากล การก ออาชญากรรมข ามชาต โดย การประสานหน วยงานท เก ยวข อง เพ อจ ดท าโครงการเพ มประส ทธ ภาพการปฏ บ ต งานให แก ข าราชการต ารวจท ม หน าท ร บผ ดชอบ 2. ด านการป องก นปราบปรามอาชญากรรม 2.1 การป องก นอาชญากรรมท วไป ส งเสร มบทบาทคณะกรรมการตรวจสอบและพ ฒนาการบร หารงานต ารวจ (กต.ตร.) ใน ท กระด บให ม ส วนร วมในการปฏ บ ต งานก บเจ าหน าท ต ารวจอย างจร งจ ง และต อเน อง ส งเสร มให ม การจ ดก จกรรมช มชน และพ ฒนาเคร อข าย ความร วมม อระหว างต ารวจ ภาคร ฐ ภาคเอกชน และประชาชน ในการสร างพล งช มชนในการป องก นและแก ไขป ญหาอาชญากรรม สร างแรงจ งใจและหร อยกย องเช ดช เก ยรต แก เคร อข ายช มชนในการท างานร วมก บ เจ าหน าท ต ารวจในการแก ไขป ญหาอาชญากรรม รณรงค ให ท กภาคส วนในส งคมร วมเป นพล งแผ นด น ในการป องก นและแก ไขป ญหา อาชญากรรม ส งเสร มให ประชาชนม ความร พ นฐานในการป องก นอาชญากรรมและเข ามาม ส วนร วมใน การสอดส องเฝ าระว ง รวมท งแก ไขป ญหาอาชญากรรมท จะเก ดข นในส งคม เน นการด าเน นการควบค ม ตรวจสอบ ก จการท เป นแหล งส งเสร มให เก ดอาชญากรรม ได แก สถานบร การ ร านร บซ อของเก า โรงร บจ าน า และอ ซ อมรถ เป นต น โดยประสานการปฏ บ ต ก บหน วยงานท เก ยวข องเพ อด าเน นการให เป นไปตามกฎหมาย

12 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๑ ให ความสนใจก บสถานประกอบการหร อกล มบ คคล หร อบ คคลท ม พฤต กรรมฉ อโกง ประชาชน โดยใช มาตรการทางกฎหมายเข าด าเน นการอย างจร งจ ง เช น การเร ยกดอกเบ ยเก นอ ตรา หร อ การหลอกลวงประชาชนด วยว ธ การต างๆ เป นต น 2.2 การป องก นอาชญากรรมเช งร ก ว เคราะห แนวโน มของอาชญากรรมล วงหน า ท งแผนประท ษกรรมของคนร าย ประเภทคด ห วงเวลาท เก ด และเหย อท ถ กกระท าอย างต อเน อง โดยการน าทฤษฎ สามเหล ยมอาชญากรรมมาปร บใช สร างปฏ ส มพ นธ ก บสภาพแวดล อมภายนอกองค กรท งภาคร ฐ ภาคเอกชน และประชาชน เพ อเข าไปทราบสภาพแวดล อม และป จจ ยท ส งผลกระทบต อสภาพอาชญากรรม ท งส วนท เป นอ ปสรรค และป จจ ย ในการป องก นอาชญากรรม แล วด าเน นการเพ อแก ไขป ญหาอาชญากรรมร วมก น และสร างให เก ดแนวค ดในการม ส วนร วมในการป องก นตนเองจากอาชญากรรมของท งภาคร ฐ ภาคเอกชน และประชาชน 2.3 ส งเสร มการน าเทคโนโลย และระบบสารสนเทศท ท นสม ยมาใช ในการควบค มอาชญากรรม ตาม ความเหมาะสมก บสภาพแวดล อม 2.4 การบร หารจ ดการและพ ฒนาสายตรวจ เน นการปฏ บ ต ตามค ม อการปฏ บ ต งานของต ารวจสายตรวจ ส าน กงานต ารวจแห งชาต พ.ศ.๒๕4๓ ก าหนดตรวจว สด อ ปกรณ ประจ ากาย และประจ ายานพาหนะของสายตรวจ ให เป น มาตรฐานเด ยวก นท กหน วยในส งก ด พ ฒนาสายตรวจต าบล (ต ยามต ารวจ) ให ม มาตรฐานในการปฏ บ ต ตามโครงการสายตรวจ ต าบลต นแบบของ ภ.๖ พ ฒนางานสายตรวจทางน าเพ อรองร บป ญหาอ ทกภ ยในพ นท 2.5 การส บสวนปราบปรามอาชญากรรม การส บสวนปราบปรามอาชญากรรมท วไป พ ฒนาศ นย ปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามอาชญากรรม (ศปป.ภ.๖) ให ม ประส ทธ ภาพในการควบค ม ส งการ ก าช บ ด แล ประเม นผลการป องก นปราบปรามอาชญากรรมของหน วยในส งก ด ระดมกวาดล างอาชญากรรมอย างต อเน องตามห วงเวลาท เหมาะสม โดยม แผน และเป าหมายท ช ดเจน อย างน อยเด อนละ ๑ คร ง ส บสวนปราบรามการกระท าความผ ดเก ยวก บอบายม ข ตามนโยบายของ ส าน กงานต ารวจแห งชาต และร ฐบาล ให ม ผลการปฏ บ ต ท เป นร ปธรรมช ดเจน เพ มสถ ต การจ บก มคด อาญา ๕ กล ม ให ได อย างน อยร อยละ ๕ ของผลการ จ บก มของแต ละหน วย เม อเปร ยบเท ยบก บป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕ ต ดตามจ บก มคด ค างเก าตามหมายจ บ ให ได ไม น อยกว าร อยละ ๑๐ 2.6 การปราบปรามและแก ไขป ญหายาเสพต ด ก าหนดแผนการปฏ บ ต การปราบปราม และสน บสน นการแก ไขป ญหายาเสพต ด ตาม นโยบายของร ฐบาล เพ อให เก ดผลการปฏ บ ต ท เป นร ปธรรม โดยเน นการปราบปรามน กค ารายส าค ญ รายย อย รวมถ งผ ม อ ทธ พล และผ สน บสน นอย างเฉ ยบขาดภายในขอบเขตของกฎหมาย และสน บสน นด านการฟ นฟ บ าบ ดร กษาผ เสพผ ต ด แก หน วยงานท เก ยวข อง

13 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๒ พ ฒนาให เจ าหน าท ต ารวจผ ปฏ บ ต งานด านการปราบปรามยาเสพต ด ม ความร ความเข าใจ ในการน ากฎหมายท งหมดท เก ยวข องท งทางตรง และทางอ อมมาบ งค บใช เพ อปราบปรามและแก ไขป ญหา ยาเสพต ดให ได ผลอย างจร งจ ง 2.7 การปราบปรามการกระท าผ ดเก ยวก บทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก าหนดแผนการด าเน นการอย างช ดเจนท งทางด านป องก นปราบปรามและแก ไขป ญหา โดยเน นการปราบปราม ควบค ไปก บการให ความร แก ประชาชน หม บ าน หร อช มชน เพ อให ตระหน กถ งผลเส ยหร อ ภ ยพ บ ต ท เก ดข นจากการท าลายธรรมชาต ประสานความร วมม อก บหน วยงานท ร บผ ดชอบหล ก เพ อเสร มสร างช มชนเข มแข ง พ ท กษ ร กษาทร พยากรธรรมชาต พ ฒนาให เจ าหน าท ต ารวจผ ปฏ บ ต ม ความร ความเข าใจ ท จะน ากฎหมายท งหมดท เก ยวข องท งทางตรง และทางอ อมมาบ งค บใช ในการปราบปราม และแก ไขป ญหาการกระท าผ ดเก ยวก บ ทร พยากรธรรมชาต ให ได ผลอย างจร งจ ง พ ฒนาศ นย ปฏ บ ต การปราบปรามการกระท าผ ดเก ยวก บธรรมชาต และส งแวดล อม ให ม ความท นสม ย 2.8 การปราบปราม และแก ไขป ญหาแรงงานต างด าวผ ดกฎหมาย ก าหนดแผนการด าเน นการอย างช ดเจน ท งในด านการปราบปราม และแก ไขป ญหา โดย เน นการด าเน นการไปท ผ น าพา ผ ให ท พ กพ ง นายท น ผ ม อ ทธ พลท อย เบ องหล ง ประสานความร วมม อก บหน วยงานท ร บผ ดชอบหล ก เพ อเสร มสร างช มชนเข มแข งตาม แนวชายแดนเพ อให เป นหม บ านปลอดแรงงานต างด าวผ ดกฎหมาย รวมถ งการประชาส มพ นธ ให ทราบถ งผลเส ย หร อภ ยต างๆ ท อาจเก ดข นจากแรงงานต างด าว เช น ยาเสพต ด การแพร ระบาดของเช อโรคบางชน ด หร อภ ย ด านความม นคง เป นต น พ ฒนาให เจ าหน าท ต ารวจผ ปฏ บ ต ม ความร ความเข าใจ ท จะน ากฎหมายท งหมดท เก ยวข องท งทางตรง และทางอ อม มาบ งค บใช ในการปราบปราม และแก ไขป ญหาแรงงานต างด าวผ ดกฎหมาย ให ได ผลอย างจร งจ ง 2.9 การอ านวยความสะดวก และบ งค บใช กฎหมายเก ยวก บการจราจร พ ฒนาเจ าหน าท ต ารวจจราจรท กระด บให เป นม ออาช พ ท งด านการควบค ม การจราจร และบ งค บใช กฎหมายเก ยวก บการจราจร ได อย างม ประส ทธ ภาพ พ ฒนาเจ าหน าท ต ารวจจราจรให ม ความร ความเข าใจ ในเร องการร กษาสถานท เก ดเหต การท าแผนท เก ดเหต เบ องต น เม อเก ดอ บ ต เหต เพ อให สามารถช วยเหล อพน กงานสอบสวน ในการปฏ บ ต ได อย าง ม ประส ทธ ภาพ พ ฒนาให เจ าหน าท ต ารวจจราจร ม ความพร อมในการสน บสน นด านการป องก น ปราบปรามอาชญากรรม ได อย างม ประส ทธ ภาพ ก าหนดแผนงาน โครงการ หร อก จกรรม ในการปฏ บ ต ต อผ กระท าผ ดกฎหมายด านการ จราจร ด วยว ธ การอ นแทนการเปร ยบเท ยบปร บ ก าหนดแผนงาน โครงการ หร อก จกรรม เพ อลดจ านวนของการเก ดอ บ ต เหต และการ ส ญเส ยช ว ต และทร พย ส นของประชาชน

