ROOTSI ABIKS UUEL ALGUSEL

Transcription

1 ROOTSI ABIKS UUEL ALGUSEL

2 Käesoleva trükise eesmärk on pakkuda kasulikku teavet Rootsi tööle minekuks. Trükis annab ülevaate toimingutest, mis on vajalikud enne Rootsi suundumist ja pärast kohalejõudmist. Samuti leiate siit kontaktide loetelu, kuhu abi ja täiendava teabe saamiseks pöörduda. FAKTE ROOTSI KUNINGRIIGI KOHTA Rootsi Kuningriik (Konungariket Sverige) paikneb Euroopas Skandinaavia poolsaare idaosas. Ta piirneb idast Soomega ja läänest Norraga. Rootsi on silla abil ühendatud Taaniga. Rootsi jaguneb 21 lääniks ja 290 kohaliku omavalitsuse üksuseks (kommuuniks). Praegune kuningas on Carl XVI Gustaf. Rahaühik: Rootsi kroon, SEK (rootsi k.), 1 kroon = 100 ööri Pindala: km² Rahvaarv: 9,5 miljonit inimest ( ) Riigi keel: rootsi keel, kuid ärikeelena on praktiliselt kõikjal võimalik kasutada inglise keelt. Kui otsite tööd Rootsis, siis tasub meeles pidada, et tööandjad eeldavad tööotsijatelt rootsi keele oskust. Elanikkonna suurim kontsentratsioon jääb pealinna Stockholmi ( elanikku, nn Suur-Stockholm - 2,05 miljonit elanikku) ja sadamalinnadesse Göteborgi ( ) ning Malmösse ( ). Välismaal sündinud elanikke oli registreeritud kokku 1,39 miljonit, kellest suurima osa moodustasid Soomest, Iraagist, eks-jugoslaaviast, Poolast, Iraanist, Bosnia ja Hertsegoviinast, Saksamaalt, Taanist, Norrast ja Türgist saabunud sisserändajad. Eestis sündinuid oli aastal Rootsis registreeritud (31. koht välismaal sündinute arvult). Viimasel ajal on märkimisväärselt suurenenud Iraagist, Iraanist ja Poolast pärit sisserändajate arv.

3 MIDA ON VAJA ENNE ROOTSI MINEKUT TEADA? Kasulikku teavet Rootsis töötamise ja elamise kohta saate Euroopa Komisjoni loodud töötajate vaba liikumist toetavast EURES (European Employment Services) tööhõivevõrgustikust. Üle-euroopalisest EURES portaalist leiate: tööpakkumisi üle Euroopa, sh. Rootsi info elamis- ja töötingimuste kohta Euroopa riikides. Kui soovite isiklikumat nõustamist, pöörduge otse EURES nõustajate poole Eesti Töötukassa esinduses. Lisainfo ja Rootsis tööle asuvad Euroopa Liidu kodanikud ei vaja elamis- ega tööluba, küll aga tuleb registreerida oma elamisõigus. Kui Rootsi elama asumise põhjuseks on pereliikme juurde kolimine, siis on oluline, mis kodakondsus on isikul, kelle juurde minnakse. Nt kui asutakse elama Rootsi kodanikust pereliikme (elukaaslane, abikaasa, laps või lapsevanem) juurde, tuleb taotleda elamisluba. Täpsem info on Rootsi Migratsiooniameti kodulehel Mitte-EL kodanikud vajavad Rootsis elamiseks ja töötamiseks elamisluba. Elamisluba võib taotleda enne Rootsi saabumist Rootsi Suursaatkonnas. Taotlemine on tasuline: Haigekassas kindlustatu saab vajaminevat arstiabi ka ajutiselt teises EL liikmesriigis viibides. Selleks tuleks Eesti Haigekassast tellida Euroopa ravikindlustuskaart. Kui omate Eesti Haigekassa poolt väljastatud kehtivat Euroopa ravikindlustuskaarti, leiate informatsiooni arstiabi saamise kohta Rootsis Eesti Haigekassa koduleheküljelt > Ravikindlustus ELis ja mujal > Info riigiti > Rootsi. Täpsem informatsioon arstiabi kohta välismaal: ee/kindlustatule/arstiabi_val/ Saabumisel Elamisõiguse peab registreerima Rootsi Migratsiooniameti harukontoris 3 kuu jooksul pärast sissesõitu. Registreerimiseks tuleb täita taotluse, mille saab esitada ka elektrooniliselt Rootsi Migratsiooniametisse (NB! ainult juhul, kui minnakse tööle või õppima). Soovitame taotluse esitada peatselt pärast Rootsi saabumist, sest vastuse saamine võtab aega (ca 2 4 kuud). Eesti kodanike jaoks on elamis taotlemine tasuta. Elamisõiguse registreerimisel töötamise või ettevõtluse eesmärgil on vaja esitada ka vastavat tegevust tõestavad dokumendid, nagu nt töövõtuleping, tööleping, ettevõtte registreerimisdokumendid vmt. Töötamist võib alustada kohe pärast Rootsi sisenemist (kuigi elamisõigus tuleb registreerida 3 kuu jooksul alates riiki sisenemisest). Elamisõiguse registreerimist ei vaja EL kodanikud, kes töötavad Rootsis, kuid elavad mõnes teises EL liikmesriigis ja käivad vähemalt kord nädalas kodumaal. EL-i kodaniku pereliikmed, kes ei ole EL-i kodanikud, saavad taotleda nn elamiskaarti. Lisainfo: Rootsi Migratsiooniamet Rootsi Suursaatkond Tallinnas Eesti Vabariigi Suursaatkond Stockholmis