14 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๓ 2.10 การพ ฒนาและเสร มสร างสมรรถนะท งทางร างกาย และจ ตใจ เพ อให เจ าหน าท ต ารวจ ผ ปฏ บ ต งานด านการป องก นปราบปรามอาชญากรรม และเจ าหน าท ต ารวจจราจร ม ความพร อมในการปฏ บ ต หน าท โดยเน นไปท การฝ กทบทวนย ทธว ธ ต ารวจ และใช อาว ธป นประจ ากาย 3. ด านการอ านวยความย ต ธรรม 3.1 ปร บปร งและพ ฒนาศ นย ส งเสร มงานสอบสวนต ารวจภ ธรภาค ๖ เพ อให เป นศ นย กลางในการ ควบค ม ก าก บด แล พ ฒนา และแก ไขป ญหาการปฏ บ ต งานของพน กงานสอบสวน และกระบวนการสอบสวน คด อาญา ได อย างม ประส ทธ ภาพ 3.2 พ ฒนาพน กงานสอบสวนท กระด บ ให ม ความร ท นต อการเปล ยนแปลงของต วบทกฎหมาย ต างๆท ม การบ ญญ ต ข นใหม และสามารถน าไปใช ในการปฏ บ ต งานในหน าท ได เป นอย างด 3.3 สร างจ ตส าน กให พน กงานสอบสวน ม ค ณธรรม จร ยธรรม ย ดม นในจรรยาบรรณของพน กงาน สอบสวน ปฏ บ ต งานในหน าท ด วยความเสมอภาค เป นธรรม โปร งใส ตรวจสอบได และใช อ านาจโดยค าน งถ งส ทธ มน ษยชน 3.4 เน นการท าว ทยาการสม ยใหม และความร ทางน ต ว ทยาศาสตร มาใช ในการรวบรวมพยาน หล กฐานในการสอบสวน 3.5 ส งเสร มให ม การน าเทคโนโลย และระบบสารสนเทศท ท นสม ยมาสน บสน นการปฏ บ ต งาน สอบสวนของพน กงานสอบสวน 3.6 พ ฒนาแนวทางการประสานงาน และการแก ไขป ญหาในการปฏ บ ต ร วมก น ระหว างหน วยงาน ในกระบวนการย ต ธรรม และหน วยงานอ นๆ ท เก ยวข อง เช น ฝ ายปกครอง แพทย น กส งคมสงเคราะห เป นต น หร ออ านวยความย ต ธรรมให เก ดประโยชน ส งส ดแก ประชาชน 3.7 เสนอยกเล ก ปร บปร ง แก ไขกฎหมาย กฎ ระเบ ยบ และค าส งท ล าสม ย ขาดสภาพการบ งค บใช หร อเป นอ ปสรรคต อการปฏ บ ต งาน 4. ด านการบร หารเพ อการให บร การท ด แก ประชาชน 4.1 กระจายการบร การเข าไปในพ นท อย างท วถ ง เพ อให สามารถบร การประชาชนได อย างรวดเร ว ท นเหต การณ และแก ไขป ญหาให ก บประชาชนได อย างตรงจ ด เช น กระจายการร บแจ งเหต โรงพ กเคล อนท หร อ โรงพ กส ญจร เป นต น 4.2 สร างจ ตส าน กข าราชการต ารวจให ม การบร การด วยความเต มใจ (Service Mind) ย มแย ม แจ มใส รวดเร ว เสมอภาค โปร งใส เป นธรรม และไม ปฏ เสธการให บร การประชาชนท กกรณ โดยให ความช วยเหล อ แนะน า และประสานงานเบ องต นแม ไม ใช งานในหน าท โดยตรง 4.3 พ ฒนาระบบการร บเร องร องเร ยน ร องท กข และการแจ งเบาะแสต างๆ เพ อให ประชาชน สามารถเข าถ งบร การของต ารวจได โดยง าย สะดวก และรวดเร ว รวมท งแจ งผลการปฏ บ ต ให ประชาชนได ร บทราบ อ นม ล กษณะเป นการส อสารสองทาง 4.4 สถาน ต ารวจท กแห งต องปฏ บ ต ตามโครงการพ ฒนาสถาน ต ารวจเพ อประชาชนอย างต อเน อง และต องผ านเกณฑ การประเม นตามโครงการท กแห ง โดยจ ดให ม การส มตรวจสอบการปฏ บ ต อย างสม าเสมอ

15 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๔ ย ทธศาสตร ท ๒ การพ ฒนางานต ารวจให โปร งใส ม มาตรฐาน 1. พ ฒนาระบบการต ดตามตรวจสอบการปฏ บ ต งานท งจากภายใน และภายนอกองค กร 2. น ามาตรการป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ มาบ งค บใช ก บข าราชการต ารวจท ประพฤต ม ชอบอย างจร งจ ง 3. ปล กฝ งให ข าราชการต ารวจด ารงช ว ต โดยย ดหล กค ณธรรม ๔ ประการ ของพระบาทสมเด จ พระเจ าอย ห ว ท พระราชทานแก ประชาชนชาวไทย ในคราวสมโภชน กร งร ตนโกส นทร ๒๐๐ ป ได แก การร กษา ความส จ การร จ กข มใจตนเอง การอดทน อดกล น และการร จ กละวางความช ว โดยผ บ งค บบ ญชาจะต องประพฤต ปฏ บ ต ให เป นแบบอย างท ด แก ผ ใต บ งค บบ ญชา 4. ปล กฝ งเร องจ ตส าน กให ข าราชการต ารวจปฏ เสธ หร อร งเก ยจการท จร ตประพฤต ม ชอบ 5. เสร มสร างภาพล กษณ ของต ารวจให เป นท ยอมร บของส งคม และประชาชน 6. เสร มสร างว ฒนธรรมองค กร โดยย ดถ อศ กด ศร จร ยธรรม หล กภาระหน าท ความร บผ ดชอบต อส งคม 7. เสร มสร างและพ ฒนาค ณธรรม จร ยธรรมข าราชการต ารวจในท กระด บ 8. ให ความส าค ญก บการให บร การด วยความรวดเร ว ถ กต อง เป นธรรม โปร งใส สามารถตรวจสอบได 9. ปร บท ศนคต และว ธ การท างานท ม งเน นผลส มฤทธ โดยย ดประชาชน และช มชนเป นศ นย กลาง 10. เผยแพร ประชาส มพ นธ กรอบมาตรการ กระบวนงาน และกรอบระยะเวลาในการปฏ บ ต งานให ประชาชนร บร โดยใช ส อต างๆ ย ทธศาสตร ท ๓ การม ส วนร วมของประชาชน และเคร อข ายการปฏ บ ต งานของต ารวจ 1. บ รณาการเคร อข ายภาคประชาชน และช มชนให ม การเช อมโยงเคร อข ายภาคร ฐ 2. ส งเสร มสน บสน นให เคร อข ายภาคประชาชนขยายในวงกว างมากย งข น และม ความเข มแข ง 3. ก าหนดแนวทาง ร ปแบบการม ส วนร วมของประชาชนให ม ความช ดเจน โดยค าน งถ งความต องการของ ประชาชนและช มชน 4. ส งเสร ม ยกย อง เช ดช เก ยรต และหร อให รางว ลตอบแทนค ณความด แก ประชาชนท เข ามาม ส วนร วมใน ก จการต ารวจ 5. สน บสน นค าตอบแทนและสว สด การให ประชาชนและเคร อข ายตามความเหมาะสม 6. ปร บกระบวนท ศน ของข าราชการต ารวจท กระด บให ย ดถ อ การม ส วนร วมของประชาชนเป นปร ชญา ในการท างาน 7. ส งเสร ม ยกย อง เช ดช เก ยรต และหร อให รางว ลตอบแทนค ณความด แก เจ าหน าท ต ารวจท สามารถด ง ประชาชนเข ามาม ส วนร วมในก จการต ารวจ 8. จ ดท าระบบฐานข อม ลสมาช กเคร อข ายภาคประชาชนให ม ข อม ลท เป นป จจ บ น 9. พ ฒนาปร บปร งสถานท ท าการเพ อรองร บการม ส วนร วมของประชาชนให เก ดความพร อมในการ ปฏ บ ต งาน ย ทธศาสตร ท ๔ การสร างความเข มแข งในการบร หาร 1. การบร หารงานท วไป ๑.๑ การบร หารท ม งเน นผลงานตามแผนย ทธศาสตร (ของ ตร.) ๑.๒ พ ฒนาระบบการจ ดท าแผนงาน งบประมาณข บเคล อนต ดตามและประเม นผลการปฏ บ ต งานท งใน ระด บองค กรและระด บบ คคลให ม ประส ทธ ภาพ

16 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๕ ๑.๓ วางระบบการจ ดการด านสว สด การให เหมาะสมและเพ ยงพอต อการปฏ บ ต งาน ๑.๔ พ ฒนาระบบการบร หารงานบ คคลให บ คลากรม ความเจร ญก าวหน าในหน าท อย างแท จร ง โดยย ด หล กความร ความสามารถ โปร งใส และเป นธรรม ๑.๕ จ ดท า และพ ฒนาค ม อการปฏ บ ต งานภายในองค กร ๑.๖ สร างจ ตส าน กของบ คลากรให ท มเทและอ ท ศตนในการท างาน โดยค าน งถ งความค มค า และ ก อให เก ดผลงานท ม ประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลในการท างาน เพ อให ผลงานม ม ลค าเพ มข นภายใต ปร ชญา เศรษฐก จพอเพ ยง ๑.๗ ด าเน นการประชาส มพ นธ ผลการปฏ บ ต งานในเช งร กอย างต อเน อง 2. การพ ฒนาบ คลากร 2.1 พ ฒนาห วหน าหน วย โดยเฉพาะในระด บสถาน ต ารวจ ให ม ท กษะการบร หารจ ดการท ด และ สามารถบ รณาการท งภายใน และภายนอกหน วยได ๒.๒ พ ฒนาฝ กอบรมข าราชการต ารวจผ ปฏ บ ต หน าท ๒.๒.๑ ม การฝ กอบรมเพ อเพ มพ นท กษะระหว างปฏ บ ต งาน (In-Service Trainning) อย างต อเน อง พ ฒนาข ดความสามารถ และเพ มศ กยภาพ (Empowerment) ก าล งพลท ปฏ บ ต งานใน พ นท ให สามารถบร การประชาชนได อย างเต มก าล งความสามารถ ๒.๒.๓ เสร มสร างศ กยภาพต ารวจให ม ความเป นม ออาช พในการปฏ บ ต หน าท 2.3 พ ฒนาบร หารงานบ คคล ให ม ความเป นธรรมในการให ความด ความชอบ การแต งต งโยกย าย เล อน ต าแหน ง และการลงโทษข าราชการต ารวจอย างม หล กเกณฑ โปร งใส และตรวจสอบได 2.4 ให ท กหน วยม การด าเน นการด านจ ตอาสาอย างเป นร ปธรรม อย างน อยหน วยละ ๑ คร ง 3. การพ ฒนาระบบเทคโนโลย สารสนเทศ 3.1 พ ฒนาระบบการประช มทางไกลผ านจอภาพ (Video Conference) ให ม ประส ทธ ภาพ เพ อ รองร บการประช มส งการจากหน วยเหน อ และการบร หารส งการหน วยปฏ บ ต 3.2 ส งเสร มให หน วยในส งก ดใช ประโยชน จากส อส งคมออนไลน (Social Media) เสร มการปฏ บ ต งาน ในหน าท 3.3 ส งเสร มให หน วยในส งก ดน าเทคโนโลย และระบบสารสนเทศสม ยใหม มาใช ในการบร หารจ ดการ เพ อประหย ดงบประมาณ 3.4 พ ฒนาเจ าหน าท ต ารวจให เร ยนร เทคโนโลย สารสนเทศและการส อสาร เพ อรองร บก บเทคโนโลย ท เปล ยนแปลง และสามารถน ามาปร บใช ก บการปฏ บ ต งานในหน าท ได อย างม ประส ทธ ภาพ 3.5 ส งเสร มสน บสน นให ข าราชการต ารวจม Hardware ท ท นสม ย และเป นประโยชน ต อการปฏ บ ต ราชการ 4. การสร างแรงจ งใจในการปฏ บ ต หน าท 4.1 พ ฒนาส ขภาพทางกาย ส ขภาพทางจ ต และสมรรถภาพ ให ข าราชการต ารวจม ความพร อมใน การปฏ บ ต หน าท 4.2 พ ฒนาการจ ดสว สด การแก ข าราชการต ารวจและครอบคร ว ให ท ดเท ยมก บหน วยงานอ นๆ เพ อให ข าราชการต ารวจปฏ บ ต หน าท ได อย างม ศ กด ศร

17 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๖ 4.3 จ ดให ม โครงการต างๆ เพ อมอบรางว ลตอบแทนแก ผ ปฏ บ ต ท งท เป นต วเง น และไม เป นต วเง น เพ อจ งใจให หน วยปฏ บ ต และผ ปฏ บ ต ม การพ ฒนางานในหน าท อย างสม าเสมอ เช น โครงการค ดเล อกสถาน ต ารวจ และข าราชการต ารวจ ท ม ผลการปฏ บ ต งานป องก นอาชญากรรมด เด น เป นต น 5. การพ ฒนาสถานท ท างาน ท กหน วยในส งคมต องจ ดท าและด าเน นการตามโครงการ ก จกรรม ๕ ส. ให เป นร ปธรรมท ปรากฏ ช ดเจน 6. การจ ดหา และจ ดสรรส งอ ปกรณ ในการปฏ บ ต งานในหน าท ม การบร หารพ สด ท ใช ในการปฏ บ ต หน าท ได อย างเหมาะสม และค มค า โดยม แผนรองร บอย างเป น ร ปธรรม 7. เตร ยมความพร อมขององค กร และพ ฒนาบ คลากรเพ อรองร บการเข าส ประชาคมอาเซ ยน นโยบายของนายกร ฐมนตร เม อว นท ๓ ต ลาคม ๒๕๕๕ ส าน กงานต ารวจแห งชาต ได เร ยนเช ญ นายกร ฐมนตร (นางสาวย งล กษณ ช นว ตร) มามอบนโยบายการบร หารราชการของส าน กงานต ารวจแห งชาต สร ปประเด นได ด งน ๑. การปราบปรามยาเสพต ด ให คงความหน กแน นต อเน องต อไปโดยเฉพาะ ๑.๑ การป องก น การปราบปราม การบ าบ ดร กษา ๑.๒ ม การท างานแบบค แฝด ระหว างผ ว าราชการจ งหว ด และผ บ งค บการต ารวจภ ธรจ งหว ด ๑.๓ ถ อเป นวาระแห งชาต ท จะน าไปหาร อ เพ อสร างความร วมม อในกล มภ ม ภาคอาเซ ยน ๑.๔ การด แลเร องอาช พของประชาชนตามแนวชายแดน เพ อแก ป ญหา และต ดความเส ยง ๑.๕ ให ม การท างานเป นข นตอนตามกฎหมาย โดยค าน งถ งความเด อดร อนของประชาชน ๒. การป องก นปราบปรามการกระท าผ ดเก ยวก บการค ามน ษย อย างจร งจ ง ๒.๑ ให ม มาตรการในการปฏ บ ต ท ช ดเจน ๒.๒ หากม การปฏ บ ต ท เก ยวข องก บหน วยงานอ น ให เสนอร ฐบาล เพ อก าหนดมาตรการในภาพรวม ให เก ดประส ทธ ภาพ ๒.๓ เน นย าให ม การตรวจตราในพ นท อย างเคร งคร ด ๓. เจ าหน าท ต ารวจต องปฏ บ ต หน าท ด วยความซ อส ตย ส จร ต ๓.๑ ท างานด วยความซ อส ตย ส จร ต ท มเท ๓.๒ ไม ม การซ อขายต าแหน ง เพ อสร างความเช อถ อให ก บประชาชน ๓.๓ ปฏ บ ต หน าท ด วยความเส ยสละ ท มเท ตามท ประชาชนคาดหว ง ๓.๔ ต องรอบร ป ญหาท เก ดข นในพ นท ร บผ ดชอบ ๓.๕ สามารถเข าถ งป ญหา และแก ไขป ญหาได อย างรวดเร ว ท นเหต การณ ๓.๖ บ งค บใช กฎหมายโดยเคร งคร ด เสมอภาคด วยความรวดเร ว และเป นธรรม

18 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๗ ๔. การแก ไขป ญหาการจราจร ๔.๑ ป องก นแก ไขการจราจร โดยเฉพาะในช วงฤด ฝน น าท วมข ง ท ท าให เก ดป ญหาจราจรต ดข ด ๔.๒ ต องม ศ นย บร หารจ ดการ เพ อบ รณาการในการแก ไขป ญหาด านการจราจร ๔.๓ แก ส งก ดขวางการจราจร ท งทางบก และทางน า ด านการบ รณาการหน วยงานท เก ยวข องและ หน วยงานร วมปฏ บ ต เพ อแก ไขป ญหาให ได ผลอย างเป นร ปธรรม ๕. พ ฒนางานด านการข าวอย างเป นระบบ ๕.๑ การพ ฒนาการข าวระด บพ นท รายงานจากพ นท ส ส วนกลาง อย างเป นระบบ รวดเร ว ๕.๒ ม ศ นย ข าวปฏ บ ต งานตลอดเวลา โดยเฉพาะจ งหว ดชายแดนภาคใต ๕.๓ เพ อแก ไขป ญหาด วยความรวดเร ว ท งด านความม นคง การร กษาความสงบเร ยบร อยให ท นต อ เหต การณ และม ประส ทธ ภาพมากข น ๖. การน าหล กการบร หารจ ดการท ด ควบค ก บการพ ฒนาเทคโนโลย มาเสร มการปฏ บ ต ราชการ เน นย าเร องการท างานร วมก น ระหว างผ ว าราชการจ งหว ด ก บผ บ งค บการต ารวจภ ธรจ งหว ด ๗. การพ ฒนาคน ๗.๑ จ ดให ม การเร ยนร อย างต อเน องตลอดเวลา ๗.๒ ผ บ งค บบ ญชา หร อห วหน าหน วย จะต องปกครอง ด แลผ ใต บ งค บบ ญชาโดยใกล ช ด ม การศ กษา เร ยนร ในท กสายงาน ท งภาคว ชาการ ทฤษฎ และปฏ บ ต ม การท างานท เสร มสร างประสบการณ ท งสองทาง ๗.๓ ม การน าเทคโนโลย มาใช เสร มสร างการเร ยนร ท กด าน ๘. การน าเทคโนโลย มาใช ให ส าน กงานต ารวจแห งชาต ศ กษาแนวทางท จะน าเทคโนโลย อ ปกรณ Software ต างๆ มาบ รณาการ ในการด แลความสงบเร ยบร อย ช วยเหล อประชาชน บร หารจ ดการ เช น CCTV ระบบการตรวจสอบ ควบค ม ยานพาหนะ และระบบอ นๆ เพ อใช ในการป องก นปราบปรามอาชญากรรม การว เคราะห อาชญากรรม การร กษา ความสงบเร ยบร อย การบร หารงาน การเสร มการเร ยนร และการต ดตามแก ไขป ญหาต างๆ ๙. การเตร ยมความพร อมเข าส ประชาคมอาเซ ยน ๙.๑ การปร บองค กร การเตร ยมต วเพ อรองร บป พ.ศ.๒๕๕๘ ๙.๒ การจ ดท า Workshop เพ อก าหนดแนวทางในการเตร ยมความพร อม จะต องท าอะไรบ าง ปร บต วอย างไร น าเสนอร ฐบาลเพ อรวบรวมแนวทางต างๆ ๙.๓ การด แลประชาชนต องด แลความปลอดภ ยให แก ประชาชน รวมท งประชากรของกล มอาเซ ยน ด วย