4 TÖÖALASED ÕIGUSED Töölepingu sõlmige võimalusel alati kirjalikult ning veenduge, et kõik töötingimused on Teile arusaadavad. Suuline leping on õiguslikult samuti kehtiv, kuid ei võimalda arusaamatuste või probleemide korral oma õigusi kaitsta. Rootsis on tööõiguse reeglid kehtestatud seaduste, kollektiivlepingute ja individuaalsete töölepingutega. Individuaalse töölepingu poolteks on töövõtja ja tööandja. Tööleping võib sisaldada seadustest ja kollektiivlepingust võetud sätteid ning lisaks veel muid tingimusi. Rootsis töötab ligikaudu 70% kõikidest palgatöölistest kollektiivlepingute alusel. Tööturu osapoolteks, kes omavahel tingimused kooskõlastavad, on Rootsi Ettevõtete Konföderatsioon (Svensk Näringsliv) Rootsi Ametiühingute Keskliit (Landorganisatsionen ehk LO) ning Tööstuse- ja Teenindussektori Palgatöötajate Föderatsioon (Privattjänstemannakartellen PTK) se. See tähendab, et nii kodumaistel kui ka Rootsis tegutsevatel välismaistel ettevõtetel, üksikettevõtjatel ja ka töövõtjatel on soovitav sõlmida kollektiivleping vastava eriala ametiühinguga Rootsis kehtivate tavade ja reeglite järgi. Kollektiivlepinguga määratakse kindlaks töötingimused ja töötasu. Üldjuhul on töönädala pikkuseks 40 tundi, paljud ametiühingud on kokku leppinud tunnise töönädala osas. Reeglina ei tohiks ületundide arv ületada 48 tundi 4-nädalase tööperioodi vältel ehk umbes 200 tundi kalendriaasta jooksul. Miinimumpalk ei ole Rootsis seadusega reguleeritud. Tööandja ja tööandjate organisatsioonidega peavad vastava majandusharu miinimumpalga üle läbirääkimisi niisiis ametiühinguorganisatsioonid. Nende organisatsioonide ülesanne on jälgida ka seda, et kollektiivlepingu tingimustest kinni peetaks. Töökeskkonna amet jälgib, et Tööaja seadusest peetaks kinni ning neil on õigus lubada seadusega kehtestatud reeglitest erandeid. Kui tööandja rikub Tööaja seadust, tuleb pöörduda otse töökeskkonna ametisse Kui tööaeg on reguleeritud kollektiivlepinguga, ei kuulu tööaja järelevalve Töökeskkonna ameti ülesannetesse. Tööseadusandluse rikkumise korral tuleb pöörduda vastava eriala ametiühingu poole või Rootsi Töökohtusse Ametiühingud: ametiühingusse kuulumine pole Rootsis kohustuslik, kuid siiski laialdaselt levinud. Rootsi suurim ametiühingute liit on Landsorganisationen i Sverige (LO) kus saate ülevaate erinevatest Rootsi ametiühingutest, kokku kuulub liitu 16 organisatsiooni. Oma firma/ettevõtte asutamine Informatsiooni oma firma/ettevõtte loomise kohta saab Majandusja Regionaalarengu Ametist. Informatsioon on kättesaadav: Ettevõtte nimi peab olema registreeritud Rootsi Ettevõtete Registriametis (Bolagsverket) Rahvusvahelisel Ettevõtjate Liidul on internetis informatsiooni mitmes keeles leheküljel ifs.a.se/

5 MAKSUD Rootsis kehtiva isikukoodi (personnummer) ja tulumaksukaardi (skattesedel) saamiseks tuleb esimesel vôimalusel pöörduda isiklikult kohaliku maksuameti kontorisse (lokala skattemyndigheten). Isikud, kes viibivad Rootsis alla ühe aasta, saavad ajutise isikukoodi. Ajutisel isikukoodil on samad funktsioonid kui püsival isikukoodil. Maksuametisse kaasa tuleb võtta otsus elamisloa saamise kohta, pass või ID-kaart, vajadusel abielutunnistus ja muud dokumendid. Selle alusel saate 10-numbrilise isikukoodi, mis on kasutusel ka sotsiaalkindlustuste saamisel. Teade isikukoodi valmimise kohta saadetakse posti teel elukoha aadressile Rootsis. Lisainfo Need, kes töötavad Rootsis kauem kui 6 kuud (residendid), on Rootsis maksukohuslased. Nende ja Rootsi alaliste elanike üksikisiku tulumaks koosneb kahest komponendist - riiklikust ja kohalikust tulumaksust. Üksikisiku riikliku tulumaksu määr on 20% ning seda tuleb maksta üksnes selle tuluosa pealt, mis ületab SEK. Üksikisiku kohaliku tulumaksu määr on proportsionaalne ning selle otsustab iga kommuun aasta lõikes eraldi, keskmiselt jääb % vahele (tavaliselt on see 31%). Lähemalt Maksude mahaarvamised 2013.a. 30 %-ga maksustatakse sissetulek kuni SEK; 50%-ga maksustatakse sissetulek SEK SEK: 55%- ga maksustatakse sissetulek üle SEK. Mitteresidendist (töötavad Rootsis lühemat aega kui 6 kuud) üksikisikule kehtib riikliku tulumaksu määra osas 25%-line maksusoodustus (SINK). Juhul kui Teie elukoht Rootsis muutub või Te lahkute püsivalt riigist tuleb informeerida sellest ka maksuametit SOTSIAALKINDLUSTUS Üldine sotsiaalkindlustusskeem on kohustuslik, välja arvatud töötuskindlustuse sissetulekuga seotud osa. Sotsiaalkindlustus koosneb elukohapõhisest kindlustusest, mis hõlmab garanteeritud summat ja toetusi, ja sissetulekupõhisest kindlustusest, mis hüvitab saamata jäänud sissetuleku. Nende kindlustustega on kaetud kõik, kes elavad alaliselt või töötavad Rootsis. Sotsiaalkindlustusi haldab Rootsi sotsiaalkindlustuskassa (Försäkringskassan) Isik, kes tuleb Rootsi elama, kuid keda Rootsi rahvastikuregistrisse ei kanta, on seaduse järgi kohustatud end Sotsiaalkindlustuskassas arvele võtma.