19 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๘ ๑๐. การพ ฒนาส าน กงานต ารวจแห งชาต ร ฐบาลพร อมท จะสน บสน นบ คลากร อ ปกรณ และเคร องม อเคร องใช สว สด การให แก ข าราชการ ต ารวจ เพ อให ม ความพร อมด แลให บร การประชาชน ให พ จารณาว าจะพ ฒนาท งต วเจ าหน าท ต ารวจ สถาน ต ารวจ ครอบคร ว ระบบงานต างๆ รวมท งความก าวหน า ระบบสว สด การต างๆ เพ อให บร การประชาชนได อย างท วถ ง ม ความโปร งใส และรวดเร ว นอกจากน ควรม การเพ มช องทางในการให บร การประชาชนมากย งข น นโยบายของผ บ ญชาการต ารวจภ ธรภาค ๖ เพ อให เป นไปตามนโยบายของคณะร ฐมนตร แนวโน มสถานการณ ความต องการของประชาชน และเก ดความต อเน องก บนโยบายการบร หารราชการ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๖ จ งได ก าหนดนโยบายการ บร หารราชการ ต ารวจภ ธรภาค 6 ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.๒๕๕๗ ด งน ๑. นโยบายท วไป ๑.๑ ปกป อง เท ดท น และพ ท กษ ร กษาไว ซ งสถาบ นชาต ศาสนา พระมหากษ ตร ย และ การปกครองในระบอบประชาธ ปไตย อ นม พระมหากษ ตร ย ทรงเป นประม ข ๑) จ ดการถวายความปลอดภ ยแด พระมหากษ ตร ย และพระบรมวงศาน วงศ ข นส งส ด และ สมพระเก ยรต โดยต องไม อย ในความประมาท ไม ม การผ ดพลาดในท กกรณ ถ อเป นภารก จส าค ญส งส ดท ต อง ร บผ ดชอบด วยช ว ต 2) พ ฒนากลไกการถวายความปลอดภ ยของสถาบ นพระมหากษ ตร ย ให ม มาตรฐาน และม ประส ทธ ภาพส งส ด 3) เสร มสร างความส าน กของคนในชาต ให ม ความจงร กภ กด ต อสถาบ นชาต ศาสนา พระมหากษ ตร ย 4) พ ฒนาระบบและด าเน นการเฝ าระว ง ตรวจสอบ ด าเน นการเก ยวก บการกระท าผ ดในการละเม ด สถาบ นท กด าน และด าเน นคด โดยเด ดขาด 5) ส งเสร มและสน บสน นโครงการอ นเน องมาจากพระราชด าร อย างเต มความสามารถ ๑.๒ การป องก นและปราบปรามอาชญากรรม ๑) ให ความส าค ญในการควบค ม และลดความร นแรงของอาชญากรรมท ประชาชนร ส กว าเป นภ ย ค กคามต อช ว ต และทร พย ส น โดยเน นคด เก ยวก บทร พย ในท สาธารณะท กระทบก บความหวาดกล วภ ย อาชญากรรมของประชาชน เช น ร านสะดวกซ อ ธนาคาร ร านทอง เป นต น ๒) ม งเน นการป องก นอาชญากรรมจากสภาพแวดล อม โดยการจ ดระเบ ยบพ นท เส ยงตามอ านาจ หน าท และแหล งม วส ม เพ อต ดช องโอกาส และไม เป นแหล งบ มเพาะอาชญากรรม ภายใต กรอบความค ดท ว า ผ กระท าผ ดจะไม กระท าผ ดถ าร ว าถ กจ บตามอง เช น ต ดต งระบบไฟฟ าส องสว าง ระบบกล องวงจรป ด (CCTV) ๓) พ ฒนาระบบงานสายตรวจให ม ความพร อม และม ประส ทธ ภาพในการระง บเหต และบร การ ประชาชนด วยความรวดเร ว ๔) พ ฒนาศ นย ร บแจ งเหต ๑๙๑ เพ อเฝ าระว งในการร บแจ งเหต และบร หารสถานการณ ส าค ญ ระด บจ งหว ด และสถาน ต ารวจ เพ อเพ มช องทางในการเข าถ งประชาชน และเป นศ นย ประสานงานกลางระหว าง หน วยงานต างๆ

20 แผนปฏ บ ต ราชการต ารวจภ ธรภาค ๖ ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2557 ๑๙ ๕) น าเทคโนโลย มาใช ในการป องก นปราบปรามอาชญากรรม และการส บสวน เช น ระบบ โทรท ศน วงจรป ด (CCTV) ระบบบอกต าแหน งพ ก ด (GPS) ส อส งคมออนไลน (Social Media) การประย กต ใช โปรแกรมใช งานบนโทรศ พท ม อถ อ ๖) พ ฒนาการเก บบ นท กข อม ลท เก ดเหต ให เป นข อม ลเช งพ นท ก าหนดจ ดท ม อ ตราการเก ด อาชญากรรมส ง (Hot Spot) เพ อน าไปส การว เคราะห อาชญากรรม ๗) ด าเน นการว เคราะห อาชญากรรมในท กระด บ เพ อให ทราบถ งสถานการณ แนวโน ม แผน ประท ษกรรม และน ามาใช ในการป องก น และแก ไขป ญหาอาชญากรรม รวมท งการประชาส มพ นธ เพ อสร างความ ร วมม อจากประชาชนในเว บไซต และส อต างๆ อย างสม าเสมอ ๘) จ ดระเบ ยบส งคมตามอ านาจหน าท และเข มงวดกวดข นในการปราบปรามอบายม ขอย าง จร งจ ง ๙) การปฏ บ ต งานของต ารวจให ย ดประชาชนเป นศ นย กลาง และเสร มสร างการม ส วนร วมของ ประชาชน โดยบ รณาการท กภาคส วนให ม ส วนร วมในการป องก นและปราบปรามอาชญากรรม และสร างจ ตส าน ก ให ประชาชนท กคนม ส วนร บผ ดชอบ ตามหล กการท ว า ประชาชน ค อ ต ารวจคนแรก ๑๐) ผล กด นให ม มาตรการทางกฎหมาย ระเบ ยบ ค าส ง ข อบ งค บท เอ ออ านวยต อการป องก น และปราบปรามอาชญากรรมในช มชน สถานประกอบการท กประเภท ส วนราชการและร ฐว สาหก จ เขตช มชน และเขตท อย อาศ ยหนาแน น เช น ต ารวจบ าน ศ นย ยาเสพต ด ต ารวจช มชน เป นต น ๑๑) ส งเสร มและพ ฒนาระบบสายตรวจต าบล สายตรวจช มชน และต ารวจช มชนส มพ นธ ให ม ความพร อมและม ประส ทธ ภาพในการระง บเหต และบร การประชาชนด วยความรวดเร ว ๑๒) การต งจ ดตรวจจ ดสก ดในเส นทางส าค ญ และในเส นทางส ารองในเขตพ นท ร บผ ดชอบ เพ อ ปราบปรามสก ดก นยาเสพต ด ผ กระท าผ ดอ นและป องก นเหต ร ายโดยการท างานต องม มาตรฐาน แต งเคร องแบบให เร ยบร อย เพ อร กษาภาพล กษณ ของต ารวจ ๑๓) เร งร ดส บสวนต ดตามจ บก มคด อาญา ๕ กล ม โดยม เป าหมายให ผลการจ บก มคด อาญากล มท ๑-๕ หร อกล มใดกล มหน งเป นอ นด บ ๑ ของส าน กงานต ารวจแห งชาต ๑๔) ส บสวนต ดตามจ บก มผ ต องหาตามหมายจ บคด ค างเก า และคด เก ดใหม ในท กฐานความผ ดให เพ มมากข นอย างน อย ร อยละ ๕ สถาน /เด อน ๑๕) ส บสวน ขยายผลการจ บก มท กคด โดยเฉพาะการจ บก มเคร อข ายรายส าค ญหร อท ม อ ทธ พล ในพ นท เพ อเช อมโยงไปถ งผ บงการ ผ ใช จ างวาน ผ อย เบ องหล ง และผ ท เก ยวข องมาด าเน นคด ๑๖) ประช มต ดตามความค บหน าในงานส บสวนท กเด อน อย างน อยเด อนละ ๒ คร ง หากเป นคด ส าค ญ หร อน าสนใจ จะประช มต ดตามคด เป นระยะอย างต อเน อง ๑๗) กวดข นปราบปรามอบายม ข บ อนการพน น ต ม าไฟฟ า เคร องจ กรกลไฟฟ า ส งมอมเมา เยาวชน การพกพาอาว ธป น สถานบร การผ ดกฎหมาย การค าน าม นเถ อน การค ามน ษย การโจรกรรมรถ การ บ งค บใช แรงงาน การค าประเวณ การหล กเล ยงน าส นค าหน ภาษ ตามชายแดน การกระท าความผ ดเก ยวก บ ทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม การละเม ดทร พย ส นทางป ญญา และการท จร ตจ าน าข าว และห ามม ให ข าราชการต ารวจปล อยปละละเลย เข าไปม ส วนพ วพ น ย งเก ยวหร อม ผลประโยชน หากตรวจสอบพบ จะด าเน นการทางการปกครอง ทางว น ย และทางอาญาโดยเด ดขาด ๑๘) จ ดท าแผนระดมกวาดล างปราบปรามอาชญากรรม โดยก าหนดห วงเวลาท เหมาะสม อย าง น อยเด อนละ ๒ คร ง และม งเน นการจ บก มส งผ ดกฎหมาย อาว ธป น อาว ธสงคราม ยาเสพต ดให โทษ และหมายจ บ คด ค างเก า

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและและประพฤต ม ชอบ กองการเจ าหน าท ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ย ทธศาสตร ท 1 เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยมให หน วยงาน บร หารงานตาม หล

More information

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง

ตามค าร บรอง ระด บความส าเร จของการ พ ฒนาด านการท องเท ยว ของจ งหว ดพ ทล ง แผนการจ ดการของ แบบฟอร มท ๑ การจ าแนกองค ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของ ช อ : ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค ต วช ว ด (KPI) เป าหมายของ ประเด นย ทธศาสตร การ พ ฒนาการท องเท ยวเช งอน ร กษ (Opjective)

More information

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา

กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพ การจ ดการศ กษา ๒๓๑ แนวค ด กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษา กล มส งเสร มประส ทธ ภาพการจ ดการศ กษาเป นหน วยงานท สร างความเข มแข ง การบร หารด านว ชาการ ด านงบประมาณ ด านการบร

More information

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔

แนวทางและแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ แนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ การจ ดท าแนวทางแผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๔ เป นการต อเน องมาจากแนวทาง แผนการจ ดการความร ประจ าป งป.๕๓ ซ งย งคงเป นการตาม พ.ร.ฎ.ว าด วยหล กเกณฑ ว ธ การบร หาร ก

More information

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม

แนวทางการดาเน นงาน/ ต วอย างโครงการสาค ญ โครงการท ได การประช ม เพ มเต ม (ร าง) เอกสารประกอบการจ ดทากลย ทธ ต วช ว ด และโครงการตามว ส ยท ศน พ นธก จ และย ทธศาสตร ------------------------------------------- ว ส ยท ศน เป นองค กรหล กท อน ร กษ ส บสานและสร างสรรค โดยการม ส วนร วมของท

More information

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท

๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง ตาแหน งประเภท ท วไป สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ๔-๗-๑๒ มาตรฐานกาหนดตาแหน ง สายงาน เจ าหน าท บร หารงานอาคารสถานท ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งตาแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานกาก บ แนะนา ตรวจสอบการปฏ บ ต งาน บร หารงานอาคารสถานท ซ งม ล กษณะงานท ปฏ บ ต เก

More information

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ.

มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. มาตรฐานการอาช วศ กษา พ.ศ. 2555 การประก นค ณภาพภายในการอาช วศ กษา ตามกฎกระทรวง ว าด วยระบบ หล กเกณฑ และว ธ การประก นค ณภาพการศ กษา พ.ศ. 2553 โดย นายเร งจ ตร ม ลาภสม กรรมการผ ทรงค ณว ฒ ในคณะกรรมการประก นค

More information

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น

แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น แบบบรรยายล กษณะงาน (Job Description) กรมพ ฒนาท ด น ส วนท ๑ ข อม ลท วไป ช อต าแหน งในการบร หารงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อต าแหน งในสายงาน เจ าพน กงานธ รการ ช อหน วยงาน (ส าน ก/กอง) กองคล ง ช อส วนงาน/กล มงาน/ฝ

More information

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558

แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 แผนปฏ บ ต ราชการกรมราชท ณฑ พ.ศ.2555-2558 ค าน า ด วยคณะร ฐมนตร ได ประกาศใช แผนการบร หารราชการแผ นด น พ.ศ.2555 2558(ราชก จจาน เบกษา เล ม 128 ตอนพ เศษ 109 ง ว นท 21 ก นยายน 2554) เป นกรอบแนวทางการบร หารราชการตลอดวาระการด

More information

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท

แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท ปก.12/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 12 สถานศ กษาม การประก นค ณภาพภายในของสถานศ กษา ตามท กาหนดในกฎกระทรวง ***************************************

More information

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ

สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ การพ ฒนาสถานศ กษาพอเพ ยง ส มาตรฐาน สถานศ กษาพอเพ ยงต นแบบ และ ศ นย การเร ยนร ตามหล กปร ชญา ของเศรษฐก จพอเพ ยง ด านการศ กษา กระทรวงศ กษาธ การได กาหนด นโยบาย ภายในป ๒๕๕๔ ให สถาน ศ กษาในส งก ดท กแห ง จ ดการเร

More information

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร

แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร แบบฟอร มท 6 แบบฟอร มแผนปร บปร งองค กร รายงานแผนปร บปร งองค กร จ งหว ดระยอง แบบฟอร มท 7 แบบฟอร มแสดงหล กฐานส าค ญประกอบการด าเน นการในแต ละหมวด หมวด หล กฐานส าค ญ ม ไม ม หมายเหต 1 การน าองค กร 1.ว ส ยท

More information

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง

เป าหมายของต วช ว ด องค ความร ท จาเป นต อการปฏ บ ต ราชการตาม ประเด นย ทธศาสตร การบร หารจ ดการองค กรอย างม ประส ทธ ภาพ ต วช ว ด(KPI) ตามคาร บรอง แบบฟอร มท 1 การจาแนกองค ความร ท จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของสถาบ นอ ดมศ กษา ช อสถาบ นอ ดมศ กษา : ศ นย บร การว ชาการ มหาว ทยาล ยขอนแก น หน าท 1/3 ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค (Objective) ต

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ

แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สายสน บสน น ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา 2556 สาย ประจาว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลตะว นออก ว ทยาเขตจ กรพงษภ วนารถ 0 RT-KM1 การจาแนกองค ความร จาเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร

More information

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน

กระบวนการฝ กอบรมส มมนา- การเตร ยมการก อนการฝ กอบรม โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ส มมนา- การเตร ยมการก อนการ โครงการ ฟอร ม 1.1 ฟอร มกาหนดค ามาตรฐานการปฏ บ ต งาน ผ ร บผ ดชอบ ข นตอนการปฏ บ ต งาน มาตรฐานค ณภาพงาน ค ามาตรฐาน หล กฐาน การจ ดเตร ยมสถานท และอาคารโรงงาน การเตร ยมการด าน การตลาด

More information

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร

แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า จ ดท าโดย กล มการเจ าหน าท ส าน กเลขาน การกรม แผนพ ฒนาข ดสมรรถนะของบ คลากร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2552 กรมพ ฒนาธ รก จการค า ในป

More information

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร

ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร ค าอธ บายรายว ชา คอมพ วเตอร กล มสาระการเร ยนร การงานอาช พและเทคโนโลย รายว ชาคอมพ วเตอร ระด บช น ม ธยมศ กษาป ท 1 80 ช วโมง ศ กษา ว เคราะห ข นตอนการท างานโดยท าตามล กษณะข นตอนท วางไว กระบวนการกล ม เป น ว

More information

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร

แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร 19 สนว. แผนการปร บปร งการประก นค ณภาพ ป การศ กษา 2554 ตามผลการประเม นในป 2553 (SAR11) ส าน ก มหาว ทยาล ยราชภ ฏธนบ ร องค ประกอบ จ ดแข ง แนวทางเสร มจ ดแข ง จ ดท ควรพ ฒนา ข อเสนอแนะในการปร บปร ง หล กฐาน/โครงการ

More information

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗

แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ แผนงานการประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗... แผนงาน การประก นค ณภาพการศ กษาภายในของ กอศจ.ยศ.ทบ. ประจ าป งบประมาณ ๒๕๕๗ หน วยร บผ ดชอบ ส าน กงานประก นค ณภาพการศ กษา กอศจ.ยศ.ทบ.

More information

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ

หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด จเจ าพระยา หล กเกณฑ การให บร การทางว ชาการ ส าน กว ทยบร การและเทคโนโลย สารสนเทศ มหาว ทยาล ยราชภ ฏบ านสมเด

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด

แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด แผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ พ.ศ.2550 จ าแนกตามกระบวนการตามกรอบแนวทางการจ ดการความร ท ส าน กงาน ก.พ.ร.ก าหนด กระบวนการจ ดการความร (Knowledge Management process) 1.การบ งช ความร บ งช ความร ท จ าเป

More information

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า

แผนการจ ดการความร คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า แผนการท : 1 ประเด นย ทธศาสตร : ความเป นเล ศด านการว จ ยและนว ตกรรม องค ท จ าเป น : องค ด านงานว จ ยและนว ตกรรม แผนการ คณะเทคโนโลย การประมงและทร พยากรทางน า 1.การบ งช 2.การสร างและ แสวงหา การประช มจ ดการประช

More information

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557

การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 การประเม นผล เป าหมายและแผนการจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร ป งบประมาณ 2557 งานศ นย การจ ดการความร คณะบร หารธ รก จ มหาว ทยาล ยเทคโนโลย ราชมงคลพระนคร 2 แผนท 1 กล มเป าหมาย

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท.

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 ส าน กส งเสร มว ชาการและงานทะเบ ยน องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2557 องค ความร หล กการให บร การท ด ของบ คลากร สวท. RT-KM1 การจ าแนกองค ความร ท จ าเป นต อการผล กด นตามประเด นย ทธศาสตร ของส วนราชการ ช อหน วยงาน ประเด นย ทธศาสตร เป าประสงค

More information

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ

2. การฝ กอบรม 2.1 โครงการพ ฒนา เพ อพ ฒนาและเสร มสร าง เท าก บจ านวน เท าก บจ านวน การฝ กอบรม ภายในป บ คลากรม ค ณธรรม ส าน กปล ด ทดสอบตามแบบ -12-1. การปฐมน เทศ 1.1 โครงการปฐมน เทศเพ อเสร มสร างวามร ความ ระด บของ เท าก บพน กงาน ปฐมน เทศ ช วงเวลาท พน กงานท บรรจ ใหม ก.อบต.จ งหว ด ทดสอบความร พน กงานใหม เข าใจเก ยวก บองค การ พน กงานส วน ส วนต าบลและ

More information

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร.

วช.กวก.ศร. ภารก จของ รร.ร.ศร. 5 นโยบายด านการศ กษาของ ทบ. ป 2555-2559 นโยบายเฉพาะก ำหนดให รร.เหล า/สายว ทยาการของ ทบ.ท กแห งให พ จารณาเป ดการสอน หล กส ตรต าง ๆ ตามล ำด บด งน หล กส ตรการผล ตก ำล งพล หล กส ตรตามแนวทางร บราชการส ำหร บก

More information

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม

การบร หารความเส ยง กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม ประเด นย ทธศาสตร 6.ด านการบร หารจ ดการแบบบ รณาการ การบร หาร กองการศ กษา ภาคพาย พ เช ยงใหม เป าประสงค โดยย ดประโยชน ส งส ดขององค กร (SPECIALISTS) /ป จจ ยเส ยง เป าประสงค ข อท 1.1 ม ระบบเทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ

แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ แบบฟอร มท 2 แผนพ ฒนาบ คลากรและแผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค การ ช อส วนราชการ กรมการบ นพลเร อน ช อผ หล ก/หน วยงาน กล มพ ฒนาระบบบร หาร แผนพ ฒนาบ คลากร ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 แผนพ ฒนาปร บปร งว ฒนธรรมองค

More information

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ

และจ ดเก บเอกสารให เป นระบบ 1. ว ตถ ประสงค เพ อให ว ทยาล ยม ระบบค ณภาพและบ คลากรท กฝ ายร วมก นต งปณ ธาน ความม งหว งท จะพ ฒนาว ทยาล ยไปส ความสาเร จ โดยร วมก นระดมพล งป ญญา และแรง บ นดาลใจสร างภาพท พ งประสงค ของว ทยาล ย โดยร วมก นกาหนด

More information

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา

ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ความส าค ญของการประเม นค ณภาพ สถานศ กษาโดยต นส งก ด ผ องพรรณ จร สจ นดาร ตน ศ กษาน เทศก เช ยวชาญ หน วยศ กษาน เทศก ส าน กงานคณะกรรมการการอาช วศ กษา ระบบการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา กฎกระทรวงศ กษาธ การ การพ

More information

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล...

ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... ตามนโยบายการบร หารพ ฒนาจ งหว ดชายแดนภาคใต สอดคล องก บการพ ฒนาการศ กษา ประจาป งบประมาณ พ.ศ. 2556 ของกระทรวงศ กษาธ การ กศน.อาเภอมะน ง จ งหว ดสต ล... นโยบายการศ กษาตามว ตถ ประสงค ข อท 4 การพ ฒนาเป นไปอย างต

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการจ ดโครงการ/ก จกรรม กล มว ชาการศ กษา ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 9 1. ว ตถ ประสงค 1.1 เพ อส งเสร มพ ฒนาการเร ยนร และประสบการณ

More information

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก

ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก ข นตอนในการจ ดท าระบบ HACCP ข นตอนท 12 การจ ดท าเอกสารและจ ดเก บบ นท ก โดย น ศานาถ ต ณฑ ยย น กว ชาการผล ตภ ณฑ อาหารช านาญการ กองตรวจสอบร บรองมาตรฐานค ณภาพส ตว น าและผล ตภ ณฑ ส ตว น า กรมประมง 1 1 ข นตอนในการจ

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการงานธ รการและสารบรรณ ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 4 1. ว ตถ ประสงค ค ม อกระบวนการร บ ส ง หน งส อราชการอเล

More information

Office of the Civil Service Commission (OCSC)

Office of the Civil Service Commission (OCSC) Office of the Civil Service Commission (OCSC) 1 การพ ฒนาระบบงานบร หารทร พยากรบ คคล 1. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บกรม (DPIS) 2. ระบบสารสนเทศทร พยากรบ คคลระด บจ งหว ด (PPIS) 3. ระบบสารสนเทศข าราชการพลเร

More information

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554

การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 การประเม นผลการปฏ บ ต ราชการตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการของจ งหว ด ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2554 รายงานการประเม นตนเองตามค าร บรองการปฏ บ ต ราชการ (รายต วช ว ด) ( ) รอบ 6 เด อน ( / ) รอบ 9 เด อน ( ) รอบ 12

More information

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ

แนวทางส ำหร บผ ขอร บรองเป นผ ก อการด การด ำเน นงานป องก นการจมน ำ ค ำน ำ ค ำน ำ การจมน ำเป นสาเหต การเส ยช ว ตอ นด บหน งของเด กไทยกล มอาย ต ำกว า ๑๕ ป โดยเฉล ยป ละเก อบ ๑,๓๐๐ คน การเส ยช ว ตจากการตกน ำ จมน ำของเด กไทยม แนวโน มเพ มส งข นอย างต อเน องต งแต ป ๒๕๔๒-๒๕๔๘ และเร มม

More information

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555

แผนการจ ดการความร สถาบ นการพลศ กษา ว ทยาเขตส โขท ย ประจ าป การศ กษา 2555 1 แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2555 2 แผนการจ ดการความร : การจ ดการความร เก ยวก บการเร ยนการสอนท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ พ นธก จ : การผล ตบ ณฑ ต กลย ทธ ท 1.2 : การพ ฒนาการเร ยนการสอนเพ อพ ฒนาค ณภาพน

More information

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ

ก จกรรมการจ ดการ ความร ระยะ เวลา ผ ร บผ ด ชอบ แผนจ ด แผนท...1... แบบฟอร มท 2 แผนจ ด (KM Action Plan) ช อหน วยงาน : โรงนครพนมราชนคร นทร หน าท : 1/ 5 ประเด นย ทธศาสตร : ย ทธศาสตร ท 3 ว จ ยและพ ฒนาเทคโนโลย ด แลผ ป วยจ ตเภท องค ท จ าเป น (K) : พ ฒนาระบบด

More information

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555

แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 2555 แผนพ ฒนาองค การประจ าป งบประมาณ พ.ศ. กรม: เจ าท า ประเภทกรม : ด านนโยบาย ด านบร การ กระทรวง คมนาคม ช อแผนพ ฒนาองค การ: การบร หารทร พยากรบ คคล หมวด : 5 การม งเน นทร พยากรบ คคล โอกาสในการปร บปร ง : เม อเท

More information

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘

แผนปฏ บ ต การประจ าป บ ญช ๒๕๕๘ ต.ค. ๕๗- ก.ย. ๕๘ แผนงาน/โครงการ ว ตถ ประสงค เป าหมาย ข นตอน ระยะเวลา งบประมาณ ผ ร บผ ดชอบ ต วช ว ด ๑. ย ทธศาสตร การ เสร มสร างและจ ดการ องค ความร และ นว ตกรรม ๑.๑ ว จ ยและพ ฒนาสร าง องค ความร และ นว ตกรรมการผล ตป ย ช วภาพท

More information

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย )

1. ต าแหน งท ร บสม ครสอบค ดเล อก - น กบร หารงานท วไป ระด บ 6 จ านวน 1 อ ตรา (ห วหน าส าน กงานปล ดองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย ) 1 ประกาศองค การบร หารส วนต าบลธารน าท พย เร อง ร บสม ครสอบค ดเล อกพน กงานส วนต าบล เพ อเปล ยนสายงาน ในสายงานผ ปฏ บ ต เป นสายงานผ บร หารในต าแหน งน กบร หารงานท วไป ระด บ 6... ด วยองค การบร หารส วนต าบลธารน

More information

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน

โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน หล กการและเหต ผล โครงการให การศ กษาอบรมคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ หล กส ตร การพ ฒนาศ กยภาพคณะกรรมการด าเน นการสหกรณ ข นพ นฐาน สหกรณ ภาคการเกษตรเป นสหกรณ ท เก ดจากการรวมต วของเกษตรกรร วมก นด าเน นธ รก จท

More information

การบร หารความร และการเร ยนร VII

การบร หารความร และการเร ยนร VII สารบ ญ สารบ ญ สารบ ญ VII สารบ ญร ป XII แถลงการณ แบบอย างท ด เย ยมด านการบร หาร 1 1. หล กการ 7 1.1 อนาคตของบร ษ ทข นอย ก บความร ความสามารถของพน กงาน 8 (ก) บร ษ ทเต บใหญ ได ไม เก นความร ความสามารถของพน กงานท

More information

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง

ช อต าแหน งในสายงานและระด บต าแหน ง 4-1-001 มาตรฐานก าหนดต าแหน ง สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร าง โต ตอบ บ นท ก ย อเร อง ตรวจทานหน

More information

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report)

บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ตอนท 1 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน ค ม อผ ร บผ ดชอบด านพล งงาน(อาคาร) พ.ศ.2553 บทท 4 การจ ดท ารายงานการจ ดการพล งงาน (Energy Management Report) ความส าค ญ พ.ร.บ. การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน

More information

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน

โดย : อ ญชนา กล นเท ยน โดย : อ ญชนา กล นเท ยน กระบวนการวางแผนงาน การด าเน นการก อนการวางแผน การประเม นผล/ปร บปร งแผน และวางแผนใหม การปฏ บ ต ตามแผน การว เคราะห ป ญหา การก าหนดแผนงาน/โครงการ การก าหนดค าใช จ าย การก าหนดว ตถ ประสงค

More information

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.)

โครงการศ กษา อบรม ประช ม และส มมนาของหน วยต าง ๆ ใน ทร. ประจ าป งป.58 (ในส วนของ อร.) ล าด บท หล กส ตร ประเภท ระยะเวลา จ านวน ยศ 1 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง กรมอ ทหารเร อ ช นป ท 1 ศ กษา 1 ป ต.ค.57 - ก.ย.58 77 - เพ อทดแทนก าล งพลในการซ อมสร างเร อ 2 ประกาศน ยบ ตรว ชาช พโรงเร ยนช าง

More information

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง...

ปก.8/1 ข อม ลพ นฐานของผ ประเม น ผ ประเม น ผ บร หารสถานศ กษา คร คณะกรรมการสถานศ กษา น กเร ยน ผ ปกครอง ผ ท เก ยวข อง... ปก.8/1 แบบประเม นค ณภาพตามมาตรฐานการศ กษาข นพ นฐาน เพ อการประก นค ณภาพภายในสถานศ กษา มาตรฐานท 8 ผ บร หารปฏ บ ต งานตามบทบาทหน าท อย างม ประส ทธ ภาพและเก ดประส ทธ ผล ***************************************

More information

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ

รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ต วอย าง รายงานผลการด าเน นงานของเจ าหน าท ความปลอดภ ยในการท างานระด บว ชาช พ ตามประกาศกระทรวงแรงงานและสว สด การส งคม เร อง ความปลอดภ ยในการท างานของล กจ าง แบบ จป. (ว) เข ยนท ว นท เด อน พ.ศ. 1. ข าพเจ

More information

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช

แผนการจ ดการความร ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช แผนการจ ดการ ประจาป งบประมาณ 2556 (1 ต ลาคม 2555 30 ก นยายน 2556) สาขาว ชาศ กษาศาสตร มหาว ทยาล ยส โขท ยธรรมาธ ราช A1 เป าหมาย เป าหมาย ต วช ว ด เกณฑ ป 2556 จานวนประด นท สาขาว ชาศ กษาศาสตร กาหนด ครอบคล

More information

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม.

การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. การจ ดท ารายงานประจ าป สยาม ป ยะนราธร ศ กษาน เทศก สพป.กทม. รายงานประจ าป ของสถานศ กษา การจ ดท ารายงานประจ าป ของ สถานศ กษาเป นข นตอนท 7 ของการ ประก นค ณภาพภายในระด บการศ กษา ข นพ นฐาน ตามกฎกระทรวงว าด

More information

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป

Page 1 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป 4 1 001 4-1-001-ปะหน า มาตรฐานก าหนดต าแหน ง ต าแหน งประเภท ท วไป สายงาน ปฏ บ ต งานธ รการ ล กษณะงานโดยท วไป สายงานน คล มถ งต าแหน งต างๆ ท ปฏ บ ต งานธ รการและงานสารบรรณ ซ งม ล กษณะงาน ท ปฏ บ ต เก ยวก บการร

More information

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55

ระยะเวลา ต.ค.54 พ.ย.54 ธ.ค.54 ม.ค.55 ก.พ.55 ม.ค.55 เม.ย.55 พ.ค.55 ม.ย.55 ก.ค.55 ส.ค.55 ก.ย.55 แผนจ ดทาข นตอนการดาเน นงาน แผนงาน/โครงการ ประจาป 555 โครงการเสร มสร างความร และประสบการณ ด านค ณธรรมแก เด กและเยาวชนท ประสบป ญหาทางส งคม หน วยงานศ นย พ ฒนาส งคม หน วยท 5 จ งหว ดลาพ น เป าหมายท งหมด 5 ราย

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ค ม อการปฏ บ ต งาน เร อง กระบวนการพ ฒนาบ คลากรของหน วยงาน ฝ ายบร หารงานท วไป ศ นย ฝ กพาณ ชย นาว ประเภทเอกสาร : ค ม อกระบวนการทางาน หน าท : 1 จานวนหน าท งหมด : 5 1. ว ตถ ประสงค เพ ออธ บายกระบวนการพ ฒนาบ

More information

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน

การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน การพ ฒนาระบบการจ ดการพล งงาน ผ แทนกรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กรมพ ฒนาพล งงานทดแทนและอน ร กษ พล งงาน กฎหมายพล งงาน กฎหมาย พล งงาน พระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน ร กษ พล งงาน พ.ศ. 2535 (แก ไขเพ

More information

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ

ผลการด าเน นงาน งานธ รการ ผลการด าเน นงาน งานธ รการ 2 ผลการด าเน นงานของงานธ รการ ประจ าป การศ กษา 2549/ป งบประมาณ 2549 กองบร การการศ กษา มหาว ทยาล ยสงขลานคร นทร ว ทยาเขตป ตตาน ผลการด าเน นงานตามด ชน ช ว ด (KPIs) มาตรฐาน/ต วบ งช

More information

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร

แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร (แบบน เทศการสอน 1) แบบประเม นแผนการจ ดการเร ยนร คร ผ สอน...ช น...กล มสาระการเร ยนร... หน วย/เร อง... ว นท ประเม น... โรงเร ยน... อาเภอ...จ งหว ด... คาช แจง ประเม นตามสภาพจร งตามรายการและให ระด บค ณภาพตามคาอธ

More information

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556

ค าน า คณะคร ศาสตร มหาว ทยาล ยราชภ ฏสวนด ส ต 31 ม นาคม พ.ศ. 2556 ค าน า แผนการบร หารความเส ยงของคณะคร ศาสตร ประจ าป งบประมาณ 2556 จ ดท าข นเพ อให คณะคร ศาสตร ม ระบบในการบร หารความเส ยง โดย บร หารป จจ ยและควบค มก จกรรมรวมท งกระบวนการในการด าเน นงาน โครงการต างๆ เพ อลดเหต

More information

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า

แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า แบบประเม นประส ทธ ภาพและประส ทธ ผลการปฏ บ ต งานของล กจ างประจ า คร งท 1 ( 1 ต.ค..- 31 ม.ค.. ) คร งท 2 (1 เม.ย..- 30 ก.ย.....) ช อผ ร บการประเม น..... ต าแหน ง หมวด.... ค าจ าง....ส งก ด. หน าท ความร บผ

More information

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58

แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 2558. (Action Plan) ม.ค. 58 ธ.ค. 57 พ.ย. 57 ก.พ. 58 แผนปฏ บ ต การพ ฒนาสถาบ นครอบคร วจ งหว ดประจวบค ร ข นธ ประจาป พ.ศ. 25 ย ทธศาสตร ท 1 พ ฒนาศ กยภาพของครอบคร ว เป าหมาย 1. ครอบคร วม ศ กยภาพ และส มพ นธภาพท ด สามารถทาบทบาทหน าท ได อย างเหมาะสม 2. สมาช กของครอบคร

More information

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม

ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ระบบและกลไกการทาน บ าร งศ ลปว ฒนธรรม ข นตอนการเสนอขออน ม ต โครงการ อาจารย ผ ร บผ ดชอบโครงการกรอกข อม ลโครงการทางเว บไซต หร อส งข อม ลโครงการให เจ าหน าท ประสานงานโครงการ เจ าหน าท ประสานงานโครงการตรวจสอบข

More information

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ.

แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และส งคมศาสตร มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. แผนการจ ดการความร (KM) ประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ คณะว ทยาศาสตร และ มหาว ทยาล ยบ รพา ว ทยาเขตสระแก ว (๑ ม ถ นายน พ.ศ. ๒๕๕๗ ถ ง ๓๑ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๕๘) แผนการจ ดการความร (KM) ประจาป การศ กษา ๒๕๕๗ (๑ ม ถ นายน พ.ศ.

More information

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559

แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 1 แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555 2559 ************************* คานา (Introduction) แผนพ ฒนาส นน บาตสหกรณ แห งประเทศไทย ฉบ บท 5 พ.ศ. 2555-2559 เป นแผน ท ม ความจาเป นต อการพ ฒนาองค

More information

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share

แผนการจ ดการความร ป 2555-2557 สาขาบร หารการศ กษา Show and share แผนการป 2555-2557 Show and share ล าด บ ก จกรรม ก าหนดการด าเน นงาน ระยะเวลา ต วช ว ด เป าหมาย 1. ก จกรรมท 1 การบ งช 1.1 การประช มช แจงประกาศ และค าส งนโยบายการจ ดการ เคร องม อท ใช ในการ สน บสน นประเด

More information

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล

การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล การบ รณาการแผนงานโครงการ ของกระทรวงทร พยากรธรรมชาต และส งแวดล อม ก บจ งหว ด และกล มจ งหว ด โดย นางสาวจาร ภา อย พ ล ผ อ านวยการส าน กตรวจและประเม นผล Page 1 ช องทางในการของบประมาณ ของหน วยงานส วนภ ม ภาคในส

More information

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ

จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ การจ ดการความร (Knowledge Management) เร อง เทคน คการแปลง file word โดยใช โปรแกรม Word to FlippingBook (กรณ แปลงเอกสาร น กศ กษา และ นทน.หล กส ตรต างๆ) จ ดท าโดย กองห องสม ด กรมย ทธศ กษาทหารเร อ ค าน า

More information

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย

ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย ระบบและกลไกการประก นค ณภาพการศ กษาของว ทยาล ย ระบบการประก นค ณภาพการศ กษา เพ อให ภารก จในการด าเน นการประก นค ณภาพการศ กษา ด าเน นไปไดอย างม ประส ทธ ภาพ ว ทยาล ยการสาธารณส ขส ร นธร จ งหว ดยะลาจ งได พ ฒนาระบบการประก

More information

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา

โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา โครงการเตร ยมความพร อมส มาตรฐาน Microsoft Office Specialist ส าหร บน กศ กษา 1. ผ ร บผ ดชอบโครงการ อาจารย ขน ษฐา แซ ล ม และนายวช ราว ธ จ นผอง 2. หล กการและเหต ผล ในโลกป จจ บ นหน วยงานต าง ๆ ไม ว าจะเป นทางหน

More information

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตภาคร ฐของกรมเจ าท า ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔

ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตภาคร ฐของกรมเจ าท า ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ หน าท 1 ปฏ ท นการด าเน นงาน (Gantt Chart) ตามแผนปฏ บ ต การป องก นและปราบปรามการท จร ตภาคร ฐของกรมเจ าท า ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๔ ย ทธศาสตร ท ๑ เสร มสร างจ ตส าน กและ ค าน ยม ให หน วยงานภาคร ฐบร หารงาน

More information

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net)

แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา (www.v-cop.net) 1 แนวทางการประเม นการด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษา () การประเม นการบร หารจ ดการศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาระด บสถานศ กษา เพ อให การด าเน นงานศ นย ก าล งคนอาช วศ กษาม ประส ทธ ภาพย งข น และน าไปส การพ ฒนาค

More information

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม

LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม LOGO ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ โรงพยาบาลท าต ม www.thatoomhsp.com เร อง พ ฒนาระบบรายงานโปรแกรม HOSxP สมาช ก ประกอบด วยเจ าหน าท ศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ 2 คน นายธราท พย พรหมบ ตร ห วหน าศ นย เทคโนโลย สารสนเทศ

More information

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน

แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน แผนภาพแสดงข นตอนการปฏ บ ต งาน การรายงานผลการตรวจสอบและ ป ดงานตรวจสอบ การรายงานผลการตรวจสอบและป ดงานตรวจสอบ โครงสร างของรายงานผลการตรวจสอบ 1. บทสร ปส าหร บผ บร หาร (Executive Summary) 2. ตารางสร ปประเด

More information

ห วข อการประกวดแข งข น

ห วข อการประกวดแข งข น ช อโครงการ การประกวดแข งข นท กษะด านเทคโนโลย คอมพ วเตอร ห วข อการประกวดแข งข น เทคโนโลย สร างสรรค หน วยงานท ร บผ ดชอบ บร ษ ท สงขลาฟ น ชช ง จาก ด ล กษณะโครงการ ประกวดแข งข นช งท นการศ กษา ระยะเวลาดาเน นการ

More information

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา

แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา แผนการจ ดก จกรรมการเร ยนร กล มสาระการเร ยนร...รห สว ชา... รายว ชา...ช น...ป การศ กษา... จ านวน...ช วโมง...หน วยก ต ค าอธ บายรายว ชา ศ กษา / ปฏ บ ต............... โดย............. เพ อ.............. สาระ...............

More information

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ

ป จจ ยส วนบ คคล จานวน ( N = 146 ) ร อยละ ผลการว เคราะห ข อม ล ผลการว เคราะห ข อม ลแบบสารวจความร เจตคต ต องานประก นค ณภาพการศ กษาของกาล งพล รร.ร.ศร โดยการจ ดทาแบบสารวจ On line ม ผ ตอบแบบสารวจจานวน 146 นาย จากจานวนท งหมด 583 นาย ค ดเป นร อยละ 25.04

More information

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม

ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ มหาว ทยาล ยราชภ ฏจ นทรเกษม ประว ต ของศ นย การศ กษาจ นทรเกษม-เศรษฐบ ตรบ าเพ ญ เม อว นท 22 ม ถ นายน 2544 ในขณะน นส งก ดส าน กงาน สภาสถาบ น ราชภ ฏ กระทรวงศ กษาธ การ ได ตกลงร วมม อก บโรงเร ยนม นบ ร โปล เทคน ค ในการด าเน นการจ ดต งศ

More information

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System)

แผนปฏ บ ต งานโครงการพ ฒนาระบบบร หารจ ดการคล งข อสอบและการทดสอบมาตรฐานฝ ม อแรงงาน ด วยระบบอ เล กทรอน กส (Test Bank for e-testing System) 1 จ ดเตร ยมข อสอบมาตรฐานฯ 10 สาขา เพ อใช สาหร บนาร อง การทดลองระบบฯ พร อมจ ดทาโครงการฯ และแต งต ง ฝ ม อแรงงาน และศ นย เทคโนโลย กองแผนงานและ 2 ประช ม จ ดทาแผนปฏ บ ต งาน กาหนดร ปแบบฐานข อม ล การ ออกแบบหน

More information

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร

การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร - 1 - การจ ดท ารายงานและเอกสารประกอบการสม คร ร ปแบบรายงาน ประเภทการบร หารอ ตสาหกรรม ขนาดกลางและขนาดย อม 1. จ านวนช ดรายงานท ต องจ ดส ง จ านวน 10 ช ด 2. ต วอ กษร Cordia New 16 3. ก นหน า-ก นหล ง ก นหน า

More information

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ

หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ หมวด ๒ การร บและการส งหน งส อ ส วนท ๑ การร บหน งส อ หน งส อร บ ค อ หน งส อได ร บเข ามาจากภายนอก ให เจ าหน าท ของหน วยงานสารบรรณ กลางปฏ บ ต ตามท ก าหนดไว ในส วนน ๑. จ ดล าด บความส าค ญและความเร งด วนของหน

More information

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒

คาช แจง เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ เคร องม อว ดและประเม นความสามารถและท กษะ ตามจ ดเน นการพ ฒนาค ณภาพผ เร ยน การใช เทคโนโลย เพ อการเร ยนร ช นม ธยมศ กษาป ท ๒ สาน กว ชาการและมาตรฐานการศ กษา สาน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐาน กระทรวงศ กษาธ

More information

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ.

ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-1 ส วนท 4 ผลการด าเน นงานตามต วบ งช มาตรฐานค ณภาพ สมศ. 4-2 4-3 มาตรฐานท 1 มาตรฐานด านค ณภาพบ ณฑ ต ต วบ งช อ างอ งผลการด าเน นงานในต วบ งช ของ สกอ. ต วบ งช ร วม ต วบ งช 1.1 ร อยละของบ ณฑ ตระด บปร ญญาตร

More information

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document)

การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) โครงการอบรมเช งปฏ บ ต การส าหร บพ ฒนาบ คลากรป 2552 1 การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) เน อหา : ส วนท 1 บทน า การพ ฒนาระบบเอกสารภายในส าน กงาน (E-Document) ส วนท 2 การใช งานโปรแกรม Adobe Acrobat

More information

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ

ประโยชน ท คาดว าจะได ร บ - ๑ - ช อโครงการ จ ดระบบงานด านธ รการของ กวก.ศวก.พร. เจ าของโครงการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ (กวก.ศวก.พร.) ผ ร บผ ดชอบ กองบ งค บการ กองว ทยาการ ศ นย ว ทยาการ กรมแพทย ทหารเร อ หล กการและเหต

More information

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม

ค ม อการปฏ บ ต งาน กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท ส าน กงานปล ดกระทรวงย ต ธรรม กระบวนการจ ดสว สด การแก บ คลากร กรณ การจ ดสว สด การอาคารท พ กข าราชการกระทรวงย ต ธรรม กองการเจ าหน าท (ฉบ บปร บปร ง) ว นท บ งค บใช ๑ ส งหาคม ๒๕๕๔ หน า ๑ ของ ๙ สารบ ญ ห วข อ หน า ว ตถ ประสงค ๑ ขอบเขต ๒

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๔ จ ดสถานท เร ยน สถานท ฝ กปฏ บ ต งาน สถานท ศ กษาค นคว า ให เหมาะสมก บสาขาว ชาท งในสถานศ

More information

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ

แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ แผนการจ ดการความร (KM Action Plan) : ก จกรรมการบ รณาการจ ดการความร ก บการด าเน นงานตามพ นธก จต างๆ ช อหน วยงาน : คณะพยาบาลศาสตร มหาว ทยาล ยมห ดล เป าหมาย KM (Desired State) : 1. เพ อบ รณาการจ ดการความร

More information

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ

ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ ผ ร นางว มลวรรณ วงษ สง า น กทร พยากรบ คคล ชานาญการพ เศษ *** ทาความร จ ก ผ ร ของเรา *** ช อ : นางว มลวรรณ วงษ สง า ตาแหน ง : น กทร พยากรบ คคลชานาญการพ เศษ เบอร โทรศ พท : 0896925188 E-Mail Address : vimolwan_ann@hotmail.com

More information

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author

หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author หล กการและเหต ผล หล กส ตร การสร าง E-book ด วยโปรแกรม DeskTop Author ตามนโยบายของส าน กงานคณะกรรมการการศ กษาข นพ นฐานและส าน กงานเขตพ นท การศ กษา ขอนแก น เขต 2 ท ต องการพ ฒนาบ คลากรให ม ความร ด าน ICT

More information

โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง

โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง โครงการ/ก จกรรมในการพ ฒนา การกาหนดนโยบายให ผ บร หารท กระด บนาท ศทางและกลย ทธ ของกรมไปส อสารให บ คลากรในหน วยงานร บร และเข าใจอย างท วถ ง 1. ผ บร หารท กระด บม การส อสารท ศทางและกลย ทธ ก อน การประช มท กคร

More information

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง

ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ (พน กงานภายใน และบ คคลภายนอก) สอบข อเข ยน ความร ท วไป ความร เฉพาะตาแหน ง ค ณสมบ ต ของผ สม คร และรายละเอ ยดว ชาท สอบ ( และบ คคลภายนอก) ตาแหน ง ค ณสมบ ต เฉพาะตาแหน ง 1. ผ ตรวจสอบ ระด บ 4 (ด าน IT) / หญ ง ปร ญญาตร ทางด านคอมพ วเตอร ตามท กพ. ร บรอง - ผ ม ประสบการณ ในการตรวจสอบ

More information

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556

เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของเศรษฐก จพอเพ ยง (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ตอนท 1 ข อม ลท วไป เคร องม อประเม น สถานศ กษาแบบอย างการจ ดก จกรรมการเร ยนร และการบร หารจ ดการตามหล กปร ชญาของ (สถานศ กษาพอเพ ยง) ป 2554 2556 ************************************* 1. ช อสถานศ กษา... ส

More information

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย

มาตรฐานท 15 สถานการศ กษาม การจ ดก จกรรมส งเสร มค ณภาพเด กอย างหลากหลาย ด านท 1 ด านการบร หารจ ดการสถานศ กษา -โรงเร ยนนาหล กปร ชญามา ข บเคล อนในสถานศ กษาให เหมาะสมก บ สภาพและบร บทของสถานศ กษาโดยก าหนด เป นนโยบายในร ปแบบของว ส ยท ศน ค อ โรงเร ยนคงคาราม เป นโรงเร ยน มาตรฐานสากล

More information

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร

แผนการจ ดการความร ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ 2557 (SU KM 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร แผน ประจ าป การศ กษา 2556 / ป งบประมาณ (SU 010) หน วยงาน คณะด ร ยางคศาสตร มหาว ทยาล ยศ ลปากร ขอบเขต 3 การรวบรวมแนวปฏ บ ต ท ด จากการเร ยนการสอนรายว ชาเคร องม อเอก กล มเป าหมาย คณาจารย และน กศ กษา เป าหมาย

More information

แผนปฏ บ ต การ ป การศ กษา ๒๕๕๗ ส าน กพ ฒนาเทคโนโลย สารสนเทศ

แผนปฏ บ ต การ ป การศ กษา ๒๕๕๗ ส าน กพ ฒนาเทคโนโลย สารสนเทศ แผนปฏ บ ต การ ป การศ กษา ๒๕๕๗ ส าน กพ ฒนาเทคโนโลย ค าน า ส าน กพ ฒนาเทคโนโลย ได จ ดท าแผนปฏ บ ต การประจ าป การศ กษา ๒๕๕๗ เพ อให สอดคล องก บแผนย ทธศาสตร ของมหาว ทยาล ยได อย างถ กต อง ครบถ วน ส งผลให ถ งเป

More information

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553)

รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการความร ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) รายงานผลการต ดตามผลการด าเน นงานตามแผนการจ ดการ ประจ าป งบประมาณ 2553 (1 ต ลาคม 2552 30 ก นยายน 2553) ล าด บ ก จกรรมการจ ดการ ต วช ว ด เป าหมาย ผลการด าเน นงาน 1 การบ งช จ ดประช มเพ อทบทวนแผนการจ ดการ

More information

แผนปฏ บ ต การการป องก นและปราบปรามการท จร ต ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 255๔ ของกรมประมง ---------------------------------------------------------- ท มา ส

แผนปฏ บ ต การการป องก นและปราบปรามการท จร ต ประจ าป งบประมาณ พ.ศ. 255๔ ของกรมประมง ---------------------------------------------------------- ท มา ส แผนปฏ บ ต การการป องก นและปราบปรามการท จร ต ประจ า พ.ศ. 255๔ ของกรมประมง ---------------------------------------------------------- ท มา ส าน กงานคณะกรรมการพ ฒนาระบบราชการ (ก.พ.ร.) ได ก าหนดไว ในค าร บรองปฏ

More information

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน

รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ป การศ กษา ๒๕๕๔ รายงานผลการประเม นมาตรฐาน ข อก าหนดท ๒ สถานศ กษาควรจ ดหล กส ตรและการจ ดการเร ยนการสอน ด งน ข อก าหนดท ๒.๒ จ ดกระบวนการเร ยนร ท เน นผ เร ยนเป นส าค ญ โดยส งเสร มให ผ เร ยนได พ ฒนาตนเองตามธรรมชาต

More information

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง

หน า ๗ เล ม ๑๒๖ ตอนท ๔๗ ก ราชก จจาน เบกษา ๒๓ กรกฎาคม ๒๕๕๒ กฎกระทรวง หน า ๗ กฎกระทรวง ก าหนดมาตรฐาน หล กเกณฑ และว ธ การจ ดการพล งงาน ในโรงงานควบค มและอาคารควบค ม พ.ศ. ๒๕๕๒ อาศ ยอ านาจตามความในมาตรา ๖ วรรคสอง มาตรา ๙ (๑) และมาตรา ๒๑ (๑) แห งพระราชบ ญญ ต การส งเสร มการอน

More information

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ

ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ ม ต ท 3 ม ต ด านประส ทธ ภาพของการปฏ บ ต ราชการ KPI ผ ร บผ ดชอบ ประเด นการพ จารณา ผลการด าเน นงาน 5.1 ร อยละของอ ตราการ เบ กจ ายเง นงบประมาณ รายจ ายลงท น ทส.สบย. ผลการเบ กจ ายงบลงท น เท ยบก บ วงเง นงบประมาณท

More information