6 Sotsiaalabi, mida Rootsis ei peeta sotsiaalkindlustuse osaks, kuulub tervishoiu- ja sotsiaalministeeriumi pädevusse. Seda kontrollib riiklik tervishoiu ja hoolekande nõukogu (Socialstyrelsen Sotsiaalabi andmine kohalikul tasandil, sealhulgas lastele ning peredele suunatud hooldus- ja muud teenused ning eakate ja puuetega inimeste hooldus, on kohalike omavalitsuste ülesanne. Haigekassaga liitumiseks tuleb pöörduda Rootsi elukohajärgse haigekassa (Försäkringskassa) poole. Seda tuleb teha niipea, kui on olemas isikukood või ajutine isikukood. Lastetoetust (barnbidrag) on õigus saada isikutel, kes elavad ja töötavad Rootsis. Seda makstakse vanematele või hooldajatele kuni lapse 16-aastaseks saamiseni. Kui laps käib koolis, siis makstakse lastetoetust lapse kooli lõpetamiseni. Lastetoetuse suurus sõltub laste arvust. Igakuine lapsetoetus ei kuulu maksustamisele. Lisainfo: Töötuskindlustushüvitis Kui olete töötu ja Teil on õigus saada töötuskindlustushüvitist Eestist ning kavatsete minna Rootsi tööd otsima, küsige oma õiguste kohta Töötukassast ( Pension 1. jaanuaril 1999 jõustus Rootsis uus vanaduspensionisüsteem, millega kaasnevad mõningad üleminekusätted aastal ja hiljem sündinud on kaetud täielikult uue süsteemiga aastal või varem sündinud on kaetud täielikult vana süsteemiga. Garanteeritud pension on seotud üksnes Rootsis elatud ajaga ning see on sama nii palgatöötajatele kui ka füüsilisest isikust ettevõtjatele. Sellega tagatakse miinimumpension nendele, kes ei ole küllaldase sissetulekupõhise pensioni saamiseks piisavalt töötanud. Sissetulekupõhine pension on eraldi täiendav kindlustusskeem, mis põhineb töötamisel. Seda makstakse nii palgatöötajatele kui ka füüsilisest isikust ettevõtjatele. Sissetulekupõhine vanaduspension arvutatakse kogu elu vältel saadud sissetulekute põhjal. Garanteeritud pensioni saamiseks peab isik olema elanud Rootsis 3 aastat. Pensioniiga on paindlik: penisonile võib jääda alates 61 aasta vanusest ning tööandja nõusolekul tohib töötada ka pärast 67-aastaseks saamist. Garanteeritud pensioni hakatakse maksma alles alates 65-aastaseks saamisest. Täispensioni saamiseks peate olema elanud Rootsis ajast, mil olite aastane, 40 aastat. Vanadushüvitiste saamiseks pöörduge Rootsi pensioniameti poole.

7 TERVISHOID Kui teil on õigus haigusrahale, peate haiguse 1. päeval teatama haigusest tööandjale. Haigestumise korral ja arsti poole pöördumisel katab enamiku kuludest maavolikogust (landstinget), kuid te peate ise maksma teenustasu SEK (11 22 EUR). Kui teil on õigus haigushüvitisele, peate teatama Rootsi sotsiaalkindlustuskassale. Mõlemal juhul peab teade olema kirjalik. Kui haigusraha saav töötaja on haige kauem kui kaks nädalat, peab tööandja 15. päeval teatama sellest Rootsi sotsiaalkindlustuskassale. Üldine tasuta hädaabi number (politsei, tuletõrje, kiirabi): 112. Lisainfot tervishoiu kohta leiate /rootsi TÖÖ OTSIMINE EL kodanikud, sealhulgas ka Eesti Vabariigi kodanikud, Rootsis töötamiseks tööluba ei vaja. Töötul, kes saab töötushüvitist, on hüvitist kaotamata õigus minna teise liikmesriiki tööd otsima. Töötushüvitise maksmist jätkatakse üksnes tingimusel, et otsite teises riigis tööd ja olete valmis seal tööle asuma ning järgite selles riigis tööotsijale kehtestatud nõudmisi. Hüvitist on õigus saada kuni kolme kuu jooksul. Selleks on Eesti Töötukassast vaja taotleda vormi U2 lisainfot Töötukassa kodulehelt NB! Eesti elanikel, kes ei ole Eesti kodanikud, peab mistahes teise liikmesriiki elama ja tööle asumiseks olema elamis- ja tööluba. Rootsi tööandjad eeldavad tööotsijailt rootsi keele oskust. Esimese sammuna Rootsis töö otsimiseks tuleb võtta ühendust elukohajärgse tööturuasutusega oma kodumaal. Sealsed EURES nõustajad oskavad nõu anda, kuidas Rootsis tööd leida. EURES nõustajaid on võimalik leida EURESe internetilehekülje kaudu eures.europa.eu ja Töövahenduse puhul Rootsis mängivad kõige olulisemat rolli riiklikud tööhõivebürood, informatsiooni saate tööturuasutuse töövahendusportaalist Rootsi tööandjad eeldavad tööotsijailt rootsi keele oskust. Tööpakkumisi Rootsis võite leida EURES portaalidest ja Töövahenduse puhul Rootsis mängivad kõige olulisemat rolli riiklikud tööhõivebürood, informatsiooni saate tööturuasutuse töövahendusportaalist

8 Tööpakkumisi saate vaadata ka Rootsi ajalehtede kodulehekülgedelt: - Dagens Nyheter Sydsvenska Dagbladet Svenska Dagbladet Dagens Industri - Kohalikud Rootsi töövahendusportaalid rootsi ja inglise keeles: majandusvaldkonna tööpakkumised - müügi valdkonna tööpakkumised - vabad töökohad loodusega seotud tegevusaladel tootmisvaldkonna tööpakkumised - tööpakkumised inseneridele tööpakkumised inseneridele IT IT tööpakkumised Stockholmis - tööpakkumised Göteborgis avaliku sektori tööpakkumised restorani töötajad - meedia valdkond - haridusvaldkond - tööpakkumised ülikoolides - praktika - hooajatööpakkumised Enamik rootsi tööandjatest kasutab personaliotsingu firmade teenuseid: Firmade/tööandjate otsingumootorid: tööandjate kodulehekülg

9 Nõuanded hea rootsikeelse CV koostamiseks saab leida aadressilt Lisajuhiseid tööotsinguteks vajaliku infoga leiate HARIDUS Rootsis on kõik lapsed vanuses 6-16 aastat kohustatud koolis käima. Haridus on tasuta. Tavaliselt ei pea õpilased maksma ka õppematerjalide, lõunasöögi, transpordi ning meditsiiniteenuste eest. Ülikooliôpe Rootsis on tasuta. Euroopa Liidu kodanikest tudengid ei vaja Rootsis õppimiseks viisat ega elamisluba. Selle asemel tuleb Rootsis viibimine registreerida vastavalt Migratsiooniameti kehtestatud tingimustele. Tudengitel on võimalik registreeruda Interneti teel. Lisainfo Rootsi Migratsiooniameti (Migrationsverket) koduleheküljel: Info Rootsi haridussüsteemi kohta (koolide aadressid) Üldinfo kõrgkoolides õppimise võimalustest Lingid Rootsi ametikoolide, ülikoolide ja kõrgkoolide kodulehtedele leiate: Ingliskeelne lehekülg, mis tutvustab õppimisvõimalusi Rootsis Kutsekvalifikatsioonide tunnustamine: Selles osas käsitletakse kutsekvalifikatsiooni tunnustamist välismaal töötamiseks. See teave ei hõlma välismaal õppimist. Akadeemilistel eesmärkidel oma diplomite tunnustamise taotlemise kohta teabe saamiseks võtke ühendust akadeemilise tunnustamise infokeskustega (NARIC keskustega) Eesti esindus Eesti ENIC/NARIC Keskus Rootsis ja ülejäänud EL ja EMP-a riikides kehtivad hariduse ja ametialase kompetentsi tunnustamise kohta erinevad direktiivid. Teatud käsitööalade puhul, nagu näiteks juuksur, elektrik, torulukksepp jm. võib Rootsis vaja minna ametialast aktsepteerimist. Täpsemat informatsiooni formaalsuste ja pädevate ametkondade kohta saab järgmistel aadressidel: Riiklik Tervishoiu ja Hoolekande Nõukogu - Socialstyrelsen (The National Board of Health and Welfare) Rootsi Kõrgkooliamet - Högskoleverket (Swedish National Agency for Higher Education) teistes riikides omandatud kutsekvalifikatsioonide tunnustamisest saate infot kodulehel Ametliku tõlke tegemiseks tuleks Rootsis kasutada Kammarkollegieti autoriseeritud tõlkijate abi:

10 KASULIKUD LINGID Euroopa tööalase liikuvuse portaal (info nii vabade töökohtade kui elamis- ja töötingimuste kohta) Eesti EURES kodulehekülg Eesti Vabariigi Suursaatkond Stockholmis Rootsi Kuningriigi Suursaatkond Tallinnas Fakte Rootsi kohta ja 20 asja, mida peaksid rootslastest teadma enne siia kolimist. Rootsis kohapeal niimoodi toimivad post, telefon, internet, pangad, valuuta, transport, puhkepäevad ja pühad, lahtiolekuajad ja muu taoline igapäevases elus Tõsise õnnetuse, ägeda haiguse, tulekahju või muu ohu korral helista hädaabinumbril 112. Lisainfo: Mõnede suurte ühistranspordiettevõtete aadressid Storstockholms lokaltrafik (Suur-Stockholmi kohalik transport) - ühistransport Göteborgi ja Västra Götalandi regioonis - ühistransport Malmös ja Skåne regioonis - Rootsi kõigi 290 kommuuni (omavalitsusüksus) aadressid, telefoninumbrid ja lingid, kust saab teavet kohaliku ühistranspordi, eluaseme, kaartide, teoksiloleva kohta ja muud praktilist informatsiooni SR International raadiouudised mitmes keeles, muuhulgas inglise ja vene keeles Rootsi Instituudi (Svenska Institutet) veebisait Rootsis töötamise kohta, mis on mõeldud eelkõige mitte-el-i/emp elanikele, kuid kus on hulgaliselt üldkehtivat informatsiooni Rootsis elamise ja töötamise kohta Gula Sidorna - Kollased leheküljed Rootsi telefonikataloog - asutuste ja eraisikute aadressid ja telefonid Rootsi riigiasutused, kohalikud omavalitsused, avalik sektor Rootsi turismiinfo (ka eesti keeles) - Infot vaatamisväärsuste kohta ja reisisoovitusi Rootsi Migratsiooniamet - viisad, elamisload, kodakondsus

11 Rootsi Tolliamet - Tullverket tollireeglid Rootsi Tööhõiveamet - Arbetsförmedlingen - infot Rootsis töötamise kohta Rootsi Instituut - Svenska Institutet - Rootsi tutvustamine välismaal: Rootsi-info, kultuurisuhted, rootsi keele õpetamine Rootsi Valitsus ja ministeeriumid: Rootsi Ettevõtete Registriamet Bolagsverket Kommertskolleegium Kommerskollegium Põllumajandusamet Jordbruksverket Rootsi Ettevõtete Registriamet Bolagsverket Elamine (eesti keelne leht) Rootsi eestlaste liit Eesti kool Stockholmis Eesti-Rootsi Rootsi-Eesti sõnaraamat Rootsi riiklikud institutsioonid ja organisatsioonid Põhjalikumat infot saab vaadata Välisministeeriumi koduleheküljelt

12 ROOTSI TÖÖLE MINNES soovitavalt kindlaks teha, et Teil on olemas: kehtiv Eesti pass või ID-kaart kvalifikatsioonitunnistuse tõendatud tõlge CV, elulugu, kandideerimisavaldus ja endiste tööandjate soovituskirjad koopiad sünnitunnistustest ja muudest perekonnaseisu tõenditest elamispind piirkonnas, kus asute tööle Euroopa ravikindlustuskaart või eratervisekindlustus (pole kohustuslik) piisavalt vahendeid elamiseks kuni esimese töötasu saamiseni või vajadusel koju pöördumiseni vajalikud U-vormid: Kui Teil on ülalkirjeldatu kohta küsimusi, pöörduge Teile sobivasse Eesti Töötukassa esindusse Infotelefon Toetab Euroopa Liit